Tópicos contidos neste resumo:
1. Clipping de Notícias - 15/04/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
2. Engenheiro de RF - NPI 2G/3G - AM
De: Francisco Moraes (Yahoo!)
3. RJ - Analista de Sistemas Senior - VB6
De: Antonio Moacir Paiva
4. Oportunidade CAAD: Engenheiro de Telecom - Manaus
De: Bruna Santos
5. Oportunidade em Ti - RIO
De: vagasemti
6. Oportunidades TI - Rio de Janeiro - 15/04/2011
De: Vanessa Rh
7. Consultor SAP SD - Multinacional - Rio de Janeiro
De: Vanessa Rh
8. Testes para seleção
De: Cristiane Pires
9. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SALVADOR – BAHIA – 23 e 24 d
De: mary.consult
Mensagens
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1. Clipping de Notícias - 15/04/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 3:21 pm
CLIPPING DE NOTÍCIAS
15/04/2011
NOTÍCIAS
a.. O Conselho Nacional de Imigração
disciplina concessão de visto para programa de intercâmbio profissional.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego,
15.04.2011
a.. Justiça do Trabalho condena Claro a
pagar R$ 1 milhão por dano moral.
Fonte: Ministério Público do Trabalho,
15.04.2011
JURISPRUDÊNCIAS
a.. Cantiga obscena em festa de aniversário
rende indenização a trabalhador
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por
Cláudia Valente, 15.04.2011
a.. Bancário com depressão não tem
estabilidade no emprego.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por
Lilian Fonseca 15.04.2011
a.. Uso da imagem do trabalhador no site,
sem autorização: empresa é condenada a indenizar ex-empregado.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15ª
Região Campinas, por Ademar Lopes Junior, 14.04.2011
a.. Empresa é condenada por não proporcionar
ambiente de trabalho saudável e equilibrado.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3ª
Região Minas Gerais, 15.04.2011
LEGISLAÇÃO
a.. Resolução Normativa do Conselho Nacional
de Imigração, nº 94, de 16.03.2011 - Disciplina a concessão de visto a
estrangeiro, estudante ou recém- formado, que venha ao Brasil no âmbito de
programa de intercâmbio profissional.
Fonte: Diário Oficial da União, Edição nº
72, Seção I, p. 110, 14.04.2011
O conteúdo dos artigos reproduzidos neste clipping são de inteira
responsabilidade de seus autores, não
traduzindo, por isso mesmo, a opinião legal de Granadeiro Guimarães
Advogados.
PRAÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1º ANDAR (01037-010) SÃO PAULO - FONE:
(011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Caso não queira receber este clipping eletrônico, por favor responda
esta mensagem
colocando no campo assunto " Remover".
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2. Engenheiro de RF - NPI 2G/3G - AM
Enviado por: "Francisco Moraes (Yahoo!)" fajmoraes@gmail.com fajmoraes
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 3:52 pm
* caso queira ser excluído desta lista, leia mensagem no final
Para ter acesso à nossas vagas, visite e siga (Follow) o nosso Blog:
http://mobilecommdobrasil.blogspot.com/
A MobileComm do Brasil também está no Twiter:
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Prezados,
A Mobilecomm do Brasil, empresa multinacional que oferece serviços de
consultoria em engenharia de RF (rádio freqüência), e coleta de dados e de
soluções de testes para os maiores e mais importantes provedores de serviços
de telecomunicação móvel sem fio, firmas de engenharia sem-fio e fabricantes
de equipamentos de telecomunicação sem fio (oems), entre outros clientes.
Precisamos de 1 Recurso para a vaga abaixo:
Engenheiro de RF - NPI 2G/3G – Manaus,AM
Perfil Pessoal:
Proativo, comprometido, trabalho em equipe, foco em resultado
Principais Responsabilidades do Cargo:
Otimização 2G e/ou 3G
Analise de KPIs
Analise de DT
Otimização de parametros
Experiência e Competências Técnicas:
TEMS Investigation
Conhecimento Parâmetros / Features GSM/WCDMA Ericsson
Grandes habilidades em utilizar Microsoft Office (Excel, Word, Internet,
Outlook).
Entendimento da Rádio Base Ericsson
Conhecimento RF (Propagação, Interferencia, Cobertura, etc...)
Conhecimento Comportamento Tráfego
Análise dos KPIs de Qualidade (Estatística de BSC/RNC/NodeB/RBS)
Análise dos Drive-Test
Análise das chamadas de voz / dados
Disponibilidade: 18/04/2011 (imediata)
Período: 1 ano (aprox e com possibilidade de renovação)
Local: Manaus, AM
Carga Horária: 200/mes (aprox.)
Interessados, favor encaminhar o seu Curriculum Vitae (preferencia em
formato Word) para o e-mail
<mailto:vagas@mobilecommdobrasil.com.br?subject=Engenheiro%20de%20RF%20-%20N
PI%202G/3G%20-%20AM> vagas@mobilecommdobrasil.com.br colocando no assunto
"Engenheiro de RF - NPI 2G/3G - AM".
