T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. vagas SP - ABAP, Mastersaf, Gerente, Analista Fiscal, Gestor Fiscal,
De: Marcia Bulbow Furlan
2. SysMap - Oportunidades SAP
De: Sysmap
3.1. CURSO INTENSIVO DE RESCIS€ ¦ÕES TRABALHISTAS - Um dia inteiro soment
De: mary.consult
4. vaga - Analista Programador VB.NET - PL/SR
De: Ketty Lacerda
5.1. Analista de Requisitos - RJ
De: Vinicius Rocha
6.1. L€ ¦ÍDER DE PROJETOS - RJ
De: Vinicius Rocha
7. Oportunidades Emphasys
De: barbararomanoti
8.1. Estagi€ ¦ário Mkt/Comunica€ ¦ção /Jornalismo - RJ
De: Vinicius Rocha
9.1. Curso Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
De: MultiMeta
10. Consultor PS - J€ ¦únior / Pleno
De: Vivian Marques
11. INDICA€ ¦ÇÂO DE BI/ SEO com Ingl€ ¦ês Fluente
De: Ketty Lacerda
12. Consultor CO € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
De: Vivian Marques
13. Oportunidade TI - Analista Programador JAVA (Jr/Pl) - SP - 07/06/201
De: Alessandra Ferraz
14.1. CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIA
De: Rh
15. SysMap - Oportunidade CRM Dynamics
De: Sysmap
16. ANALISTA DE MIDDLEWARE SR - WEBSPHERE
De: Algar Tecnologia
17. Consultor FI € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior (S€ ¢Ã£o Paulo)
De: Vivian Marques
18. [DICA] Treinamentos Oracle (Banco, Desenvolvimento, EBS) - Rio de Ja
De: Edson Almeida Junior - CFEA
19.1. Vagas
De: Sara Viana
20. Clipping de Notícias - 07/06/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
21. SysMap - Oportunidade Analista Programador Java
De: Sysmap
22. Indica€ ¦ção CV -
De: Vanicleide Luko
23. Analista Desenvolvedor Ipad
De: julianasclima02
24. VAGAS (02) - ASSISTENTE DE SUPORTE T€ ¦ÉCNICO - S€ ¦ÃO PAULO
De: Cristina Giglio
25. Estagi€ ¢Ã¡rio de TI (Programa€ ¢Ã§Ã£o ASP)
De: Informaker Rh
Mensagens
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1. vagas SP - ABAP, Mastersaf, Gerente, Analista Fiscal, Gestor Fiscal,
Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marciarh@gmail.com marciabulbow
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 8:44 am
Bom dia grupo,
Oportunidades:
Consultor ABAP - Pleno e S€ ¦ênior - (sigla CS_ABAP)
Consultor Mastersaf - conhecimentos em Sped, NFe, fiscal (sigla: CS_Msaf)
Analista Fiscal - conhecimentos na € ¦área fiscal, tribut€ ¦ária, cont€ ¦ábil (sigla:
An_Fisc)
Gestor Fiscal - conhecimentos na € ¦área fiscal, tribut€ ¦ária, cont€ ¦ábil, exp.
como l€ ¦íder ou Coordenador (sigla: Gt_Fisc)
Consultor de Viagens - para trabalhar em ag€ ¦ência de Turismo (sigla: CS_Viag)
Gerente de Projetos - para consultoria de TI - desej€ ¦ável exp. com SAP e/ou
Mastersaf (sigla Ger_Proj)
Gerente Comercial em TI - para consultoria de TI - desej€ ¦ável exp. com SAP
e/ou Mastersaf (sigla: Ger_Com)
Para as vagas acima, curso superior- conclu€ ¦ído ou em curso; ingl€ ¦ês ser€ ¦á um
diferencial.
Experi€ ¦ência com as ferramentas solicitadas.
Motorista categoria D ou E - para € ¦ônibus, micro € ¦ônibus e caminh€ ¦ões -
desej€ ¦ável curso Mopp (sigla: Mot)
Curso m€ ¦édio completo
Encaminhar o CV com pretens€ ¦ão salarial para *marciarh@gmail.com,
mencionando a sigla do cargo desejado.*
Obrigada
Marcia Furlan
Consultora em Recursos Humanos
marciarh@gmail.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. SysMap - Oportunidades SAP
Enviado por: "Sysmap" rh@sysmap.com.br rh.sysmap
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 9:27 am
A SysMap Solutions <http://www.sysmap.com.br/a-sysmap/a-empresa.htm>
€ ¦é uma empresa brasileira, com matriz em S€ ¦ão Paulo e filiais em
Belo Horizonte e Uberl€ ¦ândia , com larga experi€ ¦ência em projetos
complexos e de alta performance em Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Venha fazer parte deste time!
Neste momento estamos em busca do(s) profissionais(s) abaixo:
Consultor SAP PM S€ ¦ênior
Profissional com 5 anos ou mais de experi€ ¦ência em SAP ECC 6.0 no
m€ ¦ódulo PM, integra€ ¦ções com demais m€ ¦ódulos.
Experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção, suporte, melhorias, interface, roll
out, up grade.
Suporte para ERP SAP PM 6.0.
Certifica€ ¦ção em academia SAP no perfil solicitado ser€ ¦á um
diferencial.
Local: S€ ¦ão Paulo
Os interessados, favor enviar cv com pretens€ ¦ão em formato Word para
rh4@sysmap.com.br <mailto:rh4@sysmap.com.br>
Consultor SAP FI/CO SR
Profissional com experi€ ¦ência no m€ ¦ínimo de 5 anos em SAP ECC 6.0
FI/CO
Integra€ ¦ções com demais m€ ¦ódulos, implementa€ ¦ções, melhorias,
interface, roll out e up grade.
Suporte para ERP SAP FI/CO 6.0.
Certifica€ ¦ção Academia SAP no perfil solicitado ser€ ¦á um
diferencial.
Local: S€ ¦ão Paulo
Os interessados, favor enviar cv com pretens€ ¦ão em formato Word para
rh4@sysmap.com.br <mailto:rh4@sysmap.com.br>
Consultor SAP MM/SD SR
Experi€ ¦ência de 5 anos ou mais de experi€ ¦ência em SAP ECC 6.0 no
m€ ¦ódulo MM/SDS, integra€ ¦ções com demais m€ ¦ódulos;
Experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção, suporte, melhorias, interface, roll
out, up grade.
Certifica€ ¦ção em academia SAP no perfil solicitado ser€ ¦á um
diferencial.
Suporte para ERP SAP MM/SD 6.0;
Os interessados, favor enviar cv com pretens€ ¦ão em formato Word para
rh4@sysmap.com.br <mailto:rh4@sysmap.com.br>
Consultor SAP TRM SR
Experi€ ¦ência de 5 anos ou mais em SAP ECC 6.0 no m€ ¦ódulo TRM,
integra€ ¦ções com demais m€ ¦ódulos;
Experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção, suporte, melhorias, interface, roll
out, up grade.
Certifica€ ¦ção em academia SAP no perfil solicitado € ¦é diferencial
para classifica€ ¦ção de senioridade; Suporte para ERP SAP TRM 6.0.
