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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. VENDEDOR EXTERNO (ITABORAI-RJ, BELFORD ROXO-RJ, SAO JOAO DE MERITI-R
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Suporte T€ ¦écnico (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
De: RHITSolution
4. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - TARDE, NOITE OU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - FA€ ¦ÇA A SUA INSCRI
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - FA€ ¦ÇA A SUA IN
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - 2 S€ ¦ÁBADOS - MAR€ ¦ÇO - FA€ ¦ÇA A SU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
De: RHITSolution
10. Analista de Suporte Sr. Trend € ¢â' '³ RJ
De: Job Finders Rh
11. Analista de Sistemas Jr (SALVADOR-BA)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
12. RJ - GERENTE DE NEG€ ¦ÓCIOS - GERENTE COMERCIAL
De: Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ
13. Vaga RJ - Estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática
De: Daniele Blanco
14.1. Oportunidade Proton!
De: Ariana
15. RJ - ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFORM€ ¦ÁTICA
De: Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ
16. Programador Visual Basic (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
17.1. PROGRAMADOR JAVA-RJ
De: Recrutamento Sele€ ¦ção
18.1. Operador de Sistemas J€ ¢Ãºnior (Rio de Janeiro)
De: Andrezza Borges
18.2. Operador de Sistemas J€ ¢Ãºnior (Rio de Janeiro)
De: Andrezza Borges
19. Clipping de Notícias - 11/02/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
20. Oportunidade Pr€ ¢Ã©-vendas
De: Jana€ ¢Ãna Dias Utempergher
21.1. Programador Delphi (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
22.1. DBA SQL (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
23. Analista Programador VB 6
De: M€ ¢Ã¡rcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o
24. RJ - ANALISTA DE PORTF€ ¦ÓLIO SR
De: Oportunidades Ti
Mensagens
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1. VENDEDOR EXTERNO (ITABORAI-RJ, BELFORD ROXO-RJ, SAO JOAO DE MERITI-R
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 9:09 am
VENDEDOR EXTERNO
Empresa Contratante: INFOART PRODUTOS E SERVI€ ¦ÇOS GR€ ¦ÁFICOS
VENDA EXTERNA DE AN€ ¦ÚNCIOS, PRODUTOS GR€ ¦ÁFICOS E WEB PARA COM€ ¦ÉRCIO LOCAL.
PRODUTO DE GRANDE ACEITA€ ¦ÇÃO.
N€ ¦ÃO € ¦É NECESS€ ¦ÁRIO EXPERI€ ¦ÊNCIA, POR€ ¦ÉM O CANDIDATO DEVE SER DIN€ ¦ÂMICO, PR€ ¦Ó-ATIVO E DETERMINADO.
Faixa Salarial: AT€ ¦É R$ 1.000,00
Cidades Contratantes: ITABORAI-RJ, BELFORD ROXO-RJ, SAO JOAO DE MERITI-RJ, SAO GONCALO-RJ, RIO DE JANEIRO-RJ, RIO DE JANEIRO-RJ, RIO BONITO-RJ, NOVA IGUACU-RJ, NITEROI-RJ, NILOPOLIS-RJ, MARICA-RJ, MAGE-RJ, DUQUE DE CAXIAS-RJ, CACHOEIRAS DE MACACU-RJ
Quantidade de vaga(s): 36
Data do An€ ¦úncio: 28/01/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-VENDEDOR-EXTERNO-ITABORAI-RJ-BELFORD-ROXO-RJ-SAO-JOAO-DE-MERITI-RJ-SAO-GONCALO-RJ-RIO-DE-JANEIRO-RJ-RIO-DE-JANEIRO-RJ-RIO-BONITO-RJ-NOVA-IGUACU-RJ-NITEROI-RJ-NILOPOLIS-RJ-MARICA-RJ-MAGE-RJ-DUQUE-DE-CAXIAS-RJ-92573-p-1039
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2. Suporte T€ ¦écnico (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 9:09 am
Suporte T€ ¦écnico
Empresa Contratante: RHEALEZA INFORMATICA LTDA
Profissional com conhecimento a Windows. Microsoft Office. No€ ¦ções de Hardware.
