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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ- DESENVOLVEDOR FRONT-END SENIOR (XHTML,CSS, JS)
De: Partner Tti
2.1. RJ- ANALISTA DE SISTEMAS PLENO .NET
De: Partner Tti
3.1. RJ- ANALISTA DE TELECOM PLENO
De: Partner Tti
4.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE SENIOR - SEGURANÇA
De: Partner Tti
5.1. epígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
6.1. Engenharia de Produção - RJ
De: Ludmilla
6.2. Engenharia de Produção - RJ
De: Ludmilla
7. RJ - WebDesigner Junior
De: Partner Tti
8.1. Assistente Comercial - RJ
De: Ludmilla
8.2. Assistente Comercial - RJ
De: Ludmilla
9. Curso: Oracle Prático (Introdução, Modelagem, Banco, SQL e PL/
De: Edson Almeida Junior - CFEA
10. RJ - Desenvolvedor .NET Junior
De: Partner Tti
11.1. URGENT: ENGLISH TEACHERS - Méier - RJ
De: felippe malafaia
11.2. URGENT: ENGLISH TEACHERS - Méier - RJ
De: felippe malafaia
12.1. INSTRUTOR DE INFORMÁTICA - MÉIER - RJ
De: felippe malafaia
12.2. INSTRUTOR DE INFORMÁTICA - MÉIER - RJ
De: felippe malafaia
13.1. ## CARGOS E SALÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.1. Indicação - CV Analista de Recursos Humanos
De: Vani Luko
14.2. Indicação - CV Analista de Recursos Humanos
De: Vani Luko
15. Oportunidade CCS
De: Jessica Genari
16. Oportunidade CRM
De: Jessica Genari
17. Oportunidade- SP: OPERADOR DE NOC / TELECOM JUNIOR
De: Claudia - R&S de TI
18.1. Oportunidade- SP: Analista Funcional Protheus Sr
De: Claudia - R&S de TI
19. RJ - CURSO DE FLUXO DE CAIXA - Janeiro!
De: Marcio
20.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção na Fonte, IPI, I
De: Marcio
Mensagens
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1.1. RJ- DESENVOLVEDOR FRONT-END SENIOR (XHTML,CSS, JS)
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:12 am
A PARTNER TALENTOS EM TI SELECIONA PARA SEU CLIENTE
DESENVOLVEDOR FRONT-END SENIOR (XHTML,CSS, JS)
BUSCAMOS PROFISSIONAIS:
· Com real interesse em realizar projetos inovadores e complexos
· Carreira estável.
· Minimo de 3 anos de experiência na função
Sólida experiência em :
· XHTML e CSS (avançado);
· HTML 5 (intermediário);
· JavaScript e JQuery (avançado),
· acessibilidade.
NECESSÁRIO Inglês (intermediário)
ATIVIDADES:
· Desenvolver o código XHTML, CSS, JavaScript de páginas, hotsites e ferramentas do portal, levando em conta a compatibilidade Cross browser, SEO, Webstandars e acessibilidade.
· Especificar padrões de excelência para o código HTML desenvolvido no portal.
· Treinar equipe de designers em técnicas e melhores práticas de desenvolvimento HTML das ferramentas do Portal.
Contratação CLT
Salário + PL
Benefícios
Horário : 9h às18h
Local: Barra da Tijuca.
Candidatos dentro do perfil favor encaminhar currículo em *DOC , contendo pretensão salarial para: talentos@partner-tti.com.br
colocando no assunto: “DESENVOLVEDOR FRONT ENDâ€
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2.1. RJ- ANALISTA DE SISTEMAS PLENO .NET
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:13 am
A Partner Talentos em TI
seleciona para seu cliente, empresa de grande porte.
ANALISTA DE SISTEMAS PLENO .NET
REQUISITOS:
- Superior completo na área
de TI;
- Experiência mínima de 3
anos em .Net (C#) e banco de dados Oracle e SQL Server;
- Conhecimento em Java;
- Conhecimento de Metodologia
de desenvolvimento de sistemas e/ou controle de projetos;
DESEJÁVEL:
- Conhecimentos de Engenharia
de Software e arquitetura de sistemas;
CONTRATAÇÃO: CLT + BENEFÍCIOS
LOCAL DE TRABALHO: BARRA DE TIJUCA
HORÁRIO: 9:00h às 18:48h
Candidatos no perfil,
favor encaminhar currículo em *. DOC, constando a pretensão salarial para: talentos@partner-tti.com.br
Atenciosamente,
Recursos Humanos
Partner Talentos em TI
www.partner-tti.com.br
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3.1. RJ- ANALISTA DE TELECOM PLENO
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:13 am
A Partner Talentos em TI
seleciona para seu cliente, empresa de grande porte.
ANALISTA DE TELECOM PLENO
REQUISITOS:
1. Indispensável superior completo na área de TI
2. Experiência mínima de 3 anos em:
· Telefonia Siemens e Avaya â€" fixa/móvel/rádio, Voip Cisco/Avaya e Siemens,
· segurança de rede e infraestrutura,
· gestão de contratos telefônicos,
· monitoração de ambientes de redes e solução/diagnósticos de problemas,
· conhecimentos em TCP/IP, redes LAN e WAN.
DESEJÁVEL:
· Conhecimentos em redes ópticas, cabeamento estruturado, infraestrutura de redes, protocolos de roteamento (OSPF, RIP e EIGRP),
· configuração de equipamentos e administração de Switches, Routers, Firewalls, VLANs, VPN em plataforma Cisco, 3Com e outros.
ATIVIDADES:
· Gestão de contratos telefônicos, solução/diagnóstico de problemas de redes e atuação com telefonia Siemens.
CONTRATAÇÃO: CLT +VT+VR+PLANO DE SAÚDE E OCONTOLÓGICO
LOCAL DE TRABALHO:BARRA DE TIJUCA
HORÁRIO:9:00h às 18:48h
Candidatos no perfil, favor encaminhar currículo em . DOC, constando a experiência solicitada e pretensão salarial para :
talentos@partner-tti.com.br
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4.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE SENIOR - SEGURANÇA
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:14 am
A Partner Talentos em TI
seleciona para seu cliente, empresa de grande porte.
ANALISTA DE SUPORTE SENIOR - SEGURANÇA
REQUISITOS:
1. Indispensável superior completo na área de TI
2. Experiência mínima de 5 anos em:
· Experiência em administração de Firewalls, ISA e CISCO,
· testes de vulnerabilidade e auditorias,
· criação de políticas de segurança e implementação e manutenção das mesmas.