Favor informar sua pretensão salarial – se CLT ou PJ
*esta mensagem foi recebida através de uma lista de distribuição após
aprovada pelo moderador da lista.
Em caso de dúvidas, entre em contato com o moderador de sua lista.
Francisco de Assis Jost de Moraes
MobileComm do Brasil S/A
Av. Raja Gabaglia, 3117, 424, São Bento
Belo Horizonte, MG, CEP: 30.350-563
Skype and Yahoo!: fajmoraes
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3. RJ - Analista de Sistemas Senior - VB6
Enviado por: "Antonio Moacir Paiva" moacyr@mgn.com.br ampaiva80
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 4:07 pm
Empresa situada no Rio de Janeiro com 32 anos de mercado e foco em soluções de TI está recrutando para um de nossos clientes profissional com seguinte perfil:
Analista de Sistema SENIOR com experiência mínima necessária de 6 anos em levantamento, análise, projeto e codificação.
Atribuições: Levantamento e análise de processos para integração de sistema de negócio no portal de comercialização e SIEBEL. Utilização técnicas de casos de uso e modelagem de dados. Implementação da solução desenvolvida e manutenção evolutiva no código existente.
Ferramentas necessárias: VB6; PL/SQL; Banco de Dados Oracle.
Duração do projeto: mínimo de 1 ano.
Nº de Vagas: 4
Para facilitar o processo de triagem, coloque sua pretensão salarial (PJ/h e CLT) e disponibilidade para inicio.
Encaminhar currículo em formato WORD, especificando no campo assunto o código "VB6" para rh@mgn.com.br
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4. Oportunidade CAAD: Engenheiro de Telecom - Manaus
Enviado por: "Bruna Santos" bruna.santos@caad.com.br
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 4:24 pm
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5. Oportunidade em Ti - RIO
Enviado por: "vagasemti" rh@ecmconsultoria.com.br vagasemti
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 4:36 pm
A ECM CONSULTORIA contrata URGENTE!
Desenvolvedor Csharp / C# ou .NET
Local: Centro – RJ
Contratação: PJ
Experiência: Sênior
Enviar CV com valor/hora para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
Consultor SAP BW
Experiência: Sênior, Pleno e Junior.
Contratação: CLT e PJ
Cliente: Multinacional
Base: Rio de Janeiro – RJ
Enviar CV com pretensão salarial para PJ para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
Programador Lotus Notes
Experiência: Sênior, Pleno e Junior.
Contratação: CLT
Cliente: Multinacional
Base: Rio de Janeiro
Enviar cv com pretensão salarial para PJ para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
Especialista Master DBA ORACLE
Superior completo.
Experiência: Sênior e Pleno
Experiência na área de Infraestrutura e administração de banco de dados.
Contratação: CLT
Base: Rio de Janeiro
Enviar cv com pretensão salarial para PJ para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
Especialista e Analista DBA SQL
Superior Completo
Expriência: Pleno e Júnior
Experiência na área de Infraestrutura e administração de banco de dados
Contratação: CLT
Base: Rio de Janeiro
Enviar cv com pretensão salarial para PJ para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
Especialista Master Mainframe - UNIX/NT
Experiência: Pleno e Sênior
Área de Infraestrutura e administração de banco de dados.
Possuir certificados e/ou treinamentos em: administração básica em Solaris 10 ou HP-UX 11.23;administração avançada em Solaris 10 ou HP-UX 11.23; performance; troubleshooting, network; HP Service Guard; Solaris Sun Cluster
Contratação: CLT
Base: Rio de Janeiro
Enviar cv com pretensão salarial para PJ para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
Especialista e Analista Master Operação/Produção
Experiência: Sênior, Pleno e Júnior.
Área de Infraestrutura e administração de banco de dados
Possuir certificados e/ou treinamentos em: banco de dados - ADABAS; mainframe. Conhecimento nos sistemas UNIX/Linux
Contratação: CLT
Base: Rio de Janeiro
Enviar cv com pretensão salarial para PJ para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
Especialista Master DataCenter
Experiência: Sênior
Área de Infraestrutura e administração de banco de dados
Conhecimento nos sistemas UNIX/Linux
Contratação: CLT
Base: Rio de Janeiro
Enviar cv com pretensão salarial para PJ para o e-mail: rh@ecmconsultoria.com.br
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6. Oportunidades TI - Rio de Janeiro - 15/04/2011
Enviado por: "Vanessa Rh" vanessa.rhrio@yahoo.com.br vanessa.rhrio
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 4:38 pm
Systemplan consultoria é uma empresa voltada para
profissionais de tecnologia da informação, atuante no mercado há 17 anos. Com
parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no
mercado os seguintes profissionais:
• Analista
BI (01 vaga)
•
Desenvolvedor Java (06 vagas)
• Consultor
SAP SD (14 vagas)
• Consultor
SAP ABAP (01 vaga)
• Analista
de Requisitos (02 vagas)
Local de trabalho: Multinacional - Rio de Janeiro/RJ.
