T ¦ópicos contidos neste resumo:
1. VAGA SAP - HORIZONTINA/RS (09/02/2010)
De: Patricia Andreolli
2. Analista de Suporte - Indica ¢Ã§Ã£o
De: Vera Ventura
3.1. Vaga Administrador de Redes
De: Adalberto Carlos Bian
4.1. OPORTUNIDADE LETNIS - CONSULTOR ABAP - PLENO
De: jennifer pereira
5. Especialista BO - Senior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Oportunidade para Analista de Requisitos
De: Carolina Dias
7. Gerente de Projetos - Rio de Janeiro
De: Andrezza Borges
8. RJ FORMA ¦ÇÃO ANALISTA RH - 2 S ¦ÁBADOS - MAR ¦ÇO - FA ¦ÇA A SUA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9. Suporte t ¢Ã©cnico nf-E (est ¢Ã¡gio)
De: M ¢Ã¡rcio da Concei ¢Ã§Ã£o
10. Formul ¦ários- Avalia ¦ção de estagi ¦ários
De: Isaura
11. Oportunidade Delphi PLSQL - Campinas
De: Suzy
12. RJ - Analista de Marketing Junior
De: Recrutamento e Sele ¦ção RJ
13. RJ - RECEPCIONISTA
De: Recrutamento e Sele ¢Ã§Ã£o RJ
14.1. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.2. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15.1. Proposta de Projeto
De: Carolina Xavier
16. indica ¦ção- Profissional- Comercial/Produto/Treinamento com ingl
De: Isaura
17. Oportunidade para ¦área comercial
De: Fernanda Carvalho
18. alista Desenvolvedor .Net Junior - SP
De: Anna Karolina Ferreira
19. VAGAS URGENTES T ¦ÉCNICOS TELECOM e ELETRICISTAS - S ¦ÃO PAULO - S
De: SP - PAIX ¦ÃO
20. Na ¦ções Unidas busca psic ¦ólogos comportamentais para irem ao Ha
De: Cristiane Pires
21. Analista de Requisitos ¢â' '³ SP
De: Anna Karolina Ferreira
22. Analista Desenvolvedor SharePoint ¢â' '³ SP
De: Anna Karolina Ferreira
23. Gerente de Projetos ¢â' '³ SP
De: Anna Karolina Ferreira
24. EST ¦ÁGIO DESENVOLVEDOR .NET (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
Mensagens
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1. VAGA SAP - HORIZONTINA/RS (09/02/2010)
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 3:19 pm
VAGA SAP ¦'¶ HORIZONTINA/RS (09/02/2010)
A HOMINE CONSULTING est ¦á ampliando seu quadro de consultores, buscando
profissionais com o perfil abaixo:
Vaga
Experi ¦ência
Ingl ¦ês
Dura ¦ção
Local
Envie aqui seu curr ¦ículo
Consultor SD Sr
Localiza ¦ção Brasil
Avan ¦çado/Fluente
03 meses
Horizontina/RS
<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20SD%20-%20%20Hori
zontina> Envie aqui seu curr ¦ículo
Consultor FI Sr
No ¦ções de CO, AP, AR, GL
Avan ¦çado/Fluente
03 meses
Horizontina/RS
<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20FI%20-%20%20Hori
zontina> Envie aqui seu curr ¦ículo
Consultor MM/WM Sr
S ¦ólida experi ¦ência em MM/WM
Avan ¦çado/Fluente
03 meses
Horizontina/RS
<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20MM/WM%20-%20%20H
orizontina> Envie aqui seu curr ¦ículo
Projeto de Melhorias/Implementa ¦ção
Local: 15 dias em Horizontina/02 meses em S ¦ão Paulo/15 dias em Horizontina
cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0
Patricia Andreolli
Recursos Humanos
Fone: (55 11) 3383-4004
Cel: (55 11) 6449-1262
MSN: <mailto:masaharu9000@msn.com> patyandreolli@hotmail.com
E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br
Skype: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.
Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem car ¦áter confidencial e seu
conte ¦údo ¦é restrito ao destinat ¦ário da mensagem.
Caso voc ¦ê a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorn ¦á-la ao
destinat ¦ário e apag ¦á-la de seus arquivos.
Qualquer uso n ¦ão autorizado, replica ¦ção ou dissemina ¦ção desta mensagem ou
parte dela ¦é expressamente proibida.
A Homine Consulting n ¦ão se responsabilizar ¦á pelo conte ¦údo ou pela veracidade
desta informa ¦ção.
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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2. Analista de Suporte - Indica ¢Ã§Ã£o
Enviado por: "Vera Ventura" veraventura236@yahoo.com.br veraventura236
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 3:53 pm
Pessoal segue indca ¢Ã§Ã£o de um profissional de Suporte que est ¢Ã¡ buscando nova recoloca ¢Ã§Ã£o !!!
Carlos Pereira Santos Junior
¢Â
Brasileiro, Solteiro 28 anos.
Rua Janu ¢Ã¡rio da Costa 09 A
S ¢Ã£o Paulo ¢â' '³ SP
Tel: (11) 2721-1523
Cel: (11) 8418-9420
E-mail: juniormood@hotmail.com
¢Â
Objetivo ¢â' '³ Atuar na ¢Ã¡rea de suporte e infra-estrutura em TI.
¢Â
¢Â
Experi ¢Ãªncia Profissional
¢Â
CONVERGENCE TECNOLOGIA, PROCESSO E PESSOAS
Per ¢Ãodo:Atual
Cargo:Analista de Suporte.
¢Â
ATRIBUI ¢Ã'§Ã'µES: Administrador de Redes Jr
- ¢Â   Cria ¢Ã§Ã£o de Jobs para Backup e Restaura ¢Ã§Ã£o de Arquivos utilizando ARC Server;
- ¢Â   ¢Ã'³timo conhecimento em Active Directory como contas de usu ¢Ã¡rios, contas de computadores, grupos de usu ¢Ã¡rios, atribui ¢Ã§Ã£o de permiss ¢Ãµes em m ¢Ãºltiplos dom ¢Ãnios.
¢Â
ATRIBUI ¢Ã'§Ã'µES: Analista de Suporte Pleno
- ¢Â   Suporte T ¢Ã©cnico de1 ¢Âº e 2 ¢Âº N ¢Ãvel em TI;
- ¢Â   Troubleshooting a ambientesWindows vers ¢Ãµes2003, XP, 2000 e NT;
- ¢Â   Suporte a hardware e software em Notebooks de diversas marcas.
- ¢Â   Configura ¢Ã§Ã£o e suporte no Outlook;
- ¢Â   Utiliza ¢Ã§Ã£o do software GHOST (Mult-cast ou Uni-cast).