Os interessados, favor enviar cv com pretens€ ¦ão em formato Word para
rh3@sysmap.com.br <mailto:rh3@sysmap.com.br>
Consultor SAP HR SR
Experi€ ¦ência de 5 anos ou mais em SAP ECC 6.0 no m€ ¦ódulo HR,
integra€ ¦ções com demais m€ ¦ódulos;
Experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção, suporte, melhorias, interface, roll
out, up grade.
Certifica€ ¦ção em academia SAP no perfil ser€ ¦á um diferencial.
Suporte para ERP SAP HR 6.0.
Os interessados, favor enviar cv com pretens€ ¦ão em formato Word para
rh3@sysmap.com.br <mailto:rh3@sysmap.com.br>
Consultor SAP PS/IM SR
Experi€ ¦ência de 5 anos ou mais em SAP ECC 6.0 no m€ ¦ódulo PS/IM,
integra€ ¦ções do PS com demais m€ ¦ódulos;
Experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção, suporte, melhorias, interface, roll
out, up grade.
Certifica€ ¦ção em academia SAP no perfil solicitado ser€ ¦á um
diferencial.
Suporte para ERP SAP PS/IM 6.0.
Os interessados, favor enviar cv com pretens€ ¦ão em formato Word para
rh3@sysmap.com.br <mailto:rh3@sysmap.com.br>
**Indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!**
Desde j€ ¦á agradecemos!!
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3.1. CURSO INTENSIVO DE RESCIS€ ¦ÕES TRABALHISTAS - Um dia inteiro soment
Enviado por: "mary.consult" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 9:50 am
CURSO INTENSIVO DE RESCIS€ ¦ÕES TRABALHISTAS - Um dia inteiro somente de rescis€ ¦ões Trabalhistas
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O Curso
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O curso aborda o calcanhar de aquiles das rela€ ¦ções trabalhistas: "A rescis€ ¦ão do contrato de Trabalho" A metodologia abordada ser€ ¦á de imers€ ¦ão total neste universo, com mais de 30 exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos, onde a teoria € ¦é inserida ao longo de cada exerc€ ¦ício.
O Objetivo deste curso € ¦é Atualizar e reciclar os profissionais das € ¦áreas de Administra€ ¦ção de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto aos direitos trabalhistas, conciliando as necessidades te€ ¦óricas e pr€ ¦áticas da legisla€ ¦ção trabalhista e a sua aplica€ ¦ção, no tocante € ¦às Rescis€ ¦ões Trabalhistas. Turmas reduzidas com no m€ ¦áximo 20 alunos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA TOTAL - 8 HORAS
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO
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- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
************************************
TURMAS REDUZIDAS COM NO M€ ¦ÁXIMO 15 ALUNOS E M€ ¦ÍNIMO DE 4 ALUNOS
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PRE€ ¦ÇO
******
- R$ 350,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)
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DOCENTES
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Roseli Germano
Consultora de empresas; P€ ¦ós Graduada em Gest€ ¦ão de Pessoas. Atuante desde 1984 na € ¦área de Administra€ ¦ção de Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galv€ ¦ão, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Dom€ ¦ínio do Sistema RM labore.
Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na € ¦área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte. S€ ¦ólidos conhecimentos nos procedimentos da gest€ ¦ão de DP, no processamento e manuten€ ¦ção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Seguran€ ¦ça e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implanta€ ¦ção de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualiza€ ¦ção em EAD e Gest€ ¦ão de Pessoas.
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PROGRAMA
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- V€ ¦ínculos (CLT, Dom€ ¦éstico e Tempor€ ¦ário)
- Contratos de Trabalho (prazos determinado e indeterminado)
- Modalidades de Desligamento (por iniciativa do empregador ou do empregado, falecimento, aposentadoria, t€ ¦érmino de contrato)
- Dispensa por justa causa (planejamento, documenta€ ¦ção e direitos)
- Estabilidade e Garantia de emprego (modalidades e como desligar)
- Indeniza€ ¦ção Adicional (art. 9€ ¦º da Lei n€ ¦º 7.238/84)
- Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego
- Aposentadoria por invalidez - Procedimentos administrativos
- Cl€ ¦áusulas previstas em Acordo ou Conven€ ¦ção Coletiva
- Aviso Pr€ ¦évio (trabalhado ou indenizado)
- 13€ ¦º sal€ ¦ário (afastamentos por doen€ ¦ça e acidente do trabalho)
- F€ ¦érias Indenizadas e 1/3 constitucional
- Multa indenizat€ ¦ória de 40% do FGTS
- Sal€ ¦ários (horas extras, adicionais, comiss€ ¦ões, gratifica€ ¦ções, pr€ ¦êmios, etc.)
- Integra€ ¦ção das horas extras e outros adicionais no c€ ¦álculo de rescis€ ¦ão
- Incid€ ¦ência Tribut€ ¦ária (INSS, FGTS e IRRF)
- Homologa€ ¦ção (Sindicato, DRT e Justi€ ¦ça do Trabalho)
**************
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
**************
8 HORAS
**************
INVESTIMENTO
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R$ 350,00
Aceitamos todos os cart€ ¦ões
Parcelamentos no cheque e no boleto
Descontos para pagamento € ¦à vista
Consulte-nos sobre nossos parcelamentos
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Centro do Rio de Janeiro
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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Cofee break inclu€ ¦ído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¦ção
QUEM € ¦É A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¦á mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¦úblico externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¦ísticas
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¦ções.
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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4. vaga - Analista Programador VB.NET - PL/SR
Enviado por: "Ketty Lacerda" kettylacerda@yahoo.com.br kettylacerda
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:00 am
A Talent Four Consulting, atuando h€ ¢Ã¡ 19 anos com solu€ ¢Ã§Ãµes para Tecnologia da
Informa€ ¢Ã§Ã£o contrata:
€ ¢Â
Analista Programador VB.NET - PL/SR
€ ¢ã' '
An€ ¢Ã¡lise e Desenvolvimento de Sistemas
S€ ¢Ã³lidos conhecimentos em VB.Net e SQL Server
€ ¢Â
Superior completo/cursando
€ ¢Â
Local de trabalho € ¢â' '³ Pinheiros - SP
€ ¢Â
Contrata€ ¢Ã§Ã£o PJ por tempo indeterminado / valor a combinar.
€ ¢Â Interessados encaminhar curr€ ¢Ãculo para marina.lima@talentfour.com.br
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5.1. Analista de Requisitos - RJ
Enviado por: "Vinicius Rocha" vagas_maciel@yahoo.com.br vagas_maciel
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:29 am
A Cyberlynxx € ¢Ã© uma empresa nacional, fundada h€ ¢Ã¡ 14 anos, din€ ¢Ã¢mica, inovadora e comprometida. Com compet€ ¢Ãªncia tecnol€ ¢Ã³gica reconhecida internacionalmente, atuante em todo o territ€ ¢Ã³rio nacional e expandido seus servi€ ¢Ã§os.