Oferta: Salário CLT + VT + VR + Assistência Médica + Assistência
Odontológica.
Enviar currículo com pretensão salarial para vanessa.neves@systemplan.com.br colocando no assunto: a vaga que se candidata.
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7. Consultor SAP SD - Multinacional - Rio de Janeiro
Enviado por: "Vanessa Rh" vanessa.rhrio@yahoo.com.br vanessa.rhrio
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 4:51 pm
Systemplan consultoria é uma empresa voltada para
profissionais de tecnologia da informação, atuante no mercado há 17 anos. Com
parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no
mercado os seguintes profissionais:
• Consultor
SAP SD (14 vagas)
Trabalhar como consultor SD configuração, testes e implementação de funcionalidades SD. Imprescíndivel experiência com SAP SD.
Local de trabalho: Multinacional - Rio de Janeiro/RJ.
Oferta: Salário CLT + VT + VR + Assistência Médica + Assistência
Odontológica.
Enviar currículo com pretensão salarial para vanessa.neves@systemplan.com.br colocando no assunto: SAP SD.
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8. Testes para seleção
Enviado por: "Cristiane Pires" cristiane.pires@mpsiga.com.br acricp
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 4:59 pm
Boa Tarde a tod@s!
Algum de vocês tem algum teste para avaliar o conhecimento em pacote office para cargos operacionais? Exemplo: auxiliar, estagiário administrativo.
Se tiverem algum especifico de Excel também agradeço pois estou com uma vaga que precisarei de uma pessoa com bastante facilidade nas ferramentas do Excel.
Grata!
Cristiane Pires
Recursos Humanos
Unidade Guarulhos
( 55 (11) 2461-5950
( 55 (11) 7174-7683
+ cristiane.pires@mpsiga.com.br
<http://www.formspring.me/totvs>
<http://www.twitter.com/totvs>
<http://www.facebook.com/totvs>
<http://www.youtube.com/totvs>
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9. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SALVADOR – BAHIA – 23 e 24 d
Enviado por: "mary.consult" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Sex, 15 de Abr de 2011 5:45 pm
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SALVADOR – BAHIA – 23 e 24 de maio/11
CARGA HORÁRIA TOTAL – (16 HORAS) - SEGUNDA E TERÇA - 9:00 AS 18:00 – 23 e 24 de Maio de 2011
A próxima turma será realizada - Avenida Manoel Dias da Silva, 979 , Salvador – BA - (Clique aqui - Localização)
________________________________________
- email - cursos@grupopdca. com.br
- site - www.grupopdca. com.br
- Telefone (RJ) (21) 3181 2288 ou (21)3183 0360
************ ********* ********* ******
TURMAS REDUZIDAS COM NO MÁXIMO 20 ALUNOS E MÍNIMO DE 10 ALUNOS
PREÇO
- R$ 410,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)
Aceitamos todos os cartões
Cheques ou Cartão - 6x 68,33
Boleto Bancário - 4 x 102,50
________________________________________
DOCENTES
Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte. Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Segurança e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implantação de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualização em EAD e Gestão de Pessoas.
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O CURSO
Destinado a profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
As rotinas ligadas ao Departamento Pessoal de uma empresa não são complexas, mas são em um fluxo grande, dependem de uma série de informações tanto do empregado como do empregador, fazendo com que as tornem bastante criteriosas, e que, se aplicadas de maneira incorreta, muitas vezes trazem sérias implicações legais para a empresa. Não só profissionais de Departamento Pessoal devem fazer este curso, mas qualquer profissional de nível gerencial, pois procedimentos inadequados no trato com seus subordinados podem trazer sérias conseqüências para a empresa.
Nosso objetivo é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal , de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal : Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
PROGRAMA
Conceitos fundamentais - 30minutos
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
Contrato e Trabalho - 1hora 30minutos
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
Admissão de Funcionários - 1hora
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
Jornada de Trabalho e Carga Horária -1hora e 30minutos
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras
* Acordos, Convenções e Dissídios
Remuneração - 2horas
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Salário-Maternidade
* Tributação da Remuneração
Benefícios - 1hora
* Vale Transporte
* Alimentação
* Assistência médica/odonto
* Legalidade dos descontos
Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho - 1hora
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
Folha de Pagamento - 1hora
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
Férias - 1hora e 30minutos
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional – Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.
Décimo-terceiro Salário - 1hora
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.
Rescisão do Contrato de Trabalho - 1hora e 30minutos
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
- Contrato de Experiência
- Contrato por Prazo Determinado
- Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
Obrigações Legais - 1hora e 30minutos
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
Dúvidas, discussões, exercícios específicos e debates - 1hora
Telefone (RJ) (21) 3181 2288 ou (21)3183 0360
WWW.GRUPOPDCA. COM.BR
cursos@grupopdca. com.br
Cofee break incluído CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação
QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?
Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as características atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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