- ¢Â   Suporte Remoto, utilizando aplicativos como: VNC, REMOTE ADMIN e DAMEWARE;
- ¢Â   Grande habilidade em atendimento a usu ¢Ã¡rios de alto escal ¢Ã£o, como Diretores, Gerentes, Coordenadores e etc.
- ¢Â   Participa ¢Ã§Ã£o na conquista das certifica ¢Ã§Ã£o ONA, ISO 9001 e CQH
- ¢Â   Participa ¢Ã§Ã£o na implanta ¢Ã§Ã£o de sistema hospitalar MV.
- ¢Â   Participa ¢Ã§Ã£o na implanta ¢Ã§Ã£o de sistema de finan ¢Ã§as Benner
- ¢Â   Participa ¢Ã§Ã£o na implanta ¢Ã§Ã£o de novos equipamentos como servidores DELL, micro DELL e IMPRESSORAS.
- ¢Â   Controle absoluto em situa ¢Ã§Ãµes de Press ¢Ã£o.
¢Â
¢Â
NP GROUP TECNOLOGIA
Per ¢Ãodo:01/2005 ¢Ã 01/2008
Cargo:Analista de Suporte Pleno.
¢Â
CLIENTE ALOCADO: ¢Â HOSPITAL S ¢Ã'£O CRISTOV ¢Ã'£O E REDE RECORD DE TELEVIS ¢Ã'£O.
Obs: Dois anos de experi ¢Ãªncia dentro do Hospital, como prestador de servi ¢Ã§os na ¢Ã¡rea de Tecnologia nas empresas acima.
¢Â
ATRIBUI ¢Ã'§Ã'µES: Coordenador de Suporte
- ¢Â   Monitora ¢Ã§Ã£o dos processos, recursos e atividades dentro da Opera ¢Ã§Ã£o Help-Desk 2 ¢Âº N ¢Ãvel;
- ¢Â   An ¢Ã¡lise e designa ¢Ã§Ã£o de chamados;
- ¢Â   Planejamento e organiza ¢Ã§Ã£o da equipe.
- ¢Â   Elabora ¢Ã§Ã£o de indicadores gerenciais e operacionais;
- ¢Â   Apoio aos analistas da Opera ¢Ã§Ã£o, garantindo que normas internas do cliente sejam respeitadas pelos provedores de servi ¢Ã§os;
- ¢Â   Elabora ¢Ã§Ã£o de Planos de a ¢Ã§Ã£o, an ¢Ã¡lise de riscos e recursos.
- ¢Â   Reuni ¢Ãµes peri ¢Ã³dicas de avalia ¢Ã§Ã£o com a gest ¢Ã£o e dire ¢Ã§Ã£o;
- ¢Â   Atualiza ¢Ã§Ãµes e desenvolvimento de documenta ¢Ã§Ãµes e processos
¢Â
ATRIBUI ¢Ã'§Ã'µES: Administrador de Redes Jr
- ¢Â   Cria ¢Ã§Ã£o de Jobs para Backup e Restaura ¢Ã§Ã£o de Arquivos utilizando ARC Server;
- ¢Â   ¢Ã'³timo conhecimento em Active Directory como contas de usu ¢Ã¡rios, contas de computadores, grupos de usu ¢Ã¡rios, atribui ¢Ã§Ã£o de permiss ¢Ãµes em m ¢Ãºltiplos dom ¢Ãnios.
¢Â
ATRIBUI ¢Ã'§Ã'µES: Analista de Suporte Pleno
- ¢Â   Suporte T ¢Ã©cnico de 2 ¢Âº N ¢Ãvel em TI;
- ¢Â   Troubleshooting a ambientesWindows vers ¢Ãµes2003, XP, 2000 e NT;
- ¢Â   Configura ¢Ã§Ã£o e suporte a sistemas de plataformas Citrix Metaframe;
- ¢Â   Suporte a hardware e software em Notebooks de diversas marcas como: DELL, SONY, SEMP-TOSHIBA, IBM e etc;
- ¢Â   Configura ¢Ã§Ã£o e suporte Lotus Notes;
- ¢Â   Utiliza ¢Ã§Ã£o do software GHOST (Mult-cast ou Uni-cast).
- ¢Â   Suporte Remoto, utilizando aplicativos como: NETMEETING, VNC, REMOTE ADMIN e DAMEWARE;
- ¢Â   Grande habilidade em atendimento a usu ¢Ã¡rios de alto escal ¢Ã£o, como Diretores, Gerentes, Coordenadores e etc.
¢Â
Banco Santander S.A
Per ¢Ãodo:06/2005 ¢Ã 12/2005
Cargo:T ¢Ã©cnico em Suporte de Rede.
¢Â
Atribui ¢Ã§Ãµes:
- ¢Â   Suporte em n ¢Ãvel de hardware a Servidores ITAUTEC, PROCOMP, NOVADATA, HP e etc.
- ¢Â   Administra ¢Ã§Ã£o de Servidores de Ag ¢Ãªncias, nas plataformas Windows NT Server e 2000 Server, sendo eles Member Servers, B.D.C. e P.D.C. ou A.D;
- ¢Â   Administra ¢Ã§Ã£o de servi ¢Ã§os como: DHCP, DNS, SNMP, WINS;
- ¢Â   Administra ¢Ã§Ã£o e suporte em Servidores de Impress ¢Ã£o.
- ¢Â   Execu ¢Ã§Ã£o de rotinas de Backup (B ¢Ã¡sico);
- ¢Â   Configura ¢Ã§Ã£o de LANS e VLANS, utilizando Switchs, Hubs 3COM e CISCO;
- ¢Â   Troubleshooting e implanta ¢Ã§Ã£o de infraestruturas de Redes (Cabeamento estruturado, Path Painel e etc);
- ¢Â   Configura ¢Ã§Ã£o e suporte ClientsExchange (Outlook);
- ¢Â   Configura ¢Ã§Ã£o e suporte a Sistemas Corporativos de plataformas com Visual Basic, Delphi e WEB, com Banco de dados SQL Server 7.0 e Oracle;
- ¢Â   Suporte Remoto, utilizando aplicativos como: VNC, REMOTE ADMIN e DAMEWARE;
¢Â
¢Â
Forma ¢Ã§Ã£o acad ¢Ãªmica
¢Â
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
Completo - Ci ¢Ãªncias da Computa ¢Ã§Ã£o.
Termino: 12/03
¢Â
Cursos Extracurriculares
¢Â
L ¢Ãnguas:
¢Â
Curso: INGLES.
N ¢Ãvel:Intermedi ¢Ã¡rio.
Institui ¢Ã§Ã£o: Fisk.
Tempo em curso:Um ano.
¢Â
Tecnol ¢Ã³gicos:
¢Â
ITIL ¢â' '³ Information Technology Infrastruture Libraey
Curso: Introdu ¢Ã§Ã£o ao Java para Desenvolvimento
Curso: Introdu ¢Ã§Ã£o ao Java para Desenvolvimento Web.
