T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Analista de SuporteUNIX/LINUX (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Flash e programa€ ¦ção (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade L€ ¦ótus Notes.
De: Gisele Nunes Domingues
4.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
5. TRIAD SYSTEMS: Novas Oportunidades.
De: Gisele Nunes Domingues
6. Curso de Capacita€ ¦ção - PNE (SP) (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7. Analista Desenvolvedor SQL Tunning (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
8. [Artigo] A import€ ¦ância das redes sociais no mercado.
De: Fernando Ramos - IT Recruitment Consultan
9. ESTAGIO TI (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10. CRM Mobile Sr. (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11. Oportunidade de Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o
De: Di Ferretti Consultoria
12. DBA Oracle e Ms Sql.
De: Fernanda Roberto
13.1. Desenvolvedor JAVA %u2013 Jr (RECIFE-PE)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14. Clipping de Notícias - 26/02/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
15.1. Analista Suporte (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
16.1. Vaga
De: bruninha_ds1
17.1. Vagas em aberto
De: Juliana Costa
18.1. OPORTUNIDADE RJ - DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
19.1. Programador Web
De: Fernanda Roberto
20. Analista de Suporte / Seguran€ ¦ça - Vaga tempor€ ¦ária - Hortol€ ¦â
De: Daniela Carvalho
21. Indica€ ¦ção CV_Anl Backup
De: Renata Tedesco
22. Vaga - Gerente de Projetos S€ ¦ênior
De: sotijobs
23. Rio de Janeiro - Analista de Processos/Qualidade
De: Fl€ ¦ávia Arpini
24. Analista de Suporte T€ ¦énico (Urgente)
De: Flavia
25.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
De: RHITSolution
26. Oportunidade para HELP DESK JR BIL€ ¦ÌNGUE - 15 Vagas - S€ ¦ão Paulo
De: Carolina Dias
27. Alphaville / SP - Analista Powerbuilder
De: Fl€ ¦ávia Arpini
28.1. Webmaster (Campinas/SP)
De: starcorp_web
29.1. Programador Web Jr. (Campinas/SP)
De: starcorp_web
30. RJ - VAGAS URGENTES
De: Luize
31. VAGA - SP - URGENTE - ANALISTA FISCAL
De: Juliana - Proativa RH
32. Trainee Desenvolvedor (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
33. CONSULTOR CO SENIOR - MATERIAL LEDGER - RJ
De: Carla Amoedo
34. indica€ ¦ção- Ge.Vendas varejo- Telecom
De: Isaura
35. Analista de Sistemas Java Sr. € ¢â' '³ RJ
De: Anna Karolina Ferreira
36. Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
De: Anna Karolina Ferreira
37. CONSULTOR PS S€ ¦ÊNIOR - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
38. CONSULTOR PP/QM - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
39. CONSULTOR PM SENIOR - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
40. Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
De: Anna Karolina Ferreira
41. ENC: cv Brenda
De: Darielle Pereira da Silva
42. Analista de Testes Sr. - RJ
De: Anna Karolina Ferreira
43.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
44.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
45.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - € ¦ÚLTIMAS VAGA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
46.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
46.2. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
47. Indica€ ¦ção de CV - Analista de RH TI
De: rhsolvo@yahoo.com.br
48. Re: Curso de Arquivos em Recife
De: Renata Santos
49. Vaga - Gerente de Marketing
De: Flavia Caroline Tetamante Siqueira
50. TOPMIND - OPORTUNIDADES PERFIS DIVERSOS
De: Semiria de Souza
51.1. Webdesigner (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
52.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
53. Vagas Redes / Telecom
De: Sele€ ¦ção NSN
54. Enc: T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática - RJ
De: Carine Sant'Anna
55. Vagas GPRS
De: Sele€ ¦ção NSN
Mensagens
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1. Analista de SuporteUNIX/LINUX (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:14 am
Analista de SuporteUNIX/LINUX
Empresa Contratante: Stefanini
Gerenciar e monitorar ambiente de servidores Linux/Unix no que se refere € ¦à aplica€ ¦ção de PATCH s de atualiza€ ¦ção e corre€ ¦ção de vulnerabilidades. Verificar vers€ ¦ões de software s, patch s e sistema operacional instalados, e quando necess€ ¦ário efetuar upgrade, constatando necessidade de parada ou n€ ¦ão do sistema. Avalia€ ¦ção dos patch s dispon€ ¦íveis, verificando a necessidade ou n€ ¦ão de aplica€ ¦ção do mesmo conforme as aplica€ ¦ções e servi€ ¦ços que est€ ¦ão instalados no servidor Linux.
- Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
- Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo
- Jornada - 09:00 - 18:00 ( Escala diferenciada)
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 24/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-suporteunix-linux-sao-paulo-sp-93854-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
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2. Flash e programa€ ¦ção (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:09 am
Flash e programa€ ¦ção
Empresa Contratante: origo
Cria€ ¦ção e Programa€ ¦ção de Sites, E-mails marketing, Apresenta€ ¦ções em Flash, Hot Sites. Programa€ ¦ção PHP e MYSQL.
Experi€ ¦ência:
html, Flash, Action Script, XML, Java Script, PHP, CSS Tableless, MySQL.
Conhecimento:
Photoshop, Ilustrator, Fireworks, Corel Draw.
Pretens€ ¦ão salarial?:
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 17/02/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-flash-e-programacao-sao-paulo-sp-93521-p-1039
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3. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade L€ ¦ótus Notes.
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:15 am
Ol€ ¦á, bom dia.
Segue abaixo, oportunidade TRIAD SYSTEMS:
Consultor L€ ¦ótus Notes.
Vasta experi€ ¦ência em Programa€ ¦ção L€ ¦ótus Notes.
Profissional ir€ ¦á atuar com desenvolvimento e treinamento interno.
Local de trabalho: SP e/ou Manaus.
Tempo de projeto: 02 meses.
Modalidade de contrato a definir.
Profissional dever€ ¦á possui disponibilidade para viagens.
Os interessados, encaminhar Cv atualizado mencionando pretens€ ¦ão salarial e
disponibilidade para in€ ¦ício.
Favor mencionar c€ ¦ódigo vaga: L€ ¦ótus Notes_SP/AM.
Agradecemos poss€ ¦íveis indica€ ¦ções.
Att
<http://www.triadsystems.com.br/>
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<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
>
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Gisele Nunes Domingues
Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br
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4.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:48 am
VAGA: € ¢Â â' '¼Desenvolvedor C# € ¢â' '½
€ ¢Â
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agr€ ¢Ãcola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Imprescind€ ¢Ãvel
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em desenvolvimento Web
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em pelo menos uma das seguintes linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o:
€ ¢Â C#.Net
€ ¢Â VB. Net
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em Banco de Dados€ ¢Â SQL Server ou Oracle
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em programa€ ¢Ã§Ã£o OO
€ ¢Â HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
€ ¢Â
Outras Informa€ ¢Ã§Ãµes:
Local de Trabalho: Campinas € ¢â' '³ SP
Per€ ¢Ãodo Integral de Segunda a Sexta
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: PJ
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
€ ¢Â
€ ¢Â
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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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5. TRIAD SYSTEMS: Novas Oportunidades.
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:58 am
Ol€ ¦á pessoal,
Bom dia!
Segue abaixo, novas demandas TRIAD SYSTEMS:
* Consultor SAP FI Pleno.
* Consultor SAP FI S€ ¦ênior.
* Consultor SAP SD Pleno.
* Consultor SAP SD S€ ¦ênior.
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo.
Tempo de projeto: 4 meses.
Contrata€ ¦ção: PJ.
Aos interessados, encaminhar Cv mencionando taxa/hora e disponibilidade para
in€ ¦ício.
Favor mencionar c€ ¦ódigo vaga: SAP/SP.
Obrigada,
Att
<http://www.triadsystems.com.br/>
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Gisele Nunes Domingues
Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br
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6. Curso de Capacita€ ¦ção - PNE (SP) (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 10:12 am
Curso de Capacita€ ¦ção - PNE (SP)
Empresa Contratante: Accenture
Curso de Capacita€ ¦ção - PNE
Pr€ ¦é-requisitos:
-Ensino M€ ¦édio Completo
-Desej€ ¦ável conhecimento b€ ¦ásico de inform€ ¦ática (pacote Office)
-Idade: maiores de 18 anos
-Base de contrata€ ¦ção: S€ ¦ão Paulo
-Forma de contrata€ ¦ção: CLT
-Carga hor€ ¦ária do Treinamento: Diurno ou Noturno (a ser definido) - De segunda a sexta-feira.(ap€ ¦ós a contrata€ ¦ção ser€ ¦á ministrado um treinamento de 3 meses e finalizando o treinamento o profissional atuar€ ¦á com programa€ ¦ção de sistemas) .
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 30
Data do An€ ¦úncio: 09/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-curso-de-capacitacao-pne-sp-sao-paulo-sp-93223-p-1039
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7. Analista Desenvolvedor SQL Tunning (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 10:12 am
Analista Desenvolvedor SQL Tunning
Empresa Contratante: Cadmus
Requisitos Imprescind€ ¦íveis:linguagem T-SQL do SQL Server 2008;(Views, Triggers, Stored procedures)
Viv€ ¦ência Profissional:Mapear e documentar (atrav€ ¦és de fluxogramas) as stored procedures do SQL Server do cen€ ¦ário atual (SIS 1.0); Estabelecer os pontos de modifica€ ¦ções para o cen€ ¦ário proposto (SIS 2.0) extendendo a analise para as necessidades de melhorias de performance e melhores pr€ ¦áticas de programa€ ¦ção SQL;
Tempo de Projeto: Indeterminado
Idioma: Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
Faixa Salarial: DE R$ 6.001,00 A R$ 7.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-desenvolvedor-sql-tunning-sao-paulo-sp-93592-p-1039
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8. [Artigo] A import€ ¦ância das redes sociais no mercado.
