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[RHdeTI] Resumo 2548[4 Anexos]

sexta-feira, 9 de abril de 2010


Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Analista de Sistemas VB.Net Pleno
De: Oportunidades Rh

2.1. VAGAS RJ - URGENTE
De: Luize

3.1. Suporte DBA Oracle
De: Fernanda Roberto

4. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade Consultor SD/MM.
De: Gisele Nunes Domingues

5. DBA Oracle SR
De: Cibelly Zedan

6. Programador HTML - Urgente
De: Fernanda Perencin

7. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade Analista Programador C Pl
De: Gisele Nunes Domingues

8. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade Analista RH (PL/Sr) Foco em TI.
De: Gisele Nunes Domingues

9. VAGAS ABERTAS EM TI
De: SSouza

10. Divulga€ ¦ção de Oportunidade
De: leoseculo21

11. Gerente de Projetos (BRASILIA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

12. RJ - CURSO:RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
De: RHITSolution

13.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution

14. Curso VIP em S€ ¦ão Paulo - Desperte seu Potencial e USE-O!
De: Tania Regina Sanches

15. Clipping de Notícias - 09/04/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados

16. Oportunidades JAVA Sr- Datasul - Suporte - Urgente
De: Neide Rodrigues Costa

17.1. Analista Desenvolvedor ETL (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

18. Oportunidades SAP - Infosys
De: Consystem Informatica BH

19. GTCON_VAGAS DE WEB / MAINFRAME
De: Carlos

20.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

21. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - NOITE - € ¦ÚLTIMO DIA PARA INS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

22. Vaga Arquiteto de Sistemas Senior
De: yasmim20052002

23. Analista de Sistemas Pleno C/C++
De: yasmim20052002

24.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

25. OPORTUNIDADE GP - RJ - DELOITTE!
De: RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)


Mensagens
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1. Analista de Sistemas VB.Net Pleno
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 10:01 am

Analista de Sistemas VB.Net Pleno
€ ¢Â 
Experi€ ¢Ãªncia em VB6 e VB.Net
Banco de dados € ¢â' '³ SQL-Server
€ ¢Â 
Forma€ ¢Ã§Ã£o Acad€ ¢Ãªmica € ¢â' '³ Superior Completo
€ ¢Â 
Local de trabalho - Rio de Janeiro
€ ¢Â 
Interessados enviarem curr€ ¢Ã­culo para oportunidades@elumini.com.br com o titulo da vaga no assunto.
€ ¢Â 


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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. VAGAS RJ - URGENTE
Enviado por: "Luize" luize_salles@yahoo.com.br luize_salles
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 10:13 am

Empresa de m€ ¦édio porte do ramo de inform€ ¦ática h€ ¦á 11 anos no
mercado, seleciona para seu cliente:

T€ ¦ÉCNICO DE CAMPO - Ilha do Governador (2 vagas ) e Santa Cruz (1
vaga)

- Ensino m€ ¦édio COMPLETO T€ ¦ÉCNICO EM INFORM€ ¦ÁTICA ou € ¦áreas
afins
- Desej€ ¦ável cursando n€ ¦ível superior
- Morar pr€ ¦óximo ao local das vagas
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
- Atuar em campo com montagem e manuten€ ¦ção de computadores,
configura€ ¦ção, instala€ ¦ção de software, anti virus entre outras
atividades inerentes a fun€ ¦ção.
- Hor€ ¦ário: 08 as 17h de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira
- Local de trabalho: Ilha do Governador (2 vagas) e Santa Cruz (1 vaga)
- In€ ¦íci imediato
- Sal€ ¦ário: R$ 722.69 + VT +VR R$ 12,80/dia + AM Dix

Interessados encaminhar curr€ ¦ículo em anexo e no corpo do e-mail para
rh@ibrowse.com.br, colocando no campo assunto T€ ¦ÉCNICO DE CAMPO - RJ


Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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3.1. Suporte DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 10:18 am

A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦  tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦  anos.€ ¦  Parceira€ ¦  SAP,€ ¦  IBM€ ¦  e€ ¦  Certificada€ ¦  pela€ ¦  ISO€ ¦  9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦ 
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle € ¦ 
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
€ ¦ 
- Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a banco de dados Oracle, Oracle Rac, Oracle Application Server (OAS) nas plataformas Unix e Windows 2000 e 2003
€ ¦ 
€ ¦ 
€ ¦É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortol€ ¦ândia.
€ ¦ 
A empresa oferece: Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (Conv€ ¦ênios M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦  + vale refei€ ¦ção + vale transporte.
€ ¦ 
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: SUPORTEDBA


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4. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade Consultor SD/MM.
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 10:29 am

Ol€ ¦á, bom dia.

Segue abaixo nova demanda de SAP:

Consultor SD / MM, com ingl€ ¦ês fluente.

Consultor n€ ¦ível Pl ou Sr.


Base: S€ ¦ão Paulo/SP.
Tempo de aloca€ ¦ção: m€ ¦ínimo 3 meses.

Contrata€ ¦ção: PJ.

Agradecemos poss€ ¦íveis indica€ ¦ções.

Muito Obrigada!

<http://www.triadsystems.com.br/>

<http://www.triadsystems.com.br/>

<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
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Gisele Nunes Domingues

Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br


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5. DBA Oracle SR
Enviado por: "Cibelly Zedan" cibelly.zedan@softtek.com cibellyzedan
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 10:36 am

DBA Oracle SR

DBA Oracle/SQL Server, suporte a aplica€ ¦ções Locais (GI), suporte a banco de
dados Oracle e SQL Server de sistemas Regionais (Latam).

M€ ¦ínimo de 5 anos de experi€ ¦ência em Oracle, Unix Shell Script, MS-SQL, Oracle
Dataguard. Desej€ ¦ável conhecimento em OAS.

Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado/Fluente € ¦é imprescind€ ¦ível.

Turno das 17h € ¦às 02h € ¦'¶ primeiro m€ ¦ês das 09h € ¦às 18h para treinamento.

Os interessados dever€ ¦ão enviar cv com o assunto € ¦'³DBA Oracle SR€ ¦'´ para
cibelly.zedan@softtek.com

assinatura definitiva

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6. Programador HTML - Urgente
Enviado por: "Fernanda Perencin" fernandaperencin@yahoo.com fernandaperencin
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 10:55 am

€ ¦ A ASTS Consulting€ ¦ é uma consultoria empresarial€ ¦  especializada€ ¦  no segmento da Tecnologia de Informa€ ¦ção, tendo como diferencial a busca de€ ¦  solu€ ¦ções para seus clientes, visando a excel€ ¦ência no atendimento e a expertise tecnol€ ¦ógica.
€ ¦   
€ ¦     Caso haja interesse e seu perfil se enquadre nas vagas abaixo, pe€ ¦ço que encaminhe um e-mail com o€ ¦ nome da vaga no assunto e com a€ ¦ pretens€ ¦ão salarial para fernanda.coradello@astsconsulting.com.br € ¦ 
€ ¦ 
Buscamos profissionais com o seguinte perfil:
€ ¦ 

€ ¦ü  Conhecimento profundo em Linguagem de Programa€ ¦ção HTML sem a utiliza€ ¦ção de Ferramentas;
€ ¦ü  Boa desenvoltura;
€ ¦ü  Per€ ¦íodo de 03 meses;
€ ¦ü  Como PJ


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade Analista Programador C Pl
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 11:20 am

Ol€ ¦á, bom dia.

Segue abaixo nova demanda TRIAD SYSTEMS:

Analista Programador C, n€ ¦ível pleno.

Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 03 anos em programa€ ¦ção de sistemas, utilizando C.

Experi€ ¦ência em protocolo TCP/IP, Shell Script (bash, awk), Linux e Eclipse.

Conhecimentos em Banco de Dados.

Desej€ ¦ável:

Experi€ ¦ência em C++, orienta€ ¦ção a objeto.

QT4.

Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário.

Local de trabalho: Alphaville/SP.

Tempo de projeto: 06 meses.

Contrata€ ¦ção: PJ.

Agradecemos poss€ ¦íveis indica€ ¦ções.

Muito Obrigada!

<http://www.triadsystems.com.br/>

<http://www.triadsystems.com.br/>

<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
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Gisele Nunes Domingues

Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br


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8. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade Analista RH (PL/Sr) Foco em TI.
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 11:36 am

Ol€ ¦á, bom dia.

Segue abaixo, demanda TRIAD SYSTEMS:

Analista de Recursos Humanos € ¦'¶ Foco em R&S TI.


Experi€ ¦ência com recrutamento e sele€ ¦ção de profissionais de inform€ ¦ática.
Atividades: An€ ¦álise e triagem de curr€ ¦ículos, entrevistas pessoais, valida€ ¦ção
de perfil junto aos clientes, entre outros.

Local de trabalho: Campinas/SP.

Tempo de contrato: 03 meses.
Contrata€ ¦ção: PJ, possuir empresa aberta.