DESEJÁVEL:
· Experiência em administração de GPO’s ,
· conhecimento em normas de sugurança â€" ISSO 2700, 27001 e 27002.
ATIVIDADES:
· Criação, implementação e manutenção das políticas e ações de segurança,
· testes de vulnerabilidade e auditorias,
· administração de Firewalls, ISA e CISCO.
CONTRATAÇÃO: CLT +VT+VR+PLANO DE SAÚDE E OCONTOLÓGICO
LOCAL DE TRABALHO:BARRA DE TIJUCA
HORÁRIO:9:00h às 18:48h
Candidatos no perfil, favor encaminhar currículo em . DOC ,constando a experiência solicitada, e pretensão salarial para :
curriculo@partner-tti.com.br
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5.1. epígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:17 am
Bom dia, boa tarde, boa noite , pessoal.
Conta-se uma história interessante sobre Michelangelo. Dizem que o mestre do Renascimento italiano, andava pela cidade de Roma, seguido por alguns aprendizes. Ao passar por um escombro, parou e lhes
disse: Vejam, ali se encontra um anjo! Os discípulos perplexos por nada verem, perguntaram ao mestre onde ele estava vendo o anjo. Michelangelo respondeu dizendo: - vejo-o aprisionado naquele pedaço de mármore jogado fora. Basta tirar da pedra o excesso que o anjo aparece. Entusiasmados com a idéea, os discípulos o ajudaram a levar a pedra para o ateliê e o viram trabalhando intensamente por alguns dias. Ao final, lá estava o anjo.
Esta é a nossa Missão: desbastar a pedra que envolve o melhor de nós, o anjo adormecido, prisioneiro.
Por falar nisto, deixo aqui a epígrafe do dia.
Beijo fraterno, Aninha, fada peregrina
"A coisa mais bela que podemos experimentar é o mistério. Ele é a origem de toda a arte e ciência verdadeiras".
(Einstein)
Ana Lúcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
analucia.orion@uvaol.com.br
www.orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
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6.1. Engenharia de Produção - RJ
Enviado por: "Ludmilla" vagas_novas@yahoo.com.br vagas_novas
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:28 am
A Delage Consultoria & Sistemas é uma empresa de soluções tecnológicas que atua em todo o Brasil, nos elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares.
Contrata para o seu quadro de Pessoal: Analista de Projetos
Atividades:
Atuará no acompanhament e gerenciamento dos projetos de implantação dos sistemas Delage.
Realizará a interface com cliente e equipe técnica.
Será responsável pelos treinamentos técnicos.
Pré-Requisitos:
Ensino superior cursanso ou completo nos cursos:
* Engenharia de Produção
* Ciência da Computação
* Análise de Sistemas
* TI
Diferencial:
Conhecimento em banco de dados, preferencialmente em SQL SERVER ;
Experiência com Treinamentos;
Local: Rio de Janeiro â€" Leblon
Disponibilidade total para viagens
Os currículos devem ser encaminhados com a pretensão salarial para: ludmilla.r.santos@gmail.com
No assunto deve constar o nome da vaga, “Analista de Projetosâ€.
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6.2. Engenharia de Produção - RJ
Enviado por: "Ludmilla" vagas_novas@yahoo.com.br vagas_novas
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 11:36 am
A Delage Consultoria & Sistemas é uma empresa de soluções tecnológicas que atua em todo o Brasil, nos elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares.
Contrata para o seu quadro de Pessoal: Analista de Projetos
Atividades:
Atuará no acompanhament e gerenciamento dos projetos de implantação dos sistemas Delage.
Realizará a interface com cliente e equipe técnica.
Será responsável pelos treinamentos técnicos.
Pré-Requisitos:
Ensino superior cursanso ou completo nos cursos:
* Engenharia de Produção
* Ciência da Computação
* Análise de Sistemas
* TI
Diferencial:
Conhecimento em banco de dados, preferencialmente em SQL SERVER ;
Experiência com Treinamentos;
Local: Rio de Janeiro â€" Leblon
Disponibilidade total para viagens
Os currículos devem ser encaminhados com a pretensão salarial para: ludmilla.r.santos@gmail.com
No assunto deve constar o nome da vaga, “Analista de Projetosâ€.
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7. RJ - WebDesigner Junior
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:28 am
A
Partner Talentos em TI seleciona para seu cliente:
WebDesigner
Junior
Imprescindível:
Superior
cursando ou completo;
Experiência
mínima de 1 ano em Ferramentas de design, HTML e CSS
Desejável:
ASP
.Net
Atividades:Criação
interfaces das aplicações, intranet, website e documentação.
Contratação
CLT + Benefícios
Local
de Trabalho: Leblon/RJ
Interessados:
Favor
encaminhar o currículo atualizado (com pretensão salarial) para talentos@partner-tti.com.br
Informar
no campo assunto: “Webdesigner Jr.â€
Att.
Recursos
Humanos
Partner
Talentos em TI
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8.1. Assistente Comercial - RJ
Enviado por: "Ludmilla" vagas_novas@yahoo.com.br vagas_novas
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:41 am
A Delage Consultoria & Sistemas é uma reconhecida empresa de soluções tecnológicas com clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho é atender com excelência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorrência.
Estamos buscando profissionais para atuar como:
Assistente Comercial
Pré-Requisitos:
* Ensino superior completo
* Experiência na área Comercial
* Inglês Fluente
Requisitos:
* Boa dicção e ótima fluência verbal;
* Desenvoltura, clareza e carisma;
* Organização;
* Comprometimento;
* Habilidade em comunicação para fazer interface com o cliente e equipe.
Atividades:
Abertura e confecção de propostas comerciais;
Geração de contratos;
Apoio à área de vendas;
Interface com clientes;
Agendamento de reuniões;
Apoio na organização de eventos;
Participará de eventos em feiras.
Local: Rio de Janeiro â€" Leblon
Disponibilidade total para viagens
Os currículos devem ser encaminhados com a pretensão salarialpara: ludmilla.r.santos@gmail.com
No assunto deve constar o nome da vaga, “Assistente Comercialâ€.
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8.2. Assistente Comercial - RJ
Enviado por: "Ludmilla" vagas_novas@yahoo.com.br vagas_novas
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:58 am
A Delage Consultoria & Sistemas é uma reconhecida empresa de soluções tecnológicas com clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho é atender com excelência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorrência.
Estamos buscando profissionais para atuar como:
Assistente Comercial
Pré-Requisitos:
* Ensino superior completo
* Experiência na área Comercial
* Inglês Fluente
Requisitos:
* Boa dicção e ótima fluência verbal;
* Desenvoltura, clareza e carisma;
* Organização;
* Comprometimento;
* Habilidade em comunicação para fazer interface com o cliente e equipe.