Estamos buscando profissionais com o skill abaixo:
Analistas de Requisitos € ¢â' '³Â 2 vagas
Imprescind€ ¢Ãvel:
€ ¢â' ¢ Superior Completo em Ci€ ¢Ãªncia da Computa€ ¢Ã§Ã£o, Sistemas de Informa€ ¢Ã§Ã£o, Engenharia da Computa€ ¢Ã§Ã£o ou € ¢Ã¡reas afins
€ ¢â' ¢ Ingl€ ¢Ãªs Fluente: leitura, escrita, fala
€ ¢â' ¢ S€ ¢Ã³lida experi€ ¢Ãªncia na aplica€ ¢Ã§Ã£o da An€ ¢Ã¡lise de Pontos de Fun€ ¢Ã§Ã£o (APF-IFPUG) (m€ ¢Ãnimo de 3 anos)
€ ¢â' ¢ S€ ¢Ã³lida experi€ ¢Ãªncia na defini€ ¢Ã§Ã£o de Requisitos Funcionais e N€ ¢Ã£o-Funcionais utilizando t€ ¢Ã©cnicas como Caso de Uso e IEEE
€ ¢â' ¢ S€ ¢Ã³lida experi€ ¢Ãªncia na elabora€ ¢Ã§Ã£o de especifica€ ¢Ã§Ã£o funcional
€ ¢â' ¢Â Condu€ ¢Ã§Ã£o de reuni€ ¢Ãµes em clientes.
Desej€ ¢Ã¡vel:
Ter atuado com metodologias € ¢Ã¡geis de desenvolvimento de software: User Stories (XP) e atua€ ¢Ã§Ã£o como Product Owner do Scrum.
Contrata€ ¢Ã§Ã£o:€ ¢Â CLT
Benef€ ¢Ãcios:€ ¢Â Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica, Assist€ ¢Ãªncia Odontol€ ¢Ã³gica, Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o e Seguro de Vida
Local de Trabalho:€ ¢Â Rio de Janeiro
Candidatos dentro do perfil devem enviar curr€ ¢Ãculo€ ¢Â e pretens€ ¢Ã£o CLT€ ¢Â para€ ¢Â rh@cyberlynxx.com€ ¢Â colocando no assunto do email€ ¢Â REQUISITOS-RJ
Participe de nosso grupo de vagas no FACEBOOK:€ ¢Â http://www.facebook.com/groups/vagasti
Acompanhe nossas divulga€ ¢Ã§Ãµes em tempo real no TWITTER:€ ¢Â @vagasmaciel
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6.1. L€ ¦ÍDER DE PROJETOS - RJ
Enviado por: "Vinicius Rocha" vagas_maciel@yahoo.com.br vagas_maciel
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:29 am
A Cyberlynxx € ¦é uma empresa nacional, fundada h€ ¦á 14 anos, din€ ¦âmica, inovadora e comprometida. Com compet€ ¦ência tecnol€ ¦ógica reconhecida internacionalmente, atuante em todo o territ€ ¦ório nacional e expandido seus servi€ ¦ços.
Estamos buscando profissionais com o skill abaixo:
L€ ¦ÍDER DE PROJETOS - RJ
*
* Experi€ ¦ência de 5 anos como L€ ¦íder de projetos ou fun€ ¦ções como Analista por€ ¦ém com atividades ligadas € ¦à gest€ ¦ão e condu€ ¦ção de projetos;
* Conhecimento de Gest€ ¦ão de projetos segundo pr€ ¦áticas do PMI;
* Ter participado de projetos de implanta€ ¦ção de Tecnologias e projetos similares;
* Participado na condu€ ¦ção de processos de forma focada (n€ ¦ão atuar como executor), ou seja, exclusivos e com condu€ ¦ção de diversos projetos simult€ ¦âneos;
* Cursos do PMI e/ou forma€ ¦ção PMP s€ ¦ão importante e ser€ ¦ão considerados como diferencia
* Experi€ ¦ência com opera€ ¦ções de Offshore / Nearshore€ ¦
* Experi€ ¦ência em projetos com profissionais de outras nacionalidades€ ¦
* Fluente em Ingl€ ¦ês
Contrata€ ¦ção:€ ¦ CLT
Benef€ ¦ícios:€ ¦ Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Vale Refei€ ¦ção e Seguro de Vida
Local de Trabalho:€ ¦ Rio de Janeiro
Candidatos dentro do perfil devem enviar curr€ ¦ículo€ ¦ e pretens€ ¦ão CLT€ ¦ para€ ¦ rh@cyberlynxx.com€ ¦ colocando no assunto do email€ ¦ PROJETOS-RJ
Participe de nosso grupo de vagas no FACEBOOK:€ ¦ http://www.facebook.com/groups/vagasti
Acompanhe nossas divulga€ ¦ções em tempo real no TWITTER:€ ¦ @vagasmaciel
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7. Oportunidades Emphasys
Enviado por: "barbararomanoti" barbararomanoti@yahoo.com.br barbararomanoti
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:30 am
Emphasys IT Solutions, empresa que atua com desenvolvimento de software / sistemas e aloca€ ¦ção, seleciona profissionais com os seguintes perfis:
Coordenador de suporte
Ir€ ¦á atuar na coordena€ ¦ção de tr€ ¦ês pessoas, ser€ ¦á respons€ ¦ável pela organiza€ ¦ção da agenda de tarefas di€ ¦árias, definir deadlines para as atualiza€ ¦ções solicitadas.
Ir€ ¦á atuar tamb€ ¦ém com programa€ ¦ção em ASP, PHP, SQL Server, MySQL, Javascript, Ajax, HTML e CSS e suporte a m€ ¦ódulos j€ ¦á existentes.
Requisitos: Organizado, din€ ¦âmico, com flexibilidade de hor€ ¦ário.
Contrata€ ¦ção: CLT
Local de trabalho: Regi€ ¦ão sul.
Analista programador
Ir€ ¦á atuar com programa€ ¦ção em ASP, PHP, SQL Server, MySQL, Javascript, Ajax, HTML e CSS e suporte a m€ ¦ódulos j€ ¦á existentes.
Requisitos: Organizado, din€ ¦âmico, com flexibilidade de hor€ ¦ário.
Contrata€ ¦ção: CLT
Local de trabalho: Regi€ ¦ão sul.
Favor enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para bromano@emphasys.com.br.
Obrigada.
B€ ¦árbara Ferraz Romano
Emphasys IT Solutions
http://www.emphasys.com.br
Tel/Fax : +55 11 3088-7888 Ramal 12
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8.1. Estagi€ ¦ário Mkt/Comunica€ ¦ção /Jornalismo - RJ
Enviado por: "Vinicius Rocha" vagas_maciel@yahoo.com.br vagas_maciel
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:31 am
URGENTE!!!