Os interessados, encaminhar Cv mencionando pretens€ ¦ão salarial como PJ e
disponibilidade para in€ ¦ício.

Agradecemos poss€ ¦íveis indica€ ¦ções.

Obrigada,

Att

<http://www.triadsystems.com.br/>

<http://www.triadsystems.com.br/>

<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
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Gisele Nunes Domingues

Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. VAGAS ABERTAS EM TI
Enviado por: "SSouza" ssouza.rh@gmail.com semiria_souza
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 11:47 am

Pessoal boa tarde,

* *

O grupo *Talent PRO IT* atua no segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção h€ ¦á 15
anos, est€ ¦á recrutando profissionais para atuar na cidade de S€ ¦ão Paulo, e
gostar€ ¦íamos de disponibilizar para sua analise as oportunidades abaixo:

*PROGRAMADORES VB JUNIOR_ COD: VBJR*

*03 vagas*

* *

*Requisitos:*

* *

* Gradua€ ¦ção completa ou cursando o ultimo ano em Analise de Sistemas,
Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Eng. Computa€ ¦ção, Processamento de Dados ou
correlatos;

* Habilidade em programa€ ¦ção;

* Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência em: *programa€ ¦ção VB para Access , Excel, pacote
Office;*

* Desej€ ¦ável conhecimentos em:

= *Estruturas de BD relacionais, processos de cria€ ¦ção de consultas em SQL;*

= *ASP, .Net e HTML;*

* Contra€ ¦ção CLT Full + pacote de benef€ ¦ícios

* Local: Vl. Olimpia/SP

Previs€ ¦ão de Inicio: Maio

*AUDITOR DE SISTEMAS EM TI_COD: AUDITOR*

* *

* *

*Responsabilidades:*

* Mapeamento de riscos/ vulnerabilidade;

* Administra€ ¦ção de usu€ ¦ários e bc de dados;

* Validar sistemas legados;

* *

*Requisitos:*

* *

* Gradua€ ¦ção completa em TI;

* Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário;

* Imprescind€ ¦ível vivencia em *Auditoria de TI;*

* Experi€ ¦ência t€ ¦écnica em *COBIT, BS1799/ ISSO 27001;*

* Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção *ITIL, CISA, BS1799*

* Contra€ ¦ção CLT Full + pacote de benef€ ¦ícios;

* Local: Zona Sul/SP

* *

* *

Interessados encaminhar CV atualizado referenciando o c€ ¦ódigo da oportunidade
e a pretens€ ¦ão salarial para *ssouza@proit.com.br *

Att,**

*Semiria de Souza ***

Recursos Humanos

www.talentpro.com.br


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Divulga€ ¦ção de Oportunidade
Enviado por: "leoseculo21" leoseculo21@yahoo.com.br leoseculo21
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 12:00 pm

Pessoal

Da uma olhada nessa oportunidade!

http://www.worldpass.com.br/mm_abril_3_2010.html

Abra€ ¦ços.


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11. Gerente de Projetos (BRASILIA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 1:09 pm

Gerente de Projetos

Empresa Contratante: Stefanini Consultoria e Assessoria Informatica Ltd

Conhecimento em sistemas banc€ ¦ários
Experi€ ¦ência em lideran€ ¦ça de equipe
Conhecimento de RUP/UML
Experi€ ¦ência em Modelagem de Dados
Conhecimento de linguagem SQL
Experi€ ¦ência em levantamento de Requisitos
Experi€ ¦ência em desenvolvimento de sistemas na plataforma Java/J2EE
Experi€ ¦ência em Gest€ ¦ão de Projetos de grande/ m€ ¦édio porte no segmento banc€ ¦ário
Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção PMP

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 4
Data do An€ ¦úncio: 25/03/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-gerente-de-projetos-brasilia-df-96167-p-1039

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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. RJ - CURSO:RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 1:15 pm

Caso n€ ¢Ã£o consiga
visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/

Ol€ ¢Ã¡!
Gostar€ ¢Ã­amos
de apresentar o curso de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias que a
RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Maio/2010.
Este curso
acontece em formato VIP, ou seja, com qu€ ¢Ã³rum reduzido, para que possamos ter
melhor aproveitamento da did€ ¢Ã¡tica, trabalhando o aprendizado
interativamente.

Fa€ ¢Ã§a logo
sua pr€ ¢Ã©-inscri€ ¢Ã§Ã£o! Temos poucas vagas!

Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias

Objetivos:
Apresentar o Modelo
de R&S por Compet€ ¢Ãªncias visando € ¢Ã  implanta€ ¢Ã§Ã£o, admiss€ ¢Ã£o e ambienta€ ¢Ã§Ã£o de
colaboradores alinhados € ¢Ã  cultura da empresa.

P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH,
consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea de R&S.

Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3
s€ ¢Ã¡bados).

Principais T€ ¢Ã³picos:

Parte
I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambienta€ ¢Ã§Ã£o
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Compet€ ¢Ãªncias.
Processo
de capta€ ¢Ã§Ã£o: an€ ¢Ã¡lise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e
€ ¢Ã'©tica no Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
Perfil e
compet€ ¢Ãªncias do Analista de R&S.

Parte
II € ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do
R&S e p€ ¢Ãºblico-alvo de divulga€ ¢Ã§Ã£o.
Constru€ ¢Ã§Ã£o
de An€ ¢Ãºncios e triagem de curr€ ¢Ã­culos.
Tipos de
recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar cr€ ¢Ã­tico, anal€ ¢Ã­tico e apurado.
Etapas da
Sele€ ¢Ã§Ã£o: din€ ¢Ã¢micas e avalia€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ã©cnico-espec€ ¢Ã­fica.
A
Entrevista por compet€ ¢Ãªncias: objetivos, elabora€ ¢Ã§Ã£o, execu€ ¢Ã§Ã£o e avalia€ ¢Ã§Ã£o.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o
do processo de sele€ ¢Ã§Ã£o.

Parte
III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica
Relat€ ¢Ã³rios
e Formul€ ¢Ã¡rios.
Feedback € ¢â' '³
candidatos e clientes.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o
e Reten€ ¢Ã§Ã£o de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absente€ ¢Ã­smo e Demiss€ ¢Ã£o humanit€ ¢Ã¡ria.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o
de conceitos: F€ ¢Ã³rum de R&S € ¢â' '³ evidenciando conceitos.

Material Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.

Investimento € ¢Ãºnico:
R$ 750,00
€ ¢Ã' vista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2)
no cheque pr€ ¢Ã©-datado.

Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.

Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas

www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br

Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 1:19 pm

Caso n€ ¢Ã£o consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/


Ol€ ¢Ã¡!
Gostar€ ¢Ã­amos de apresentar o curso de Treinamento e
Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com qu€ ¢Ã³rum
reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da did€ ¢Ã¡tica, trabalhando
o aprendizado interativamente.

Fa€ ¢Ã§a logo sua pr€ ¢Ã©-inscri€ ¢Ã§Ã£o! Temos poucas vagas!

Treinamento
e Desenvolvimento em RH

Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando € ¢Ã 
capacita€ ¢Ã§Ã£o, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valoriza€ ¢Ã§Ã£o do indiv€ ¢Ã­duo, a produtividade e o foco em resultados.

P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea de R&S.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Principais T€ ¢Ã³picos:

Parte I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudan€ ¢Ã§as no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: caracter€ ¢Ã­sticas
pr€ ¢Ã³prias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e compet€ ¢Ãªncias do Instrutor de
Treinamento.

Parte II € ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico.
Tend€ ¢Ãªncias de T&D para o S€ ¢Ã©culo XXI.
A Gest€ ¢Ã£o do Conhecimento nas Empresas.
Educa€ ¢Ã§Ã£o a Dist€ ¢Ã¢ncia: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estrat€ ¢Ã©gias de Ensino: Processos, t€ ¢Ã©cnicas e
recursos did€ ¢Ã¡ticos.
Plano de Aula:
€ ¢Â· Tempo e
Investimento.
€ ¢Â· Programa€ ¢Ã§Ã£o
e Planejamento.

Parte III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica.
O conceito de avalia€ ¢Ã§Ã£o e sua classifica€ ¢Ã§Ã£o
tipol€ ¢Ã³gica.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o de aprendizagem: valor agregado e
aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica.
T€ ¢Ã³picos especiais: Din€ ¢Ã¢mica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de conceitos:
€ ¢Â· F€ ¢Ã³rum
sobre T&D.
€ ¢Â· Confec€ ¢Ã§Ã£o
de Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Material
Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.

Investimento
€ ¢Ãºnico:
R$ 750,00
€ ¢Ã' vista com 10% de
desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque
pr€ ¢Ã©-datado.

Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.

Reserva
de vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas

www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br

Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420


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Mensagens neste t€ ¦ópico (9)
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14. Curso VIP em S€ ¦ão Paulo - Desperte seu Potencial e USE-O!
Enviado por: "Tania Regina Sanches" taniaregina@vidyacoach.com.br taniareginasanches
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 2:14 pm

Boa tarde!