Vaga Tempor€ ¦ária com chance de efetiva€ ¦ção.
Hora trabalhada R$ 7,00.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 8
Data do An€ ¦úncio: 27/01/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Suporte-Tecnico-CURITIBA-PR-92488-p-1039
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3.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 9:39 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
(www.rhitsolution.com.br) busca,
para seu cliente € ¢â' '³ empresa de idiomas -, no Centro do Rio de Janeiro.
Vaga:
Auxiliar administrativo financeiro (1
vaga)
Perfil
t€ ¢Ã©cnico:
Ambos os
sexos.
Residir
pr€ ¢Ã³ximo ao Centro
Cursando
n€ ¢Ãvel superior.
Possuir
ingl€ ¢Ãªs fluente..
Possuir
experi€ ¢Ãªncia em departamento administrativo financeiro, relat€ ¢Ã³rios financeiros,
folha de pagamento, contas a pagar e receber e rotinas de departamento pessoal.
Perfil
comportamental:
Proatividade.
Atividades:
Rotinas de
departamento administrativo financeiro.
Auxilio ao
supervisor.
Remunera€ ¢Ã§Ã£o
e benef€ ¢Ãcios:
2€ ¢Âª a 6€ ¢Âª feira € ¢â' '³ 44h de trabalho semanais.
R$ 800 + vale transporte + aux€ ¢Ãlio
alimenta€ ¢Ã§Ã£o.
Observa€ ¢Ã§Ãµes:
Os interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o
assunto ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Em caso de d€ ¢Ãºvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar
com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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4. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - TARDE, NOITE OU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:00 am
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Veja as agendas em www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> ou ligue (21)
2228-9190
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$58,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa. Parcele em 5X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta
data, parcelamento em 4X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 5X sem juros at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - FA€ ¦ÇA A SUA INSCRI
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:01 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico€ ¦'¶Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL€ ¦'·S€ ¦ÁBADOS
20/02 a 13/03
Hor€ ¦ário: 9:00hs€ ¦'·16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 590,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: R$ 620,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós, desconto de R$
55,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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6. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - FA€ ¦ÇA A SUA IN
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:01 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA
DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
€ ¦'³Profissionais que dominam cargos e sal€ ¦ários ganham
at€ ¦é 3X mais do que profissionais comuns€ ¦'´
€ ¦'³O sal€ ¦ário m€ ¦édio de um analista de cargos € ¦é de R$ 6.997,00 contra R$
1.563,00 de um analista de pessoal€ ¦'´
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHF€ ¦ÁCIL
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L€ ¦'²oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURA€ ¦ÇÃO TOTAL
15 horas
AGENDA ESPECIAL
25/02 a 25/03 - quintas/noite
Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs
LOCAL
RJ € ¦'¶ Centro € ¦'¶ Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data, R$ 720,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 45,00. Exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 50,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 6X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 5 parcelas at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão,
data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - 2 S€ ¦ÁBADOS - MAR€ ¦ÇO - FA€ ¦ÇA A SU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:01 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
€ ¦'³Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador.€ ¦'´
Simone de Oliveira Souza
P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do
Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário
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Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção/Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências/An€ ¦álise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as compet€ ¦ências
necess€ ¦árias para o cargo/T€ ¦écnicas de
sele€ ¦ção/Entrevista/Testes/Din€ ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integra€ ¦ção na Empresa e na
Equipe/Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)/A€ ¦ções de
acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora€ ¦ção do
Planejamento do Treinamento/Aplica€ ¦ção do Programa/Avalia€ ¦ção
05.Avalia€ ¦ção de desempenho/Defini€ ¦ção de conceitos/Aplica€ ¦ções da
Avalia€ ¦ção de Desempenho/Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho/Os m€ ¦étodos
de avalia€ ¦ção
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcion€ ¦ário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA
S€ ¦ÁBADOS
20 e 27 de mar€ ¦ço - s€ ¦ábados
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas, 590 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque o seu hor€ ¦ário.
