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[RHdeTI] Resumo 2560[8 Anexos]

quinta-feira, 15 de abril de 2010


Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Est€ ¦ágio T€ ¦écnico/Superior - Desenvolvimento (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

2. Clipping de Notícias - 15/04/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados

3. RJ - ESTAGI€ ¦ÁRIO DBA
De: Neoris Brasil

4. Vagas MSDevelop!
De: vivirime

5. VAGA: Especialista Linux
De: rdoni@stefanini.com

6.1. Oportunidade Delage - Analista de Projetos
De: Wanessa Cunha

7. VAGA:Suporte VMWare Senior
De: rdoni@stefanini.com

8.1. Administrador Unix (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

9. Oportunidade TI - Programador DATASUL - SP - 15/04/2010
De: Alessandra Ferraz

10. iNDICA€ ¦ÇÃO DE PROFISSIONAL
De: Juliana Costa

11.1. Oportunidade SAP CRM // Essence
De: Essence - Patricia Portela

12. Oportunidade Dot.Net S€ ¦ênior
De: lisa77_nunes

13. Torne-se um profissional SAP. M€ ¦ódulos - ABAP, MM, FI, SD, CO. Con
De: Consystem Informatica BH

14. Torne-se um profissional SAP. M€ ¦ódulos - ABAP, MM, FI, SD, CO. Be
De: Consystem Informatica BH

15. Estagi€ ¦ário
De: Flavia Caroline Tetamante Siqueira

16.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

17.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

18.1. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUCE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

19. Analista Ensemble € ¢â' '³RJ
De: Anna Karolina Ferreira

20. Analista Cache - RJ
De: Anna Karolina Ferreira

21.1. Gerente de Projetos SAP - Rio de Janeiro
De: Carla Amoedo

22. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS NA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

23. Analista Desenvolvedor .net J€ ¦únior/Pleno (SAO BERNARDO DO CAMPO-S
De: Alessandro Roberto de Oliveira

24. VAGA: Mii
De: Daniela Cruz

25. Analista Funcional - NF-e
De: Recrutamento Sele€ ¦ção


Mensagens
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1. Est€ ¦ágio T€ ¦écnico/Superior - Desenvolvimento (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 2:10 pm

Est€ ¦ágio T€ ¦écnico/Superior - Desenvolvimento

Empresa Contratante: DEXTRA Sistemas

Requisitos Necess€ ¦ários:

* No€ ¦ções de algoritmo e no€ ¦ções b€ ¦ásicas de java e/ou PHP e/ou Ruby on rails
* T€ ¦écnico ou superior cursando em TI; Disponibilidade para estagiar 30h semanais em hor€ ¦ário diurno

Local:Campinas/SP

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 31/03/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-estagio-tecnico-superior-desenvolvimento-campinas-sp-96560-p-1039

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TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Clipping de Notícias - 15/04/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 2:25 pm

GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS

Clipping de Not€ ¦ícias - 15/04/2010


NOT€ ¦ÍCIAS


Regulamenta€ ¦ção da profiss€ ¦ão de diarista passa na Comiss€ ¦ão de Assuntos Sociais
do Senado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4275
Fonte: Ag€ ¦ência Senado, por Ricardo Koiti Koshimizu, 15.04.2010


Projeto de Lei:Empregador que se apropriar de gorjeta poder€ ¦á ser preso.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4276
Fonte: Ag€ ¦ência Senado, por Ricardo Koiti Koshimizu , 15.04.2010


O Plen€ ¦ário da C€ ¦âmara aprovou projeto de lei que aprova aposentadoria especial
de pessoas com defici€ ¦ência.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4277
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 15.04.2010


JURISPRUD€ ¦ÊNCIA


Sindicato tem que respeitar princ€ ¦ípio constitucional da unicidade de representa€ ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4278
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 15.04.2010


Trabalhador que permanecia aguardando ordens em € ¦'³casinha de cachorro€ ¦'´ € ¦é indenizado
por dano moral.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4279
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 15.04.2010

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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."

PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br

Associada ao Yahoogrupos!