Curso:Introdu ¢Ã§Ã£o ao Oracle ¢â' '³ SQL e PL/SQL.
¢Â As coisas mudam e nas mudan ¢Ã§as sempre est ¢Ã£o as oportunidades. ¢Â Bill Preston
¢Â Vera Ventura
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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3.1. Vaga Administrador de Redes
Enviado por: "Adalberto Carlos Bian" bbian@ig.com.br beto_bian
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 3:56 pm
Empresa de alta tecnologia localizada na cidade de Campinas/SP
seleciona profissionais com os seguintes pr ¦é requisitos:
Forma ¦ção superior na ¦área de T.I.;
Experi ¦ência em administra ¦ção de redes e servidores Windows XP, 2003 Server,
2008 Server (Active Directory, IIS, SQL Server, Terminal Server, DNS Server,
ESuite, Project Server); Linux (Apache Server, Bind, MRTG, SARG, VTigerCRM,
Webalizer, Subversion, CVS, Wiki, TRAC, WMWare Server, Mantis, Shell
Script); OpenBSD (Firewall - PF e NAT, Proxy Squid, OpenVPN, Nagios);
Ingl ¦ês t ¦écnico;
Experi ¦ência em suporte t ¦écnico ao usu ¦ário;
Conhecimentos em CMMI, ITIL, Scrum;
Conhecimentos em telefonia (VOIP).
Os interessados devem enviar CV *com pretens ¦ão salarial*, para:
seleciona2010@yahoo.com.br
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4.1. OPORTUNIDADE LETNIS - CONSULTOR ABAP - PLENO
Enviado por: "jennifer pereira" jenni_abu@yahoo.com.br jenni_abu
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:08 pm
Boa tarde!
¢Â
A LETNIS, consultoria parceira de servi ¢Ã§os da SAP ¢Ã© uma Consultoria atuante h ¢Ã¡ 07 anos no mercado. Vinda da MWM Motores Diesel, da divis ¢Ã£o da MWMIT Business Unit. A Letnis possui um n ¢Ãºmero de projetos cada vez mais crescente, sendo prime de projetos de implementa ¢Ã§Ã£o, up grade, rollout, melhorias, suporte, auditorias, Nota Fiscal Eletr ¢Ã´nica (Sped Fiscal) e ainda venda de licen ¢Ã§as SAP com destaque para a grande expertise e atua ¢Ã§Ã£o consolidada na atua ¢Ã§Ã£o em projetos de ch ¢Ã£o de f ¢Ã¡brica, processo de manufatura, supply chain, log ¢Ãstica integrada e na ¢Ã¡rea automobil ¢Ãstica.
Em virtude do constante crescimento de nossa estrutura, divulgamos a seguinte oportunidade para composi ¢Ã§Ã£o de nosso quadro efetivo: ¢Â
¢Â
CONSULTOR ¢Â  ABAP ¢â' '³Â Pleno ¢â' '³Â 01 vaga
¢Â
¢Â
Requisitos:
¢Â
- Experi ¢Ãªncia como Consultor ABAP, projetos e suporte.
¢Â
- Experi ¢Ãªncia em projetos de rollout e implementa ¢Ã§Ã£o.
¢Â
- Disponibilidade para viagens
¢Â
¢Â Desej ¢Ã¡vel :
¢Â
- Certifica ¢Ã§Ã£o SAP ABAP
¢Â
- Ingl ¢Ãªs Avan ¢Ã§ado
¢Â  Â
¢Â IMPORTANTE:Local: S ¢Ã£o Paulo/SP
In ¢Ãcio: IMEDIATO ou o tempo para se desligar, conforme o caso.
Tempo Indeterminado, a vaga ¢Ã© efetiva da ¢Â empresa. ¢Â
Interessados, por favor, enviar CV para an ¢Ã¡lise com ¢Â pretens ¢Ã£o salarial e disponibilidade para in ¢Ãcio para: ¢Â jennifer.pereira@letnis.com.br
¢Â
¢Â
Conto com a ¢Â ajuda de todos para divulga ¢Ã§Ã£o desta vaga!
¢Â
Caso tenham profissionais para indicar de outros m ¢Ã³dulos, pe ¢Ã§o que informem os nossos contatos!
¢Â
¢Â
Atenciosamente,
¢Â
Jennifer Pereira
Recursos Humanos
LETNIS Business Solutions
jennifer.pereira@letnis.com.br
www.letnis.com.br
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5. Especialista BO - Senior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:10 pm
Especialista BO - Senior
Empresa Contratante: SQLTECH Consultoria
Conhecimentos t ¦écnicos essenciais:
- modelagem de dados relacional e dimensional;
- fundamentos de solu ¦ções de Business Inteligence;
- desenvolvimento relat ¦órios BO e desenvolvimento de Universos;
- banco de dados relacional e/ou multidimensional;
- ferramenta de Olap
Conhecimentos t ¦écnicos interessantes: compreender o modelo de dados l ¦ógico e f ¦ísico; especificar relat ¦órios e paineis de controle (dashboard); elaborar o prototipo dos relat ¦órios e paineis de controle; elaborar o plano de teste unit ¦ário e o plano de teste integrado a ser aplicado aos relat ¦órios e pain ¦éis de controle; codificar os relat ¦órios e pain ¦éis de controle na tecnologia envolvida. Especialista Senior - grau de experi ¦ência entre 4 e 5
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An ¦úncio: 22/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Especialista-BO-Senior-SAO-PAULO-SP-92368-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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6. Oportunidade para Analista de Requisitos
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:28 pm
Boa Tarde,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua ¦ção na ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Analista de Requisitos
Experi ¦ência Requerida
Conhecimento em UML
Conhecimento de metodologias / framework de desenvolvimento
Conhecimentos b ¦ásicos de metodologia de gerenciamento de projetos
Habilidade de prover documentos do trabalho
Desej ¦ável conhecimento em DOT.NET e C#
Atividades
Acompanhamento e levantamento de diversos projetos.
Oportunidade: PJ
Inicio: Mar ¦ço de 2010
Local de Trabalho: Regi ¦ão Sul
Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado com disponibilidade de
inicio e pretens ¦ão salarial para: rh@convergence.com.br
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7. Gerente de Projetos - Rio de Janeiro
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:41 pm
Apenas para atualiza ¦ção do nosso
banco de curr ¦ículos, gostar ¦íamos de receber o seguinte
perfil:
Gerente de
Projetos
- Forma ¦ção acad ¦êmica na ¦área de
TI;
- Experi ¦ência na implanta ¦ção do
MXManager;
- Bom n ¦ível de conhecimento nas
¦áreas de Contabilidade, Financeira e Fiscal;
- Habilidade com Banco de Dados
Oracle;
- Ingl ¦ês avan ¦çado ou
fluente.