Enviado por: "Fernando Ramos - IT Recruitment Consultan" fernandoramos.rhti@hotmail.com iti.fernando
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:10 am
Ol€ ¦á,
As redes sociais est€ ¦ão se tornando cada vez mais ferramentas eficazes e fundamentais no mercado de trabalho. Elas auxiliam na sua carreira profissional atrav€ ¦és do networking, possibilitando novas recoloca€ ¦ções e a inicializa€ ¦ção no mercado. Al€ ¦ém de muitas das vezes oferecerem um espa€ ¦ço exclusivo para divulga€ ¦ção de curr€ ¦ículos...
Artigo: A import€ ¦ância das redes sociais no mercado - http://twitterurl.net/i/2a6 .
Aguardo coment€ ¦ários,
Obrigado.
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Fernando Ramos
IT Recruitment Consultant
Mobile: + 55 (11) 8112 6409
Gtalk: iti.fernando
Skype: fernando.ramos.rh
Twitter: @fernandoramosrh
MSN: fernandoramos.rhti@hotmail.com
Blogger: http://fernandorhsap.blogspot.com
Linkedin: http://www.linkedin.com/in/fernandoramosrhsap
Strictly Personal and Confidential.This email may contain confidential and proprietary material for the sole use of the intended recipient. Any review or distribution by others is strictly prohibited. If you are not the intended recipient please contact the sender and delete all copies.
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9. ESTAGIO TI (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:16 am
ESTAGIO TI
Empresa Contratante: Gesin IT Solutions
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário;
Desej€ ¦ável conhecimento de padr€ ¦ões de desenvolvimento;
Desej€ ¦ável conhecimento em .Net;
Excel Avan€ ¦çado.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 11/02/2010
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10. CRM Mobile Sr. (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:18 am
CRM Mobile Sr.
Empresa Contratante: K2 CONSULTING
Contratamos profissionais para projeto em S€ ¦ão Paulo.
Necess€ ¦ário experi€ ¦ência com CRM Mobile n€ ¦ível S€ ¦ênior.
Os interessados devem enviar curriculo com pretensao salarial como PJ.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 09/02/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-crm-mobile-sr-sao-paulo-sp-93195-p-1039
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11. Oportunidade de Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:33 am
A Di Feretti Consultoria em€ ¢Â RH€ ¢Â assessorando seu cliente seleciona:
Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â
Forma€ ¢Ã§Ã£o / Experi€ ¢Ãªncia
* Superior completo em Ci€ ¢Ãªncias Exatas, preferencialmente em Engenharia, Redes (Inform€ ¢Ã¡tica) e An€ ¢Ã¡lise de Sistemas.
€ ¢Â Conhecimentos e Habilidades
€ ¢Â
* Conhecimentos imprescind€ ¢Ãveis:
€ ¢Ã¼Â Windows Server.
€ ¢Ã¼Â Ativos de redes locais Cisco.
€ ¢Ã¼Â Ferramenta de Backup.
€ ¢Â
* Conhecimentos desej€ ¢Ã¡veis:
€ ¢Ã¼Â Ferramentas de Workload.
€ ¢Ã¼Â HP Open View Operations.
€ ¢Ã¼Â Lotus Notes.
€ ¢Ã¼Â Ferramenta de Backup TSM.
€ ¢Â
Habilidades:
€ ¢Ã¼Â An€ ¢Ã¡lise global das situa€ ¢Ã§Ãµes tecnol€ ¢Ã³gicas.
€ ¢Ã¼Â Flu€ ¢Ãªncia verbal e escrita.
€ ¢Ã¼Â Leitura em ingl€ ¢Ãªs.
€ ¢Â
Contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT(R$ 2.375,00)€ ¢Â + Excelentes Benef€ ¢Ãcios
Local de trabalho: Centro
€ ¢Â
Os interessados devem enviar curriculum para recrutamento@diferretti.com.br, mencionando no assunto o t€ ¢Ãtulo da vaga " Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o"
€ ¢Â
€ ¢Â
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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12. DBA Oracle e Ms Sql.
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:46 am
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦
Analista de Suporte - DBA Oracle e Ms Sql.
€ ¦
Experi€ ¦ência:
- Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a banco de dados Oracle e Ms Sql Server
-€ ¦ Oracle Application Server (OAS)
-€ ¦ Unix
-€ ¦ Windows 2000 ; 2003
€ ¦
- Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (Medico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦ + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦
€ ¦É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortol€ ¦ândia.
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: DBA.SQL
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13.1. Desenvolvedor JAVA %u2013 Jr (RECIFE-PE)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 1:09 pm
Desenvolvedor JAVA - Jr
Empresa Contratante: Consultoria e sistemas em Tecnologia da informa€ ¦ção
Experiencia s€ ¦ólida em desenvolvimento utilizando: J2EE , Frameworks, Struts , Hibernate , Design Patterns, Ajax e Spring
LOCALIDADE: RECIFE - PE
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RECIFE-PE
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 10/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-java-x2013-jr-recife-pe-93287-p-1039
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14. Clipping de Notícias - 26/02/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 1:50 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 26/02/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Projeto de Lei em tramita€ ¦ção, torna obrigat€ ¦ório o desconto da contribui€ ¦ção assistencial.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1507
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 26.02.2010
Empregados pagam dano moral a empresas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1508
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Adriana Aguiar, 26.02.2010
Justi€ ¦ça do Trabalho aplica multa a trabalhador por m€ ¦á-f€ ¦é.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1509
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Laura Ignacio, 26.02.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
A quest€ ¦ão da jornada de trabalho vari€ ¦ável no McDonalds.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1510
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares (Mat€ ¦éria republicada
com altera€ ¦ções), 26.02.2010
Terror psicol€ ¦ógico continuado leva empresa a indenizar vendedor.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1511
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 26.02.2010
Sal€ ¦ário-maternidade n€ ¦ão recebido deve ser pleiteado perante o INSS.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1512
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 26.02.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. Analista Suporte (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 2:20 pm
Analista Suporte
Empresa Contratante: Stefanini
- Necess€ ¦ária experi€ ¦ência em Windows 2003, Infra-estrutura de Rede, Cria€ ¦ção de VBScript. Websphere, MQSeries, Swift.
Experi€ ¦ência operacional em ambientes de grande complexidade.
- Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
- Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo / Barra Funda
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 22/02/2010
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TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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16.1. Vaga
Enviado por: "bruninha_ds1" bruna.sousa@assuranceit.com.br bruninha_ds1
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:11 pm
Boa tarde!
Assurance IT € ¦é uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¦ão
focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de
colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte
perfil:
Oracle (DBA) - (S€ ¦ênior)
* Perfil: Experi€ ¦ência SAP
* Local de Trabalho: Campinas
* Per€ ¦íodo: 2 meses
*
Sendo consultor da Assurance repasse a oportunidade para seus amigos.
Enviar CV para fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:fernanda.gomes@assuranceit.com.br> com disponibilidade e
pretens€ ¦ão salarial.
Grata,
Fernanda Gomes
Analista de Sele€ ¦ção
Assurance IT Consultoria
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1460 - 7€ ¦º Andar
S€ ¦ão Paulo - SP - CEP 04548-005
Fone: (11) 3736-7222
Pabx: (11) 3736-7200
Fax: (11) 3736-7202
Cel: (11) 8984-2467
e-mail: fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:bfernanda.gomes@assuranceit.com.br>
Site: http://www.assuranceit.com.br <http://www.assuranceit.com.br/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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17.1. Vagas em aberto
Enviado por: "Juliana Costa" juliana@7comm.com.br julianafoltrancosta
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:25 pm
Pessoal, boa tarde!!!!
Segue oportunidades em aberto na 7COMm Inform€ ¦ática, se algu€ ¦ém tiver indica€ ¦ções ficaria agradecida.
Desenvolvedor C# Sr
Buscamos profissionais com experi€ ¦ência:
.NET SQL C# framework 3.5
Os interessados encaminhar o CV para karine@7comm.com.br <mailto:karine@7comm.com.br> informando a pretens€ ¦ão PJ e a € ¦última remunera€ ¦ção.
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo - SP
Grata,
Juliana Costa
7COMmCorp
( 55 11 ) 3358 7813
P Reduza! Reutilize! Recicle! Preserve o meio ambiente: imprima somente o necess€ ¦ário!
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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18.1. OPORTUNIDADE RJ - DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:34 pm
Ola :)
Estou dando continuidade ao processo que estamos fazendo abrindo uma oportunidade para o RJ e gostaria de contar com a ajuda de todos com indica€ ¦ções, repasse da oportunidade para os seus contatos, etc. :)
€ ¦· Desenvolvedor .NET (ASP.NET/C#)
* Programa€ ¦ção orientada a objetos
* M€ ¦ínimo de 2 anos na € ¦área de desenvolvimento em projetos .Net
* Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework vers€ ¦ão 2.0 ou superior)
* Forma€ ¦ção Superior
Ser€ ¦á um diferencial os conhecimentos abaixo:
* Desenvolvimento Framework .Net 3.0 e 3.5.
* Testes Unit€ ¦ários.
S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados cvs do Estado do RJ
Local de Trabalho - Centro
Projeto por tempo indeterminado.
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do email "DESENVOLVEDOR .NET/RJ"
Boa Semana :):)
Bianca Teixeira
Imago Inform€ ¦ática
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1508645274/item/list
winmail.dat
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19.1. Programador Web
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:48 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦
Programador Web
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
Profissional com conhecimento em:€ ¦
1 - Java
2 - WebServices
3- J2EE, Servidor de aplica€ ¦ção (Websphere ou Weblogic)
4- JSE (XML, XSD)
5- Linux nivel usu€ ¦ário
6- Disponibilidade para trabalhar em Sto Andre/ SP
- Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦ + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦
€ ¦
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para eugenia.silva@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: JAVA
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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20. Analista de Suporte / Seguran€ ¦ça - Vaga tempor€ ¦ária - Hortol€ ¦â
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br dani_systemplan
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:24 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado o seguinte profissional:
€ ¦
Analista de Suporte / Seguran€ ¦ça
€ ¦
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
Experi€ ¦ência na € ¦área de seguran€ ¦ça;
Experi€ ¦ência com pol€ ¦íticas de seguran€ ¦ça;
Boa comunica€ ¦ção, lideran€ ¦ça.
Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado.
€ ¦
Local da vaga: Hortol€ ¦ândia
Vaga tempor€ ¦ária: 7 meses
Valor: aproximadamente R$ 2.600,00 + benef€ ¦ícios.
€ ¦
Interessados que tenham o perfil, favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para daniela.carvalho@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo Seguran€ ¦ça - 7 meses.
€ ¦
Atenciosamente,
€ ¦
Daniela Carvalho
Recursos Humanos
Systemplan Consultoria
€ ¦
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21. Indica€ ¦ção CV_Anl Backup
Enviado por: "Renata Tedesco" renata@titalentos.com.br tedesco_renata
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:27 pm
Boa tarde
Gostaria de indicar o curr€ ¦ículo da profissional Ana Paula Fernandes
(Analista de Backup)
Grata
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Renata Tedesco
TI Talentos - RH para TI
Twitter: @titalentos
11- 8128-4523
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/946980681/item/list
Ana Paula Fernandes da Silva.doc
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22. Vaga - Gerente de Projetos S€ ¦ênior
Enviado por: "sotijobs" sotijobs@gmail.com sotijobs
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:43 pm
Cargo: Gerente de Projetos S€ ¦ênior
Localidade - S€ ¦ão Paulo - SP
S€ ¦ólida atua€ ¦ção em projetos de CRM, ind€ ¦ústria de Telecom, implementa€ ¦ção e treinamentos em novos processos e sistemas, etc.
Desej€ ¦ável viv€ ¦ência em Change Management
S€ ¦ólida atua€ ¦ção com Mapeamento e Modelagem de Processos. Desej€ ¦ável conhecimento em ARIS.
Atua€ ¦ção no controle de prazo e escopo, status report, lideran€ ¦ça das atividades e negocia€ ¦ção constante com € ¦áreas envolvidas.
Interesse e disponibilidade para atuar em projeto por tempo determinado com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Interessados enviar Cv detalhado e atualizado para ccortes@uptiva.com.br com assunto Gerente de Projetos S€ ¦ênior.
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23. Rio de Janeiro - Analista de Processos/Qualidade
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Arpini" flarpini@yahoo.com.br flarpini
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:48 pm
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para vagasdiversas@yahoo.com.br informando o nome da vaga
Analista de Processos/Qualidade - RJResidente no Rio de Janeiro
Graduado em Inform€ ¦ática ou € ¦área afim
Com experi€ ¦ência em processos de certifica€ ¦ção ISO 9001:2008 na € ¦área de TI; modelagem de processos e atua€ ¦ção na € ¦área de qualidade; conhecimento de MPS.BR
Experi€ ¦ência anterior com certifica€ ¦ção em empresas de TI, F€ ¦ábrica de Software ser€ ¦á um diferencial .
S€ ¦ó ser€ ¦ão aceitos curr€ ¦ículos com Pretens€ ¦ão Salarial.€ ¦
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24. Analista de Suporte T€ ¦énico (Urgente)
Enviado por: "Flavia" flavia.galvao89@yahoo.com.br flavia.galvao89
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:50 pm
Com mais de 17 anos de experi€ ¦ência no mercado nacional e Am€ ¦érica
Latina, a Talent Four € ¦é especializada em solu€ ¦ções de Tecnologia da
Informa€ ¦ção nas € ¦áreas de:
€ ¦· Aloca€ ¦ção de Profissionais
€ ¦· Recrutamento & Sele€ ¦ção
€ ¦· Desenvolvimento de Sistemas
€ ¦· Gest€ ¦ão de Infra-Estrutura
Estamos € ¦à procura de profissionais com o seguinte perfil:
Analista Suporte T€ ¦écnico (Urgente)
Experi€ ¦ência com Desktop (Imprescind€ ¦ível € ¦'¶ SMS
automatiza€ ¦ção, configuration manager)
Experi€ ¦ência com atendimento ao usu€ ¦ário 1€ ¦º e 2€ ¦º n€ ¦ível,
remedy, acesso remoto (VNC).
Forma de Contrata€ ¦ção: PJ
Local de Trabalho: S€ ¦ão Paulo
Interessados encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial para
flavia.galvao@talentfour.com.br <mailto:flavia.galvao@talentfour.com.br>
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25.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:07 pm
Caso
n€ ¢Ã£o consiga visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Ol€ ¢Ã¡!
Gostar€ ¢Ãamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias que a
RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Mar€ ¢Ã§o/2010.
Este
curso acontece em formato VIP, ou seja, com qu€ ¢Ã³rum reduzido, para que possamos
ter melhor aproveitamento da did€ ¢Ã¡tica, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Fa€ ¢Ã§a
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Esperamos voc€ ¢Ãª!
Recrutamento e
Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Compet€ ¢Ãªncias visando € ¢Ã implanta€ ¢Ã§Ã£o,
admiss€ ¢Ã£o e ambienta€ ¢Ã§Ã£o de colaboradores alinhados € ¢Ã cultura da empresa.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na
€ ¢Ã¡rea de R&S.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Principais T€ ¢Ã³picos:
Parte
I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambienta€ ¢Ã§Ã£o
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Compet€ ¢Ãªncias.
Processo
de capta€ ¢Ã§Ã£o: an€ ¢Ã¡lise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e € ¢Ã'©tica no Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
Perfil
e compet€ ¢Ãªncias do Analista de R&S.
Parte
II € ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e p€ ¢Ãºblico-alvo de divulga€ ¢Ã§Ã£o.
Constru€ ¢Ã§Ã£o
de An€ ¢Ãºncios e triagem de curr€ ¢Ãculos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar cr€ ¢Ãtico, anal€ ¢Ãtico e apurado.
Etapas
da Sele€ ¢Ã§Ã£o: din€ ¢Ã¢micas e avalia€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ã©cnico-espec€ ¢Ãfica.
A
Entrevista por compet€ ¢Ãªncias: objetivos, elabora€ ¢Ã§Ã£o, execu€ ¢Ã§Ã£o e avalia€ ¢Ã§Ã£o.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o
do processo de sele€ ¢Ã§Ã£o.
Parte
III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica
Relat€ ¢Ã³rios
e Formul€ ¢Ã¡rios.
Feedback
€ ¢â' '³ candidatos e clientes.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o
e Reten€ ¢Ã§Ã£o de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absente€ ¢Ãsmo e Demiss€ ¢Ã£o humanit€ ¢Ã¡ria.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o
de conceitos: F€ ¢Ã³rum de R&S € ¢â' '³ evidenciando conceitos.
Material Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila
exclusiva, material de apoio, CD com conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema, pasta, bloco e
caneta.
Investimento € ¢Ãºnico:
R$ 750,00 -€ ¢Ã' vista com 10%
de desconto ou em 3x 250,00 (1 + 2) no cheque pr€ ¢Ã©-datado.
Local:
Centro do
Rio de Janeiro - pr€ ¢Ã³ximo a esta€ ¢Ã§Ã£o do Metr€ ¢Ã´ Uruguaiana.
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(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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26. Oportunidade para HELP DESK JR BIL€ ¦ÌNGUE - 15 Vagas - S€ ¦ão Paulo
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:21 pm
Boa Tarde,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Help Desk Junior Bil€ ¦íng€ ¦üe - 15 Vagas
Experi€ ¦ência requerida: Windows 2000; XP; Office 2000; Acesso remoto VNC
Desej€ ¦ável: Metrafame; Placas; Lotus Notes
Atividades: Suporte a usu€ ¦ário
Local de trabalho - Lapa - S€ ¦ÃO PAULO
Contrata€ ¦ção - CLT + VT e VR
Hor€ ¦ário de trabalho: Diversos hor€ ¦ários
Favor encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade de inicio para:
rh@convergence.com.br
OBS* S€ ¦ó analisaremos CV€ ¦'²s dentro do perfil.
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27. Alphaville / SP - Analista Powerbuilder
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Arpini" flarpini@yahoo.com.br flarpini
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:30 pm
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para vagasdiversas@yahoo.com.br informando o nome da vaga
ANALISTA€ ¦ POWERBUILDER€ ¦ SENIOR
Residente em S€ ¦ão Paulo
Graduado em Inform€ ¦ática ou € ¦área afim.
Ter€ ¦ s€ ¦ólido conhecimento em Linguagem Power Builder (versao 5 e superior),€ ¦ SQL, Modelagem de Dados.
Conhecimento em banco de dados sybase e€ ¦ elabora€ ¦ção de requisitos.
Desej€ ¦ável conhecimento em Empr€ ¦éstimos e ponto de fun€ ¦ção.
Local de Trabalho: Zona Sul e/ou Alphaville€ ¦
€ ¦
Informar pretens€ ¦ão salarial
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28.1. Webmaster (Campinas/SP)
Enviado por: "starcorp_web" starcorp_web@yahoo.com.br starcorp_web
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:31 pm
Empresa de desenvolvimento web, a StarCorp, est€ ¦á contratando profissionais com os seguintes requisitos:
- Experi€ ¦ência com desenvolvimento de websites, portais, intranet e extranet.
- Conhecimentos em: HTML, tableless (css/div), javascript, flash, firewoks, dreamweaver e photoshop.
- Residir em Campinas ou regi€ ¦ão
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
A empresa oferece:
-Sal€ ¦ário fixo em CLT
-Vale transporte em dinheiro
-Vale refei€ ¦ção em dinheiro
-Plano de sa€ ¦úde Unimed
-Plano odontol€ ¦ógico.
Os interessados dever€ ¦ão enviar CV com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para rh@starcorp.com.br aos cuidados de Lais.