Estagi€ ¦ário Mkt/Comunica€ ¦ção /Jornalismo - RJ
€ ¦
Cursando at€ ¦é o quarto per€ ¦íodo de Mkt/Comunica€ ¦ção /Jornalismo
Excelente reda€ ¦ção
Bom conhecimento de ferramentas de design gr€ ¦áfico
Din€ ¦âmico / Criativo
€ ¦
Bolsa: 900,00 + vt + vr 14,08
Local: Centro do Rio
Per€ ¦íodo: Est€ ¦ágio de 6h
Enviar curr€ ¦ículo para vagasmaciel@gmail.com informando no campo assunto : "EST€ ¦ÁGIO"
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9.1. Curso Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Enviado por: "MultiMeta" multi_meta@yahoo.com.br multi_meta
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:31 am
Treinamento Plano de Cargos e Sal€ ¦ários - Como Implantar na sua
Empresa
MultiMeta Treinamentos
S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ 08 de julho de 2011
Objetivos:
A Remunera€ ¦ção € ¦é uma das quest€ ¦ões mais discutidas hoje nas
empresas, j€ ¦á que € ¦é um fator estrat€ ¦égico de reten€ ¦ção de
talentos. A implanta€ ¦ção de um Programa de Cargos e Sal€ ¦ários € ¦é
fundamental para as empresas, uma vez que cria condi€ ¦ções para um
melhor aproveitamento dos recursos humanos e por conseq€ ¦üência a
melhora da produtividade, contribui tamb€ ¦ém para um bom clima
organizacional, al€ ¦ém de fornecer subs€ ¦ídios para os demais
subsistemas de Recursos Humanos.
- Conhecer e compreender na pr€ ¦ática as etapas e t€ ¦écnicas
b€ ¦ásicas para estrutura€ ¦ção e implanta€ ¦ção de um plano de cargos
e sal€ ¦ários
- Proporcionar aos participantes fundamentos para implanta€ ¦ção e
manuten€ ¦ção de uma estrutura de cargos e sal€ ¦ários, de forma
pr€ ¦ática e din€ ¦âmica
M€ ¦ódulos abordados:
. Conceito e objetivos de um Programa de Cargos e Sal€ ¦ários
. Benef€ ¦ícios da Implanta€ ¦ção de um Programa de Cargos e
Sal€ ¦ários
. Como divulgar o projeto
. Levantamento de informa€ ¦ções: sistemas e crit€ ¦érios
. An€ ¦álise e identifica€ ¦ção de fun€ ¦ções e cargos
. Descri€ ¦ção e especifica€ ¦ção de cargos
. Sistemas de avalia€ ¦ção e classifica€ ¦ção de cargos
. Pesquisa salarial: crit€ ¦érios, an€ ¦álise e tabula€ ¦ção de dados
e aplicabilidade
. Estrutura de cargos e sal€ ¦ários: an€ ¦álise de curvas e montagem
de tabelas
. Elabora€ ¦ção da pol€ ¦ítica salarial
. Apura€ ¦ção de custos de enquadramento
. An€ ¦álise das Alternativas para a Implanta€ ¦ção
. Defini€ ¦ção de normas e procedimentos para administra€ ¦ção e
manuten€ ¦ção do programa de cargos e sal€ ¦ários
. Entrega de apostila explicativa com rela€ ¦ção aos c€ ¦álculos de
Regress€ ¦ão e Medidas de Posi€ ¦ção
P€ ¦úblico Alvo:
Profissionais da € ¦área de Recursos Humanos/Remunera€ ¦ção, que
tenham interesse em conhecer e estruturar as etapas para a
elabora€ ¦ção e implanta€ ¦ção de um Programa de Cargos e Sal€ ¦ários na
empresa
Instrutor:
Alexandre S. Pescuma, administrador de Empresas com especializa€ ¦ção
pela USP, possui v€ ¦ários cursos de desenvolvimento e forma€ ¦ção na
€ ¦área de Remunera€ ¦ção e RH.
Experi€ ¦ência de 12 anos na € ¦área de Recursos Humanos, com foco em
Remunera€ ¦ção e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posi€ ¦ções
t€ ¦écnicas e de lideran€ ¦ça em empresas nacionais e multinacionais de
m€ ¦édio e grande porte como: Santista T€ ¦êxtil, Grupo Telef€ ¦ônica,
TNT Logistics, Gafisa e Microsiga.
Consultor Senior na Peopleup, onde gerencia e desenvolve projetos de
Remunera€ ¦ção e Desenvolvimento para empresas nacionais e
multinacionais de diferentes segmentos e porte.
Professor Universit€ ¦ário, ministra os temas Cargos e Sal€ ¦ários,
Remunera€ ¦ção Estrat€ ¦égica e Avalia€ ¦ção Desempenho em cursos de
gradua€ ¦ção e p€ ¦ós-gradua€ ¦ção.
Informa€ ¦ções adicionais:
Data de realiza€ ¦ção:
08/07/11 (sexta-feira)
Hor€ ¦ário:
09:00 € ¦às 18:00 h
Carga Hor€ ¦ária:
Oito horas de treinamento
Local de Realiza€ ¦ção:
Av. Paulista, 726
Investimento:
R$ 480,00
Desconto de 10% para membros do Yahoo Grupos.
Valor inclui coffee break, apostila e certificado de conclus€ ¦ão do
treinamento.
Ser€ ¦á entregue a todos os participantes uma apostila explicativa com
rela€ ¦ção aos c€ ¦álculos de Regress€ ¦ão e Medidas de Posi€ ¦ção
comumente usados para implanta€ ¦ção de programas de cargos e
sal€ ¦ários.
Este treinamento tamb€ ¦ém pode ser realizado in company em sua
empresa.
Inscri€ ¦ções:
Atrav€ ¦és do e-mail atendimento@multimeta.com.br
<mailto:atendimento@multimeta.com.br> , telefone (11) 2872-1807 ou pelo
site www.multimeta.com.br
<http://i.webenviador.net/t/98815X455951X%7bdestinatario%7d/www.multimet\
a.com.br>
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10. Consultor PS - J€ ¦únior / Pleno
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:36 am
Bom dia,
Consultoria N€ ¦úcleo TI, especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção, est€ ¦á selecionando profissionais SAP€ ¦ com o seguinte perfil:
€ ¦
Consultor PS - J€ ¦únior /€ ¦ Pleno
In€ ¦ício: imediato
Projeto: t€ ¦érmino previsto para janeiro/2012
Local: S€ ¦ão Paulo-SP (zona sul)
Base: SP
C€ ¦ód.: PS/PL_SP
€ ¦
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¦ículo atualizado (preferencialmente€ ¦ em Word) com pretens€ ¦ão salarial, disponibilidade e o c€ ¦ódigo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¦
Obrigada.
Aceito indica€ ¦ções
Vivian Marques
Recursos Humanos
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11. INDICA€ ¦ÇÂO DE BI/ SEO com Ingl€ ¦ês Fluente
Enviado por: "Ketty Lacerda" kettylacerda@yahoo.com.br kettylacerda
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:39 am
Prezados,
Segue indica€ ¦ções de um € ¦ótimo Profissional.
CV anexo.
Att
Ketty Lacerda
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/749136520/item/list
Alessandro Moraes - Atual (1).doc
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. Consultor CO € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:41 am
Bom dia,
Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP€ ¢Â com o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor CO € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Descri€ ¢Ã§Ã£o: para suporte
Projeto: dura€ ¢Ã§Ã£o prevista de 3 semanas
Local: Belo Horizonte-MG
Obs.: pode ser base SP
In€ ¢Ãcio: imediato
C€ ¢Ã³d.: CO/SR_BH
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13. Oportunidade TI - Analista Programador JAVA (Jr/Pl) - SP - 07/06/201
Enviado por: "Alessandra Ferraz" alessandra.ferraz@victus.com.br aleferrazrhti
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:45 am
Bom dia!
