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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Clipping de Notícias - 27/04/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
2. Analista de Suporte DBA MS SQL SERVER - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria
3. TRIAD SYSTEMS: Oportunidades em Cobol.
De: Gisele Nunes Domingues
4.1. Rio de Janeiro - Gerente de Projetos ERP
De: rhinfo2002
4.2. Confira a Radio Rh na web
De: Marketing PROBUS
5. Oportunidade de Assistente de DP/ RH
De: Di Ferretti Consultoria
6. Oportunidade para Analista de Processos (ARIS) - S€ ¦ão Paulo
De: Carolina Dias
7.1. Oportunidade Delage - Trainee de Projetos
De: Wanessa Cunha
8. VAGA Programador .NET j€ ¦únior
De: rdoni@stefanini.com
9. Programador Delphi Jr. (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10. Hr Hunter seleciona Estagi€ ¦ário para Consultoria de Sistemas
De: HR Hunter
11.1. sair do grupo
De: vicentegoncalves
11.2. sair do grupo
De: Ricardo
12. Oportunidades Grupo Estado
De: yasmim20052002
13. Oportunidade: Analista de Neg€ ¦ócios
De: Renata Rodrigues
14.1. Analista Programador .Net (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
15. Consultor em SAP MM (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
16. I Pesquisa de Remunera€ ¢Ã§Ã£o, Benef€ ¢Ãcios e Pr€ ¢Ã¡ticas de RH
De: Marketing PROBUS
17. Desenvolvimento em Flash - avan€ ¦çado (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
18.1. Analista de Sistemas Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVA
De: RHITSolution
20.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
De: RHITSolution
21.1. Oportunidades Urgentes!!
De: Jana€ ¢Ãna Dias Utempergher
22.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
23. Proposta de Projeto - DBA J€ ¦únior e Pleno
De: Carolina Xavier
Mensagens
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1. Clipping de Notícias - 27/04/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 2:17 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 27/04/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Uso de propaganda em uniforme implica gratifica€ ¦ção ao empregado:
Empresa deve pagar gratifica€ ¦ção ao empregado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4318
Fonte: Revista Consultor Jur€ ¦ídico, por Geiza Martins, 26.04.2010
Ass€ ¦édio moral no trabalho gera campanha.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4319
Fonte: Correio do Povo, por Mirella Poyastro, Ano 115, n€ ¦º 207, 25.04.2010
Encargos e fiscaliza€ ¦ção mant€ ¦ém dom€ ¦ésticas na informalidade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4320
Fonte: Di€ ¦ário do Comercio e Ind€ ¦ústria, 27.04.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Professora ga€ ¦úcha receber€ ¦á diferen€ ¦ças salariais por redu€ ¦ção de carga hor€ ¦ária.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4321
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 27.04.2010
Tribunal exclui Petrobr€ ¦ás de responsabilidade na constru€ ¦ção de casas populares
em Aracaju.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4322
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Alexandre Caxito, 27.04.2010
Dano material: interpreta€ ¦ção do c€ ¦ódigo civil acolhe ocorr€ ¦ência futura de € ¦índole
trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4323
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Jo€ ¦ão Augusto Germer
Britto, 27.04.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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2. Analista de Suporte DBA MS SQL SERVER - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 2:55 pm
A Systemplan€ ¦é uma€ ¦ consultoria€ ¦ voltada para Tecnologia da Informa€ ¦ção, atuante no mercado€ ¦ h€ ¦á 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de € ¦âmbito nacional e internacional. € ¦
€ ¦
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
€ ¦
Analista de Suporte DBA MS SQL SERVER€ ¦
€ ¦
Profissionais com ingl€ ¦ês avan€ ¦çado
€ ¦
Contrata€ ¦ção: CLT Cotas + benef€ ¦ícios€ ¦
€ ¦
Local de trabalho: Rio de Janeiro
€ ¦
Enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial€ ¦ para€ ¦ rhrio@systemplan.com.br
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3. TRIAD SYSTEMS: Oportunidades em Cobol.