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29.1. Programador Web Jr. (Campinas/SP)
Enviado por: "starcorp_web" starcorp_web@yahoo.com.br starcorp_web
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:45 pm
Empresa de desenvolvimento web, a StarCorp, est€ ¦á contratando profissionais com os seguintes requisitos:
- Experi€ ¦ência com desenvolvimento de websites, portais, intranet e extranet.
- Necess€ ¦ário ter conhecimento em programa€ ¦ção .Net ou PHP ou ASP. Banco de dados SQL Server / Visual estudio 2005.
- Residir em Campinas ou cidades da regi€ ¦ão.
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
- Conhecer C# ser€ ¦á um diferencial
A empresa oferece:
-Sal€ ¦ário fixo em CLT
-Vale transporte em dinheiro
-Vale refei€ ¦ção em dinheiro
-Plano de sa€ ¦úde Unimed
-Plano odontol€ ¦ógico.
Os interessados dever€ ¦ão enviar CV com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para rh@starcorp.com.br aos cuidados de Lais.
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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30. RJ - VAGAS URGENTES
Enviado por: "Luize" luize_salles@yahoo.com.br luize_salles
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:59 pm
Empresa de m€ ¦édio porte do ramo de inform€ ¦ática h€ ¦á 10 anos no
mercado, recruta para seus clientes:
T€ ¦ÉCNICO DE REDES - 01 VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIA - COBERTURA DE F€ ¦ÉRIAS (30
DIAS)
- Ensino m€ ¦édio completo t€ ¦écnico em processamento de dados
(desej€ ¦ável cursando ensino superior na € ¦área de inform€ ¦ática)
- Requisitos t€ ¦écnicos: dom€ ¦ínio nas atividades de instala€ ¦ção,
configura€ ¦ção e troca de insumos de equipamentos de inform€ ¦ática;
dom€ ¦ínio em manuten€ ¦ção e configura€ ¦ção de equipamentos, software
b€ ¦ásico e aplicativos de automa€ ¦ção de escrit€ ¦ório; experi€ ¦ência
em ambiente de rede local; dom€ ¦ínio das atividades de instala€ ¦ção,
configura€ ¦ção e customiza€ ¦ção de programas e/ou produtos em
esta€ ¦ções de trabalho.
- Atividades a serem desempenhadas: manuten€ ¦ção corretiva e preventiva
dos equipamentos de inform€ ¦ática; apoio t€ ¦écnico na utiliza€ ¦ção
dos equipamentos e programas de computador; testes, ajustes, reparos e
substitui€ ¦ções de pe€ ¦ças e/ou componentes eletro-eletr€ ¦ônicos nos
equipamentos de inform€ ¦ática; abertura de ordem de servi€ ¦ço de
chamados t€ ¦écnicos
- Hor€ ¦ário de trabalho: 07 as 16h - de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira
- Local de trabalho: Centro/RJ
- Contrata€ ¦ção tempor€ ¦ária - cobertura de f€ ¦érias - 30 dias
- Sal€ ¦ário + benef€ ¦ícios ( VT + VR + VA)
- Disponibilidade para IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
Interessados favor encaminhar curr€ ¦ículos COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL
para o e-mail rh@ibrowse.com. br <mailto:rh%40ibrowse.com.br> colocando
no campo assunto T€ ¦ÉCNICO DE REDES - RJ
ANALISTA DE SISTEMAS - C# - 01 vaga
- Ensino superior completo em An€ ¦álise de Sistemas, Sistemas de
Informa€ ¦ção ou € ¦áreas afins.
- Possuir experi€ ¦ência em desenvolvimento de sistemas .Net_C#,
ASP.Net, Conhecimento de padr€ ¦ões de projetos de cria€ ¦ção,
estruturais, comportamentais e padr€ ¦ões grasp. Conhecimentos de XML,
AJAX, EXTJS, Java Script Object Notation (JSON). Desej€ ¦ável no€ ¦ções
de Silver Light e Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico.
- Ter diponibilidade para in€ ¦ício imediato.
- Tarefas a serem desempenhadas: an€ ¦álise, arquitetura e
desenvolvimento de sistemas Web, Asp.Net e Solu€ ¦ções.
- Tipo de contrata€ ¦ção: Efetivo/CLT.
- Local de trabalho: Centro/RJ
- Hor€ ¦ário de trabalho: 8 horas di€ ¦árias com 1 hora de intervalo
- Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios : VT + VR (R$12,80/dia) + VA
(R$127,20/m€ ¦ês)
Interessados favor encaminhar curr€ ¦ículos COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL
para o e-mail rh@ibrowse.com. br <mailto:rh%40ibrowse.com.br> colocando
no campo assunto ANALISTA DE SISTESMAS C# - RJ
T€ ¦ÉCNICO HELP DESK - RJ - 02 VAGAS
- Segundo grau t€ ¦écnico completo em inform€ ¦ática ou € ¦áreas afins
- Cursando n€ ¦ível superior (desej€ ¦ável em redes)
- Sexo masculino
- Conhecimentos em microinform€ ¦ática, cabeamento de redes estruturado
(confec€ ¦ção, check, instala€ ¦ção de cabeamento); Windows XP, Windows
Vista, Office, BrOffice, Internet, Suporte presencial a usu€ ¦ários;
Atendimento telef€ ¦ônico, manuten€ ¦ção preventiva em micros,
impressoras, utiliza€ ¦ção de ferramentas de suporte: Ghost,
Antiv€ ¦írus, etc.
- Hor€ ¦ário de trabalho: de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira de 07 as 16h.
- Local de trabalho: Centro / RJ
- Contrata€ ¦ção CLT - efetivo
- Sal€ ¦ário R$ 722,69 + VT + VR (R$ 12,80/dia) + VA (R$ 127,20/m€ ¦ês)
Interessados encaminhar curr€ ¦ículos no corpo do e-mail e em anexo para
o e-mail rh@ibrowse.com. br, colocando no campo assunto: T€ ¦ÉCNICO HELP
DESK - RJ
T€ ¦ÉCNICO EM MICROINFORM€ ¦ÁTICA - 3 VAGAS
- Ensino m€ ¦édio t€ ¦écnico completo em inform€ ¦ática ou € ¦áreas
afins
- Desej€ ¦ável curso t€ ¦écnico em montagem e manuten€ ¦ção de micros.
- Conhecimento de reparo em redes,experi€ ¦ência em manuten€ ¦ção de
software e hardware, conhecimentos windows/linux
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
- Hor€ ¦ário de trabalho: 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira de 08:00 as 17:00h
- Local de trabalho: ILHA DO GOVERNDADOR / ROCHA MIRANDA / ENG. NOVO
- DESEJ€ ¦ÁVEL MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL
- Sal€ ¦ário R$ 722,69 + VT + VR (12,80/DIA) + Plano de sa€ ¦úde DIX
Interessados encaminhar curr€ ¦ículos no corpo do e-mail e em anexo para
rh@ibrowse.com. br <mailto:rh@ibrowse.com.br> , colocando no campo
assunto T€ ¦ÉCNICO EM MICROINFORM€ ¦ÁTICA - RJ
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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31. VAGA - SP - URGENTE - ANALISTA FISCAL
Enviado por: "Juliana - Proativa RH" juliana.sel@proativarh.com.br jfm.psico
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 6:23 pm
Empresa metal€ ¦úrgica nacional seleciona:
ANALISTA FISCAL SENIOR
Experi€ ¦ência profissional
- Analisa notas fiscais encaminhadas pelo setor de recebimento, fazendo confer€ ¦ências das remessas e retornos das notas fiscais, verificando c€ ¦ódigos fiscais das opera€ ¦ções, conferindo os dispositivos legais das notas e conferindo no sistema as notas lan€ ¦çadas para que n€ ¦ão haja erro no lan€ ¦çamento.
- Realiza o controle de materiais de terceiros e controla materiais em poder da empresa passando o saldo mensal para os fornecedores.
- Confere relat€ ¦ório emitindo e corrigindo eventuais diverg€ ¦ências, providenciando termos de abertura e encerramento dos livros de modelo de invent€ ¦ário, emitindo a taxa de recolhimento da Jucesp, para efetuar a encaderna€ ¦ção dos livros enviando relat€ ¦órios para a encadernadora para que emita os livros oficiais.
- Verifica reten€ ¦ção de imposto em notas fiscais de servi€ ¦ço, verificando servi€ ¦ço executado para confirmar reten€ ¦ção de imposto, solucionando d€ ¦úvidas com o setor contratante, tirando c€ ¦ópias das notas fiscais que tiveram alguma reten€ ¦ção e faz corretamente o Darf.
- Soluciona ou emite carta de corre€ ¦ção para notas fiscais com algum tipo de erro, desde que sejam permitidos pela legisla€ ¦ção e comunica fornecedores para fazer a carta de corre€ ¦ção, quando permitido pela legisla€ ¦ção.
- Realiza apura€ ¦ção para recolhimento de imposto, providenciando o recolhimento de ICMS, IPI, PIS e COFINS, entrega das obriga€ ¦ções fiscais de GIA - ICMS, SINTEGRA, DES, DCTF, PERDCOMP, DACON e DIRF.
- Mant€ ¦ém atualizado o sistema de dispositivos legais de ICMS e IPI para o faturamento, manter o cadastro de materiais e produtos no que se refere € ¦á classifica€ ¦ção fiscal atualizados, al€ ¦íquota de IPI e grupos e subgrupos utilizados pela empresa.
- Analisa a destina€ ¦ção dos materiais adquiridos pela empresa, para efeitos de cr€ ¦éditos dos impostos e contribui€ ¦ções (ICMS, IPI, PIS e COFINS), atendendo quando necess€ ¦ário € ¦à fiscaliza€ ¦ção, preparando documentos fiscais para defesa em processos administrativos e/ ou judiciais, quando necess€ ¦ário.