Favor enviar curr ¦ículo para rh.rj@atosorigin.com colocando no campo assunto Gerente de Projetos.
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8. RJ FORMA ¦ÇÃO ANALISTA RH - 2 S ¦ÁBADOS - MAR ¦ÇO - FA ¦ÇA A SUA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:18 pm
FORMA ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
¦'³Din ¦âmico, enriquecedor e inovador. ¦'´
Simone de Oliveira Souza
P ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do
Sindicato das Ag ¦ências de Navega ¦ção Mar ¦ítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF ¦ÁCIL.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
INSCRI ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário
com os nossos consultores.
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)
CONTE ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Sele ¦ção/Sele ¦ção por compet ¦ências/An ¦álise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as compet ¦ências
necess ¦árias para o cargo/T ¦écnicas de
sele ¦ção/Entrevista/Testes/Din ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integra ¦ção na Empresa e na
Equipe/Avalia ¦ção per ¦íodo de experi ¦ência (45 dias e 90 dias)/A ¦ções de
acompanhamento funcional ap ¦ós o per ¦íodo de experi ¦ência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora ¦ção do
Planejamento do Treinamento/Aplica ¦ção do Programa/Avalia ¦ção
05.Avalia ¦ção de desempenho/Defini ¦ção de conceitos/Aplica ¦ções da
Avalia ¦ção de Desempenho/Tipos de Avalia ¦ção de desempenho/Os m ¦étodos
de avalia ¦ção
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcion ¦ário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim ¦ões - Psic ¦ólogo Organizacional com especializa ¦ções em Gest ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla ¦ção Trabalhista. Atua na ¦área
h ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest ¦ão por objetivos, gest ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
P ¦ÚBLICO-ALVO
Psic ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l ¦íderes de
equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HOR ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA
S ¦ÁBADOS
20 e 27 de mar ¦ço - s ¦ábados
Hor ¦ário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas, 590 - Centro ¦'¶ RJ
Atendemos com hor ¦ário marcado. Ligue e marque o seu hor ¦ário.
ALUNOS DE OUTROS ESTADOS ¦'¶ TOTAL FACILIDADE
V ¦ários hot ¦éis. Inclusive o F ¦órmula 1, Hotel Guanabara e Hotel S.Francisco
com tarifas econ ¦ômicas.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metr ¦ô Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr ¦é e Boleto (taxa de R$3,50 para a
emiss ¦ão do boleto)
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 at ¦é 17/12. Ap ¦ós esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 80,00 at ¦é 17/12 . Desconto exclusivo para pagamento no cart ¦ão
VISA em at ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO ¦'¶ PGTO ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 60,00 at ¦é 17/12. Ap ¦ós, R$ 40,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR ¦É
Em at ¦é 4 parcelas sem juros at ¦é 17/12. Ap ¦ós em at ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART ¦ÃO VISA
Em at ¦é 6 parcelas sem juros at ¦é 17/02. Ap ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPA ¦ÇÃO. INSCRI ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário
com os nossos consultores.
REALIZA ¦ÇÃO
RHF ¦ÁCIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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9. Suporte t ¢Ã©cnico nf-E (est ¢Ã¡gio)
Enviado por: "M ¢Ã¡rcio da Concei ¢Ã§Ã£o" marcio_628@yahoo.com.br marcio_628
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:29 pm
Boa tarde grupo!
¢Â
Segue abaixo uma oportunidade para est ¢Ã¡gio, pe ¢Ã§o indica ¢Ã§Ãµes de cv's para todos.
¢Â
Conhecimentos requeridos: Atendimento a usu ¢Ã¡rios, desenvolvimento (programa ¢Ã§Ã£o) em C#, nota fiscal eletr ¢Ã´nica
- Forma ¢Ã§Ã£o: An ¢Ã¡lise de Sistemas ou cursos relacionados (cursando)
- Local de presta ¢Ã§Ã£o do servi ¢Ã§o: (Av. Berrini)
- Tipo de Contrata ¢Ã§Ã£o: Contrato de est ¢Ã¡gio
- Hor ¢Ã¡rio de trabalho: De 2 ¢Âª a 6 ¢Âª feira, das 15h ¢Ã s 21h
Sal ¢Ã¡rio: R$ 700,00/m ¢Ãªs
- Benef ¢Ãcios oferecidos:
¢Â Vale transporte integral, sem desconto mensal de 6%;
Vale Refei ¢Ã§Ã£o de aproximadamente R$ 17,00 por dia, com desconto de 5% sobre o valor total.
Vale Alimenta ¢Ã§Ã£o no valor de R$ 150,00 por m ¢Ãªs
Conv ¢Ãªnio M ¢Ã©dico UNIMED
Conv ¢Ãªnio Odontol ¢Ã³gico ODONTOPREV com desconto de R$ 12,06 por pessoa
Direito a estacionamento ou Fretado ap ¢Ã³s 6 meses de empresa.
¢Â
Fico no aguardo das indica ¢Ã§Ãµes.
¢Â
Grato,
Att.,
Marcio da Concei ¢Ã§Ã£o
Analista de Recrutamento e Sele ¢Ã§Ã£o
Tel: +55 11 3848-2677 Ramal: 2708
Celular: +55 11 9122-2315
E-mail: marcio.conceicao@cadmus.com.br
Msn: marcio_628@hotmail.com
Acesse nosso novo site: www.cadmus.com.br
Rua Gomes de Carvalho, 1765 ¢â' '³ 9 ¢Âº andar
Vila Ol ¢Ãmpia, S ¢Ã£o Paulo, SP - CEP: 04547-006
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10. Formul ¦ários- Avalia ¦ção de estagi ¦ários
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:35 pm
Ol ¦á Pesoal...
Gostaria de saber se voc ¦ês aplicam avalia ¦ção para estagi ¦ários e se voc ¦ês podem me passar um modelo de formul ¦ário.
Agrade ¦ço antecipadamente
Abra ¦ços
Isaura F. Gon ¦çalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119
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11. Oportunidade Delphi PLSQL - Campinas
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:52 pm
Multinacional espanhola l ¦íder no segmento de consultoria e tecnologia da
informa ¦ção, busca para integrar sua equipe de colaboradores, os seguintes
perfis:
*Programador Delphi PL/SQL (JUNIOR)*
*Experi ¦ência requerida: *
¦É Fundamental ter pelo menos 1 ano de experi ¦ência em PL/SQL.
*Conhecimentos (ferramenta) espec ¦íficos:*
Profissional com profundos conhecimentos em Delphi 7 e PL/SQL, Banco de
Dados Oracle, modelagem de dados. Desej ¦ável XML. Conhecimentos em sistemas
georeferenciados e neg ¦ócio de engenharia el ¦étrica.