A Victus Consultoria, empresa com 20 anos de atua€ ¦ção em servi€ ¦ços e solu€ ¦ções
em TI, oferece oportunidade para profissional com o seguinte perfil:
Analista Programador JAVA (n€ ¦ível J€ ¦únior/Pleno)
€ ¦· Experi€ ¦ência com JSP, EJB, Eclipse e Hibernate (framework de
persist€ ¦ência de dados);
€ ¦· Experi€ ¦ência com desenvolvimento para o banco de dados Microsoft
SQL Server 2008;
€ ¦· Experi€ ¦ência com os servidores JBoss e Tomcat;
€ ¦· Conhecimento de casos de uso, testes e levantamento de dados;
€ ¦· Desej€ ¦ável conhecimento de Quartz (job scheduler para ambiente
Java);
€ ¦· Contrata€ ¦ção por tempo indeterminado; S€ ¦ão Paulo (Zona Sul).
Os interessados dever€ ¦ão enviar o cv com urg€ ¦ência mencionando o c€ ¦ódigo
€ ¦'³JAVA/PL€ ¦'´ atrav€ ¦és do e-mail alessandra.ferraz@victus.com.br.
Grata,
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Victuslogo
Alessandra Ferraz
Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 962€ ¦'¶ Conj. 81/82
S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP - 04571-000 € ¦'¶ Brazil
alessandra.ferraz@victus.com.br
MSN: alessandra_ferraz@hotmail.com
Skype: ale.ferraz
Fone.: + 55-11-5505-2424
Fax...: + 55-11-5102-3607
<http://twitter.com/victusconsultor> Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: twitter.png
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14.1. CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIA
Enviado por: "Rh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 10:50 am
€ ¦'¥..........................................................................................................................................................
Entrevista por Compet€ ¦ência
€ ¦'¥..........................................................................................................................................................
::. Objetivo
A entrevista de sele€ ¦ção € ¦é uma t€ ¦écnica muito € ¦útil e praticamente a mais utilizada nos processos seletivos. Com a urg€ ¦ência das contrata€ ¦ções e a restri€ ¦ção de tempo nas organiza€ ¦ções, os gerentes ou empres€ ¦ários costumam utilizar essa t€ ¦écnica para selecionar seus candidatos. O m€ ¦étodo tradicional de entrevistas, principalmente aquele baseado somente na intui€ ¦ção do selecionador como indicador do candidato certo, pode n€ ¦ão garantir uma contrata€ ¦ção de sucesso.
::. P€ ¦úblico Alvo
Consultores, Encarregados e Analistas de RH, Psic€ ¦ólogos, Empres€ ¦ários e estudantes que de alguma maneira se envolvem com a gest€ ¦ão de pessoas.
::. Carga Hor€ ¦ária
06 Horas/aula
::. O Curso Inclui
Apostila
Certificado de Conclus€ ¦ão
::. investimento
R$ 190,00
Pagamento via deposito banc€ ¦ário
Banco Itau
AG: 0593
CC: 48594-9
Nominal: Intera€ ¦ção RH
Ap€ ¦ós o deposito banc€ ¦ário por favor enviar por email o nome completo do inscrito, junto ao telefone de contato e e a confirma€ ¦ção de pagamento.
::. Conte€ ¦údo Program€ ¦ático
O que € ¦é entrevista de emprego?
Os seis passos para obter uma boa entrevista
O que € ¦é Compet€ ¦ência?
O que € ¦é entrevista por Compet€ ¦ência?
Metodologias e instrumentos utilizados no processo
As seis compet€ ¦ências mais utilizadas no processo de sele€ ¦ção
Simulando uma entrevista por compet€ ¦ência
Exerc€ ¦ícios e reflex€ ¦ões na hora de utilizar a entrevista por compet€ ¦ência.
::. Data e Hor€ ¦ário
Dia 11 de Junho das 8:00 as 14:00 horas
::. Local
Rua Tabatinguera, 140 € ¦'¶ Conj. 907
Centro € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
(Pr€ ¦óximo € ¦às esta€ ¦ções Liberdade e S€ ¦é do Metr€ ¦ô)
Intera€ ¦ção RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
www.interacaorh.com € ¦'¶ Entre em nosso site
contato@interacaorh.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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15. SysMap - Oportunidade CRM Dynamics
Enviado por: "Sysmap" rh@sysmap.com.br rh.sysmap
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 11:00 am
A SysMap Solutions <http://www.sysmap.com.br/a-sysmap/a-empresa.htm>
€ ¦é uma empresa brasileira, com matriz em S€ ¦ão Paulo e filiais em
Belo Horizonte e Uberl€ ¦ândia , com larga experi€ ¦ência em projetos
complexos e de alta performance em Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Venha fazer parte deste time!
Neste momento estamos em busca do(s) profissionais(s) abaixo:
Consultor Microsoft Dynamics CRM
<http://www.indeed.com.br/rc/clk?jk=822ec86fc9e06557>
Experi€ ¦ência em Microsoft Dynamics CRM 4.0
Experi€ ¦ência na atua€ ¦ção em projetos de desenvolvimento e
funcional.
Capacidade de identificar solu€ ¦ções segundo as melhores pr€ ¦áticas e
execut€ ¦á-las.
Local: S€ ¦ão Paulo
€ ¦· Os interessados enviar cv no formato Word com pretens€ ¦ão
salarial para rh1@sysmap.com.br <mailto:rh1@sysmap.com.br>
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16. ANALISTA DE MIDDLEWARE SR - WEBSPHERE
Enviado por: "Algar Tecnologia" oportunidadesti_algar@yahoo.com.br oportunidadesti_algar
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 11:27 am
ALGAR TECNOLOGIA - RJ € ¦
€ ¦
€ ¦
A Algar Tecnologia, uma empresa do Grupo Algar,€ ¦ uma€ ¦ das melhores de TI para trabalhar no Brasil, oferece oportunidade para:
€ ¦
ANALISTA DE MIDDLEWARE SR - WEBSPHERE
€ ¦
Local de Trabalho
Rio de Janeiro
€ ¦
Requisitos
€ ¦
€ ¦· Forma€ ¦ção: Superior completo Infom€ ¦ático ou € ¦áreas correlatas.