Gostar€ ¦íamos de apresentar o curso abaixo que estamos promovendo em Osasco € ¦'¶
SP e acontece no formato VIP com qu€ ¦órum reduzido para melhor aproveitamento
da did€ ¦ática, bem como realizar o aprendizado de forma interativa:

CURSO EM MAIO:

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€ ¦'³Desperte o seu potencial e Use-o€ ¦'´

Seja protagonista da sua vida e parta para a€ ¦ção

Pense, sinta, aja e tenha os resultados que voc€ ¦ê almeja.

Objetivo do Curso: Promover a conscientiza€ ¦ção de cada um sobre a
responsabilidade dos acontecimentos favor€ ¦áveis em sua vida, o tornado um
verdadeiro agente de mudan€ ¦ças capaz de desenvolver um planejamento de vida,
alcan€ ¦çar metas e viver bem.

Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:

* T€ ¦écnicas de Coaching e PNL
* Sess€ ¦ões de Dian€ ¦ética
* Tecnologia do Estudo € ¦'¶ Aprender a Aprender
* Memoriza€ ¦ção
* Desenvolvimento de Mapas Mentais
* Comunica€ ¦ção Interpessoal e Feedback

Metodologia Aplicada: Envolvem exerc€ ¦ícios em grupo e individual, que
proporcionar€ ¦ão reflex€ ¦ão, auto-an€ ¦álise e ferramentas para pr€ ¦áticas no dia a
dia.

In€ ¦ício do Curso: 03/maio/2010 € ¦'¶ segunda-feira das 19h00 € ¦às 22h00

Carga Hor€ ¦ária: 36 horas desenvolvidas em encontros semanais de 3 horas.

Investimento:

- R$ 1800.00 € ¦'¶ oferecemos 20% para os grupos do Yahoo = R$ 1440.00 € ¦à vista
ou

- 3 parcelas de R$ 480.00 (1+2) no cheque pr€ ¦é-datado.

Local: Rua Benedito Am€ ¦érico de Oliveira, 298 € ¦'¶ Vila Yara/Osasco (pr€ ¦óximo ao
port€ ¦ão principal do Bradesco € ¦'¶ Cidade de Deus)

Telefone: (11) 2862-9008

Facilitadores:

Alexandre Sanches € ¦'¶ Empres€ ¦ário com 20 anos de experi€ ¦ência como Consultor de
Tecnologia da Informa€ ¦ção, forma€ ¦ção em Dian€ ¦ética certificado pela Associa€ ¦ção
Brasileira de Dian€ ¦ética e licenciado pela I Help International, al€ ¦ém de
outros cursos e forma€ ¦ção em leitura Din€ ¦âmica e Memoriza€ ¦ção pela Cybernet
Learning System, Treinamento Dale Carnegie de Rela€ ¦ções Humanas, Lideran€ ¦ça e
Comunica€ ¦ção Eficaz, Programa€ ¦ção Neurolingu€ ¦ística pela APARH S€ ¦ão Paulo.

T€ ¦ânia Regina Pereira de Souza Sanches € ¦'¶ Psic€ ¦óloga formada pela PUC-SP, com
p€ ¦ós-gradua€ ¦ção em Administra€ ¦ção de Recursos Humanos, forma€ ¦ção em Terapias
Hol€ ¦ísticas e Coaching pela Sociedade Latino-Americana de Coaching. Colunista
da revista on line Sem Medida (www.semmedida.com.br
<http://www.semmedida.com.br/> )

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Tania Regina Sanches
Coach e Consultora de Recursos Humanos
Skype: taniaregina38

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Osasco € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ Telefone: (11) 2862-9008

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15. Clipping de Notícias - 09/04/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 3:30 pm

GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS

Clipping de Not€ ¦ícias - 09/04/2010


NOT€ ¦ÍCIAS


A Comiss€ ¦ão de Constitui€ ¦ção e Justi€ ¦ça e de Cidadania aprova novas regras para
cooperativas de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4139
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 07.04.2010


O Tribunal Regional do Trabalho da 2€ ¦ª Regi€ ¦ão -S€ ¦ão Paulo, promove Semana da Concilia€ ¦ção
no m€ ¦ês de maio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4140
Fonte: Revista Consultor Jur€ ¦ídico , 09.04.2010


Eventos internacionais abordam a Avalia€ ¦ção do Trabalho e Sa€ ¦úde Mental : Pela
primeira vez, tem€ ¦ática € ¦é trazida ao Brasil.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4141
Fonte: Fundacentro, 08.04.2010


Justi€ ¦ça do Trabalho descarta sucess€ ¦ão em recupera€ ¦ção judicial.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4142
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, Adriana Aguiar, 09.04.2010


JURISPRUD€ ¦ÊNCIA


Candidato n€ ¦ão consegue indeniza€ ¦ção por dano moral ap€ ¦ós interrup€ ¦ção de sele€ ¦ção
para emprego.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4143
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Augusto Fontenele, 09.04.2010


Danos morais coletivos: Justi€ ¦ça Trabalhista condena empresa jornal€ ¦ística a pagar
R$ 300 mil.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4144
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes C€ ¦ôrtes, 09.04.2010


Advogado discriminado por racismo na Bahia.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4145
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Alexandre Caxito, 09.04.2010


EVENTOS


Semin€ ¦ário: Novos Rumos da Terceiriza€ ¦ção - Os Impactos na gest€ ¦ão das empresas
frente ao Projeto de Lei (MTE) de 01/2010.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4147
Fonte: MBA Treinamentos

----------------------------------------------------------------------

"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."

PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
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www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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16. Oportunidades JAVA Sr- Datasul - Suporte - Urgente
Enviado por: "Neide Rodrigues Costa" neide.rodrigues@h2m.com.br neidercosta
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 3:43 pm

Grupo, bom dia!!

A H2M Solu€ ¦ções em Inform€ ¦ática, Empresa de Consultoria em Tecnologia da Informa€ ¦ção atuando com desenvolvimento de solu€ ¦ções, solu€ ¦ções integradas, terceiriza€ ¦ção de profissionais para diversificada carteira de clientes seleciona:

Analista Desenvolvedor Java SR (COD. JAVA/FA)

Imprescind€ ¦ível Ter Forma€ ¦ção em Engenharia, ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, ou Similares;

Forte experi€ ¦ência com programa€ ¦ção na plataforma Java; Padr€ ¦ões J2EE (JMS, JCA, JAAS, JSP);

Hibernate, Spring e Spring MVC, JBOSS, banco de dados Oracle, Linguagens PL/SQL.

Dom€ ¦ínio em UML e conhecimento em elabora€ ¦ção de modelos de dados; Especifica€ ¦ções baseadas em caso de uso.

Analise e Design de software, Desej€ ¦ável conhecimento de plataforma GIS, integra€ ¦ção SW e rastreadores GPS;

Pr€ ¦áticas CMMi, RUP e processos € ¦ágeis; Junit; Linux; desenvolvimento em sistemas distribu€ ¦ídos (GRID) e/ ou multi-thread;

Conhecimentos de Web Services (SOAP/ WSDL); Conhecimentos de integra€ ¦ção SW e rastreadores GPS

Para atuar em empresa de grande porte localizada na vila Ol€ ¦ímpia/ S€ ¦ão Paulo, contrata€ ¦ção por tempo indeterminado.

Analista de Suporte S€ ¦ênior (COD.SUP/G)

Imprescind€ ¦ível ter n€ ¦ível superior completo na € ¦área de TI; Ingl€ ¦ês fluente para leitura, escrita e conversa€ ¦ção.

Experi€ ¦ência em administra€ ¦ção de configura€ ¦ção de redes, servidores Windows, instala€ ¦ção de hardware, detec€ ¦ção de problemas.

Aplica€ ¦ção de seguran€ ¦ça como Iptables, controle de bugs e requisitos, correios eletr€ ¦ônicos, Microsoft Office.

Experi€ ¦ência com equipamentos de Telecom. Experi€ ¦ência em software samba, KDE, DHCP, DNS, SMT, Protocolos TCP IP.

Para multinacional do setor financeiro, situada na regi€ ¦ão sul de S€ ¦ão Paulo; Contrata€ ¦ção por tempo indeterminado.

Analista de Sistemas Datasul (COD. SIS/P)

Imprescind€ ¦ível: Superior completo em Administra€ ¦ção, An€ ¦álise de Sistemas ou similares na € ¦área de exatas.

Experi€ ¦ência com An€ ¦álise em Datasul (MS2 E MS5) e desenvolvimento banco Progress;

Conhecimentos em todos os m€ ¦ódulos, principalmente no m€ ¦ódulo Financeiro.

Experi€ ¦ência em levantamento de informa€ ¦ções junto aos clientes internos, implanta€ ¦ção final do projeto.
Para atuar em empresa de grande porte, localizada no bairro da Consola€ ¦ção /S€ ¦ão Paulo.

Interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo atualizado informando pretens€ ¦ão salarial e c€ ¦ódigo da vaga para email neide.rodrigues@h2m.com.br<mailto:neide.rodrigues@h2m.com.br>;


At
[cid:image003.jpg@01CAD7FB.54DFB2B0]
Neide Rodrigues
Recursos Humanos
Tel: (011)3795-5900
Fax: (011)3795-5904
neide.rodrigues@h2m.com.br<BLOCKED::mailto:Neide.rodrigues@h2m.com.br>
www.h2m.com<http://www.h2m.com/>.br

P Reduza! Reutilize! Recicle! Preserve o meio ambiente: imprima somente o necess€ ¦ário!


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17.1. Analista Desenvolvedor ETL (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 4:09 pm

Analista Desenvolvedor ETL

Empresa Contratante: Systemplan RH & Inform€ ¦ática

Somos uma consultoria voltada para Tecnologia da Informa€ ¦ção, atuante no mercado h€ ¦á 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de € ¦âmbito nacional e internacional.

Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:

Analista Desenvolvedor ETL

Profissionais experi€ ¦ência em: ETL e Business Analyst

Contrata€ ¦ção: CLT Cotas benef€ ¦ícios

Local de trabalho: Rio de Janeiro

Enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial


Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 01/04/2010

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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18. Oportunidades SAP - Infosys
Enviado por: "Consystem Informatica BH" marcelao36@yahoo.com.br
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 4:49 pm

Oportunidades Infosys.


Consystem Inform€ ¦ática BH
Workshops especializados no sistema SAP
(31) 3201-2471

Gentlemen,
€ ¦ 
Attached follows the list of open opportunities€ ¦  for ES at Infosys Brazil.
€ ¦ 
Please see the priority order:
€ ¦ 
41
63
1
2
37
€ ¦ 
€ ¦ 
Rgds.
€ ¦ 
€ ¦ 
€ ¦ 
Sauda€ ¦ções / Kind Regards / Saludos,

Paulo Sim€ ¦ão

________________________________________________
Paulo Sim€ ¦ão
Infosys Technologies Limited- www.infosys.com
R. da Paisagem 222, Nova Lima, MG, Brasil
paulo_simao@infosys.com
P:+55(31)3306-8920 | M:+55(31)9868-3138(NEW!!)
€ ¦ 
**************** CAUTION - Disclaimer *****************
This e-mail contains PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL INFORMATION intended solely
for the use of the addressee(s). If you are not the intended recipient, please
notify the sender by e-mail and delete the original message. Further, you are not
to copy, disclose, or distribute this e-mail or its contents to any other person and
any such actions are unlawful. This e-mail may contain viruses. Infosys has taken
every reasonable precaution to minimize this risk, but is not liable for any damage
you may sustain as a result of any virus in this e-mail. You should carry out your
own virus checks before opening the e-mail or attachment. Infosys reserves the
right to monitor and review the content of all messages sent to or from this e-mail
address. Messages sent to or from this e-mail address may be stored on the
Infosys e-mail system.
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20100408_Infosys_OpenOpportunities.pdf

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19. GTCON_VAGAS DE WEB / MAINFRAME
Enviado por: "Carlos" casterpan30@yahoo.com.br casterpan30
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 5:53 pm

A GTCON, consultoria provedora de solu€ ¦ções inovadoras em tecnologia da informa€ ¦ção, em parceria com empresa multinacional seleciona profissionais:


Vaga 1

Analista Programador DotNet (3 vagas)
Experi€ ¦ências com .Net, VB, Asp.Net.
Conhecimentos Desej€ ¦áveis: C#
Ingl€ ¦ês Fluente
Local: Hortol€ ¦ândia


Vaga 2

Analista Programador Java Junior (3 vagas)
Experiencias: Java,Javascript
Conhecimentos Desej€ ¦áveis: J2EE
Ingl€ ¦ês Fluente
Local: Hortol€ ¦ândia

Vaga 3

Analista Progrmador Java Junior / Pleno (1 vaga)
Experi€ ¦ências: J2EE,Java,JSP,XML,HTML.
Conhecimentos Desej€ ¦áveis: Websphere
Idiomas: N€ ¦ão requerido
Local: Hortol€ ¦ândia

Vaga 4

Analista Suporte Web (2 vagas)
Experi€ ¦ências: Java
Conhecimentos: Acad€ ¦êmicos
Ingl€ ¦ês Fluente
Local: Hortol€ ¦ândia.

Vaga 5

Analista Programador Cobol (2 vagas)
Experi€ ¦ências: Cobol, Cics, Db2,Jcl
Ingles Fluente
Local: Hortol€ ¦ândia

Vaga 6
Team Leader Mainframe
Experi€ ¦ências: Cobol, TAL, TACL, MACROS
Ingl€ ¦ês Fluente
Local: Hortol€ ¦ândia

Vaga 7

Developer DB2
Experi€ ¦ências: DB2
Ingl€ ¦ês Fluente
Local: Hortolandia

Interessados enviar e-mail para:

Carlos A. Castilho
Email:carlos.castilho@ gtcon.com. br
Msn: casterpan@hotmail. com
Skype: carlos.castilho3
Visite nosso site www.gtcon.com. br

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 6:12 pm


FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS



PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA


Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
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www.rhfacil.net)

P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:


01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo


02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma


03

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching


05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção


06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:


07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno


08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas

Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs

M€ ¦ódulos DP:

Abril: 12, 14, 19, 26, 28

Maio: 3, 5, 10, 12, 17

M€ ¦ódulos RH:

Maio: 19, 24, 26, 31

Junho: 2, 7, 9, 14, 16

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.


CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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21. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - NOITE - € ¦ÚLTIMO DIA PARA INS
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Data: Sex, 9 de Abr de 2010 6:12 pm


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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

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€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL-2 OP€ ¦ÇÕES

Op€ ¦ção 1 - segundas e quartas - noite: 12/04 a 17/05

abril: 12; 14; 19; 26; 28

maio: 3; 5; 10; 12; 17

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Op€ ¦ção 2 - segundas - 21/06 a 23/08

junho: 21; 28

julho: 5; 12; 19; 26

agosto: 2; 9; 16; 23

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>




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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22. Vaga Arquiteto de Sistemas Senior
Enviado por: "yasmim20052002" camila.silva@wwconsultoriaetreinamento.com.br yasmim20052002
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 6:12 pm

O Grupo Estado, empresa de grande porte est€ ¦á selecionando profissionais com o seguinte perfil:

Arquiteto de Sistemas Senior

Requisitos:

- Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de cinco anos em Java e base de dados;
- Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de dois anos com frameworks/Java para Web;
- Importante experi€ ¦ência em Linux;
- Desej€ ¦ável conhecimento em Rest - Web Service;
- Conhecimento em JEE e JMS.

Forma de contrata€ ¦ção CLT
Local: Zona Norte de S€ ¦ão Paulo

Interessados encaminhar Cv para rh.vagas@grupoestado.com.br com pretens€ ¦ão salarial e no assunto colocar Arquiteto.

Camila Silva
RH - Grupo Estado


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23. Analista de Sistemas Pleno C/C++
Enviado por: "yasmim20052002" camila.silva@wwconsultoriaetreinamento.com.br yasmim20052002
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 6:12 pm

O Grupo Estado, empresa de grande porte est€ ¦á selecionando profissionais com o seguinte perfil:

Analista de Sistemas C/C++ Pleno

Requisitos:

- Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de dois anos em C/C++ e ambiente Linux e Windows.
- Ser€ ¦á um diferencial experi€ ¦ência em tratamento de sinal em tempo real.

Forma de contrata€ ¦ção CLT
Local: Zona Norte de S€ ¦ão Paulo

Interessados encaminhar Cv para rh.vagas@grupoestado.com.br com pretens€ ¦ão salarial e no assunto colocar C/C++.

Camila Silva
RH - Grupo Estado


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 6:12 pm

GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES

CURSO EXCLUSIVO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

"80% das empresas mundiais s€ ¦ão familiares. No Brasil este € ¦índice € ¦é
alt€ ¦íssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhar€ ¦á em
uma delas . O que voc€ ¦ê aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros N€ ¦ÃO
funcionar€ ¦á nesse tipo de empresa.."

GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Por tel.: (21) 2228-9190

-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

OBJETIVOS:

- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.

- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.

P€ ¦ÚBLICO ALVO:

- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.







Empresas Familiares: conceitos

Casos para estudo

Empresas familiares bem-sucedidas

As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais

Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH

Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas

Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH

Pontos Fortes da Empresas Familiares

Pontos a serem desenvolvidos

Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção

RH - An€ ¦álise das possibilidades

Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares

Treinamento em Empresas Familiares

An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares

Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares

A import€ ¦ância dos indicadores

Como deve ser a postura do profissional de RH?

Compet€ ¦ências essenciais

Existem casos "sem solu€ ¦ção"?

Estudo de casos

INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob's, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.

