[RHdeTI] Resumo 3451

Existem 3 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1.1. Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO
De: Recrutamento Seleção
1.2. Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO
De: Recrutamento Seleção

2. Vaga de Desenvolvedores e Suporte
De: Camila Lims

Mensagens
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1.1. Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Sex, 6 de Mai de 2011 7:28 pm

 

                  Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO

 
 A Sonda Procwork é uma empresa do Grupo Sonda IT no Brasil. Seus principais focos são soluções integradas de TI, sistemas de gestão empresarial, BPO (Processos de Negócio) e Full Outsourcing de TI empregando as mais avançadas plataformas globais. Estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
 
 
Requisitos:
-Ensino Superior Completo;
-Programador PL/SQL;
-Desejável conhecimento em VB e .NET;
-Experiência profissional;
-Inglês Intermediário;

 
Local de Atividade: Rio de Janeiro
 
Salário: a combinar
 
Benefícios: Vale-Transporte, Vale-Refeição, Ass. Médica (Unimed) Ass. Odont. (Prodent) e Seguro de Vida Corporativo.
 
 
 Apenas currículos que atendam ao perfil serão analisados. Os interessados deverão encaminhar o currículo para mariana.romero@sondait.com.br com PRETENSÃO SALARIAL, contendo no assunto da mensagem o código: PL SQL.
OBS: PROFISSIONAL COM DEFICIÊNCIA, ENVIE O SEU CURRÍCULO TAMBÉM
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Mensagens neste tópico (9)
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1.2. Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Sex, 6 de Mai de 2011 7:28 pm

 

           Analista Programador PL SQL - RIO DE JANEIRO

 
 A Sonda Procwork é uma empresa do Grupo Sonda IT no Brasil. Seus principais focos são soluções integradas de TI, sistemas de gestão empresarial, BPO (Processos de Negócio) e Full Outsourcing de TI empregando as mais avançadas plataformas globais. Estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
 
 
Requisitos:
-Ensino Superior Completo;
-Programador PL/SQL;
-Desejável conhecimento em VB e .NET;
-Experiência profissional;
-Inglês Intermediário;

 
Local de Atividade: Rio de Janeiro
 
Salário: a combinar
 
Benefícios: Vale-Transporte, Vale-Refeição, Ass. Médica (Unimed) Ass. Odont. (Prodent) e Seguro de Vida Corporativo.
 
 
 Apenas currículos que atendam ao perfil serão analisados. Os interessados deverão encaminhar o currículo para selecaorj@sondaprocwork.com.br com PRETENSÃO SALARIAL, contendo no assunto da mensagem o código: PL SQL.
OBS: PROFISSIONAL COM DEFICIÊNCIA, ENVIE O SEU CURRÍCULO TAMBÉM
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Mensagens neste tópico (9)
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2. Vaga de Desenvolvedores e Suporte
Enviado por: "Camila Lims" kacalima@yahoo.com.br kacalima
Data: Sex, 6 de Mai de 2011 7:29 pm

Boa a tarde,
 
Segue algumas oportunidades para área de TI, quem possuir as experiências citadas a baixo favor encaminhar o email com o currículo e pretensão salarial para camila.lima@facamara.com.br . Colocar no assunto o título da vaga, email que chegarem com outro assunto não seram visualisados.
 
Desenvolvedor .Net Senior e Pleno para Jundiaí
 
Desenvolvedor VB6 Pleno para Chác. Sto. Antonio
 
Desenvolvedor VB.Net para Jundiaí
 
Desenvolvedor .Net Pleno e Senior para atuar em Franca e SP
 
Analista de Suporte Técnico para Berrine
 
Analista de Teste para Santos

Todas oportunidades são como PJ.
 
Camila Lima
Analista de RH
11 8074 5500

--- Em seg, 2/5/11, Camila Lims <kacalima@yahoo.com.br> escreveu:

De: Camila Lims <kacalima@yahoo.com.br>
Assunto: vaga de Analista de Atendimento
Para: RHdeTI@yahoogrupos.com.br
Data: Segunda-feira, 2 de Maio de 2011, 15:50

Bom tarde,
 
Estou precisando de um Analista de Atendimento
Requisitos:                                                                                 
Experiência em atendimento via telefone, e-mail e chat                                                                                    
Formação superior â€" concluída ou em formação â€" na área de tecnologia                                                                                     
Bons conhecimentos de informática  - redes (básico); Pacote office; Internet;                                                                                         
Conhecimentos básicos em banco de dados
Para região Sul
 
Interessados dentro do perfil solicitado, favor encaminhar e-mail com o currículo e pretensão salarial camila.lima@fcamara.com.br
 

Camila Lima
Analista de RH
11 8074 5500

Mensagens neste tópico (1)

RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação

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Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html

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[TIT] Resumo 2586

Vagas em TI e Telecom

Mensagens neste resumo (6 Mensagens)

1.