Conhecimentos t€ ¦écnicos
- Instru€ ¦ções e Procedimentos da € ¦área de atua€ ¦ção para atender as normas do Sistema de gest€ ¦ão da Qualidade e Requisitos dos Clientes (ISO 14000 e TS 16949);
- Conhecimento em Legisla€ ¦ção Fiscal e Tribut€ ¦ária;
Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica,
Superior completo em Administra€ ¦ção, Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis e € ¦áreas afins.
Interessados devem se cadastrar no link: http://vagas.com.br/v233959 <http://vagas.com.br/v233959>
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32. Trainee Desenvolvedor (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 6:31 pm
Trainee Desenvolvedor
Empresa Contratante: PhDsoft
Forma€ ¦ção COMPLETA em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas afins.
Atributos:Pr€ ¦ó-ativo, empreendedor, respons€ ¦ável, trabalho em equipe, auto-motivado.
Conhecimentos: T€ ¦écnico b€ ¦ásico C#, Java, C , orienta€ ¦ção a objetos, UML, padr€ ¦ões de projeto, XML,ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário.
Oferecemos sal€ ¦ário R$ 1.800,00 benef€ ¦ícios.
In€ ¦ício imediato
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do An€ ¦úncio: 18/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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33. CONSULTOR CO SENIOR - MATERIAL LEDGER - RJ
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:57 pm
€ ¦ Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR CO S€ ¦ÊNIOR
€ ¦
Profissional SAP, m€ ¦ódulo CO€ ¦ com€ ¦ s€ ¦ólidoa conhecimentos em € ¦ Material Ledger, n€ ¦ível s€ ¦ênior.Imprescind€ ¦ível ingl€ ¦ês avan€ ¦çadoResidente ou com disponibilidade de atua€ ¦ção no RIO DE JANEIRO.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto o codigo CO-ML
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34. indica€ ¦ção- Ge.Vendas varejo- Telecom
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:58 pm
Isaura F. Gon€ ¦çalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119
Benito Nicolas Torre De Leon
Rua Pedro Madureira 458 apto 1
Uruguaio
Cep - 02044-140 - Jardim S€ ¦ão Paulo - S€ ¦ão Paulo - SP
30 anos
E-mail: nico_vero@hotmail.com
Casado
2 Filhos
Residencial (11) 2971.1802
Celular (11) 6638.5954
MINICURR€ ¦ÍCULO
Administra€ ¦ção de empresas no exterior, no € ¦último cargo atuei como Gerente em suporte de vendas da firma RIM (BlackBerry). Anteriormente trabalhei no projeto HP (suporte a clientes) como coordenador e supervisor em diferentes departamentos.
Trabalhei e organizei eventos e congressos internacionais (Kennel e Odontologia)
Gosto muito de telecomunica€ ¦ções e inform€ ¦ática, assim como de idiomas e turismo.
€ ¦Ótimas recomenda€ ¦ções da empresa e dos diretores com quais atuei. Trabalhei muito do lado do departamento de RH na sele€ ¦ção de novos agentes, € ¦ótimas vivencias em processos seletivos.
Espanhol fluente, ingl€ ¦ês e franc€ ¦ês intermedi€ ¦ário.
Inform€ ¦ática (Softwares)
# Conhecimento em Adobe Photoshop, CorelDRAW, Pacote Microsoft Office 2007, Dreamweaver entre outros.
Experi€ ¦ência avan€ ¦çada no pacote Office para apresenta€ ¦ções (ppt), planilha Excel e Word.
# Todos os sistemas Operacionais
# Internet - Edi€ ¦ção de site, configura€ ¦ção e navega€ ¦ção avan€ ¦çada.
# Telefonia M€ ¦óvil - Windows Mobile / Linux / Solu€ ¦ções BlackBerry
Grande facilidade de aprendizado nestas € ¦áreas.
Idiomas
- Espanhol: Fluente
- Franc€ ¦ês: Intermedi€ ¦ário avan€ ¦çado
- Ingl€ ¦ês: Intermedi€ ¦ário
Estudo
- Administra€ ¦ção de empresas (Uruguai)
Universidad de la Rep€ ¦ública
Cursos
- Gerenciamento por m€ ¦étricas (03/2007)
- Introdu€ ¦ção a supervis€ ¦ão (04/2007)
- Treinamento adapt€ ¦ável para Obter resultados(05/2008)
- Coaching Relationships Gold (07/2008)
- Probare (08/2008)
- Treinamento em vendas (11/2009)
Experi€ ¦ências Profissionais (Brasil)
# ITM Marketing - Projeto BlackBerry Brasil e Am€ ¦érica Latina
- Gerente do departamento suporte de vendas varejo e SMB 06/2009 - 01/2010
# Teletech Brasil Ltda - Opera€ ¦ção HP Brasil e HP Am€ ¦érica Latina
- Coordenador de Qualidade, Treinamento e BackLine 07/2008 - 11/2008
- Supervisor de Opera€ ¦ções WebSite Am€ ¦érica Latina 11/2006 - 05/2008
- Editor de Website LAR 06/2005 - 11/2006
- Revisor de Web LAR 04/2005 - 06/2005
# Levsystem Instrumentos Cirurgicos Ltda - Brasil
- Administrativo 01/2003 - 02/2005
- Representante em congressos internacionais
Experi€ ¦ências Profissionais (Uruguai)
# IBM do Uruguai
- Analista em Opera€ ¦ções Banc€ ¦árias (concilia€ ¦ções bancarias ) 01/2000 - 01/2001
#Kennel Clube Uruguaio
- Administrativo 01/1998 - 05/2000
- Atendimento para associados do clube e produ€ ¦ção de eventos 01/1998 - 05/2000
#Mc Donalds
- Fun€ ¦ções gerais 01/1997 - 02/1999
#Empresa Torre (transportes internacionais)
- Administrativo / Chefia geral 1995 - 1997
Principais Qualifica€ ¦ções e fun€ ¦ções:
€ ¦à ITM Channel Marketing (BlackBerry)
- Gerente de opera€ ¦ções Am€ ¦érica Latina (€ ¦último cargo exercido):
Gerenciar projeto de suporte em vendas nos pa€ ¦íses Brasil, Argentina, Col€ ¦ômbia, Chile, M€ ¦éxico, Equador, Nicar€ ¦água entre outros. Prestamos suporte a loja (Varejo) e SMB.
Cria€ ¦ção de campanhas de vendas para cliente final (Todas as operadoras que trabalham em parceria com RIM).
Campanhas de incentivo de vendas para as equipes. Respons€ ¦ável pela monitoria e qualidade das equipes envolvidas no projeto.
Cargo de confian€ ¦ça (home office, notebook, celular pago pela empresa).
€ ¦à TeleTech Brasil (HP)
- Coordenador de Qualidade, Treinamentos e Back Support:
Coordenador da equipe de Back Support: Equipe de suporte especializado em resolver problemas t€ ¦écnicos que outras € ¦áreas n€ ¦ão conseguem resolver (analistas com alto conhecimento t€ ¦écnico). Feedbacks mensais para todos os agentes.
Coordenador de Qualidade e Treinamento: Garantir sucesso nas m€ ¦étricas de satisfa€ ¦ção de cliente e na realiza€ ¦ção de todos os treinamentos de capacita€ ¦ção inicial e reciclagem e aperfei€ ¦çoamento. Aprimorar conhecimento t€ ¦écnico em todas as c€ ¦élulas de suporte (Call Center e Web Support [Site, Chat & E-mail]).
Respons€ ¦ável do laborat€ ¦ório (sala onde se encontram todos os produtos para teste) e solicita€ ¦ção de equipamentos novos quando for necess€ ¦ário.
Identificar gaps junto € ¦à equipe de monitoria e aplicar treinamentos corretivos/reciclagem (500 analistas).
Aplicar treinamento de NPI (novos produtos) e up-training.
Corrigir erro de processos e melhorar comunica€ ¦ção entre todas as c€ ¦élulas HP.
Trabalhar em conjunto com RH para certifica€ ¦ção de todos os agentes (Plano de Carrera). Valorizar apoios de equipe e trein€ ¦á-los para promo€ ¦ções de lideran€ ¦ça.
- Coordenador de Opera€ ¦ções Web (posi€ ¦ção anterior):
Supervisionar e coordenar opera€ ¦ção que trabalha na edi€ ¦ção do site de HP para Am€ ¦érica Latina oferecendo suporte para todos os pa€ ¦íses latino-americanos. Cuidar de planejamentos, estrat€ ¦égias, projetos, treinamento e planos de a€ ¦ção, assim como planilhas de controle ex: controle de absente€ ¦ísmo, status de projetos, reuni€ ¦ões internacionais. Respons€ ¦ável junto com RH por processos seletivos.
# Atividades desenvolvidas:
. Apresentar e entregar resultados mensais, entreg€ ¦áveis em arquivos ppt e excel (apresenta€ ¦ções e gr€ ¦áficos);
. Apresentar resultados, falhas e oportunidades relacionadas aos processos e resultados de e-Unassisted (Equipe a cargo);
. Envolvido em projeto 6Sigma como 'Extended Team';
. Respons€ ¦ável por trabalhar com Developmental Editors e Site Editors (Editor de desenvolvimento e editores de Site) para aperfei€ ¦çoar resultados;
. Intera€ ¦ção com HP Unassisted Ops Manager (Cliente) para entender orienta€ ¦ções e necessidades regionais, bem como, resolver quaisquer problemas em termos de ferramentas, trabalhos e processos;
. Garantir que todos os drivers e softwares corretos estejam devidamente dispon€ ¦íveis na p€ ¦ágina;
. Gerenciar a publica€ ¦ção e a experi€ ¦ência de navega€ ¦ção na p€ ¦ágina de suporte t€ ¦écnico (Customer Care Web Section) em toda a Am€ ¦érica Latina;
# Experi€ ¦ência Adquirida:
. Gest€ ¦ão, experi€ ¦ência em treinamento tecnico;
. Experi€ ¦ência e participa€ ¦ção em projeto 6Sigma;
. Bom desenvolvimento para trabalho em equipe;
. Dinamismo e senso de urg€ ¦ência.