*Dura ¦ção: Indeterminado *
*Localidade: Campinas SP*
*Disponibilidade: 01/03/2010 *
*V ¦ínculo: CLT full*
* *
Por favor, enviar CV atualizado, disponibilidade de inicio e pretens ¦ão
salarial para smaria@indracompany.com
Atenciosamente,
Suzeli Gomes
Consultora de RH
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12. RJ - Analista de Marketing Junior
Enviado por: "Recrutamento e Sele ¦ção RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:52 pm
Empresa de Grande Porte de TI Contrata:
¦ Analista de Marketing Junior
¦
Forma ¦ção: Forma ¦ção superior em comunica ¦ção social com ¦ênfase em MKT.
¦
Requisitos: excelente dom ¦ínio da l ¦íngua portuguesa, boa reda ¦ção, conhecimento de ferramentas de cria ¦ção (photoshop, corel etc), experi ¦ência com eventos.
¦
Conhecimento: Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
¦
A empresa oferece: Sal ¦ário compat ¦ível com o mercado + benef ¦ícios
¦
Disponibilidade para in ¦ício imediato.
¦
Interessados favor enviar curr ¦ículo para marques.kele@gmail.com colocando no campo assunto: pretens ¦ão salarial e o ¦ cargo desejado
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13. RJ - RECEPCIONISTA
Enviado por: "Recrutamento e Sele ¢Ã§Ã£o RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:57 pm
Empresa de Grande Porte Contrata:
¢Â
Cargo: Recepcionista
¢Â
Forma ¢Ã§Ã£o: Ensino m ¢Ã©dio ou cursando 3 ¢Âº grau;
¢Â
Requisitos: Experi ¢Ãªncia em rotinas administrativas ¢â' '³ atendimento ao p ¢Ãºblico interno e externo, elabora ¢Ã§Ã£o de controles, compra e organiza ¢Ã§Ã£o de materiais internos.
Conhecimento: Pacote Office (Word, Excel, Power Point)
¢Â
Local de Trabalho: Centro
¢Â
Disponibilidade para in ¢Ãcio imediato.
¢Â
Interessados favor enviar curr ¢Ãculo para danieleblancopsi@gmail.com ¢Â Colocando no assunto do e-mail o t ¢Ãtulo da vaga e informando pretens ¢Ã£o salarial.
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14.1. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:58 pm
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PR ¦ÁTICO ¦'·AQUI VOC ¦Ê APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a rhf ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l ¦íderes de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE ¦ÚDO:
O que ¦é GFIP
Como recolher e informar
C ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion ¦ário, aut ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta ¦ção do trabalhador
Dedu ¦ções na SEFIP
Compensa ¦ção
Reten ¦ção
Erros e a ¦ções
GFIP compet ¦ência 13
Pedido de exclus ¦ão de GFIP
Analise dos relat ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta ¦ção
CARGA HOR ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est ¦ácio. Refer ¦ência metr ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est ¦ácio. Atendemos com hor ¦ário marcado. Se preferir
fa ¦ça a sua inscri ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metr ¦ô Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 at ¦é 08/03. Ap ¦ós R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart ¦ão VISA ou
cheque em at ¦é 3X.
SUPER-DESCONTO ¦'¶ PGTO ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at ¦é 17/02. Ap ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR ¦É
Em at ¦é 5 parcelas at ¦é 08/03. Ap ¦ós, em at ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART ¦ÃO VISA
Em at ¦é 6 parcelas sem juros at ¦é 08/03. Ap ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA ¦ÇÃO
RHF ¦ÁCIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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14.2. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:37 pm
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PR ¦ÁTICO ¦'·AQUI VOC ¦Ê APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a rhf ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
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POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l ¦íderes de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE ¦ÚDO:
O que ¦é GFIP
Como recolher e informar
C ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion ¦ário, aut ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta ¦ção do trabalhador
Dedu ¦ções na SEFIP
Compensa ¦ção
Reten ¦ção
Erros e a ¦ções
GFIP compet ¦ência 13
Pedido de exclus ¦ão de GFIP
Analise dos relat ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta ¦ção
CARGA HOR ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
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lada da Universidade Est ¦ácio. Atendemos com hor ¦ário marcado. Se preferir
fa ¦ça a sua inscri ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metr ¦ô Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
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FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 at ¦é 08/03. Ap ¦ós R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart ¦ão VISA ou
cheque em at ¦é 3X.
SUPER-DESCONTO ¦'¶ PGTO ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at ¦é 17/02. Ap ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR ¦É
Em at ¦é 5 parcelas at ¦é 08/03. Ap ¦ós, em at ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART ¦ÃO VISA
Em at ¦é 6 parcelas sem juros at ¦é 08/03. Ap ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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REALIZA ¦ÇÃO
RHF ¦ÁCIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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15.1. Proposta de Projeto
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:33 pm
A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experi ¦ência de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em S ¦ão Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa ¦é especializada em Desenvolvimento e Integra ¦ção de Sistemas, Arquitetura SOA e em Aloca ¦ção de Profissionais de TI. Seu objetivo ¦é atender seus clientes da melhor maneira poss ¦ível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:
Analista de Neg ¦ócios Pleno
Local: S ¦ão Bernardo do Campo
Dura ¦ção: Longo Prazo / Indeterminado
Requisitos: Experi ¦ência em sistemas financeiros, transa ¦ções de cart ¦ão de cr ¦édito e d ¦ébito, rela ¦ções banc ¦árias, integra ¦ção com bancos e sistemas web, SQL e UML.
Atividades: Levantamento de requisitos, an ¦álise, especifica ¦ção funcional, caso de uso, planejamento de testes.
Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretens ¦ão e disponibilidade. Apontar em quais requisitos possui experi ¦ência.
Se tiver indica ¦ções, favor encaminhar este e-mail.
Obrigada!