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 3:00 pm
Ol€ ¦á, boa tarde!
Segue abaixo, oportunidades TRIAD SYSTEMS:
Programador Jr, com experi€ ¦ência em programa€ ¦ção Cobol.
Experi€ ¦ência em CICS e DB2.
Analista Programador PL, com experi€ ¦ência em programa€ ¦ção Cobol.
Experi€ ¦ência em CICS e DB2.
Local de trabalho: Alphaville.
Tempo de projeto: Indeterminado.
Contrata€ ¦ção: PJ.
Os interessados, encaminhar Cv mencionando taxa hora e disponibilidade para
in€ ¦ício.
Favor mencionar no assunto c€ ¦ódigo vaga: Prog_Cobol.
Obrigada,
Att
<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
>
_________________________________
Gisele Nunes Domingues
Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br
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4.1. Rio de Janeiro - Gerente de Projetos ERP
Enviado por: "rhinfo2002" rhinfo2002@yahoo.com.br rhinfo2002
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 3:06 pm
Rio de Janeiro - Gerente de Projetos ERP
Empresa l€ ¦íder no segmento de implanta€ ¦ção de projetos do ERP JDEdwards, com 25 anos de sucesso no mercado, forte atua€ ¦ção em parceria com a Oracle, reconhecida na mercado como exemplo de € ¦ética e seriedade.
Busca para o Rio de Janeiro, Gerentes de Projetos de TI com experi€ ¦ência em implanta€ ¦ção de projetos de ERP (SAP, Datasul, Microsiga, etc.) que tenham interesse em se tornar Consultores JDEdwards.
A empresa oferecer€ ¦á programa de treinamento especializado na ferramenta.
Solicitamos informar pretens€ ¦ão salarial e destacar o ERP conhecido.
Candidatos que atendam ao perfil devem enviar CV com pretens€ ¦ão para mplrh@mpl.com.br informando no assunto "Gerente de TI para forma€ ¦ção de Consultores"
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4.2. Confira a Radio Rh na web
Enviado por: "Marketing PROBUS" grupo.probus@yahoo.com.br grupo.probus
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 3:29 pm
Confira a programa€ ¢Ã§Ã£o da Radio RH na web
www.radiorh.com.br
Luiza Reis € ¢â' '³ Marketing - 21 3553-2453
Grupo Probus € ¢â' '³ Comunica€ ¢Ã§Ã£o e Marketing
www.grupoprobus.com.br
Siga-nos no Twitter: @GrupoProbus
Acesse o nosso BLOG: www.grupoprobus.blogspot.com
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5. Oportunidade de Assistente de DP/ RH
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 3:32 pm
A Di Ferretti Consultoria em RH assessorando seu cliente seleciona:
Assistente de DP / RH
Experi€ ¦ência em leis trabalhistas; conhecimentos em todos os
encargos; folha de pagamento ; pedido de V.T, V.A, controle de
ponto.
Avalia€ ¦ção de desempenho,treinamento e desenvolvimento.
Sistema de qualidade ISO 9001 - Conhecimento Desej€ ¦ável
Toda a rotina de DP.
Escolaridade: Superior completo Administra€ ¦ção,Contabilidade ou em fase de conclus€ ¦ão.
Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o de mercado + benef€ ¦ícios.
Local de Trabalho: Centro
Os interessados devem encaminhar curriculum para recrutamento@diferretti,com.br, mencionando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga" Assistente de DP "
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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6. Oportunidade para Analista de Processos (ARIS) - S€ ¦ão Paulo
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 3:39 pm
Boa Tarde Grupo,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Analista de Processos ARIS
Experi€ ¦ência Requerida:
Ter disponibilidade para viagens
Conhecimentos na ferramenta ARIS;
Superior Completo.
