[RHdeTI] Resumo 2585[6 Anexos]

Existem 25 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Analista de Sistemas Sênior (Java/Struts/Hibernate/JBoss/JSF) (RI
De: Alessandro Roberto de Oliveira

2. 3 Vagas P/ São Paulo Urgente.
De: Agnes

3. OPORTUNIDADES EM TI
De: Semiria de Souza

4. Convite Coquetel de lançamento
De: Marketing PROBUS

5. Analista Desenvolvedor Dot Net (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

6. Desenvolvedor ETL (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

7.1. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA JÚNIOR
De: Tania

8. VAGA: SD PLENO
De: Daniela Cruz

9. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

10.1. RJ CURSO DP ROTONAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - HORÁRIO D
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

11.1. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS NA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

12.1. RJ CURSO TESTES PSIC. QUATI E PALOGRÁFICO - 2 OPÇÕES - NOITE O
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

13.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
13.2. Vaga SP: Analista / Consultor de BPM (Business Process Modeling â
De: Renata Medeiros
13.3. LRes: [RHdeTI] Vaga SP: Analista / Consultor de BPM (Business Proces
De: Vanessa F Souza

14.1. Analista de Requisitos Pleno (BRASILIA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14.2. FAVOR ME EXCLUI DO GRUPO
De: Vanessa F Souza
14.3. Vaga SP: Analista / Consultor de BPM (Business Process Modeling â
De: Renata Medeiros

15. Programador Jr - Jundiai (JUNDIAI-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

16. Analista de Processos Jr - Indicações
De: Lílian Kelly da Silva Costa

17. Gestor de Entrega ( Go To Market) (BLUMENAU-SC)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

18. Consultor de Processos Pleno (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

19.1. Analista Programador PHP
De: Fabian

20.1. Programador .NET
De: DÃ©bora

21. WEB DESIGNER
De: DÃ©bora

Mensagens
________________________________________________________________________
1. Analista de Sistemas Sênior (Java/Struts/Hibernate/JBoss/JSF) (RI
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:06 am

Analista de Sistemas Sênior (Java/Struts/Hibernate/JBoss/JSF)

Empresa Contratante: BRQ Informatica

Analista de Sistemas Sênior (Java/Struts/Hibernate/JBoss/JSF)

Graduação completa em informática ou afins é imprescindível

Experiência de 5 anos com Java e componentes/ferramentas/frames acima citados

Local de trabalho: RJ/Centro

Os interessados deverão encaminhar cv com pretensão salarial.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 15/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-senior-java-struts-hibernate-jboss-jsf-rio-de-janeiro-rj-97865-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. 3 Vagas P/ São Paulo Urgente.
Enviado por: "Agnes" agnesrh@hotmail.com agnesms24
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:17 am

3 Vagas P/ São Paulo Urgente.

Só estou aceitando cv de SP

Assistente de departamento pessoal- 1200,00 + benefícios- região sul

assistente de relacionamento- 1040,00 + benefícios região sul

op caixa- 3,12p/h 3 meses de experiência região sul

E-mail p/ agnesrh@hotmail.com

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. OPORTUNIDADES EM TI
Enviado por: "Semiria de Souza" ssouza@proit.com.br semiria_souza
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:19 am

Bom dia pessoal,

O grupo Talent PRO IT atua no segmento de Tecnologia da Informação há 15 anos, está recrutando profissionais para atuar na cidade de São Paulo, e gostaríamos de disponibilizar para sua analise algumas oportunidades em aberto desta semana conforme perfis abaixo:

ANALISTA BI SENIOR_ COD: BI2604

02 vagas

Requisitos:

* Graduação completa em TI;

* Experiência em ETL, DTS, Procedures, Relatórios Reporting Service, Analisys Service, SSIS (SQL Server Integration Services) e modelagem de dados e Banco de Dados SQL Server 2005;

* Vivencia em gestão de projetos, desenvolvimento, implantação, suporte e gerenciamento de performances.

* Vinculo PJ (Prestador de Serviço)

* Projeto pontual: 04 meses (possibilidades de prorrogação)

* Local: Zona Oeste/SP

* Inicio Imediato

=============================================================================================================

ANALISTA BI JUNIOR_ COD: BIJR_1604

01 vaga

Requisitos:

* Cursando superior em TI;

* Conhecimentos em ferramenta Business Objects (SAP);

* Desejável conhecimento em ferramentas de BI - Business Objects, Datastage, Banco de dados, Xcelsius, Analyses Services.