Atividades:
Abertura e confecção de propostas comerciais;
Geração de contratos;
Apoio à área de vendas;
Interface com clientes;
Agendamento de reuniões;
Apoio na organização de eventos;
Participará de eventos em feiras.
Local: Rio de Janeiro â€" Leblon
Disponibilidade total para viagens
Os currículos devem ser encaminhados com a pretensão salarialpara: ludmilla.r.santos@gmail.com
No assunto deve constar o nome da vaga, “Assistente Comercialâ€.
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9. Curso: Oracle Prático (Introdução, Modelagem, Banco, SQL e PL/
Enviado por: "Edson Almeida Junior - CFEA" edson@cfea.com.br edsonalmeidajr
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:56 am
Estão abertas as inscrições para o Curso Oracle Prático
Oracle Prático (Introdução, Modelagem, Banco, SQL e PL/SQL) Apresentação
Neste treinamento, o aluno será ira compreender o modelo de dados
relacional do oracle, o funcionamento do Servidor de Banco de Dados Oracle,
irá conheçer a liguagem de consultas SQL, a linguagem de desenvolvimento
PL/SQL.
No curso o aluno terá uma visão prática, com os exercícios propostos,
conduzidos por análise de casos reais.
Objetivos e diferenciais
- Proporcionar aos participantes do curso o conhecimento prático sobre o
banco de dados, seus principais conceitos e funcinalidades, conhecimentos
para a construção de queries e comandos SQL, bem como a vicência prática na
linguagem PL/SQL.
Público-alvo
- Analista de sistemas, desenvolvedores, técnicos e estudantes
Programa (Voltado para a versão 11g do Banco de Dados Oracle)
*01. Introdução ao Servidor Oracle*
Conceitos do servidor de Banco de Dados Oracle
Estrutura de Memória e Funcionamento do Banco de Dados Oracle
Estrutura Lógica (Tablespaces) e Fisica (Datafiles) do Armazenamento no
Banco de Dados
*02. Modelagem de Dados (Relacional)*
Identificação das Entidades/Objetos de Dados
Identificação dos atributos de cada Entidade/Objeto de Dados
Estabelecimento de um identificador único para cada Entidade/Objeto de
Dados que será a chave primária da acesso a cada uma delas
Identificação, dentre os identificadores únicos, das chaves estrangeiras de
cada Entidade/Objeto de Dados
Identificação, dentre os demais atributos, das chaves secundárias de cada
Entidade/Objeto de Dados
Identificação do relacionamento e da cardinalidade que existirá entre as
Entidade/Objeto de Dados
*03. Oracle SQL Básico*
Introdução ao SQL
O comando Select: Apresentação do modelo de dados.
Ordenando o resultado: - Conceito de tabela resultado. - Cláusula ORDER BY.
Operadores booleanos: Conector AND. Conector OR.
Recuperação de strings: Operardor LIKE. Uso dos caracteres %(percentual)
Expressões aritméticas: Operadores aritméticos na linguagem SQL.
Funções escalares e de grupo. Funções AVG, MAX, MIN e COUNT. Uso do COUNT
DISTINCT.
Funções escalares: Funções numéricas, de caracteres, de data e conversão.
Funções ABS, CEIL, FLOOR. Função MOD. Funções SYSDATE e USER.
Insert, Delete e Update: Além destes, os Comandos COMMIT, ROLLBACK.
O tratamento do null na linguagem SQL: Cálculos com null
Operação de join: O conceito de join. Tipos de join. Equijoin, Non
equijoin, Outer join e Auto join.
Sinônimos: O conceito de sinônimo.
Subqueries: O que é uma subquery.
Operações de conjunto: Operadores UNION, INTERSECT, MINUS. Operador UNION
ALL.
Criação de Tabelas
Definição das chaves Primárias
Definição das chaves Estrangeiras
Definição das Regras de Restrição
Criação de Indices
Views: O conceito de View. Comando CREATE VIEW.
Atribuição de privilégios: O conceito de privilégio. Os tipos de
privilégio. Privilégio de sistema e de objeto.
*04. A Linguagem PL/SQL*
Introdução à linguagem PL/SQL
Bloco PL/SQL
Estruturas de controle: Comando de atribuição.
Functions e Procedures: Conceitos básicos de uma função.
Trabalhando com cursores: O conceito de cursor. A lógica de utilização de
um cursor.
Tratamento de erros no PL/SQL: Conceito de exception. Laboratório.
Triggers: Conceito de trigger. Usos de um trigger.
Packages: Conceito de package. Sintaxe para a criação de um package.
Package Specification
Dias e Horários
Regularmente (Inscrições abertas)
Próxima Turma: Janeiro/2012
===================================
Turmas: 14/01/2012 - Sábados (09:00 as 15:00)
Turmas: 17/01/2012 - Terças e Quintas (19:00 as 22:00)
LOCAL: Centro (Rio de Janeiro)
Método do Curso
• Exposição prática;
• Exercícios individuais;
• Aplicações práticas.
Duração do Treinamento: 30 Horas
Mais detalhes sobre o curso no link
http://www.cfea.com.br/?cursos/oracle-pratico
*CFEA - Centro de Formação Educacional Aplicada *
Rua da Quitanda, nr 185 sala 301 - Centro
Rio de Janeiro - RJ - CEP: 20091-005
Tel...: +55 21 2223-2721 Rio de Janeiro - RJ
Tel...: +55 21 3023-0398 Rio de Janeiro - RJ
E-Mail: atendimento@cfea.com.br
*www.cfea.com.br*
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10. RJ - Desenvolvedor .NET Junior
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:56 am
A
Partner Talentos em TI seleciona para seu cliente:
Desenvolvedor .NET
Junior
Imprescindível:
-
Superior cursando ou completo;
-
Experiência mínima de 1 ano em .Net, SQL e Excel VBA;
Desejável:
-
ASP
-
HTML
Contratação
CLT + Benefícios
Local
de Trabalho: Leblon/RJ
Interessados:
Favor
encaminhar o currículo atualizado (com pretensão salarial) para talentos@partner-tti.com.br
Informar
no campo assunto: “Desenvolvedor .NET Jr.â€
Att.
Recursos
Humanos
Partner
Talentos em TI
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11.1. URGENT: ENGLISH TEACHERS - Méier - RJ
Enviado por: "felippe malafaia" felippemalafaia@yahoo.com.br felippemalafaia
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:58 am
Language and IT Schoolseeks to expand its staff:
English Teachers
Requirements:
Fluency in the language.