Field Service Engineer De: divulga_vagas_tit

2.1.

Softtek De: claudia.ferreira

3.

Re: Desenvolvedor de Aplicações Cobol - para Hortolandia De: Margarete Aparecida da Silva

4.

Lemcon Networks: Solution Architect  - SP. De: Alexander Moreira

5.

TelSign Consultoria - Rollout turn key De: Divulga Vagas

6.

regra básica de comportamento De: divulga_vagas_tit

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Mensagens

1.

Field Service Engineer

Enviado por: "divulga_vagas_tit" divulga_vagas_tit@yahoo.com.br   divulga_vagas_tit

Sex, 6 de Mai de 2011 1:25 pm

Field Service Engineer

Send your cv to: adriano.batista@mercuriurval.com
-
http://www.mercuriurval.com/pt/Countries/Brasil/Empregos-e-Carreira/Indicacao-de-uma-Vaga/?ad=8738

Main Responsibilities

1. Gearbox performance inspections & measurements at site.
2. Analysis of measurement results and reporting to customers for further actions.
3. Perform & development of gearbox repairing on-site.
4. Field Service development. as well as technology and service Product portfolio transfer.
5. Installation supervising and commissioning.

Qualifications:

This position is for engineers with good technical background and willingness of working hard on site with hands as well as with customers on sales situations.

Skills and knowledge:

- University degree in mechanical engineering or similar (M.Sc or B. Sc)
- Deep understanding of mechanical power transmission and rotating machinery
- Deep understanding of mechanical machines performance inspection methods like vibration measurement & analysis and endoscope inspections
- Deep understanding of at least one vibration measurement system or CMS system (eg. Microlog, CSI, Commtest etc.) as well as experience of using endoscopes
- Capable to dismental and assembly gearbox
- Capable of customer reporting
- Good sales skills and product knowhow as well as sales and hands-on oriented person

Language skills:

- Capable to communicate with Foreign colleagues
- Fluent english speaker
- Capable of reading and understanding technical instructions in English
- Capable writing reports in English

Send your cv to: adriano.batista@mercuriurval.com

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2.1.

Softtek

Enviado por: "claudia.ferreira" claudia.ferreira@softtek.com   claudiasferreira

Sex, 6 de Mai de 2011 1:29 pm

Pessoal,

A Softtek , criada em 1982, é uma fornecedora global de soluções de TI e de
Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte,
América Latina, Europa e Ásia. No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece
soluções de alto valor agregado para mais de 200 empresas, distribuídos
entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro, São
Leopoldo e São Paulo. Tem seu sucesso reconhecido pelos clientes através dos
10 SAP Award of Excellence que recebeu, e há 6 anos consecutivos está entre
as melhores para se trabalhar.

Analista Programador – Linguagem Estruturada (Junior/Pleno/Sênior)

Conhecimento em alguma linguagem de programação estruturada como: C, Cobol,
Pascal, Delphi, Clipper, etc. - Conhecimento em especificações funcionais e
técnicas - Conhecimento em SQL - Conhecimento em programação estruturada -
Habilidade para analisar e documentar código - Habilidade para realizar
especificações a partir de requerimentos de negócio - Habilidade para
analisar e documentar processos de negócio - Habilidade na execução dos
Planos de Trabalho - Bons Conhecimentos no pacote MS Office - Flexibilidade
para aprender nova linguagem de programação

Local de Trabalho: São Paulo/SP

Inglês: Avançado/Intermediário

Remeter cv para: claudia.ferreira@softtek.com

Solicitamos a divulgação da vaga entre amigos/colegas.

Slide1

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Mensagens neste tópico (12)

3.