AGENDA ESPECIAL

Noite - quintas

10/06 - 10/07

Junho: 10, 17, 24

Julho: 08, 10

18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio), € ¦ônibus para todos os locais do Rio, total
seguran€ ¦ça.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão Visa; Cheque pr€ ¦é; Boleto Banc€ ¦ário; Visa electron

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 3905-4202 / 2228-9190

-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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25. OPORTUNIDADE GP - RJ - DELOITTE!
Enviado por: "RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)" rhconsultoria@deloitte.com damariscristina
Data: Sex, 9 de Abr de 2010 6:12 pm

Meu Nome € ¢Ã© D€ ¢Ã¢maris Malta, trabalho no RH da Deloitte Consulting e hoje estamos com as seguintes oportunidades para a equipe Gerencial de SAP da Deloitte - RJ.

SENIOR MANAGER
Experi€ ¢Ãªncia de pelo menos 1 ano como Senior Manager
Experi€ ¢Ãªncia de pelo menos 5 anos como Gerente de Projeto SAP
Conhecimentos da metodologia PMO
Desej€ ¢Ã¡vel certifica€ ¢Ã§Ã£o PMI
Experi€ ¢Ãªncia anterior em Consultoria
Ingl€ ¢Ãªs Fluente
Disponibilidade para viagens
Base do profissional - Rio de Janeiro

MANAGER
Experi€ ¢Ãªncia de pelo menos 2 anos como Gerente de Projeto SAP
Conhecimentos da metodologia PMO
Desej€ ¢Ã¡vel certifica€ ¢Ã§Ã£o PMI
Experi€ ¢Ãªncia anterior em Consultoria
Ingl€ ¢Ãªs Fluente
Disponibilidade para viagens
Base do profissional - Rio de Janeiro


Se voc€ ¢Ãª quer fazer parte de uma empresa que reconhece seus funcion€ ¢Ã¡rios, foca no trabalho em equipe e tem projetos de grande complexidade, por favor, envie seu curr€ ¢Ã­culo atualizado para rhconsultoria@deloitte.com<mailto:rhconsultoria@deloitte.com> com sua pretens€ ¢Ã£o salarial como CLT.

D€ ¢Ã¢maris Cristina Malta
Recursos Humanos
Consultoria Empresarial
Deloitte Touche Tohmatsu
Direto: + 55 (0) 11 5186-1031
PABX: + 55 (0) 11 5186-1000
rhconsultoria@deloitte.com<mailto:rhconsultoria@deloitte.com>
dmalta@deloitte.com
www.deloitte.com<http://www.deloitte.com/>
P Antes de imprimir, pense no seu compromisso com o meio ambiente.
Siga o Programa Novos Talentos [cid:image001.jpg@01CAD7F3.64771130] <http://twitter.com/FuturoDeloitte> [cid:image002.jpg@01CAD7F3.64771130] <http://www.facebook.com/SeuFuturonaDeloitte>

€ ¢Â 
A Deloitte refere-se a uma ou mais Deloitte Touche Tohmatsu, uma verein (associa€ ¢Ã§Ã£o) estabelecida na Su€ ¢Ã­Ã§a, e sua rede de firmas-membro, sendo cada uma delas uma entidade independente e legalmente separada. Acesse em http://www.deloitte.com/about a descri€ ¢Ã§Ã£o detalhada da estrutura legal da Deloitte Touche Tohmatsu e de suas firmas-membro.€ ¢Â 

Esta mensagem (incluindo anexos, se houver) cont€ ¢Ã©m informa€ ¢Ã§Ãµes confidenciais para o destinat€ ¢Ã¡rio, e tem fins espec€ ¢Ã­ficos e € ¢Ã© protegida por lei. Se voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o € ¢Ã© o destinat€ ¢Ã¡rio desta mensagem, voc€ ¢Ãª deve apag€ ¢Ã¡-la. Qualquer divulga€ ¢Ã§Ã£o, c€ ¢Ã³pia ou distribui€ ¢Ã§Ã£o desta mensagem, ou qualquer a€ ¢Ã§Ã£o tomada com base em tal, € ¢Ã© estritamente proibida.€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu, a Swiss Verein, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity.€ ¢Â Please see http://www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu and its Member Firms.

This message (including any attachments) contains confidential information intended for a specific individual and purpose, and is protected by law. If you are not the intended recipient, you should delete this message. Any disclosure, copying, or distribution of this message, or the taking of any action based on it, is strictly prohibited
€ ¢Â 

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)

RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção

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Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html


------------------------------------------------------------------------

► Leia mais...

São Paulo - PRODUTOR WEB - Urgente


A Smart Solutions há mais de 15 anos desenvolve projetos com as melhores
práticas de gestão de projetos disponíveis no mercado. Com escritórios no
Rio de Janeiro e em São Paulo, atuamos em Soluções de Tecnologia da
Informação e Processos de Negócio. Temos como principais produtos: Fábrica
de software, EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento
Orçamentário, Consolidação Financeira, Business Intelligence, Suporte Remoto
(Bancos de Dados Oracle), Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e
Modelagem de Processos.

Cargo: PRODUTOR WEB – 2 Vagas – SÃO PAULO

Requisitos Indispensáveis:

Estudantes ou profissionais graduados das áreas de: Comunicação Social,
Letras, Publicidade, Marketing, Produção Gráfica Digital;

Ótima redação;

Conhecimentos em Word, Excel, Power Point, Photoshop e Internet;

Recomendável experiência anterior com varejo.;

Recomendável experiência anterior com Internet;

Profissional dinâmico e pró-ativo;

Irá trabalhar diariamente com metas e prazos bem apertados.

Atividades Principais:

Captação de conteúdo informativo (texto, imagem, vídeos, etc) para
elaboração de ficha técnica dos produtos comercializados em todos os portais
da empresa;

Revisão e análise do conteúdo enviado pelos fornecedores e/ou área
Comercial;

Resolução de divergências de informação;

Criação e edição de texto;

Relacionamento diário com fornecedores e todas as áreas da empresa.

Local de trabalho: Itaqui/SP

Forma de contratação: CLT+benefícios

Candidatos dentro do perfil acima e que residam em São Paulo, favor enviar currículo com pretensão salarial para: roberta@smartsolutionsit.com.br, informando no campo assunto o nome da vaga.

Atenciosamente,
http://www.smartsolutionsit.com.br/Sign/Untitled-1.bmp

Luciana Braga
Célula de Talentos Humanos
Tel.: +55 (21) 3035-0800
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RJ - Analista Consultor SAP/1 vaga - Urgente


A Smart Solutions há mais de 15 anos desenvolve projetos com as melhores práticas de gestão de projetos disponíveis no mercado. Com escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo, atuamos em Soluções de  Tecnologia  da Informação e Processos de Negócio. Temos como principais produtos: Fábrica de software, EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento Orçamentário, Consolidação Financeira, Business  Intelligence, Suporte Remoto (Bancos de Dados Oracle), Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de Processos. 

Função: Analista Consultor SAP - 1 vaga

Requisitos Indispensáveis:

"       Nível superior completo;
"       Experiência em SAP módulo CO como Key User em projetos de grande porte.

Requisitos Desejáveis:

"       Inglês ou Espanhol fluente;
"       Conhecimento do módulo BW e/ou FI.

Local de trabalho: Centro/ RJ
 
Candidatos dentro do perfil, enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail: luciana.braga@smartsolutionsit.com.br. Informar no campo assunto: Consultor SAP.

Simone Ferreira Recursos Humanos 
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RJ - Analista Programador Pleno - Urgente


A Smart Solutions há mais de 15 anos desenvolve projetos com as melhores práticas de gestão de projetos disponíveis no mercado. Com escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo, atuamos em Soluções de  Tecnologia  da Informação e Processos de Negócio. Temos como principais produtos: Fábrica de software, EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento Orçamentário, Consolidação Financeira, Business  Intelligence, Suporte Remoto (Bancos de Dados Oracle), Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de Processos. 

Função: Analista Programador Pleno

Experiência profissional mínima de três anos em:

"       Centura;
"       SQL;
"       SQL Server;
"       Delphi;
"       VB.

Desejável: Java

Local de trabalho: São Cristóvão - Rio de Janeiro
Modo de contratação: Autônomo
Os interessados dentro do perfil deverão enviar currículo com urgência. Favor informar pretensão de remuneração para eduardo.ramos@smartsolutionsit.com.br com o assunto: Analista Programador Pleno.

Simone Ferreira Recursos Humanos 
► Leia mais...