Availability to start next week
Specifications for this job:
·Workplace: Meier
· 22 hours per week required during the week 18:00 - 21:30 Saturdays 07:30 to 16:30
·Salary + transport + benefits (health and dental plan Bradesco)Applicants must send resume to vagas.meier@gmail.com
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11.2. URGENT: ENGLISH TEACHERS - Méier - RJ
Enviado por: "felippe malafaia" felippemalafaia@yahoo.com.br felippemalafaia
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:58 am
Language and IT Schoolseeks to expand its staff:
English Teachers
Requirements:
Fluency in the language.
Availability to start next week
Specifications for this job:
·Workplace: Meier
· 22 hours per week required during the week 18:00 - 21:30 Saturdays 07:30 to 16:30
·Salary + transport + benefits (health and dental plan Bradesco)
Applicants must send resume to vagas.meier@gmail.com
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12.1. INSTRUTOR DE INFORMÁTICA - MÉIER - RJ
Enviado por: "felippe malafaia" felippemalafaia@yahoo.com.br felippemalafaia
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:58 am
Escola
de informática no Méier contrata:
Professor
de Informática para turmas nos períodos MANHÃ E TARDE ou TARDE E NOITE e aos SÁBADOS de 7:30h às 16:30hDomínio Ambiente Windows (vista e seven) e Pacote Office (2007 e 2010), incluindo Access e Front Page.
OFERECEMOS:
Salário fixo + VT + (Plano de Saúde + Plano Odontológico sem desconto 100% pagos pela empresa) + Premiação + Hora/aula VIP.
Currículos
para: vagas.meier@gmail.com
MEDIA SALARIAL DE R$ 1.300,00 À 1.500,00 (já com os premios)
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12.2. INSTRUTOR DE INFORMÁTICA - MÉIER - RJ
Enviado por: "felippe malafaia" felippemalafaia@yahoo.com.br felippemalafaia
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:58 am
Escola de informática no Méier contrata:
Professor de Informática para turmas nos períodos MANHÃ E TARDE ou TARDE E NOITE e aos SÁBADOS de 7:30h às 16:30h
Domínio Ambiente Windows (vista e seven) e Pacote Office (2007 e 2010), incluindo Access e Front Page.
OFERECEMOS: Salário fixo + VT + (Plano de Saúde + Plano Odontológico sem desconto 100% pagos pela empresa) + Premiação + Hora/aula VIP.
Currículos para: vagas.meier@gmail.com
MEDIA SALARIAL DE R$ 1.300,00 À 1.500,00 (já com os premios)
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13.1. ## CARGOS E SALÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 9:59 am
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descrição de catálogos de cargos ou atualização.
Avaliação de cargos com várias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de políticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1959621808/item/list
winmail.dat
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14.1. Indicação - CV Analista de Recursos Humanos
Enviado por: "Vani Luko" vani_luko@hotmail.com vluko
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 10:29 am
Bom Dia, Grupo
Segue meu curriculo, por favor divulgar em seus contatos.
Disponibilidade Imediata
VANICLEIDE DOS SANTOS LUKO
Brasileira, 35 anos, Casada, Sem filhos.
Av Interlagos, 5699 – Bloco2 Apto 141 - Interlagos – SP (Zona Sul)
Cep: 04775-001 São Paulo
Telefone: (11) 3562.1319 / (11) 9841.4722 / (11) 8592.8080
(11) 5511.7037 Recado
E-mail: vani_luko@hotmail.com
OBJETIVO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
Analista de Recursos Humanos. Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e graduação em Administração de Empresas. Profissional com mais de 11 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação no departamento de Recrutamento & Seleção. Experiência com entrevistas, triagem e análise de currículos de profissionais de informática: Client Server, Mainframe, Web, SAP e Synchro. Recrutamento de profissionais através de diversas fontes. Participação de reuniões semanais com gestores e demais membros de equipe e integração com novos profissionais. Realização de visitas ao cliente IBM (e outros) para acompanhamento de necessidades e verificação do desempenho dos recursos alocados. Contato com consultorias para parceria (contratações, BodyShop e terceirização). Elaboração de planilhas gerenciais. Inglês intermediário.
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
06/2007 a 10/2011 Synova Soluções em Informatica LTda.
Analista de Recursos Humanos Senior
ü Realizando recrutamento e seleção de profissionais de TI nas plataformas Web, Client Server, Mainframe, SAP e Suporte UNIX, AIX , Solaris para vários clientes especialmente IBM, Ford, Mabe, Ascenty, Synchro entre Outros.
ü Case de Sucesso Cliente Synchro – Contratação mais 40 profissionais alocados nos projetos da Synchro.
ü Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia – Área FISCAL, Nota Fiscal Eletrônica, Consultor Técnico Oracle/Web e Gerentes de Projetos
ü Responsável pelo Recrutamento e Seleção: Levantamento de perfil junto ao requisitante; análise e triagem de currículos; divulgação de vagas; negociação de valores; envio de propostas; contato com cliente e área comercial; entrevistas individuais; processo de admissão; Integração dos novos colaboradores.
10/2005 a 06/2007 G_P - Gennari _ Peartree
Analista de Recursos Humanos Sênior
ü Responsável pela conta do cliente IBM.
ü Contratação para projetos IBM – contratação de 88 profissionais alocados no projeto de migração do banco Sudameris para o Banco ABN. (exemplo de um projeto de sucesso)
ü Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia - plataforma Mainframe, Web e Client Server. Principais clientes IBM, SIEMENS, UPS, UOL, Banco Chain.
09/2002 – 10/2005 CAAD Tecnologia e Informática S/A
Analista de Recursos Humanos
ü Recrutamento & Seleção de profissionais da área de informática para diversos clientes: IBM, Banco Itaú, Visanet, Banco Safra, Itaú Seguros, Bank Boston, Monsanto e Outros.
09/2000 – 09/2002 Grupo Revise
Analista de Recursos Humanos
ü Recrutamento _ Seleção, elaboração de plano de Cargos e Salários,apresentações para treinamentos e benefícios (assistência médica). Inclusão e exclusão de funcionários,entrevistas com candidatos, participação em palestras, elaboração de apostilas.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
ü Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas – Universidade Presbiteriana Mackenzie – Conclusão Dez - 2008
ü Graduada em Administração de Empresas -
ü Centro Universitário Ítalo-Brasileiro – UniÍTALO -2002
Centro Universitário Ítalo-Brasileiro - UNIÍTALO
CURSOS EXTRAS CURRICULARES
ü Inglês Intermediário Cursando Aula com Professora Particular
ü Grupo Revise Programa de Educação Continuada
ü New Horizons Informática (Excel Avançado, Power Point Avançado)
ü S.O.S Word, Excel, Windows.