Atividades:
Ir€ ¦á atuar com Levantamento/Mapeamento dos processos e Diagnostico das
situa€ ¦ções da € ¦área de produ€ ¦ção de todas as unidades do cliente;
Desenho do processo;
Montagem do plano de melhorias da € ¦área de produ€ ¦ção.
Contrata€ ¦ção: PJ
Local de trabalho: Para€ ¦íso € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Tempo de projeto: Indeterminado
Inicio: Imediato
Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado com disponibilidade de
inicio e pretens€ ¦ão salarial para: rh@convergence.com.br
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7.1. Oportunidade Delage - Trainee de Projetos
Enviado por: "Wanessa Cunha" w.mcunha@yahoo.com w.mcunha
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 3:46 pm
A Delage Consultoria & Sistemas € ¦é uma reconhecida empresa de solu€ ¦ções tecnol€ ¦ógicas com€ ¦ clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho € ¦é atender com excel€ ¦ência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorr€ ¦ência.
€ ¦
Estamos buscando profissionais para atuarem na seguinte frente:
€ ¦
Trainee de Projetos
Pr€ ¦é-Requisitos:
Formado em TI ou Engenharia de Produ€ ¦ção, Mec€ ¦ânica, El€ ¦étrica, Telecomunica€ ¦ções. € ¦
Forma€ ¦ção superior€ ¦ nas € ¦ faculdades:€ ¦ UERJ, UFRJ, PUC, UFJF, CEFET, UFF
Fomados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009€ ¦
Conhecimentos em banco de dados, preferencial na linguagem SQL
Experi€ ¦ência em implanta€ ¦ção de sistemas de gest€ ¦ão empresarial - ERP
Habilidade de comunica€ ¦ção para fazer interface com cliente e equipe
Documenta€ ¦ção
IMPORTANTE: Disponibilidade integral para viagem semanal
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para: recrutamentodelage@gmail.com , no assunto deve constar o nome da vaga,€ ¦ Trainee de Projetos.
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8. VAGA Programador .NET j€ ¦únior
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 3:57 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Analista Programador .NET
Experi€ ¦ência: Programa€ ¦ção .NET e banco de dados SQL
Idioma:Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Horario Comercial
Enviar Cv com c€ ¦ódigo: ".NET", com pretens€ ¦ão salarial para:
csalinas@stefanini.com
Atenciosamente,
Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions
Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com
Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!
Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, n€ ¦ão deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.
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9. Programador Delphi Jr. (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 4:10 pm
Programador Delphi Jr.
Empresa Contratante: Delta
Profissional com um ano de experi€ ¦ência no ambiente Delphi e conhecimento em banco de dados padr€ ¦ões SQL.
A contrata€ ¦ção ser€ ¦á regime CLT e imediata. Os profissionais dever€ ¦ão enviar seus CVs destacando pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade para inicio dos trabalhos.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 20/04/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-delphi-jr-98325-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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10. Hr Hunter seleciona Estagi€ ¦ário para Consultoria de Sistemas
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 4:11 pm
HR Hunter seleciona Estagi€ ¦ário para empresa de Tecnologia.
Estagi€ ¦ário: Estagi€ ¦ário de TI / RJ
Forma€ ¦ção: Estudante de TI do 1€ ¦º ao 6€ ¦° per€ ¦íodo.
Idioma: Ingl€ ¦ês (Avan€ ¦çado)
Conhecimentos obrigat€ ¦órios: HTML, CSS, W3C. Desej€ ¦áveis conhecimentos de Acessibilidade, usabilidade e linguagens web.
Contrata€ ¦ção: Bolsa aux€ ¦ílio+ benef€ ¦ícios.