Atividades:

** Análise e Desenvolvimento de programas de ETL (extração, transformação e carga), reports (relatórios, dashboards) e cubos;

** Manutenção dos programas e bases de dados;

** Gestão de demandas e projetos dos clientes (capacidade produtiva).

Contratação CLT Full + benefícios

Local: Centro/SP

=============================================================================================================

ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS ORACLE_COD: DBA ORACLE_2704

02 vagas

Requisitos:

** Habilidade na administração de banco de dados ORACLE (versão 9i ou superior);

** Domínio em instalação e performance tunning do ORACLE para bases transacionais e multidimensionais;

** Experiência em configuração e manutenção de ambientes OLAP para DataWarehouse;

** Vivencia no sistema operacional Unix (AIX, HPUX, Sun e Linux);

** Experiência nas ferramentas ORACLE - RAC, RMAN, Dataguard e em SQL;

** Imprescindível conhecimentos em ambientes OLAP multidimensionais.

Atividades:

** Realizar orçamentos de investimento em Hardware para servidores de bancos de dados;

** Planejar modificações em instalações ORACLE para performance e tunning;

** Planejar modificações em instalações ORACLE para upgrades de versão e de ambiente;

** Planejar e construir um banco de dados com configurações multidimensionais (OLAP para ambientes de DataWarehouse).

Contratação CLT Full + benefícios

Local: Centro/SP

=============================================================================================================

ADMINISTRADOR DE DADOS _COD: DBA ORACLE_2704

01 vaga

Requisitos:

** Experiência em Administração de dados, homologação de modelo de dados (Técnicas de Modelagem, Conceitos de Negócio e Padrões), implementação das estruturas de dados em banco de dados relacional;

** Habilidade em UML (Ferramenta Case) e conceitos de ferramenta de regras;

** Desejável Rational Rose, Erwin 4.1, modelagem de dados multidimensional, SOA.

Atividades:

** Homologar e implementar modelo de dados;

** Identificar e administração de regras de negócio utilizadas nas ferramentas de regras;

** Identificar e administrar componentes reutilizáveis;

** Definir processo de administração das regras de negócio.

Contratação CLT Full + benefícios

Local: Centro/SP

Interessados encaminhar CV atualizado referenciando o código da oportunidade para ssouza@proit.com.br <mailto:ssouza@proit.com.br>

Obrigada,

Semiria de Souza

Recursos Humanos

(11) 4052-4300 (pabx)

(11) 4052-4322 (direto)

ssouza@proit.com.br

www.talentpro.com.br <http://www.talentpro.com.br/>

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. Convite Coquetel de lançamento
Enviado por: "Marketing PROBUS" grupo.probus@yahoo.com.br grupo.probus
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:54 am

I Pesquisa de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Estado do Rio de Janeiro

6 de maio de 2010 - 16h às 19h
Informações
http://www.grupoprobus.com.br/pesquisasalarial
Inscrições
21 3553-2453 (Raiane Alves)
relacionamento@grupoprobus.com.br

----------------------------------

Luiza Reis â€" Marketing
Grupo Probus â€" Comunicação e Marketing
WWW.grupoprobus.com.br

Siga-nos no Twitter: @GrupoProbus
Acesse o nosso BLOG: www.grupoprobus.blogspot.com

1 de 1 foto(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/791110165/item/list

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Analista Desenvolvedor Dot Net (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:09 am

Analista Desenvolvedor Dot Net

Empresa Contratante: Valenti

Oportunidade para trabalhar numa conceituada empresa de Call Center.
Desenvolvimento e programação de sistemas para Contact Center em linguagens C #, Dot net ou similares.
- Desenvolvimento, programação e manutenção de relatórios gerenciais e o peracionais dos sistemas.
- Controle das diferentes versões dos sistemas desenvolvidos.
- Suporte e manutenção aos sistemas já existentes e em produção.
- Analise, manutenção e otimização dos banco de dados (sql server).
- Integração entre os sistemas usados na empresa, especialmente sistemas discadores automáticos e gravadores de voz.
- Estabelecimento e documentação formal das regras de negócios definidas pelo processos operacionais que devem ser suportados pelo sistemas desenvolvidos.
- Documentação de desenvolvimento e de programação, códigos e outros.
- Efetiva participação nas reuniões para definição das especificações dos sistemas a serem desenvolvidos.
- Execução de testes de homologação de sistemas junto a usuários e clientes externos.
- Códigos para geração e impressão de documentos pdf através de códigos c , vb. Net e asp.
- Desenvolvimento de procedures, packages, tables e views diretamente no banco de dados e através de scripts sql.
- ddl e dml através dos sistemas web, diretamente no banco de dados e através de scripts sql.
- Suporte a usuários dos sistemas desenvolvidos.