ü Teletech Especialista em Atendimento a Clientes
Vanicleide Luko
+ 55 11 9841.4722
+ 55 11 8592.8080
Recursos Humanos
vani_luko@hotmail.com
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Vanicleide_Luko_Analista de Recursos Humanos.doc
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14.2. Indicação - CV Analista de Recursos Humanos
Enviado por: "Vani Luko" vani_luko@hotmail.com vluko
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 11:49 am
Bom Dia, Grupo
Segue meu curriculo, por favor divulgar em seus contatos.
Disponibilidade Imediata
VANICLEIDE DOS SANTOS LUKO
Brasileira, 35 anos, Casada, Sem filhos.
Av Interlagos, 5699 – Bloco2 Apto 141 - Interlagos – SP (Zona Sul)
Cep: 04775-001 São Paulo
Telefone: (11) 3562.1319 / (11) 9841.4722 / (11) 8592.8080
(11) 5511.7037 Recado
E-mail: vani_luko@hotmail.com
OBJETIVO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
Analista de Recursos Humanos. Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e graduação em Administração de Empresas. Profissional com mais de 11 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação no departamento de Recrutamento & Seleção. Experiência com entrevistas, triagem e análise de currículos de profissionais de informática: Client Server, Mainframe, Web, SAP e Synchro. Recrutamento de profissionais através de diversas fontes. Participação de reuniões semanais com gestores e demais membros de equipe e integração com novos profissionais. Realização de visitas ao cliente IBM (e outros) para acompanhamento de necessidades e verificação do desempenho dos recursos alocados. Contato com consultorias para parceria (contratações, BodyShop e terceirização). Elaboração de planilhas gerenciais. Inglês intermediário.
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
06/2007 a 10/2011 Synova Soluções em Informatica LTda.
Analista de Recursos Humanos Senior
ü Realizando recrutamento e seleção de profissionais de TI nas plataformas Web, Client Server, Mainframe, SAP e Suporte UNIX, AIX , Solaris para vários clientes especialmente IBM, Ford, Mabe, Ascenty, Synchro entre Outros.
ü Case de Sucesso Cliente Synchro – Contratação mais 40 profissionais alocados nos projetos da Synchro.
ü Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia – Área FISCAL, Nota Fiscal Eletrônica, Consultor Técnico Oracle/Web e Gerentes de Projetos
ü Responsável pelo Recrutamento e Seleção: Levantamento de perfil junto ao requisitante; análise e triagem de currículos; divulgação de vagas; negociação de valores; envio de propostas; contato com cliente e área comercial; entrevistas individuais; processo de admissão; Integração dos novos colaboradores.
10/2005 a 06/2007 G_P - Gennari _ Peartree
Analista de Recursos Humanos Sênior
ü Responsável pela conta do cliente IBM.
ü Contratação para projetos IBM – contratação de 88 profissionais alocados no projeto de migração do banco Sudameris para o Banco ABN. (exemplo de um projeto de sucesso)
ü Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia - plataforma Mainframe, Web e Client Server. Principais clientes IBM, SIEMENS, UPS, UOL, Banco Chain.
09/2002 – 10/2005 CAAD Tecnologia e Informática S/A
Analista de Recursos Humanos
ü Recrutamento & Seleção de profissionais da área de informática para diversos clientes: IBM, Banco Itaú, Visanet, Banco Safra, Itaú Seguros, Bank Boston, Monsanto e Outros.
09/2000 – 09/2002 Grupo Revise
Analista de Recursos Humanos
ü Recrutamento _ Seleção, elaboração de plano de Cargos e Salários,apresentações para treinamentos e benefícios (assistência médica). Inclusão e exclusão de funcionários,entrevistas com candidatos, participação em palestras, elaboração de apostilas.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
ü Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas – Universidade Presbiteriana Mackenzie – Conclusão Dez - 2008
ü Graduada em Administração de Empresas -
ü Centro Universitário Ítalo-Brasileiro – UniÍTALO -2002
Centro Universitário Ítalo-Brasileiro - UNIÍTALO
CURSOS EXTRAS CURRICULARES
ü Inglês Intermediário Cursando Aula com Professora Particular
ü Grupo Revise Programa de Educação Continuada
ü New Horizons Informática (Excel Avançado, Power Point Avançado)
ü S.O.S Word, Excel, Windows.
ü Teletech Especialista em Atendimento a Clientes
Vanicleide Luko
+ 55 11 9841.4722
+ 55 11 8592.8080
Recursos Humanos
vani_luko@hotmail.com
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Vanicleide_Luko_Analista de Recursos Humanos.doc
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15. Oportunidade CCS
Enviado por: "Jessica Genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 11:35 am
Analista Fucnional CCS Sênior
Local: Barueri - SP
Contratação: PJ
Início: imediato
Duração: 5 meses (podendo ser prorrogado)
Requisitos: Conhecimento em CCS FICA.
Analista Fucnional CCS Sênior
Local: Barueri - SP
Contratação: PJ
Início: imediato
Duração: 6 meses (podendo ser prorrogado)
Requisitos: Conhecimento em SAP IS-U CRM/CS.
Interessados, favor enviar o CV com pretensão de taxa/hora e disponibilidade de inicio e venha fazer parte de nosso time.
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16. Oportunidade CRM
Enviado por: "Jessica Genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 11:37 am
--- Em seg, 9/1/12, Jessica Genari <jessica.genari@tecmaster.inf.br> escreveu:
De: Jessica Genari <jessica.genari@tecmaster.inf.br>
Assunto: Oportunidade CRM
Para: "Jessica Genari" <jessica.genari@tecmaster.inf.br>
Data: Segunda-feira, 9 de Janeiro de 2012, 11:25
Analista Fucnional CRM Sênior
Local: São Paulo - SP
Contratação: PJ
Início: imediato
Duração: 3 meses (podendo ser prorrogado)
Requisitos: Conhecimento com CRM 7.
Interessados, favor enviar o CV com pretensão de taxa/hora e disponibilidade de inicio para o e-mail jessica.genari@tecmaster.inf.br e venha fazer parte de nosso time.
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17. Oportunidade- SP: OPERADOR DE NOC / TELECOM JUNIOR
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 11:55 am
A TIVIA TI é uma consultoria especializada em RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de profissionais para a área de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
No momento temos a seguinte oportunidade:
OPERADOR DE NOC / TELECOM JUNIOR
•Suporte ao cliente via e-mail, MSN e telefone.
