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T ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Analista de Processo (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. DBA/ATG S ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. ESTAGI ¦ÁRIO DE INFORM ¦ÁTICA - HELP DESK (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Programador II (GOIANIA-GO)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. Professor - ¦Área de Exatas (SALVADOR-BA)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. DBA ORACLE (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7. AJUDA - Pol ¦ítica de Reajuste Salarial PJ
De: Alessandra Vieira
8. OPORTUNIDADES SP : .NET
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
9. webdesigner (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
11. RJ FORMA ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSIV
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
12. RJ FORMA ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSI
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
13.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - S ¦ÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.1. RJ CURSO SEFIP - 100% PR ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.2. RJ CURSO SEFIP - 100% PR ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15. RJ DP ROTINAS E PR ¦ÁTICAS + C ¦ÁLC.TRAB. - GR ¦ÁTIS UMA CLT - I
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16. Oportunidade para Programador Java Pleno - Urgente
De: Carolina Dias
17. Clipping de Notícias - 02/07/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
18. Analista de Sistemas Java Pleno/ RJ (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19. Analista Programdor Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
20. ANALISTA S ¦ÊNIOR DE SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION) (RIO DE JANEI
De: Alessandro Roberto de Oliveira
21.1. Consultor de Processos J ¦únior - RJ
De: Andrezza Borges
22.1. Oportunidade para Analista de Suporte J ¦únior (COM INGL ¦ÊS )- RJ
De: Andrezza Borges
23. Analista de Suporte MCSA - RJ
De: Andrezza Borges
24. Vagas SAP - MM- SD- PP- BASIS- FI- BW- ABAP- S ¢Ã£o Paulo- Assuranc
De: Silvia Melo
Mensagens
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1. Analista de Processo (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 8:06 am
Analista de Processo
Empresa Contratante: Elumini It and Business Consulting
Analista de Processo
Descri ¦ção da vaga:
Realizar levantamento atrav ¦és de entrevistas, observa ¦ção e/ou documenta ¦ção, modelagem, apresenta ¦ções de valida ¦ção e an ¦álise e melhoria de processos.
Apoiar a ger ¦ência de projetos no planejamento de atividades, estimativa de esfor ¦ço, identifica ¦ção e an ¦álise de mudan ¦ças.
Orientar e liderar outros analistas de processos e promover melhoria nas t ¦écnicas de BPM adotadas na organiza ¦ção.
Apoiar atividades de prospec ¦ção e pr ¦é-venda para projetos relacionadas ao BPM.
Desenvolver material para apresenta ¦ções, workshops e treinamentos, al ¦ém de prestar consultoria e coaching.
Qualifica ¦ções e conhecimentos desejados:
T ¦écnicas de levantamento, modelagem, an ¦álise e melhoria de processos (BPM). An ¦álise de maturidade em processos. Modelos de refer ¦ência para BPM e BPMO. T ¦écnica de modelagem com BPMN. Modelagem de indicadores de performance. Certifica ¦ção ou conhecimento sobre CBOK e BABOK.
Superior completo em Engenharia de Produ ¦ção, Administra ¦ção de Empresas ou ¦áreas correlatas.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 01/07/2010
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2. DBA/ATG S ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 8:06 am
DBA/ATG S ¦ênior
Empresa Contratante: Conquestone
Buscamos profissionais com experi ¦ência como DBA/ATG S ¦ênior
Imprescind ¦ível com certifica ¦ção OCP 9i,10g
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
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3. ESTAGI ¦ÁRIO DE INFORM ¦ÁTICA - HELP DESK (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 8:06 am
ESTAGI ¦ÁRIO DE INFORM ¦ÁTICA - HELP DESK
Empresa Contratante: Mundivox
Requisitos:
- Cursando superior em Inform ¦ática ou ¦áreas afins;
- Bons conhecimentos em Rede, sistemas operacionais, internet e atendimento.
Perfil:
- Din ¦âmico;
- Pr ¦ó ativo;
- Boa flu ¦ência verbal;
- Capacidade anal ¦ítica.
Benef ¦ícios:
- Vale Transporte;
- Oportunidade de crescimento.
Local:
- Centro / RJ
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
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4. Programador II (GOIANIA-GO)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:10 am
Programador II
Empresa Contratante: Red & White It Solutions
Desenvolvedor com experi ¦ência com programa ¦ção Forms/Reports.
Superior completo.
Conhecimentos em Oracle PL/SQL.
