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[RHdeTI] Resumo 3409

quarta-feira, 13 de abril de 2011


Existem 25 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. ANALISTA DE SISTEMAS (C#, .NET, ORACLE)
De: Michelly Fernandes

2.1. Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO
De: Recrutamento Seleção

3.1. Programador DOT NET
De: Recrutamento Seleção

4. Indra Brasil - Contrata
De: Pamella Callegari Claro

5.1. Oportunidades Apice
De: Ana Rodrigues

6.1. [oportunidade] 13 Vagas em aberto
De: Alessandro Roberto de Oliveira

7. Desenvolvedor JAVA - Rio de Janeiro vaga efetiva!
De: Carla Amoedo

8.1. [oportunidade] 8 Vagas em aberto
De: Alessandro Roberto de Oliveira

9. Proposta de Projeto .Net (Analista; Analista Programador; Arquiteto)
De: Carolina Xavier

10. Oportunidade: Administrador Websphere
De: Janaina Barbosa

11.1. CONSULTORES ABAP'S PLENOS E SENIORES
De: Tatiana Silva

12.1. Vaga - Oficial de Manutenção I - Telecom
De: Vagas Oportunidades

13.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR JAVA PLENO
De: Tatiana Silva

14. Vaga DBA SQL Server - São Paulo
De: Patricia Andreolli

15.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR DELPHI
De: Tatiana Silva

16.1. OPORTUNIDADE GERENTE COMERCIAL
De: Tatiana Silva

17.1. Analista Desenvolvedor Notes Pleno - RJ
De: Vinicius Rocha

18.1. Analista de Requisitos Pleno - RJ
De: Vinicius Rocha

19.1. Oportunidades SAP
De: Vivian Marques

20. CURSO DE FLUXO DE CAIXA - 18 E 25 ABRIL/11 - PDCA CURSOS
De: mary.consult

21.1. Analista de Requisitos - Centro do Rio
De: Daniele Santos

22.1. ESTAGIÁRIO EM INFORMÁTICA
De: RECURSOS HUMANOS

23.1. MINDWOKS - Conquiste sua Certificação Microsoft
De: Eduardo

24. Oportunidades FI , SD, BI/ BO e PP !!!
De: Vera Santos | Systemplan Consultoria

25. Departamento Pessoal URGENTE!!! Rio de Janeiro
De: curriculoacol


Mensagens
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1. ANALISTA DE SISTEMAS (C#, .NET, ORACLE)
Enviado por: "Michelly Fernandes" michellyfs@yahoo.com.br michellyfs
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 7:39 am

 
Empresa contrata Analista de Sistemas.
 
Experiência em  VISUAL STUDIO -  .NET E C#
- Banco de dados Oracle.
- Experiência em  PL/SQL.
- Modelagem de dados
- Modelagem orientada a objetos.
- Conhecimento em Forms e reports será um diferencial.
 
 
Oferecemos: Assistência médica, odontológica, seguro de vida em grupo, VT e VR
(R$ 15,00).
 
 
Interessados que estiverem no perfil, favor enviar CV com pretensão salarial para tc.selecao@yahoo.com.br.
 
 
 
 


Mensagens neste tópico (1)
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2.1. Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am

                        Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO
 
 A Sonda Procwork é uma empresa do Grupo Sonda IT no Brasil. Seus principais
focos são soluções integradas de TI, sistemas de gestão empresarial, BPO
(Processos de Negócio) e Full Outsourcing de TI empregando as mais avançadas
plataformas globais. Estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
 
 
Requisitos:
-Ensino Superior Completo;
-Programador PL/SQL;
-Desejável conhecimento em VB e .NET;
-Experiência profissional;
-Inglês Intermediário;


 
Local de Atividade: Rio de Janeiro
 
Salário: a combinar
 
Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Ass. Médica (Unimed) Ass. Odont.
(Prodent) e Seguro de Vida Corporativo.

 
 
 Apenas currículos que atendam ao perfil serão analisados. Os interessados
deverão encaminhar o currículo para mariana.romero@sondait.com.br com PRETENSÃO
SALARIAL, contendo no assunto da mensagem o código: PL SQL.
OBS: PROFISSIONAL COM DEFICIÊNCIA, ENVIE O SEU CURRÍCULO TAMBÉM

Mensagens neste tópico (5)
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3.1. Programador DOT NET
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am

A Sonda Procwork, uma empresa com mais de 30 anos de experiência de mercado e
líder em Outsourcing, Service Desk e Implementação ERP (SAP) e mais de 10 mil
profissionais em toda América Latina com o mais completo leque de soluções, está

com novas oportunidades para o quadro de colaboradores. 

 Perfil: Programador DOT NET 
- Experiencia em desenvolvimentos e manutenções com .Net (C# e Web Services);
 
- Superior completo;
 
- Inglês intermediário. 
 
Benefícios: Vale-Transporte, Vale-Refeição, Ass. Médica (UNIMED), Ass. Odont.
(Prodent) e

Seguro de Vida Corporativo. 

Local de Trabalho : Rio de Janeiro
 
Profissionais que atendam o perfil favor enviar currículo com  PRETENSÃO
SALARIAL  para o e-mail mariana.romero@sondait.com.br e no assunto o
código: DOT NET - RJ 

Mensagens neste tópico (3)
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4. Indra Brasil - Contrata
Enviado por: "Pamella Callegari Claro" pam.claro@gmail.com pamella_callegari
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am

*

A INDRA, Multinacional espanhola líder no segmento de consultoria e
tecnologia da informação, busca integrar em sua equipe de colaboradores, os
seguintes perfis:
*

**

*Analista Desenvolvedor Java Sênior*

Necessário possuir grande experiência em Levantamento de requisitos e
desenvolvimento nas linguagens: Java, HTML, XML, JavaScript, Java: EJB3 e
JPA.

Conhecimentos Específicos: J2SE, JEE, Servelts, JSP, Swing, SWT, Aris.
Flesh, Dreamweaver, Photoshop CS2, CSS, Fireworks.

Frameworks: Hibernate, Struts, Struts 2, Java Server Faces.

Banco de dados: MySQL, Oracle, SQL Server.

Servidor Web: Tomcat, Apache, Jboss, Glassfish.

*Administrador de Banco de Dados DB2*

Vasta experiência com administração de dados.

Experiência com Erwin, DB2 e modelagem física e lógica de dados.

*Programador Java Pleno*

Experiência com desenvolvimento em linguagem Java, HTML, XML, Javascript,
Java: EJB3, JPA, JSF Primefaces, WebServices.

Banco de dados: Oracle, MySQL e vivencia com Linux.

Experiência com analise de requisitos e documentação técnica.

Local de trabalho: Centro de SP.

Forma de contratação: CLT Full + Beneficios.

Encaminhar currículos com Pretensão Salarial para:
pcallegari@eservicios.indracompany.com


Mensagens neste tópico (1)
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5.1. Oportunidades Apice
Enviado por: "Ana Rodrigues" ana.rodrigues@apiceconsultoria.inf.br arodriguestita
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am


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®> Apice Consultoria é uma consultoria de negócios, processos,
e tecnologia líder em inovação, reconhecida por sua seriedade, compromisso e
capacidade de garantir resultados exitosos. Nos caracterizamos por brindar
soluções de alta qualidade, flexibilidade e inovação.


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®> Como parte de nosso crescimento convidamos a participar das
seguintes oportunidades:

BI Planning

6 meses

Inicio Imediato

Para atuar num projeto de implementação de BPC, foco Planning. Experiência
em implementação de SAP BPC ou BPS.

Inglês Intermediário.

Três Corações – MG

PS Sênior

Inicio Imediato

30 dias

Santa Catarina

QM/DMS Sênior

Inicio Imediato

30 dias

Santa Catarina

PS Pleno

Inicio Imediato

Até Agosto

São Paulo

Interessados enviar cv atualizado com taxa e disponibilidade para
recrutamento@apiceconsultoria.inf.br .

Att,

Assinatura - Ana Rodrigues

Mensagens neste tópico (20)
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6.1. [oportunidade] 13 Vagas em aberto
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am

Analista de RH de TI


Empresa de consultoria especializada em TI, seleciona para seu departamento de RH um técnico em recrutamento e seleção de TI.
Requisitos:
- Superior completo em Psicologia, Pedagogia, etc...
- Experiência de dois ano em seleção de perfis técnicos TI.
- Disponibilidade imediata


Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Consultor Pleno FM


Boa tarde!