•Monitoramento da rede de equipamentos da empresa.
•Teste de rotas de encaminhamento de chamadas VoIP.
•Acompanhamento do desempenho da rede e sistemas via relatórios e indicadores.
Imprescindível:
Experiência profissional com VOIP
Inglês Intermediário: leitura e escrita (desejável que esteja cursando)
Conhecimentos gerais de Telecom
Desejável:
Conhecimentos de Protocolos SIP
Contratação CLT + Assistência Médica e Odontológica Bradesco TOP Nacional (funcionário + 1 Dep.), Seguro de Vida, VR 18,00 p/ dia, Estacionamento reembolso de70%.
Currículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga
Claudia Scarmagnani
Psicóloga / Analista de RH- São Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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18.1. Oportunidade- SP: Analista Funcional Protheus Sr
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 11:59 am
A TIVIA TI é uma consultoria especializada em RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de profissionais para a área de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Claudia Scarmagnani
Psicóloga / Analista de RH- São Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
No momento temos a seguinte oportunidade:
Analista Funcional Protheus Sr
· Possuir ampla experiência em implantação, customização e manutenção de sistema Protheus e suporte ao usuário para uso de sistema ERP e novas implantações
· Possuir ampla experiência em mapeamento e redefinição de processos
· Experiência em programação ADVPL e banco de dados Oracle
· Experiência com operação logística (processos e sistemas WMS)
· Experiência com gerenciamento de projetos
· IMPRESCINDÍVEL Inglês avançado para conversação ou fluente
Contratação CLT: valor em torno de R$ 6.500,00 + benefícios (assistência médica; assistência odontológica â€" opcional; restaurante no local; cesta básica; convênio farmacia â€" opcional; estacionamento; PLR).
Local de trabalho: Santo André- SP
Currículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga
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19. RJ - CURSO DE FLUXO DE CAIXA - Janeiro!
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 12:00 pm
" Prepare-se! Controle Planejamento do Fluxo de Caixa de sua Empresa"
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Objetivo do Curso:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação empresarial e técnicas Administrativas e Financeiras para Criação ou Melhoramentos da Gestão dos Fluxos de Caixa e Orçamento Anual.
Iremos além da criação de um Fluxo de Caixa, com a apresentação de planilhas simples, porém eficientes.
Orientaremos na Administração Financeira das Empresas, onde todos os setores e departamentos incluindo a Diretoria da Empresa devem ser parceiros para que o Fluxo de Caixa seja uma ferramenta de auxilio nas antecipações das soluções dos problemas Financeiros.
Demonstraremos a Técnica de Administração de Documentos e Prazos onde todas as Entradas e Saídas serão classificadas.
Na era digital em que estamos vivendo, alguns profissionais perderam ou nunca receberam um referencial técnico de organização.
Sem Procedimentos Técnicos não se alcança o profissionalismo e conseqüentemente não se cumprem exigências previstas em Leis (Cível, Trabalhista, Previdenciária, Tributária, Penais, ...).
Apresentaremos alguns Procedimentos Técnicos com base da NTC- T 3.8 regulamentado pela Resolução nº 1.296 publicada no DOU de 07/10/10 do CFC – Conselho Federal de Contabilidade.
Então, este é o nosso principal objetivo: Orientar como criar ou melhorar uma Gestão dos Fluxos de Caixa Mensal com um Orçamento Anual, possibilitando o Monitoramento, Desempenho e Solução antecipada de Problemas Financeiros das Empresas. Visando também a Criação de Normas Internas para que a Administração seja tratada com seriedade e profissionalismo.
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Publico Alvo:
Empresários, Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Recursos Humanos, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão das técnicas e procedimentos ligados ao tema.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
28 de Janeiro (Sábado) 09:00h as 18:00h
24 e 25 de Janeiro (quarta-feira e quinta-feira) 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
cd rom
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Programação do Curso:
Parte 1:
a) Disciplina – elemento chave na Administração do Tempo
b) Prioridades – principio 80 – 20
c) Receita de alto risco
d) P.O.C.C.C. – Técnica Administrativa
e) Administre sua Agenda com o Planejamento
f) Organização de documentos do Contas a Pagar e Contas a Receber
g) Outlook – O sistema pode facilitar sua Organização
h) Antecipe-se aos problemas do Fluxo de Caixa com no mínimo 02 (duas) soluções.
i) Opções para o Saldo Insuficiente de Caixa.
j) Opções para o Saldo excedente de Caixa
k) Lançamentos, Aprovações, Operações e Arquivo
l) Pendência de uma Operação
m) Regras de Comando para Gestão de Caixa, onde a Diretoria também segue as regras.
n) Criação de um Manual Interno para Gestão de Caixa.
o) Coordenação do Fluxo de Caixa
p) Arquivos, Protocolos Internos e Externos.
q) Saldo Inicial e Saldo Final de uma Conta (Classificação Contábil/ Financeira)
r) Planilha de Controle de Caixa
s) As Cores e o Controle
t) Conferência Dobrada
u) Zero = OK.
v) Planilha de Controle de Saldo Bancário
w) Pagamento em Juízo ou Depósito em Juízo
x) Capital de Giro – Ativo e Passivo Flutuante, Ativo e Passivo Operacional, Ativo e Passivo Permanente
y) Custo Fixo, Custo Variável e Custo Total
z) Planilha Mãe – Controle Geral Mês e Orçamento Anual.
Parte 2:
a) Lei 11.638 – Regulamenta a divulgação da Demonstração Financeira
b) Resolução 1.296 Aprova a NBC T 3.8 – Demonstração dos Fluxos de Caixa
c) NBC T 3.8 - Normas Brasileiras de Contabilidade - Objetivo, Alcance
d) NBC T 3.8 - Benefícios da informação dos fluxos de caixa
e) NBC T 3.8 – Definições: Caixa e equivalentes de caixa
f) NBC T 3.8 - Apresentação da demonstração dos fluxos de caixa
g) NBC T 3.8 - Classificados por atividades Operacionais
h) NBC T 3.8 - Classificados por atividades de Investimento
i) NBC T 3.8 - Classificados por atividades de Financiamento
j) NBC T 3.8 – Apresentação pelo Método Direto e pelo Método Indireto
k) NBC T 3.8 – Divulgação do Imposto de Renda e da Contribuição Sobre o Lucro Liquido
l) NBC T 3.8 - Exemplo do Balanço patrimonial
m) NBC T 3.8 – Exemplo do DFC - Demonstração dos fluxos de caixa pelo método Direto
n) NBC T 3.8 - Exemplo do DFC - Demonstração dos fluxos de caixa pelo método Indireto
o) Correção monetária de Valores
p) Apresentação de Planilha Excel – Correção monetária Acumulada
q) Indicadores Econômicos – Fonte Oficial e Segura
r) Cambio – Conversão de Moedas – Fonte Oficial e segura
s) Extra Curso – Planilha de Calculo de Imposto no Lucro Presumido – Serviços
t) Extra Curso – Planilha de Exclusão do ICMS da Base de Calculo do Pis e Cofins
u) Extra Curso – Quais São os Regimes Tributários na Legislação Brasileira
v) Extra Curso – Quais Impostos podem ser Retidos na Fonte Pagadora (Tomador dos Serviços)
w) Endereços de Sítios úteis na Internet para pesquisas.