Carolina Xavier
Gest ¦ão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br<mailto:carolmxav@yahoo.com.br>
Skype: carolmxavier
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br/>
[cid:image003.png@01CAA9B1.611E4640]
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16. indica ¦ção- Profissional- Comercial/Produto/Treinamento com ingl
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:40 pm
O profissional mencionado possui espanhol e ingl ¦ês- fluentes
Viv ¦ência em TI
obrigada
Isaura F. Gon ¦çalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119
RICARDO ZANIN
Rua Darnilo Martins Pereira, 55 Apto 73A - Mooca Brasileiro, Casado, 43 anos
S ¦ão Paulo - SP - Brasil Email: ricardozanin@gmail.com
Fone:(11) 3477-4457 / Cel:(11) 6146-1566 My Skype: ricardo_zanin
Objetivos: Comercial / Produto / Treinamento
RESUMO DE QUALIFICA ¦ÇÕES:
Experi ¦ência nacional e internacional como Gerente de Treinamento Am ¦érica Latina, coordenando equipes internacionais de vendas. Nosso cliente ¦é a BlackBerry, onde somos representantes diretos em vendas Individuais e Corporativas. Mantemos nossa equipe treinada nos produtos e solu ¦ções e acima de tudo na propaga ¦ção da marca BlackBerry na Am ¦érica Latina. Gerencio equipes no Brasil, M ¦éxico, Chile e Col ¦ômbia, que compreende Instrutores; Gerentes de Conte ¦údos; Equipe de suporte t ¦écnico; Gestores de Eventos, bem como nossos parceiros sediados nos Estados Unidos. Nossa opera ¦ção de treinamento visa atender metas trimestrais, relat ¦órios de treinamentos, ROI, cursos de reciclagem e avalia ¦ções de desempenho. Tenho experi ¦ência anterior em TI, Gerente de Treinamento e Qualidade; Visitas de Pr ¦é-vendas; Proposta T ¦écnica Comercial. Como caracter ¦ística pessoal, sou comunicativo, com facilidade de aprendizado, e relacionamento, criativo, pesquisador, experi ¦ência em viagens nacionais e internacionais.
Experi ¦ência Profissional:
ITM Channel Marketing - Ago/09 - Atual
Gerente de Treinamento Am ¦érica Latina
A ITM ¦é uma empresa de canal de marketing atuante na Am ¦érica Latina e respons ¦ável pela conta da BlackBerry em cinco Pa ¦íses. Minha principal responsabilidade como Gerente de Treinamento ¦é manter a comunica ¦ção com o time de Instrutores garantindo o foco em vendas e determinando processos chaves em nossa opera ¦ção para alavancar novas oportunidades e neg ¦ócios. Nosso principal desafio ¦é manter as equipes de Promotores e Representantes informados em novidades e principalmente o "Small Business Representatives", que s ¦ão respons ¦áveis pelas vendas corporativas.
Tamb ¦ém sou respons ¦ável pela gera ¦ção de relat ¦órios de indicativos, ROI e cumprimento de metas predefinidas por nosso cliente.
ACISION SOUTH AMERICA - Set/00 - Abr/08
Gerente de Treinamento & Qualidade
Respons ¦ável pelo departamento de Treinamentos atuando na Administra ¦ção de treinamentos; aloca ¦ção de recursos; Atuei como Instrutor T ¦écnico; Auditor Interno e fui respons ¦ável pelo processo interno de qualidade, atendendo aos padr ¦ões internacionais estipulados; tamb ¦ém no desenvolvimento de novos treinamentos para equipe interna e clientes, bem como a cria ¦ção e adapta ¦ção de materiais did ¦áticos. Desenvolvi um processo de certifica ¦ção para nossa equipe de engenheiros de Telecom com gradua ¦ção de perfil definido para cada produto; Participa ¦ção em apresenta ¦ções de pr ¦é-vendas em nossos clientes.
PULSAR INFORM ¦ÁTICA - Abr/00 - Jul/00
Analista de TI
Alocado para projeto de 03 meses na Rhodia Poliamida em IT, atendendo diretamente a Presid ¦ência do Grupo, e ministrando suporte de rede; servidores; SAP; sistemas de design t ¦écnico e outros aplicativos propriet ¦ários da empresa.
BR ¦ÜEL & KJ ¦ÆR, SCHENCK - Set/98 - Dez/99
Analista de TI
Atua ¦ção em projetos de implanta ¦ção de servidores de monitoramento em sistemas operacionais em HP-UX e Oracle data base; bem como visitas de pr ¦é-vendas; apresenta ¦ção_
_de produtos; treinamentos aos clientes; produ ¦ção de manuais de opera ¦ção de produtos traduzidos; Relat ¦órios de implanta ¦ção dos sistemas; tamb ¦ém na venda de produtos como expositor em feiras e congressos de engenharia. Principal enfoque: Hidroel ¦étricas; Petroqu ¦ímicas; Plataformas de Petr ¦óleo Usinas de Concreto; Minas e Sider ¦úrgicas.
BST - BEST SERVICE TECNOLOGY in NO-BREAKS - Set/97 - Set/98
Atua ¦ção no controle de produ ¦ção de sistemas eletro-eletr ¦ônicos; bem como no processo de qualidade dos produtos manufaturados; controle de gasto de materiais envolvidos na produ ¦ção; liderando equipe de produ ¦ção de grande porte; perfazendo reuni ¦ões de melhorias; controle de horas extras da equipe; tamb ¦ém respons ¦ável em atender a demanda de vendas na produ ¦ção planejada dos equipamentos.
HEWLETT PACHARD - Nov/88 - Dez/96
Especialista de Suporte T ¦écnico
Atuei em projetos de automa ¦ção banc ¦ária, com coordena ¦ção de equipes e projetos, em servidores HP-UX. Ministrei v ¦ários treinamentos em filiais HP em produtos novos. Participei na confec ¦ção de manuais e guias de manuten ¦ção de produtos. Tamb ¦ém atuei em laborat ¦ório de eletr ¦ônica, fazendo a manuten ¦ção de circuitos eletr ¦ônicos de Impressoras e Cash Dispenser. Atuei como suporte de hardware e software, atendendo agencias banc ¦árias e centrais de processamento em geral.
FORMA ¦ÇÃO ACAD ¦ÊMICA:
. Gest ¦ão de Projetos baseado na Metodologia do PMI - Faculdade FIAP - Sem Certifica ¦ção
. Tecn ¦ólogo em Processamento de Dados - Faculdade FIAP - Com Certifica ¦ção
. Bacharel em Matem ¦ática - Universidade S ¦ão Judas Tadeu - Sem Certifica ¦ção
. T ¦écnico em Eletr ¦ônica - Col ¦égio T ¦écnico S ¦ão Judas Tadeu - Com Certifica ¦ção
CURSOS COMPLEMENTARES:
. Curso de HP-UX N ¦íveis 1 a 5 e Servidores HP RISK
. Curso de Openview (SNMP/HP) e Openvms
. Curso de SCO Open Server Administration N ¦íveis I, IIA, IIB.
. Curso de ISO 9001:2000 - Funda ¦ção Vanzolini
. Curso de Auditor Interno em ISO 9001:2000 - Funda ¦ção Vanzolini
. Curso de Orat ¦ória - S ¦ão Paulo
. Treinamento de Produtos na Irlanda; Inglaterra; Holanda; Republica Tcheca; Canad ¦á
. Treinamento de Produtos BR ¦ÜEL & KJ ¦ÆR na Dinamarca.
. Treinamento de Produtos SCHENCK na Alemanha.