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3. RJ - ESTAGI€ ¦ÁRIO DBA
Enviado por: "Neoris Brasil" neorisbrasil@yahoo.com neorisbrasil
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 3:24 pm

A Neoris € ¦é uma empresa global de neg€ ¦ócios e servi€ ¦ços de TI, que fornece solu€ ¦ções de tecnologias emergentes, servi€ ¦ços de outsourcing e Consultoria de valor agregado e busca profissional para atuar no Rio de Janeiro:
€ ¦ 
€ ¦   
ESTAGI€ ¦ÁRIO DBA
€ ¦ 
€ ¦ Pr€ ¦é-Requisitos:
€ ¦ 
Cursando€ ¦ Superior em Tecnologia da Informa€ ¦ção, An€ ¦álise de Sistemas ou cursos afins, com previs€ ¦ão de formatura em 2012;
Conhecimentos em administra€ ¦ção de banco de dados Oracle 10G ou 11G (como cria€ ¦ção de usu€ ¦ários, gerenciamento de tablespaces, rotinas de import/export, entre outros);
Conhecimentos em SQL;
Desej€ ¦ável conhecimentos em instala€ ¦ção de SGBD Oracle (diferencial);
Desej€ ¦ável conhecimentos em PLSQL;
Desej€ ¦ável conhecimento nos principais sistemas operacionais (Windows, Linux, etc)
€ ¦ 
€ ¦   
€ ¦ 
Os candidatos dentro do perfil dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail e em anexo para e-mail: recrutamento@neoris.com, informando no assunto Estagi€ ¦ário DBA


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. Vagas MSDevelop!
Enviado por: "vivirime" vivirime@gmail.com vivirime
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 3:31 pm

A MSDevelop,consultoria de TI com 16 anos no mercado, busca os seguintes perfis profissionais:

Consultor Funcional EBS
Profissional de n€ ¦ível s€ ¦ênior com experiencia nos m€ ¦ódulos GL e RI do aplicativo oracle.
Disponibilidade de inicio
Contrata€ ¦ção PJ

DBA PL/SR Oracle, Sybase ASE, Replication Server e Oracle Application Server para trabalhar em Campo Bom ou S€ ¦ão Paulo nos s€ ¦ábados e domingos numa carga hor€ ¦ária de 24 hrs nestes dois dias e 20 horas durante a semana, com dias ainda a serem definidos.
Este DBA executar€ ¦á principalmente scripts de mudan€ ¦ças, participar€ ¦á poss€ ¦ívelmente de projetos nestas tecnologias, dever€ ¦á estar apto a fazer um troubleshooting no ambiente, an€ ¦álise de performance e tuning de banco de dados, execu€ ¦ção de rotinas de health check e monitoramento do ambiente.
Disponibilidade de inicio
Contrata€ ¦ção PJ

Interessados devem enviar CV para: vivian.rime@develop.com.br

Grata

Vivian Rime

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5. VAGA: Especialista Linux
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 3:46 pm

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:


Especialista LINUX

Experi€ ¦ência: A AIX e Linux Specialist deve ter um profundo conhecimento do
pSeries e plataformas Linux. O candidato deve ter experi€ ¦ência pr€ ¦ática em
cria€ ¦ção, configura€ ¦ção e resolu€ ¦ção de problemas de planejamento de migra€ ¦ção
para LPARs (parti€ ¦ções). Deve ser capaz de aplicar as configura€ ¦ções finais
do pSeries / Linux, incluindo rede, HBA e conectividade NIC, ea aloca€ ¦ção
de recursos. Experi€ ¦ência desempenho f€ ¦ísico e virtual para virtual
migra€ ¦ções necess€ ¦árias. Experi€ ¦ência com HACMP e configura€ ¦ção das parti€ ¦ções
alvo clusters / target tamb€ ¦ém s€ ¦ão necess€ ¦ários. As compet€ ¦ências necess€ ¦árias
para construir inlcude-out de pSeries / Linux para otimizar as capacidades
de virtualiza€ ¦ção da plataforma.
Idioma: Avan€ ¦çado
Local de trabalho: Alphaville - SP
Tempo de Projeto: 3 meses
Disponibilidade Imediata.
Proposta: CLT


Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "Linux", com pretens€ ¦ão salarial para:
brunarhti@yahoo.com.br

Atenciosamente,

Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com


Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!


Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, n€ ¦ão deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6.1. Oportunidade Delage - Analista de Projetos
Enviado por: "Wanessa Cunha" w.mcunha@yahoo.com w.mcunha
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 3:54 pm


A Delage Consultoria & Sistemas € ¦é uma reconhecida empresa de solu€ ¦ções tecnol€ ¦ógicas com€ ¦  clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho € ¦é atender com excel€ ¦ência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorr€ ¦ência.
€ ¦ 
Estamos buscando profissionais para atuarem na seguinte frente:
€ ¦ 
Analista€ ¦ de Projeto
Pr€ ¦é-Requisitos:
Rec€ ¦ém Formado em TI ou Engenharia de produ€ ¦ção
Forma€ ¦ção superior em faculdade de primeira linha
Conhecimentos em banco de dados, preferencial na linguagem SQL
Experi€ ¦ência em implanta€ ¦ção de sistemas de gest€ ¦ão empresarial - ERP
Habilidade de comunica€ ¦ção para fazer interface com cliente e equipe
Documenta€ ¦ção
IMPORTANTE: Disponibilidade integral para viagem semanal
€ ¦ 
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para: recrutamentodelage@gmail.com , no assunto deve constar o nome da vaga,€ ¦ Analista de Projeto.

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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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7. VAGA:Suporte VMWare Senior
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 4:02 pm

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:


Suporte VMWare S€ ¦ênior

Experi€ ¦ência:
VMware e Platespin Especialista ter€ ¦á um conhecimento profundo da
plataforma e sistema operacional Windows, incluindo o conhecimento do
Active Directory, conectividade e scripting. Fortes habilidades VMware ESX
com configura€ ¦ção, vSphere, centro virtual, VMotion, backup centralizado e
f€ ¦ísico / virtual virtual migra€ ¦ções necess€ ¦árias. Um profissional
certificado VMware € ¦é desejada. O recurso tamb€ ¦ém deve ter experi€ ¦ência
pr€ ¦ática usando Platespin Novell Protect (PowerConvert). A experi€ ¦ência com
Novell Platespin Protect € ¦é desejada.

Idioma: Avan€ ¦çado
Local de trabalho: Alphaville - S€ ¦ão Paulo
Tempo de Projeto: 3 meses
Disponibilidade imediata para in€ ¦ício.
Proposta CLT


Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "VMWare 3", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com


Atenciosamente,

Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com


Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!


Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, n€ ¦ão deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8.1. Administrador Unix (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 4:09 pm

Administrador Unix

Empresa Contratante: Stefanini

Administrador Unix

Experi€ ¦ência: Work as Unix System Administrator for SUN Solaris, AIX, HP-UX and Linux.
Idioma: Avan€ ¦çado
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Turno - 00h00 € ¦às 08h00
Escala diferenciada - Rod€ ¦ízio nos finais de semana

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 13/04/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-administrador-unix-hortolandia-sp-97490-p-1039

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TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas


Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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9. Oportunidade TI - Programador DATASUL - SP - 15/04/2010
Enviado por: "Alessandra Ferraz" alessandra.ferraz@caad.com.br aleferrazrhti
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 4:35 pm

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. iNDICA€ ¦ÇÃO DE PROFISSIONAL
Enviado por: "Juliana Costa" juliana@7comm.com.br julianafoltrancosta
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 4:53 pm

Pessoal, boa tarde!!!!

Segue indica€ ¦ção de um profissional Mainframe.

Grata

Juliana Costa
7COMmCorp
( 55 11 ) 3358 7813
P Reduza! Reutilize! Recicle! Preserve o meio ambiente: imprima somente o necess€ ¦ário!


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/265475424/item/list

Jovino_Pires_Ramos_Neto1.doc

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. Oportunidade SAP CRM // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 4:54 pm

CRM Pl 15.04.jpg

€ ¦ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informa€ ¦ção para Neg€ ¦ócios

SAP Partner
<mailto:patricia.portela@essencebr.com> patricia.portela@essencebr.com | 11
5181-6622 (201)

essencebr.com

Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.

Esta mensagem € ¦é endere€ ¦çada exclusivamente € ¦à(s) pessoa(s) e/ou institui€ ¦ções
acima indicadas e pode conter informa€ ¦ções confidenciais e/ou privilegiadas,
que n€ ¦ão podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas n€ ¦ão
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclus€ ¦ão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer c€ ¦ópias reprogr€ ¦áficas, notificando o remetente imediatamente.