. Apresenta€ ¦ção de resultados para Diretoria e gerencia, via conferencia call e videoconfer€ ¦ência.
- Revisor de conte€ ¦údo e Escritor T€ ¦écnico Bil€ ¦íng€ ¦üe (posi€ ¦ção anterior):
. Escrever textos em espanhol assim como traduzir e revisar documenta€ ¦ção t€ ¦écnica. Cuidar de toda parte de reda€ ¦ção de documentos, ortografia e gram€ ¦ática;
. An€ ¦álise de n€ ¦úmeros de qualidade (CSAT, DSAT, TPR e FCR);
. Participar de treinamentos de produtos, adquirir conhecimento t€ ¦écnico em todos os produtos HP.
. Revisar amostras de documentos criados pelos "Technical Writers" (Escritores t€ ¦écnicos) em espanhol ou portugu€ ¦ês para garantir a corre€ ¦ção gramatical e ortogr€ ¦áfica para que seja totalmente intelig€ ¦ível para o cliente;
. Elaborar an€ ¦álise para identificar pontos cr€ ¦íticos e comunic€ ¦á-los ao respons€ ¦ável para corre€ ¦ção ou endere€ ¦çá-los em planos de melhoria;
. Analisar coment€ ¦ários de clientes e sistema de m€ ¦étricas de desempenho.
€ ¦à IBM
- Administrativo cont€ ¦ável (IBM):
# Trabalhei um ano na € ¦área administrativa, especificamente na parte cont€ ¦ável sendo respons€ ¦ável pelas concilia€ ¦ções bancarias de IBM Uruguai, Brasil, Argentina e Bol€ ¦ívia. Rede de dados (sistemas interligados em algumas filiais de IBM)
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35. Analista de Sistemas Java Sr. € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¢Â Analista de Sistemas Java Sr.€ ¢Â € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â                                    Â
- Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas e voltado a projetos;
- Pr€ ¢Ã³-atividade
- Desej€ ¢Ã¡vel Curso Superior.
- Dom€ ¢Ãnio de WID, Process Server, J2EE, Struts, JSF e EJB/JPA (No€ ¢Ã§Ãµes).
- Conhecimento de processos
- Diferencial conhecer Modeler da IBM ou ferramentas de BPM/BPEL.
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Sistemas Java Sr.€ ¢Â € ¢â' '³ RJ
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36. Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â                                      Â
- Vis€ ¢Ã£o geral do ciclo de desenvolvimento de softwares.
- Desenvolvimento de sistemas para a WEB e Cliente em Lotus Notes/Domino
- S€ ¢Ã³lidos conhecimentos em LotusScript e F€ ¢Ã³rmula.
- S€ ¢Ã³lidos conhecimentos em JavaScript, css e html em ambiente Lotus Notes/Domino
- No€ ¢Ã§Ãµes de administra€ ¢Ã§Ã£o do ambiente Lotus Notes/Domino
- No€ ¢Ã§Ãµes de arquitetura Lotus Notes/Domino
- Desej€ ¢Ã¡vel certifica€ ¢Ã§Ã£o
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
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37. CONSULTOR PS S€ ¦ÊNIOR - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¦ Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR PS S€ ¦ÊNIOR
€ ¦
Profissional SAP m€ ¦ódulo PS, n€ ¦ível S€ ¦ênior. Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência anterior em projetos de upgrade.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão enviar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto o codigo PS.
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38. CONSULTOR PP/QM - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¦
Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR PP/QM S€ ¦ÊNIOR
€ ¦
Profissional SAP nos m€ ¦ódulos PP/ QM, n€ ¦ível Senior. Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência anterior em projetos de upgrade.
Residente do Rio de Janeiro.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial€ ¦ para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto o c€ ¦ódigo PP/QM.
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39. CONSULTOR PM SENIOR - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¦
Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR PM SENIOR
€ ¦
Profissional SAP m€ ¦ódulo PM, n€ ¦ível Senior. Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência anterior em projetos de upgrade.
€ ¦
os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto c€ ¦ódigo PM
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40. Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¢Â Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â                                     Â
- Forma€ ¢Ã§Ã£o: Superior completo ou h€ ¢Ã¡ um ano da formatura em Inform€ ¢Ã¡tica, Engenharia ou Ci€ ¢Ãªncia da Computa€ ¢Ã§Ã£o;
- Experi€ ¢Ãªncia obrigat€ ¢Ã³ria em programa€ ¢Ã§Ã£o Java para WEB (JEE - Servlets, JSP, taglibs);
- Experi€ ¢Ãªncia obrigat€ ¢Ã³ria com os frameworks Struts e Hibernate;
- Conhecimentos: UML, Modelagem, HTML, JavaScript, Banco de dados SQL Server, JSF, EJB, Eclipse, Servidor web (IIS) e de aplica€ ¢Ã§Ã£o (TomCat ou JBoss);
- Idiomas: Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio;
- Conhecimento e experi€ ¢Ãªncia com Spring, Tableless, Acessibilidade, Ajax ser€ ¢Ã£o um diferencial.
€ ¢Â
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
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41. ENC: cv Brenda
Enviado por: "Darielle Pereira da Silva" dsilva@proit.com.br
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
Pessoal,
Segue uma indica€ ¦ção para € ¦área Comercial de TI.
Os contatos est€ ¦ão no curr€ ¦ículo em anexo.
Um abra€ ¦ço,
Atenciosamente,
Darielle Pereira da Silva
Analista de Recursos Humanos
(11) 4052-4300 PABX
(11) 4052-4316 Direto
www.talentpro.com.br <http://www.talentpro.com.br>
P Reduza! Reutilize! Recicle! Preserve o meio ambiente: imprima somente o necess€ ¦ário!
________________________________
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1392727197/item/list
Brendaly_Nepomuceno comercial.doc
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42. Analista de Testes Sr. - RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:00 pm
€ ¦
Analista de Testes Sr.€ ¦ - RJ
€ ¦
- Habilidade para trabalhar analiticamente e criativamente num ambiente de solu€ ¦ção de problemas voltado a projetos;
- Vis€ ¦ão geral do ciclo de desenvolvimento de softwares.
- Experiencia em Gera€ ¦ção de Planos de Testes
- Experiencia na gera€ ¦ção de Casos de Testes
- Dom€ ¦ínio de Casos de Uso
- Dominio de Pontos de Fun€ ¦ção
- Conhecimento do Processo de Testes da ALATS
- Conhecimento das Ferramentas TestLink, Fitnese e Selenium
- Desej€ ¦ável Curso Superior.
€ ¦
Enviar curr€ ¦ículo com pret. salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Testes Sr.€ ¦ - RJ
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43.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:00 pm
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que € ¦é GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
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Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
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Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.
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Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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44.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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45.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - € ¦ÚLTIMAS VAGA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA
DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
"Profissionais que dominam cargos e sal€ ¦ários ganham
at€ ¦é 3X mais do que profissionais comuns"
"O sal€ ¦ário m€ ¦édio de um analista de cargos € ¦é de R$ 6.997,00 contra R$
1.563,00 de um analista de pessoal"
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHF€ ¦ÁCIL
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURA€ ¦ÇÃO TOTAL
15 horas
AGENDA ESPECIAL
04/03 a 08/04 - quintas/noite
Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs
LOCAL
RJ - Centro - Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data, R$ 720,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 45,00. Exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 50,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 6X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 5 parcelas at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão,
data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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46.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
Nenhum v€ ¦írus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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46.2. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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47. Indica€ ¦ção de CV - Analista de RH TI
Enviado por: "rhsolvo@yahoo.com.br" rhsolvo@yahoo.com.br rhsolvo
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
Pessoal,
Segue o cv de uma profissional competente que est€ ¦á buscando recoloca€ ¦ção:
MARCIA MENDON€ ¦ÇA DA ROCHA SAHID
Brasileira - Casada - 36 anos € ¦'¶ 1 filha
Rua: Pr€ ¦íncipe da Beira, 336 - apto 62 - Bloco Tejo € ¦'¶ Vila Alpina € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo - SP
e-mail: profissionaisinf@yahoo.com.br
Telefones: (11) 2084-6412 (11) 9520-1659
Objetivo: Analista de Recursos Humanos
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica
USJT - Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu
Gradua€ ¦ção -Psicologia - 1999
com CRP
Qualifica€ ¦ções Profissionais:
Forte atua€ ¦ção em Recrutamento e Sele€ ¦ção de Pessoal de TI;
Forte Atua€ ¦ção com Entrevistas Individuais, Grupo e Desligamento
Experi€ ¦ência com Din€ ¦âmica de Grupo;
Trabalhando com grandes volumes de vagas em prazos curtos para preenchimento das vagas em cliente;
Respons€ ¦ável por todo trabalho referente Plano de Capacita€ ¦ção, Treinamentos e Controle de F€ ¦érias dos funcion€ ¦ários e consultores;
Reuni€ ¦ões mensais com a diretoria para presta€ ¦ção de contas referente todas as atividades da € ¦área de RH;
Aplica€ ¦ção de Testes;
Elabora€ ¦ção de Laudos;
Tendo forte atua€ ¦ção em Avalia€ ¦ção de Desempenho
Hist€ ¦órico Profissional
UB SISTEMAS Consultoria Ltda
Analista de RH (CLT)
De: 09/2004 at€ ¦é 12/2009
Intech -Consultoria de Inform€ ¦ática
Gestora de RH - free lance
De: 11/2003 - 09/2004
Orion ZL - Consultoria de Inform€ ¦ática
Analista de RH/Coordenadora de RH (Cooperada)
De: 06/2002 - 08/2003
Resource Informatica Ltda - Consultoria de Inform€ ¦ática
Analista de RH (CLT)
De: 08/2001 - 06/2002
G&P - Consultoria de Inform€ ¦ática
Analista de RH (Cooperada)
De: 01/01 - 08/2001
Tintas Coral Ltda
Estagi€ ¦ária
De: 11/97 - 02/00
Idiomas:
Ingl€ ¦ês - Intermedi€ ¦ário
CNA - Mooca
Inform€ ¦ática
2006 - Excel - 22 horas - SOS Computadores - Mooca - SP
2007 - Power Point - 16 horas - SOS Computadores - Mooca - SP
Cursos:
Comunica€ ¦ção Escrita e Revis€ ¦ão Gramatical - 30 horas
Institui€ ¦ção: Senac - Tatuap€ ¦é - S€ ¦ão Paulo
Ano: 2008 Ministrado por: Marcia M€ ¦ª Freindorfer
Recrutamento e Sele€ ¦ção de Pessoal/Capta€ ¦ção de talentos atrav€ ¦és das compet€ ¦ências - Carga hor€ ¦ária 20h
Institui€ ¦ção Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2007 Ministrado por Vaier Viveiros
Administra€ ¦ção-Departamento Pessoal - Carga hor€ ¦ária: 20h
Institui€ ¦ção: Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2007 Ministrado por Vair Viveiros
T€ ¦écnicas de Reda€ ¦ção Empresarial - Carga hor€ ¦ária: 16h
Institui€ ¦ção: Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2006 Ministrado por Narilton Santos
Comunica€ ¦ção Express€ ¦ão Verbal - Carga hor€ ¦ária: 20h
Institui€ ¦ção Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2003 Ministrado por Goretti Rabello
Palografico - Carga hor€ ¦ária: 18h
Vetor Editora Psicopedagogica - S€ ¦ão Paulo - SP
Ano: 2001 Ministrado por: Felipe Pierry
Grafologia - Carga hor€ ¦ária: 18h
Vetor Editora Psicopedagogica - S€ ¦ão Paulo - SP
Ano: 2000 Ministrado por: Felipe Pierry
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48. Re: Curso de Arquivos em Recife
Enviado por: "Renata Santos" renata.santos@mv.com.br natinhadiscipula
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
Voc€ ¦ês conhecem algum curso online ou ferramenta que ajude na Organiza€ ¦ção de Arquivos no Computador.