Curso superior completo - formação universitária em exatas, preferencialmente computação ou sistemas.

Experiência em ambiente de contact center

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 19/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-desenvolvedor-dot-net-sao-paulo-sp-98218-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Desenvolvedor ETL (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:09 am

Desenvolvedor ETL

Empresa Contratante: Neoris

Experiência com: Business Intelligence, ETL, Modelagem Multidimensional, front-end, Microstrategy, BODI, Funcional;
Oracle - Comandos DDL e DML;
Modelagem Dimensional - conhecimento em Dimensão e Fato seja no star schema ou snow;
Oracle 11g (desejável)

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 16/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-etl-rio-de-janeiro-rj-98002-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA JÚNIOR
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:19 am

DESENVOLVEDOR JAVA JÚNIOR

Graduado em Informática, Ciência da Computação ou similar.

Experiência mínima de 1 ano em desenvolvimento de aplicações JAVA / J2EE, XML e padrões abertos; com homologação e implantação de sistemas.

Conhecimentos em UML, RUP e Orientação a Objetos, STRUTS, HIBERNATE, JSF.

Servidores de aplicação Tomcat e Jboss.

Ferramenta de desenvolvimento Eclipse IDE, ferramentas de controle de versão CVS e SVN.

Desejável conhecimento do framework Jcompany e da ferramenta de modelagem EA.

Disponibilidade para viagens.

Profissionais no perfil deverão encaminhar o currículo para talentosrhti@gmail.com, com pretensão salarial (PJ), discriminando no assunto: Desenvolvedor Java Júnior.

Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. VAGA: SD PLENO
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:57 am

cid:image001.jpg@01CADA5B.BA9C6050

NETPARTNERS é uma empresa de consultoria de negócios, processos e tecnologia
líder em inovação na Região Latino-americana, recomendada por seus clientes
por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir resultados com
êxito. Nascemos da "Spin Off" de Ernst & Young Consulting herdando sua
solidez e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por oferecer soluções
de alta qualidade, flexibilidade e inovação.

A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
você:

CONSULTOR SAP SD PLENO

Local: São Bernardo do Campo - SP

Conhecimentos: Ter no mínimo dois anos de experiência em SD. Desejável
conhecimentos em ABAP.

Necessário: Ter inglês fluente.

Duração do projeto: 6 meses

Encaminhar currículo com pretensão salarial pj e disponibilidade de início.

Ao enviar seu currículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em que
está se candidatando.
Caso tenha alguma indicação, por favor, encaminhe esse anúncio.

Se você não estiver analisando propostas no momento, favor enviar o
currículo atualizado para futuras oportunidades.

Enviar currículo: <mailto:recruiting.br@netpartners-international.com>
recruiting.br@netpartners-international.com

Agradecemos sua participação.

Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS

Se precisar de mais informações, entre em contato conosco:
<mailto:MKT@netpartners-international.com>
MKT@netpartners-international.com
<http://www.netpartners-international.com>
www.netpartners-international.com
Se não deseja mais rececer esta informação
<mailto:thais.angelotti@netpartners-international.com?subject=unsubscrite>
CLIQUE AQUÍ

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:07 am

FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS

FOCO EM COMPETÊNCIAS

"Curso detalhado e o aprendizado é garantido."

Esabela Cruz/Profissional de RH

Escolha certo. Escolha RHFÁCIL

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

Reserve com apenas R$ 45,00

INSCRIÇÕES:-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Mapeamento de competências - Indicadores para determinação das competências

Descrição e análise de cargos

Descrição de competências com base no CHA

Aplicação das competências ao processo seletivo:

Seleção por competências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes
de recrutamento.

Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condução da Entrevista comportamental com foco em competências

Avaliando as respostas do candidato - Car x Star

Elaborando o Parecer de seleção

Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.