Hor€ ¦ário: 6h di€ ¦árias
Local de Trabalho: Centro / RJ
Os candidatos que estiverem dentro do perfil dever€ ¦ão encaminhar cv€ ¦´s para o e-mail tatiane.moura@hrhunter.com.br
Obs.: Entraremos em contato com os candidatos que atenderem ao perfil do
cargo, no prazo m€ ¦áximo de sete dias ap€ ¦ós a data do envio do seu curr€ ¦ículo.
Obrigada.
Equipe HR Hunter
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11.1. sair do grupo
Enviado por: "vicentegoncalves" vicentegoncalves@yahoo.com.br vicentegoncalves
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 4:15 pm
solicito retirar meu nome do grupo
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11.2. sair do grupo
Enviado por: "Ricardo" ricardobzanetta@gmail.com ricardo.zanetta
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:40 pm
solicito retirar meu nome do grupo
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12. Oportunidades Grupo Estado
Enviado por: "yasmim20052002" camila.silva.luandre@grupoestado.com.br yasmim20052002
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 4:29 pm
Pessoal, bom dia!
Segue algumas oportunidades aqui do Grupo Estado.
Arquiteto de Sistemas Java Senior
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de cinco anos e dois anos com framework/Java para web
Conhecimento da arquitetura JEE e JMS
Experi€ ¦ência em Linux e Webservice
Tempo: 6 meses
Analista de Sistemas Java Pleno
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de tr€ ¦ês anos em Java (JEE)
Administrador de redes
S€ ¦ólidos conhecimentos em Redes de computadores, atuando nas camadas 2,3 e 4;
S€ ¦ólidos conhecimentos em firewall checkpoint;
Conhecer os diversos protocolos de redes como roteamento din€ ¦âmicos (BGP) e de conting€ ¦ência gateway (HSRP, GLBP, VRRP);
Experi€ ¦ência com equipamentos CISCO e o sistema IOS;
S€ ¦ólidos conhecimentos em sistemas de telecomunica€ ¦ções e meios de transmiss€ ¦ão de dados;
S€ ¦ólidos conhecimentos em DNS, AD, VPN, Antiv€ ¦írus, Sistemas de Gerenciamento, Storage e Backup;
Conhecimento de pr€ ¦áticas do ITIL.
Analista de Sistemas C/C++ Pleno
Experi€ ¦ência de no m€ ¦ínimo dois anos com C/C++ e ambiente Linux e Windows. Ser€ ¦á um diferencial experi€ ¦ência em tratamento de informa€ ¦ções em tempo real.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado
Imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência no mercado financeiro, desenvolvimento de solu€ ¦ções de miss€ ¦ão cr€ ¦ítica e de alto desempenho, interface gr€ ¦áfica de alta complexidade, tratamento de informa€ ¦ções em tempo real, empresas de grande porte com processo de gest€ ¦ão de projetos, t€ ¦écnicas de an€ ¦álise e arquitetura de software.
Avan€ ¦çado: C#, C++ (MFC/ATL), Webservices, SOA, Visual Studio, Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, t€ ¦écnicas de an€ ¦álise, arquitetura de softawares.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado
Imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência no mercado financeiro, desenvolvimento de solu€ ¦ções de miss€ ¦ão cr€ ¦ítica e de alto desempenho, interface gr€ ¦áfica de alta complexidade, tratamento de informa€ ¦ções em tempo real, empresas de grande porte com processo de gest€ ¦ão de projetos, t€ ¦écnicas de an€ ¦álise e arquitetura de software.
Gest€ ¦ão e metodologia PMI avan€ ¦çado.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado Desej€ ¦ável
Imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência anterior no desenvolvimento de solu€ ¦ções focadas em CRM/ERP.
Avan€ ¦çado: C#, Webservices, SOA, Visual Studio, Desenvolvimento Web (ASP, ASPX, e Java Script), Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, T€ ¦écnicas de an€ ¦álise, Delphi, Java, PL-SQL, Oracle, MySQL.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado Desej€ ¦ável
Imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência anterior no desenvolvimento de solu€ ¦ções focadas em CRM/ERP.