1 de 1 foto(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1385673918/item/list

CRM Pl 15.04.jpg


Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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12. Oportunidade Dot.Net S€ ¦ênior
Enviado por: "lisa77_nunes" enunes@crivo.com.br lisa77_nunes
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 6:51 pm

Venha fazer parte de uma empresa pioneira na € ¦área de automa€ ¦ção de an€ ¦álise de cr€ ¦édito e risco. A CRIVO, empresa especializada em oferecer servi€ ¦ços destinados a automa€ ¦ção e agilidade nos processos de tomada de decis€ ¦ão para cr€ ¦édito e risco, vem investindo na constante evolu€ ¦ção do seu Software e conquistando credibilidade e sucesso junto a dezenas de empresas atuantes em diferentes segmentos de diversos mercados. Em fase de expans€ ¦ão, a Crivo est€ ¦á colocada em 10€ ¦º lugar no ranking das 100 empresas que mais crescem, segundo Exame PME2009. Buscamos profissionais para fazer parte deste crescimento cont€ ¦ínuo com o seguinte€ ¦·perfil:

Analista Desenvolvedor SR

Viv€ ¦ência de desenvolvimento de softwares em atividades de neg€ ¦ócios variados;
Linguagens de programa€ ¦ção C#;
Design patterns;
OOP (Programa€ ¦ção Orientada a Objeto);
Ferramenta de controle de vers€ ¦ão;

Desej€ ¦ável
Conhecimentos em WPF (Windows Presentation Foundation) ser€ ¦á um diferencial
Conhecimentos em metodologia € ¦ágil (Scrum e XP)
Viv€ ¦ência em sistema de gerenciamento de banco de dados
Framwork 3.5

Local de Trabalho: regi€ ¦ão da Vila Mariana (esta€ ¦ção Ana Rosa do metr€ ¦ô)- S€ ¦ão Paulo

Enviar curriculum para: enunes@crivo.com.br


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13. Torne-se um profissional SAP. M€ ¦ódulos - ABAP, MM, FI, SD, CO. Con
Enviado por: "Consystem Informatica BH" marcelao36@yahoo.com.br
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 7:05 pm



1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/332512888/item/list

publicidade15042010.html

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14. Torne-se um profissional SAP. M€ ¦ódulos - ABAP, MM, FI, SD, CO. Be
Enviado por: "Consystem Informatica BH" marcelao36@yahoo.com.br
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 7:32 pm

Enviamos novamente para informar que os treinamentos ser€ ¦ão realizados em Belo Horizonte-MG


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15. Estagi€ ¦ário
Enviado por: "Flavia Caroline Tetamante Siqueira" flavia.siqueira@resource.com.br flaviatetamante
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:30 pm

Bom dia,

Segue indica€ ¦ção.

Flavia Tetamante Siqueira

Analista de Recursos Humanos

Grupo Resource

55 11 3748-6512

Visite: www.resource.com.br <http://www.resource.com.br/>

Antes de imprimir, pense em seu compromisso com o meio-ambiente.


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/2130437973/item/list

GustavoInserra.pdf

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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16.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:30 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS

FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS

"Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido."

Esabela Cruz/Profissional de RH

Escolha certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Reserve com apenas R$ 45,00

INSCRI€ ¦ÇÕES:-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

Mapeamento de compet€ ¦ências - Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências

Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos

Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA

Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios; Fontes
de recrutamento.

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências

Avaliando as respostas do candidato - Car x Star

Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção

Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de Sele€ ¦ção.

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA

Turma 1 - noite - ter€ ¦ças - 20/4 a 25/05

abril: 20; 27

maio: 4; 11; 18 e 25

hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Turma 2 - hor€ ¦ário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

hor€ ¦ário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ

Total comodidade:

Metr€ ¦ô Uruguaiana

Diversos € ¦ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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17.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:30 pm

GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES

CURSO EXCLUSIVO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

"80% das empresas mundiais s€ ¦ão familiares. No Brasil este € ¦índice € ¦é
alt€ ¦íssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhar€ ¦á em
uma delas . O que voc€ ¦ê aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros N€ ¦ÃO
funcionar€ ¦á nesse tipo de empresa.."

GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Por tel.: (21) 2228-9190 2137-0710

-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

OBJETIVOS:

- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.

- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.

P€ ¦ÚBLICO ALVO:

- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.







Empresas Familiares: conceitos

Casos para estudo

Empresas familiares bem-sucedidas

As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais

Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH

Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas

Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH

Pontos Fortes da Empresas Familiares

Pontos a serem desenvolvidos

Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção

RH - An€ ¦álise das possibilidades

Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares

Treinamento em Empresas Familiares

An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares

Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares

A import€ ¦ância dos indicadores

Como deve ser a postura do profissional de RH?

Compet€ ¦ências essenciais

Existem casos "sem solu€ ¦ção"?

Estudo de casos

INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob's, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.