AGENDA

horário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

horário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ

Total comodidade:

Metrô Uruguaiana

Diversos ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao prédio

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LANÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1798917094/item/list

winmail.dat

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. RJ CURSO DP ROTONAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - HORÁRIO D
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:07 am

DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PRÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores

CONTEÚDO ATUALIZADO

Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HORÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS

Turno da tarde / terças e quintas

Agendas (2 opções)

Opção 1: 11/05-15/06

maio: 11, 13, 18, 20, 25, 27

Junho: 1, 8, 10, 15

Opção 2: 22/06-22/07

junho: 22, 24, 29

julho: 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22

Horário: 14:00hs-17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.

OFERTA DE LANÇAMENTO

R$ 599,00 até 06/04. Após esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 até 06/04 Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.

DESCONTO PAGAMENTO À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 06/04. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PRÉ

Parcele em até 1 + 4X sem juros até 06/04. Após, em até 1+3X.

CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 06/04. Após, em 5X.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

REALIZAÇÃO

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1759221316/item/list

winmail.dat

Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS NA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:07 am

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

AS MELHORES PRÁTICAS NA GESTÃO DE RH

"Dinâmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ

Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHFÁCIL.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

INSCRIÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)

CONTEÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento

02. Seleção/Seleção por competências/Análise do cargo e das

atividades a serem exercidas/Identificando as competências

necessárias para o cargo/Técnicas de

seleção/Entrevista/Testes/Dinâmicas de grupo e Provas

Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Acompanhamento funcional/Integração na Empresa e na

Equipe/Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)/Ações de

acompanhamento funcional após o período de experiência

04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de

Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elaboração do

Planejamento do Treinamento/Aplicação do Programa/Avaliação

05.Avaliação de desempenho/Definição de conceitos/Aplicações da

Avaliação de Desempenho/Tipos de Avaliação de desempenho/Os métodos

de avaliação

06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do

Funcionário/Entrevista de desligamento

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

PÚBLICO-ALVO

Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CARGA HORÁRIA: 15 horas

AGENDA ESPECIAL-2 OPÇÕES

Opção 1-horário comercial

Segunda e quarta

Maio: 3 e 5

Opção 2-noite - terças-01/07-03/08

Julho: 01, 13, 20, 27

Agosto: 03

LOCAL DO EVENTO:

Av. Presidente Vargas, 590 - Centro - RJ

Atendemos com horário marcado. Ligue e marque o seu horário.

ALUNOS DE OUTROS ESTADOS - TOTAL FACILIDADE

Vários hotéis. Inclusive o Fórmula 1, Hotel Guanabara e Hotel S.Francisco
com tarifas econômicas.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré e Boleto (taxa de R$4,00 para a
emissão do boleto)

OFERTA DE LANÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.

GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO. INSCRIÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

com os nossos consultores.

REALIZAÇÃO

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de RH com resultado

www.rhfacil.net

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/879477798/item/list

winmail.dat

Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. RJ CURSO TESTES PSIC. QUATI E PALOGRÁFICO - 2 OPÇÕES - NOITE O
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:07 am

TESTES PSICOLÓGICOS: QUATI E PALOGRÁFICO

(Exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia)

"Dois testes dos mais usados nas empresas brasileiras. Passaporte para a sua
empregabilidade"

ESCOLHA O CURSO CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça os nossos clientes em www.rhfacil.net)

OBJETIVO:
Tornar o participante apto na utilização dos testes Palográfico e QUATI,
auxiliando na indicação ou contra-indicação de candidatos a partir da
avaliação de seu desempenho, produtividade, e do levantamento de dados sobre
a personalidade e comportamento dos candidatos.

PÚBLICO ALVO

Psicólogos e estudantes de Psicologia

Obs.: Necessário apresentar comprovante de formação profissional.

Conteúdo Programático:

- Palográfico:
Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
Instruções para aplicação;
Mensuração e interpretação;
Correção Quantitativa e Correção Qualitativa

Características especiais: Emotividade; Impulsividade; Depressão; Perfil p/
motoristas

- Quati:
Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
Correlação dos tipos psicológicos e as competências;
Técnicas de aplicação;
Correção e avaliação do teste;

- Elaboração de laudos

AGENDA

2 OPÇÕES

Opção 1-horário comercial-segundas e quartas

10 e 12/05

Horário: 9:30hs-16:00hs

Opção 2-noite -quintas

15/07-12/08

Julho: 15, 22, 29

Agosto: 5, 12

OFERTA DE LANÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.

INSTRUTORA EXPERIENTE

LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: telão,
data-show, ar-condicionado. Atendemos com horário marcado. Marque através do
tel.: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao Metrô Uruguaiana, várias opções de estacionamento, ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
-Por e-mail: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/756091894/item/list

winmail.dat

Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:08 am

FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA EXCLUSIVO

Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Inscrição fácil.