Re: Desenvolvedor de Aplicações Cobol - para Hortolandia

Enviado por: "Margarete Aparecida da Silva" margarete1983@yahoo.com.br   margarete1983

Sex, 6 de Mai de 2011 1:29 pm

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de Informática, atua no mercado há 23 anos, presente em 27 países e conta com mais de 12.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
 
Desenvolvedor de Aplicações Cobol
 
Profissional com experiência em Manutenção e desenvolvimento de sistemas em COBOL
Conhecimentos em Mainframe (MVS)
Necessário ter inglês Fluente
 
Local de trabalho: Hortolândia – SP (Necessário residir nas proximidades)
Modalidade de contratação: CLT Cotas
 
Os interessados enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de inicio para mdasilva@stefanini.com
 
Margarete Silva
Pool de Recrutamento Stefanini
(11) 3039-2119
Skype: margarete.silva25

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Mensagens neste tópico (1)

4.

Lemcon Networks: Solution Architect  - SP.

Enviado por: "Alexander Moreira" moreiraalexander@rocketmail.com   moreiraalexander@rocketmail.com

Sex, 6 de Mai de 2011 2:08 pm

Lemcon Networks está buscando um Solution Architect para São Paulo.

Quantidades de recursos: 1
Data de ínicio: 16/mai/11
Data de Término:30/dez/11
Cargo: Solution Architect Senioridade (Junior/Pleno/Senior/Especialista): Senior

Tempo de experiência: 5 anos Formação Acadêmica: Ciência da Computação, Engenharias e afins - Completa Ativdades a serem desenvolvidas: End-to-End process experience, including Sales Support, Requirements Specification with the customer, Solution Proposal, Development Processes and methodologies, Quality Control, SW Development & Trouble-Shooting , Design Patterns, Technical Coordination, typically of a team of 5 persons. C33Test Tools (Jmeter, Junit) or other Continuous Integration processes and tools expertise, Knowledge or experience with prepaid telecom systems, SS7 Protocols CAPv2 & CAPv4, MAPv3, TCAP, CS1: Development & Tests. JAIN APIs. SIP development expertise. SQL Development: Oracle, MySQL. WS-BPEL 2.0 experience. ,GSM

Projeto é destinadao a levar a solução existente de pré-pago para a nova plataforma de desenvolvimento de serviçoes de rede inteligentes ECE (Ericsson Composite Engine).

Inglês é mandatório

Local de trabalho â€" São Paulo

Interessados favor enviar e-mail com CV, disponibilidade de início e pretensão salarial para: alexander.moreira@lemcon.com

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Mensagens neste tópico (1)

5.

TelSign Consultoria - Rollout turn key

Enviado por: "Divulga Vagas" divulga_vagas_tit@yahoo.com.br   divulga_vagas_tit

Sex, 6 de Mai de 2011 2:08 pm

A TelSign Consultoria, empresa Brasileira da área de software e serviços em
telecomunicaçõ es "sem fio" e rede fixa e reconhecida pela sua liderança na área
técnica e de serviços, tem oportunidades em SP, para profissionais dos seguintes
perfis:

Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado com pretensão salarial
PJ e disponibilidade de início para o e-mail: jgenari@telsign. com.br

---------------------------------------------
FIELD MANAGER CORE / FIXED
Posted Fri Apr 29, 2011 7:55 am (PDT)

Cargo: FIELD MANAGER CORE / FIXED

Requisitos:

Responsible for overall equipment implementation performance in NSN customer
project in region;
Manages and coordinates the Implementation process according to agreed customer
time schedule in region. Ensure site visits are done according to the project
site process.
Supports in building up and maintaining an organizational structure in region
and zone level for the project implementation team Within the region, ensures
clear communication interfacing among different functions (network planning,
site acquisition and permitting, civil works, logistics, subcontractors) .

Responsible for the timely ordering of all equipments and site materials (CW and
DC power materials separately by CW manager) in cooperation with the Logistics;

Participates in review of rollout and technical competence of service suppliers.
Ensures adequate; Quality and timely supply of the service supplier teams.

When needed arrange training and assessment to service supplier teams;

========================================================

Fri Apr 29, 2011 7:55 am (PDT)

Cargo: RF/TRS PERFORMANCE MANAGEMENT ENGINEER

Requisitos:

Ensures Network Performance data availability;
Network Performance reporting; Network data warehousing;
Sets KPI definition/threshol d/formulae for reporting purposes;
Sets up data collection schedules & post processing;

Sets up Report Templates for Management, Planning & Acceptance;
Network KPI report production and analysis for Management & Engineering;
Proactive maintenance (trend analysis);

Supports Network acceptance through reporting and analysis;
Liaises with Network Planning to agree improvement plans;
Reporting Tools/Database development ;
Ensuring the availability of network performance data;
Supports the evolution/dimension ing of future capacity needs;
Supports Fault management; Supports Configuration Management;
Supports Network Planning & Optimisation.