Faixa Salarial: DE R$ 2.001,00 A R$ 3.000,00
Cidade: GOIANIA-GO
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
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5. Professor - ¦Área de Exatas (SALVADOR-BA)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:10 am
Professor - ¦Área de Exatas
Empresa Contratante: ¦ÁREA1
Selecionamos professores para o curso de Engenharia de Computa ¦ção para as seguintes disciplinas:
Intelig ¦ência Artificial - quarta feira ¦à noite
Computa ¦ção gr ¦áfica - ter ¦ça feira ¦à noite
Sistemas Multim ¦ídia - ter ¦ça feira ¦à noite
¦É necess ¦ário, pelo menos, especializa ¦ção.
Faixa Salarial: AT ¦É R$ 1.000,00
Cidade: SALVADOR-BA
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
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6. DBA ORACLE (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:10 am
DBA ORACLE
Empresa Contratante: eWave do Brasil
Atuar com as vers ¦ões 9 I e 10G 11, tamb ¦ém com oracle RAC E Cluster
Conhecimento em sybase
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
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7. AJUDA - Pol ¦ítica de Reajuste Salarial PJ
Enviado por: "Alessandra Vieira" alessandra@pointsystems.com.br alevieiras
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:21 am
Pessoal, bom dia!!!!
Preciso saber qual a pol ¦ítica que VCS utilizam para reajuste contratual de Consultor (PJ) e qual ¦índice aplicam???
Vamos implantar uma pol ¦ítica e preciso de par ¦âmetro.
Quem puder ajudar eu agrade ¦ço!!!
Att.
Alessandra Vieira
Point Systems Ltda.
alessandra@pointsystems.com.br
www.pointsystems.com.br
Tel: (11) 5535-1590
[cid:image001.gif@01CB19C7.CD801260]
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8. OPORTUNIDADES SP : .NET
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:59 am
Oi Pessoal
Estou com novas oportunidades para SP no perfil abaixo e conto com a ajuda de voc ¦ês para que possam divulgar aos contatos e amigos.....
Agrade ¦ço mais uma vez pela ajuda :)
¦· DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
M ¦ínimo de 2 anos na ¦área de desenvolvimento em projetos .Net
Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework vers ¦ão 2.0 ou superior)
Crystal Reports, CSS, HTML, Javascript, AJAX
Programa ¦ção orientada a objetos.
Forma ¦ção Superior
Ser ¦á um diferencial os conhecimentos abaixo:
Desenvolvimento Framework .Net 3.0 e 3.5.
S ¦ó ser ¦ão avaliados cvs do Estado de SP e que estiverem totalmente dentro do perfil.
Local de Trabalho - Pinheiros
Forma de Contrata ¦ção : CLT
Benef ¦ícios : VT, TR, P.SA ¦ÚDE, P.ODONTOL ¦ÓGICO, SEG. VIDA, PLR, AUX. ESTUDO.
Previs ¦ão de INICIO : Julho/Agosto
Os curr ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do email "CLT .NET/SP"
BOM FIM DE SEMANA A TODOS :):)
BIANCA TEIXEIRA
RECURSOS HUMANOS
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
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9. webdesigner (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:12 am
webdesigner
Empresa Contratante: DIGITAL INTERATIVA LTDA
Com experi ¦ência na fun ¦ção.
Para se candidatar a essa vaga o profissional deve enviar curr ¦ículo com:
*Envio de links no m ¦ínimo com dois sites desenvolvidos (indispens ¦ável)
*E somente dentro do perfil solicitado, com pretens ¦ão salarial e ¦último sal ¦ário
Atribui ¦ções do cargo:
Cria ¦ção e Desenvolvimento de Site, Dreamweaver, Flash (Avan ¦çado), Photoshop, Dreamweaver, Microsoft Front Page, Internet, HTML, Corel Draw, Ilustrador, Fireworks, B ¦ásico de JavaScript, HTML, CSS.
Desej ¦ável conhecimento
*Asp e PHP
*ingl ¦ês intermedi ¦ário.
Remunera ¦ção mensal mais benef ¦ícios
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-webdesigner-rio-de-janeiro-rj-105362-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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10.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com qu ¢Ã³rum reduzido (m ¢Ã¡x. 12 participantes) e
sob demanda,
objetivando alcan ¢Ã§ar o melhor resultado por grupo formado.
Inscri ¢Ã§Ãµes e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc ¢â' '³ Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando ¢Ã capacita ¢Ã§Ã£o, desenvolvimento e crescimento
dos profissionais, fomentando a valoriza ¢Ã§Ã£o do indiv ¢Ãduo, a produtividade e o
foco em resultados.
P ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na ¢Ã¡rea
de T&D.
Carga hor ¢Ã¡ria:
24h (3 s ¢Ã¡bados, de 8 ¢Ã s 17h).