ALUNOS DE OUTROS ESTADOS € ¦'¶ TOTAL FACILIDADE
V€ ¦ários hot€ ¦éis. Inclusive o F€ ¦órmula 1, Hotel Guanabara e Hotel S.Francisco
com tarifas econ€ ¦ômicas.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é e Boleto (taxa de R$3,50 para a
emiss€ ¦ão do boleto)
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 17/12 . Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão
VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO € ¦'¶ PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 60,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós, R$ 40,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
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P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que € ¦é GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.
SUPER-DESCONTO € ¦'¶ PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
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9.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:02 am
Curso: Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias
Este curso ocorre no formato VIP, com qu€ ¢Ã³rum reduzido e sob
demanda, objetivando alcan€ ¢Ã§ar o melhor resultado por grupo formado.
Solicite a reserva de vaga pelo e-mail ou telefone.
Inscri€ ¢Ã§Ãµes e reservas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
Pr€ ¢Ã³xima Turma:
Mar€ ¢Ã§o/2010
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Compet€ ¢Ãªncias visando € ¢Ã
implanta€ ¢Ã§Ã£o, admiss€ ¢Ã£o e ambienta€ ¢Ã§Ã£o de colaboradores alinhados € ¢Ã cultura da
empresa.
P€ ¢Ãºblico alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou
desejam atuar na € ¢Ã¡rea de R&S.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Local:
Centro, Rio de Janeiro.
Conte€ ¢Ãºdo
program€ ¢Ã¡tico:
Parte I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Cultura, modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambienta€ ¢Ã§Ã£o e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Compet€ ¢Ãªncias.
Processo de capta€ ¢Ã§Ã£o: an€ ¢Ã¡lise de necessidades e desenho de
perfil.
Postura e € ¢Ã'©tica no Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
Perfil e compet€ ¢Ãªncias do Analista de R&S.
Parte II € ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e p€ ¢Ãºblico-alvo de divulga€ ¢Ã§Ã£o.
Constru€ ¢Ã§Ã£o de An€ ¢Ãºncios e triagem de curr€ ¢Ãculos.
Tipos de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar cr€ ¢Ãtico, anal€ ¢Ãtico e apurado.
Etapas da Sele€ ¢Ã§Ã£o: din€ ¢Ã¢micas e avalia€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ã©cnico-espec€ ¢Ãfica.
A Entrevista por compet€ ¢Ãªncias: objetivos, elabora€ ¢Ã§Ã£o,
execu€ ¢Ã§Ã£o e avalia€ ¢Ã§Ã£o.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o do processo de sele€ ¢Ã§Ã£o.
Parte III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica
Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Feedback € ¢â' '³ candidatos e clientes.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o e Reten€ ¢Ã§Ã£o de Talentos humanos.
Rotatividade, Absente€ ¢Ãsmo e Demiss€ ¢Ã£o humanit€ ¢Ã¡ria.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de conceitos:
F€ ¢Ã³rum de R&S € ¢â' '³ evidenciando conceitos.
Facilitadora:
Nani de Castro € ¢â' '³ S€ ¢Ã³cia
Executiva de Projetos da RHITSolution. Gestora de RH e Consultora Organizacional. Desenvolve projetos para
implanta€ ¢Ã§Ã£o e melhoria de processos organizacional com foco na gest€ ¢Ã£o de
pessoas. Possui vasta experi€ ¢Ãªncia em ger€ ¢Ãªncia administrativa e operacional,
gest€ ¢Ã£o de processos e projetos em diversas empresas.