. Treinamento de Procedimentos Empresariais na Rep ¦ública Tcheca e ¦Áustria.
IDIOMA:
. Ingl ¦ês - Fluente
. Espanhol - Fluente
INFORMA ¦ÇÕES ADICIONAIS:
Experi ¦ência Internacional, tendo viajado para 27 Pa ¦íses entre Am ¦érica do Norte, Central e Sul e Europa. Tenho visto v ¦álido para E.U e M ¦éxico.
Visite "My linkedin page" http://www.linkedin.com/in/ricardozanin
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17. Oportunidade para ¦área comercial
Enviado por: "Fernanda Carvalho" fernanda.carvalho@future.com.br fernanda.carvalho81
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:41 pm
A Future Security, presente no mercado h ¦á 13 anos, com escrit ¦órios no Rio de Janeiro e S ¦ão Paulo, atuante no segmento de tecnologia com foco exclusivo em consultoria, arquitetura, implementa ¦ção e continuidade de solu ¦ções de seguran ¦ça da informa ¦ção. Estamos contratando para nosso escrit ¦ório em S ¦ão Paulo a seguinte oportunidade:
- Gerente de Neg ¦ócios - 1 vaga (SP)
Descri ¦ção da vaga:
O ocupante do cargo ser ¦á respons ¦ável por gerar novos neg ¦ócios para a Future, al ¦ém de manter os j ¦á existentes. Realizar ¦á a interface com o cliente, sendo respons ¦ável pela satisfa ¦ção do mesmo. Vendendo solu ¦ções para novos problemas e resolvendo diverg ¦ências no ambiente atual. Realizar visitas de acompanhamento, elabora ¦ção de propostas t ¦écnicas e comerciais, gerenciamento de servi ¦ços e planejamento estrat ¦égico de neg ¦ócio.
Requisitos Indispens ¦áveis:
Experi ¦ência no ramo de TI em seguran ¦ça da informa ¦ção, vendendo de solu ¦ções.
Forma ¦ção acad ¦êmica:
Superior completo
Informa ¦ções adicionais:
Ingl ¦ês intermedi ¦ário
Disponibilidade para in ¦ício imediato
Enviar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial, juntamente com portf ¦ólios de clientes e resultados para : fernanda.carvalho@future.com.br
Fernanda Carvalho
Recursos Humanos, Future Security
fernanda.carvalho@future.com.br <mailto:raphaella.pereira@future.com.br>
www.future.com.br <http://www.future.com.br/>
Tel/Fax: +55(21) 2242-6565
--
Esta mensagem (incluindo qualquer anexo) ¦é confidencial e legalmente protegida, somente podendo ser usada pelo individuo ou entidade a quem foi endere ¦çada. Caso voc ¦ê a tenha recebido por engano, dever ¦á devolver ao remetente e, posteriormente apagar, pois a dissemina ¦ção, encaminhamento, uso, impress ¦ão ou c ¦ópia do conte ¦údo desta mensagem s ¦ão expressamente proibidos.
This message (including any attachments) contains confidential information intended for a specific individual and purpose, and is protected by law. If you are not the intended recipient, you should return and then delete this message. Any disclosure, copying, printing, use or distribution of this message, or the taking of any part is ilegal.
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18. alista Desenvolvedor .Net Junior - SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:41 pm
Analista Desenvolvedor .Net Junior - SP
¦
- Capacidade de trabalhar em equipe, com ¦ética e comprometimento;
- Boa comunica ¦ção (escrita e verbal) e aptid ¦ões inter-pessoais;
- Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solu ¦ção de problemas e voltado a projetos;
- Desej ¦ável Curso Superior.
- Experi ¦ência com C# utilizando Microsoft Visual Studio 2005/2008, ASP.NET, Javascript e SQL Server 2005/2008.
- Desej ¦ável experi ¦ência com .net Framework 3.5 sp1, WCF, WWF, LINQ e Entity Framework.
Ser ¦á um diferencial:
- Experi ¦ência ou desejo de atuar com Scrum / Agile.
- Certifica ¦ções Microsoft.
Excelente oportunidade para crescimento e desenvolvimento.
¦
Enviar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Desenvolvedor .Net Junior - SP
¦
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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19. VAGAS URGENTES T ¦ÉCNICOS TELECOM e ELETRICISTAS - S ¦ÃO PAULO - S
Enviado por: "SP - PAIX ¦ÃO" tpaixao@uol.com.br spaixao2004
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:41 pm
Caros colegas, boa tarde/boa noite/bom dia.
Nosso cliente, empresa nacional de m ¦édio porte do segmento de telecomunica ¦ções, localizada na zona norte de S ¦ão Paulo, busca os profissionais abaixo:
T ¦ÉCNICO EM TELECOM - INSTALADOR
Instru ¦ção e especializa ¦ções: Ensino M ¦édio T ¦écnico em Telecomunica ¦ções, Eletr ¦ônica ou similares e conhecimentos de el ¦étrica, Leitura e interpreta ¦ção de desenho t ¦écnico e instrumenta ¦ção; Curso de Inform ¦ática; Conhecimentos b ¦ásicos em sistemas Wireless, Cabeamento estruturado, redes LAN-WAN, TCP_IP; Conhecimentos em configura ¦ções de R ¦ádios, Roteadores e Switches; ADSL; Internet Banda larga; etc. Ingl ¦ês T ¦écnico N ¦ível B ¦ásico.
Experi ¦ência anterior na ¦área ou no cargo.
Base de Trabalho: Santana - Zona Norte
Op ¦ções de Hor ¦ários de segunda a sexta -06:00 ¦às 15:45 ou 08:00 ¦às 17:45
Sal ¦ário: Acima de R$ 1.200,00 - CLT Efetivo
Benef ¦ícios: Vale Refei ¦ção 15,00 (desconto 10%) + Ticket Carro (sem desconto) + Assist ¦ência M ¦édica extensiva a dependentes.
Para Profissional com ve ¦ículo pr ¦óprio pagar-se- ¦á reembolso quilometragem semanalmente.
ELETRICISTA
Instru ¦ção e especializa ¦ções: Ensino M ¦édio completo em Eletr ¦ônica, El ¦étrica ou Similares mais Cursos de el ¦étrica Predial e industrial, Enrolamento de motores el ¦étricos, aperfei ¦çoamento em Comandos El ¦étricos e Pneum ¦áticos, (Baixa e Alta Tens ¦ão), Ponte Rolante, Primeiros Socorros e T ¦écnico Eletr ¦ônico; Inform ¦ática (Configura ¦ção de Equipamentos); Conhecimento de RF, Roteadores, Switch, Estabiliza ¦ções, No Break.
Experi ¦ência anterior na ¦área ou no cargo.