[RHdeTI] Resumo 2547[3 Anexos]


Existem 18 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Recomendação - Estela Redondo - Analista Funcional SAP FI
De: Catia Higa

2.1. Oportunidade Proton!
De: Ariana

3. indicação- profissional - Área de Projetos e Processos
De: Isaura

4. Vaga: Analista de Suporte Aplicativos
De: rdoni@stefanini.com

5. VAGA OPERADOR JÚNIOR
De: Ericsson

6. [OFERTA DE TRABALHO] CONSULTORES SD e MM - NÍVEL PLENO E SÊNIO
De: Elisa Hamada | Systemplan Consultoria

7. Estagiário de Suporte ( RJ)
De: assesprorjrh

8. INDICAÇÃO - Psicóloga Organizacional
De: Vanessa Lima

9. INDICAÇÃO DE Perfil Pedagoga/
De: Cristiane Kely Da Silva

10. Desenvolvedor HTML Jr
De: Lílian Kelly da Silva Costa

11. YKP - Gerente de Projetos BI
De: Giovana Veccio

12. Trabalhos Free Lance em C/C++
De: Mauricio Carvalho Xavier

13.1. Programador Java Pleno
De: Fourway

14. Programador C# Pleno
De: Fourway

15.1. Proposta de Projeto
De: Carolina Xavier

16. Oportunidade TI - Programador DELPHI/SQL - SP - 08/10/2010
De: Alessandra Ferraz

17. Vagas Uptodate Consulting - Consultores Oracle para Juiz de Fora/MG
De: Milena Cosra

18.1. CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS - INTERAÇÃO RH
De: informaticarh


Mensagens
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1. Recomendação - Estela Redondo - Analista Funcional SAP FI
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 2:35 pm

Boa tarde a todos!

Venho compartilhar currículo da profissional ESTELA REDONDO muito bem recomendada por uma profissional que atuou na H2M.

Infelizmente não dispomos de oportunidade com o perfil.

Objetivo: Atuar como Analista Funcional SAP FI

Perfil e Qualificações Principais:

§ Academia SAP - FI .
§ Conhecimento em UML (principais diagramas);
§ Conhecimentos em lógica de programação;
§ Noções básicas em Gestão e Auditoria.

Conhecimentos Técnicos:

§ Banco de Dados: MySQL; Postgre
§ Conhecimento em padrão de arquitetura MVC
§ Cakephp
§ Linguagem de Programação: C++, Delphi, PHP

CONTATOS:
(11)3262-2693 - residência
(11) 9200-2940 - celular
estelaredondo1986@hotmail.com<mailto:estelaredondo1986@hotmail.com>

A profissional está em finalização de projeto e avalia oportunidades.

Agradeço avaliação do cv e inclusão em eventuais processos de seleção com o perfil.

Agradeço também o redirecionamento do cv a outros interessados no perfil para contratação

[cid:image001.jpg@01CAD727.C797C830]
Cátia Keiko Higa
H2M Soluções
Gestão de Negócios
catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>
Nosso novo telefone: (11) 3795-5900
(11) 9343-9439
Celular corporativo: (11) 7488-3754
www.h2m.com.br<http://www.h2m.com.br/>

A informação contida nessa mensagem é destinada apenas à entidade ou empresa a qual ela está endereçada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se você não for o destinatário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, não pode usar, copiar ou divulgar qualquer informação nela contida ou tomar qualquer ação baseada nessas informações. Se você recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua cooperação.
[cid:image002.jpg@01CAD727.C797C830]<http://images.google.com.br/imgres?imgurl=http://robsonferreira.files.wordpress.com/2008/04/arvore.jpg&imgrefurl=http://robsonferreira.wordpress.com/2008/04/08/post-10-divulgacao-de-site-ecologico/&h=309&w=350&sz=16&hl=pt-BR&start=1&um=1&tbnid=LxR65MJzx8VRRM:&tbnh=106&tbnw=120&prev=/images%3Fq%3D%25C3%25A1rvore%26um%3D1%26hl%3Dpt-BR%26lr%3D%26sa%3DG%26as_qdr%3Dall>Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.

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EstelaRedondo..doc

Mensagens neste tópico (1)
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2.1. Oportunidade Proton!
Enviado por: "Ariana" ariana.viana@yahoo.com.br ariana.viana
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 2:44 pm

Olá Grupo,

A Proton IT Consultoria atua fortemente no mercado Corporativo de TI, com destaque em terceirização de Profissionais de Desenvolvimento, Gestão de Projetos e Soluções em Sistemas.
Visite nosso site: www.protonconsultoria.com.br

Estamos com as seguintes oportunidades:

- Analista de Recrutamento e Seleção
Experiência comprovada em Recrutamento de profissionais de Tecnologia em consultoria de TI atuando com grande número de vagas.
Formação em Psicologia, Gestão de RH ou Administração de RH.
Desejável Inglês.


- Estágio em Recursos Humanos
Ter conhecimento em Pacote Office intermediário.
Estar cursando superior 1º ou 2º ano nos cursos: Psicologia ou 1º ano de Gestão de RH.
Desejável inglês.

Os interessados encaminhar currículo atualizado para ariana@protonconsultoria.com.br

Aguardo indicações!

Obrigada,

Ariana Viana

Mensagens neste tópico (7)
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3. indicação- profissional - Área de Projetos e Processos
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 2:48 pm


Isaura F. Gonçalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119

ANDRÉ SANCHEZ MARQUES

Av. Damasceno Vieira, 928 - Edifício Veneza - apto. 72 - 04363-040 - São Paulo, SP

Tels: (11) 5562-5069 res. / (11) 9166-6693 cel.

E-mails: andresanchezmarques@ig.com.br

andre.s.marques1@gmail.com

GESTOR DE PROJETOS E PROCESSOS

35 ANOS DE IDADE E 13 DE CARREIRA ATUANDO EM INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS E FINANCEIRAS COMO REDECARD, BANCO SANTANDER, AMERICAN EXPRESS,

BANK BOSTON, BANCO ITAÚ E FIDELITY PROCESSADORA DE CARTÔES

EXPERIÊNCIA EM:

ü GOVERNANÇA CORPORATIVA

ü GESTÃO DE PROJETOS

ü GESTÃO DE MUDANÇAS DE PROCESSOS

ü GESTÃO DO RELACIONAMENTO ENTRE AS ÁREAS DE NEGÓCIOS E TI

ü DESENVOLVIMENTO DE MODELOS CONCEITUAIS DE SISTEMAS

ü OPERAÇÕES DE CARTÕES DE CRÉDITO E DÉBITO (AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS/ ACQUIRER/ PROCESSADORA)

ü IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE NORMAS & PROCEDIMENTOS/ COMPLIANCE

ü CONTROLES INTERNOS

ü OUTSOURCING DA ÁREA DE TECNOLOGIA

ü MONITORAMENTO DA QUALIDADE DE PROJETOS, PROCESSOS E SISTEMAS

ü TREINAMENTOS DE EQUIPES

GRADUADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (PUC/SP) COM MBA EXECUTIVO (ESPM)

EM TECNOLOGIA APLICADA A NEGÓCIOS E GESTÃO DE EMPRESAS

BONS CONHECIMENTOS DE INGLÊS E ESPANHOL

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

FIDELITY PROCESSADORA E SERVIÇOS S.A. - Gestor de Processos & Métodos - Dezembro/07 até Janeiro/10

Atuou na implantação da Área de Governança Corporativa com Processos, Métodos e Qualidade, definindo o ciclo de vida de desenvolvimento de demandas e projetos e seus respectivos processos (tais como: Solicitação e Planejamento de Novas Demandas, Gerenciamento de Mudanças, Desenvolvimento de Documentação Funcional e Técnica, Padrão de Nomenclatura, Rastreabilidade de Requerimentos, Execução de Testes e Gestão de Defeitos) e templates (tais como: Solicitação de Serviço, Requerimentos de Negócio e Funcionais, Solução Técnica e Matriz de Rastreabilidade). Desenvolveu checklists de PPQA (Process and Product Quality Assurance) e executou o monitoramento da qualidade sobre a documentação Funcional e Técnica. Definiu e implantou o processo de tratamento de defeitos utilizando a ferramenta Quality Center (Mercury). Reestruturou os processos de Budget, Forecast, Compras e Contratação de Fornecedores junto as Áreas de Finanças e Compras.

BANK BOSTON/ BANCO ITAÚ - Líder Sênior da Área de Qualidade de Tecnologia - Novembro/05 até Agosto/07

Atuou na implantação do projeto de outsourcing da área de Tecnologia, efetuando melhorias em processos e sistemas, adequando-os ao outsourcing. Atuou na implantação da Área de Qualidade de Tecnologia, definindo os processos de PQA (Process Quality Assurance) e SQA (Software Quality Assurance) e de seus respectivos sub-processos (Revisão de Projetos, Testes de Sistemas e Inspeção de Códigos), desenvolvendo e executando o monitoramento da qualidade de projetos e sistemas.

BANCO AMERICAN EXPRESS - Líder Sênior da Área de Normas & Procedimentos - Julho/04 até Novembro/05

Coordenou a implantação da ferramenta de Gestão de Normas & Procedimentos, o levantamento dos processos de negócio do Banco e o desenvolvimento de Políticas, Normas, Procedimentos, Fluxogramas e estabelecimento de Pontos de Controle nos processos de negócio levantados. Analisou e sugeriu a otimização de processos e produtos e a criação de indicadores de medição de performance em processos operacionais. Treinou e comunicou as equipes impactadas. Atuou na implantação da ferramenta de Gestão de Controles Internos e na da Gestão de Lançamentos/ Melhorias de Produtos e Serviços oferecidos pelo Banco.

