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[RHdeTI] Resumo 2488[2 Anexos]

segunda-feira, 8 de março de 2010


Existem 26 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Oportunidade - Consultor Oracle FI
De: Tatiana Silva

2. Prof.Disponibilidade Imediata_Analista de TI, Suporte, Infra, Adm Re
De: tacianacarla

3.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria

4. Oportunidade - JDE Supply Chain
De: Tatiana Silva

5. Vaga: Analista de Opera€ ¦ções - Bilhetagem
De: Talita Sportello

6. Clipping de Notícias - 08/03/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados

7. Oportunidade - Consultor Mastersaf Technical
De: Tatiana Silva

8. Oportunidade - JDE Manufacturing
De: Tatiana Silva

9. 2 Oportunidades - Consultores Oracle Distribution
De: Tatiana Silva

10. Desenvolvedor PL-SQL (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

11. Analista de Bilhetagem de Impress€ ¦ão (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

12. Oportunidade - Mastersaf Funcional
De: Tatiana Silva

13. Oportunidade - JDE Finance
De: Tatiana Silva

14. Vaga - Analista de Suporte / Redes - S€ ¦ão Paulo/SP
De: rubiamdias

15.1. Analista DBA Oracle
De: Fernanda Roberto

16. RJ - ADMINISTRADOR DE REDES
De: Informaker Rh

17.1. Analista de Suporte Windows
De: Fernanda Roberto

18. Indica€ ¦ção - Profissional de TI (Infraestrutura Certificado Micros
De: Vanessa - RH

19. Oportunidade - BPS SR
De: Tatiana Silva

20. Analista de suporte VMware1
De: rdoni@stefanini.com

21. Analista de Suporte VMware2
De: rdoni@stefanini.com

22. Administrador Unix
De: rdoni@stefanini.com

23. Analista de Neg€ ¦ócios / Sistemas
De: vicentegoncalves

24.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

25.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

26.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT


Mensagens
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1. Oportunidade - Consultor Oracle FI
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:21 pm

Boa tarde!!!

A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.

Oportunidade € ¦'¶ Consultor Oracle FI

Conhecimento - AR, GL, AP, FA

Necess€ ¦ário € ¦'¶ Portugu€ ¦ês e Ingl€ ¦ês Fluentes

Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP

Per€ ¦íodo € ¦'¶ 7 meses, podendo prorrogar

In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato

Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ

Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br

Atenciosamente,


logo-cscorp

Tatiana Silva

Recursos Humanos

<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP

SAP Services Partner

<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br

T +55 11 5505 3443

C +55 11 8924 3358

E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br

E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com


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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Prof.Disponibilidade Imediata_Analista de TI, Suporte, Infra, Adm Re
Enviado por: "tacianacarla" tacianacarla@yahoo.com.br tacianacarla
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:42 pm


F€ ¦ábio M.Vieira

Metro Bel€ ¦ém - S€ ¦ão Paulo/SP. € ¦'¶ Disponibilidade Imediata.

( Res. (11) 2081-4765 / Cel. (11) 9244-5033 / (11) 9390-9643 (Recado)

E-mail: fabio.marchezini@yahoo.com.br
<mailto:fabio.marchezini@yahoo.com.br>

PERFIL

Experi€ ¦ência de sete anos em T.I, Gerenciamento de equipes de suporte
t€ ¦écnico, mantendo a excel€ ¦ência no atendimento a usu€ ¦ários
finais, coordena€ ¦ção de projetos de migra€ ¦ção de servidores, ativos
e passivos de rede e reestrutura€ ¦ção de layout. Administra€ ¦ção de
servidores Web, Domain Controler e FileSystem Microsoft Windows 2003
Server, Performance Tuning, IIS (internet Information Server), NAS e
Active Directory. Projetos de rede TCP/IP, VOIP, Roteadores e demais
ativos de rede.

HIST€ ¦ÓRICO PROFISSIONAL

BMF Bovespa € ¦'¶ Projeto - Dez/2009 a Janeiro/2010

Analista Seguran€ ¦ça Sr.

Principais Realiza€ ¦ções:

€ ¦· Migra€ ¦ção dos servidores BMF e Bovespa para integra€ ¦ção
de ambiente e reestrutura€ ¦ção dos sistemas de preg€ ¦ão eletr€ ¦ônico.

€ ¦· Reestrutura€ ¦ção do Active Directory, remanejamento de
usu€ ¦ários e grupos, revitaliza€ ¦ção de acessos e permiss€ ¦ões de
compartilhamentos, revis€ ¦ões de GPO'S e pol€ ¦íticas de
seguran€ ¦ça interna. Resolu€ ¦ção de problemas referente a migra€ ¦ção
baseada na plataforma Windows 2003 Server e 2008. Cria€ ¦ção de scripts
para automa€ ¦ção de processos, configura€ ¦ção e utiliza€ ¦ção da
ferramenta ADMT para migra€ ¦ção de usu€ ¦ários.