Principais T ¢Ã³picos:
Parte I ¢â' '³ Embasamento te ¢Ã³rico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e Did ¢Ã¡tica.
Mudan ¢Ã§as Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gest ¢Ã£o do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educa ¢Ã§Ã£o Corporativa.
Parte II ¢â' '³ Desenvolvimento
Perfil e Compet ¢Ãªncias do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e Consultor.
Ensino: Processos, t ¢Ã©cnicas e recursos did ¢Ã¡ticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento ¢â' '³ LNT.
Identifica ¢Ã§Ã£o das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III ¢â' '³ Aplica ¢Ã§Ã£o
Avalia ¢Ã§Ã£o de aprendizagem: valor agregado e mensura ¢Ã§Ã£o de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunica ¢Ã§Ã£o eficaz e t ¢Ã©cnicas de apresenta ¢Ã§Ã£o.
Tipos de Apresenta ¢Ã§Ã£o e suas aplica ¢Ã§Ãµes.
Din ¢Ã¢mica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV ¢â' '³ Conclus ¢Ã£o
Apresenta ¢Ã§Ã£o de Case sobre Gest ¢Ã£o do Conhecimento.
Aplica ¢Ã§Ã£o de conceitos:
F ¢Ã³rum sobre T&D.
Confec ¢Ã§Ã£o de Relat ¢Ã³rios e Formul ¢Ã¡rios.
Material Did ¢Ã¡tico:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conte ¢Ãºdo inerente ao tema, pasta,
bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado e excelente coffee-break.
Investimento:
¢Ã' vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00, sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque
pr ¢Ã©-datado.
Estudantes (comprovados) de gradua ¢Ã§Ã£o t ¢Ãªm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de S ¢Ã£o Francisco, 35/5 ¢Âº andar ¢â' '³ Centro/Rio de Janeiro, pr ¢Ã³ximo ao
Metr ¢Ã´ Uruguaiana.
Descontos e promo ¢Ã§Ãµes:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution ter ¢Ã£o 15% de desconto no
pagamento ¢Ã vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos ¢Ã³rg ¢Ã£os p ¢Ãºblicos em todos os n ¢Ãveis.
Empresas e grupos fechados ter ¢Ã£o pagamento/investimento faturado.
Leve esse evento para sua empresa, entre em contato!
Mini-curr ¢Ãculo das Consultoras
Luana Zanelli
S ¢Ã³cia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
P ¢Ã³s Graduada em Gest ¢Ã£o de Recursos Humanos e Doc ¢Ãªncia do Ensino Superior pela
UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experi ¢Ãªncia no mercado formal, atuando com Recrutamento, Sele ¢Ã§Ã£o,
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como:
CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Funda ¢Ã§Ã£o Mudes e ATUS RH.
Foi s ¢Ã³cia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psic ¢Ã³loga Cl ¢Ãnica para Empresas. Nani de Castro
S ¢Ã³cia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Doc ¢Ãªncia do Ensino Superior, graduada em Gest ¢Ã£o de Recursos
Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experi ¢Ãªncia em gest ¢Ã£o administrativa e operacional em projetos e
processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi s ¢Ã³cia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de p ¢Ã³s-gradua ¢Ã§Ã£o nas disciplinas de Recursos
Humanos e Administra ¢Ã§Ã£o.
RHITSolution Tecnologia e Gest ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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11. RJ FORMA ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSIV
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
FORMA ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a RHF ¦ácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores
CONTE ¦ÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An ¦úncios
2.