Pessoal o propósito deste e-mail é divulgar aos grupos demandas de PROJETOS para profissionais que estejam interessados em TREINAR EQUIPES DE PROJETOS.
Vamos entrar em um processo de treinamento de equipes de projetos nos meses de ABRIL/MAIO e JUNHO/11.
1º Treinamento já para 2ª. Quinzena de ABRIL/11.

Contamos com profissionais Consultores que tenham perfil para multiplicar conhecimentos, algum material já preparado, que possuem experiência Pleno pra Sênior.

Profissional no perfil enviar o CV atualizado, especificar disponibilidade para estes períodos e TAXA HORA.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Consultor Pleno FI/LP


Boa tarde!

Pessoal o propósito deste e-mail é divulgar aos grupos demandas de PROJETOS para profissionais que estejam interessados em TREINAR EQUIPES DE PROJETOS.
Vamos entrar em um processo de treinamento de equipes de projetos nos meses de ABRIL/MAIO e JUNHO/11.
1º Treinamento já para 2ª. Quinzena de ABRIL/11.
Contamos com profissionais Consultores que tenham perfil para multiplicar conhecimentos, algum material já preparado, que possuem experiência Pleno pra Sênior.

Profissional no perfil enviar o CV atualizado, especificar disponibilidade para estes períodos e TAXA HORA.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
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Consultor FI PL


Experiência em projetos de implantação especificamente com SPED CONTABIL.

Idioma Português

Local: SJRP/SP

Tempo: 2 meses

O projeto cobre as despesas HOTEL/K

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
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Arquiteto SOA

Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions

Necessário experiência anterior com arquitetura Oracle SOA Suite 10G

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: JUIZ DE FORA-MG
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Analista de Infraestrutura


* Realizará instalação e atualização dos softwares da empresa em nossos clientes, criação de relatórios de visitas, documentação de ambientes dos clientes.
* Experiência na área de Infraestrutura e com instalação de softwares.
* Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação e/ou áreas correlatas.

Observações:

* Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Curso de idiomas, Estudo de faculdade, Estudo de pós-graduação / MBA, Tíquete-refeição, Vale-transporte
* Regime de contratação: CLT (Efetivo)
* Horário: De segunda a sexta, das 8h30 às 17h30.
* Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

Faixa Salarial: DE R$ 2.001,00 A R$ 3.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Analista de Suporte Unix


* Atuará com suporte ao Sistema Operacional Unix/Linux, banco de dados SQL e Shell Script.
* Idioma: Inglês avançado (será testado na seleção).
* Superior completo ou cursando.
* Regime de contratação: CLT.
* Benefícios: Assistência Médica, Vale-refeição , Vale-transporte e Seguro de vida.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 5
Data do Anúncio: 12/04/2011

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DBA - Junior


Contrata jovens talentos para atuar em uma empresa grande de seguros.
Deverá estar cursando Faculdade de Tecnologia da Informação.
Ter básico conhecimento em Administração de Banco de dados.
Vaga CLT com benefícios e grande chance de crescimento na empresa.
Local de trabalho: Alameda Santos (travessa sa Av. Paulista).

Faixa Salarial: DE R$ 1.001,00 A R$ 2.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Estágio Direção de Arte


Empresa especializada em produção web contrata profissionais com experiência em design gráfico para web, para trabalho fulltime (PJ/RPA), mínimo de seis meses, desejavel um ano. Somente para residentes na cidade de Curitiba. Otimo ambiente de trabalho, somente projetos para empresas grandes.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Analista experiente em consultoria de sistemas


*Graduação completa em Engenharia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou áreas afins com foco em TI.

*É imprescindivel ter Inglês com nível fluente;

*É necessário ter conhecimento com PL/ SQL, Java;

*É necessário ter experiência na área de Telecom com desenho de processos, levantamento de requisitos, desenho funcional e técnico;

*É desejável ter experiência com faturamento, arrecadação, cobrança, CRM, implementações WEB, Business Inteligence e Order Management;

*Oportunidades no RJ.

*Proposta: Contratação CLT(Favor informar Pretensão Salarial) VR VT AO AM Seguro de Vida

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 5
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Líder Java


Empresa que utiliza metodologias ágeias, uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e está entre as 50 melhores de TI. Tem um audacioso programa de crescimento, em Belo Horizonte planeja quadruplicar em 2 anos. Oferece oportunidade de desenvolvimento profissional, com plano de carreiras estruturado, programa de mentores, academia interna e muito mais. Não perca a oportunidade!


Conhecimento em Java para aplicações web, desejável também PHP.
Diferencial: vivência em Scrum.
Desejável experiência em desenvolvimento de sistemas com integrações com medias sociais (facebook, orkut, etc).

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Desenvolvedor Web


Desenvolvedor front end e back end.

Requisitos: utilização do Photoshop (fatiar e exportar layouts), conhecimentos de técnicas de Tabless, desejáveis html 5 e CSS 3, conhecimentos avançados na linguagem PHP 5, banco de dados Mysql, desejável experiência em estruturação de base de dados relacionais.

Perfil: pontual, comprometido com prazos e organizado.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Desenvolvedor PHP Sênior


Experiência com Linux como usuário;
Configuração de VirtualHosts - Apache;
Sólidos conhecimentos de PHP Orientado a Objetos;
Linguagem SQL;
MYSQL;
JavaScript / JQuery.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/04/2011

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Mensagens neste tópico (12)
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7. Desenvolvedor JAVA - Rio de Janeiro vaga efetiva!
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am

Criada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI e de
Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte, América
Latina, Europa e Ásia. Com nove Centros Globais de Entrega, no México, Brasil,
Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece soluções rentáveis e de alta
qualidade a corporações líderes em mais de 20 países, utilizando modelos de
entrega de serviços on-site, on-shore, offshore ou através do seu modelo Global
Nearshoreâ„¢, marca registrada da Softtek. Criadora e líder da indústria Near
Shore®, a Softtek é o maior fornecedor privado de serviços de TI na América
Latina.

 
No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece soluções de alto valor agregado para
mais de 200 empresas, distribuídos entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza,
Goiânia, Rio de Janeiro, São Leopoldo e São Paulo.

 Visitewww.softtek.com.
 
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
 
 Desenvolvedor JAVA
 
 
* Conhecimento em desenvolvimento plataforma WEB em Java â€" JSP, J2EE, HTML,
JAVA Script, bem como banco de dados, modelagem UML e Padrões de Projeto.

* Inglês técnico. 
* Residir no Rio de Janeiro
Os interessados deverão encaminhar o currículo atualizado com pretensão salarial
para samantha.soares@softtek.com colocando no assunto o código JAVA.

Mensagens neste tópico (1)
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8.1. [oportunidade] 8 Vagas em aberto
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am

Analista Microsiga (Financeiro)


Analista funcional Microsiga, com domínio total do modulo financeiro (é imprescindível ser responsável pelo módulo ), desejável também logística e distribuição.

Realizar levantamento com usuarios e endereçar e acompanhar essas demandas junto aos fornecedores.

Local de atuação Zonal SUL de SP.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/04/2011

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/NjM5MDUx

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Analista Desenvolvedor Pleno


Requisitos:
Formação Superior Completa
Experiência em consultoria e desenvolvimento com Sales Force Chatter.

Local de trabalho: Pirituba
Contratação PJ - Valor a ser definido

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/04/2011

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/NjM5MDUy

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Consultor QM Sênior


Vaga para profissionais de SÃO PAULO-SP.

INGLÊS AVANÇADO.

Projeto de configuração.

Experiência minima de 5 anos.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/04/2011

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/NjM5MDUz

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Consultor SAP MM - Sênior


Vaga EXCLUSIVA para profissionais de GASPAR-SC.

Com INGLÊS BÁSICO.

Tempo indeterminado.

Vaga de longa duração com chances de prorrogação.

Projeto de implantação.