Hospital Cruz Azul de S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ Dez/2008 a Outubro/2009

Analista de Sistemas Sr.

Principais Realiza€ ¦ções:

* Atuando como respons€ ¦ável pela € ¦área de tecnologia da
institui€ ¦ção, onde as metas segmentavam os servidores Microsoft e
Linux, internet, firewall e backup. Idealizando todos os benef€ ¦ícios
tais como: Melhoria no desempenho ao sistema ERP, integridade e
confiabilidade da informa€ ¦ção de forma criteriosa, controle de
usu€ ¦ários e administra€ ¦ção dos servidores de e-mail (Exchange e
Postfix).
* Administra€ ¦ção dos servidores Linux, apache, iptables e nagios.
Regras e controle de banda (QOS).
* Viabiliza€ ¦ção de normas e portarias para cria€ ¦ção de
usu€ ¦ários no Active Directory para reformar um padr€ ¦ão de adi€ ¦ção
de contas de usu€ ¦ários e e-mails. Controle da fila de mensagens e
an€ ¦álise de logs e anti-spam.
* Regras de NAT, POSTROUTING, controle de portas de acesso externo e
filtro de gateway em todas as interfaces.
* Atribui€ ¦ção de melhorias na € ¦área de infra-estrutura,
otimiza€ ¦ção dos roteadores CISCO 2500 series, QOS, VLAN, BGP, IBGP.
Reestrutura€ ¦ção da topologia de rede atingindo assim um € ¦ótimo
contraste na situa€ ¦ção passada aumentando a produtividade dos
usu€ ¦ários finais aos acessos a rede LAN e WAN.

Projetos:

- Implanta€ ¦ção RM Sistemas (Plataforma ERP voltado para € ¦área da
sa€ ¦úde, integrado com m€ ¦ódulos de RH. Departamento De Pessoal,
Folha, Financeiro e Faturamento. Colocado em produ€ ¦ção em todas as
€ ¦áreas da institui€ ¦ção viabilizando as necessidades da € ¦área da
sa€ ¦úde, provendo uma demanda maior por atuar em um segmento de
miss€ ¦ão critica, aumentando assim a produtividade dos funcion€ ¦ários,
redu€ ¦ção do tempo de atendimento de pacientes, faturamento e
contabiliza€ ¦ção dos custos de materiais hospitalares, controle de
almoxarifado e estoque atuando diretamente no reduto da farm€ ¦ácia
central e adjacente).

Novitto Participa€ ¦ções S/A € ¦'¶ Out/2007 a Dez/2008

Analista de Infra-Estrutura

Principais Realiza€ ¦ções:

€ ¦· Respons€ ¦ável por toda infra-estrutura de rede e
seguran€ ¦ça de dados da empresa, administra€ ¦ção e controle de dados,
monitora€ ¦ção e an€ ¦álise de vulnerabilidades, administra€ ¦ção de
contratos de outsource de T.I.

€ ¦· Gest€ ¦ão de projetos, coordena€ ¦ção da equipe de
analistas de suporte. Desenvolvimento de projetos de documenta€ ¦ção de
rede.

€ ¦· Implanta€ ¦ção de novas tecnologias a fim de beneficiar a
qualidade de produ€ ¦ção dos usu€ ¦ários e tamb€ ¦ém do atendimento
t€ ¦écnico. Informatiza€ ¦ção das unidades fabril na parte de
almoxarifado, estoque, controle de qualidade e engenharia para priorizar
a produ€ ¦ção, com isso a empresa reduziu o tempo m€ ¦édio de
produ€ ¦ção em 15%.

€ ¦· Coordena€ ¦ção da equipe de infra-estrutura, direcionamento
de atividades, implanta€ ¦ção de SLA para otimiza€ ¦ção de atendimento,
implanta€ ¦ção de software de controle de atendimento, invent€ ¦ário de
hardware e software, padroniza€ ¦ção e excel€ ¦ência no suporte ao
usu€ ¦ário final.

€ ¦· Reestrutura€ ¦ção de toda rede interna, implanta€ ¦ção de
novos servidores e ativos de rede, controle e acesso de banda em QOS,
implanta€ ¦ção de firewall de borda Juniper e squid, migra€ ¦ção de
todos os servidores Microsoft Windows NT para Windows 2003 Server em
todas as unidades. Desenvolvimento de relat€ ¦órios baseado em banco SQL
atribuindo a ferramenta ScriptCase para elabora€ ¦ção e filtro de dados
de conte€ ¦údo apurado.