Sele ¦ção
Sele ¦ção por compet ¦ências
Identificando as compet ¦ências necess ¦árias para o cargo
T ¦écnicas de sele ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec ¦íficos
- Testes Psicol ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia ¦ção per ¦íodo de experi ¦ência (45 dias e 90 dias)
A ¦ções de acompanhamento funcional ap ¦ós o per ¦íodo de experi ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini ¦ção de conceitos (o que ¦é treinamento x o que ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica ¦ção do Programa
- Avalia ¦ção (Rea ¦ção; Conte ¦údo; Mudan ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia ¦ção de desempenho
Aplica ¦ções da Avalia ¦ção de Desempenho
M ¦étodos de Avalia ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n ¦ão financeiras
Benef ¦ícios
Planos de carreira
Remunera ¦ção fixa x Remunera ¦ção Vari ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion ¦ário
Entrevista de desligamento
M ¦ÓDULO DP
1- Admiss ¦ão
¦· Exame M ¦édico
¦· Carteira de Trabalho
¦· Registro de Empregados
¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
¦· Jornada de Trabalho
¦· Controle de Hor ¦ário e Quadro de Hor ¦ário
¦· Acordo de Compensa ¦ção e Banco de Horas
¦· Horas Extras
¦· Trabalho Noturno
¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal ¦ário
¦· Sal ¦ário
¦· Sal ¦ário Utilidade
¦· Sal ¦ário Profissional
¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal ¦ários
4- Folha de Pagamento
¦· Folha de Pagamento
¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres ¦ário e Trabalhador
Aut ¦ônomo
¦· IR-Fonte / Declara ¦ção de Dependentes
¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi ¦ço
¦· Contribui ¦ção Previdenci ¦ária
5- F ¦érias e 13 ¦º Sal ¦ário
¦· F ¦érias
¦· 13 ¦º Sal ¦ário
6- Rescis ¦ão do Contrato de Trabalho
¦· Parcelas Rescis ¦órias
¦· Homologa ¦ção
¦· Aviso Pr ¦évio
¦· Justa Causa / Advert ¦ência / Suspens ¦ão
¦· Falecimento
7- Benef ¦ícios Previdenci ¦ários
¦· Acidente do Trabalho
¦· Sal ¦ário Maternidade
¦· Sal ¦ário Fam ¦ília
¦· Aux ¦ílio Doen ¦ça
¦· Aposentadoria
8- Obriga ¦ções Anuais
¦· DIRF
¦· Informe de Rendimentos
¦· RAIS
P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l ¦íderes de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - S ¦ábados
Hor ¦ário: 9 ¦às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est ¦ácio de S ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metr ¦ô Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO
R$629,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart ¦ão Visa em at ¦é 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO ¦À VISTA
Desconto de R$50,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PR ¦É
Parcele em at ¦é 1+4X sem juros at ¦é 14/07. Ap ¦ós, em at ¦é 1+3X.
CART ¦ÃO VISA
Em at ¦é 6 parcelas sem juros at ¦é 14/07. Ap ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA ¦ÇÃO
RHF ¦ÁCIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/702256452/item/list
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Mensagens neste t ¦ópico (1)
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12. RJ FORMA ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSI
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
FORMA ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a RHF ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores
CONTE ¦ÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An ¦úncios
2.
Sele ¦ção
Sele ¦ção por compet ¦ências
Identificando as compet ¦ências necess ¦árias para o cargo
T ¦écnicas de sele ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec ¦íficos
- Testes Psicol ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia ¦ção per ¦íodo de experi ¦ência (45 dias e 90 dias)
A ¦ções de acompanhamento funcional ap ¦ós o per ¦íodo de experi ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini ¦ção de conceitos (o que ¦é treinamento x o que ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica ¦ção do Programa
- Avalia ¦ção (Rea ¦ção; Conte ¦údo; Mudan ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia ¦ção de desempenho
Aplica ¦ções da Avalia ¦ção de Desempenho
M ¦étodos de Avalia ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n ¦ão financeiras
Benef ¦ícios
Planos de carreira
Remunera ¦ção fixa x Remunera ¦ção Vari ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion ¦ário
Entrevista de desligamento
M ¦ÓDULO DP
1- Admiss ¦ão
¦· Exame M ¦édico
¦· Carteira de Trabalho
¦· Registro de Empregados
¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
¦· Jornada de Trabalho
¦· Controle de Hor ¦ário e Quadro de Hor ¦ário
¦· Acordo de Compensa ¦ção e Banco de Horas
¦· Horas Extras
¦· Trabalho Noturno
¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal ¦ário
¦· Sal ¦ário
¦· Sal ¦ário Utilidade
¦· Sal ¦ário Profissional
¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal ¦ários
4- Folha de Pagamento
¦· Folha de Pagamento
¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres ¦ário e Trabalhador
Aut ¦ônomo
¦· IR-Fonte / Declara ¦ção de Dependentes
¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi ¦ço
¦· Contribui ¦ção Previdenci ¦ária
5- F ¦érias e 13 ¦º Sal ¦ário
¦· F ¦érias
¦· 13 ¦º Sal ¦ário
6- Rescis ¦ão do Contrato de Trabalho
¦· Parcelas Rescis ¦órias
¦· Homologa ¦ção
¦· Aviso Pr ¦évio
¦· Justa Causa / Advert ¦ência / Suspens ¦ão
¦· Falecimento
7- Benef ¦ícios Previdenci ¦ários
¦· Acidente do Trabalho
¦· Sal ¦ário Maternidade
¦· Sal ¦ário Fam ¦ília
¦· Aux ¦ílio Doen ¦ça
¦· Aposentadoria
8- Obriga ¦ções Anuais
¦· DIRF
¦· Informe de Rendimentos
¦· RAIS
P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l ¦íderes de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - S ¦ábados
Hor ¦ário: 9 ¦às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est ¦ácio de S ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metr ¦ô Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO
R$629,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart ¦ão Visa em at ¦é 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO ¦À VISTA
Desconto de R$50,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PR ¦É
Parcele em at ¦é 1+4X sem juros at ¦é 14/07. Ap ¦ós, em at ¦é 1+3X.