Configuração, especificação funcional, testes unitários e teste
integrado

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: GASPAR-SC
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/04/2011

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

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SD - Sênior


Vaga para GASPAR-SC;

Com INGLÊS FLUENTE

Projeto de implantação

Tempo indeterminado.

Participação em Projetos de Implantação.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: GASPAR-SC
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/04/2011

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/NjM5MDU1

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Analista de Suporte FLEET

Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions

Atendimento in loco de usuários. Conhecimento em plataforma Windows e Outlook. Noções de Rede TCP/IP, mapeamento de impressoras, mapeamento de compartilhamentos no file Server. Suporte remoto à estações para resolver problemas no ambiente Windows XP, noções de SLA. Experiência em ambiente coorporativo.

Segunda a sexta - horário comercial.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BETIM-MG
Quantidade de vaga(s): 3
Data do Anúncio: 11/04/2011

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PROGRAMADOR DELPHI PLENO


Profissional pleno para Desenvolvimento em linguagem Delphi Superior.
Desejável: formação superior completa e conhecimento em Oracle.
Contratação: CLT Benefícios
Local de trabalho: Sapiranga - RS

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/04/2011

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/NjM5MDU3

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Técnico em Informatica


Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função


Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidades Contratantes: VARJOTA-CE, URUOCA-CE, URUBURETAMA-CE, UMIRIM-CE, UBAJARA-CE, TURURU-CE, TRAIRI-CE, TIANGUA-CE, TEJUCUOCA-CE, TAUA-CE, TARRAFAS-CE, TAMBORIL-CE, TABULEIRO DO NORTE-CE, SOLONOPOLE-CE, SAO BENEDITO-CE, SANTANA DO CARIRI-CE, SANTANA DO ACARAU-CE, SANTA QUITERIA-CE, SALITRE-CE, SABOEIRO-CE, RUSSAS-CE, RERIUTABA-CE, REDENCAO-CE, POTENGI-CE, PORTEIRAS-CE, PORANGA-CE, PIRES FERREIRA-CE, PIQUET CARNEIRO-CE, PINDORETAMA-CE, PEREIRO-CE, PENTECOSTE-CE, PENAFORTE-CE, PEDRA BRANCA-CE, PACATUBA-CE, PACAJUS-CE, OCARA-CE, NOVA RUSSAS-CE, NOVA OLINDA-CE, MULUNGU-CE, MUCAMBO-CE, MORRINHOS-CE, MILAGRES-CE, MAURITI-CE, MASSAPE-CE, MARTINOPOLE-CE, MARCO-CE, MARANGUAPE-CE, MADALENA-CE, LIMOEIRO DO NORTE-CE, JAGUARIBE-CE, JAGUARIBARA-CE, JAGUARETAMA-CE, ITATIRA-CE, ITAREMA-CE, ITAPIUNA-CE, ITAPIPOCA-CE, ITAPAGE-CE, ITAITINGA-CE, ITAICABA-CE, IPAPORANGA-CE, INDEPENDENCIA-CE, IGUATU-CE, ICO-CE, ICAPUI-CE, IBICUITINGA-CE, IBIAPINA-CE, HORIZONTE-CE, GENERAL SAMPAIO-CE, FRECHEIRINH
A-CE, FORTIM-CE, FORQUILHA-CE, FARIAS BRITO-CE, EUSEBIO-CE, ERERE-CE, DEPUTADO IRAPUAN PINHEIRO-CE, CRUZ-CE, CROATA-CE, CHORO-CE, CHAVAL-CE, CAUCAIA-CE, CATUNDA-CE, CATARINA-CE, CASCAVEL-CE, CARNAUBAL-CE, CARIUS-CE, CAMPOS SALES-CE, CAMOCIM-CE, BREJO SANTO-CE, BOA VIAGEM-CE, BELA CRUZ-CE, BEBERIBE-CE, BATURITE-CE, BARROQUINHA-CE, BARRO-CE, BARREIRA-CE, ARNEIROZ-CE, ARATUBA-CE, ARARIPE-CE, ARARENDA-CE, ARACOIABA-CE, ARACATI-CE, AQUIRAZ-CE, APUIARES-CE, ANTONINA DO NORTE-CE, FORTALEZA-CE
Quantidade de vaga(s): 200
Data do Anúncio: 11/04/2011

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Mensagens neste tópico (11)
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9. Proposta de Projeto .Net (Analista; Analista Programador; Arquiteto)
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:07 am

A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experiência de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa é especializada em Desenvolvimento e Integração de Sistemas, Arquitetura SOA, e em alocação de profissionais de TI. Seu objetivo é atender seus clientes da melhor maneira possível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:

Arquiteto .Net Pleno
Local: Jundiaí e São Paulo
Duração: Indeterminado/Longo prazo
Requisitos: Experiência em arquitetura .Net
Desejável: Experiência em VB6

Analista Programador .Net Pleno
Local: Jundiaí e São Paulo
Duração: Indeterminado/Longo prazo
Requisitos: Experiência em análise e programação .Net
Desejável: Experiência em VB6

Programador .Net Pleno
Local: Jundiaí e São Paulo
Duração: Indeterminado/Longo prazo
Requisitos: Experiência em desenvolvimento .Net
Desejável: Experiência em VB6


Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretensão e disponibilidade.
Se tiver indicações, por gentileza encaminhar este e-mail.
Obrigada!


Carolina Xavier
Gestão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
Cel: 11. 7610-4436
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br
Skype: carolmxavier
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br>
[cid:image003.jpg@01CBE404.FB47A610]

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10. Oportunidade: Administrador Websphere
Enviado por: "Janaina Barbosa" jana_barbosa@yahoo.com.br jana_barbosa
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 8:54 am

Bom dia colegas!
 
A Talent Pró It é uma Empresa de Tecnologia da Informação dedicada ao
desenvolvimento de soluções especiais que visam agregar valor aos negócios de
nossos clientes através da inovação e da especialização nos processos afins.
 
Estamos com uma oportunidade para:
 
Administrador de WebSphere Sênior
 
Desejável mínimo 4 anos de experiência com IBM WebSphere Application Server, v6
e/ou v7, incluindo uso de IHS e clusters WAS.
Desejável mínimo 3 anos de experiência como Administrador de Sistemas Linux e/ou
Unix, principalmente RedHat Linux e AIX.
Inglês Avançado / Fluente â€" Irá utilizar todos os dias, pois o projeto é global.
 
Atuação em uma Multinacional localizada na Zona Sul de São Paulo.
 
Contratação: CLT Full + benefícios â€" Indeterminado
 
 
Aguardo currículos/indicações!
 
 
Obrigada,

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11.1. CONSULTORES ABAP'S PLENOS E SENIORES
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 9:24 am

BOM DIA!!!!

CSCORP – OPORTUNIDADES INÍCIO IMEDIATO – CONTRATAÇÃO PJ – PRAZO
INDETERMINADO

***CONSULTORES ABAP'S PLENOS / SENIORES

Atividades – Projetos Diversos

Necessário – Experiência mínima de 3 anos dentro do módulo de Abap

Local – São Paulo

Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretensão de remuneração para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br

Atenciosamente,


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Tatiana Silva

Recursos Humanos

<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Flórida, 1821 - 10° andar - Brooklin Novo
- SP

SAP Services Partner

<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br

T +55 11 5505 3443

E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br

E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com




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copie ou divulgue as informações nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colaboração.

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y o/privilegiada. Si usted recibió este e-mail por engaño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida bórrelo.
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12.1. Vaga - Oficial de Manutenção I - Telecom
Enviado por: "Vagas Oportunidades" rhoportunidades85@yahoo.com.br rhoportunidades85
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 9:40 am


Metrô Rio seleciona para seu quadro de funcionários
 
Oficial de Manutenção I - Telecom
Experiência com manutenção de equipamentos eletro-eletrônicos, condução de viaturas da empresa, trabalho em sala técnica, estações, galerias e subestações.
Necessário CNH B
 
Salário: R$ 732,44 + 30% de periculosidade + Vale - Transporte + Ticket Refeição R$ 17,30 + Benefícios
 
Os interessados deverão enviar currículo para oportunidades@metrorio.com.br , constando no campo de assunto o código 088


 


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13.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR JAVA PLENO
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 9:59 am

BOM DIA!!!