€ ¦· Qualifica€ ¦ções: Principais tecnologias de infraestrutura de TI; Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção ITIL V3
€ ¦· Atividades:
1) Investigar e diagnosticar uma solu€ ¦ção de contorno (ou definitiva, se necess€ ¦ário) para um incidente que foi encaminhado pelo Primeiro N€ ¦ível;
2) Resolver um incidente aplicando uma solu€ ¦ção de contorno ou definitiva€ ¦ resultante da investiga€ ¦ção e diagn€ ¦óstico;
3) Avaliar e executar os procedimentos para atendimento de requisi€ ¦ções de servi€ ¦ço ;
4) Direcionar incidentes e requisi€ ¦ções de servi€ ¦ço para fornecedores externos para resolu€ ¦ção em 3€ ¦° n€ ¦ível, quando n€ ¦ão puder ser resolvido no 2€ ¦° n€ ¦ível;
5) Submeter requisi€ ¦ções de mudan€ ¦ças ao Gerenciamento de Mudan€ ¦ças, se necess€ ¦árias para a resolu€ ¦ção de incidentes ou requisi€ ¦ções de servi€ ¦ço
6) Encerrar tecnicamente incidentes e requisi€ ¦ções de servi€ ¦ço;
7) Informar o Gerente de Incidentes sobre anormalidades na execu€ ¦ção de suas atividades;
8) Executar a recupera€ ¦ção do Item de Configura€ ¦ção em falha se necess€ ¦ário;
9) Coordenar a investiga€ ¦ção e resolu€ ¦ção do Incidente quando for necess€ ¦ário envolver outros recursos especializados ou Fornecedor externo.
€ ¦
Benef€ ¦ícios:
- Remunera€ ¦ção compat€ ¦ível com o mercado
- Vale alimenta€ ¦ção/refei€ ¦ção
- Conv€ ¦ênio m€ ¦édico e odontol€ ¦ógico
€ ¦
Como se candidatar?
Envie seu curr€ ¦ículo com o t€ ¦ítulo da vaga no assunto do email e€ ¦ informe sua€ ¦ pretens€ ¦ão salarial para: recrutamentorj@algartecnologia.com.br
€ ¦
Todas as vagas da Algar Tecnologia s€ ¦ão tamb€ ¦ém destinadas a Pessoas com Defici€ ¦ência.
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17. Consultor FI € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior (S€ ¢Ã£o Paulo)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 11:44 am
Boa tarde,
Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP€ ¢Â com o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor FI € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Local: Regi€ ¢Ã£o Av. Faria Lima (S€ ¢Ã£o Paulo)
Base: SP
Projeto: Previs€ ¢Ã£o 3 meses
C€ ¢Ã³d.: FI_SR/FL_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
Att,
€ ¢Â
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18. [DICA] Treinamentos Oracle (Banco, Desenvolvimento, EBS) - Rio de Ja
Enviado por: "Edson Almeida Junior - CFEA" edson@cfea.com.br edsonalmeidajr
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 12:12 pm
Repassando
O *CFEA - Centro de Forma€ ¦ção Educacional Aplicada *informa*,* agenda de
cursos e treinamentos Oracle para Junho/2011 :
*
*
*PROMO€ ¦ÇÃO
Descontos para grupos a partir de 3 alunos*
*- Oracle Pr€ ¦ático (Introdu€ ¦ção, Modelagem, Banco, SQL e PL/SQL) - Banco 11g;*
Turmas: 11/06/2011 S€ ¦ábados (09:00 as 15:00)
*- Complemento T€ ¦écnico para Consultores Funcionais - **Oracle E-Business
Suite**;*
Turmas: 11/06/2011 S€ ¦ábados (09:00 as 15:00)
*- Workshop - Introdu€ ¦ção ao Oracle XML Publisher - Oracle E-Business Suite;
*
Pr€ ¦óxima Turma: Julho/2011
*
*
*- Oracle PL/SQL Pr€ ¦ático**;*
Pr€ ¦óxima Turma: Julho/2011
**
*- Workshop Discoverer 10g - Usu€ ¦ário Final*
Pr€ ¦óxima Turma: Julho/2011
*
*
*- Workshop Discoverer 10g - Administrador*
Pr€ ¦óxima Turma: Julho/2011
*
*
Pre€ ¦ço e formas de pagamento acess€ ¦íveis e facilitados. Concedemos descontos
para pagamentos a vista e para grupos com 3 ou mais alunos. Os treinamentos
ser€ ¦ão realizados no centro do Rio de Janeiro.
Mais detalhes sobre os cursos (programa, agenda, valores) consulte nosso
site *www.cfea.com.br*
*
*
*Aproveite para conhecer nossos outros cursos de Oracle e E-Business Suite,
mais detalhes em nosso site www.cfea.com.br*
*
*
*CFEA - Centro de Forma€ ¦ção Educacional Aplicada*
Rua da Quitanda, nr 185 - Terceiro Andar - Centro
Rio de Janeiro - RJ - CEP: 20091-005
Tel.....: (21) 2223-2721 Rio de Janeiro - RJ
Tel.....: (21) 3023-0398 Rio de Janeiro - RJ
E-mail: atendimento@cfea.com.br
*
*
*PROMO€ ¦ÇÃO (Descontos para grupos a partir de 3 alunos)*
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19.1. Vagas
Enviado por: "Sara Viana" sara.vianarh@yahoo.com.br sara.vianarh
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 12:17 pm
Bom Dia Pessoal!
€ ¦
Estou com vagas em aberto de:
€ ¦
Consultor NF-e
Consultor Mastersaf, pleno e senior
Gerente de Projetos que conhe€ ¦ça solu€ ¦ções fiscais
Pr€ ¦é-Vendas Mastersaf
Gerente de Contas que conhe€ ¦ça mastersaf.
€ ¦
A empresa oferece otima remunera€ ¦ção e pacote de beneficios.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para sara.viana@ykp.com.br
€ ¦
€ ¦
Quem puder repassar agrade€ ¦ço.
€ ¦
€ ¦
Grata
€ ¦
€ ¦
Sara Viana
Mensagens neste t€ ¦ópico (35)
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20. Clipping de Notícias - 07/06/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 12:33 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 07/06/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Mantido o incentivo fiscal para empresas que contratam pessoas com mais de 40
anos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6290
Fonte: Tribunal de Justi€ ¦ça do Estado do Rio Grande do Sul / Lex-/Magister, 07.06.2011
Padr€ ¦ão est€ ¦ético nas empresas pode custar caro.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6291
Fonte: Revista Consultor Jur€ ¦ídico, por Marcelo Augusto de Ara€ ¦újo Campelo, 07.06.2011
Sindicato de Ribeir€ ¦ão Preto (SP) deve devolver dinheiro de contribui€ ¦ção dos
€ ¦últimos cinco anos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6292
Fonte: Procuradoria Regional do Trabalho da 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, 07.06.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIAS
Professor n€ ¦ão vai receber horas extras por hor€ ¦ário de recreio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6293
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Ricardo Reis, 07.06.2011
Danos moral: M€ ¦ãe de empregado morto poder€ ¦á receber R$ 800 mil reais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6294
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro, 07.06.2011
Empresa indenizar€ ¦á trabalhadora concursada que foi impedida de assumir cargo
em raz€ ¦ão de defici€ ¦ência visual.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6295
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 07.06.2011
Empregada tem direito € ¦à estabilidade provis€ ¦ória at€ ¦é o momento do aborto espont€ ¦âneo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6296
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 07.06.2011
----------------------------------------------------------------------
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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21. SysMap - Oportunidade Analista Programador Java
Enviado por: "Sysmap" rh@sysmap.com.br rh.sysmap
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 12:35 pm
A SysMap Solutions <http://www.sysmap.com.br/a-sysmap/a-empresa.htm>
€ ¦é uma empresa brasileira, com matriz em S€ ¦ão Paulo e filiais em
Belo Horizonte e Uberl€ ¦ândia , com larga experi€ ¦ência em projetos
complexos e de alta performance em Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Venha fazer parte deste time!