Inscri€ ¢Ã§Ãµes e reserva
de vagas:
Tel.: (21) 3071-4000 / 3069-4420
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material de apoio, CD com conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
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dos Grupos Yahoo e Comunidades da RHITSolution que receberem essa divulga€ ¢Ã§Ã£o,
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e grupos fechados ter€ ¢Ã£o investimento diferenciado.
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Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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10. Analista de Suporte Sr. Trend € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Job Finders Rh" jobfindersrh@yahoo.com.br jobfindersrh
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:08 am
Analista de Suporte Sr.
Trend € ¢â' '³ RJ
* Certifica€ ¢Ã§Ã£o obrigat€ ¢Ã³ria: Trend Micro L2 e L3
* Forma€ ¢Ã§Ã£o Superior Completa na € ¢Ã¡rea de Sistemas de
Informa€ ¢Ã§Ã£o com s€ ¢Ã³lidos conhecimentos em rede de computadores,
TCP-IP, sistemas operacionais, infra estrutura de TI e produtos de seguran€ ¢Ã§a
da informa€ ¢Ã§Ã£o.
* Conhecimento nos conceitos de gest€ ¢Ã£o da seguran€ ¢Ã§a da informa€ ¢Ã§Ã£o e
experi€ ¢Ãªncia em resposta a incidentes.
* Habilidade em documentar fluxo de processos e instru€ ¢Ã§Ãµes t€ ¢Ã©cnicas referentes
aos sistemas suportados.
* Ingl€ ¢Ãªs intermedi€ ¢Ã¡rio a avan€ ¢Ã§ado.
* Certifica€ ¢Ã§Ãµes desej€ ¢Ã¡veis: CompTIA Security+, MCP, outras
Empresa oferece: R$ 3.300,00 CLT FULL
Candidatos dentro do perfil devem encaminhar curr€ ¢ÃculoNO CORPO DO EMAIL para jobfrh@gmail.com colocando no
assunto o t€ ¢Ãtulo "Trend 2010"
Atenciosamente,
Vinicius Maciel
Recursos Humanos
Job Finders Gest€ ¢Ã£o em RH
www.jobfindersrh.com.br
** Para se candidatar a outras fun€ ¢Ã§Ãµes envie
curr€ ¢Ãculo para: curriculo@jobfindersrh.com.br,
colocando no assunto o cargo desejado.**
Conhe€ ¢Ã§a as outras oportunidades da Job Finders RH no Twitter
Visite nosso perfil no Orkut
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11. Analista de Sistemas Jr (SALVADOR-BA)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:12 am
Analista de Sistemas Jr
Empresa Contratante: Unitech Tecnologia de Informa€ ¦ção
Formado na € ¦Área de Sistema da Informa€ ¦ção;
Experi€ ¦ência na € ¦área de testes.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SALVADOR-BA
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 29/01/2010
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12. RJ - GERENTE DE NEG€ ¦ÓCIOS - GERENTE COMERCIAL
Enviado por: "Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:14 am
Empresa multinacional na € ¦área de TI, inovadora, excelente carteira de clientes seleciona para a seguinte vaga:
€ ¦
GERENTE DE NEG€ ¦ÓCIOS - GERENTE COMERCIAL- Viv€ ¦ência na € ¦área comercial em consultorias de TI;
€ ¦
- Viv€ ¦ência em gest€ ¦ão de pessoas, gest€ ¦ão administrativa e financeira;
- Bom relacionamento;
- Contrata€ ¦ção imediata.
- Remunera€ ¦ção a combinar.
€ ¦
Interessados envie seu curr€ ¦ículo para marques.kele@gmail.com
Por favor, colocar o nome da vaga no "assunto".
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13. Vaga RJ - Estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática
Enviado por: "Daniele Blanco" danieleblancopsi@gmail.com
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:22 am
Empresa de Grande Porte no segmento de TI busca profissionais para atuar
como Estagi€ ¦ário.