Projetos:

- Implanta€ ¦ção da ferramenta SmartManager, com a finalidade de
controlar os acessos a Internet e o controle de banda de usu€ ¦ário,
juntamente com o servidor de e-mail baseado na plataforma Linux,
integra€ ¦ção do o AD Windows 2003 para servi€ ¦ço de autentica€ ¦ção em
rede.

- Migra€ ¦ção de todos os servidores tipo Torre para servidores Blade HP
e virtualiza€ ¦ção utilizando VMWARE.

- Finaliza€ ¦ção do projeto de servidores Cluster.

IBM (BRQ) € ¦'¶ PROJETO ABN AMRO REAL - Julho/2007 a out/2007

Analista de Seguran€ ¦ça de Dados

Principais Realiza€ ¦ções:

€ ¦· Alocado na IBM, desenvolvendo atividades de an€ ¦álise de
riscos, integridade da arquitetura de usu€ ¦ários provenientes do AD
(Active Directory), disposto em 13 dom€ ¦ínios. Administra€ ¦ção de
servidores CLUSTERS e Domain Controler, Performance Tunning em Windows
Server e configura€ ¦ções de acesso utilizando Terminal Server e
aplica€ ¦ções remotas.

€ ¦· Migra€ ¦ção de contas de usu€ ¦ários utilizando ADMT
(Active Diretory Tool), manuten€ ¦ção de contas utilizando Control SA
(Ferramenta para administra€ ¦ção de contas). Cria€ ¦ção de grupos,
permissionamento de homes vinculado a conta de login. Atua€ ¦ção no
projeto Rollout das ag€ ¦ências do ABN AMRO REAL, para servidores,
esta€ ¦ções, caixas, ATM e retaguardas das respecitivas ag€ ¦ência em
processo de atualiza€ ¦ção. Acompanhemento remoto de servidores via R.
ADMIN.

€ ¦· An€ ¦álise de vulnerabilidades durante o processo de
migra€ ¦ção dos servidores, cria€ ¦ção de script`s para permissionamento
de arquivos e homes in directory. Suporte a Lotus Notes e Citrix para
usu€ ¦ários do Banco p€ ¦ós Rollout. Cria€ ¦ção e mapeamento de
usu€ ¦ários e criptogr€ ¦áfia de senhas para execu€ ¦ção do sistema de
auto-atendimento BAP para ATM`s, customiza€ ¦ção do FileSystem e CITRIX
para apontamento de arquivos mantendo a integridade e disponibilidade de
acesso aos dados de usu€ ¦ários finais.

Projetos:

- Rollout: Migra€ ¦ção de todos os servidores e esta€ ¦ções das
ag€ ¦ências do banco ABM AMRO REAL. Substituindo servidores Microsoft
Windows NT4 para Windows 2003 Server, e esta€ ¦ções para Windows XP.

Construtora Tenda € ¦'¶ Junho/2006 a Julho/2007

Administrador de Rede e Infra-Estrutura

Principais Realiza€ ¦ções:

€ ¦· Administra€ ¦ção e controle total sobre a rede interna,
gerenciamento de projetos de infra-estrutura das novas instala€ ¦ções da
empresa, altera€ ¦ção de layout e customiza€ ¦ção do projeto de
cabeamento estruturado de dados e voz. Otimiza€ ¦ção dos servidores para
implanta€ ¦ção de ERP (Microsiga) e an€ ¦álise e controle de
vulnerabilidades de seguran€ ¦ça. Administra€ ¦ção de Firewall e
controle de risco. Configura€ ¦ção de servidores Web e FileSystem,
customiza€ ¦ção de IIS (Internet Information Server) para ambietes
internet e intranet.

€ ¦· Coordena€ ¦ção do projeto de telefonia, implanta€ ¦ção de
central telef€ ¦ônica digital (D€ ¦ígitro). Rede MPLS para
transfer€ ¦ência de localidades via ramal sobre tecnologia VOIP.
Reestrutura€ ¦ção e planejamento do CPD, Balanceamento de carga,
temperatura ambiente, sistema de emerg€ ¦ência anti-chamas e detector de
fuma€ ¦ças.

€ ¦· Desenvolvimento e configura€ ¦ção dos servidores Microsiga
(Protheus 5 e 8), desenvolvimento de Firewall, Squid, IPTables, ambiente
servidor SMB e regras ACL (Lista de Controle de Acesso).