Seria para ajudar secret€ ¦ária de Diretor para que seus arquivos sejam fac€ ¦éis de serem localizados para melhor atender demanda da Diretoria.
Atenciosamente,
Renata Santos
Analista de RH - Recursos Humanos .
MV | Recife - PE - Brasil - www.mv.com.br
+55 (81) 3972.7000 | ramal 7304
----- Original Message -----
From: Jaqueline Costa
To: RHdeTI@yahoogrupos.com.br ; TI_vagas@yahoogrupos.com.br ; java-br@yahoogrupos.com.br ; riojug@yahoogroups.com
Sent: Thursday, February 25, 2010 10:05 AM
Subject: [RHdeTI] ANALISTA DE INFRAESTRUTURA E DE SUPORTE PL (RJ)
A Solon Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa Nacional de grande porte no segmento de servi€ ¦ços, busca:
analista de infraestrutura e de Suporte pl (RJ)
Principais responsabilidades do cargo:
€ ¦· Garantir o pleno cumprimento das pr€ ¦áticas e pol€ ¦íticas de TI na empresa;
€ ¦· Garantir a disponibilidade de infraestrutura de TI para os usu€ ¦ários;
€ ¦· Antecipar-se € ¦às demandas, identificando oportunidades, elaborando estudos e recomenda€ ¦ções de mudan€ ¦ças, antecipando tend€ ¦ências e cen€ ¦ários, viabilizando aquisi€ ¦ções, seguindo diretrizes, processos e produtos desenvolvidos pela TI;
€ ¦· Propagar pol€ ¦íticas, processos e diretrizes de TI para os usu€ ¦ários da empresa;
€ ¦· Apresentar propostas e projetos de melhoria.
Requisitos:
€ ¦· Forma€ ¦ção superior completa, preferencialmente na € ¦área de Tecnologia;
€ ¦· Conhecimento em redes de dados, sistemas operacionais, desktops, servidores, backup, correio eletr€ ¦ônico (exchange), sistemas de monitora€ ¦ção, data Center;
€ ¦· Conhecimento em tecnologias emergentes e processos de opera€ ¦ção de TI;
€ ¦· Experi€ ¦ência em opera€ ¦ção e suporte de TI de infraestrutura.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e/ou € ¦último sal€ ¦ário para jaqueline@solonconsultoria.com.br
Favor colocar no campo assunto: Infraestrutura
Faremos contato com os profissionais que estejam estritamente alinhados com o perfil. Os demais curr€ ¦ículos ser€ ¦ão salvos em nosso banco para futuras oportunidades.
Agradecemos a compreens€ ¦ão.
Solon Consultoria.
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49. Vaga - Gerente de Marketing
Enviado por: "Flavia Caroline Tetamante Siqueira" flavia.siqueira@resource.com.br flaviatetamante
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:02 pm
Bom dia!
Segue abaixo uma oportunidade interna da Resource:
Gerente de Marketing
Experi€ ¦ência como Gerente de Marketing preferencialmente no segmento de TI
Experi€ ¦ência com toda rotina da € ¦área de Marketing.
Desenvolvimento de a€ ¦ções de comunica€ ¦ção e Marketing para cliente.
A€ ¦ções de comunica€ ¦ção e desenvolvimento de conte€ ¦údo para intranet, internet e jornal corporativo.
Viv€ ¦ência em gest€ ¦ão de pessoas, lideran€ ¦ça de equipes.
Enviar e-mail para viviane.acorci@resource.com.br
Mencionar pretens€ ¦ão salarial
Obrigada
Flavia Tetamante Siqueira
Analista de Recursos Humanos
Grupo Resource
55 11 3748-6512
Visite: www.resource.com.br <http://www.resource.com.br/>
Antes de imprimir, pense em seu compromisso com o meio-ambiente.
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50. TOPMIND - OPORTUNIDADES PERFIS DIVERSOS
Enviado por: "Semiria de Souza" semiria.souza@topmind.com.br semiria_souza
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:02 pm
Boa tarde pessoal,
As oportunidades da TOPMIND, empresa que atua nos segmentos de TI, Telecom e Recursos Humanos, s€ ¦ão ideais para voc€ ¦ê, que sabe da import€ ¦ância e dos desafios das atividades realizadas pelos profissionais de tecnologia.
Neste momento, gostar€ ¦íamos de convid€ ¦á-lo (a) a participar dos processos seletivos para:
ANALISTA DE PROJETOS - 02 Vagas
01 vaga = N€ ¦ível Pleno - COD PMO PL 0310
01 vaga = N€ ¦ível Senior- COD PMO SR 0310
Principais atribui€ ¦ções: Implementa€ ¦ção de projetos.
Requisitos:
Profissional rec€ ¦ém-formado na € ¦área de TI ou em Administra€ ¦ção, em faculdades de primeira linha,
Idioma ingl€ ¦ês avan€ ¦çado para conversa€ ¦ção,
Experi€ ¦ência em desenvolvimento de software/ sistemas, manuten€ ¦ção, especifica€ ¦ção, homologa€ ¦ção, levantamento de quesitos, analise de riscos, documenta€ ¦ção t€ ¦écnica, defini€ ¦ção de prazos;
Vivencia t€ ¦écnica em linguagens de programa€ ¦ção, Project, Visio;
Conhecimentos em PMI;
Habilidade no contato com usu€ ¦ários,
Ser€ ¦ão diferenciais: Scrum, PMI ou demais metodologias € ¦ágeis.
Vinculo: CLT Full
Local: Zona Sul/ SP
Benef€ ¦ícios: Plano de Carreira, Previd€ ¦ência Privada, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção e Academia de Gin€ ¦ástica.
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br
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ESPECIALISTA DE TI - COD: TI 0310
Principais atribui€ ¦ções: A) Gerenciar as atividades da € ¦área de Infraestrutura, envolvendo suporte € ¦à equipe, prover constante manuten€ ¦ção para o ambiente, acompanhar os controles internos de TI, monitorar as atividades em toda a rede, garantir a seguran€ ¦ça das informa€ ¦ções da empresa; B) Gest€ ¦ão de contratos, parceiros e fornecedores, realizando documenta€ ¦ção t€ ¦écnica, relat€ ¦órios e avalia€ ¦ções, propostas comerciais, negocia€ ¦ções com clientes externos/ corporativos, sendo respons€ ¦ável pela entrega e manuten€ ¦ção dos servi€ ¦ços;
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI;
Idioma ingl€ ¦ês fluente;
Experi€ ¦ência em: administra€ ¦ção de servidores e redes, sistemas operacionais, email/Outlook, suporte/helpdesk e telefonia;
Vivencia na plataforma Microsoft e em ERP.
Vinculo: CLT Full
Local: Itaim Bibi/ SP
Benef€ ¦ícios: Ticket Restaurante, Vale Transporte, Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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ANALISTA DE OPERA€ ¦ÇÕES SR - COD: TELECOM 0310
Principais atribui€ ¦ções: Gerir as atividades da € ¦área t€ ¦écnica, envolvendo a elabora€ ¦ção de projetos de implanta€ ¦ção de sistemas, racionaliza€ ¦ção e redesenho de processos internos, incluindo desenvolvimento e integra€ ¦ção de sistemas, com utiliza€ ¦ção de alta tecnologia.
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa em TI ou € ¦áreas afins;
Vivencia em Infraestrutura e Telecom;
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência em: Plataformas Mutisservi€ ¦ços para operadoras de telefonia, Solu€ ¦ções CTI (Computer Telephony Integration), Solu€ ¦ções para Call Center, IVR (URA - Unidade de Resposta Aud€ ¦ível), Messages Solutions, IP-PBX e VoIP. Redes de dados, Redes telef€ ¦ônicas, Gerenciamento de Call Center, Integra€ ¦ções de sistemas de TI;
Conhecimentos em: servidores Windows, Exchange, Active Director, GPO's (Group Policy) e IIS;
Desej€ ¦ável conhecimentos em Billing.
