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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
De: TODO BPO
2. Analista Flex/Java
De: viviane jose
3.1. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
De: TOP VAGAS
3.2. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
De: TOP VAGAS
3.3. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
De: TOP VAGAS
3.4. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
De: TOP VAGAS
4. Urgente - Disys - Arquiteto de Software / Hardware - Porto Alegre/RS
De: Tatiane
5. Clipping de Notícias - 17/10/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
6.1. VAGAS NA COCA COLA
De: TOP VAGAS
6.2. VAGAS NA COCA COLA
De: TOP VAGAS
7.1. Analista desenvolvedor (CENTURA)
De: Oportunidades Rh
7.2. Analista desenvolvedor (CENTURA)
De: Oportunidades Rh
8. *Divulga€ ¦ção de Vagas - Resource IT Solutions *
De: fernanda
9. Oportunidades SAP HCM-PA/PD (URGENTE) - Rio de Janeiro
De: Suzy
10. CURSOS PROMOCIONAIS DE OUTUBRO SCELTA RH
De: Suzana
11. Vaga _ Desenvolvedor Oracle (SP)
De: SSouza
12.1. Oportunidade Analista de Desenvolvimento de TI
De: Oportunidades Rh
13. SP - AUX. TEC. TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO - SP
De: rh.trinn
14.1. LISTA DE AG€ ¦ÊNCIAS DE EMPREGOS NO RIO
De: TOP VAGAS
15. SP - AUX. T€ ¦ÉC. TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
De: rh.trinn
16.1. Bolsa de 72% Off no Curso ABAP
De: Patricia de Souza Andreolli
17.1. [OPORTUNIDADE - RJ] - Est€ ¦ági€ ¦ário de Desenvolvimento .NET
De: Adriana Maia
18.1. [OPORTUNIDADE - RJ] -- PROGRAMADOR ASP - Junior
De: Adriana Maia
19.1. OPORTUNIDADE - RJ -- Programador PHP Pleno
De: Adriana Maia
20.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
Mensagens
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1.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Seg, 17 de Out de 2011 1:57 pm
A todo!€ ¦ Solu€ ¦ções em Tecnologia, uma das 10 maiores empresas de TI do Brasil que atua com solu€ ¦ções completas em gest€ ¦ão de ambientes de TI, desenvolvimento de software e intelig€ ¦ência de CRM, voz e dados, com atua€ ¦ção em 11 capitais brasileiras, Distrito Federal e Argentina est€ ¦á recrutando:
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>>>€ ¦
>>>T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK€ ¦
>>>Requisitos:
>>>€ ¦
>>>- Ensino M€ ¦édio completo;
>>>- Cursos na € ¦área de Tecnologia;
>>>- Experi€ ¦ência anterior em Atendimento de microinform€ ¦ática;
>>>- Conhecimentos t€ ¦écnicos emManuten€ ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b€ ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b€ ¦ásico em rede;
>>>- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ nos finais de semana. (por escala)
>>>€ ¦
>>>€ ¦
>>>Informa€ ¦ções sobre a vaga:
>>>€ ¦
>>>Local:€ ¦ Centro - RJ
>>>Sal€ ¦ário: R$ 789,70
>>>Benef€ ¦ícios: VT, T. Refei€ ¦ção ou Alimenta€ ¦ção€ ¦ (R$ 13.80 di€ ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
>>>Atribui€ ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform€ ¦ática e demandas reservadas a € ¦área de TI
>>>€ ¦
>>>€ ¦
>>>Interessados por favor, encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (imprescind€ ¦ível) para selecao.rj@todo.com.brmencionando no assunto: T€ ¦éc. Service Desk
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>>>Obrigada e Boa Sorte!
Mensagens neste t€ ¦ópico (26)
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2. Analista Flex/Java
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Seg, 17 de Out de 2011 2:05 pm
Contrato profissional que tenha os seguintes requisitos:
Escolaridade:Ensino Superior Completo ou Cursando em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia, Administra€ ¦ção, Economia, Estat€ ¦ística, Matem€ ¦ática ou Inform€ ¦ática.
Experi€ ¦ência Desejada:Ter participado de projetos, integrando front-end em Flex, com back-end em Java; ter experi€ ¦ência com desenvolvimento Java; experi€ ¦ência em desenvolvimento de relat€ ¦órios, utilizando Aspose for Java; ter participado de projetos com base em m€ ¦étodos € ¦ágeis; ter participado de desenvolvimento / integra€ ¦ção aplica€ ¦ções de Business Intelligence (BI); experi€ ¦ência m€ ¦ínima comprovada de 3 anos no desenvolvimento de software na linguagem Flex; conhecimento em tecnologia JEE; experi€ ¦ência em an€ ¦álise e modelagem de sistemas, utilizando UML; conhecimento de padr€ ¦ões de projetos orientados a objetos; ter desenvolvido sistemas de informa€ ¦ção utilizando tecnologia Flex 3 ou 4; ingl€ ¦ês T€ ¦écnico.
Tarefas a serem desempenhadas: Contribuir com desenvolvimento de funcionalidades sob sua responsabilidade; contribuir com apoio a outros colaboradores, quando solicitado; contribuir com estimativas das demandas sob sua responsabilidade.
Hor€ ¦ário:09:00 € ¦às 18:00 com 1 hora de intervalo
Sal€ ¦ário:Contrata€ ¦çãoCLT, enviar pretens€ ¦ão!
Benef€ ¦ícios:Vale Transporte, Ticket Refei€ ¦ção (R$ 16,00/dia) e Plano de Sa€ ¦úde Sul Am€ ¦érica
Local:Centro do RIO DE JANEIRO
Os interessados favor enviar curr€ ¦ículo (EM ANEXO) para magere10@gmail.com, colocando no assunto "Flex".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 17 de Out de 2011 2:17 pm
*Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito -
Diversas Multinacionais *
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*acessoempregos.com*
1. Alcatel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
2. Avon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
3. A€ ¦ção Gerencial.URL <http://www.acessoempregos.com/>
4. BB Seguro Auto.URL <http://www.acessoempregos.com/>
5. CCR.URL <http://www.acessoempregos.com/>
6. Comsat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
7. DHL.URL <http://www.acessoempregos.com/>
8. Drogaria Onofre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
9. Ellus Jeans de Luxe.URL <http://www.acessoempregos.com/>
10. EPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
11. Etna.URL <http://www.acessoempregos.com/>
12. Galv€ ¦ão Engenharia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
13. Hewitt.URL <http://www.acessoempregos.com/>
14. LIBBS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
15. Mapa Group.URL <http://www.acessoempregos.com/>
16. MC Global Services.URL <http://www.acessoempregos.com/>
17. MicroUniverso.URL <http://www.acessoempregos.com/>
18. Mitsubishi Motors.URL <http://www.acessoempregos.com/>
19. NET.URL <http://www.acessoempregos.com/>
20. On Time Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
21. Abbott.URL <http://www.acessoempregos.com/>
22. Abyara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
23. Admix Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
24. AES Tiet€ ¦ê.URL <http://www.acessoempregos.com/>
25. Agfa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
26. Algar.URL <http://www.acessoempregos.com/>
27. Alpargatas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
28. Aon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
29. Aracruz Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
30. Arezzo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
31. Atos Origin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
32. ATP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
33. AutoBAn.URL <http://www.acessoempregos.com/>
34. Azul Linhas A€ ¦éreas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
35. Bahia Pulp.URL <http://www.acessoempregos.com/>
36. Banco Cacique.URL <http://www.acessoempregos.com/>
37. BASF.URL <http://www.acessoempregos.com/>
38. Bayer Crop.URL <http://www.acessoempregos.com/>
39. Bayer.URL <http://www.acessoempregos.com/>
40. BB Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
41. BioRitmo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
42. Brasil Telecom.URL <http://www.acessoempregos.com/>
43. Brasilprev.URL <http://www.acessoempregos.com/>
44. Brit€ ¦ânia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
45. Burson - Marstelle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
46. Caoa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
47. Carglass.URL <http://www.acessoempregos.com/>
48. Cavo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
49. CCR Ponte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
50. Cheminova.URL <http://www.acessoempregos.com/>
51. Columbus IT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
52. Comg€ ¦ás.URL <http://www.acessoempregos.com/>
53. Construcap.URL <http://www.acessoempregos.com/>
54. Cosipa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
55. CRK Arquiterura.URL <http://www.acessoempregos.com/>
56. CVC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
57. DHC Outsourcing.URL <http://www.acessoempregos.com/>
58. Drogarias Ros€ ¦ário.URL <http://www.acessoempregos.com/>
59. Dupont.URL <http://www.acessoempregos.com/>
60. Elumini.URL <http://www.acessoempregos.com/>
61. Embar€ ¦é.URL <http://www.acessoempregos.com/>
62. Equifax.URL <http://www.acessoempregos.com/>
63. Europharma.URL <http://www.acessoempregos.com/>
64. Exclusiva.URL <http://www.acessoempregos.com/>
65. Faber Castell.URL <http://www.acessoempregos.com/>
66. Fac S€ ¦ão Roque.URL <http://www.acessoempregos.com/>
67. Faculdade Pit€ ¦ágoras.URL <http://www.acessoempregos.com/>
68. Fenasoft.URL <http://www.acessoempregos.com/>
69. Festo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
70. Grupo Controle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
71. Grupo Ferrero.URL <http://www.acessoempregos.com/>
72. Grupo Gafor.URL <http://www.acessoempregos.com/>
73. Grupo Itavema.URL <http://www.acessoempregos.com/>
74. Grupo Lund.URL <http://www.acessoempregos.com/>
75. Grupo Santa Cruz.URL <http://www.acessoempregos.com/>
76. Grupo STP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
77. GVT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
78. Hands.URL <http://www.acessoempregos.com/>
79. HCB.URL <http://www.acessoempregos.com/>
80. HSBC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
81. IBOPE.URL <http://www.acessoempregos.com/>
82. IBRATI.URL <http://www.acessoempregos.com/>
83. Ideal Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
84. Imagem.URL <http://www.acessoempregos.com/>
85. Indusval Multistock.URL <http://www.acessoempregos.com/>
86. Ined.URL <http://www.acessoempregos.com/>
87. Ingleza.URL <http://www.acessoempregos.com/>
88. Interfile.URL <http://www.acessoempregos.com/>
89. Iron Mountain.URL <http://www.acessoempregos.com/>
90. Janssen-Cilag.URL <http://www.acessoempregos.com/>
91. Johnson Controls.URL <http://www.acessoempregos.com/>
92. Johnson&Johnson.URL <http://www.acessoempregos.com/>
93. Klabin Segall.URL <http://www.acessoempregos.com/>
94. Klabin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
95. Kumon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
96. LatinPanel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
97. Leroy Merlin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
98. Levi€ ¦´s.URL <http://www.acessoempregos.com/>
99. Lilly.URL <http://www.acessoempregos.com/>
100. Mapfre Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
101. Martin Brower.URL <http://www.acessoempregos.com/>
102. Matte Le€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
103. McLane.URL <http://www.acessoempregos.com/>
104. Medial Sa€ ¦úde.URL <http://www.acessoempregos.com/>
105. Merck Sharp & Dohme.URL <http://www.acessoempregos.com/>
106. Micro M€ ¦ídia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
107. MIKINEV Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
108. Minas Tenis Clube.URL <http://www.acessoempregos.com/>
109. Mondial Assistence.URL <http://www.acessoempregos.com/>
110. Multirede.URL <http://www.acessoempregos.com/>
111. MV Taxi A€ ¦éreo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
112. Nossa Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
113. Nova Dutra.URL <http://www.acessoempregos.com/>
114. Novo Nordisk.URL <http://www.acessoempregos.com/>
115. Ocean Air.URL <http://www.acessoempregos.com/>
116. Parmalat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
117. Parnass€ ¦á.URL <http://www.acessoempregos.com/>
118. Pepsi.URL <http://www.acessoempregos.com/>
119. Professional RH.URL <http://www.acessoempregos.com/>
120. Rodobens.URL <http://www.acessoempregos.com/>
121. RodoNorte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
122. RPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
123. Sabin Laborat€ ¦órios.URL <http://www.acessoempregos.com/>
124. Santa Clara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
125. Santista T€ ¦êxtil.URL <http://www.acessoempregos.com/>
126. SAS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
127. Satipel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
128. Satyam.URL <http://www.acessoempregos.com/>
129. SBT Sistema Brasileiro de Televis€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
130. Senac.URL <http://www.acessoempregos.com/>
131. Sepaco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
132. Setin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
133. Siciliano.URL <http://www.acessoempregos.com/>
134. Sisan.URL <http://www.acessoempregos.com/>
135. SPOT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
136. Spread.URL <http://www.acessoempregos.com/>
137. Submarino.URL <http://www.acessoempregos.com/>
138. Syngenta.URL <http://www.acessoempregos.com/>
139. TAM Mar€ ¦ília.URL <http://www.acessoempregos.com/>
140. TAM.URL <http://www.acessoempregos.com/>
141. Telesena.URL <http://www.acessoempregos.com/>
142. TEREX Roadbuilding.URL <http://www.acessoempregos.com/>
143. Toyota.URL <http://www.acessoempregos.com/>
144. Tribanco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
145. Trust Consultores & Associados.URL <http://www.acessoempregos.com/>
146. Tyco Electronics.URL <http://www.acessoempregos.com/>
147. UNG.URL <http://www.acessoempregos.com/>
148. Utah Technologies.URL <http://www.acessoempregos.com/>
149. Veracel Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
150. Via Oeste.URL <http://www.acessoempregos.com/>
151. Volkswagen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
152. Votorantim.URL <http://www.acessoempregos.com/>
153. W-PHARHMA.URL <http://www.acessoempregos.com/>
154. Wengamen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
155. WTorre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
156. Wyeth.URL <http://www.acessoempregos.com/>
157. Yamana Gold.URL <http://www.acessoempregos.com/>
158. York.URL <http://www.acessoempregos.com/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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3.2. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 17 de Out de 2011 2:39 pm
*Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito -
Diversas Multinacionais *
------------------------------------------------------------------------
*acessoempregos.com*
1. Alcatel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
2. Avon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
3. A€ ¦ção Gerencial.URL <http://www.acessoempregos.com/>
4. BB Seguro Auto.URL <http://www.acessoempregos.com/>
5. CCR.URL <http://www.acessoempregos.com/>
6. Comsat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
7. DHL.URL <http://www.acessoempregos.com/>
8. Drogaria Onofre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
9. Ellus Jeans de Luxe.URL <http://www.acessoempregos.com/>
10. EPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
11. Etna.URL <http://www.acessoempregos.com/>
12. Galv€ ¦ão Engenharia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
13. Hewitt.URL <http://www.acessoempregos.com/>
14. LIBBS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
15. Mapa Group.URL <http://www.acessoempregos.com/>
16. MC Global Services.URL <http://www.acessoempregos.com/>
17. MicroUniverso.URL <http://www.acessoempregos.com/>
18. Mitsubishi Motors.URL <http://www.acessoempregos.com/>
19. NET.URL <http://www.acessoempregos.com/>
20. On Time Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
21. Abbott.URL <http://www.acessoempregos.com/>
22. Abyara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
23. Admix Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
24. AES Tiet€ ¦ê.URL <http://www.acessoempregos.com/>
25. Agfa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
26. Algar.URL <http://www.acessoempregos.com/>
27. Alpargatas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
28. Aon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
29. Aracruz Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
30. Arezzo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
31. Atos Origin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
32. ATP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
33. AutoBAn.URL <http://www.acessoempregos.com/>
34. Azul Linhas A€ ¦éreas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
35. Bahia Pulp.URL <http://www.acessoempregos.com/>
36. Banco Cacique.URL <http://www.acessoempregos.com/>
37. BASF.URL <http://www.acessoempregos.com/>
38. Bayer Crop.URL <http://www.acessoempregos.com/>
39. Bayer.URL <http://www.acessoempregos.com/>
40. BB Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
41. BioRitmo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
42. Brasil Telecom.URL <http://www.acessoempregos.com/>
43. Brasilprev.URL <http://www.acessoempregos.com/>
44. Brit€ ¦ânia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
45. Burson - Marstelle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
46. Caoa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
47. Carglass.URL <http://www.acessoempregos.com/>
48. Cavo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
49. CCR Ponte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
50. Cheminova.URL <http://www.acessoempregos.com/>
51. Columbus IT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
52. Comg€ ¦ás.URL <http://www.acessoempregos.com/>
53. Construcap.URL <http://www.acessoempregos.com/>
54. Cosipa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
55. CRK Arquiterura.URL <http://www.acessoempregos.com/>
56. CVC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
57. DHC Outsourcing.URL <http://www.acessoempregos.com/>
58. Drogarias Ros€ ¦ário.URL <http://www.acessoempregos.com/>
59. Dupont.URL <http://www.acessoempregos.com/>
60. Elumini.URL <http://www.acessoempregos.com/>
61. Embar€ ¦é.URL <http://www.acessoempregos.com/>
62. Equifax.URL <http://www.acessoempregos.com/>
63. Europharma.URL <http://www.acessoempregos.com/>
64. Exclusiva.URL <http://www.acessoempregos.com/>
65. Faber Castell.URL <http://www.acessoempregos.com/>
66. Fac S€ ¦ão Roque.URL <http://www.acessoempregos.com/>
67. Faculdade Pit€ ¦ágoras.URL <http://www.acessoempregos.com/>
68. Fenasoft.URL <http://www.acessoempregos.com/>
69. Festo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
70. Grupo Controle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
71. Grupo Ferrero.URL <http://www.acessoempregos.com/>
72. Grupo Gafor.URL <http://www.acessoempregos.com/>
73. Grupo Itavema.URL <http://www.acessoempregos.com/>
74. Grupo Lund.URL <http://www.acessoempregos.com/>
75. Grupo Santa Cruz.URL <http://www.acessoempregos.com/>
76. Grupo STP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
77. GVT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
78. Hands.URL <http://www.acessoempregos.com/>
79. HCB.URL <http://www.acessoempregos.com/>
80. HSBC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
81. IBOPE.URL <http://www.acessoempregos.com/>
82. IBRATI.URL <http://www.acessoempregos.com/>
83. Ideal Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
84. Imagem.URL <http://www.acessoempregos.com/>
85. Indusval Multistock.URL <http://www.acessoempregos.com/>
86. Ined.URL <http://www.acessoempregos.com/>
87. Ingleza.URL <http://www.acessoempregos.com/>
88. Interfile.URL <http://www.acessoempregos.com/>
89. Iron Mountain.URL <http://www.acessoempregos.com/>
90. Janssen-Cilag.URL <http://www.acessoempregos.com/>
91. Johnson Controls.URL <http://www.acessoempregos.com/>
92. Johnson&Johnson.URL <http://www.acessoempregos.com/>
93. Klabin Segall.URL <http://www.acessoempregos.com/>
94. Klabin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
95. Kumon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
96. LatinPanel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
97. Leroy Merlin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
98. Levi€ ¦´s.URL <http://www.acessoempregos.com/>
99. Lilly.URL <http://www.acessoempregos.com/>
100. Mapfre Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
101. Martin Brower.URL <http://www.acessoempregos.com/>
102. Matte Le€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
103. McLane.URL <http://www.acessoempregos.com/>
104. Medial Sa€ ¦úde.URL <http://www.acessoempregos.com/>
105. Merck Sharp & Dohme.URL <http://www.acessoempregos.com/>
106. Micro M€ ¦ídia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
107. MIKINEV Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
108. Minas Tenis Clube.URL <http://www.acessoempregos.com/>
109. Mondial Assistence.URL <http://www.acessoempregos.com/>
110. Multirede.URL <http://www.acessoempregos.com/>
111. MV Taxi A€ ¦éreo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
112. Nossa Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
113. Nova Dutra.URL <http://www.acessoempregos.com/>
114. Novo Nordisk.URL <http://www.acessoempregos.com/>
115. Ocean Air.URL <http://www.acessoempregos.com/>
116. Parmalat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
117. Parnass€ ¦á.URL <http://www.acessoempregos.com/>
118. Pepsi.URL <http://www.acessoempregos.com/>
119. Professional RH.URL <http://www.acessoempregos.com/>
120. Rodobens.URL <http://www.acessoempregos.com/>
121. RodoNorte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
122. RPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
123. Sabin Laborat€ ¦órios.URL <http://www.acessoempregos.com/>
124. Santa Clara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
125. Santista T€ ¦êxtil.URL <http://www.acessoempregos.com/>
126. SAS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
127. Satipel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
128. Satyam.URL <http://www.acessoempregos.com/>
129. SBT Sistema Brasileiro de Televis€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
130. Senac.URL <http://www.acessoempregos.com/>
131. Sepaco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
132. Setin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
133. Siciliano.URL <http://www.acessoempregos.com/>
134. Sisan.URL <http://www.acessoempregos.com/>
135. SPOT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
136. Spread.URL <http://www.acessoempregos.com/>
137. Submarino.URL <http://www.acessoempregos.com/>
138. Syngenta.URL <http://www.acessoempregos.com/>
139. TAM Mar€ ¦ília.URL <http://www.acessoempregos.com/>
140. TAM.URL <http://www.acessoempregos.com/>
141. Telesena.URL <http://www.acessoempregos.com/>
142. TEREX Roadbuilding.URL <http://www.acessoempregos.com/>
143. Toyota.URL <http://www.acessoempregos.com/>
144. Tribanco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
145. Trust Consultores & Associados.URL <http://www.acessoempregos.com/>
146. Tyco Electronics.URL <http://www.acessoempregos.com/>
147. UNG.URL <http://www.acessoempregos.com/>
148. Utah Technologies.URL <http://www.acessoempregos.com/>
149. Veracel Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
150. Via Oeste.URL <http://www.acessoempregos.com/>
151. Volkswagen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
152. Votorantim.URL <http://www.acessoempregos.com/>
153. W-PHARHMA.URL <http://www.acessoempregos.com/>
154. Wengamen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
155. WTorre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
156. Wyeth.URL <http://www.acessoempregos.com/>
157. Yamana Gold.URL <http://www.acessoempregos.com/>
158. York.URL <http://www.acessoempregos.com/>
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3.3. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 17 de Out de 2011 7:40 pm
*Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito -
Diversas Multinacionais *
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*acessoempregos.com*
1. Alcatel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
2. Avon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
3. A€ ¦ção Gerencial.URL <http://www.acessoempregos.com/>
4. BB Seguro Auto.URL <http://www.acessoempregos.com/>
5. CCR.URL <http://www.acessoempregos.com/>
6. Comsat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
7. DHL.URL <http://www.acessoempregos.com/>
8. Drogaria Onofre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
9. Ellus Jeans de Luxe.URL <http://www.acessoempregos.com/>
10. EPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
11. Etna.URL <http://www.acessoempregos.com/>
12. Galv€ ¦ão Engenharia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
13. Hewitt.URL <http://www.acessoempregos.com/>
14. LIBBS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
15. Mapa Group.URL <http://www.acessoempregos.com/>
16. MC Global Services.URL <http://www.acessoempregos.com/>
17. MicroUniverso.URL <http://www.acessoempregos.com/>
18. Mitsubishi Motors.URL <http://www.acessoempregos.com/>
19. NET.URL <http://www.acessoempregos.com/>
20. On Time Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
21. Abbott.URL <http://www.acessoempregos.com/>
22. Abyara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
23. Admix Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
24. AES Tiet€ ¦ê.URL <http://www.acessoempregos.com/>
25. Agfa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
26. Algar.URL <http://www.acessoempregos.com/>
27. Alpargatas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
28. Aon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
29. Aracruz Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
30. Arezzo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
31. Atos Origin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
32. ATP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
33. AutoBAn.URL <http://www.acessoempregos.com/>
34. Azul Linhas A€ ¦éreas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
35. Bahia Pulp.URL <http://www.acessoempregos.com/>
36. Banco Cacique.URL <http://www.acessoempregos.com/>
37. BASF.URL <http://www.acessoempregos.com/>
38. Bayer Crop.URL <http://www.acessoempregos.com/>
39. Bayer.URL <http://www.acessoempregos.com/>
40. BB Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
41. BioRitmo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
42. Brasil Telecom.URL <http://www.acessoempregos.com/>
43. Brasilprev.URL <http://www.acessoempregos.com/>
44. Brit€ ¦ânia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
45. Burson - Marstelle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
46. Caoa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
47. Carglass.URL <http://www.acessoempregos.com/>
48. Cavo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
49. CCR Ponte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
50. Cheminova.URL <http://www.acessoempregos.com/>
51. Columbus IT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
52. Comg€ ¦ás.URL <http://www.acessoempregos.com/>
53. Construcap.URL <http://www.acessoempregos.com/>
54. Cosipa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
55. CRK Arquiterura.URL <http://www.acessoempregos.com/>
56. CVC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
57. DHC Outsourcing.URL <http://www.acessoempregos.com/>
58. Drogarias Ros€ ¦ário.URL <http://www.acessoempregos.com/>
59. Dupont.URL <http://www.acessoempregos.com/>
60. Elumini.URL <http://www.acessoempregos.com/>
61. Embar€ ¦é.URL <http://www.acessoempregos.com/>
62. Equifax.URL <http://www.acessoempregos.com/>
63. Europharma.URL <http://www.acessoempregos.com/>
64. Exclusiva.URL <http://www.acessoempregos.com/>
65. Faber Castell.URL <http://www.acessoempregos.com/>
66. Fac S€ ¦ão Roque.URL <http://www.acessoempregos.com/>
67. Faculdade Pit€ ¦ágoras.URL <http://www.acessoempregos.com/>
68. Fenasoft.URL <http://www.acessoempregos.com/>
69. Festo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
70. Grupo Controle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
71. Grupo Ferrero.URL <http://www.acessoempregos.com/>
72. Grupo Gafor.URL <http://www.acessoempregos.com/>
73. Grupo Itavema.URL <http://www.acessoempregos.com/>
74. Grupo Lund.URL <http://www.acessoempregos.com/>
75. Grupo Santa Cruz.URL <http://www.acessoempregos.com/>
76. Grupo STP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
77. GVT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
78. Hands.URL <http://www.acessoempregos.com/>
79. HCB.URL <http://www.acessoempregos.com/>
80. HSBC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
81. IBOPE.URL <http://www.acessoempregos.com/>
82. IBRATI.URL <http://www.acessoempregos.com/>
83. Ideal Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
84. Imagem.URL <http://www.acessoempregos.com/>
85. Indusval Multistock.URL <http://www.acessoempregos.com/>
86. Ined.URL <http://www.acessoempregos.com/>
87. Ingleza.URL <http://www.acessoempregos.com/>
88. Interfile.URL <http://www.acessoempregos.com/>
89. Iron Mountain.URL <http://www.acessoempregos.com/>
90. Janssen-Cilag.URL <http://www.acessoempregos.com/>
91. Johnson Controls.URL <http://www.acessoempregos.com/>
92. Johnson&Johnson.URL <http://www.acessoempregos.com/>
93. Klabin Segall.URL <http://www.acessoempregos.com/>
94. Klabin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
95. Kumon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
96. LatinPanel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
97. Leroy Merlin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
98. Levi€ ¦´s.URL <http://www.acessoempregos.com/>
99. Lilly.URL <http://www.acessoempregos.com/>
100. Mapfre Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
101. Martin Brower.URL <http://www.acessoempregos.com/>
102. Matte Le€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
103. McLane.URL <http://www.acessoempregos.com/>
104. Medial Sa€ ¦úde.URL <http://www.acessoempregos.com/>
105. Merck Sharp & Dohme.URL <http://www.acessoempregos.com/>
106. Micro M€ ¦ídia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
107. MIKINEV Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
108. Minas Tenis Clube.URL <http://www.acessoempregos.com/>
109. Mondial Assistence.URL <http://www.acessoempregos.com/>
110. Multirede.URL <http://www.acessoempregos.com/>
111. MV Taxi A€ ¦éreo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
112. Nossa Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
113. Nova Dutra.URL <http://www.acessoempregos.com/>
114. Novo Nordisk.URL <http://www.acessoempregos.com/>
115. Ocean Air.URL <http://www.acessoempregos.com/>
116. Parmalat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
117. Parnass€ ¦á.URL <http://www.acessoempregos.com/>
118. Pepsi.URL <http://www.acessoempregos.com/>
119. Professional RH.URL <http://www.acessoempregos.com/>
120. Rodobens.URL <http://www.acessoempregos.com/>
121. RodoNorte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
122. RPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
123. Sabin Laborat€ ¦órios.URL <http://www.acessoempregos.com/>
124. Santa Clara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
125. Santista T€ ¦êxtil.URL <http://www.acessoempregos.com/>
126. SAS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
127. Satipel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
128. Satyam.URL <http://www.acessoempregos.com/>
129. SBT Sistema Brasileiro de Televis€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
130. Senac.URL <http://www.acessoempregos.com/>
131. Sepaco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
132. Setin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
133. Siciliano.URL <http://www.acessoempregos.com/>
134. Sisan.URL <http://www.acessoempregos.com/>
135. SPOT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
136. Spread.URL <http://www.acessoempregos.com/>
137. Submarino.URL <http://www.acessoempregos.com/>
138. Syngenta.URL <http://www.acessoempregos.com/>
139. TAM Mar€ ¦ília.URL <http://www.acessoempregos.com/>
140. TAM.URL <http://www.acessoempregos.com/>
141. Telesena.URL <http://www.acessoempregos.com/>
142. TEREX Roadbuilding.URL <http://www.acessoempregos.com/>
143. Toyota.URL <http://www.acessoempregos.com/>
144. Tribanco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
145. Trust Consultores & Associados.URL <http://www.acessoempregos.com/>
146. Tyco Electronics.URL <http://www.acessoempregos.com/>
147. UNG.URL <http://www.acessoempregos.com/>
148. Utah Technologies.URL <http://www.acessoempregos.com/>
149. Veracel Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
150. Via Oeste.URL <http://www.acessoempregos.com/>
151. Volkswagen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
152. Votorantim.URL <http://www.acessoempregos.com/>
153. W-PHARHMA.URL <http://www.acessoempregos.com/>
154. Wengamen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
155. WTorre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
156. Wyeth.URL <http://www.acessoempregos.com/>
157. Yamana Gold.URL <http://www.acessoempregos.com/>
158. York.URL <http://www.acessoempregos.com/>
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3.4. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
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Data: Seg, 17 de Out de 2011 7:45 pm
*Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito -
Diversas Multinacionais *
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*acessoempregos.com*
1. Alcatel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
2. Avon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
3. A€ ¦ção Gerencial.URL <http://www.acessoempregos.com/>
4. BB Seguro Auto.URL <http://www.acessoempregos.com/>
5. CCR.URL <http://www.acessoempregos.com/>
6. Comsat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
7. DHL.URL <http://www.acessoempregos.com/>
8. Drogaria Onofre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
9. Ellus Jeans de Luxe.URL <http://www.acessoempregos.com/>
10. EPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
11. Etna.URL <http://www.acessoempregos.com/>
12. Galv€ ¦ão Engenharia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
13. Hewitt.URL <http://www.acessoempregos.com/>
14. LIBBS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
15. Mapa Group.URL <http://www.acessoempregos.com/>
16. MC Global Services.URL <http://www.acessoempregos.com/>
17. MicroUniverso.URL <http://www.acessoempregos.com/>
18. Mitsubishi Motors.URL <http://www.acessoempregos.com/>
19. NET.URL <http://www.acessoempregos.com/>
20. On Time Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
21. Abbott.URL <http://www.acessoempregos.com/>
22. Abyara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
23. Admix Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
24. AES Tiet€ ¦ê.URL <http://www.acessoempregos.com/>
25. Agfa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
26. Algar.URL <http://www.acessoempregos.com/>
27. Alpargatas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
28. Aon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
29. Aracruz Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
30. Arezzo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
31. Atos Origin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
32. ATP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
33. AutoBAn.URL <http://www.acessoempregos.com/>
34. Azul Linhas A€ ¦éreas.URL <http://www.acessoempregos.com/>
35. Bahia Pulp.URL <http://www.acessoempregos.com/>
36. Banco Cacique.URL <http://www.acessoempregos.com/>
37. BASF.URL <http://www.acessoempregos.com/>
38. Bayer Crop.URL <http://www.acessoempregos.com/>
39. Bayer.URL <http://www.acessoempregos.com/>
40. BB Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
41. BioRitmo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
42. Brasil Telecom.URL <http://www.acessoempregos.com/>
43. Brasilprev.URL <http://www.acessoempregos.com/>
44. Brit€ ¦ânia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
45. Burson - Marstelle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
46. Caoa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
47. Carglass.URL <http://www.acessoempregos.com/>
48. Cavo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
49. CCR Ponte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
50. Cheminova.URL <http://www.acessoempregos.com/>
51. Columbus IT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
52. Comg€ ¦ás.URL <http://www.acessoempregos.com/>
53. Construcap.URL <http://www.acessoempregos.com/>
54. Cosipa.URL <http://www.acessoempregos.com/>
55. CRK Arquiterura.URL <http://www.acessoempregos.com/>
56. CVC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
57. DHC Outsourcing.URL <http://www.acessoempregos.com/>
58. Drogarias Ros€ ¦ário.URL <http://www.acessoempregos.com/>
59. Dupont.URL <http://www.acessoempregos.com/>
60. Elumini.URL <http://www.acessoempregos.com/>
61. Embar€ ¦é.URL <http://www.acessoempregos.com/>
62. Equifax.URL <http://www.acessoempregos.com/>
63. Europharma.URL <http://www.acessoempregos.com/>
64. Exclusiva.URL <http://www.acessoempregos.com/>
65. Faber Castell.URL <http://www.acessoempregos.com/>
66. Fac S€ ¦ão Roque.URL <http://www.acessoempregos.com/>
67. Faculdade Pit€ ¦ágoras.URL <http://www.acessoempregos.com/>
68. Fenasoft.URL <http://www.acessoempregos.com/>
69. Festo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
70. Grupo Controle.URL <http://www.acessoempregos.com/>
71. Grupo Ferrero.URL <http://www.acessoempregos.com/>
72. Grupo Gafor.URL <http://www.acessoempregos.com/>
73. Grupo Itavema.URL <http://www.acessoempregos.com/>
74. Grupo Lund.URL <http://www.acessoempregos.com/>
75. Grupo Santa Cruz.URL <http://www.acessoempregos.com/>
76. Grupo STP.URL <http://www.acessoempregos.com/>
77. GVT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
78. Hands.URL <http://www.acessoempregos.com/>
79. HCB.URL <http://www.acessoempregos.com/>
80. HSBC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
81. IBOPE.URL <http://www.acessoempregos.com/>
82. IBRATI.URL <http://www.acessoempregos.com/>
83. Ideal Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
84. Imagem.URL <http://www.acessoempregos.com/>
85. Indusval Multistock.URL <http://www.acessoempregos.com/>
86. Ined.URL <http://www.acessoempregos.com/>
87. Ingleza.URL <http://www.acessoempregos.com/>
88. Interfile.URL <http://www.acessoempregos.com/>
89. Iron Mountain.URL <http://www.acessoempregos.com/>
90. Janssen-Cilag.URL <http://www.acessoempregos.com/>
91. Johnson Controls.URL <http://www.acessoempregos.com/>
92. Johnson&Johnson.URL <http://www.acessoempregos.com/>
93. Klabin Segall.URL <http://www.acessoempregos.com/>
94. Klabin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
95. Kumon.URL <http://www.acessoempregos.com/>
96. LatinPanel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
97. Leroy Merlin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
98. Levi€ ¦´s.URL <http://www.acessoempregos.com/>
99. Lilly.URL <http://www.acessoempregos.com/>
100. Mapfre Seguros.URL <http://www.acessoempregos.com/>
101. Martin Brower.URL <http://www.acessoempregos.com/>
102. Matte Le€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
103. McLane.URL <http://www.acessoempregos.com/>
104. Medial Sa€ ¦úde.URL <http://www.acessoempregos.com/>
105. Merck Sharp & Dohme.URL <http://www.acessoempregos.com/>
106. Micro M€ ¦ídia.URL <http://www.acessoempregos.com/>
107. MIKINEV Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
108. Minas Tenis Clube.URL <http://www.acessoempregos.com/>
109. Mondial Assistence.URL <http://www.acessoempregos.com/>
110. Multirede.URL <http://www.acessoempregos.com/>
111. MV Taxi A€ ¦éreo.URL <http://www.acessoempregos.com/>
112. Nossa Consultoria.URL <http://www.acessoempregos.com/>
113. Nova Dutra.URL <http://www.acessoempregos.com/>
114. Novo Nordisk.URL <http://www.acessoempregos.com/>
115. Ocean Air.URL <http://www.acessoempregos.com/>
116. Parmalat.URL <http://www.acessoempregos.com/>
117. Parnass€ ¦á.URL <http://www.acessoempregos.com/>
118. Pepsi.URL <http://www.acessoempregos.com/>
119. Professional RH.URL <http://www.acessoempregos.com/>
120. Rodobens.URL <http://www.acessoempregos.com/>
121. RodoNorte.URL <http://www.acessoempregos.com/>
122. RPC.URL <http://www.acessoempregos.com/>
123. Sabin Laborat€ ¦órios.URL <http://www.acessoempregos.com/>
124. Santa Clara.URL <http://www.acessoempregos.com/>
125. Santista T€ ¦êxtil.URL <http://www.acessoempregos.com/>
126. SAS.URL <http://www.acessoempregos.com/>
127. Satipel.URL <http://www.acessoempregos.com/>
128. Satyam.URL <http://www.acessoempregos.com/>
129. SBT Sistema Brasileiro de Televis€ ¦ão.URL <http://www.acessoempregos.com/>
130. Senac.URL <http://www.acessoempregos.com/>
131. Sepaco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
132. Setin.URL <http://www.acessoempregos.com/>
133. Siciliano.URL <http://www.acessoempregos.com/>
134. Sisan.URL <http://www.acessoempregos.com/>
135. SPOT.URL <http://www.acessoempregos.com/>
136. Spread.URL <http://www.acessoempregos.com/>
137. Submarino.URL <http://www.acessoempregos.com/>
138. Syngenta.URL <http://www.acessoempregos.com/>
139. TAM Mar€ ¦ília.URL <http://www.acessoempregos.com/>
140. TAM.URL <http://www.acessoempregos.com/>
141. Telesena.URL <http://www.acessoempregos.com/>
142. TEREX Roadbuilding.URL <http://www.acessoempregos.com/>
143. Toyota.URL <http://www.acessoempregos.com/>
144. Tribanco.URL <http://www.acessoempregos.com/>
145. Trust Consultores & Associados.URL <http://www.acessoempregos.com/>
146. Tyco Electronics.URL <http://www.acessoempregos.com/>
147. UNG.URL <http://www.acessoempregos.com/>
148. Utah Technologies.URL <http://www.acessoempregos.com/>
149. Veracel Celulose.URL <http://www.acessoempregos.com/>
150. Via Oeste.URL <http://www.acessoempregos.com/>
151. Volkswagen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
152. Votorantim.URL <http://www.acessoempregos.com/>
153. W-PHARHMA.URL <http://www.acessoempregos.com/>
154. Wengamen.URL <http://www.acessoempregos.com/>
155. WTorre.URL <http://www.acessoempregos.com/>
156. Wyeth.URL <http://www.acessoempregos.com/>
157. Yamana Gold.URL <http://www.acessoempregos.com/>
158. York.URL <http://www.acessoempregos.com/>
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4. Urgente - Disys - Arquiteto de Software / Hardware - Porto Alegre/RS
Enviado por: "Tatiane" tatianecosta86@yahoo.com.br tatianecosta86
Data: Seg, 17 de Out de 2011 2:53 pm
DISYS- ARQUITETO DE SOFTWARE/HARDWARE € ¦'¶ PORTO ALEGRE/RS
A Digital Intelligence Systems Corporation (DISYS) € ¦é uma empresa especializada em servi€ ¦ços estrat€ ¦égicos de outsourcing e consultoria em tecnologia da informa€ ¦ção (TI) que prima pela qualidade e o mais alto n€ ¦ível de tecnologia, visando servir seus clientes de acordo com as melhores pr€ ¦áticas do mercado.
Com matriz em Chantilly, USA, possu€ ¦í 20 escrit€ ¦órios nos Estados Unidos e quatro filiais internacionais, na Am€ ¦érica Latina, Europa e € ¦Ásia.
A Disys vem se posicionando de forma crescente no mercado de servi€ ¦ços de TI no Brasil, presente em S€ ¦ão Paulo, Paran€ ¦á, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro.
Desta forma, gostar€ ¦íamos de convid€ ¦á-lo a avaliar oportunidade para atua€ ¦ção como Arquiteto de Software/ Hardware, em cliente multinacional de grande porte:
VAGA ARQUITETO DE SOFTWARE/HARDWARE
LOCALIDADE PORTO ALEGRE/RS
IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
REQUERIDO -Recurso com larga experi€ ¦ência em Arquitetura de Software e Hardware, banco de Dados, Plataformas sist€ ¦êmicas e linguagens de programa€ ¦ção de baixa plataforma.
-Experi€ ¦ência em solu€ ¦ções t€ ¦écnicas, desenho t€ ¦écnico e ampla vis€ ¦ão de mapeamento de sistemas.
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência na fun€ ¦ção de no m€ ¦ínimo 5 anos.
- Desej€ ¦ável conhecimentos na € ¦área de gest€ ¦ão de pessoas.
Encaminhe seu curr€ ¦ículo em ingl€ ¦ês e portugu€ ¦ês:
€ ¦'µ dayane.silva@disys.com
€ ¦'µ shana.queiroz@disys.com
CONTATO: 55 51 3086 2510
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5. Clipping de Notícias - 17/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 17 de Out de 2011 2:58 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 17/10/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Teletrabalho ainda € ¦é uma promessa para companhias no pa€ ¦ís.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8253
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Maur€ ¦ício Oliveira, 17.10.2011
Os honor€ ¦ários de sucumb€ ¦ência e o projeto do novo CPC.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8254
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Jos€ ¦é J€ ¦ácomo Gimenes, Rony Ferreira e Marcos C. R.
Morais (*), 17.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Tribunal mant€ ¦ém nulidade de redu€ ¦ção de adicional de periculosidade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8255
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Carmem Feij€ ¦ó, 17.10.2011
Sem pedido de desculpas, acusado de comer sorvete ser€ ¦á indenizado pelo Carrefour.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8256
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 17.10.2011
Candidata que perdeu chance de emprego receber€ ¦á R$ 27 mil reais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8257
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro, 17.10.
Em rela€ ¦ção continuativa, revis€ ¦ão de senten€ ¦ça € ¦é compet€ ¦ência do juiz de 1€ ¦º Grau.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8258
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 17.10.2011
Empresa € ¦é condenada por expor imagem de trabalhador vestido de anjo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8259
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 17.10.2011
DOUTRINA
Aspectos pol€ ¦êmicos da nova lei do aviso pr€ ¦évio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8260
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto (Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório
Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 17.10.2011
EVENTOS
Doen€ ¦ças Relacionadas ao Trabalho : Agentes Qu€ ¦ímicos e Agentes F€ ¦ísicos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8261
Fonte: Fundacentro, 17.10.2011
----------------------------------------------------------------------
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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6.1. VAGAS NA COCA COLA
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 17 de Out de 2011 3:05 pm
*VAGAS NA COCA COLA* <http://www.acessoempregos.com/>
A miss€ ¦ão da The Coca-Cola Company est€ ¦á baseada em marcas e atitudes que
inspiram momentos de otimismo. Buscam refrescar o mundo em corpo, mente
e esp€ ¦írito. Acreditam que € ¦é preciso agregar valor e fazer a diferen€ ¦ça
nos pa€ ¦íses em que atuam.
Se voc€ ¦ê se identifica com essa miss€ ¦ão, € ¦é criativo, apaixonado e
comprometido, venha desenvolver sua carreira na Coca-Cola Brasil
<http://www.acessoempregos.com/>. Eles possuem diversas oportunidades
escrit€ ¦órios localizados no Rio de Janeiro, S€ ¦ão Paulo, Porto Alegre,
Bras€ ¦ília e Fortaleza e tamb€ ¦ém em f€ ¦ábricas de concentrados localizadas
em Manaus.
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<http://www.acessoempregos.com>
Cursos 24 Horas
Cursos Online
<http://www.cursos24horas.com.br/parceiro.asp?cod=promocao48337&id=48648>
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As superlistas lhe enviam somente as vagas da sua € ¦área profissional e
cidade, assim que s€ ¦ão publicadas em qualquer das 300 listas de vagas
ativas no Yahoo. N€ ¦ós monitoramos para voc€ ¦ê todas as listas de vagas e
lhe entregamos imediatamente somente as que interessam
Confira as listas dispon€ ¦íveis (acesso gratuito)
Vagas ADM Finan€ ¦ças Contabilidade RJ
<http://groups.google.com/group/admcontabilrj?hl=pt-BR>
Vagas Adm Finan€ ¦ças Contabilidade SP
<http://groups.google.com/group/admcontabilsp?hl=pt-BR>
Vagas ADM Finan€ ¦ças Contabilidade BH
<http://groups.google.com/group/vagasadmcontabilbh?hl=pt-BR>
Vagas de Recursos Humanos/ DP RJ
<http://groups.google.com/group/rhdprj?hl=pt-BR>
Vagas de Recursos Humanos/ DP SP
<http://groups.google.com/group/vagasrhsp?hl=pt-BR>
Vagas de Recursos Humanos/ DP BH
<http://groups.google.com/group/vagasrhbh?hl=pt-BR>
Vagas de Recep€ ¦ção e Atendimento - RJ
<http://groups.google.com/group/vagasatendrj?hl=pt-BR>
Vagas de Recep€ ¦ção e Atendimento - SP
<http://groups.google.com/group/vagasatendsp?hl=pt-BR>
Vagas de Atendimento BH
<http://groups.google.com/group/vagasatendbh?hl=pt-BR>
Vagas de Marketing e Com€ ¦ércio RJ
<http://groups.google.com/group/vagasmktrj?hl=pt-BR>
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6.2. VAGAS NA COCA COLA
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 17 de Out de 2011 7:50 pm
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inspiram momentos de otimismo. Buscam refrescar o mundo em corpo, mente
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comprometido, venha desenvolver sua carreira na Coca-Cola Brasil
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Bras€ ¦ília e Fortaleza e tamb€ ¦ém em f€ ¦ábricas de concentrados localizadas
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cidade, assim que s€ ¦ão publicadas em qualquer das 300 listas de vagas
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Confira as listas dispon€ ¦íveis (acesso gratuito)
Vagas ADM Finan€ ¦ças Contabilidade RJ
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Vagas Adm Finan€ ¦ças Contabilidade SP
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Vagas ADM Finan€ ¦ças Contabilidade BH
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Vagas de Recursos Humanos/ DP RJ
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Vagas de Recursos Humanos/ DP SP
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Vagas de Recursos Humanos/ DP BH
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Vagas de Recep€ ¦ção e Atendimento - RJ
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Vagas de Recep€ ¦ção e Atendimento - SP
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Vagas de Atendimento BH
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Vagas de Marketing e Com€ ¦ércio RJ
<http://groups.google.com/group/vagasmktrj?hl=pt-BR>
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7.1. Analista desenvolvedor (CENTURA)
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Seg, 17 de Out de 2011 3:08 pm
A Elumini IT & Business Consulting € ¦é uma consutoria€ ¦ de Tecnologia da Informa€ ¦ção e Processos de Neg€ ¦ócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro.€ ¦ Com escrit€ ¦órios no RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil€ ¦ com casos de sucesso desenvolvidos€ ¦ para grandes corpora€ ¦ções do mercado financeiro, seguro, telecom, ind€ ¦ústria e€ ¦ varejo.
€ ¦
Buscamos para atender a demanda de nosso cliente no Rio de Janeiro:
Analista Desenvolvedor
- Experi€ ¦ência com programa€ ¦ção Centura e VB.Net;
- Banco de dados SQL Server (store procedures / transact SQL).
Enviar cv para : marcia.alves@elumini.com.br , colocando€ ¦ no assunto€ ¦ o t€ ¦ítulo da vaga.
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7.2. Analista desenvolvedor (CENTURA)
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Seg, 17 de Out de 2011 5:09 pm
-
A Elumini IT & Business Consulting € ¦é uma consutoria€ ¦ de Tecnologia da Informa€ ¦ção e Processos de Neg€ ¦ócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro.€ ¦ Com escrit€ ¦órios no RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil€ ¦ com casos de sucesso desenvolvidos€ ¦ para grandes corpora€ ¦ções do mercado financeiro, seguro, telecom, ind€ ¦ústria e€ ¦ varejo.
€ ¦
Buscamos para atender a demanda de nosso cliente no Rio de Janeiro:
Analista Desenvolvedor
- Experi€ ¦ência com programa€ ¦ção Centura e VB.Net;
- Banco de dados SQL Server (store procedures / transact SQL).
Enviar cv para : marcia.alves@elumini.com.br , colocando€ ¦ no assunto€ ¦ o t€ ¦ítulo da vaga.
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8. *Divulga€ ¦ção de Vagas - Resource IT Solutions *
Enviado por: "fernanda" nandinha_serrat@yahoo.com.br nandinha_serrat
Data: Seg, 17 de Out de 2011 3:25 pm
A Resource IT Solutions, sediada em S€ ¦ão Paulo e com filiais em Alphaville, Americana, Campinas, Belo Horizonte e Miami (EUA), conta com mais de 2.500 colaboradores e est€ ¦á posicionada entre as cinco maiores integradoras de TI do pa€ ¦ís. Oferece servi€ ¦ços de Consultoria, Outsourcing, F€ ¦ábrica de Software e Aloca€ ¦ção de Profissionais, envolvendo as principais tecnologias do mercado.
E, neste momento, estamos ampliando nossa equipe de trabalho e gostar€ ¦íamos de contar com a sua participa€ ¦ção. Estamos € ¦à procura de profissionais nos seguintes perfis:
VAGA: Desenvolvedor Java
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência com mais de 3 anos em desenvolvimento JAVA.
Conhecimento EJB, Conhecimentos em arquitetura EAI, WEB methos, Vitria, biztlak, Tibico.
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Berrini - SP
VAGA: Analista SAS DI
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência na € ¦área financeira, s€ ¦ólidos conhecimentos com SAS Data Integration
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Guido Caloi
VAGA: Analista de Sistemas Java
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Dom€ ¦ínio em desenvolvimento JAVA; An€ ¦álise e levantamento de requisito; Profissional ir€ ¦á fazer mais an€ ¦álise do que desenvolvimento, mas deve ter dom€ ¦ínio sobre os dois pontos;
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Santo Amaro € ¦'¶ SP
VAGA: Especialista Microsoft
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência SharePoint Server 2010, SharePoint Foundation, MOSS 2007, WSS 3.0, PerformancePoint, EPM, SQL Server 2005 & 2008. Visual Studio 2010, .NET 4.0
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Pinheiros - SP
VAGA: Desenvolvedor Oracle EBS Sr.