Neste momento estamos em busca do(s) profissionais(s) abaixo:
Conhecimentos Necess€ ¦ários:
€ ¦§ Experi€ ¦ência em programa€ ¦ção Java com Servidor de Aplica€ ¦ção
Weblogic e DB Oracle;
€ ¦§ Experi€ ¦ência no desenvolvimento de Fachada e de Frameworks
Padr€ ¦ões de Mercado ( LogforJ, Struts, GWT, etc );
€ ¦§ Conhecimento b€ ¦ásico de rede ( Protocolo HTTP, FTP, sFTP, Portas
);
€ ¦§ Capacidade de elaborar documenta€ ¦ção t€ ¦écnica de sistemas;
Analisar problemas e propor solu€ ¦ções;
Conhecimentos Desej€ ¦áveis:
€ ¦§ Conhecimento em C#, .NET;
€ ¦§ Conhecimento de Struts, EJB 3, Java Faceless, JSF, JBoss SEAM,
AD., Java Faces, Hibernate;
€ ¦§ Conhecimento de Portlets - JSR-168;
Completam a Vaga:
€ ¦§ Disponibilidade para trabalhar eventualmente ap€ ¦ós € ¦às 18:00h
e aos finais de semana (flexibilidade de hor€ ¦ário);
€ ¦§ Perfil Din€ ¦âmico e Pr€ ¦ó-Ativo, Organizado e Focado;
€ ¦§ Experi€ ¦ência em TELECOM ser€ ¦á um diferencial;
Os interessados, favor enviar cv com pretens€ ¦ão em formato Word para
rh4@sysmap.com.br
**Indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!**
Desde j€ ¦á agradecemos!!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22. Indica€ ¦ção CV -
Enviado por: "Vanicleide Luko" vluko@synovabr.com vluko
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 1:20 pm
Boa Tarde, Grupo
Segue indica€ ¦ção de CV.
Kleber de Jesus Tertulino
Brasileiro, Casado, 25 anos
Informa€ ¦ções de contato
Endere€ ¦ço: Rua Leonor de Almeida n€ ¦º 360, Bl. 02 Apto. 71
Campo Limpo | S€ ¦ão Paulo - SP | CEP 05857-590
Tel. Residencial: (11) 5825-0887
Celular: (11) 9321-3278
E-mail: contato@ktertulino.com
Linkedin: http://br.linkedin.com/in/ktertulino
Objetivo
Atuar na gest€ ¦ão de ambientes de inform€ ¦ática.
Resumo de Qualifica€ ¦ções
€ ¦§ Conhecimento das melhores pr€ ¦áticas de gerenciamento de servi€ ¦ços: ITIL e CobiT;
€ ¦§ Profissional com mais de 8 anos de experi€ ¦ência em TI;
€ ¦§ Carreira ascendente em todas as empresas que atuei;
€ ¦§ Pessoa din€ ¦âmica, flex€ ¦ível e de f€ ¦ácil relacionamento;
€ ¦§ Forte conhecimento em ambiente Microsoft;
€ ¦§ Motiva€ ¦ção por novos desafios.
Conhecimentos
€ ¦§ Microsoft Windows Server 2000, 2003 e 2008;
€ ¦ü AD, GPO, DFS, DHCP, DNS, IIS, TS, Print Server e File Server.
€ ¦§ Microsoft Windows 2000, XP, Vista e 7;
€ ¦§ Microsoft Exchange 2000, 2003 e 2007;
€ ¦§ Symantec EndPoint Protection;
€ ¦§ Microsoft Dynamics CRM 4.0;
€ ¦§ CA Arc Server Backup;
€ ¦§ NT Backup;
€ ¦§ VMWare Server;
€ ¦§ Mapeamento e Modelagem de Processos;
€ ¦ü ARIS Platform, Microsoft Visio e Biz Agi.
€ ¦§ Microsoft Office 2000, 2003, 2007 e 2010;
€ ¦§ Troubleshooting;
€ ¦§ Linux B€ ¦ásico;
Experi€ ¦ência Profissional
Synova Solu€ ¦ções em Inform€ ¦ática (fevereiro 2010 a atual)
Coordenador de Tecnologia, Padroniza€ ¦ção e Processos
Acompanhamento de solicita€ ¦ções e problemas junto € ¦à equipe de suporte Global nos Estados Unidos reportando ao CEO Am€ ¦érica Latina.
Respons€ ¦ável pela gest€ ¦ão do suporte t€ ¦écnico para as Solu€ ¦ções Fiscais Synchro no que tange a qualidade, relat€ ¦órios e procedimentos.
Gerenciamento de fornecedores da Synova, de Incidentes e Problemas locais e de SLA's.
Net Help (novembro 2009 a fevereiro 2010) - Projeto na Roche Farmac€ ¦êutica
T€ ¦écnico de Inform€ ¦ática Pleno
Participante da equipe de produ€ ¦ção onde fui respons€ ¦ável pela instala€ ¦ção, configura€ ¦ção, migra€ ¦ção de dados em notebooks e treinamento de novos colaboradores.
M2 Solution | Syslan (janeiro 2006 a junho 2009)
Coordenador de Suporte
Coordena€ ¦ção da equipe de suporte t€ ¦écnico e de projetos, respons€ ¦ável pela agenda dos consultores, prioriza€ ¦ção de chamados, monitoramento da qualidade dos atendimentos e homologa€ ¦ção de projetos.
Respons€ ¦ável pelo planejamento e execu€ ¦ção da migra€ ¦ção de Datacenter e Virtualiza€ ¦ção de Ambiente SAP. Esse projeto resultou na redu€ ¦ção em 70% nos custos de manuten€ ¦ção e acr€ ¦éscimo de 40% na velocidade de acesso ao sistema.
Respons€ ¦ável por migra€ ¦ção de ambiente de Novell Netware (Servi€ ¦ço de diret€ ¦ório e e-mail) para ambiente Microsoft Windows (Active Directory e Exchange).
Administrador de Redes
Homologa€ ¦ção de projetos e ambientes. Implanta€ ¦ção de projetos em ambiente Microsoft Windows, manuten€ ¦ção preventiva e corretiva em servidores. Documenta€ ¦ção de ambientes e desenvolvimento de novas solu€ ¦ções.
T€ ¦écnico de Inform€ ¦ática
Atuei na instala€ ¦ção de sistemas operacionais, aplicativos de escrit€ ¦ório, remo€ ¦ção de v€ ¦írus e manuten€ ¦ção preventiva em esta€ ¦ções de trabalho. Suporte remoto e suporte on-site.
SOS Computadores (novembro 2003 a dezembro 2005)
Principal contribui€ ¦ção: Implanta€ ¦ção de um sistema de imagem nas m€ ¦áquinas dos laborat€ ¦órios da unidade Adolfo Pinheiro, a solu€ ¦ção proporcionou redu€ ¦ção do tempo de prepara€ ¦ção de uma esta€ ¦ção de 3 horas para 5 minutos.
