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Tópicos contidos neste resumo:
1. ANALISTA DE TRÁFEGO DE MÍDIA E PÓS VENDA Jr.- ONLINE
De: Recrutamentos
2.1. ANALISTA DE NEGÓCIOS ONLINE Jr. – Comercial
De: Recrutamentos
3.1. Estágio de Publicidade / Marketing. – Tráfego de Mídia
De: Recrutamentos
4.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
5. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOP EM RH
De: RHITSolution
Mensagens
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1. ANALISTA DE TRÁFEGO DE MÍDIA E PÓS VENDA Jr.- ONLINE
Enviado por: "Recrutamentos" recrutamentos@gmail.com blancocristiane
Data: Qui, 29 de Abr de 2010 10:52 pm
Empresa de grande porte, voltada para o ramo de Comunicação está
selecionando profissionais da área de PMarketing e Publicidade e Propaganda
para atuar em mídia Online. Segue abaixo o perfil:
*ANALISTA DE TRÁFEGO DE MÍDIA E PÓS VENDA Jr.- ONLINE*
*Formação: *Superior completo em Administração / Publicidade e Propaganda /
Marketing ou T.I
*
Experiência:
*
1 ano de Campanha de Marketing Online / Web
*
Habilidades:
*
Sólidos conhecimentos em Pacote Office e Photo Shop
*
Atividades:
*
- Responsável por análise, programação e execução de peças publicitárias
para os produtos do Grupo (O Dia Online / Mobile , Meia Hora Online / Mobile
, FM O Dia Online e Gata Online );
- Acompanhamento de Vendas de Produtos e Campanhas Online, Projetos
Varejos e Peças Publicitárias;
- Responsável pelo E-Mail Marketing
- Elaboração de relatórios diversos ( Audiência, Pós Venda ... )
*
Remuneração:
*Fixa + Benefícios (Vale Transporte ; Vale Refeição ; Assistência Médica ,
Assistência Odontológica e etc...)
Os interessados devem se enviar currículo sob o código: ATF.
Att,
Recrutamento & Seleção.
Mensagens neste tópico (1)
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2.1. ANALISTA DE NEGÓCIOS ONLINE Jr. – Comercial
Enviado por: "Recrutamentos" recrutamentos@gmail.com blancocristiane
Data: Qui, 29 de Abr de 2010 10:59 pm
Empresa de grande porte no ramo de Comunicação está recrutando profissionais
da área de Marketing e Publicidade e Propaganda para atuar em mídia Online.
Segue abaixo o perfil:
> *
>
> ANALISTA DE NEGÓCIOS ONLINE Jr. – Comercial
>
>
>
>
>
> Formação:
> *
>
> Superior completo em Publicidade e Propaganda / Marketing ou Comunicação
>
>
> *
>
> Experiência:
> *Em E-mail Marketing *
>
> Habilidades:
> *Pacote Office e Photo Shop*
>
> Atividades:
> *
>
> - Criação e Anáise de Propostas e Projetos Cross Mídia para o setor
> Comercial
>
> - Planejamento Estratégico de Mídias Online e Interativa para Clientes do
> Grupo (Projetos e Propostas Comerciais )
>
> - Campanhas Online , E-Mail Marketing e comercialização.
>
>
> *
>
> Remuneração:
> *Fixa + Benefícios (Vale Transporte ; Vale Refeição ; Assistência Médica ,
> Assistência Odontológica. e etc..)
>
>
>
> Os interessados devem enviar currículo sob o código ANC.
>
> Att,
>
> *Recrutamento & Seleção*
Mensagens neste tópico (2)
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3.1. Estágio de Publicidade / Marketing. – Tráfego de Mídia
Enviado por: "Recrutamentos" recrutamentos@gmail.com blancocristiane
Data: Qui, 29 de Abr de 2010 11:00 pm
Empresa de grande porte no ramo de Comunicação está recrutando estagiários
de Publicidade e / ou Marketing para atuar em Mídia Online. Segue abaixo o
perfil:
*
Estágio de Publicidade / Marketing. – Tráfego de Mídia / Pós Venda
Formação:
*
Cursando 3 º Nível Superior em Publicidade e Propaganda / Marketing ou
Comunicação
*
Habilidades:
*Pacote Office e Photo Shop*
Atividades:
*
- Confecção de Relatórios diversos ( Audiência, Pós Venda ... )
- Suporte á área de Tráfego nas execuções e programações de Peças
Publicitárias.
- Acompanhamento de Vendas de Produtos e Campanhas Online, Projetos
Varejos e Peças Publicitárias;
Horários de Estágio: 12:00 às 18:00
Bolsa Auxílio: 700,00 Reais
Benefícios: Vale Transporte ; Vale Refeição ; Assistência Médica ,
Assistência Odontológica.
Os interessados devem enviar currículo sob o código: EST.Online
Att,
Recrutamento & Seleção
Mensagens neste tópico (2)
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4.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 30 de Abr de 2010 1:09 am
Caso não consiga visualizar
esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o
curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a RHITSolution
realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato
VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento
da didática, trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição!
Temos poucas vagas!
Recrutamento e
Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na
área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos
organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação e Cultura
Organizacional.
Abordagem ampla sobre
Competências.
Processo de captação: análise
de necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento
e Seleção.
Perfil e competências do
Analista de R&S.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar
e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo
de divulgação.
Construção de Anúncios e
triagem de currículos.
Tipos de recrutamento: interno,
externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar
crítico, analítico e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e
avaliação técnico-específica.
A Entrevista por competências:
objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de
seleção.
Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback â€" candidatos e
clientes.
Identificação e Retenção de
Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e
Demissão humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum
de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao
tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (66)
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5. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOP EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 30 de Abr de 2010 1:14 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize
aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Treinamento
e Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com
quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática,
trabalhando o aprendizado interativamente.
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Treinamento e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar
o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e crescimento dos
profisisonais, fomentando a valorização do indivíduo, a produtividade e o foco
em resultados.
Público-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de
R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico.
O
Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem
e Conhecimento.
O
contexto de mudanças no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem
e Trabalho: características próprias do ser humano.
Pedagogia
e Andragogia.
Teoria
da Aprendizagem Organizacional.
Perfil
e competências do Instrutor de Treinamento.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências
de T&D para o Século XXI.
A
Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação
a Distância: E-learning.
Universidades
Corporativas.
Estratégias
de Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Plano
de Aula:
· Tempo e Investimento.
· Programação e Planejamento.
Parte
III â€" Aplicação prática.
O
conceito de avaliação e sua classificação tipológica.
Avaliação
de aprendizagem: valor agregado e aplicação prática.
Tópicos
especiais: Dinâmica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplicação
de conceitos:
· Fórum sobre T&D.
· Confecção de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao
tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
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Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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