Você não precisa sair do escritório ou de casa

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

RH:

01.

Recrutamento

Definição de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Seleção

Seleção por competências

Análise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avaliação de desempenho

Definição de conceitos

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Tipos de Avaliação de desempenho

Os métodos de avaliação

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)

Planos de carreira

Remuneração:

Remuneração Variável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Definição de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Características das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socialização da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcionário

Observações legais

Entrevista de desligamento

AGENDA ESPECIAL

MAIO: 19, 24, 26, 31

JUNHO: 2, 7, 9, 14, 16

Horário: 18:30hs-21:30hs

Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com horário marcado.

Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL

Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.

INVESTIMENTO

Apenas R$ 599,00 até 30/04. Após: R$ 639,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 até 30/04. Após: desconto de

R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 30/04. Após, desconto de R$
49,00.

CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 30/04. Após: em 5X.

BOLETOS E CHEQUE PRÉ

Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 30/04. Após: 1 + 4X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1106963129/item/list

winmail.dat

Mensagens neste tópico (10)
________________________________________________________________________
13.2. Vaga SP: Analista / Consultor de BPM (Business Process Modeling â
Enviado por: "Renata Medeiros" renatamedeiros3011@yahoo.com.br renatamedeiros3011
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:48 am

Vaga: Analista / Consultor de BPM (Business Process Modeling â€" Modelagem de Processos de Negócio) Sênior

Descrição
Estamos procurando profissionais com habilidades em desenvolvimento de aplicações de integração para trabalharem com WebSphere Process Sever(WPS) e WebSphere Integration Developer(WID).

Qualificação (Skills)

Bacharel em Computação (ou curso relacionado)
+5 anos de experiência em desenvolvimento com pelo menos 3 anos em tecnologias J2EE
Ótima comunicação (verbal e escrita)

Responsabilidades
O candidato qualificado irá desempenhar o papel de Desenvolvedor de Aplicações de Integração entre sistemas utilizando BPEL.
Será responsável por construir e manter aplicações durante todo o ciclo de vida destas. Irá interagir com as áreas de negócios para determinar requisitos das aplicações e infra-estrutura/operações para obter detalhamento técnico de aplicações em ambientes heterogêneos.

Requisitos necessários

+5 anos de Exp. em desenvolvimento Java
+1 ano de Exp. em desenvolvimento Java/PL-SQL
+3 anos de Exp. em desenvolvimento J2EE
Experiência em desenvolvimento de aplicações utilizando EJB e JTA
Experiência em desenvolvimento de aplicações em multicamadas
Experiência em desenvolvimento de aplicações assíncronas utilizando JMS
Experiência em desenvolvimento de aplicações utilizando JCA.
Experiência com tecnologias XML, XSD, XSLT, XPath, XQuery
Experiência com desenvolvimento de Webservices em Java e tecnologias de integração WSDL, SOAP, BPEL
Conhecimentos sobre SOA e EAI
Experiência como líder técnico de desenvolvimento
Ótimas habilidades interpessoais e de comunicação
Ótimas habilidades em debugging, performance tuning e profilling de aplicações

Conhecimentos desejáveis

Experiência com ferramentas IBM Rational (Application Developer, ClearCase, ClearQuest)
Experiência com IBM WebSphere Application Server
Experiência com um ou mais middleware de integração Weblogic, Oracle, Tibco
Conceitos SCA e SDO
Padrões Webservices: WS-I; WS-BPEL; WS-Addressing; WS-ReliableMessaging; WS-Security, e outros

Diferenciais

Experiência implementando soluções de processos de negócios
Experiência demonstrada com IBM WebSphere Integration Developer (WID)
Experiência demonstrada com IBM WebSphere Process Server (WPS)
Experiência demonstrada com IBM WebSphere Enterprise Service Bus (WESB)

Renata Medeiros | Human Resources Manager | BackOffice| Advus Corporation
Rua Itapeva, 378 - 12º andar - Cj. 123 | São Paulo SP 01332000 | T/F 11 3262.0204| 11 9571.6793
16 E 34th ST, 15th Floor - New York NY 10016 T/F +1 212 400 7922
renata.medeiros@advus.com |www.advus.com

Mensagens neste tópico (10)
________________________________________________________________________
13.3. LRes: [RHdeTI] Vaga SP: Analista / Consultor de BPM (Business Proces
Enviado por: "Vanessa F Souza" vanessafogar@ig.com.br vanessafogar91
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:52 am