€ ¦· Ger€ ¦ênciamento do departamento de T.I, equipe de
Analistas de Suporte, gest€ ¦ão de qualidade de atendimento,
estrutura€ ¦ção e desenvolvimento de treinamentos de capacita€ ¦ção
t€ ¦écnica e controle administrativo dos contratos de manuten€ ¦ção de
empresas terceiras. Estrutura€ ¦ção do atendimento Help-Desk em
call-center sendo fisico e l€ ¦ógico, customizando toda a parte de
infra-estrutura, cabeamento, parque de m€ ¦áquinas e softwares de
atendimento personalizado DIGITRO e implanta€ ¦ção da torre de
atendimento.

Projetos:

- Implanta€ ¦ção de rede de voz MPLS e canais Voip.

- Reestrutura€ ¦ção da rede executando cabeamento estruturado e Stack de
Switch em cabos categoria n€ ¦ível 6E e servidores.

D-Link Brasil € ¦'¶ Fevereiro/2004 a Abril/2006

Analista de T.I

Principais Realiza€ ¦ções:

€ ¦· Coordenador da € ¦área de T.I, desenvolvendo projetos e
solu€ ¦ções (Redes, internet e seguran€ ¦ça).

€ ¦· Implanta€ ¦ção de redes VPN segura com IPSec.
Implanta€ ¦ção de toda estrutura de dados e servidores. Exchange,
ActiveDirectory, Proxy`s e servidores Linux. Empilhamento,
administra€ ¦ção e configura€ ¦ção de Switches layer 2 e 3.

€ ¦· Implanta€ ¦ção de sistemas ERP e CRM, OneOrZero para
atendimento de chamados em tempo real para usu€ ¦ários. Incorpora€ ¦ção
do sistema de armazenamento de dados e disponibilidade de
informa€ ¦ções escritas em NAS. Reestrutura€ ¦ção de layout e
estrutura€ ¦ção do cabeamento de rede de dados e voz. Desenvolvimento do
Projeto de BACKBONE na prumada do pr€ ¦édio e realiza€ ¦ção da estrutura
do CPD.

€ ¦· Implanta€ ¦ção da ferramenta CITRIX para acesso remoto em
outras unidades, administra€ ¦ção da estrutura VPN mantendo a qualidade
no acesso e a seguran€ ¦ça da informa€ ¦ção trafegada em rede,
garantindo a integridade e disponibilidade de acesso, juntamente com
toda a equipe de T.I.

Projetos:

- Implanta€ ¦ção de VOIP: Canal para D-Link: Taiwan, Miami e Chile.

- Implanta€ ¦ção do servidor Exchange: Altera€ ¦ção do servidor de
e-mail para o servidor local Exchange Microsoft.

CURSOS E CERTIFICA€ ¦ÇÕES

€ ¦· Certifica€ ¦ção ScriptCase avan€ ¦çado, desenvolvimento de
relat€ ¦ório com conte€ ¦údo especifico baseado em banco de dados SQL
€ ¦'¶ Setembro de 2008

€ ¦· Certifica€ ¦ção SmartManager, firewall, controle de acesso,
integra€ ¦ção com AD (Active Directory), VOIP e monitora€ ¦ção de dados
€ ¦'¶ Outubro de 2008

€ ¦· Curso preparat€ ¦ório para a certifica€ ¦ção CISCO (CCNA)
atribu€ ¦ído pelo Senai, na € ¦área de redes e internet. € ¦'¶
Janeiro/2003.

€ ¦· Certifica€ ¦ção MCSA e MCSE em Windows 2003 Server,
politicas de seguran€ ¦ça, controles de fluxo e administra€ ¦ção de
usu€ ¦ários. Ministrado por Green Treinamento - Janeiro/2002.

€ ¦· Certifica€ ¦ção LPI1, na distribui€ ¦ção DEBIAN
atribu€ ¦ído pela New Horizon treinamento especializados. Outubro/2001.

FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA

€ ¦· Gradua€ ¦ção em Redes de Computadores pela FIAP € ¦'¶
Faculdade de Inform€ ¦ática e Administra€ ¦ção Paulista € ¦'¶
Dezembro/2006.

IDIOMAS

* Ingl€ ¦ês - intermedi€ ¦ário em conversa€ ¦ção e t€ ¦écnico
avan€ ¦çado
* € ¦Ótimos conhecimentos em Espanhol.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:47 pm

VAGA: € ¢Â â' '¼Desenvolvedor C# € ¢â' '½
€ ¢Â 
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agr€ ¢Ã­cola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Imprescind€ ¢Ã­vel
€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em desenvolvimento Web
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em pelo menos uma das seguintes linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o:
€ ¢Â C#.Net
€ ¢Â VB. Net
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em Banco de Dados€ ¢Â  SQL Server ou Oracle
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em programa€ ¢Ã§Ã£o OO
€ ¢Â HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
€ ¢Â 
Outras Informa€ ¢Ã§Ãµes:

Local de Trabalho: Campinas € ¢â' '³ SP

Per€ ¢Ã­odo Integral de Segunda a Sexta
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: PJ
€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
€ ¢Â 
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€ ¢Â 


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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (23)
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4. Oportunidade - JDE Supply Chain
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:54 pm

Boa tarde!!!