CART ¦ÃO VISA
Em at ¦é 6 parcelas sem juros at ¦é 14/07. Ap ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
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REALIZA ¦ÇÃO
RHF ¦ÁCIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
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Mensagens neste t ¦ópico (1)
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13.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - S ¦ÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
FORMA ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a RHF ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores
CONTE ¦ÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An ¦úncios
2.
Sele ¦ção
Sele ¦ção por compet ¦ências
Identificando as compet ¦ências necess ¦árias para o cargo
T ¦écnicas de sele ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec ¦íficos
- Testes Psicol ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia ¦ção per ¦íodo de experi ¦ência (45 dias e 90 dias)
A ¦ções de acompanhamento funcional ap ¦ós o per ¦íodo de experi ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini ¦ção de conceitos (o que ¦é treinamento x o que ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica ¦ção do Programa
- Avalia ¦ção (Rea ¦ção; Conte ¦údo; Mudan ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia ¦ção de desempenho
Aplica ¦ções da Avalia ¦ção de Desempenho
M ¦étodos de Avalia ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n ¦ão financeiras
Benef ¦ícios
Planos de carreira
Remunera ¦ção fixa x Remunera ¦ção Vari ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion ¦ário
Entrevista de desligamento
P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l ¦íderes de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - S ¦ábados
Hor ¦ário: 9 ¦às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est ¦ácio de S ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metr ¦ô Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO
R$629,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart ¦ão Visa em at ¦é 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO ¦À VISTA
Desconto de R$50,00 at ¦é 14/07. Ap ¦ós esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PR ¦É
Parcele em at ¦é 1+4X sem juros at ¦é 14/07. Ap ¦ós, em at ¦é 1+3X.
CART ¦ÃO VISA
Em at ¦é 6 parcelas sem juros at ¦é 14/07. Ap ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA ¦ÇÃO
RHF ¦ÁCIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
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Mensagens neste t ¦ópico (5)
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14.1. RJ CURSO SEFIP - 100% PR ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
SEFIP
CURSO ESPECIAL - 100% PRATICO - AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Os cursos da RHFACIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a RHFacil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRICAO FACIL- SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE ¦ÚDO:
O que e GFIP
Como recolher e informar
C ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi ¦ços
Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion ¦ário, aut ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta ¦ção do trabalhador
Dedu ¦ções na SEFIP
Compensa ¦ção
Reten ¦ção
Erros e a ¦ções
GFIP compet ¦ência 13
Pedido de exclus ¦ão de GFIP
An ¦álise dos relat ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta ¦ção
CARGA HORARIA: 12 horas
AGENDA:
de 07/07 a 28/07 - quartas - noite
Hor ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
Datas das aulas:
Junho - 7; 14; 21 e 28
Obs.: Em dias de jogos do Brasil na copa do mundo 2010 poder ¦á ser negociado
com a turma o hor ¦ário / troca de data das aulas.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est ¦ácio. Referencia: metr ¦ô uruguaiana.
Atendemos com hor ¦ário marcado. Se preferir fa ¦ça a sua inscri ¦ção por
telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA El ¦étron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário. Faturamento para
empresas.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO:
Apenas R$ 399,00 at ¦é 14/06. Apos R$ 449,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00 at ¦é 14/06. Ap ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart ¦ão VISA ou cheque em ate 3X.
SUPER-DESCONTO PGTO ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 ate 14/06. Ap ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE
At ¦é 14/06 - 1+ 3 parcelas. Ap ¦ós, em 1+2 parcelas.
PARCELAMENTO CARTAO VISA
Em ate 6 parcelas sem juros at ¦é 14/06. Ap ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA ¦ÇÃO:
RHFACIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/352659010/item/list
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Mensagens neste t ¦ópico (2)
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14.2. RJ CURSO SEFIP - 100% PR ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:19 am
SEFIP
CURSO ESPECIAL - 100% PRATICO - AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Os cursos da RHFACIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a RHFacil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRICAO FACIL- SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE ¦ÚDO:
O que e GFIP
Como recolher e informar
C ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi ¦ços
Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion ¦ário, aut ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta ¦ção do trabalhador
Dedu ¦ções na SEFIP
Compensa ¦ção
Reten ¦ção
Erros e a ¦ções
GFIP compet ¦ência 13
Pedido de exclus ¦ão de GFIP
An ¦álise dos relat ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta ¦ção
CARGA HORARIA: 12 horas
AGENDA:
de 07/07 a 28/07 - quartas - noite
Hor ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
Datas das aulas:
Junho - 7; 14; 21 e 28
Obs.: Em dias de jogos do Brasil na copa do mundo 2010 poder ¦á ser negociado
com a turma o hor ¦ário / troca de data das aulas.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est ¦ácio. Referencia: metr ¦ô uruguaiana.