Requirements:
- Degree in telecommunication or equivalent
- Expertise in Performance Management of networks
- Typically 5 years of experience in general

Personal Attributes:
- Open communication
- Service oriented
- Pragmatic and Proactive
- Team working"

Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado com pretensão salarial
PJ e disponibilidade de início para o e-mail: jgenari@telsign. com.br

===================================

Field Manager - Civil Works

Posted Fri Apr 29, 2011 7:55 am (PDT)

Cargo: Field Manager - CW

Requisitos:
Responsible for project construction works activities (process, resources,
performance and Quality) in NSN customer project

Build and maintain an organizational structure for the project CW team
together with NSN region/sub region CW management organization.
Interface with the Customer in site standard design & details and materials
issues.

Construction Works planning: preparation of roll out schedule and lead times
together with the Project Manager, fulfilling the target milestones approved by
Customer. Ensure construction works and site design activities meet project
requirements.

Cooperate with network planning, site acquisition, implementation and design
manager for development of model sites, site design and site selection, ensures
all local issues are considered and NSN CW standards and guidelines are
followed.
Interface for construction works service suppliers and responsible for
following up their performance. Support in organizing training for service
supplier teams.

Perfil:
Habilidade de negociação e coordenação de equipes;
Vivência em gerenciamento de projetos;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Conhecimento técnico em construção civil;
Experiência em projetos de telefonia móvel;
Domínio de informática.

---------------------------
Gerente de Implantação
Posted Fri Apr 29, 2011 7:55 am (PDT)

Cargo: Gerente de Implantação

Requisitos:

Responsible for overall project implementation performance for equipment
implementaiton in NSN customer project, mainly for the BSS/RAN area.
Agree the implementation planning criteria, e.g., site solution in use,
together with project manager and network planning manager.
Manage the Implementation process according to agreed time schedule with
customer.
Build and maintain an organizational structure for the project
implementation team together with NSN regional organisation. Provide demand plan
for implementation teams (Installation, commissioning and integration) .
Responsible for the timely ordering of all equipments and site materials in
cooperation with the Logistics
Ensure the establishment and continuous communication interfacing among
different functions
Responsible for master equipment implementation schedule from site ready for
Installation milestone until the issuance of the Final Acceptance Certificate.

-------------------------------

CORE PERFORMANCE MANAGEMENT ENGINEER
Posted Fri Apr 29, 2011 7:55 am (PDT)

Cargo: CORE PERFORMANCE MANAGEMENT ENGINEER

Requisitos:
Ensures Network Performance data availability;
Network Performance reporting;
Network data warehousing;
Sets KPI definition/threshol d/formulae for reporting purposes;
Sets up data collection schedules & post processing;
Sets up Report Templates for Management, Planning & Acceptance;
Network KPI report production and analysis for Management & Engineering;
Proactive maintenance (trend analysis);

Supports Network acceptance through reporting and analysis;
Liaises with Network Planning to agree improvement plans;
Reporting Tools/Database development ;
Ensuring the availability of network performance data;
Supports the evolution/dimension ing of future capacity needs;
Supports Fault management;
Supports Configuration Management;
Supports Network Planning & Optimisation.

Requirements:
- Degree in telecommunication or equivalent
- Expertise in Performance Management of networks
- Typically 5 years of experience in general

Personal Attributes:
- Open communication
- Service oriented
- Pragmatic and Proactive
- Team working"

-----------------------------
Project Manager Redes 3G

Posted Thu Apr 28, 2011 5:12 pm (PDT)

Vaga: Project Manager Redes 3G

Escopo:
Gerenciamento do projeto 3G da сrea de Engenharia de operadora do Brasil.
O recurso serс o ponto focal da Engenharia para o projeto 3G e se relacionarс
com a Matriz(EUA) e outros departamentos internos da Operadora no Brasil.

Identificação das responsabilidades de: Matriz(EUA), Operadora BR, Fornecedores
e parceiros envolvidos no 3G.
Definição da matriz de relacionamento da organização 3G com a Matriz(EUA),
fornecedores e com outros departamentos internos da operadora (Tecnologia da
Informação, Atendimento a Clientes, Regulatório e etc...).
Emissão de relatórios de andamento da implantação do projeto 3G para os níveis
gerenciais da Operadora Brasil e da Matriz(EUA).

Inglês Fluente Mandatório.
Profissional comprometido e pró-ativo.
Projeto 12 meses renovсveis.