ME EXCLUA DOS GRUPOS POR FAVOR
Enviado através do meu BlackBerry® da Nextel

-----Original Message-----
From: Renata Medeiros <renatamedeiros3011@yahoo.com.br>
Date: Wed, 28 Apr 2010 06:48:32
To: 'RHFACIL BRASIL CONSULT'<rhf.negocios@terra.com.br>; 'lista sandra mara'<listadasandramara@yahoogrupos.com.br>; <emprego_para_profissional_rh@yahoogrupos.com.br>; <gerentes_e_lideres_de_rh@yahoogrupos.com.br>; <RHdeTI@yahoogrupos.com.br>; <Estagio_RJ@yahoogrupos.com.br>; RHFACIL BRASIL CONSULT<rhf.negocios@rhfacil.net>
Subject: [RHdeTI] Vaga SP: Analista / Consultor de BPM (Busines
s Process Modeling â€" Modelagem de Processos
de Negócio) Sênior

Vaga: Analista / Consultor de BPM (Business Process Modeling â€" Modelagem de Processos de Negócio) Sênior

Descrição
Estamos procurando profissionais com habilidades em desenvolvimento de aplicações de integração para trabalharem com WebSphere Process Sever(WPS) e WebSphere Integration Developer(WID).

Qualificação (Skills)

Bacharel em Computação (ou curso relacionado)
+5 anos de experiência em desenvolvimento com pelo menos 3 anos em tecnologias J2EE
Ótima comunicação (verbal e escrita)

Responsabilidades
O candidato qualificado irá desempenhar o papel de Desenvolvedor de Aplicações de Integração entre sistemas utilizando BPEL.
Será responsável por construir e manter aplicações durante todo o ciclo de vida destas. Irá interagir com as áreas de negócios para determinar requisitos das aplicações e infra-estrutura/operações para obter detalhamento técnico de aplicações em ambientes heterogêneos.

Requisitos necessários

+5 anos de Exp. em desenvolvimento Java
+1 ano de Exp. em desenvolvimento Java/PL-SQL
+3 anos de Exp. em desenvolvimento J2EE
Experiência em desenvolvimento de aplicações utilizando EJB e JTA
Experiência em desenvolvimento de aplicações em multicamadas
Experiência em desenvolvimento de aplicações assíncronas utilizando JMS
Experiência em desenvolvimento de aplicações utilizando JCA.
Experiência com tecnologias XML, XSD, XSLT, XPath, XQuery
Experiência com desenvolvimento de Webservices em Java e tecnologias de integração WSDL, SOAP, BPEL
Conhecimentos sobre SOA e EAI
Experiência como líder técnico de desenvolvimento
Ótimas habilidades interpessoais e de comunicação
Ótimas habilidades em debugging, performance tuning e profilling de aplicações

Conhecimentos desejáveis

Experiência com ferramentas IBM Rational (Application Developer, ClearCase, ClearQuest)
Experiência com IBM WebSphere Application Server
Experiência com um ou mais middleware de integração Weblogic, Oracle, Tibco
Conceitos SCA e SDO
Padrões Webservices: WS-I; WS-BPEL; WS-Addressing; WS-ReliableMessaging; WS-Security, e outros

Diferenciais

Experiência implementando soluções de processos de negócios
Experiência demonstrada com IBM WebSphere Integration Developer (WID)
Experiência demonstrada com IBM WebSphere Process Server (WPS)
Experiência demonstrada com IBM WebSphere Enterprise Service Bus (WESB)

Renata Medeiros | Human Resources Manager | BackOffice| Advus Corporation
Rua Itapeva, 378 - 12º andar - Cj. 123 | São Paulo SP 01332000 | T/F 11 3262.0204| 11 9571.6793
16 E 34th ST, 15th Floor - New York NY 10016 T/F +1 212 400 7922
renata.medeiros@advus.com |www.advus.com

Mensagens neste tópico (10)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. Analista de Requisitos Pleno (BRASILIA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:12 am

Analista de Requisitos Pleno

Empresa Contratante: Synos Technologies

- Conhecimento em modelagem de negócio
- Levantamento e Análise de Requisitos Funcionais e não funcionais
- Especificação de Requisitos
- Rastreabilidade de requisitos e casos de usos
- Contagem FPA para estimativas e validações
- Desejável
- Modelagem UML
- Desejavel conhecimento em EA, Power Designer ou RSM
- Superior completo na área de TI.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 27/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-requisitos-pleno-brasilia-df-98958-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
14.2. FAVOR ME EXCLUI DO GRUPO
Enviado por: "Vanessa F Souza" vanessafogar@ig.com.br vanessafogar91
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:27 am