Atendemos com hor ¦ário marcado. Se preferir fa ¦ça a sua inscri ¦ção por
telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA El ¦étron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário. Faturamento para
empresas.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO:
Apenas R$ 399,00 at ¦é 14/06. Apos R$ 449,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00 at ¦é 14/06. Ap ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart ¦ão VISA ou cheque em ate 3X.
SUPER-DESCONTO PGTO ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 ate 14/06. Ap ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE
At ¦é 14/06 - 1+ 3 parcelas. Ap ¦ós, em 1+2 parcelas.
PARCELAMENTO CARTAO VISA
Em ate 6 parcelas sem juros at ¦é 14/06. Ap ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA ¦ÇÃO:
RHFACIL BRASIL
Gest ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/1281670657/item/list
winmail.dat
Mensagens neste t ¦ópico (2)
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15. RJ DP ROTINAS E PR ¦ÁTICAS + C ¦ÁLC.TRAB. - GR ¦ÁTIS UMA CLT - I
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:19 am
DP - ROTINAS E PR ¦ÁTICAS - COM C ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a rhf ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
CONTE ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss ¦ão
¦· Exame M ¦édico
¦· Carteira de Trabalho
¦· Registro de Empregados
¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
¦· Jornada de Trabalho
¦· Controle de Hor ¦ário e Quadro de Hor ¦ário
¦· Acordo de Compensa ¦ção e Banco de Horas
¦· Horas Extras
¦· Trabalho Noturno
¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal ¦ário
¦· Sal ¦ário
¦· Sal ¦ário Utilidade
¦· Sal ¦ário Profissional
¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal ¦ários
Folha de Pagamento
¦· Folha de Pagamento
¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres ¦ário e Trabalhador
Aut ¦ônomo
¦· IR-Fonte / Declara ¦ção de Dependentes
¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi ¦ço
¦· Contribui ¦ção Previdenci ¦ária
F ¦érias e 13 ¦º Sal ¦ário
¦· F ¦érias
¦· 13 ¦º Sal ¦ário
Rescis ¦ão do Contrato de Trabalho
¦· Parcelas Rescis ¦órias
¦· Homologa ¦ção
¦· Aviso Pr ¦évio
¦· Justa Causa / Advert ¦ência / Suspens ¦ão
¦· Falecimento
Benef ¦ícios Previdenci ¦ários
¦· Acidente do Trabalho
¦· Sal ¦ário Maternidade
¦· Sal ¦ário Fam ¦ília
¦· Aux ¦ílio Doen ¦ça
¦· Aposentadoria
Obriga ¦ções Anuais
¦· DIRF
¦· Informe de Rendimentos
¦· RAIS
P ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l ¦íderes de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Hor ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR ¦ÉDIO
- ¦Ônibus para todas as regi ¦ões do RJ.
- Metr ¦ô Uruguaiana em frente ao pr ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr ¦é, Boleto banc ¦ário.
OFERTA DE LAN ¦ÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
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cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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16. Oportunidade para Programador Java Pleno - Urgente
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:30 am
Bom dia Grupo,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua ¦ção na ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Programador Java Pleno
Desenvolvimento de aplica ¦ção Web utilizando Struts 1 e Hibernate 3 + EJB3
(Desej ¦ável JSF ou outro Framework atual)
Javascript (Desej ¦ável Extjs)
Banco de Dados Postgre
Jboss(B ¦ásico + JMS) e TomCat
Conhecimento em ferramenta de versionamento (SVN ou GIT)
Tempo de projeto: 1 ano
Local de trabalho : Pirituba ¦'¶ S ¦ão Paulo
Hor ¦ário: Segunda ¦à Sexta das 07:30h ¦às 17:28h .