CSCORP – OPORTUNIDADES INÍCIO IMEDIATO – CONTRATAÇÃO PJ – PRAZO
INDETERMINADO

***PROGRAMADOR JAVA PLENO

Área: Produtos - Fábrica de desenvolvimento em Java

Perfil Profissional: Auto didata, comunicativo, fácil relacionamento com a
equipe de desenvolvimento

Atividades: Análise, Desenvolvimento e Manutenção dos sistemas na plataforma
JAVA

Conhecimentos Necessários: Conhecimento em webservices, JSF, MVC, JEE,
Maven, SVN, Hibernate, Facelets, JUnit, JQuery, Oracle, SQL Server, Servlet,
MOM, UML, Design Paterns, HTML, CSS, JAVA Script

Conhecimentos Desejáveis: SAPJCO, Jasper Reports, JSF 2.0, Glassfish,
Jboss.

Graduação: Superior Completo

Local – São Paulo – SP

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De: Tatiana Silva [mailto:tatiana.silva@cscorp.com.br]
Enviada em: terça-feira, 5 de abril de 2011 10:06
Para: 'Tatiana Silva'
Assunto: OPORTUNIDADE ABAP JUNIOR

BOM DIA!!!

CSCORP – OPORTUNIDADES INÍCIO IMEDIATO – CONTRATAÇÃO PJ – PRAZO
INDETERMINADO

***Consultores ABAP JUNIOR

Área - Fábrica Abap

Atividades – atuar com suporte durante os projetos, novos desenvolvimentos
Abap, manutenção dos produtos, suporte pós implementação e atendimento
Fábrica Abap.

Necessário – Experiência com desenvolvimento no módulo Abap e Academia Abap

Local – São Paulo

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14. Vaga DBA SQL Server - São Paulo
Enviado por: "Patricia Andreolli" pandreolli@manager.com.br patyandreolli
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 10:03 am

Olá Grupo, Bom Dia !

Estou com uma vaga em aberto para DBA SQL Server para São Paulo.

Interessados enviar cv com pretensão salarial e disponibilidade para
pandreolli@manager.com.br

Abs,


Descrição: http://www.manager.com.br/images/consulting_logo.gif

Patricia Andreolli
Recursos Humanos
Tel.: 3896-5234
MSN: patyandreolli@hotmail.com
Skype: patricia.andreolli
GTalk: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
<mailto:william@manager.com.br> pandreolli@manager.com.br

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15.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR DELPHI
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 10:03 am

BOM DIA!!!

CSCORP – OPORTUNIDADES INÍCIO IMEDIATO – CONTRATAÇÃO PJ – PRAZO
INDETERMINADO

***PROGRAMADOR DELPHI

Atuação – Área de Produtos - Fábrica de Desenvolvimento

Conhecimentos Desejáveis - Conhecer a versão 7.0 do Delphi, report builder,
programação Orientada a Objetos, Classes, Herança, Poliformismo.

Ter Trabalhado com a ferramenta de controle de versões JEDI

Banco de Dados Oracle 9i e superior, Banco de Dados SQL Server 2000 e
superior discriminar o tempo que trabalha, Conhecer PL/SQL para Oracle, na
linguagem SQL, na Criação de Storage Procedures, Triggers, Functions,
Packages

Ter desenvolvido algum sistemas fiscal e contábil.

Início: Imediato

Contratação: PJ

Remuneração: Fixa

Local: Brooklin Novo – SP

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Área - Fábrica Abap

Atividades – atuar com suporte durante os projetos, novos desenvolvimentos
Abap, manutenção dos produtos, suporte pós implementação e atendimento
Fábrica Abap.

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16.1. OPORTUNIDADE GERENTE COMERCIAL
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 10:04 am

BOM DIA!!!

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INDETERMINADO

***GERENTE COMERCIAL

Atividades: Atuar na venda e comercialização dos nossos serviços SAP e
Produto e Produtos fiscais e contábeis.

Conhecimento na área Comercial de Tecnologia da Informação

Desejável: Conhecimento na área técnica

Necessário: Disponibilidade para Viagens / Veículo Próprio / Notebook

Início: Imediato

Contratação: PJ

Remuneração: Fixo + Variável

Local: Brooklin Novo - SP

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17.1. Analista Desenvolvedor Notes Pleno - RJ
Enviado por: "Vinicius Rocha" vagas_maciel@yahoo.com.br vagas_maciel
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 10:12 am

A Cyberlynxx é uma empresa nacional, fundada há 14 anos, dinâmica, inovadora e
comprometida. Com competência tecnológica reconhecida internacionalmente,
atuante em todo o território nacional e expandido seus serviços.
Estamos buscando profissionais com o skill abaixo:

Analista Desenvolvedor Notes Pleno - RJ Experiência mínima de 2 anos em
Javascript, HTML, CSS, lotus Script, Formula Language;
Sólida vivência em desenvolvimento

Contratação CLT

Candidatos dentro do perfil devem enviar currículo com pret. sal. no corpo do
email para rh@cyberlynxx.com colocando no assunto do email NOTESâ€" RJ

Participe de nosso grupo de vagas no
FACEBOOK: http://www.facebook.com/groups/vagasti
Acompanhe nossas divulgações em tempo real no TWITTER: @vagasmaciel

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18.1. Analista de Requisitos Pleno - RJ
Enviado por: "Vinicius Rocha" vagas_maciel@yahoo.com.br vagas_maciel
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 10:14 am

A Cyberlynxx é uma empresa nacional, fundada há 14 anos, dinâmica, inovadora e
comprometida. Com competência tecnológica reconhecida internacionalmente,
atuante em todo o território nacional e expandido seus serviços.
Estamos buscando profissionais com o skill abaixo:

Analista de Requisitos Pleno - RJ
* Capacidade de entrevistas com usuarios
* Condução de Reuniões
* Geração de Estimativas
* Conhecimento de ferramentas com UML, EA entre outras
* Experiencia em Projetos de grande porte na função
* Experiencia em elaboração de Casos de Uso
* Experiencia em elaboração de Especificação Funcional e Documentos de Visão

Enviar currículo com pret. sal. no corpo do
email para rh@cyberlynxx.com colocando no assunto do email Requisitos â€" RJ


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FACEBOOK: http://www.facebook.com/groups/vagasti
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Mensagens neste tópico (12)
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19.1. Oportunidades SAP
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 10:40 am


Consultor BI â€" Sênior/Pleno
Conhecimentos: experiência em BPC, BO (Construção de cenários de planejamento empresarial, elaboração de relatórios e construção de Dash Board´s com os PI â€" Indicadores de Performance a serem definidos pelo cliente)
Desejável: ter realizado de 3 a 5 projetos envolvendo a experiência acima.
Local: Zona Sul/ São Paulo
Idioma: Inglês e Espanhol desejável
Período: Aproximadamente 7 meses
Cód.: BI/SR-PL_SP
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
FI - Sênior
Conhecimentos: área fiscal
Idioma: Inglês de avançado para fluente
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo - (Trevo do Km 13 da Anchieta)
Período de alocação: Imediatamente até Maio de 2011 (prorrogação praticamente certa)
Cód.: FI/SR_SBC
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
ABAP â€" Pleno/Sênior
Experiência: programação para módulos MM e SD
Conhecimentos: NFe, RFCs, Sapscript, BADI, Online
Local: Rio de Janeiro-RJ
Base: Rio de Janeiro   
Período: previsão de 03 meses  
Cód.: ABAP02/Pl-Sr_RJ
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
ABAP - Pleno
Para atuar em Manutenção e desenvolvimento.
Base: Rio de Janeiro
Período: inicialmente por 2 meses (com chance de renovação).
Cód.: ABAP01/Pleno_RJ
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
ABAP - Pleno
Local: Indaiatuba-SP (região de Campinas)
Base: São Paulo
Período: previsão de 6 meses
Cód.: ABAP/PL_IND
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
ABAP ou WEBDYMPRO â€" PL/SR
Senioridade: Pleno ou Sênior
Experiência: em linguagem BSP
Local: São Paulo-SP
Período: cerca de 1 mês
Cód.: ABAP/BSP_SP
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
SAP-Portal Sênior
Para suporte
Desejável: conhecimentos em ABAP
Período: tempo indeterminado
Local: São Paulo-SP (região da Av. Paulista)
Cód.: PORTAL/SR_SP
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
MM - Pleno
Conhecimentos obrigatórios: IN86
Base: Rio de Janeiro
Período: 28/03/2011 a 28/05/2011 (2 meses)
Tipo de projeto: Desenvolvimento e Alteração
Cód.: MM/PL_RJ
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
SD - Sênior
Idioma: Inglês (avançado para fluente)
Conhecimento: NF-e
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo (Anchieta)
Período de alocação: Imediatamente até Maio de 2011 (prorrogação praticamente certa)
Cód.: SD/SR_SBC
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
SD â€" Pleno
Configurar de processos;
Elaborar Especificação Funcional;
Elaborar Plano de Testes;
Realizar Testes Unitários;
Local: Araras-SP
Período: (15 dias - podendo estender por mais uma semana) 28/03 a 08/04
Cód.: SD/PL_ARARAS
 
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com a pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga de seu interesse para o e-mail: vivian.marques@verusbrasil.com.br.
 
 
 
Muito obrigada.
Aceito indicações.
 
Att,

Vivian Marques
Recursos Humanos
vivian.marques@verusbrasil.com.br
Tel: 11 4208-4991
Consultoria Verus Brasil
www.verusbrasil.com.br

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20. CURSO DE FLUXO DE CAIXA - 18 E 25 ABRIL/11 - PDCA CURSOS
Enviado por: "mary.consult" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 11:12 am

CURSO DE FLUXO DE CAIXA - 18 E 25 ABRIL/11 - PDCA CURSOS
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Destinado a todos que trabalham no Departamento financeiro e na
administração, de pequenas e médias empresas. O curso tem sido um sucesso,
principalmente pela relação CUSTO X BENEFÍCIO, pois muita gente "cai de
pára-quedas" no departamento (por ser uma pessoa de confiança,pois lida com
$$$), não conseguindo ter a menor visão de seu caixa, onde na pior das
hipóteses não planeja seus pagamentos para um médio, e até um curto período
de tempo.
Na maior parte das vezes as empresas recorrem ao CHEQUE ESPECIAL por uma
simples falta de visão de Fluxo de Caixa.
Consulte sobre o nosso pacote promocional com o Curso de Matemática
Financeira com HP 12C.


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DOCENTE
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Marcelo Menezes - Administrador, Consultor a 16 anos em empresas de diversos
segmentos, ja tendo atendido a mais de 150 clientes, com foco em controles,
gestão financeira, treinamento e desenvolvimento. Diretor da PDCA
Consultoria e Treinamentos. Docente de mais de 75 turmas deste curso.

*********
PROGRAMA
*********
AULA 1 - CONCEITUAL (4 horas)
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
regime de caixa e regime de competência
saldos
receita e despesa
custo, investimento, faturamento e lucro
O QUE É FLUXO DE CAIXA?
fluxo de caixa para grande, média e pequena empresa
por que planejar o fluxo de caixa?
Bancos, fornecedores, clientes, credores, metas, etc.
O PLANO DE CONTAS
Hierarquia do plano de contas
partidas dobradas
centros de responsabilidade
MONTAGEM DO FLUXO DE CAIXA
O orçamento mensal
o horizonte da projeção
compromissos e previsões
projeção das vendas
ACOMPANHAMENTO DO FLUXO DE CAIXA
extensão e redução de prazos
juros
DESEQUILÍBRIO FINANCEIRO
sintomas
causas básicas
consequências
medidas de saneamento

AULA 2 - PRÁTICA (4 horas)
CONSTRUINDO O SEU FLUXO DE CAIXA
Definição do plano de contas
Levantamento de todas as receitas e despesas futuras
Levantamento dos saldos bancários
Levantamento dos empréstimos
Levantamento da inadimplência
Levantamento dos pagamentos atrasados
Ordenação dos dados levantados dentro do plano de contas e centros de
responsabilidade
Ordenação dos dados levantados dentro dos respectivos prazos
Projeção das receitas para definição das metas de vendas
Análise dos dados no dia a dia da empresa
Negociação com fornecedores e credores
Fechamento e análise do mês
Redefinição dos orçamentos
Definição de novos investimentos


**************
INVESTIMENTO
**************
R$ 450,00 -
Consulte-nos sobre nossos parcelamentos E DESCONTOS!!

- Boleto Bancário
- Cartão VISA / CHEQUE


ONDE ?
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PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro


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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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Cofee break incluído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação


QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?

Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.


Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as características
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.

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21.1. Analista de Requisitos - Centro do Rio
Enviado por: "Daniele Santos" danielecontatosprof@yahoo.com.br danielecontatosprof
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 11:19 am

Empresa de Call Center com 8.000 funcionários, localizada no Centro do Rio,
seleciona:
 
ANALISTA DE REQUISITOS
 
 
**Necessário ter atuado com:
 
- Especificação funcional e técnica de sistemas
- Modelagem relacional de dados
- Análise Orientada a Objetos
- Análise de Pontos de Fução
 
**Requisitos Técnicos:
 
- Oracle
- UML
- Scrum
- Sistemas web e sistemas cliente X servidor
- Delphi, ASP
- Será um diferencial . Net
 
** Principais atividades:
 
- Coordenar todo o ciclo de vida de projetos de desenvolvimento e manutenção
de sistemas web e cliente X servidor;
- Entender as necessidades dos clientes e traduzir em especificações de
sistemas, entre outras atividades;
 
Local de trabalho: Centro do Rio
Horário de trabalho: Comercial
 
Os candidatos dentro do perfil, deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail
com pretensão salarial para: varejovagas@gmail.com, colocando no campo assunto;
"Analista de Requisitos".

Atenção! Currículos em anexo e sem pretensão salarial não serão analisados!!

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22.1. ESTAGIÁRIO EM INFORMÁTICA
Enviado por: "RECURSOS HUMANOS" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 11:24 am

BUSCAMOS:
 
ESTAGIÁRIO EM  INFORMÁTICA
 

CURSANDO ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A PARTIR DO 4º PERÍODO
 
 
REQUISITOS:
 

 DESEJÁVEL CONHECIMENTOS NAS DISCIPLINAS BÁSICAS DE ESTRUTURA DE DADOS, ALGORITMOS E MODELAGEM DE SISTEMA; 
CONHECIMENTO DOS CONCEITOS E TECNOLOGIAS FUNDAMENTAIS DO DESENVOLVIMENTO PARA WEB COMO: HTTP,HTML,CSS,JAVASCRIPT E ALGUMA LINGUAGE/PLATAFORMA DE DESENV. COMO PHP,JAVA (JSP, SERVLETS), NET OU ASP.
 
ATIVIDADES:
 

PARTICIPAR DOS DIVERSOS PROJETOS DE COMPUTAÇÃO;
PROJETAR E DESENVOLVER SOLUÇÕES PARA AS DEMANDAS JUNTO À EQUIPE.
 
 Carga Horária: 6 horas
Local: Botafogo
BOLSA AUXÍLIO : R$ 820,00 + R$ 100,00 (AUXILIO TRANSPORTE) + REFEIÇÃO NO LOCAL
 
Os interessados devem enviar currículo  no corpo do email para estagio.talentos@gmail.com
 
 


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23.1. MINDWOKS - Conquiste sua Certificação Microsoft
Enviado por: "Eduardo" cadumartins22@yahoo.com.br cadumartins22
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 11:28 am

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CARREIRAS

. MCITP WINDOWS SERVER 2008
HORÁRIO: DAS 19H00 ÀS 23H00
14 DE ABRIL |TER e QUI| NOTURNO| 168 HORAS  

. MCTS SQL 2008
HORÁRIO: DAS 19H00 ÁS 23H00
31 de MAIO |TER e QUI|  104 HORAS  

. Virtualização Microsoft
HORÁRIO: DAS 13H00 ÁS 17H00
30 DE ABRIL |SABADO| VESPERTINO | 48 HORAS  

. MCTS MICROSOFT EXCHANGE SERVER 2010
HORÁRIO: DAS 19H00 ÁS 23H00
23 DE MAIO |SEG QUA E SEX| NOTURNO | 80 HORAS

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HORÁRIO: DAS 19:00 AS 23:00 | NOTURNO
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Av. Doutor José de Souza Campos, 1547/ 2º. Andar
Nova Campinas
Campinas – SP

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24. Oportunidades FI , SD, BI/ BO e PP !!!
Enviado por: "Vera Santos | Systemplan Consultoria" vera.santos@systemplan.com.br verabborges
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 11:36 am

Bom dia!

A Systemplan é uma consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado
há 18 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001.

Estamos buscando o seguintes profissionais:

FI – SÊNIOR RIO

Local: Rio Macaé

Tempo: 2 MESES


Experiência com Sped Contábil.

FI Sênior SÃO PAULO

Local: São Paulo

Tempo: 2 MESES

Experiência com Sped Contábil.

FI Sênior com Inglês

Local: Curitiba

Tempo: 8 MESES

Experiência com localização e vivência em projetos de grande porte.

PP Pleno

Local: São Paulo

Tempo: 6 MESES

Experiência de no mínimo 2 anos como consultor PP. ( Projeto de Migração).

SD Sênior RIO

Local: Rio

Tempo: 11 MESES

Conhecimentos em todos sub-módulos, incluindo entrada de ordens, pricing,
expedição, faturamento, impostos, localização brasileira e master data
associado.

BI/BO Sênior RIO

Local: Rio

Tempo: 7 MESES

Experiência em projetos com extração do ECC nos módulos de LP, FI e CO.

Os interessados poderão enviar CV atualizado com disponibilidade e valor
hora para:

E-mail: <mailto:vera.santos@systemplan.com.br>
vera.santos@systemplan.com.br

(011) 3545-6004 begin_of_the_skype_highlighting

MSN: <mailto:vera.santosconsultoria@hotmail.com>
vera.santosconsultoria@hotmail.com Por gentileza quando me adicionar,
informe sua especialidade.

SKYPE: vera.sys.santos

Obrigada

Vera Santos

Recursos Humanos – Célula SAP

Fone: (011) 35456004

<mailto:vera.santos@systemplan.com.br> vera.santos@systemplan.com.br

Skype: vera.sys.santos

Msn: <mailto:vera.santosconsultoria@hotmail.com>
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SAP | CRM | NF-E | Outsourcing | Microsoft | Service Desk

Brasil - Argentina - México

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25. Departamento Pessoal URGENTE!!! Rio de Janeiro
Enviado por: "curriculoacol" curriculoacol@yahoo.com.br curriculoacol
Data: Qua, 13 de Abr de 2011 11:59 am

Boa tarde,

Estamos com uma oportunidade para trabalhar com Departamento Pessoal.
POR FAVOR SÓ ENCAMINHE CV SE POSSUIR O PERFIL DESCRITO ABAIXO.

Responsabilidades:
Responsável por prestar suporte financeiro, fiscal e administrativo às Áreas da Empresa e Diretorias.

Experiência mínima de 4 anos na função
de 28 anos a 35 anos

Experiência Necessária:

­Experiência em toda execução das atividades relativas às rotinas de pessoal:
o Experiência em folha de pagamento, férias, compra de TR e VT, seguros, controle de contrato estagio, admissão e demissão.

­Bons conhecimentos na rotina do financeiro como:
o Elaboração, análise e controle de fluxo de caixa;
o Conciliação de documentos para a Contabilidade;

­Outras atividades que irá desempenhar:
o Organização de seminários, festas e eventos da empresa;
o Arquivo;
o Administração da logística de eventos internos e externos
­
Será diferencial conhecimentos contábil e fiscal.

Conhecimentos Imprescindíveis
­ Excel - muitos bons conhecimentos
­ Word - bons conhecimentos

Escolaridade:
­Superior Completo ou cursando Administração, Economia ou Ciências Contábeis.
­
Inglês básico.

Por favor, enviar CV para curriculodp2011@yahoo.com.br dizendo:
Sua pretensão salarial, tempo de experiência na função de DP e disponibilidade para início.

Obrigado!

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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação

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Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

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http://br.yahoo.com/info/utos.html


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[RHdeTI] Resumo 3408


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Tópicos contidos neste resumo:

1. Desenvolvedor de Aplicações - JAVA
De: Erick Aparecido da silva

2.1. MINDWOKS - Conquiste sua Certificação Microsoft
De: Eduardo

3. Desenvolvedor de Aplicações - COBOL
De: Erick Aparecido da silva

4. OPORTUNIDADE DELOITTE - CONSULTOR SAP FI - Nível Pleno e Sên
De: jennifer pereira

5.1. Estagiário(a) de Informática - Centro/RJ
De: Rh Recruta

6. [CPM Braxis Capgemini bh]Gerente de Projetos SAP PL
De: Karina L. S. Fernandes

7. [CPM Braxis Capgemini BH]Abap´s JR,PL e SR
De: Karina L. S. Fernandes

8. Oportunidade: Programador .NET
De: dani_cos

9. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! 30 de A
De: Marcio

10. RJ - CURSO LOGISTICA EMPRESARIAL (SUPPLY CHAIN) - 30 de Abril!
De: Marcio

11. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO - Novas Regras - 30 de Abril
De: Marcio

12. RJ - Curso Basico de ICMS e IPI - 16 de Abril!
De: Marcio

13. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM! Maio.
De: Marcio


Mensagens
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1. Desenvolvedor de Aplicações - JAVA
Enviado por: "Erick Aparecido da silva" erick.headhunter@yahoo.com.br erick.headhunter
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 5:28 pm

Desenvolvedor de Aplicações - JAVA

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de Informática, atua no mercado há 23 anos, presente em 27 países e conta com mais de 12.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Desenvolvedor de Aplicações - JAVA


Buscamos profissionais com experiência na função.

Experiência exigida: Domínio em JAVA, J2EE, nos principais frameworks de desenvolvimento web, noções de Middleware – Websphere application sever.

Atividades: Realizará deploy de aplicações e desenvolvimento básico de PL/SQL

Projeto por período indeterminado.

Local de Trabalho: São Paulo, Rio de Janeiro, Hortolândia e Porto Alegre

Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial CLT para edasilva@stefanini.com e identificar no assunto o título da vaga – "Desenvolvedor de Aplicações – JAVA".

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2.1. MINDWOKS - Conquiste sua Certificação Microsoft
Enviado por: "Eduardo" cadumartins22@yahoo.com.br cadumartins22
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 5:34 pm

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HORÁRIO: DAS 19H00 ÀS 23H00
14 DE ABRIL |TER e QUI| NOTURNO| 168 HORAS  

. MCTS SQL 2008
HORÁRIO: DAS 19H00 ÁS 23H00
31 de MAIO |TER e QUI|  104 HORAS  

. Virtualização Microsoft
HORÁRIO: DAS 13H00 ÁS 17H00
30 DE ABRIL |SABADO| VESPERTINO | 48 HORAS  

. MCTS MICROSOFT EXCHANGE SERVER 2010
HORÁRIO: DAS 19H00 ÁS 23H00
23 DE MAIO |SEG QUA E SEX| NOTURNO | 80 HORAS

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HORÁRIO: DAS 19:00 AS 23:00 | NOTURNO
25 A 29 DE ABRIL | 20 HORAS


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E-mail: jaelma.feitosa@mindworks.com.br

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Av. Doutor José de Souza Campos, 1547/ 2º. Andar
Nova Campinas
Campinas – SP

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3. Desenvolvedor de Aplicações - COBOL
Enviado por: "Erick Aparecido da silva" erick.headhunter@yahoo.com.br erick.headhunter
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 5:39 pm

Desenvolvedor de Aplicações - COBOL

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de Informática, atua no mercado há 23 anos, presente em 27 países e conta com mais de 12.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Desenvolvedor de Aplicações - COBOL


Buscamos profissionais com experiência na função.

Experiência exigida: COBOL II, Easytrieve Plus, Roscoe, JCL, IMS, DB2 e CICS.

Atividades: Atuará com lógica em programação

Projeto por período indeterminado.

Local de Trabalho: Hortolândia e São Paulo Capital.

Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial CLT para edasilva@stefanini.com e identificar no assunto o título da vaga – "Desenvolvedor de Aplicações – JAVA".


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4. OPORTUNIDADE DELOITTE - CONSULTOR SAP FI - Nível Pleno e Sên
Enviado por: "jennifer pereira" jenni_abu@yahoo.com.br jenni_abu
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 6:15 pm

Boa Noite!
 
A Deloitte oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais, Corporate Finance, Consultoria Empresarial, Outsourcing, para clientes dos mais diversos setores. Com uma rede global de firmas-membro em mais de 140 países, a Deloitte reúne habilidades excepcionais e um profundo conhecimento local para ajudar seus clientes a alcançar o melhor desempenho, qualquer que seja o seu segmento ou região de atuação. Os 165 mil profissionais da Deloitte estão comprometidos a tornarem-se o padrão de excelência do mercado e estão unidos por uma cultura colaborativa, que encoraja a integridade, o comprometimento, a força da diversidade e a geração de valor aos clientes. Eles vivenciam um ambiente de aprendizado contínuo, experiências desafiadoras e oportunidades de carreira enriquecedoras, dedicando-se ao fortalecimento da responsabilidade corporativa, à conquista da confiança do público e
à geração de impactos positivos em suas comunidades.
Em virtude do constante crescimento de nossa estrutura, divulgamos a seguinte oportunidade para composição de nosso quadro efetivo: 
 
CONSULTOR Funcional SAP FI â€"  Nível  Pleno e Sênior   (2 vagas)
- Experiência como Consultor SAP FI, projetos e suporte.
- Experiência em projetos de rollout e implementação.
 
 
 Desejável:  
- Certificação SAP
- Inglês  Avançado 
 
IMPORTANTE:
Base: São Paulo/SP
Início: IMEDIATO ou o tempo para se desligar, conforme o caso.
Tempo Indeterminado, a vaga é efetiva da  empresa.Interessados, por favor, enviar CV para análise com pretensão salarial e disponibilidade para inicio para jepereira@deloitte.com ou adicionar no MSN jenni_pereira86@hotmail.com
Conto com a  ajuda de todos para divulgação desta vaga!
 
Caso tenham profissionais para indicar de outros módulos, peço que informem os nossos contatos!
 
 
Atenciosamente,

Mensagens neste tópico (1)
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5.1. Estagiário(a) de Informática - Centro/RJ
Enviado por: "Rh Recruta" recrutamentoonline@ymail.com recrutamentoonline@ymail.com
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 6:42 pm

ATENÇÃO!!
INFORMAR NO CURRÍCULO PREVISÃO DE FORMATURA.
 
- Cursando do 1º ao 4º período de Sistemas de Informação, Ciência da Computação e áreas afins;
- O estagiário dará suporte a alunos e professores nos laboratórios de informática.
 
Horário: 16h às 22h

 


Bolsa-auxílio: R$ 750,00 + VT + TR
 
Observação: O estagiário trabalhará em sábados alternados.
  
Enviar currículo para: recrutamentoonline@ymail.com até o dia 15/04/2011
 Escrever no campo assunto "ESTÁGIO INFORMÁTICA".

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6. [CPM Braxis Capgemini bh]Gerente de Projetos SAP PL
Enviado por: "Karina L. S. Fernandes" karinalsfernandes@yahoo.com.br karinalsfernandes
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 6:54 pm


A CPM Braxis Capgemini é a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira, associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
 
 
Estamos contratando para Belo Horizonte-MG consultores para os seguintes módulos e skills.O profissional deverá possuir Base ou residir em BH.Não arcamos com Flyback ou similares.O tempo dos projetos é indeterminado.Modelo de contratação:CLT+Benefícios.Projetos com início imediato:
 
 
Gerente de Projetos SAP
- O profissional deve possuir boa atuação no mercado preferencialmente de SAP e que tenha conhecimentos de metodologia baseada nas melhores práticas do PMI.
- Projeto alocação. Tempo indeterminado.
 
Interessados deverão enviar cv para: karina.fernandes@cpmbraxis.com informando a BASE,Pretensão/Taxa/remuneração atual e disponibilidade para início.
MSN: karinalsfernandes@hotmail.com
 


Karina L. S. Fernandes
Psicóloga
 


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7. [CPM Braxis Capgemini BH]Abap´s JR,PL e SR
Enviado por: "Karina L. S. Fernandes" karinalsfernandes@yahoo.com.br karinalsfernandes
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 6:58 pm


A CPM Braxis Capgemini é a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira, associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
 
 
Estamos contratando para Belo Horizonte-MG consultores para os seguintes módulos e skills.O profissional deverá possuir Base ou residir em BH.Não arcamos com Flyback ou similares.O tempo dos projetos é indeterminado.Modelo de contratação:CLT+Benefícios.Projetos com início imediato:
 
 
ABAP PL
Atividades: Experiência de mais de dois anos em elaboração de especificação técnica, ABAP Report, Screen Painter, Menu Painter, Report Interativo, Enhancements, SAP Script/Smart Form,
BAPI, dicionário/modelo de dados SAP e interface, orientação a objeto/classe e PROXY (integrações).
 
ABAP JR
Atividades: Conhecimento básico em elaboração de especificação técnica, ABAP Report, Screen Painter, Menu Painter, Report Interativo, Enhancements, SAP Script/Smart Form,
BAPI, dicionário/modelo de dados SAP e interface, orientação a objeto/classe e PROXY (integrações).
 
ABAP SR(ADOBE)
Atividades: Consultor ABAP com experiência em ADOBE FORMS sob ABAP. Capacidade para elaboração de especificação técnica, Domínio em ABAP Report, Screen Painter,
Menu Painter, Report Interativo, Enhancements, SAP Script/Smart Form, BAPI, dicionário/modelo de dados SAP e interface, orientação a objeto/classe e PROXY (integrações).
Interessados deverão enviar cv para: karina.fernandes@cpmbraxis.com informando a BASE,Pretensão/Taxa/remuneração atual e disponibilidade para início.
MSN: karinalsfernandes@hotmail.com


Karina L. S. Fernandes
Psicóloga
 


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8. Oportunidade: Programador .NET
Enviado por: "dani_cos" dani_cos@yahoo.com.br dani_cos
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 7:04 pm

A TQI, Technology and Quality on Information, certificada CMMI2, busca profissionais com o seguinte perfil, caso você possua o perfil e esteja interessado, por favor, encaminhe seu currículo para daniele.silva@tqi.com.br

Programador .NET

- Experiência com .NET Framework 2.0 e 3.5 - Experiência com .NET MVC, C# e Vb.Net - Experiência com Visual Studio 2005, 2008 e 2010 - Experiência com SQLServer - Experiência com aplicações de alta disponibilidade - Integração com sistemas legados - Experiência com WebService, XSLT, XML, Javascript, Ajax e Json - Experiência com arquitetura de software web

Diferenciais:
Diferenciais: - Experiência com integração com Sharepoint, Capacity Plain, Redes Sociais, Mobile e IPad


Local de Trabalho: São Paulo – Bairro Morumbi

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9. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! 30 de A
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 10:12 pm

" Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Performance "

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OBJETIVO DO CURSO:

Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.

Ao término do curso os participantes estarão aptos a:

x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.

x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica

x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas

Público alvo:

Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.

METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.

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Carga 16 horas: 02 Sábados

Próximas Turmas

Turma - 16h carga horária

30 de Abril e 07 de Maio (Sábado) 09:00h as 18:00h

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br

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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom

Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!

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DOCENTE

FLÁVIA ASSAIFE

Curso Superior Completo em Administração

Curso Superior incompleto em Psicologia

Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes

Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR

Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC

Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.

Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]

Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.

Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.

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Conteúdo Programático

Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção

Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão

Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento

conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento

Módulo III – 04 h – Indicadores de RH

Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.

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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.

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INFORMAÇÕES:

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EXPERTISE TREINAMENTOS
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(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro


Mensagens neste tópico (1)
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10. RJ - CURSO LOGISTICA EMPRESARIAL (SUPPLY CHAIN) - 30 de Abril!
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 10:13 pm

"Invista e Maximize seu potencial"

Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!

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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

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Carga 08 horas:

Próximas Turmas:

30 de Abril - (Sabado) 09:00h as 18:00h

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br

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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE

JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI

Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.

INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.

GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.

LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio

LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS

ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.

LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.

LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.

LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.

LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.

METODOLOGIA E AVALIAÇÃO

O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.

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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Ziranlog, Alcotra, Firjan, Unimed, entre outras.

DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)

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Mensagens neste tópico (1)
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11. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO - Novas Regras - 30 de Abril
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 10:14 pm

Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.

"Invista e Maximize seu potencial"

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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.

Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:

Sábado no horário de 09:00h às 18:00h

30 de Abril

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OBJETIVO DO CURSO

(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.

(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;

(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.

(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE

Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.

Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.

Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.

A QUEM SE DESTINA

Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.

INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break

Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:

01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4

1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4

Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)

Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho

Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias

Criação de campo para F.A.P.

Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS

Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007

Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"

Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário

- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP

2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil

02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP

- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção &#150; FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho &#150; apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI

12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado &#150; novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

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Poucas Vagas (10 Participantes)
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12. RJ - Curso Basico de ICMS e IPI - 16 de Abril!
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 10:14 pm

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Objetivo

RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J., de novembro do ano 2000.

RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados, de dezembro do ano 2002.

Uma década se passou desde a atualização da legislação do ICMS-RJ e vários profissionais encontram-se sem os conhecimentos técnicos mínimos necessários e o mais agravante, sem nenhum conhecimento sobre os Regulamentos do ICMS e do IPI.

A Emenda Constitucional nº 42, de 2003, determinou que as 3 esferas de Governo (federal, estadual e municipal) buscassem soluções conjuntas que promovessem uma maior integração administrativa, com a padronização e compartilhamento de cadastros e informações fiscais.
Instituído pelo Decreto n º 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) constitui-se em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes no que diz respeito ao cumprimento de obrigações acessórias.

A implantação obrigatória para os contribuintes selecionados pela SEFAZ e RFB se iniciou a partir de 01/01/2009.

A partir do SPED, já em vigor, vários serão os profissionais da área Fiscal/ Tributária que não possuem os conhecimentos técnicos mínimos necessários sobre o RICMS e/ ou RIPI. Estes profissionais estarão de frente com um "SISTEMA" onde será percebido claramente que a falta de conhecimentos sobre os Regulamentos será um divisor de águas.

O diferencial de conhecer os Regulamentos proporcionará aos profissionais uma visão mais objetiva sobre os prazos e procedimentos requisitados de acordo com cada situação Fiscal, pois a implantação do SPED não revoga os Regulamentos.

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Carga 08 horas:

16 de Abril - Sábado - 09:00h as 18:00h

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Público Alvo:

Contadores, Auditores, Advogados Tributários, Administradores, Economistas, Controllers, Responsáveis pela área tributária, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.

Docente

Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.

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Programa do Curso

Parte 1:

• Conceito entre Prestadores de Serviços e Circulação de mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
• Retenção de IRRF sobre Circulação de mercadoria.
• Retenção de PCC (PIS, COFINS, CSLL) sobre Circulação de mercadoria
• Retenção de INSS sobre mão-de-obra em notas fiscais de Circulação de mercadorias.
• Apresentação do RICMS-RJ
• RICMS – Obrigação Principal
• RICMS - Obrigações Acessórias em Geral
• RICMS – Fato Gerador da Obrigação Principal
• RICMS - Fato Gerador - O imposto incide sobre
• RICMS - Quando ocorre o Fato Gerador
• RICMS – A Base de Calculo
• RICMS – Integra a Base de Calculo
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interna
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interestadual
• RICMS – O Contribuinte
• RICMS – O Responsável pelo pagamento do imposto
• RICMS - A inexistência de estabelecimento fixo
• RICMS – Do local da operação e da prestação
• RICMS - Na impossibilidade de determinação do estabelecimento
• RICMS – Do lançamento e da Apuração
• RICMS – O crédito na entrada de energia elétrica
• RICMS - O direito de utilizar o crédito extingue-se depois de decorridos 5 (cinco) anos
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor inferior ao correto
• RICMS – Na ausência do destaque do imposto
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor superior ao correto
• RICMS – Quando usar carta de correção
• RICMS – Da vedação ao credito do imposto
• RICMS – Qual o tratamento do imposto da mercadoria ou bem, adquirido para ativo fixo ou consumo do estabelecimento.
• RICMS – Apresentação de um caso real sobre o equivoco de apuração do ICMS.
• RICMS – Do estorno do credito
• RICMS - As diferenças dos conceitos:Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – Finalidade, Utilização, Onde Lançar, Legislação Pertinente.
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – GIA-ICMS.
• RICMS – A administração do Tributo – A Fiscalização
• RICMS – Defesa Fiscal – Denuncia Espontânea
• Resumo da técnica de apuração do ICMS e IPI.
• Apresentação De um livro de Apuração do IPI.
• Importância do Setor de Compras conhecer sobre o Simples Nacional ou SIMEI.
• Como saber se a empresa esta cadastrada no Simples Nacional. ou SIMEI
• Situação Cadastral – Qual finalidade, onde consultar
• Cadastro ATIVO
• Cadastro INAPTO – Procedimentos
• SINTEGRA – Conceito
• RICMS- AIDF – Autorização de Impressão de Documentos Fiscais
• RICMS – Consulta Tributaria a Superintendência Estadual de Tributação - Procedimentos
• RICMS – Perguntas e Respostas
• RICMS – Manual de Diferimento
• RICMS - Regime de Estimativa da Pessoa Física Contribuinte do ICMS

Parte 2:

• RICMS – ICMS Importação – breve resumo
• RICMS – Livros Fiscais – Quais são os livros
• RICMS – Livros Fiscais - Onde se encontram estes livros
• RICMS – Livros Fiscais - Autenticações
• RICMS – Livros Fiscais – Prazo para Escrituração
• RICMS – Livros Fiscais - Perda, extravio ou inutilização de livros fiscais
• RICMS – Livros Fiscais - Livros escriturados por Sistema Eletrônico de Processamento de Dados (SEPD)
• RICMS – Livros Fiscais – Legislação pertinente
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Finalidade
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Procedimento para emissão
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa – Legislação pertinente
• RICMS - Mercadorias furtadas, roubadas, sinistradas ou inutilizadas – Procedimentos
• RICMS – FECP
• Arrecadação ICMS – RJ - ano 2010
• Arrecadação FECP – RJ – ano 2010
• Arrecadação Receita Total RJ – ano 2010
• RICMS - Nota Fiscal, Modelo 1 e 1-A 1
• RICMS – Falta de data de saída
• RICMS - É possível fazer propaganda no verso da Nota Fiscal?
• RICMS - Qual o procedimento para Nota Fiscal, ultrapassada a data-limite para a sua emissão?
• RICMS – Exemplo de calculo do ICMS-ST (Substituto Tributário)
• RICMS - Da substituição tributária – Legislação pertinente.
• RIPI – Regulamento do IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados.
• RIPI – Caracterização da Industrialização
• RIPI - Não se considera industrialização
• RIPI – Apuração do IPI
• RIPI – Do calculo do IPI
• RIPI – TIPI - Tabela De Incidência Do Imposto Sobre Produtos Industrializados
• RIPI - Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
• RIPI - Nomenclatura Brasileira de Mercadorias (NBM), utilizada pelo Brasil entre janeiro de 1989 e dezembro de 1995.
• RIPI - Nomenclatura Comum do Mercosul (NCM), adotada pelo Brasil e demais países do Mercosul (Argentina, Paraguai e Uruguai), a partir de janeiro de 1996,
• RIPI – NCM - Seções e Capítulos da TEC - Tarifa Externa Comum
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ: GIA-ICMS, DECLAN-IPM, DASN-C-RJ, DUB-ICMS, GIA-ST, DMC-PRV, GI-ICMS.
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ; Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação.
• Declarações Contribuintes IPI - DIPI – Bebidas, DIF – Bebidas, DIF – Cigarros, DIF – Papel imune.
• Declarações Contribuintes IPI - Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação
• Dicas úteis
• Sítios confiáveis e disponíveis para consultas e baixar informações e sistemas a custo zero.

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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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Mensagens neste tópico (1)
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13. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM! Maio.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 12 de Abr de 2011 10:18 pm

Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:

Próximas Turmas

14 de Maio (Sábado) 09:00h as 18:00h

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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br

www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

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