€ ¦É necess€ ¦ário:
Curso superior em andamento na € ¦área de TI.
Conhecimentos de windows xp e 7, office 2003/2007.
Os interessados enviar cv para danieleblancopsi@gmail.com colocando no
assunto: Estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática.
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14.1. Oportunidade Proton!
Enviado por: "Ariana" ariana.viana@yahoo.com.br ariana.viana
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:57 am
Bom dia Grupo,
A Proton IT Consultoria atua fortemente no mercado Corporativo de TI, com destaque em terceiriza€ ¦ção de Profissionais de Desenvolvimento, Gest€ ¦ão de Projetos e Solu€ ¦ções em Sistemas.
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Experi€ ¦ência em desenvolvimento PHP, Banco SQL.
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Local: Rio de Janeiro/RJ e Belo Horizonte/BH
Tempo do projeto: 3 meses (possibilidade de extens€ ¦ão)
Contrata€ ¦ção CLT Flex.
- Programador VB Jr.
Experi€ ¦ência em desenvolvimento Visual Basic, Banco SQL.
Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado.
Local: Hortol€ ¦ândia / SP
Tempo do projeto: 3 meses (possibilidade de extens€ ¦ão)
Contrata€ ¦ção CLT Flex.
Os interessados encaminhar curr€ ¦ículo atualizado para ariana@protonconsultoria.com.br
Aguardo indica€ ¦ções!
Obrigada,
Ariana Viana
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15. RJ - ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFORM€ ¦ÁTICA
Enviado por: "Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 10:59 am
Empresa de Grande Porte no segmento de TI busca profissionais para atuar como Estagi€ ¦ário.
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€ ¦É necess€ ¦ário:
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Curso superior em andamento na € ¦área de TI.
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Conhecimentos de windows xp e 7, office 2003/2007.
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Os interessados enviar cv para danieleblancopsi@gmail.com colocando no assunto: Estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática.
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16. Programador Visual Basic (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 11:09 am
Programador Visual Basic
Empresa Contratante: Cedesi Informatica
Estamos com uma oportunidade para Programador.
Conhecimentos em: Visual Basic 6.0 (Avan€ ¦çado) Banco de dados Microsoft SQL Server e Microsoft Access. Crystal Reports 8.5
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Cidade: SAO PAULO-SP
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17.1. PROGRAMADOR JAVA-RJ
Enviado por: "Recrutamento Sele€ ¦ção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 11:24 am
PROGRAMADOR JAVA-RJ
€ ¦
ASonda Procwork, uma empresa€ ¦ com mais de 30 anos de experi€ ¦ência de mercado e l€ ¦íder em Outsourcing, Service Desk e Implementa€ ¦ção ERP (SAP) e mais de 10 mil profissionais em toda Am€ ¦érica Latina com o mais completo leque de solu€ ¦ções, est€ ¦á com novas oportunidades para o quadro de colaboradores.
€ ¦
€ ¦
Perfil:
€ ¦
PROGRAMADOR JAVA:
Conhecimentos b€ ¦ásicos: Dom€ ¦ínio de programa€ ¦ção JAVA (Java SE 6.0); Conhecimentos de programa€ ¦ção orientada a objetos; Conhecimentos de frameworks e design patterns (Padr€ ¦ões de projeto); Conhecimentos de programa€ ¦ção orientada a eventos; Conhecimentos de programa€ ¦ção de interfaces utilizando Java Desktop / Swing; Conhecimentos de programa€ ¦ção cliente/servidor utilizando RMI; Conhecimentos de programa€ ¦ção concorrente (Threads); Desej€ ¦ável: Conhecimentos de ambiente Linux/Unix para o ambiente de desenvolvimento; Diferenciais: Experi€ ¦ência com Oracle Spatial (SDO); Experi€ ¦ência com GIS (Geographical Information Systems);
€ ¦
Benef€ ¦ícios:
Vale-Transporte, Vale-Refei€ ¦ção, Ass. M€ ¦édica (Sulam€ ¦érica), Ass. Odont. (Prodent) e Seguro de Vida Corporativo.