Vinculo: CLT Full
Local: Centro/ SP
Benef€ ¦ícios: VR, VT, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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DESENVOLVEDOR PHP SR - COD: PHP 0310
Principais atribui€ ¦ções: Desenvolver e entregar um novo produto para integra€ ¦ção com o atual Sistema corporativo da Cia; - Interagir com os integrantes das equipes locais (Desenvolvimento/Data Center/Suporte e Neg€ ¦ócios Comerciais); - Desenvolver um novo produto/interface de neg€ ¦ócio para os clientes, de forma integrada ao Sistema corporativo desenvolvido pela Cia.
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI.
Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado.
S€ ¦ólida experi€ ¦ência em desenvolvimento em PHP.
Habilidade nas tecnologias: HTML - CSS - PHP - MySQL (Banco de Dados SQL), Unix/LINUX (arquitetura, design e funcionamento).
Vinculo: CLT Full
Local: Vl. Olimpia/ SP
Benef€ ¦ícios: VR, VT, Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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ANALISTA DE SEGURAN€ ¦ÇA L€ ¦ÓGICA: COD SEG 0310
Principais atribui€ ¦ções: A) Criar planos detalhados de seguran€ ¦ça l€ ¦ógica e projeto, incluindo recursos, identifica€ ¦ção de problemas, processos de resolu€ ¦ção, comunica€ ¦ções, gest€ ¦ão de riscos e elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios. B) Plano de todos os produtos do projeto, incluindo o escopo, objetivos, metas, fatores chave de sucesso, e as mudan€ ¦ças necess€ ¦árias € ¦às conclus€ ¦ões l€ ¦ógicas de seguran€ ¦ça junto a cada site. C) Realizar an€ ¦álise de falhas atrav€ ¦és de testes e recomendar a€ ¦ções espec€ ¦íficas para corrigir falhas em processos e / ou gest€ ¦ão de processos. D) Fazer aprimoramento de controles internos, como a segrega€ ¦ção de fun€ ¦ções, mudan€ ¦ça de gest€ ¦ão da produ€ ¦ção, gerenciamento de software, seguran€ ¦ça, tratamento de incidentes, e a integridade da transmiss€ ¦ão. F) Desenvolver e implementar metodologias de teste para a infra-estrutura, seguran€ ¦ça e disponibilidade.
Requisitos:
Superior completo na € ¦área de TI;
Ser€ ¦ão considerados profissionais rec€ ¦ém-formados;
Mandat€ ¦ório idioma Ingl€ ¦ês com flu€ ¦ência oral e escrita;
Bom conhecimento em LAN, WAN e PCs.
Vinculo: CLT Full
Local: Barueri/ SP
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção, Previd€ ¦ência Privada, Estacionamento, Aux€ ¦ílio academia
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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DESENVOLVEDOR C# - COD C# 0310
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI.
Experi€ ¦ência em .NET 2.0/ 3.0.
Vivencia m€ ¦ínima de 03 anos com programa€ ¦ção em C#.
Experi€ ¦ência em: an€ ¦álise de requisitos, especifica€ ¦ção, designer, modelagem, UML, Web Services, SQL Server.
Vinculo: CLT Full
Local: Zona Sul/ SP
Benef€ ¦ícios: Plano de Carreira, Previd€ ¦ência Privada, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção e Academia de Gin€ ¦ástica.
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br
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ANALISTA DE NEGOCIOS - COD NEG 0310
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI.
Experi€ ¦ência em UML e Function Point.
Habilidade em especifica€ ¦ção de requesitos melhorias ou redesenhos de processos analisar, definir, configurar e desenvolver solu€ ¦ções modelagem do negocio documenta€ ¦ções t€ ¦écnicas, plano de testes.
Profissional atuar€ ¦á com an€ ¦álise e dimens€ ¦ão de projetos na € ¦área de Marketing ou Varejo.
Vinculo: CLT Full
Local: Vl. Olimpia/ SP
Benef€ ¦ícios: VR, VT, Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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AUDITOR INTERNO EM TI - COD AUD 0310
Requisitos:
Gradua€ ¦ção em Administra€ ¦ção, Finan€ ¦ças, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia, ou cursos equivalentes. Desej€ ¦ável Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado para comunica€ ¦ção.
S€ ¦ólida vivencia em Auditoria Interna em TI e Governan€ ¦ça de TI.
Habilidade na coordena€ ¦ção projetos e equipes multifuncionais.
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência em Gest€ ¦ão de Processos adequados aos conceitos do COBIT incluindo: defini€ ¦ção, integra€ ¦ção, implanta€ ¦ção, monitoramento, an€ ¦álise cr€ ¦ítica, a€ ¦ções corretivas e melhorias cont€ ¦ínuas, levantamento de riscos, modelagem de dados, desenvolvimento de documenta€ ¦ções dos processos de mudan€ ¦ças e mapeamento, elabora€ ¦ção e controle de cronogramas. Desej€ ¦ável conhecimentos em CMMI, 6 Sigma.
Vinculo: CLT Full
Local: Zona Sul/ SP
Benef€ ¦ícios: Plano de Carreira, Previd€ ¦ência Privada, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção e Academia de Gin€ ¦ástica.
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br
Semiria de Souza
TOPMIND IT SERVICES - HR Coordinator
http://www.topmind.com.br <http://www.topmind.com.br/>
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51.1. Webdesigner (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:06 pm
Webdesigner
Empresa Contratante: Inter.net
Trabalhar em nova ag€ ¦ência de comunica€ ¦ção digital multinacional em um ambiente moderno, com qualidade de vida, de alta tecnologia e com profissionais qualificados do mercado digital.
Conhecimentos:
- No€ ¦ções de design e comunica€ ¦ção
- Conhecer ferramentas Photoshop, Illustrator, Fireworks, Flash e DreamWeaver.
- Desej€ ¦ável no€ ¦ções de ilustra€ ¦ção e vetoriza€ ¦ção.
- Conhecimento em html, css e Action Script;
- De segunda a sexta das 09h € ¦às 18h.
- Contrata€ ¦ção PJ.
- Sal€ ¦ário € ¦à combinar
Faixa Salarial: DE R$ 2.001,00 A R$ 3.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 09/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-webdesigner-sao-paulo-sp-93215-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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52.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:07 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
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cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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53. Vagas Redes / Telecom
Enviado por: "Sele€ ¦ção NSN" selecao.nsn@gmail.com
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:20 pm
Boa Noite!
A Nokia Siemens Networks € ¦é uma empresa global da € ¦área de Telecomunica€ ¦ções
respons€ ¦ável por projetos em grandes operadoras brasileiras.
Estamos selecionando colaboradores para atua€ ¦ção na Zona Sul do RJ com os
perfis abaixo.
- Forma€ ¦ção t€ ¦écnica (completa) ou superior (cursando ou completa);
- Conhecimento em uma das tecnologias abaixo:
- Conhecimentos Avan€ ¦çados em Redes NewBridge, DataCom, DXX ou Nortel;
- Conhecimentos Avan€ ¦çados em DSLAMs Huawei, Alcatel AWS e ZTE;
- Conhecimentos Avan€ ¦çados em equipamentos (Switches e Roteadores) Cisco,
Alcatel ou Juniper;
- Disponibilidade imediata
A remunera€ ¦ção € ¦é de acordo com o mercado.
Aos interessados, favor encaminhar CV informando pretens€ ¦ão salarial para o
endere€ ¦ço selecao.nsn@gmail.com .
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço.
Filipe Almeida
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54. Enc: T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática - RJ
Enviado por: "Carine Sant'Anna" carinefernandes79@yahoo.com.br carinefernandes79
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:21 pm
Empresa de com€ ¦ércio varejista a 20 anos no mercado, contrata:
€ ¦
T€ ¦ÉCNICO EM INFORM€ ¦ÁTICA
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
- Curso T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática;
-€ ¦ Conhecimento avan€ ¦çado de Windows, do pacote office e de internet;
- No€ ¦ções de programa€ ¦ção e€ ¦ conhecimento de rede;
- Desej€ ¦ável conhecimento do sistema Microsiga.
- Disponibilidade de hor€ ¦ário e viagens
€ ¦
Regime de contrata€ ¦ção: CLT (efetivo)
€ ¦
Hor€ ¦ário de Trabalho:€ ¦ a combinar
€ ¦
Local de trabalho:€ ¦ Rodando lojas
€ ¦
Oferecemos:
€ ¦
- Sal€ ¦ário
- Plano de Sa€ ¦úde (Unimed)
- Plano Odontol€ ¦ógico (Odontoprev)
- Seguro de Vida
- Alimenta€ ¦ção no local (caf€ ¦é da manh€ ¦ã, almo€ ¦ço e lanche da tarde)
- Cesta b€ ¦ásica
- Vale transporte
€ ¦
Candidatos interessados na oportunidade enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail, citando no assunto€ ¦ a vaga desejada,€ ¦ com pretens€ ¦ão salarial para:€ ¦ curriculum@hortifruti.com.br
€ ¦
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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55. Vagas GPRS
Enviado por: "Sele€ ¦ção NSN" selecao.nsn@gmail.com
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:13 pm
Boa Noite!
A Nokia Siemens Networks € ¦é uma empresa global da € ¦área de Telecomunica€ ¦ções
respons€ ¦ável por projetos em grandes operadoras brasileiras.
Estamos selecionando colaboradores para atua€ ¦ção na Zona Sul do RJ com os
perfis abaixo.
- Forma€ ¦ção superior;
- Conhecimentos na solu€ ¦ção de Packet Core Nokia (SGSN, Flexi ISN, Check
Point Firewall-1, Bind em Ambiente HP-UX)
A remunera€ ¦ção € ¦é de acordo com o mercado.
Favor encaminhar somente CV do RJ informando pretens€ ¦ão salarial para o
endere€ ¦ço selecao.nsn@gmail.com com o assunto "Vagas GPRS".
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço.
Filipe Almeida
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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