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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20.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção na Fonte, IPI, I
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 9 de Jan de 2012 12:01 pm
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Carga 16 horas:
Próximas Turmas
14 e 21 de Janeiro (Sábado) 09:00h as 18:00h
11, 12, 18 e 19 de Janeiro (quarta-feira e quinta-feira) 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
cd rom
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OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação empresarial e técnica tributária e também uma macro visão.
Procedimentos técnicos de apuração de impostos, considerando suas retenções, suas compensações, seus débitos e créditos e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (três) níveis: Federal, Estadual e Municipal.
Apresentação da Legislação da Previdência Social com foco na apuração do INSS e suas retenções no Tomador dos serviços com mão-de-obra.
Principais Impostos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Dividiremos experiências e multiplicaremos os nossos conhecimentos.
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Regimes Tributários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implicações legais
Legislação da Previdência Social:
Apresentaremos o conceito do INSS na apuração do valor devido na Folha de Pagamento de Funcionários e Autônomos.
Evidenciaremos com foco em Gestão Tributária baseado em Auditorias, que algumas empresas perdem dinheiro quando não compensam seus valores retidos (créditos) com os seus débitos em suas folhas de pagamentos.
Retenções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a memória de cálculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC (PIS, COFINS e CSLL), INSS Prestadores de serviços Pessoa Jurídica, INSS Autônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Apresentaremos durante a aula, várias Notas Fiscais de Serviços para a fixação dos conceitos.
Apresentaremos um cálculo completo de uma RPA – Recibo de Pagamento a Autônomos, com retenção do INSS e do IRRF.
Apresentaremos também as Retenções feitas por Órgãos Públicos na aquisição de Produtos ou Serviços de Pessoas Jurídicas de capital Privado.
Declarações Acessórias – Apresentaremos suas funcionalidades:
SRF - DIPJ, DCTF, DACON, DIRF e PERDCOMP.
SRP - SEFIP.
SEFAZ- RJ – GIA-ICMS.
DIPJ – Vamos abrir uma DIPJ durante a aula e simular cálculos reais com a Apuração do IRPJ e com a dedução do IRRF no mesmo período.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instruções Normativas:
1) SPED ECD - Escrituração Contábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escrituração Contábil Digital (ECD) que passará a ser obrigatória a determinadas pessoas jurídicas com relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2008.
2) EFD-PIS/Cofins - Escrituração Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J.
a.1) Abordaremos vários artigos do Regulamento do ICMS-RJ.
a.2) Apresentaremos durante a aula, o DANFE e NF-e (Notas Fiscais Eletrônicas) para a fixação dos conceitos.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.1) TIPI – Tabela de Incidência do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.2) NCM - Nomenclatura Comum do Mercosul.
c) Apuração do ISS, Apuração do ICMS e Apuração do IPI.
c.1) Conceito técnico do Crédito.
c.2) Simples Nacional – Crédito do ICMS para seus Clientes.
d) Cálculo do ICMS-ST - Contribuinte Substituto e Contribuinte Substituído, com apresentação da Legislação, das Notas Fiscais e da memória de cálculo.
e) Faturamento zero – Tratamento das Obrigações Acessórias.
f) Fornecimento dos Sítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das matérias e fixação dos conceitos a custo zero.
g) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixação de cálculos de retenções.
Então, este é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas por meio de técnicas atualizadas de cálculos e monitoramento de acordo com a legislação vigente no intuito de atualizar os interessados e profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Empresários, Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
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• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programação do Curso:
Parte 1:
a) Diferença entre Nota Fiscal de Serviço e Nota Fiscal de Produtos
b) Apresentação das Notas Fiscais Eletrônicas NFS-e (Serviços) e NF-e (Produtos) e DANFE (Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica).
c) Tipos de Regimes Tributários:SIMEI e Simples Nacional.
d) Tabelas de cálculo do Simples Nacional
e) DAS – Documento de Arrecadação do Simples comparado com os DARFs na Apuração do Lucro Presumido.
f) Comparação dos percentuais de arrecadação do Simples Nacional com o Lucro Presumido.
g) Primeiro passo ao receber uma Nota Fiscal, mesmo sendo uma N.F. Eletrônica
h) Como, onde e por que consultar se a Empresa é optante pelo SIMEI ou Simples Nacional.
i) SIMEI – Dispensado de retenções de qualquer imposto na fonte tomadora dos serviços.
j) SIMPLES NACIONAL – Dispensados de retenções do IRRF e do PCC na fonte tomadora dos serviços.
k) SIMPLES NACIONAL – Não estão dispensados da retenção do INSS nem do ISSQN na fonte tomadora dos serviços.
l) Como, onde e por que consultar se a Empresa esta ATIVA ou INAPTA.
m) Impostos que podem ser retidos no tomador dos serviços: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), INSS e ISSQN.
n) Entenda a diferença entre APURAÇÃO do imposto e a RETENÇÃO do mesmo imposto
o) Conheça o SICALC – Sistema de Cálculo da Receita Federal
p) DARF – Documento de Arrecadação de Receitas Federais
q) Retenção do IRRF com alíquota de 1,00% e 1,50%
r) Tratamento de Retenções de Empresas de Publicidade e Mediação de Negócios
s) Retenção do IRRF de Cooperativas
t) Manual de Consulta do Governo para o Imposto de Renda Retido na Fonte e o PCC.
u) Retenção do PCC (PIS, COFINS e CSLL)
v) PCC - Dispensados
w) Retenção do PIS e COFINS sobre Cooperativas.
x) Retenções sobre Vendas e Prestações de Serviços para Autarquias e Governo Federal.