€ ¦
€ ¦ Local de Trabalho:Rio de Janeiro
€ ¦
Profissionais que atendam o perfilfavor enviar curr€ ¦ículo com€ ¦ PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL€ ¦ para o e-mail€ ¦ gabrielle.ramos@sondaprocwork.com.bre no assunto o c€ ¦ódigo: PROGRAMADOR JAVA-RJ
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18.1. Operador de Sistemas J€ ¢Ãºnior (Rio de Janeiro)
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 11:34 am
Operador de Sistemas J€ ¢Ãºnior (Rio de Janeiro)
Perfil:
-Experi€ ¢Ãªncia em execu€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento das Rotinas de Produ€ ¢Ã§Ã£o (usando as ferramentas Control-M e Sap-R3);
-Experi€ ¢Ãªncia em Monitora€ ¢Ã§Ã£o do Ambiente de Rede Corporativa;
-Experi€ ¢Ãªncia em execu€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento de Restore e Backup€ ¢â' '¹s;
-Conhecimentos b€ ¢Ã¡sicos de Unix;
-Conhecimentos de Netbackup ou outra ferramenta de monitoramento.
Interessados devero encaminhar currculo para recrutar.rj@gmail.com , colocando no campo assunto: Operador.
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18.2. Operador de Sistemas J€ ¢Ãºnior (Rio de Janeiro)
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 11:38 am
Atos Origin, empresa
Multinacional Prestadora de Servi€ ¢Ã§os na € ¢Ã¡rea de TI est€ ¢Ã¡ selecionando o seguinte
profissional:
Operador de Sistemas J€ ¢Ãºnior (Rio de Janeiro)
Perfil:
-Experi€ ¢Ãªncia em execu€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento das Rotinas de Produ€ ¢Ã§Ã£o (usando as ferramentas Control-M e Sap-R3);
-Experi€ ¢Ãªncia em Monitora€ ¢Ã§Ã£o do Ambiente de Rede Corporativa;
-Experi€ ¢Ãªncia em execu€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento de Restore e Backup€ ¢â' '¹s;
-Conhecimentos b€ ¢Ã¡sicos de Unix;
-Conhecimentos de Netbackup ou outra ferramenta de monitoramento.
Interessados devero encaminhar currculo para rh.rj@atosorigin.com , colocando no campo assunto: Operador.
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19. Clipping de Notícias - 11/02/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 11:40 am
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 11/02/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Despedida indireta - falta grave do empregador.
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Fonte: Boletim Guia Trabalhista, por S€ ¦érgio Ferreira Pantale€ ¦ão, 11.02.2010
Comiss€ ¦ão especial que analisa a Proposta de Emenda € ¦à Constitui€ ¦ção aprovou o
aumento da licen€ ¦ça-maternidade para 180 dias.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1203
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 11.02.2010
Projeto de Lei: O presidente da C€ ¦âmara prop€ ¦õe a trabalhadores redu€ ¦ção da jornada
para 42 horas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1204
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 11.02.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Aux€ ¦ílio-alimenta€ ¦ção de terceirizados pode ser obrigat€ ¦ório.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1205
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 10.02.2010
Tribunal julga caso de empregador que se apropriou de invento: indeniza€ ¦ção de
390 mil d€ ¦ólares ao trabalhador-inventor.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1206
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por 11.02.2010
Empregada n€ ¦ão conseguiu enquadramento de aux€ ¦ílio-educa€ ¦ção como sal€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1207
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 11.02.2010
Carrefour € ¦é condenado a indenizar trabalhador submetido a revista € ¦íntima constrangedora.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1208
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Raimunda Mendes, 11.02.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
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20. Oportunidade Pr€ ¢Ã©-vendas
Enviado por: "Jana€ ¢Ãna Dias Utempergher" janainadu@yahoo.com.br janainadu
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 1:01 pm
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21.1. Programador Delphi (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 1:09 pm
Programador Delphi
Empresa Contratante: Victus Consultoria em Tecnologia da Informa€ ¦ção S/A
Perfil:Pleno
Tipo Contrata€ ¦ção :CLT cotas
Skill: Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 03 anos em desenvolvimento cliente-servidor/WEB, linguagem DELPHI 6 e 7; S€ ¦ólidos conhecimentos em Delphi 6 e 7; Conhecimento em Orienta€ ¦ção € ¦á Objetos, implementa€ ¦ção de Classe e M€ ¦étodo. Experi€ ¦ência em desenvolver Query; S€ ¦ólidos conhecimentos tamb€ ¦ém em SQL Server.