Avan€ ¦çado: C#, Webservices, SOA, Visual Studio, Desenvolvimento Web (ASP, ASPX, e Java Script), Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, T€ ¦écnicas de an€ ¦álise, Delphi, Java, PL-SQL, Oracle, MySQL.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado Desej€ ¦ável
Avan€ ¦çado: C#, Webservices, SOA, Visual Studio, Desenvolvimento Web (ASP, ASPX, e Java Script), Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, T€ ¦écnicas de an€ ¦álise, Delphi, Java, MySQL, Script Bash, PERL, Linux, Ajax, PHP, Apache, Principais ferramentas de Design.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado Desej€ ¦ável
Avan€ ¦çado: C#, Webservices, SOA, Visual Studio, Desenvolvimento Web (ASP, ASPX, e Java Script), Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, T€ ¦écnicas de an€ ¦álise, Arquitetura de Software, SQL Server, Delphi, Java, MySQL, Script Bash, PERL, Linux, Ajax, PHP, Apache, Principais ferramentas de Design.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado Desej€ ¦ável
Avan€ ¦çado: C#, Webservices, SOA, Visual Studio, Desenvolvimento Web (ASP, ASPX, e Java Script), Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, T€ ¦écnicas de an€ ¦álise, Arquitetura de Software, SQL Server, Delphi, Java, MySQL, Script Bash, PERL, Linux, Ajax, PHP, Apache, Principais ferramentas de Design.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado
Imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência no mercado financeiro, desenvolvimento de solu€ ¦ções de miss€ ¦ão cr€ ¦ítica e de alto desempenho, interface gr€ ¦áfica de alta complexidade, tratamento de informa€ ¦ções em tempo real, empresas de grande porte com processo de gest€ ¦ão de projetos, t€ ¦écnicas de an€ ¦álise e arquitetura de software.
Avan€ ¦çado: C#, C++ (MFC/ATL), Webservices, SOA, Visual Studio, Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, t€ ¦écnicas de an€ ¦álise, arquitetura de softawares, SQL Server.
Analista de Sistemas
Forma€ ¦ção Superior
P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção Desej€ ¦ável
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado Desej€ ¦ável
Imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência no mercado financeiro, desenvolvimento de solu€ ¦ções de miss€ ¦ão cr€ ¦ítica e de alto desempenho, interface gr€ ¦áfica de alta complexidade, tratamento de informa€ ¦ções em tempo real, empresas de grande porte com processo de gest€ ¦ão de projetos, t€ ¦écnicas de an€ ¦álise e arquitetura de software.
Avan€ ¦çado: C#, C++ (MFC/ATL), Webservices, SOA, Visual Studio, Orienta€ ¦ção a objetos, Design patterns, t€ ¦écnicas de an€ ¦álise, arquitetura de softwares, SQL Server.
Todas s€ ¦ão CLT + Beneficios.
Interessados encaminhar Cv com pretens€ ¦ão.
Atenciosamente,
Camila Silva| Recrutamento e Sele€ ¦ção | Recursos Humanos | Grupo Estado|(11) 3856-2780
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13. Oportunidade: Analista de Neg€ ¦ócios
Enviado por: "Renata Rodrigues" reaggilis@yahoo.com.br reaggilis
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 4:34 pm
Desde 1995 a Cadmus Solu€ ¦ções em TI atende ao mercado de tecnologia nas € ¦áreas de Outsourcing e F€ ¦ábrica de Software. Com mais de 500 colaboradores, a Cadmus acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o esp€ ¦írito de parceria. No momento, a Cadmus busca profissionais com o seguinte perfil:
€ ¦
-> Analista de Neg€ ¦ócios
€ ¦
- Forma€ ¦ção superior completa.
- Imprescind€ ¦ível conhecimento em matem€ ¦ática financeira, rotinas cont€ ¦ábeis, Pacote Office e boas no€ ¦ções de tecnologia.