Parte 2:
a) Retenção do INSS sobre Prestadores de serviços com mão-de-obra.
b) GPS – Guia da Previdência Social.
c) Fato gerador do INSS.
d) Nota Fiscal com cálculo da Retenção do INSS.
e) Compensação do Valor do INSS Retido no valor do INSS devido na folha de pagamento.
f) INSS – Dispensados da Retenção
g) INSS – Valor da retenção quando existem materiais e equipamentos na contratação.
h) INSS – Despesas que podem ser deduzidas da base de calculo da retenção.
i) INSS – Construção Civil
j) INSS – Documentos para solicitar aos Prestadores de Serviços com mão-de-obra.
k) INSS – A responsabilidade solidária
l) INSS - Cooperativa de Transporte - Base de calculo para a contribuição à Previdência Social.
m) INSS – Cooperativa de Saúde – Base de calculo para a contribuição à Previdência Social.
n) INSS – Isentos
o) INSS – Valor mínimo para recolhimento
p) Procedimentos para contratação de Autônomos
q) Estudo de casos referente vinculo empregatício
r) INSS – Tabela aplicada na contribuição mensal
s) IRRF – Tabela progressiva do Imposto de Renda
t) Autônomo – Cálculo completo de RPA com INSS, IRRF e Dependente.
u) INSS – Tabela resumo com os códigos das GPS mais utilizadas.
v) ISSQN – Fato Gerador da retenção do ISSQN.
w) ISSQN – Procedimentos para Retenção
x) Teste de Fixação sobre Retenções (12 questões)
y) Endereços de Sítios para Baixar: Legislações, Programas, Manuais, ...
z) Endereço de Sitio para baixar Cursos Gratuitos de algumas Declarações.
Parte 3:
a) POCCC – Técnica Administrativa
b) A malha fina da Receita Federal
c) Conceitos da Arrecadação da Receita Federal no Brasil.
d) Brasil o País com a maior carga tributaria do mundo - comentários.
e) O Faturamento Bruto Ano pode determinar o tipo de Regime Tributário
f) Tipos de Regimes Tributários: Lucro Presumido, Lucro Real, Lucro Arbitrado, Isentos, Imunes.
g) Empresas Obrigadas a optar pelo Regime tributário no Lucro Real.
h) Por que uma empresa passa para o Regime Arbitrado ?
i) Lucro Presumido – Apuração dos Impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) de acordo com a atividade econômica.
j) Declarações Obrigatórias da Receita Federal que apresentaremos: DIPJ, DCTF, DACON, DIRF, PERDCOMP.
k) DIPJ – Baixando, Instalando e Abrindo para simular a Apuração do IRPF, com retenção do IRRF.
l) DIPJ – Exercício de fixação.
m) DCTF – Abrindo uma DCTF e apresentando os conceitos.
n) DACON – Abrindo uma DACON e apresentando os conceitos.
o) DIRF – Abrindo uma DIRF e apresentando os conceitos.
p) DIRF – Apresentando o conceito de conferencia cruzada entre DCTFs e a DIRF.
q) PERDCOMP – Abrindo uma PERDCOMP e apresentando os conceitos
r) PERDCOMP – Dicas para evitar o INDEFERIMENTO evitando que os débitos sejam lançados na CND com multas e juros.
s) Faturamento zero ou sem valores - Deve entregar alguma Declaração, como DCTF, DACON, DIRF, SEFIP ?
t) SEFIP – Declaração mensal. Apresentação do conceito
u) SEFIP – Quais informações devem conter.
v) GPS cód. 2100 Folha de Pagamento para lançamento na SEFIP
w) Calendário Oficial da Receita Federal – Finalidade da Consulta Mensal
x) SPED FISCAL – Conceito
y) A seqüência lógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF e da Previdência Social.
z) Check List – Lista de Controle para o responsável Tributário
aa) ISSQN – Conceito da Apuração com apresentação do DARM e do Livro de Apuração do ISS
bb) RICMS – RJ – Regulamento do Imposto de Circulação de Mercadorias do Rio de Janeiro
cc) DANFE – Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica
dd) RICMS – RJ – Obrigação Principal e Obrigação Acessória
ee) RICMS – RJ - Fato Gerador
ff) RICMS – RJ – A Base de Calculo
gg) RICMS – RJ – a Alíquota
hh) RICMS – RJ – Do Contribuinte
Parte 4:
a) RICMS – RJ – Do local da Operação e da Prestação.
b) RICMS – RJ – Do Estabelecimento
c) RICMS – RJ – Do lançamento e da Apuração do Imposto
d) RICMS – RJ – Do direito de crédito as mercadorias destinadas ao consumo
e) RICMS – RJ – Do valor do imposto destacado.
f) RICMS – RJ – Da vedação ao credito do imposto
g) ICMS – RJ – Estudo de caso de Gloso ao credito pelo Fisco
h) RICMS – RJ – Do estorno ao credito do imposto
i) RICMS – RJ - As diferenças dos conceitos: Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
j) RICMS – RJ – Do deposito Fechado
k) CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações
l) GIA-ICMS-RJ – Apresentação.
m) RICMS- RJ – Operação de Simples Remessa, existe ?
n) RICMS – RJ – Técnica de Apuração do ICMS e IPI.
o) DARJ – Documento de Arrecadação.
p) RICMS – Como tratar o crédito do ICMS de Optantes pelo SIMPLES NACIONAL.
q) SINTEGRA – Conceito
r) ICMS – Consulta Tributária ao Fisco – Finalidade
s) RICMS – RJ – Manual de Consulta
t) RICMS – RJ – Prazo de escrituração
u) RICMS – RJ – Perda, extravio ou inutilização de Livros Fiscais – Procedimentos
v) RICMS – RJ – Nota Fiscal Avulsa – Finalidade
w) RICMS – RJ – FECP
x) RICMS – RJ – Do prazo de validade do Documento Fiscal
y) ICMS-ST – Substituição Tributária
z) ICMS-ST – Contribuinte SUBSTITUTO e SUBSTITUÍDO
aa) ICMS-ST – Apresentação de Notas Fiscais com memória de calculo
bb) CST – Tabela do Código de Situação Tributária
cc) RIPI – Regulamento do Imposto sobre Produtos Industrializados.
dd) RIPI – Caracteriza Industrialização
ee) RIPI – Não se considera Industrialização.
ff) RIOI – Estabelecimentos Optantes
gg) TIPI - TABELA DE INCIDÊNCIA DO IMPOSTO SOBRE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS
hh) Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
ii) A Fiscalização em sua Empresa
jj) Denuncia Espontânea
kk) Check List – Declarações ICMS
ll) Check List – Declarações IPI
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