Auxiliar de coordena€ ¦ção
Respons€ ¦ável por atividades administrativas relacionadas a aulas e quest€ ¦ões t€ ¦écnicas e auxilio na coordena€ ¦ção de equipes.
Suporte T€ ¦écnico
Atuei na manuten€ ¦ção de computadores e redes, helpdesk a usu€ ¦ários e treinamentos em diversas € ¦áreas.
Monitor
Atuei durante os plant€ ¦ões de duvidas e na orienta€ ¦ção no curso de digita€ ¦ção.
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica
Formado em Processos Gerenciais - UNIP
Idiomas
Ingl€ ¦ês: Avan€ ¦çado
Certifica€ ¦ções
ITIL V3 Foundation: Aprovado pela EXIN
Cursos Complementares
New Horizons (2011)
8911 - Installation and Deployment in Microsoft Dynamics CRM 4.0
8912 - Customization and Configuration in Microsoft Dynamics CRM 4.0
8913 - Applications in Microsoft Dynamics CRM 4.0
Ka Solution (2011)
Cobit 4.1 Foundations
Funda€ ¦ção Getulio Vargas, FGV Online (2010)
Fundamentos da Gest€ ¦ão de TI
Pink Elephant (2010)
ITIL V3 Foundations
Ka Solution - MCSE Windows Server 2003 (2007-2008)
2274 - Managing a Microsoft Windows Server 2003 Environment
2275 - Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Environment
2276 - Implementing MS Windows 2003 Network Infrastructure: Network Hosts
2277 - Implementing, Managing & Maintaining a MS Win 2003 Network Infra & Services
2278 - Planning and Maintaining a MS Windows Server 2003 Network Infrastructure
2279 - Planning, Implementing & Maintaining Windows 2003 Active Directory Infrastructure
2400 - Implementing and Managing MS Exchange Server 2003
Pretens€ ¦ão Salarial
A combinar
Obriagada
Vani
Vanicleide Luko | Recursos Humanos
Rua Samuel Morse, 120, 8€ ¦º Andar | Brooklin Novo | S€ ¦ão Paulo, SP | Brasil
Tel.: +55 (11) 3526-9327 | Fax: +55 (11) 5505-0935 |
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1002226849/item/list
CV-Kleber de Jesus Tertulino - SDM.doc
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23. Analista Desenvolvedor Ipad
Enviado por: "julianasclima02" julianasclima02@yahoo.com.br julianasclima02
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 1:35 pm
Analista Desenvolvedor Ipad
Experi€ ¦ência com (ou conhecimento avan€ ¦çado em ActionScript);
Experi€ ¦ência com iOS SDK (iPad e iPhone);
Experi€ ¦ência em XML;
Experi€ ¦ência em HTML;
Experi€ ¦ência com JavaScript;
Conhecimento b€ ¦ásico de SQL;
Desej€ ¦ável conhecimento b€ ¦ásico de Java;
Desej€ ¦ável conhecimento em JQuery;
Desej€ ¦ável conhecimento em HTML5.
Desej€ ¦ável conhecimento em Engenharia € ¦Ágil (TDD) e Scrum
Idioma:
Ingl€ ¦ês
Gradua€ ¦ção Completa
Local: Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro
Hor€ ¦ário:Comercial
Contrata€ ¦ção : CLT+ Benef€ ¦ícios
Benef€ ¦ícios: VT +VR + Plano de Sa€ ¦úde + Plano Odontol€ ¦ógico + Seguro de Vida + PL
Interessados enviar CV, com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, para juliana.casado@loupe.com.br Assunto "IPAD"
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24. VAGAS (02) - ASSISTENTE DE SUPORTE T€ ¦ÉCNICO - S€ ¦ÃO PAULO
Enviado por: "Cristina Giglio" crisgiglio@uol.com.br gigliocristina
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 1:36 pm
Boa tarde!
Gostar€ ¦íamos de contar com a ajuda na indica€ ¦ção de profissionais.
Estamos com (02) duas vagas para o cargo de Assistente de Suporte T€ ¦écnico
(URGENTE).
Empresa de m€ ¦édio porte prestadora de servi€ ¦ços na € ¦área de Automa€ ¦ção Comercial
localizada em S€ ¦ão Paulo.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar CV atualizado com pretens€ ¦ão salarial para
o e-mail: crisgiglio@uol.com.br
Muito obrigada.
Abra€ ¦ços.
Cristina Giglio
Gapsis € ¦'¶ Gest€ ¦ão de Talentos
Sele€ ¦ção, Assessment e Coaching
Fone/fax: 11 3735-2577 ou 2365-4019
Cel.: 11 7110-0613
e-mail: <mailto:crisgiglio@uol.com.br> crisgiglio@uol.com.br
Requisitos para o cargo € ¦'¶ Assistente de Suporte T€ ¦écnico
* Conhecimentos em hardware e software (Windows) -
(intermedi€ ¦ário/avan€ ¦çado)
* Atendimento ao cliente por telefone
* Ferramenta de acesso remoto (VNC, Log me in, etc)
* Atendimento em campo
* Conhecimentos de rede (intermedi€ ¦ário/avan€ ¦çado) e protocolos.
* Ferramentas de e-mail e web
* No€ ¦ções e cabeamento estruturado
* 2€ ¦º grau completo ou superior na € ¦área de inform€ ¦ática
* Ingl€ ¦ês € ¦'¶ n€ ¦ível intermedi€ ¦ário
* Disponibilidade de hor€ ¦ário
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Vale Refei€ ¦ção e Vale Transporte.
Remunera€ ¦ção: em aberto
Forma de Contrata€ ¦ção: CLT
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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25. Estagi€ ¢Ã¡rio de TI (Programa€ ¢Ã§Ã£o ASP)
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Ter, 7 de Jun de 2011 1:46 pm
Estagi€ ¢Ã¡rio de TI
Somos uma das principais empresas de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o no mercado, atuando desde 1988 em Projetos de Desenvolvimento e Manuten€ ¢Ã§Ã£o de Sistemas, F€ ¢Ã¡brica de Software, Outsourcing, Aloca€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais, Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de TI, Treinamento e Consultoria. Estamos em busca de um estagi€ ¢Ã¡rio com as seguintes caracter€ ¢Ãsticas:
Conhecimentos: Programa€ ¢Ã§Ã£o ASP, JavaScript, HTML, SQL Server. Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento em .Net.
Caracter€ ¢Ãsticas comportamentais: Comprometimento, dedica€ ¢Ã§Ã£o e pr€ ¢Ã³-atividade.
Forma€ ¢Ã§Ã£o: Deve estar cursando faculdade de Inform€ ¢Ã¡tica, Sistemas da Informa€ ¢Ã§Ã£o ou afins.
Oferecemos: Bolsa est€ ¢Ã¡gio + benef€ ¢Ãcios (VT e VR).
Hor€ ¢Ã¡rio: 6 horas di€ ¢Ã¡rias.
Local: Botafogo - RJ
Interessados e dentro do perfil, enviar CV para vagas@informaker.com.br, com o c€ ¢Ã³digo € ¢â' '¼Estag.TI€ ¢â' '½ no campo assunto. Por favor enviar pretens€ ¢Ã£o.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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