- Conhecimentos das rotinas de baixa de parcelas, concess€ ¦ão de cr€ ¦édito banc€ ¦ário, formaliza€ ¦ção de processos, controle de pend€ ¦ências de documentos, CDC, Leasing e produtos de cr€ ¦édito de forma geral. € ¦
- Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência nos produtos Leasing e CDC.
- Ser€ ¦á respons€ ¦ável pela especifica€ ¦ção dos projetos de cr€ ¦édito que a empresa comercializa e sua implanta€ ¦ção (LEASING, CDC, FINAME e FINAME LEASING).
- O profissional ir€ ¦á atuar no levantamento de projetos, especifica€ ¦ção e implanta€ ¦ção no cliente.
€ ¦
Encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial para€ ¦ renata.rodrigues@cadmus.com.br
€ ¦
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14.1. Analista Programador .Net (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 5:19 pm
Analista Programador .Net
Empresa Contratante: G&P Projetos e Sistemas
Estamos em busca de profissionais com experi€ ¦ência em .Net Enviar pretens€ ¦ão salarial
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 20/04/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-net-98421-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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15. Consultor em SAP MM (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 5:19 pm
Consultor em SAP MM
Empresa Contratante: Accenture do Brasil Ltda
Superior Completo;
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário/ avan€ ¦çado;
Base Rio de Janeiro, disponibilidade de viagem;
Experi€ ¦ência em: Processos, Configura€ ¦ção, Desenvolvimento e Programa€ ¦ção;
Conhecimento necess€ ¦ário: Academia SAP
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 5
Data do An€ ¦úncio: 20/04/2010
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16. I Pesquisa de Remunera€ ¢Ã§Ã£o, Benef€ ¢Ãcios e Pr€ ¢Ã¡ticas de RH
Enviado por: "Marketing PROBUS" grupo.probus@yahoo.com.br grupo.probus
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 5:23 pm
I Pesquisa de Remunera€ ¢Ã§Ã£o, Benef€ ¢Ãcios e Pr€ ¢Ã¡ticas de RH do Estado do Rio de Janeiro
6 de maio de 2010 - 16h € ¢Ã s 19h
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I Pesquisa Salarial.jpg
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17. Desenvolvimento em Flash - avan€ ¦çado (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:29 pm
Desenvolvimento em Flash - avan€ ¦çado
Empresa Contratante: Grupo Virtual
Desenvolvedor de anima€ ¦ções em Flash Action Script, com forma€ ¦ção espec€ ¦ífica, para trabalhar junto com equipe de Web Design. Full-time CLT, em Botafogo, Rio de Janeiro.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 19/04/2010
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18.1. Analista de Sistemas Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:29 pm
Analista de Sistemas Pleno
Empresa Contratante: Quarter
Empresa: Quarter
Sal€ ¦ário: Aberto a negocia€ ¦ção
Modalidade: Efetivo
Disp. Hor€ ¦ário: Per€ ¦íodo Integral
€ ¦Última Edi€ ¦ção: 19/4/2010
Descri€ ¦ção: Analista de Sistemas, com experi€ ¦ência, Superior em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia da Computa€ ¦ção e An€ ¦álise de Sistemas. Conhecimento em banco de dados SQL Server 2000/2005 (Transact -SQL). Metodologia de engenharia de software: XP/Rup, Levantamento de requisitos. Modelagem (MER). Desej€ ¦ável: certifica€ ¦ção em SQL Server, Linguagem de programa€ ¦ção C#/Javascript/HTML.
Benef€ ¦ícios: Vale Transporte, Vale Refei€ ¦ção e Assist€ ¦ência M€ ¦édica.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 20/04/2010
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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19.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVA
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:38 pm
A RHITSolution
Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
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Vaga:
Auxiliar
Administrativa (1 vaga)
PERFIL T€ ¢Ã'©CNICO:
Preferencialmente sexo feminino.
Ensino m€ ¢Ã©dio completo.
Total dom€ ¢Ãnio de software de escrit€ ¢Ã³rio
(especialmente planilhas eletr€ ¢Ã´nicas) € ¢â' '³ ser€ ¢Ã¡ testado.
Viv€ ¢Ãªncia de 1 ano (em uma mesma empresa) na
€ ¢Ã¡rea administrativa, tendo atuado em seguros de auto e sinistro.
ATIVIDADES:
Atender aos clientes e resolver os problemas
junto € ¢Ã s seguradoras.
Cadastramento de ap€ ¢Ã³lices e sinistros.
Atendimento telef€ ¢Ã´nico.
Servi€ ¢Ã§os inerentes € ¢Ã € ¢Ã¡rea administrativa.
REMUNERA€ ¢Ã'§Ã'£O E BENEF€ ¢Ã'CIOS:
2€ ¢Âª a 6€ ¢Âª feira € ¢â' '³ 9 € ¢Ã s 18h € ¢â' '³ para o Centro do
RJ.
R$ 685 + vale transporte + vale refei€ ¢Ã§Ã£o (R$
11) + plano de sa€ ¢Ãºde Dix.
Observa€ ¢Ã§Ãµes:
Os interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo NO
CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o assunto ADMINISTRATIVA.
Curr€ ¢Ãculos anexados ser€ ¢Ã£o considerados reprovados.
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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20.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:47 pm
Caso n€ ¢Ã£o consiga visualizar esse e-mail,
visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
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e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias que a RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Maio/2010.
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Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o
por Compet€ ¢Ãªncias
Objetivos:
Apresentar
o Modelo de R&S por Compet€ ¢Ãªncias visando € ¢Ã implanta€ ¢Ã§Ã£o, admiss€ ¢Ã£o e
ambienta€ ¢Ã§Ã£o de colaboradores alinhados € ¢Ã cultura da empresa.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea de
R&S.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24
horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Principais T€ ¢Ã³picos:
Parte
I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Cultura, modelos organizacionais e
mercado de trabalho.
Ambienta€ ¢Ã§Ã£o e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Compet€ ¢Ãªncias.
Processo de capta€ ¢Ã§Ã£o: an€ ¢Ã¡lise de
necessidades e desenho de perfil.
Postura e € ¢Ã'©tica no Recrutamento e
Sele€ ¢Ã§Ã£o.
Perfil e compet€ ¢Ãªncias do Analista de
R&S.
Parte
II € ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico
Postura Profissional: recrutar e avaliar
sem preconceitos.
Fases do R&S e p€ ¢Ãºblico-alvo de
divulga€ ¢Ã§Ã£o.
Constru€ ¢Ã§Ã£o de An€ ¢Ãºncios e triagem de
curr€ ¢Ãculos.
Tipos de recrutamento: interno, externo,
on-line e misto.
O Selecionador: um olhar cr€ ¢Ãtico,
anal€ ¢Ãtico e apurado.
Etapas da Sele€ ¢Ã§Ã£o: din€ ¢Ã¢micas e avalia€ ¢Ã§Ã£o
t€ ¢Ã©cnico-espec€ ¢Ãfica.
A Entrevista por compet€ ¢Ãªncias: objetivos,
elabora€ ¢Ã§Ã£o, execu€ ¢Ã§Ã£o e avalia€ ¢Ã§Ã£o.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o do processo de sele€ ¢Ã§Ã£o.
Parte
III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica
Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Feedback € ¢â' '³ candidatos e clientes.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o e Reten€ ¢Ã§Ã£o de Talentos
humanos.
Rotatividade, Absente€ ¢Ãsmo e Demiss€ ¢Ã£o
humanit€ ¢Ã¡ria.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de conceitos: F€ ¢Ã³rum de R&S
€ ¢â' '³ evidenciando conceitos.