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oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
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a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.

1 Oportunidade € ¦'¶ JDE Supply Chain

Necess€ ¦ário € ¦'¶ Espanhol e Ingl€ ¦ês Fluentes

Local € ¦'¶ Buenos Aires

Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar

In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato

Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ

Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br

Atenciosamente,


logo-cscorp

Tatiana Silva

Recursos Humanos

<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP

SAP Services Partner

<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br

T +55 11 5505 3443

C +55 11 8924 3358

E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br

E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com


cid:image002.jpg@01C9FE5B.4E1667A0



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e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
copie ou divulgue as informa€ ¦ções nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colabora€ ¦ção.

Este mensaje, incluyendo sus anexos, puede contener informaci€ ¦ón confidencial
y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en € ¦él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.

This message, including its attachments, may contain confidential and/or
privileged information. If you received this email by mistake, do not use,
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cooperation.



P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE!


Pense antes de imprimir

Think before printing

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5. Vaga: Analista de Opera€ ¦ções - Bilhetagem
Enviado por: "Talita Sportello" talita.sportello@grupoprorh.com ta_saquetini
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:55 pm

Boa tarde!

Estamos com a seguinte oportunidade:

Analista de Opera€ ¦ções - Bilhetagem (Impress€ ¦ão)

Ser€ ¦á respons€ ¦ável pelo recebimento e solicita€ ¦ção de dados de contabiliza€ ¦ção e
bilhetagem em projetos de outsourcing de impress€ ¦ão. Gera€ ¦ção de relat€ ¦órios
consolidados para clientes e composi€ ¦ção do faturamento. Acompanhamento e
gest€ ¦ão dos suprimentos nos clientes.

Experi€ ¦ência anterior de 3 a 5 anos nas atividades descritas para empresas
que atuam com outsourcing de impress€ ¦ão ou fabricantes de impressoras.

Conhecimento em softwares de mercado para Bilhetagem de Impress€ ¦ão.

Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico/intermedi€ ¦ário.

Superior completo ou cursando em Sistemas de Informa€ ¦ção, Engenharia
El€ ¦étrica, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia da Computa€ ¦ção, Engenharia
Mecatr€ ¦ônica, Tecnologia em TI.

Regime de contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)

Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Aux€ ¦ílio Creche,
Vale Refei€ ¦ção, Vale Transporte

Hor€ ¦ário: De segunda a sexta-feira das 8h € ¦às 18h.

Informa€ ¦ções adicionais: Local de trabalho: zona sul de S€ ¦ão Paulo.


Interessados, enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para
talita.sportello@grupoprorh.com

Atenciosamente,

Talita Sportello

Recrutamento & Sele€ ¦ção

GRUPO PR€ ¦Ó RECURSOS HUMANOS

Visite o nosso site: <blocked::http://www.grupoprorh.com/>
www.grupoprorh.com


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. Clipping de Notícias - 08/03/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:55 pm

GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS

Clipping de Not€ ¦ícias - 08/03/2010


NOT€ ¦ÍCIAS

N€ ¦úmero de mulheres no mercado de trabalho cresceu 40,9% em 7 anos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2211
Fonte: Minist€ ¦ério do Trabalho e Emprego, 08.03.2010

Minist€ ¦ério P€ ¦úblico do Trabalho: A rede de lojas C&A ter€ ¦á que cumprir jornada
legal.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2212
Fonte: Procuradoria Regional do Trabalho da 13€ ¦ª Regi€ ¦ão Para€ ¦íba, 08.03.2010


JURISPRUD€ ¦ÊNCIA

Cancelamento de plano de sa€ ¦úde gerou indeniza€ ¦ção a empregada que estava de licen€ ¦ça
m€ ¦édica.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2213
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 08.03.2010

Descanso semanal € ¦é quest€ ¦ão de ordem p€ ¦ública, diz SDI-1 do Tribunal Superior
do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2214
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 08.03.2010

Tribunal afasta prescri€ ¦ção em caso de ass€ ¦édio moral.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2215
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 08.03.2010

Garantia de estabilidade de emprego € ¦é dirigida € ¦à gestante e n€ ¦ão ao nascituro
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2216
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 08.03.2010


DOUTRINA

SESMT: terceiriza€ ¦ção de atividades e de trabalho tempor€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2217
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto
( Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 08.03.2010

----------------------------------------------------------------------

"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."

PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br

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7. Oportunidade - Consultor Mastersaf Technical
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:56 pm

Boa tarde!!!

A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.

1 Oportunidade - Consultor Mastersaf Technical

Conhecimento € ¦'¶ MSAF and Sped e NFe

Necess€ ¦ário € ¦'¶ Portugu€ ¦ês e Ingl€ ¦ês Fluentes

Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP

Per€ ¦íodo € ¦'¶6 meses, podendo prorrogar

In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato

Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ

Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br

Atenciosamente,


logo-cscorp

Tatiana Silva

Recursos Humanos

<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP

SAP Services Partner

<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br

T +55 11 5505 3443

C +55 11 8924 3358

E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br

E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com


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8. Oportunidade - JDE Manufacturing
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:58 pm

Boa tarde!!!

A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.

1 Oportunidade € ¦'¶ JDE Manufacturing

Necess€ ¦ário € ¦'¶ Espanhol e Ingl€ ¦ês Fluentes

Local € ¦'¶ Buenos Aires - Argentina

Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar

In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato

Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ

Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br

Atenciosamente,


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9. 2 Oportunidades - Consultores Oracle Distribution
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:08 pm

Boa tarde!!!

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2 Oportunidades - Consultores Oracle Distribution

Conhecimento € ¦'¶ PO, INV, OM

Necess€ ¦ário € ¦'¶ Portugu€ ¦ês e Ingl€ ¦ês Fluentes

Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP

Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar

In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato

Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ

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10. Desenvolvedor PL-SQL (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:09 pm

Desenvolvedor PL-SQL

Empresa Contratante: Cinq Technologies Ltda

Forma€ ¦ção superior completa.

Profissional com experi€ ¦ência em desenvolvimento PL-SQL, bom n€ ¦ível de ingl€ ¦ês para comunica€ ¦ção e disponibilidade para viajar € ¦à trabalho para o exterior pelo per€ ¦íodo de 5 meses.

Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 26/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-pl-sql-curitiba-pr-94019-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas


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11. Analista de Bilhetagem de Impress€ ¦ão (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:09 pm

Analista de Bilhetagem de Impress€ ¦ão

Empresa Contratante: Pr€ ¦ó RH

Ser€ ¦á respons€ ¦ável pelo recebimento e solicita€ ¦ção de dados de contabiliza€ ¦ção e bilhetagem em projetos de outsourcing de impress€ ¦ão. Gera€ ¦ção de relat€ ¦órios consolidados para clientes e composi€ ¦ção do faturamento. Acompanhamento e gest€ ¦ão dos suprimentos nos clientes.

Experi€ ¦ência anterior nas atividades descritas para empresas que atuam com outsourcing de impress€ ¦ão.

Superior completo ou cursando Administra€ ¦ção, Sistemas de Informa€ ¦ção, Engenharia El€ ¦étrica, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia da Computa€ ¦ção, Engenharia Mecatr€ ¦ônica, Tecnologia em TI.


Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 3
Data do An€ ¦úncio: 23/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-bilhetagem-de-impressao-sao-paulo-sp-93773-p-1039

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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
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12. Oportunidade - Mastersaf Funcional
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:10 pm

Boa tarde!!!

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1 Oportunidade - Mastersaf Funcional

Conhecimento € ¦'¶ MSAF and Sped, NFe

Necess€ ¦ário € ¦'¶ Portugu€ ¦ês e Ingl€ ¦ês Fluentes

Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP

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Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ

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13. Oportunidade - JDE Finance
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:15 pm

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consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.

1 Oportunidade € ¦'¶ JDE Finance

Necess€ ¦ário € ¦'¶ Espanhol e Ingl€ ¦ês Fluentes

Local € ¦'¶ Buenos Aires - Argentina

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T +55 11 5505 3443

C +55 11 8924 3358

E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br

E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com


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e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
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14. Vaga - Analista de Suporte / Redes - S€ ¦ão Paulo/SP
Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:16 pm

Forma€ ¦ção: Superior completo em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Sistemas de Informa€ ¦ção, Processamento de dados, Gest€ ¦ão de TI e/ou Redes ou afins
Tempo de experi€ ¦ência: na € ¦área de Infra-estrutura e Redes, preferencialmente em empresas de Tecnologia.
Conhecimentos t€ ¦écnicos: Imprescind€ ¦ível profundos conhecimentos em Redes (arquitetura, infra-estrutura, Firewall, roteadores, links internet, FPT Server e Apache), Exchange (infra-estrutura, instala€ ¦ção e configura€ ¦ção), Performance e Otimiza€ ¦ção de Redes / Links Internet, Infra-estrutura de Servidores, Sistemas Operacionais (Windows e Linux), Web Server, Acesso remoto e VPN. Desej€ ¦ável profundos conhecimentos em VOIP e Telefonia (PABX). Acessos de Internet.
Principais responsabilidades: Tarefas relacionadas com redes e links assim como outras da € ¦área de suporte de TI, atendendo demandas internas da empresa e demandas de clientes externos. Necess€ ¦ário bons conhecimentos na administra€ ¦ção de servidores de e-mail (Exchange) e redes.
Contrata€ ¦ção: Sal€ ¦ário a combinar
Benef€ ¦ícios: vale refei€ ¦ção (R$ 15/dia), assist€ ¦ência m€ ¦édica, assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica, b€ ¦ônus anual, 13€ ¦º sal€ ¦ário e F€ ¦érias remuneradas.

*OBRIGAT€ ¦ÓRIO ENVIO DE CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL. CVs SEM ESTA INFORMA€ ¦ÇÃO N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO ANALISADOS.*

Curr€ ¦ículos para: rubia@voxage.com.br


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. Analista DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:20 pm

A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦  tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦  anos.€ ¦  Parceira€ ¦  SAP,€ ¦  IBM€ ¦  e€ ¦  Certificada€ ¦  pela€ ¦  ISO€ ¦  9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
- Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a banco de dados Oracle.
- Tunning, Backup/Restore, Disaster Recovery
Ferramentas:
- DS Oracle
-€ ¦   Ds Racle Rac
-€ ¦  Oracle Application Server (OAS)
-€ ¦  Unix
-€ ¦  Windows 2000 ; 2003
- Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (Medico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦  + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortol€ ¦ândia.
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: Sup.BD

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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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16. RJ - ADMINISTRADOR DE REDES
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:21 pm

Selecionamos para nosso cliente ADMINISTRADOR DE REDES com o seguinte perfil:
€ ¦ 
- N€ ¦ível superior completo ou cursando
- Experi€ ¦ência como administrador de redes
- Experi€ ¦ência como coordenador de equipes de suporte a usu€ ¦ários
- Conhecimentos em: Administra€ ¦ção de Exchange Server 2007; Administra€ ¦ção de Active Directory, DHCP, IIS, DNS, WINS, WSUS, GPO€ ¦´s e sistemas operacionais Microsoft e Linux; Administra€ ¦ção de Proxy Linux e software de backup; Administra€ ¦ção de ativos de rede (switches, roteadores, firewall) e links de comunica€ ¦ção;
-€ ¦ Experi€ ¦ência com VPN€ ¦´s e pol€ ¦íticas de seguran€ ¦ça.
- Desej€ ¦ável: Certifica€ ¦ção Microsoft MCTS, MCSE ou MCSA; Treinamentos Linux; Treinamentos Symantec de antiv€ ¦írus e antispam;
- Conhecimento de firewall Aker.
€ ¦ 
Contrata€ ¦ção CLT: sal€ ¦ário (a combinar)€ ¦ + benef€ ¦ícios
€ ¦ 
Enviar curr€ ¦ículo com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para vagas@informaker.com.br, colocando no assunto ADM REDES


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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17.1. Analista de Suporte Windows
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:23 pm

A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦  tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦  anos.€ ¦  Parceira€ ¦  SAP,€ ¦  IBM€ ¦  e€ ¦  Certificada€ ¦  pela€ ¦  ISO€ ¦  9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦ 
Analista de Suporte Windows€ ¦ 

O profissional prestar€ ¦á servi€ ¦ço de suporte t€ ¦écnico voltado para as plataformas microsoft, Citrix e VM Ware.

€ ¦ 
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
€ ¦ 
€ ¦ Active Directory€ ¦  Exchange 2000,2003 , Citrix€ ¦ Metaframe, E-trust, € ¦ Cluster, Mcafee, Virtual Server.

€ ¦ 
- Certifica€ ¦ções: CCA, CCEA, CCIA, ITIL, MCP, MCSA, MCSE
€ ¦ 
Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário.
€ ¦ 
€ ¦ 
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia/SP.
€ ¦ 
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo:€ ¦ SuporteWindows


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Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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18. Indica€ ¦ção - Profissional de TI (Infraestrutura Certificado Micros
Enviado por: "Vanessa - RH" vanessa.analistarh@gmail.com voliveira15
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:35 pm

*Boa tarde aos colegas de RH de TI!*

Envio no arquivo anexo o CV de um colega, j€  á trabalhamos juntos em outra
empresa (Br€  ás Figueiredo €  '¶ Microsoft Gold Partner).