Enviado através do meu BlackBerry® da Nextel

-----Original Message-----
From: Alessandro Roberto de Oliveira <alessandroroberto@newsceviu.com.br>
Date: Wed, 28 Apr 2010 10:12:43
To: <RHdeTI@yahoogrupos.com.br>
Subject: [RHdeTI] Analista de Requisitos Pleno (BRASILIA-DF)

Analista de Requisitos Pleno

Empresa Contratante: Synos Technologies

- Conhecimento em modelagem de negócio
- Levantamento e Análise de Requisitos Funcionais e não funcionais
- Especificação de Requisitos
- Rastreabilidade de requisitos e casos de usos
- Contagem FPA para estimativas e validações
- Desejável
- Modelagem UML
- Desejavel conhecimento em EA, Power Designer ou RSM
- Superior completo na área de TI.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 27/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-requisitos-pleno-brasilia-df-98958-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
14.3. Vaga SP: Analista / Consultor de BPM (Business Process Modeling â
Enviado por: "Renata Medeiros" renatamedeiros3011@yahoo.com.br renatamedeiros3011
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:38 am

Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15. Programador Jr - Jundiai (JUNDIAI-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:12 am

Programador Jr - Jundiai

Empresa Contratante: Bematech

Atividades a serem desenvolvidas:

* Modela os requisitos do sistema e produz código dos requisitos;
* Verifica a existência de falhas no código e corrige-as;
* Auxilia o líder de projeto na elaboração de um plano de desenvolvimento;
* Gera testes de unidade;
* Mantêm a integração contínua de código.

Conhecimentos Técnicos:

* Experiência no desenvolvimento de aplicações em C#;
* Conhecimento avançado em orientação a objetos, com foco em Asp.Net e C#;
* Conhecimento razoável em SQL, Ajax e XML;
* Experiência no desenvolvimento de aplicações em VB 6.0;
* Experiência com desenvolvimento web;
* Conhecimento de utilização de Javascript/AJAX/XML;
* Desejável habilidade como designer com flash/fireworks/phtoshop.
* Conhecimento de diagrama UML;
* Conhecimento de EA.

Local da vaga: Jundiaí/SP/BR (1 vaga)

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: JUNDIAI-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 20/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-jr-jundiai-jundiai-sp-98323-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. Analista de Processos Jr - Indicações
Enviado por: "Lílian Kelly da Silva Costa" lilian.costa@commitment.com.br lilianksc
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:57 am

Bom dia grupo,

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Processos Jr e gostaria de indicações

A vaga é para contratação PJ e prazo indeterminado de alocação.

Analista de Processos Jr

Atividades:

Controle de processos da área (solicitações, controle de SLA, fazer relatórios, validação de fluxos);

Conhecimento avançado de Excel

Por gentileza se tiver indicações, os c.v.s devem ser enviados para lilian.costa@commitment.com.br <mailto:lilian.costa@commitment.com.br> com pretensão salarial.

Grata,

Lilian Costa

Recursos Humanos

Commitment All Easy Cons. em Informática Ltda.

Rua: Alexandre Dumas, 1562 - 1º andar

Chácara Santo Antônio - São Paulo - SP

Fone: (11)5182-1225 R. 181

www.commitment.com.br <http://www.commitment.com.br/>

E-mail: lilian.costa@commitment.com.br <mailto:lilian.costa@commitment.com.br>

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. Gestor de Entrega ( Go To Market) (BLUMENAU-SC)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 11:09 am

Gestor de Entrega ( Go To Market)

Empresa Contratante: Catho - Regional Santa Catarina

Este(a) profissional terá como atribuição a entrega dos projetos, bem como as definições de escopo.