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(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
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Mensagens neste t€ ¦ópico (63)
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21.1. Oportunidades Urgentes!!
Enviado por: "Jana€ ¢Ãna Dias Utempergher" janainadu@yahoo.com.br janainadu
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:48 pm
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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22.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:53 pm
Caso n€ ¢Ã£o consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
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Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Maio/2010.
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Treinamento e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar o
Modelo de T&D visando € ¢Ã capacita€ ¢Ã§Ã£o, desenvolvimento e crescimento dos
profisisonais, fomentando a valoriza€ ¢Ã§Ã£o do indiv€ ¢Ãduo, a produtividade e o foco
em resultados.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de
RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea de R&S.
Carga
hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Principais
T€ ¢Ã³picos:
Parte I € ¢â' '³
Embasamento te€ ¢Ã³rico.
O Ciclo da
Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e
Conhecimento.
O contexto de
mudan€ ¢Ã§as no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem e
Trabalho: caracter€ ¢Ãsticas pr€ ¢Ã³prias do ser humano.
Pedagogia e
Andragogia.
Teoria da
Aprendizagem Organizacional.
Perfil e
compet€ ¢Ãªncias do Instrutor de Treinamento.
Parte II € ¢â' '³
Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico.
Tend€ ¢Ãªncias de
T&D para o S€ ¢Ã©culo XXI.
A Gest€ ¢Ã£o do
Conhecimento nas Empresas.
Educa€ ¢Ã§Ã£o a
Dist€ ¢Ã¢ncia: E-learning.
Universidades
Corporativas.
Estrat€ ¢Ã©gias de
Ensino: Processos, t€ ¢Ã©cnicas e recursos did€ ¢Ã¡ticos.
Plano de Aula:
€ ¢Â· Tempo e Investimento.
€ ¢Â· Programa€ ¢Ã§Ã£o e Planejamento.
Parte III € ¢â' '³
Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica.
O conceito de
avalia€ ¢Ã§Ã£o e sua classifica€ ¢Ã§Ã£o tipol€ ¢Ã³gica.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o de
aprendizagem: valor agregado e aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica.
T€ ¢Ã³picos
especiais: Din€ ¢Ã¢mica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de
conceitos:
€ ¢Â· F€ ¢Ã³rum sobre T&D.
€ ¢Â· Confec€ ¢Ã§Ã£o de Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Material Did€ ¢Ã¡tico:
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Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
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23. Proposta de Projeto - DBA J€ ¦únior e Pleno
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Ter, 27 de Abr de 2010 6:55 pm
A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experi€ ¦ência de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em S€ ¦ão Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa € ¦é especializada em Desenvolvimento e Integra€ ¦ção de Sistemas, Arquitetura SOA e em Aloca€ ¦ção de Profissionais de TI.
Seu objetivo € ¦é atender seus clientes da melhor maneira poss€ ¦ível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:
DBA Oracle J€ ¦únior ou Pleno
Local: Brooklin
Dura€ ¦ção: Longo Prazo / Indeterminado
Requisitos: M€ ¦ínimo 2 anos de viv€ ¦ência em administra€ ¦ção, instala€ ¦ção e configura€ ¦ção de banco de dados Oracle, programa€ ¦ção PL/SQL.
Desej€ ¦ável: SQL Server, TSQL
DBA Oracle/SQL Server Pleno
Local: Ch€ ¦ácara Santo Ant€ ¦ônio
Dura€ ¦ção: Longo Prazo / Indeterminado
Requisitos: Experi€ ¦ência em administra€ ¦ção de banco de dados Oracle e SQL Server, desenvolvimento PL/SQL e TSQL.
Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretens€ ¦ão e disponibilidade.
Se tiver indica€ ¦ções, favor encaminhar este e-mail.
Obrigada!
Carolina Xavier
Gest€ ¦ão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br
Skype: carolmxavier
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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