Trata-se de um profissional qualificado da €  área que est€  á dispon€  ível no
mercado. Caso saibam de oportunidades ou possam encaminh€  á-lo, agrade€  ço.
Tenho certeza que h€  á selecionadores na busca desse perfil.

Muito Obrigada,

[image: http://www.soulan.com.br/assinaturas/imagens2/imagem1.jpg]

[image: http://www.soulan.com.br/assinaturas/imagens2/imagem2.jpg]

*Vanessa Oliveira*

Fone/Fax: 55 (11) 3748-9046 / 3748-0830

e-mail: vanessa.oliveira@soulan.com.br

skype: cenesp_vanessa.oliveira

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[image: http://www.soulan.com.br/assinaturas/imagens2/imagem3.jpg]

--
Att,

Vanessa Nascimento
Recursos Humanos

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Wilian_Koehler_Santos.doc

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19. Oportunidade - BPS SR
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:38 pm

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Local € ¦'¶ S€ ¦ão Bernardo do Campo

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Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ

Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br

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Tatiana Silva

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T +55 11 5505 3443

C +55 11 8924 3358

E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br

E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com


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e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
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imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colabora€ ¦ção.

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y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en € ¦él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.

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AMBIENTE!


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20. Analista de suporte VMware1
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:39 pm

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Intel, conhecimento em produtos de infraestrutura:
Windows (SO, AD, Exchange, IIS, HIS, Cluster, File Server, etc)
IBM (Websphere, MQ e Tivoli). Citrix, VMware.
Idioma: Intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo
Tempo de Projeto: 8 meses


Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "SVM1", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com

Atenciosamente,

Rafael Doni
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Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
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21. Analista de Suporte VMware2
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:58 pm

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:


Analista de Suporte VMWare 2

Experi€ ¦ência: Atua€ ¦ção nas atividades de Ongoing do departamento, prestando
servi€ ¦ço de suporte t€ ¦écnico voltado para as plataformas Microsoft, Citrix e
Vmware
Idioma: Avan€ ¦çado
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Tempo de Projeto: 3 meses


Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "SVM2", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com

Atenciosamente,

Rafael Doni
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Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
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22. Administrador Unix
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:22 pm

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
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mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:


Administrador Unix

Experi€ ¦ência: Work as Unix System Administrator for SUN Solaris, AIX, HP-UX
and Linux.
Idioma: Intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Tempo da Vaga - 3 meses
Turno - 2o. (16h00 € ¦às 00h00)
Escala diferenciada - Rod€ ¦ízio nos finais de semana

Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "AU - Horto", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com


Atenciosamente,

Rafael Doni
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Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
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23. Analista de Neg€ ¦ócios / Sistemas
Enviado por: "vicentegoncalves" vicentegoncalves@yahoo.com.br vicentegoncalves
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:36 pm

World Pass consultoria especializada em Governan€ ¦ça de TI e Desenvolvimento de sistemas busca profissionais com o seguinte perfil:

CARGO € ¦'¶ Gerente de Neg€ ¦ócios (Consultor em Sistemas)

PERFIL
S€ ¦ólidos conhecimentos de TI, com senioridade t€ ¦écnica e amplo conhecimento de desenvolvimento de sistemas e coordena€ ¦ção de projetos. € ¦É fundamental o conhecimento e experi€ ¦ência em metodologia de gest€ ¦ão de projetos,

COMPET€ ¦ÊNCIAS
Conhecimento de Metodologia de Gest€ ¦ão de Projetos, especifica€ ¦ções funcionais de projeto

LOCAl
Rio de Janeiro € ¦'¶ RJ

PERIODO
8 meses a um ano

INICIO IMEDIATO

CONTRATA€ ¦ÇÃO
PJ

Solicito enviar CV e pretens€ ¦ão salarial para o e-mail Rh@worldpass.com.br com a SIGLA GERNEG

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:38 pm

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO


FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT

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Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS

Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas

Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril

Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net

Nenhum v€ ¦írus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00


Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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25.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:38 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:


01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo


02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma


03

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching


05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção


06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:


07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno


08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.


CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1781541157/item/list

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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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26.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:38 pm

SEFIP 8.4

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POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

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P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CONTE€ ¦ÚDO:

O que € ¦é GFIP

Como recolher e informar

C€ ¦ódigo de recolhimento

Chave da GFIP

O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de servi€ ¦ços

Como cadastrar

Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Aloca€ ¦ção

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

Analise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documenta€ ¦ção

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas

AGENDA ESPECIAL

Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04

LOCAL:

Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.

Consulte os descontos especiais para estudantes.

Faturamos para empresas.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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