AGENDA ESPECIAL

Noite - quintas

10/06 - 10/07

Junho: 10, 17, 24

Julho: 08, 10

18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio), € ¦ônibus para todos os locais do Rio, total
seguran€ ¦ça.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão Visa; Cheque pr€ ¦é; Boleto Banc€ ¦ário; Visa electron

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2137-0710 / 2228-9190

-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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18.1. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUCE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:30 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO

TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Coordenadora do Centro de Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL BRASIL.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Caixa Econ€ ¦ômica Federal, GE, L'oreal, Consulado Brit€ ¦ânico, Bob's, Contax,
Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz. Uma
excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer novos contatos profissionais. Conhe€ ¦ça
os nossos clientes e servi€ ¦ços em www.rhfacil.net.

PROGRAMA - MAIS CONTE€ ¦ÚDO PARA VOC€ ¦Ê

M€ ¦ódulo 1 - Forma€ ¦ção do facilitador e conhecimento do grupo

M€ ¦ódulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto

M€ ¦ódulo 3 - Fundamentos e m€ ¦étodos do processo did€ ¦ático

M€ ¦ódulo 4 - A din€ ¦âmica dos diferentes grupos

M€ ¦ódulo 5 - Elabora€ ¦ção do processo de treinamento

INSTRUTORES EXPERIENTES

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócia da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e
sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.

AGENDA

Noite - quintas - 22/04 A 20/05

abril: 22; 29

maio: 6; 13; 20

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

TOTAL CONFORTO:

- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confort€ ¦áveis.

- Estacionamento (in€ ¦úmeras op€ ¦ções).

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

- Pr€ ¦édio com seguran€ ¦ça e circuito interno de TV.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto

INVESTIMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de gradua€ ¦ção ou p€ ¦ós dever€ ¦ão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 2137-0710

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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19. Analista Ensemble € ¢â' '³RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:30 pm

€ ¢Â 
Analista Ensemble € ¢â' '³RJ
€ ¢Â 
Experi€ ¢Ãªncia de 5 (cinco) anos em levantamento de requisitos e Tecnologia Cach€ ¢Ã©/Ensemble € ¢â' '³ an€ ¢Ã¡lise funcional /€ ¢Â  Suporte aos usu€ ¢Ã¡rios.

Habilidades esperadas:

€ ¢â' ¢Â Â Â Â Â Â Â  Conhecimento avan€ ¢Ã§ado na implementa€ ¢Ã§Ã£o de projetos com uso de UML.
€ ¢â' ¢Â Â Â Â Â Â Â  Experi€ ¢Ãªncia em negocia€ ¢Ã§Ã£o de escopo e da prioridade no atendimento junto € ¢Ã  € ¢Ã¡rea usu€ ¢Ã¡ria.
€ ¢â' ¢Â Â Â Â Â Â Â  Dever€ ¢Ã¡ possuir ingl€ ¢Ãªs t€ ¢Ã©cnico n€ ¢Ã­vel Intermedi€ ¢Ã¡rio
€ ¢â' ¢Â Â Â Â Â Â Â  Experi€ ¢Ãªncia m€ ¢Ã­nima de 3 (tr€ ¢Ãªs) anos na implementa€ ¢Ã§Ã£o e manuten€ ¢Ã§Ã£o de Integra€ ¢Ã§Ãµes online com outros sistemas e Processos, em ambiente Intersystems Ensemble. As integra€ ¢Ã§Ãµes online devem ter entre elas o ambiente SAP R/3.
€ ¢â' ¢Â Â Â Â Â Â Â  Experi€ ¢Ãªncia de 4 (quatro) anos na implementa€ ¢Ã§Ã£o de projetos com€ ¢Â  ambiente Intersystems Cach€ ¢Ã©.
€ ¢â' ¢Â Â Â Â Â Â Â  Experi€ ¢Ãªncia de 2 (dois) anos na tecnologia Java/JEE:
€ ¢Â 
S€ ¢Ã³ ser€ ¢Ã£o analisados os curr€ ¢Ã­culos com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, encaminhados para rh@clx.com.br, colocar no assunto do email Analista Ensemble € ¢â' '³RJ


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20. Analista Cache - RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:31 pm


Analista Cache - RJ
€ ¦ 
Conhecimento da Arquitetura Cach€ ¦é
Conhecimento em desenvolvimento CSP
No€ ¦ções de Scripts em C e Java
Conhecimento de Ensemble
€ ¦ 
S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial no corpo do email, encaminhados para rh@clx.com.br, colocar no assunto do email Analista Cache - RJ