Inicio Imediato
Os interessados enviar cv colocando pretens ¦ão PJ e disponibilidade de inicio
para: <mailto:carolina.dias@convergence.com.br>
carolina.dias@convergence.com.br
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17. Clipping de Notícias - 02/07/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:56 am
GRANADEIRO GUIMAR ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not ¦ícias - 02/07/2010
NOT ¦ÍCIAS
Provimento visa minimizar o ac ¦úmulo de processos em arquivo provis ¦ório.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4593
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2 ¦ª Regi ¦ão S ¦ão Paulo, 02.07.2010
No 10 ¦º Congresso Nacional de Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, palestrantes
avaliam que nova d ¦écada trar ¦á desafios quanto ¦à terceiriza ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4594
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15 ¦ª Regi ¦ão Campinas, por Jos ¦é Francisco
Turco, 02.07.2010
Trabalhador pagar ¦á diferen ¦ça de contribui ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4595
Fonte: Valor Econ ¦ômico, por Z ¦ínia Baeta, 02.07.2010
Projeto de Lei: Gravidez poder ¦á interromper contagem de prazo de aviso pr ¦évio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4596
Fonte: Ag ¦ência C ¦âmara, 02.07.2010
JURISPRUD ¦ÊNCIA
S ¦ócio exclu ¦ído da lide ap ¦ós homologa ¦ção de acordo pode voltar a figurar como
r ¦éu na execu ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4597
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3 ¦ª Regi ¦ão Minas Gerais, 02.07.2010
DOUTRINA
Falta de registro do empregado e as consequ ¦ências atribu ¦ídas ¦à empresa.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4598
Fonte: Boletim Guia Trabalhista, por S ¦érgio Ferreira Pantale ¦ão (*) , 30.06.2010
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"O conte ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini ¦ão legal de Granadeiro Guimar ¦ães Advogados."
PRA ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1 ¦º ANDAR (01037-010) S ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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18. Analista de Sistemas Java Pleno/ RJ (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 12:09 pm
Analista de Sistemas Java Pleno/ RJ
Empresa Contratante: BRQ Informatica
Analista de Sistemas Java Pleno
Gradua ¦ção completa ¦é imprescind ¦ível
Experi ¦ência com J2EE, JBoss, JSF, Struts, JSP, Servlets, Javascript, Hibernate, XML, Design Patterns, UML, SQL, MS SQL Server.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/ Centro
Os interessados na oportunidade dever ¦ão encaminhar cv com pretens ¦ão salarial.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-java-pleno-rj-rio-de-janeiro-rj-105293-p-1039
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19. Analista Programdor Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:09 pm
Analista Programdor Java
Empresa Contratante: mazzaTECH Systems & Outsourcing
Analista Programador Java
Profissional com boa experi ¦ência em analise e desenvolvimento em Java/J2ee, EJB, Hibernate, Struts, Spring e Pl/SQL.
Forma de contrata ¦ção PJ - hora aberta.
Local de trabalho Rio de Janeiro.
Interessados encaminhar CV atualizado com pretens ¦ão salarial.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programdor-java-rio-de-janeiro-rj-105377-p-1039
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20. ANALISTA S ¦ÊNIOR DE SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION) (RIO DE JANEI
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:10 pm
ANALISTA S ¦ÊNIOR DE SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION)
Empresa Contratante: Page Personnel
Rio de Janeiro
Permanente
Inform ¦ática Internet
Sobre nosso cliente
Empresa nacional no segmento de servi ¦ços (WEB) em franca expans ¦ão.
Oferta:
Reportando-se ao Gerente de Marketing, suas principais responsabilidades ser ¦ão:
- An ¦álise e diferenciais de Buscadores;
- Link Patrocinado;
- SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION);
- 2 anos de experi ¦ência com hm
- Perfil levemente t ¦écnico;
- Otimiza ¦ção de site.
Perfil desejado
Buscamos um profissional que tenha experi ¦ência em SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION), trabalho com agilidade, organiza ¦ção, sabe priorizar e padronizar urg ¦ências. Capacidade de treinar equipe.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 21/06/2010
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21.1. Consultor de Processos J ¦únior - RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:26 pm
>
>Atos Origin, empresa multinacional, prestadora de servi ¦ços na ¦área de TI, est ¦á selecionando o seguinte profissional:
>
>Consultor de Processos J ¦únior (Rio de Janeiro)
>
>Perfil:
>Curso Superior Completo em Administra ¦ção ou Engenharia de Produ ¦ção;
>Experi ¦ência em modelagem de processos;
>Dom ¦ínio do MS Office.
>
>Interessados dever ¦ão encaminhar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial para rh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto: Processos
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22.1. Oportunidade para Analista de Suporte J ¦únior (COM INGL ¦ÊS )- RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:27 pm
Atos Origin, empresa Multinacional Prestadora de Servi ¦ços
na ¦área de TI est ¦á selecionando o seguinte profissional:
Analista de Suporte J ¦únior (Rio de Janeiro)
Perfil:
-Ensino Superior Completo ou em andamento;
-Ingl ¦ês avan ¦çado/fluente;
-Experi ¦ência
com suporte a 1 ¦ºn ¦ível .
Interessados
dever ¦ão encaminhar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial para rh.rj@atosorigin.com , colocando no
campo assunto Suporte-Ingl ¦ês.
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23. Analista de Suporte MCSA - RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:32 pm
Atos Origin, empresa Multinacional Prestadora de Servi ¦ços na ¦área de TI
est ¦á selecionando o seguinte profissional:
Analista de Suporte
Pleno (Rio de Janeiro)
Perfil:
-Ensino Superior;
-Certifica ¦ção MCSA;
-Experi ¦ência com suporte a usu ¦ários.
Interessados dever ¦ão
encaminhar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial para rh.rj@atosorigin.com , colocando
no campo assunto Suporte - MCSA.
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24. Vagas SAP - MM- SD- PP- BASIS- FI- BW- ABAP- S ¢Ã£o Paulo- Assuranc
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:53 pm
Assurance IT ¢Ã© uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis ¢Ã£o focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
¢Â
¢Â
VAGAS RIO DE JANEIRO
¢Â
MM ¢â' '³ S ¢Ãªnior e Pleno
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca (RJ) e Botafogo (RJ)
¢Â
SD - S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ãµes e testes (unit ¢Ã¡rio, ciclo e integrado)
¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca- RJ
¢Â
PP- Pleno
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: Botafogo - RJ
¢Â
VAGAS S ¢Ã'£O PAULO
¢Â
SD LES ¢â' '³ S ¢Ãªnior
Experi ¢Ãªncia em LES
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo- SP (Zona Sul)
¢Â
SD- Pleno e J ¢Ãºnior
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente /Avan ¢Ã§ado
¢Â·Â       Local: Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
PP- J ¢Ãºnior/Pleno
¢Â·Â       Atividades: Suporte
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo- SP
¢Â
MM- S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo- SP
¢Â
MM- Pleno
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ã£o, especifica ¢Ã§Ã£o e testes
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
MM WM- Pleno
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
BASIS SOLMAN- S ¢Ãªnior
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em SOLUTION MANAGEMENT
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo- SP
¢Â
FI- J ¢Ãºnior
¢Â·Â      Atividades: Suporte
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente/Avan ¢Ã§ado
¢Â·Â       Local: Hortol ¢Ã¢ndia (SP) ¢Â
¢Â
FI CO- Pleno
¢Â·Â      Atividades: Suporte
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: Hortol ¢Ã¢ndia (SP) ¢Â
¢Â
FI PS- S ¢Ãªnior e Pleno
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em Implementa ¢Ã§Ãµes
¢Â·Â      Experi ¢Ãªncia em fase P ¢Ã³s Go Live (melhorias e suporte)
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
FI RE- S ¢Ãªnior
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em Implementa ¢Ã§Ãµes
¢Â·Â      Experi ¢Ãªncia em fase P ¢Ã³s Go Live (melhorias e suporte)
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
BW BPC- S ¢Ãªnior e Pleno
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em Implementa ¢Ã§Ãµes
¢Â·Â      Experi ¢Ãªncia em fase P ¢Ã³s Go Live (melhorias e suporte)
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
BW- J ¢Ãºnior
¢Â·Â      Atividades: Suporte
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: Hortol ¢Ã¢ndia (SP) ¢Â
¢Â
ABAP WF- Pleno
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
¢Â
ABAP - Pleno
¢Â·Â      Consultor com experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
¢Â
VAGAS CURITIBA
¢Â
FI AR - S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ãµes, Implementa ¢Ã§Ã£o do sub m ¢Ã³dulo de FSCM (Financial Supply Chain Management)
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em Projeto de Roll Out
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: Curitiba- PR (despesas pagas + fly back semanal)
¢Â
¢Â ABAP L ¢Ã'DER
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em Lideran ¢Ã§a de Equipe Abap em ciclo de Implementa ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em Coordena ¢Ã§Ã£o de Desenvolvimento (Codifica ¢Ã§Ã£o)
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em Projeto de Roll Out
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: Curitiba- PR (despesas pagas + fly back semanal)
¢Â
MM- Pleno
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em configura ¢Ã§Ã£o do M ¢Ã³dulo de MM
¢Â·Â       Desej ¢Ã¡vel conhecimentos em SD
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em Projeto de Roll Out
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Fluente
¢Â·Â       Local: Curitiba- PR (despesas pagas + fly back semanal)
¢Â
¢Â
Enviar cv para rh@assuranceit.com.br e silvia.melo@assuranceit.com.br
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Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
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¢Â
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Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
¢Â
¢Â
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa ¦ção
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