Requisitos

* Superior completo em Ciências Exatas ou Sociais Aplicadas;
* Vivência na coordenação de implantação de software;
* Indispensável conhecimento em Gestão Empresarial ou Recursos Humanos ou Acesso ou Tecnologia, etc;
* Disponibilidade de viagem.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BLUMENAU-SC
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 16/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-gestor-de-entrega-go-to-market-blumenau-sc-98059-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18. Consultor de Processos Pleno (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 11:09 am

Consultor de Processos Pleno

Empresa Contratante: Laboris Serviços

Com experiência em modelagem e mapeamento de processos com a ferramenta Visio. Experiência em análise de Gaps.
É desejável que o candidato possua disponibilidade imediata.
Localização: Rio de Janeiro

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 15/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-consultor-de-processos-pleno-rio-de-janeiro-rj-97846-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19.1. Analista Programador PHP
Enviado por: "Fabian" asmi-rh@asmi.com.br fabmatt25
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 11:55 am

A Asmi Informática está contratando para início imediato:

Analistas Programadores PHP
Necessário conhecimentos em Ajax e SQL

A contratação será como consultor PJ por período de 6 meses renováveis.

Os interessados devem enviar CV para avaliação para
"asmi-rh@asmi.com.br", indicando a sigla "PHP03".

Obrigado pelas indicações
Abraço a todos

Fabian
Asmi Informática

Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20.1. Programador .NET
Enviado por: "DÃ©bora" debora.rolim@legozoom.com debora_frs
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 12:04 pm

Sobre a empresa
A ZOOM Education for life, é representantes exclusiva da LEGO Education no Brasil, atuando com projetos de Educação Tecnológica, atendendo mais de 1 milhão de alunos, divididos entre 300 escolas particulares e mais de 3.000 escolas públicas. Uma empresa de soluções motivadoras de aprendizagem com criatividade e inovação, contrata 3 programadores .NET:

Descrição da vaga

Realizará análise, programação, manutenção e desenvolvimento do Web Site da empresa, mediante as rotinas, procedimentos e padrões pré-definidos pelo gestor do projeto, a fim de prover um Web site seguro e de fácil navegação.
Experiência na função de 3 a 5 anos.
Superior em Informática, Tecnologia da Informação ou Engenharia da Computação.
Conhecimento em SQL Server (desenvolvimento de Stored Procedures, Triggers, etc). VB/ Dot.Net 2003/2008. Conhecimentos em HTML e XHTML, CSS, Tableless, Dreamweaver, Fireworks, Flash, Photoshop, Webstandards. Manter postura e ética profissional, demonstrando discrição, iniciativa, bom senso e comprometimento Adaptar-se a mudanças, sabendo lidar com trabalho sob pressão, demonstrar senso de organização, comunicar-se com fluência, capacidade de contornar situações adversas, relacionamento Interpessoal, capacidade analítica, iniciativa, criatividade, habilidade em gestão e foco em resultados.

Salário por volta de R$2.600,00

Benefícios: VT + VR(OU VA) + AM + SV

ENVIAR CV PARA: CV@LEGOZOOM.COM COM O ASSUNTO ".NET", INCLUINDO TAMBÉM PRETENSÃO SALARIAL.

Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21. WEB DESIGNER
Enviado por: "DÃ©bora" debora.rolim@legozoom.com debora_frs
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 12:04 pm

Descrição da vaga

Manter postura e ética profissional, demonstrando discrição, iniciativa, bom senso e comprometimento Adaptar-se a mudanças, sabendo lidar com trabalho sob pressão.
Experiência comprovada.
Formação Superior em Informática / Engenharia da Computação, Internet , Web ou Web Design.
Flash, Fireworks, Dreamweaver, Corel, PhotoSh HTML, CSS, JavaScript, JQuery, ASP (básico), SQL (básico), .Net (básico) Arquitetura de informação, usabilidade, UML. Conhecimento de cores, alinhamento, proporção, contraste, legibilidade e usabilidade. que saiba trabalhar em equipe e domine as ferramentas de Web. Demonstrar senso de organização. Relacionamento interpessoal. Senso de observação.

Salário por volta de R$2.600,00

Benefícios: VT + VR(OU VA) + AM + SV

LOCAL: SÃO CAETANO DO SUL

ENVIAR CV PARA: CV@LEGOZOOM.COM COM O ASSUNTO "WEB DESIGNER", INCLUINDO TAMBÉM PRETENSÃO SALARIAL.

Mensagens neste tópico (1)

RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação

------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html

------------------------------------------------------------------------

Arquivo do blog

Vagas Urgentes no Twitter:

Proibição de cópia do conteúdo do site

Pesquise:

[RHdeTI] Resumo 2585[6 Anexos]

quarta-feira, 28 de abril de 2010

Posts Relacionados

Comente

Seja Bem vindo!

Como pesquisar vagas:

Política de Privacidade

Sobre a divulgação:

Seguidores

Traduza esta página aqui: