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Tópicos contidos neste resumo:
1. CH2M Hill- Coordenador contábil - São Paulo
De: brandao_marina
2. Analista de Sistemas Júnior - Confluence
De: Carolina Xavier
3. CURSO INTENSIVO PARA CONCURSO DO DEGASE/RJ(PSICOLOGO)
De: vera lucia
4. Recomendação - Geni Ruffato Bezerra - Recursos Humanos
De: Catia Higa
5. Enginnering - urgente - Desenvolvedor pleno/sênior
De: Maristela Silva - RH - Engineering do Bra
6. Técnico de Suporte - URGENTE para SP
De: Jacke Araújo
Mensagens
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1. CH2M Hill- Coordenador contábil - São Paulo
Enviado por: "brandao_marina" Marina.Brandao@ch2m.com brandao_marina
Data: Qui, 3 de Nov de 2011 4:53 pm
Sobre a empresa:
Por décadas, a CH2M HILL tem sido líder global em engenharia, consultoria, desenho, gerenciamento de projetos, construção e operações, trabalhando em projetos desafiadores e de forte impacto ao redor do mundo. Através destes projetos desafiadores, nós desenvolvemos nossos profissionais, aos quais transformam idéias complexas e criativas em realidade, todos os dias. Junte-se a nós para construirmos um mundo sustentável. Nós apoiamos você a alcançar as suas maiores metas na carreira através de um plano de desenvolvimento contínuo, qualidade de vida e sem dúvidas atrativos projetos de engenharia. Seja um funcionário da CH2M HILL e descubra porque o nosso time de funcionários diversificado tem sido constantemente reconhecido pela revista FORTUNE como uma das "100 melhores empresas para você trabalhar".
**Procuramos profissional com bagagem de coordenação de equipe e inglês fluente.
Reportando-se ao Gerente de Controladoria suas
responsabilidades incluirão:
- Irá supervisionar toda a parte contábil da companhia, principalmente nas atividades: Project Accounting, Contas a Pagar e Receber, conciliação e reconciliação contábil, folha de pagamento, revisão de balanço, controle do fluxo de caixa, reconciliação das contas bancárias, Intercompany
- Interface com ERP Oracle
- Terá contato constante com profissionais de outros países como Argentina, México e EUA, portanto é imprescindível possuir bons conhecimentos do idioma inglês e espanhol (escrita e oral). Será o elo de ligação entre o Corporate e a Contabilidade terceirizada
- O candidato ideal deve ser formado em Ciências
Contábeis (CRC ativo), com forte experiência
prévia na area contábil e empresas multinacionais. Atitude proativa, comunicação clara e objetiva e iniciativa para tomada de decisões são
características que complementam o perfil. Inglês
fluente é obrigatório.
- Espanhol será considerado um plus
Indicações e candidaturas no email (marina.brandao@ch2m.com)
Grata
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2. Analista de Sistemas Júnior - Confluence
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Qui, 3 de Nov de 2011 5:16 pm
A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experiência de mais de 20 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa é especializada em Desenvolvimento e Integração de Sistemas, Arquitetura SOA, e em alocação de profissionais de TI. Seu objetivo é atender seus clientes da melhor maneira possível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:
Analista de Sistemas Júnior
Local: Brooklin
Duração: Indeterminado/Longo prazo
Contrato: CLT Full
Requisitos: Experiência de 1 ano em análise de sistemas
Desejável: Conhecimento em desenvolvimento e módulos logísticos (compras, vendas, estoque, transporte...)
Atividades: Atuar nos processos de implantação de sistema de gestão comercial
Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretensão e disponibilidade.
Se tiver indicações, por gentileza encaminhar este e-mail.
Obrigada!
Carolina Xavier
Gestão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
Cel: 11. 7610-4436
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br<mailto:carolmxav@yahoo.com.br>
Skype: carolmxavier
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br>
[cid:image001.jpg@01CC58DC.293CC680]
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3. CURSO INTENSIVO PARA CONCURSO DO DEGASE/RJ(PSICOLOGO)
Enviado por: "vera lucia" veralourenco_psic@yahoo.com.br veralourenco_psic
Data: Qui, 3 de Nov de 2011 5:20 pm
CURSO INTENSIVO PARA O CONCURSO DO DEGASE/RJ
Inscrições: www.psijust.com.br
TURMA CONFIRMADA
SERÃO CONFERIDOS CERTIFICADOS DE PARTICIPAÇÃO
INICIO: 19 DE NOVEMBRO À 08/01/2012
DE 8 ÀS 18 HORAS.
SÁBADOS
TOTAL DE 54 HORAS AULAS
- ADOLESCENCIA: PROCESSOS SUBJETIVOS, COGNITIVOS E SOCIAIS
- AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DO ADOLESCENTE
- DIREITOS HUMANOS
- ÉTICA E LEI
- OS DIREITOS FUNDAMENTAIS, PREVENÇÃO, POLITICA DE ATENDIMENTO, MEDIDAS DE PROTEÇÃO E PRÁTICA DO ATO INFRACIONAL.
-POLITICA DE SAÚDE MENTAL.
-INTERSETORIALIDADE, SUAS IMPLICAÇÕES E RESPONSABILIDADES.
- ARTICULAÇÕES DOS PROGRAMAS SOCIOEDUCATIVOS COM A REDE DE ATENÇÃO À SAÚDE.
-ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI E O USO DE DROGAS.
- A FAMILIA E SUAS IMPLICAÇÕES NO PROCESSO SOCIOEDUCATIVO.
-VIOLÊNCIA E ATO INFRACIONAL.
- O PAPEL E A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO PROCESSO EDUCATIVO.
- LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR.
- ECA- ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE.
Investimento;
Inscriçaõ: R$ 50,00
Custo:R$ 300,00 (divididos em 3 meses de duração do curso de R$ 100,00 ao mes)
A programação de acordo com a publicação do edital.
Material didatico incluso
Local: Hotel Golden Park- Rua do Russel, 374- Glória
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4. Recomendação - Geni Ruffato Bezerra - Recursos Humanos
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Qui, 3 de Nov de 2011 7:53 pm
Boa noite a todos!
A recomendação que venho compartilhar hoje é a profissional GENI RUFFATO BEZERRA que busca recolocação na área de RECURSOS HUMANOS onde consolida forte experiência profissional.
PERFIL PROFISSIONAL
Profissional com experiência em implantação e gestão de Recursos Humanos voltados para as áreas de Recrutamento e Seleção, Benefícios, Comunicação Interna, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Eventos Internos e Projetos de RH.
QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
* RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de vagas todos os níveis, nos segmentos: financeiro, comunicação, cosméticos, varejo e serviços. Implantação de formulários, controles e procedimentos para apresentação de indicadores, controles de vagas, políticas de Admissão, recrutamento e seleção, promoção e transferência favorecendo a credibilidade nestes processos, resultando elevação no nível de serviços de R&S, com redução de 80% do período para contratação com 100% de vagas atendidas no prazo com apenas 1% de desligamento. Responsável pela avaliação e negociação de fornecedores das ferramentas de R&S.
* BENEFICIOS: estão de equipe administrando: vale refeição, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, cesta básica / natal, auxílio creche, seguro de vida, empréstimo consignado. Negociações com os fornecedores de benefícios e acompanhamento dos mesmos visando a melhoria nas atividades oferecidas, bem como a adequação conforme as necessidades das empresas. Implantação de ferramentas para otimização de tempo e melhor performance do setor.
* COMUNICAÇÃO INTERNA: Responsável pela implantação das políticas de comunicação interna, criando canais para divulgação como: murais e informativos mensais (jornalzinho interno), intranet e e-mails, responsável por toda comunicação da empresa: aniversariantes do mês, comunicados de falecimento, eventos, promoções, boas vindas aos novos colaboradores, etc.
* TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Coordenação e planejamento para desenvolvimento de programas de treinamento, a fim de atender as necessidades de cada setor visando melhorar a capacitação dos recursos humanos. Realizando levantamento de necessidades, planejamento dos treinamentos, elaboração de cronogramas, avaliação e definição de parceiros terceirizados, inscrições em cursos externos, acompanhamento e logística dos mesmos, integração de novos colaboradores com apresentação da empresa, visita aos setores, avaliação em período de experiência através de entrevista com colaborador e gestor, implantação de manual de integração.
* REMUNERAÇÃO: Responsável pela manutenção da área de cargos e salários, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das praticas de remuneração da empresa, controle de movimentações de pessoal, propostas de alteração de salário, promoções, méritos e enquadramento; descrição de cargos e políticas salariais.
* PROJETOS, PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA, SAUDE E INCENTIVO: Responsável pela elaboração e implantação de programas de: Estagiários, Menor Aprendiz, Portadores de Deficiência, Recrutamento interno, Ginástica laboral, Campanhas de Agasalho, Vacinação, Convênios com Instituições de ensino e parques de diversão. Coordenação de eventos em datas comemorativas, (festa junina, final de ano, páscoa, dia das mães, dia dos pais, dia das crianças), café com diretor. Responsável pelo projeto e implantação de biblioteca através de doações de livros visando incentivar a leitura e atualização dos colaboradores (biblioteca montada com doações de colaboradores e empresas parceiras), custo zero para empresa.
* Elaboração e controle de relatórios gerenciais, indicadores mensais, com informações sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões ou procedimentos na área de recursos humanos.
* Participação no Projeto de criação e implantação de uma empresa do Grupo Silvio Santos - CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS.
* Membro do Comitê de RH do Grupo Silvio Santos, representante de RH em reuniões estratégicas de benefícios para alinhamento dos planos e políticas.
Experiência profissional detalhada no cv anexo
Venho esclarecer que esta ação de divulgação é voluntária visando criar um canal de integração entre um profissional recomendado em busca de recolocação e um contratante em busca de fechamento de uma oportunidade.
Agradeço avaliação do perfil para eventuais processos em andamento.
Agradeço encaminhamento do currículo para interessados no perfil para contratação que deverão contatar diretamente a profissional.
CONTATOS:
(11)2685.2394 / (11)2609 8105 (res.) (11)7621 0217
gbruffato@yahoo.com.br<mailto:gbruffato@yahoo.com.br>
Cátia Keiko Higa | H2M Soluções | (11) 3795-5900 | (11) 7488-3754 | catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>
A informação contida nessa mensagem é destinada apenas à entidade ou empresa a qual ela está endereçada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se você não for o destinatário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, não pode usar, copiar ou divulgar qualquer informação nela contida ou tomar qualquer ação baseada nessas informações. Se você recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua cooperação.
Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/468836539/item/list
GECV2011.docx
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5. Enginnering - urgente - Desenvolvedor pleno/sênior
Enviado por: "Maristela Silva - RH - Engineering do Bra" maristela.silva@engdb.com.br maristela33
Data: Qui, 3 de Nov de 2011 9:04 pm
Boa noite,
Estamos com a oportunidade abaixo:
Desenvolvedor Pleno/sênior
Atuará com sistemas de Telecom
Análise, desenvolvimento, configurações, teste e manutenção do sistema (pré
pago)
Imprescindível:
SO: windows, Linux, TRU64, HP-UX;
BD: Oracle (básico)
Linguagens: SQL, AWK, Unix shell
SOA, XML
Inglês: Avançado
Desejável:
Java, C++, XSD, WSDL
Cv atualizado com pretensão salarial e disponibilidade.
Descrição: Descrição: cid:image001.jpg@01CB7B75.5F2BB0C0
Maristela Silva
MSN: stelabs@itelefonica.com.br
Skype: stelabs
Gtalk: msstelabs
Recursos Humanos
Engineering do Brasil
Office:
+55 (11) 3629-5300
Fax:
+55 (11) 3629-5306
Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 1253
04571-010 São Paulo - SP
<http://www.eng.it/> www.eng.it
Descrição: Descrição: cid:image003.jpg@01CB7B75.5F2BB0C0
Respeite o meio ambiente. Não imprima este e-mail se não for necessário.
Respect the environment. Please don't print this e-mail unless you really
need to.
As informações transmitidas são destinadas exclusivamente às pessoas ou
sociedades endereçadas e são confidenciais e reservadas. Cada transmissão,
encaminho, difusão ou outro uso destas informações a pessoas ou sociedades
diferente dos destinatários é proibida. Caso receba esta comunicação por
erro, entre em contato com o remetente e cancele as informações de cada
computador.
The information transmitted is intended only for the person or entity to
which it is addressed and may contain confidential and/or privileged
material. Any review, retransmission, dissemination or other use of, or
taking of any action in reliance upon, this information by persons or
entities other than the intended recipient is prohibited. If you received
this in error, please contact the sender and delete the material from any
computer
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6. Técnico de Suporte - URGENTE para SP
Enviado por: "Jacke Araújo" jakesemog@yahoo.com.br jakesemog
Data: Qui, 3 de Nov de 2011 9:43 pm
Empresa atuando no mercado corporativo desde 2000, com alto padrão de qualidade na prestação de serviços, atuando nas áreas de hospedagem de sites, gerenciamento e segurança de servidores e redes. Localizada em São Paulo na Região da Paulista, busca profissionais com o seguinte perfil:
Técnico de Suporte
· Experiência com suporte a ambientes Internet (via telefone)
· Formação técnica (completa) em Cursos na área de Informática.
· Será um diferencial: Certificação ITIL, Microsoft e/ou LPI
· Inglês intermediário.
Atividades: Será responsável a dar suporte via telefone e fazer monitoramente de sites.
Necessário: Ter disponibilidade para atuar em escala de 12x36 (diurno e noturno â€" inclusive aos finais de semana)
Contratação CLT
Horário de trabalho: escala 12X36 com horário aberto (diurno e noturno)
Local de Trabalho: Região da Avenida Paulista (próxima ao Metrô Brigadeiro)
Enviar CV com pretensão salarial para semogrh@gmail.com
Assunto:Suporte
Jaqueline Araújo
8277-9515
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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