================================

Gerente de Implantação Sênior Rollout
Posted Thu Apr 28, 2011 5:12 pm (PDT)

Cargo: Gerente de Implantação Sênior Rollout

Requisitos:

Experiência em projetos 3G.
Gerenciamento das equipes que atuarão com os fornecedores selecionados pela
Nextel para a construção da rede 3G visando garantir os prazos estabelecidos
pela Anatel.
Definição da equipe que atuarс na implantação/acompanha mento deste projeto,
Gerenciamento de equipe, conhecimentos de implantação (Transmissão, ERB.s e
Infra estrutura).
Forte Liderança.
Forte experiência em negociação de cronograma.
Profissional pró-ativo.
Responsсvel pelo bom andamento (Sucesso) da implantação.
Projeto 12 meses renovсveis.

----------------------

SITE ACQUISITION (OPERADORA SP).
Posted Thu Apr 28, 2011 5:12 pm (PDT)

Cargo: SITE ACQUISITION (OPERADORA SP).

Requisitos:
Garantir que a aquisição e construção dos sites do 3G estejam de acordo com
o Cronograma Mсster para atender as demandas regulatórias da Anatel e também das
сreas Comercial e Marketing. Gerir as entregas referentes à aquisição e
construção de sites junto à NSN, demais fornecedores e outras сreas executoras
da operadora(por exemplo:

Jurídico, Contratos, Propriedades e outras) visando garantir os prazos
estipulados no Cronograma Mсster.

Interagir com a сrea de Gerenciamento de Projetos para atualização do
cronograma, escalonamento de problemas (que não puderem ser resolvidos em seu
nível) e, quando necessсrio, para mitigação dos problemas.

Elaborar relatório sobre o andamento da aquisição e construção dos sites 3G para
a сrea de Gerenciamento de Projetos e na frequência acordada.

Solucionar os problemas encontrados na aquisição e construção de sites e escalar
(em tempo hсbil) aqueles que não conseguir resolver em seu nível de atuação
(sites não licenciaveis, com problemas de documentação, valores altos de
aluguéis, validação de contratos fora da minuta padrão existente, gerenciar
reclamações/notificaçѕ es de locadores ou órgãos públicos, etc...).

Atuar nas questѕes regulatórias (Anatel) e de Auditoria dos sites.
Controlar o Budget de aquisição e construção de sites.

Liberar pagamentos de aceitação de aquisição e construção de sites. Analisar
desempenho dos fornecedores de Aquisição e Construção de sites, Controlar os
valores de aluguéis dos contratos de aquisição para manter a média dentro do
budget, Garantir que os sites sejam aquisitados conforme a sua prioridade dentro
do Cronograma Mсster, Assegurar que as Liberaçѕes de Obra para construção de
sites estejam com toda a documentação necessсria adequada, Garantir que os sites
sejam ativados com a qualidade adequada, Gerenciar a Logística para entrega de
Torres nos sites em construção, Garantir que assinaturas de contratos de
locação, Termos de Liberação de Obra e Aviso de Início de Obras para o Locador
sejam feitas por representante legal da operadora, Distribuir os sites entre as
Construtoras e empresas de Aquisição, Envolver a Organização Retida e Jurídico
quando se tratar de contrato de Permuta com órgãos públicos,

Formação em Engenharia; Inglês nível avançado;
гtima capacidade de negociação;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Comprometimento com metas, prazos e resultados;
Experiência com gestão de equipes;
Trabalho em equipe;

Dinamismo para a resolução de problemas; Organização; Conhecimentos das
ferramentas de gerenciamento de projetos;

=========================

Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado com pretensão salarial
PJ e disponibilidade de início para o e-mail: jgenari@telsign. com.br

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Mensagens neste tópico (1)

6.

regra básica de comportamento

Enviado por: "divulga_vagas_tit" divulga_vagas_tit@yahoo.com.br   divulga_vagas_tit

Sex, 6 de Mai de 2011 2:12 pm

Atenção!!!

Senhores,

Atenção na resposta às vagas anunciadas!

Temos recebido várias respostas a vagas, inclusive com o envio de currículo (a lista não recebe documentos anexados), as quais deveriam ser enviadas para os anunciantes, mas têm sido postadas ao e-mail de divulgação do grupo.

A atenção às respostas é fundamental para quem deseja uma nova colocação no mercado de trabalho.

A Lista não distribui CURRÍCULOS!!! !

Boa sorte.

Moderadores

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