Base de Trabalho: Santana - Zona Norte
Op ¦ções de Hor ¦ários de segunda a sexta -06:00 ¦às 15:45 ou 08:00 ¦às 17:45
Sal ¦ário: Acima de R$ 1.100,00 - CLT Efetivo
Benef ¦ícios: Vale Refei ¦ção 15,00 (desconto 10%) + Ticket Carro (sem desconto) + Assist ¦ência M ¦édica extensiva a dependentes.
Para Profissional com ve ¦ículo pr ¦óprio pagar-se- ¦á reembolso quilometragem semanalmente.
Todos os nossos processos s ¦ão gratuitos para o candidato, quem paga nossos honor ¦ários ¦é a empresa cliente.
Enviar Curr ¦ículos detalhados com ¦último sal ¦ário para os emails: speedconsult@uol.com.br ou sebastiao.paixao@uol.com.br
Gratos
SPEED CONSULT RH
SEBASTI ¦ÃO PAIX ¦ÃO DE OLIVEIRA
S ¦ÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1 ¦º Andar
Ed. Fortune Office Center
04101-000 - Vila Mariana - S ¦ão Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486
Fax: 5087-8810
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speedconsult@uol.com.br
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SKYPE: sebastiaopaixao
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20. Na ¦ções Unidas busca psic ¦ólogos comportamentais para irem ao Ha
Enviado por: "Cristiane Pires" cricp@terra.com.br acricp
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm
As Na ¦ções Unidas est ¦ão procurando psic ¦ólogos comportamentais volunt ¦ários
para irem ao Haiti.
H ¦á ajuda de custo.
Mais informa ¦ções no site abaixo.
<http://www.voluntariosemacao.org.br/blog/voluntariado-ambiental/vagas-de-re
crutamento-para-a-unv>
http://www.voluntariosemacao.org.br/blog/voluntariado-ambiental/vagas-de-rec
rutamento-para-a-unv
Estou auxiliando na equipe de S ¦ão Luis do Paraitinga e quem n ¦ão puder ir t ¦ão
longe mas quiser ajudar tamb ¦ém estamos precisando de psic ¦ólogos para
atendimento individual. Interessados podem falar comigo nos contatos abaixo.
Grata
Cristiane C. Pires
C: 8134-1821
Nextel: 7832-1043
ID: 55*84*5538
Email: cricp@terra.com.br
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21. Analista de Requisitos ¢â' '³ SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm
Analista de Requisitos ¢â' '³ SP
¢Â
Capacidade de trabalhar em equipe, com ¢Ã©tica e comprometimento;
- Boa comunica ¢Ã§Ã£o (escrita e verbal) e aptid ¢Ãµes inter-pessoais;
- Habilidade para trabalhar analiticamente e criativamente num ambiente de solu ¢Ã§Ã£o de problemas voltado a projetos;
- Vis ¢Ã£o geral do ciclo de desenvolvimento de softwares e foco em solu ¢Ã§Ã£o de problemas.
- Desej ¢Ã¡vel Curso Superior.
- Conhecimentos avan ¢Ã§ados e experi ¢Ãªncia comprovada em constru ¢Ã§Ã£o de funcionais de projeto, levantamento de requisitos, entendimento do neg ¢Ã³cio e relacionamento com clientes.
- Experi ¢Ãªncia com efetiva utiliza ¢Ã§Ã£o de UML, leitura e constru ¢Ã§Ã£o principalmente de Use Cases.
Ser ¢Ã¡ um diferencial:
- Experi ¢Ãªncia ou desejo de atuar com metodologias ¢Ã¡geis de desenvolvimento de software: User Stories (XP) e atua ¢Ã§Ã£o como Product Owner do Scrum.
- Ter atuado em projetos dot.net.
Enviar curr ¢Ãculo com pretens ¢Ã£o salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Requisitos ¢â' '³ SP
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Veja quais s ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22. Analista Desenvolvedor SharePoint ¢â' '³ SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm
Analista Desenvolvedor SharePoint ¢â' '³ SP
¢Â
Capacidade de trabalhar em equipe, com ¢Ã©tica e comprometimento;
- Boa comunica ¢Ã§Ã£o (escrita e verbal) e aptid ¢Ãµes interpessoais;
- Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solu ¢Ã§Ã£o de problemas e voltado a projetos;
- Desej ¢Ã¡vel Curso Superior.
- Senioridade com ambiente MOSS, arquitetura e boas pr ¢Ã¡ticas Sharepoint.
- Experi ¢Ãªncia com C# utilizando Microsoft Visual Studio 2005/2008, ASP.NET, Javascript e SQL Server 2005/2008.
- Desej ¢Ã¡vel experi ¢Ãªncia com .net Framework 3.5 sp1, WCF, WWF, LINQ e Entity Framework.
Ser ¢Ã¡ um diferencial:
- Experi ¢Ãªncia ou desejo de atuar com Scrum / Agile.
- Certifica ¢Ã§Ãµes Microsoft.
Excelente oportunidade para crescimento e desenvolvimento.
¢Â
Enviar curr ¢Ãculo com pretens ¢Ã£o salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Desenvolvedor SharePoint ¢â' '³ SP
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23. Gerente de Projetos ¢â' '³ SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm
Gerente de Projetos ¢â' '³ SP
¢Â
Profissional far ¢Ã¡ o meio de campo entre os usu ¢Ã¡rios e respons ¢Ã¡veis pelo sistema com o time de desenvolvimento. ¢Ã'³tima oportunidade para crescimento e desenvolvimento.
¢Â
Experi ¢Ãªncia em gerenciamento de projetos utilizando a metodologia PMI;
Organiza ¢Ã§Ã£o de processos, documenta ¢Ã§Ã£o e padroniza ¢Ã§Ã£o;
Controle de cronograma e garantia da qualidade;
Lideran ¢Ã§a de equipe e relacionamento interpessoal;
Desej ¢Ã¡vel conhecimento de desenvolvimento de sistemas.
Diferencial certifica ¢Ã§Ã£o PMP e conhecimento de SCRUM
¢Â
Enviar curr ¢Ãculo com pretens ¢Ã£o salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Gerente de Projetos ¢â' '³ SP
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24. EST ¦ÁGIO DESENVOLVEDOR .NET (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm
EST ¦ÁGIO DESENVOLVEDOR .NET
Empresa Contratante: Fasys Sistemas de Informa ¦ção e Consultoria LTDA
Requisitos:
Imprescind ¦ível: Escolaridade - Cursando superior em tecnologia;
Imprescind ¦ível: Morar em Campinas ou regi ¦ão;
Desej ¦ável: Alguma experi ¦ência com desenvolvimento de aplicativos na linguagem C# usando a plataforma .NET e bancos de dados relacionais.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 14/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Vaga-ESTAGIO-DESENVOLVEDOR-NET-CAMPINAS-SP-91967-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa ¦ção
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