Perfil Psico: Forma€ ¦ção N€ ¦ível Superior na € ¦área de TI
Inicio imediato
Dura€ ¦ção indeterminado
Local Rio de Janeiro
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do An€ ¦úncio: 13/01/2010
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22.1. DBA SQL (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 1:09 pm
DBA SQL
Empresa Contratante: B2BR Business to Business Integration
PROJETO PONTUAL 2 MESES (FEVEREIRO - MAR€ ¦ÇO)
Conhecimentos de 4 anos:
SQL Server 2000
SQL 7.0
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In€ ¦ício IMEDIATO
Contrata€ ¦ção: PJ
Local: Barra Funda
Hor€ ¦ário: Comercial
Faixa Salarial: DE R$ 5.001,00 A R$ 6.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 20/01/2010
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23. Analista Programador VB 6
Enviado por: "M€ ¢Ã¡rcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o" marcio_628@yahoo.com.br marcio_628
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 2:39 pm
Boa tarde amigos, segue abaixo mais um projeto Cadmus em VB 6.
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Perfil: pr€ ¢Ã³-ativo, racioc€ ¢Ãnio l€ ¢Ã³gico, equipe, tecnologia
Escolaridade: superior completo ou cursando € ¢Ãºltimo ano
Experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o: J€ ¢Ãºnior, Pleno e S€ ¢Ãªnior
Requisitos exigidos: Visual Basic 6, Sql Server, SourceSafe, Crystal Reports
Desej€ ¢Ã¡vel: conhecimento em plataforma .net, VB .Net, aplica€ ¢Ã§Ãµes web e experi€ ¢Ãªncia em institui€ ¢Ã§Ãµes financeiras.
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Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: segunda a quinta das 08:00 as 18:00 e sextas das 08:00 as 17:00
Local de Trabalho:S€ ¢Ã£o Bernardo do Campo - SP
Per€ ¢Ãodo indeterminado e Contrata€ ¢Ã§Ã£o PJ (3 primeiros meses Cadmus)
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Fico no aguardo de indica€ ¢Ã§Ãµes.
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Att,
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Grato,
Att.,
Marcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o
Analista de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o
Tel: +55 11 3848-2677 Ramal: 2708
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24. RJ - ANALISTA DE PORTF€ ¦ÓLIO SR
Enviado por: "Oportunidades Ti" ti.oportunidades@yahoo.com ti.oportunidades
Data: Qui, 11 de Fev de 2010 3:09 pm
Somos uma empresa de TI de grande atua€ ¦ção no mercado, em busca de profissionais para atender Cliente no Rio de Janeiro:
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- Experi€ ¦ência anterior como Analista de Portf€ ¦ólio de Projetos.
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Os candidatos dentro do perfil dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com a pretens€ ¦ão salarial ou € ¦último€ ¦ sal€ ¦ário para e-mail:€ ¦ ti.oportunidades@yahoo.com, mencionando no campo assunto: Analista de Portf€ ¦ólio Sr.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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