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21.1. Gerente de Projetos SAP - Rio de Janeiro
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:31 pm

Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
Estamos em busca do seguinte profissional para ampliar nosso quadro de colaboradores:
€ ¦ 
Gerente de Projetos SAP
€ ¦  * Experi€ ¦ência anterior em gerenciamento de projetos SAP,
* S€ ¦ólidos conhecimentos€ ¦ no m€ ¦ódulo HR em projetos de implanta€ ¦ção e/ou roll out,
* Ingl€ ¦ês e espanhol fluente,
* Disponibilidade para viagens,
* Residente ou com disponibilidade de atua€ ¦ção no RIO DE JANEIRO,
* € ¦É desej€ ¦ável experi€ ¦ência anterior em multinacionais.
€ ¦ 
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para samantha.soares@softtek.com colocando no assunto c€ ¦ódigo SAP.


Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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22. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS NA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:31 pm

GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS

AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS NA GEST€ ¦ÃO DE RH

"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net ou
marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento

02. Sele€ ¦ção/Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências/An€ ¦álise do cargo e das

atividades a serem exercidas/Identificando as compet€ ¦ências

necess€ ¦árias para o cargo/T€ ¦écnicas de

sele€ ¦ção/Entrevista/Testes/Din€ ¦âmicas de grupo e Provas

Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Acompanhamento funcional/Integra€ ¦ção na Empresa e na

Equipe/Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)/A€ ¦ções de

acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de

Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora€ ¦ção do

Planejamento do Treinamento/Aplica€ ¦ção do Programa/Avalia€ ¦ção

05.Avalia€ ¦ção de desempenho/Defini€ ¦ção de conceitos/Aplica€ ¦ções da

Avalia€ ¦ção de Desempenho/Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho/Os m€ ¦étodos

de avalia€ ¦ção

06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do

Funcion€ ¦ário/Entrevista de desligamento

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.


P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas

AGENDA ESPECIAL-2 OP€ ¦ÇÕES

Op€ ¦ção 1-hor€ ¦ário comercial

Segunda e quarta

Maio: 3 e 5

Op€ ¦ção 2-noite - ter€ ¦ças-01/07-03/08

Julho: 01, 13, 20, 27

Agosto: 03

LOCAL DO EVENTO:

Av. Presidente Vargas, 590 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque o seu hor€ ¦ário.

ALUNOS DE OUTROS ESTADOS - TOTAL FACILIDADE

V€ ¦ários hot€ ¦éis. Inclusive o F€ ¦órmula 1, Hotel Guanabara e Hotel S.Francisco
com tarifas econ€ ¦ômicas.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é e Boleto (taxa de R$4,00 para a
emiss€ ¦ão do boleto)

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net ou
marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/326130469/item/list

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23. Analista Desenvolvedor .net J€ ¦únior/Pleno (SAO BERNARDO DO CAMPO-S
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:31 pm

Analista Desenvolvedor .net J€ ¦únior/Pleno

Empresa Contratante: Conquestone

Experi€ ¦ência:

- 2 anos de experi€ ¦ência em desenvolvimento com ASP.NET C#

- 2 anos de experi€ ¦ência com banco de dados Oracle

Desej€ ¦ável conhecimentos em:

- Banco de dados SQL Server

- WebService

- Ajax.

- Conhecimentos em HTML

- Viv€ ¦ência em projetos Windows Forms

Atuar em S€ ¦ão Bernardo do Campo por tempo indeterminado.

Empresa : Empresa de grande porte

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO BERNARDO DO CAMPO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 26/03/2010

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24. VAGA: Mii
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:32 pm

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Descri€ ¦ção das atividades: Implementa€ ¦ção

Necess€ ¦ário: Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado

Contrata€ ¦ção: PJ

Encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade.


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25. Analista Funcional - NF-e
Enviado por: "Recrutamento Sele€ ¦ção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Qui, 15 de Abr de 2010 10:32 pm

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Desej€ ¦ável:€ ¦ Implanta€ ¦ção de NF-e.
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Local de Trabalho: Rio de Janeiro
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Vale-Transporte, Vale-Refei€ ¦ção, Ass. M€ ¦édica (Sul Am€ ¦érica) Ass. Odont. (Prodent) e Seguro de Vida Corporativo.
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Profissionais que atendam o perfilfavor enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para o e-mail rhrj@sondaprocwork.com.bre no assunto o c€ ¦ódigo:€ ¦ NF-e€ ¦ 


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