BANCO SANTANDER - Consultor Sênior de Gestão de Mudanças (PRIME INFORMÁTICA LTDA.) - Janeiro/04 até Julho/04

Atuou como Coordenador de Gestão de Mudanças de Processos no Projeto de Renovação Tecnológica (Implantação do SINACOR - Sistema da BOVESPA) das Corretoras de Valores Santander e Banespa. Executou o levantamento e validação dos processos atuais utilizados pelas Corretoras de Valores e dos processos a serem implementados com o uso do SINACOR. Com o mapeamento destes processos (atuais X propostos), analisou o impacto causado pela mudança provocada pela implantação do novo sistema e, consequentemente, treinou e comunicou as equipes impactadas pelas mudanças.

REDECARD S/A - Gestor de Mercado da Área de Administração e Planejamento Comercial - Fevereiro/01 até Novembro/03

Coordenou Projetos ligados à Área Comercial (Especificação, Desenvolvimento, Homologação, Implantação e Mensuração de Resultados), tais como:

§ Sistema de Credenciamento de Estabelecimentos e Vendas de Produtos, Serviços e Tecnologia para os seguintes canais: via Ilha de Telemarketing (além do sistema, houve a criação da Ilha), via Bancos (sistema via transmissão de arquivos) e via Internet.

§ Sistema de Cobrança de Aluguel de Tecnologia de Captura.

§ Sistema de Automação da Remuneração das Empresas Prestadoras de Serviço.

§ Automação Comercial (Implantação da ferramenta Metaframe).

§ Implantação de nova ferramenta de Workflow (Área Comercial).

§ Reestruturação da Hierarquia Comercial.

§ Reestruturação de Processos derivados da Área do Atendimento para a Área Comercial.

Atuou na análise e otimização de processos e produtos, na criação de processos para integração de Sistemas e Áreas, adquiriu experiência em processos das Áreas de Atendimento e Telemarketing (Call Center), organizou e treinou equipes internas e externas e apoiou o lançamento de Novas Tecnologias de Captura no Mercado.

BDO DIRECTA CONSULTORES S/C LTDA. - Consultor - Janeiro/99 até Janeiro/01 (Estagiário - Março/97 até Dezembro/98)

Projeto BANCO SANTANDER (Dezembro/2000 - Janeiro/2001) - Executou o levantamento de processos e produtos para o desenvolvimento do modelo do Novo Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB).

Projetos BANCO ITAÚ (Agosto/2000 - Novembro/2000) - Analisou as Carteiras de Crédito para "Valuation" de privatização do Banco do Estado de São Paulo (BANESPA) e do Banco do Estado do Paraná (BANESTADO).

Projeto BIV - BANCO INDUSTRIAL DE VENEZUELA (Maio/2000 - Agosto/2000) - Projeto realizado em Caracas, Venezuela. Atuou no desenvolvimento do Relatório de Diagnóstico da Situação Atual de Processos e Produtos da Área de Crédito do Banco e também na definição do modelo conceitual do Sistema de Gestão de Crédito. Implementou o "Sistema de Control de Proyecto" (S.C.P.) como ferramenta para a Administração das Mudanças do Banco.

Projetos: BANCOOB (Abril/2000 - Maio/2000); BICBANCO (Nov./99 - Maio/2000); BEG - Banco Estado de Goiás (Dez./99 - Abril/2000); UNIBANCO (Out./99 - Março/2000) e BANCO SAFRA (Jun./99 - Fev./2000) - Atuou no desenvolvimento do Código de Compliance (Adequação à Resolução 2554 do Banco Central) e no desenvolvimento do Compliance Information System (C.I.S.).

Projeto BICBANCO (Jan./98 - Jun./99) - Atuou no levantamento de Produtos e Serviços oferecidos pelo Banco e na definição do modelo conceitual do Sistema de Apoio à Gestão contemplando os seguintes módulos: Mensuração de Resultados e Indicadores Gerenciais. Desenvolveu os Indicadores Gerenciais através de ferramenta EIS (Pisa).

Projeto VAN DEN BERGH Alimentos - Empresa do GRUPO UNILEVER (Mar./97 - Dez./97) - Atuou na Prototipação, Treinamento e Implantação dos módulos de Compras e Recebimentos do software de Gestão Empresarial MFG - Pro da QAD.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

ü MBA Executivo em Tecnologia Aplicada a Negócios e em Gestão de Empresas pela ESPM/SP, 2005

ü Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela PUC/SP, 1998

ü Técnico em Eletrônica com ênfase em Automação Industrial pela Escola Senai Anchieta, 1993

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

ü Brasileiro, natural de São Paulo, SP, 35 anos (01/02/1975), casado, com filho.

ü Inglês nível Avançado (Curso Cel Lep e cursando aulas particulares) e Espanhol nível Intermediário (Projeto realizado em Caracas/ Venezuela e Curso Berlitz).

ü Usuário de microinformática em ambiente Windows (Aplicativos Word, Excel, Powerpoint, Access, Visio, Optima, Project, Mercury Quality Center e EA - Enterprise Architect).

ü Participou de diversos cursos e palestras, tais como: Garantia da Qualidade e o SQA (SPIN-SP, 4 horas), Prevenção à Lavagem de Dinheiro (BANKBOSTON, 4 horas), Análise por Ponto de Função (APF) (BANKBOSTON, 20 horas), Gestão de Negócios (LEADER CONSULTORES, 24 horas), Ferramenta ARIS (IDS, 24 horas).


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4. Vaga: Analista de Suporte Aplicativos
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 3:13 pm

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora
de soluções na área de Informática, atua no mercado há 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:


Analista de Suporte Aplicativos

Experiência: Suporte a aplicativos Middleware APACHE WEB SERVER, MICROSOFT
IIS. Conhecimento em sistemas Operacionais

Idioma: Intermediário

Local de trabalho: Hortolândia

Jornada - 09:00 - 18:00

Tempo de projeto 4 meses.

Escala diferenciada - 24x

Enviar Cv com código: "SM1", com pretensão salarial para:
dlandrade@stefanini.com

Atenciosamente,

Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com


Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!


Se você recebeu esta mensagem por engano, não deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informações.

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5. VAGA OPERADOR JÚNIOR
Enviado por: "Ericsson" ericssonselecao@yahoo.com.br ericssonselecao
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 3:19 pm


EMPRESA ERICSSON GESTÃO E SERVIÇOS, ESTÁ CONTRATANDO:

OPERADOR JÚNIOR

Requisitos:

Experiência em Unix, OpenView, Shell Script.

Experiência em Operação 24X7.

Atividades a serem desenvolvidas:

Acompanhar e auxiliar nos procedimentos corretivos;

Otimizar continuamente os processos e procedimentos operacionais;

Atuar como o primeiro nível de detecção de alarmes;

Comparar os dados de desempenho;

Gravar resultados da monitoração continua etc.

Localidade: Santo André

Contratação: CLT

Horário de trabalho: 18:00 as 6:00 - 12x 36

Os interessados deverão encaminhar o cv mencionando no assunto o
código da vaga OPJRNO para trabalheconosco@ericsson.com
<mailto:trabalheconosco@ericsson.com>

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6. [OFERTA DE TRABALHO] CONSULTORES SD e MM - NÍVEL PLENO E SÊNIO
Enviado por: "Elisa Hamada | Systemplan Consultoria" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 3:20 pm

Modelo de anúncio SD e MM.jpg

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7. Estagiário de Suporte ( RJ)
Enviado por: "assesprorjrh" rh@assespro-rj.org.br assesprorjrh
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 3:40 pm

Empresa de informática associada à Assespro-RJ contrata (3 vagas):
ESTAGIÁRIO DE SUPORTE, com os seguintes pré-requisitos:


-Cursando GRADUAÇÃO NAS ÁREAS DE TI (Noite).

-Bons conhecimentos em informática (SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS), DOS e REDE.

-Bons conhecimentos em comandos SQL para editar e criar relatórios.

-Raciocínio lógico desenvolvido.

-Iniciativa e dinamismo.

Atividades:

Instalação dos Sistemas no cliente; Converter a base de dados; Criar e editar relatórios. Atendimento, Recepção e Marcação de cursos.
A empresa oferece:
Bolsa auxílio de R$500,00, com carga horária de 6h/dia , Ticket refeição (R$11,63) , VT R$4,70/dia

Interessados enviar currículo para o email rh@assespro-rj.org.br, colocando no assunto "Estagiário de Suporte ( RJ)", até o dia 9 de abril.

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8. INDICAÇÃO - Psicóloga Organizacional
Enviado por: "Vanessa Lima" vanessa.lima@softtek.com teles_psico
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 3:48 pm

Boa tarde!

Segue anexo indicação de CV de uma profissional da área Organizacional.

Fiquem á vontade para repassar a indicação.

Obrigada!

Att.

nova assinatura


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1864362941/item/list

Isabel _ Psicóloga Organizacional.doc

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9. INDICAÇÃO DE Perfil Pedagoga/
Enviado por: "Cristiane Kely Da Silva" cristianekelydasilva@yahoo.com.br cristianekelydasilva
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 3:57 pm

BOA TARDE GRUPO.
Segue cv da Caroline ela esta disponivel no mercado para novos desafios.
 
[]s


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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1175131384/item/list

Caroline dos Santos Almeida 2010.docx

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10. Desenvolvedor HTML Jr
Enviado por: "Lílian Kelly da Silva Costa" lilian.costa@commitment.com.br lilianksc
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 4:32 pm

Boa tarde,

Estamos com uma vaga pontual em aberto:

Desenvolvedor HTML

Conhecimento profundo em Linguagem de Programação HTML sem a utilização de Ferramentas;

Boa desenvoltura;

Agilidade para efetuar alterações no Cliente;

Período de 03 meses;

Contratação PJ

Caso tenham indicações de profissionais níveis Júnior, enviar currículo com pretensão PJ para lilian.costa@commitment.com.br <mailto:lilian.costa@commitment.com.br>

Grata,

Lilian Costa

Recursos Humanos

Commitment All Easy Cons. em Informática Ltda.

Rua: Alexandre Dumas, 1562 - 1º andar

Chácara Santo Antônio - São Paulo - SP

Fone: (11)5182-1225 R. 181

www.commitment.com.br <http://www.commitment.com.br/>

E-mail: lilian.costa@commitment.com.br <mailto:lilian.costa@commitment.com.br>

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11. YKP - Gerente de Projetos BI
Enviado por: "Giovana Veccio" gicaveccio@hotmail.com
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 4:35 pm


Há 20 anos no
mercado, a YKP é uma integradora de sistemas com foco em gestão empresarial,
business intelligence, gestão fiscal e soluções web. É reconhecida no mercado
nacional e internacional por sua expertise em desenvolvimento de projetos e se
destaca pela implementação de pacotes de gestão empresarial. | www.ykp.com.br

Gerente de Projetos BI1 vagaÉ necessário prévia atuação com gerência de projetos de BI e conhecimento da metodologia PMI. Conhecimento profundos em produtos SAP Business Objects, conhecimento em BW (Business Warehouse).Desejável conhecimento em Cognos e Oracle BIEE.Facilidade de relacionamento com a área comercial e com o cliente.Capacidade para gerenciar ambientes críticos.Inglês fluente ou avançado.Superior completo.Disponibilidade para eventuais viagens.
Os interessados deverão enviar o cv
com pretensão salarial para PJ com o código: GP BI para cv@ykp.com.br
Obrigada,
Giovana VeccioRecursos HumanosGrupo YKP

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O seu navegador também te ajuda a ficar longe de vírus. Leia mais sobre segurança.
http://www.microsoft.com/brasil/windows/internet-explorer/?WT.mc_id=1500

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12. Trabalhos Free Lance em C/C++
Enviado por: "Mauricio Carvalho Xavier" mcxavier2@gmail.com mcxavier_br
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 4:43 pm

Boa Tarde a Todos,

Sou um experiente desenvolvedor de softwares, especialista em arquitetura
cliente/servidor e sistemas de tempo real. Trabalho com várias linguagens de
programação (C/C++, Pascal, Visual Basic, ...), bancos de dados (Oracle, Sql
Server, Interbase, ...), ferramentas CASE e modeladores (Rational Rose,
ErWin, System Architect, ...) desde 1993, desenvolvendo ERP´s, sistemas
especialistas, e sistemas de controle e supervisão de processos industriais.

Atualmente, procuro oportunidades de trabalho como PJ principalmente com
C/C++, tenho disponibilidade para viajar e/ou residir em outros lugares.

Qualquer oportunidade, me envie um e-mail (mcxavier2@gmail.com) que eu mando
o meu curriculum.

Desde já agradeço a todos.

Att,

Mauricio.

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13.1. Programador Java Pleno
Enviado por: "Fourway" rhfourway@yahoo.com.br rhfourway
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 5:39 pm

Formação:
Superior completo.
Certificações Java (SCJP, SCJD, SCWCD) são desejáveis.

Principais Requisitos:
Desenvolvimento Java usando AJAX DWR, Javascript e JDBC
Banco de dados Oracle 10g
Desenvolvimento através do WSAD (Web Sphere Application Developer)
Conhecimento em Casos de Uso e processos de desenvolvimento e UML (diagramas de classe e sequência).

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14. Programador C# Pleno
Enviado por: "Fourway" rhfourway@yahoo.com.br rhfourway
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 5:40 pm

Formação:
Superior Completo.

Principais Requisitos:
Conhecimento do ambiente de programação Visual Studio 2008, com foco em C#.
Experiência e conhecimento de conceitos de orientação a objeto.
Desenvolvimento de aplicações Windows Forms com WPF (Windows Presentation Foundation)
Desenvolvimento de aplicações Web (Ajax e Webservices)
Preferível, experiência de desenvolvimento de aplicações utilizando Oracle (PL SQL).

PJ para projeto de 45 dias, com possibilidade de prorrogação.

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15.1. Proposta de Projeto
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 6:05 pm

A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experiência de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa é especializada em Desenvolvimento e Integração de Sistemas, Arquitetura SOA e em Alocação de Profissionais de TI.
Seu objetivo é atender seus clientes da melhor maneira possível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:

Analista Programador VB Pleno ou Sênior
Local: Brooklin
Duração: Longo Prazo / Indeterminado
Requisitos: Vasta experiência em VB, experiência em C#, experiência em análise, desejável vivência em sistemas de varejo.
Atividades: Projetos e Manutenção.

Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretensão e disponibilidade.
Se tiver indicações, favor encaminhar este e-mail.
Obrigada!


Carolina Xavier
Gestão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br
Skype: carolmxavier
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br>
[cid:image003.png@01CAD746.0C6E2CB0]


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16. Oportunidade TI - Programador DELPHI/SQL - SP - 08/10/2010
Enviado por: "Alessandra Ferraz" alessandra.ferraz@caad.com.br aleferrazrhti
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 6:36 pm

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17. Vagas Uptodate Consulting - Consultores Oracle para Juiz de Fora/MG
Enviado por: "Milena Cosra" mcosta_u2d@yahoo.com.br mcosta_u2d
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 7:42 pm

A UPTODATE é uma empresa especializada em tecnologia da Informação, que atua na prestação de serviços de consultoria e no desenvolvimento de projetos. Somos parceiros Oracle, Microsoft e IBM, e dispomos de profissionais alocados tanto em nossos parceiros quanto em clientes diretos.
 
Atualmente, estamos selecionando profissionais para as seguintes vagas:
 
 
Consultores Oracle Nível Pleno / Sênior para:

Billing (1 vaga)
iSupplier, iProc, iSupply, iSourcing (1 vaga)
INV/PAC (1 vaga)
OM/AR (1 vaga)
 
Imprescindível profissionais com base no Rio de Janeiro ou disponibilidade de mudança para Juiz de Fora/MG
 
Escopo:
Projeto em Juiz de Fora/MG
Início do projeto 06/2010
Período previsto: 6 meses


Interessados enviar currículo para cv@u2d.com.br, impreterivelmente com disponibilidade e pretensão de taxa.
 
 
Recrutamento e Seleção U2D
E-mail: cv@u2d.com.br
MSN: rh_u2d@hotmail.com
Tel.: 11 5102-3520


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18.1. CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS - INTERAÇÃO RH
Enviado por: "informaticarh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 11:20 pm

…..........................................................................................................................................................
Testes Psicológicos
…..........................................................................................................................................................

::. Objetivo

Instrumentalizar o participante à leitura e à compreensão de testes psicológicos voltados para tradução e versão, acompanhados de conhecimentos gerais dos testes, visando o excelente desempenho no manuseio das técnicas apresentadas, aplicando-se ainda, em atividades profissionais práticas relacionada à diversificação dos clientes.


::. Público Alvo

Psicólogos(as) e estudantes de psicologia.


::. Carga Horária

16 Horas/aula


::. O Curso Inclui

Apostila
Certificado de Conclusão


::. Investimento

R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais)
Em até 3 vezes sem juros

::. Conteúdo Programático

:. Histórico
:. Técnicas de Aplicação
:. Avaliação
:. Elaboração de Laudos
:. Elaboração de Parecer Psicológico


::. Testes Abordados

:. Teste Quati
:. Teste IFP
:. Teste Palográfico


::. Data e Horário

17 de Abril – Das 08:00h às 15:00h
18 de Abril – Das 08:00h às 15:00h


::. Local

Rua Tabatinguera, 140 – Conj. 907
Centro – São Paulo – SP
(Próximo às estações Liberdade e Sé do Metrô)

Interação RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
www.interacaorh.com
contato@interacaorh.com
55|11|3070.7141

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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação

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