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Atua€ ¦ção no desenvolvimento e manuten€ ¦ção de aplica€ ¦ções Oracle. Experi€ ¦ência Oracle / Forms / Reports / PL-SQL / Conhecimentos no M€ ¦ódulo e-Procurement do Oracle EBS / Bibliotecas do Oracel Applications.
TEMPO DE PROJETO: 6 meses
REGI€ ¦ÃO: Paulista € ¦'¶ SP
Vaga: Analista de Telecom Administrativo
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Conhecimentos na € ¦área administrativa; Responsabilidade: manter a documenta€ ¦ção do cliente atualizada, atendimento internacional.
Imprescind€ ¦ível possuir Ingl€ ¦ês Fluente.
Desej€ ¦ável: Espanhol
TEMPO DO PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Berrini - zona Sul
VAGA: Arquiteto de Sistemas
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência em Modelagem de Dados, Aplica€ ¦ções e UML; Experi€ ¦ência em Programa€ ¦ção Orientada a Objetos; Experi€ ¦ência em Arquitetura Orientada a Servi€ ¦ços; Experi€ ¦ência na defini€ ¦ção e utiliza€ ¦ção de melhores pr€ ¦áticas, como design patterns, testes unit€ ¦ários e padr€ ¦ões de integra€ ¦ção; Bons conhecimentos em gest€ ¦ão de configura€ ¦ção; Experi€ ¦ência em Arquitetura J2EE e/ou Framework .NET (DotNet); Experi€ ¦ência em WebServices (XML, Schemas), EJB e Springframework; Conhecimento Desej€ ¦ável em Aplica€ ¦ções WEB e Portais (Struts, JSF, JSP, ASP.NET, AJAX); Conhecimento Desej€ ¦ável em T€ ¦écnicas de Gest€ ¦ão de Projetos; Conhecimento Desej€ ¦ável com Oracle SOA Suite e BPM; Conhecimento Desej€ ¦ável em MS SharePoint; Conhecimento Desej€ ¦ável em C, C++ e C#. Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado.
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Alphaville - SP
VAGA: DBA Pleno
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência em Oracle, PL SQL, Microsoft; Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário/Avan€ ¦çado;
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: S€ ¦ão Bernardo do Campo- SP
VAGA: Analista Forms Report
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência com mais de 3 anos Forms Report; PL/SQL. Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário/Avan€ ¦çado;
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: S€ ¦ão Bernardo do Campo- SP
Interessados e/ou indica€ ¦ções encaminhar CV para fernanda.costanzo@resource.com.br
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9. Oportunidades SAP HCM-PA/PD (URGENTE) - Rio de Janeiro
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Seg, 17 de Out de 2011 4:23 pm
*A INDRA, Multinacional espanhola l€ ¦íder no segmento de consultoria e
tecnologia da informa€ ¦ção, busca integrar em sua equipe de colaboradores, os
seguintes perfis:*
*Consultore HCM PA/PD*
*1 vaga*
**
**Consultor com ampla experi€ ¦ência em *PA/PD.* Pelo menos 3 projetos
conscluidos.
Trabalhar na Regi€ ¦ão Central do Rio de Janeiro
Projetos por tempo indeterminado
Contrata€ ¦ção CLT FULL
Interessados, por favor, enviar CV atualizado, disponibilidade de inicio e
pretens€ ¦ão salarial para smaria@indracompany.com
* *
*Att.*
*Suzeli Gomes*
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. CURSOS PROMOCIONAIS DE OUTUBRO SCELTA RH
Enviado por: "Suzana" sceltarh@terra.com.br negrinipiresdecampos
Data: Seg, 17 de Out de 2011 4:55 pm
Scelta RH
www.sceltarh.com.br <http://www.sceltarh.com.br>
Temas atualizados e alinhados com o mercado:
.promocional
Implanta€ ¦ção do Setor de RH
S€ ¦ão Paulo, 22 e 23 de Outubro
S€ ¦ábado e domingo, das 8h30 € ¦às 17h30
Instrutora: Ingrid Rodrigues
Aprenda os passos e a€ ¦ções para a implanta€ ¦ção dos subsistemas de
Recursos Humanos atrav€ ¦és da teoria e pr€ ¦ática com simula€ ¦ções
din€ ¦âmicas e produtivas.
INCLUSO
Certificado e coffee break.
INVESTIMENTO.promocional
. € ¦à prazo 430,00 para pagamento no cart€ ¦ão
. € ¦à vista com 5% de desconto por 408,50
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:%20suzana@sceltarh.com.br>
+ informa€ ¦ções <http://www.sceltarh.com.br/csa_isRH_22e231011.html>
Implanta€ ¦ção:
Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
S€ ¦ão Paulo, 24 e 26 de Outubro
Segunda e quarta, das 8h30 € ¦às 16h30
Instrutor: Alexandre Pescuma
A Remunera€ ¦ção € ¦é uma das quest€ ¦ões mais discutidas hoje nas
empresas, j€ ¦á que € ¦é um fator estrat€ ¦égico de reten€ ¦ção de
talentos. A implanta€ ¦ção de um Programa de Cargos e Sal€ ¦ários € ¦é
fundamental, uma vez que cria condi€ ¦ções para um melhor aproveitamento
dos recursos humanos e por conseq€ ¦üência a melhora da produtividade.
INCLUSO
Material did€ ¦ático, coffe break e certificado.
INVESTIMENTO
. € ¦à prazo 590,00 para pagamento no cart€ ¦ão
. € ¦à vista com 5% de desconto por 560,50
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:%20suzana@sceltarh.com.br>
+ informa€ ¦ções
<http://www.sceltarh.com.br/csa_pcsalarios_24e261011.html>
Sele€ ¦ção, Entrevista por
Compet€ ¦ência e Laudo
S€ ¦ão Paulo, 25 de Outubro
Ter€ ¦ça-feira, das 8h30 € ¦às 17h30
Instrutora: Suzana Negrini
Aprenda a realizar um processo de Sele€ ¦ção baseado em compet€ ¦ências.
Como montar um perfil, como elaborar e avaliar quest€ ¦ões na entrevista
e o que deve constar no laudo. Curso com exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos, para
maior fixa€ ¦ção do conte€ ¦údo.
INCLUSO
Material did€ ¦ático, coffe break, CD com material extra e certificado.
INVESTIMENTO
. € ¦à prazo 300,00 para pagamento no cart€ ¦ão
. € ¦à vista com 5% de desconto por 285,00
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:%20suzana@sceltarh.com.br>
+ informa€ ¦ções <http://www.sceltarh.com.br/csa_elaudo_251011.html>
Depoimentos
Implanta€ ¦ção do Setor de RH
"Amei! Achei muito produtivo, fez com que eu tivesse muitas id€ ¦éias.
Me deixou bastante motivada a implantar coisas novas no meu trabalho.
Gostei de tudo! Do conte€ ¦údo, do material, da sala, dos recursos,
dicas, tudo tudo€ ¦'¥"
- Jaqueline Ara€ ¦újo / Cyberlynxx
"O curso atendeu exatamente as minhas expectativas. Gostei da professora
e das colegas de classe"
- Ana Luiza A. Lima / Webco Seguros
Implanta€ ¦ção: Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
"Como sempre, muito boa did€ ¦ática e simpatia por parte de todos.
Gostei do conhecimento e exemplos utilizados aliados a comunica€ ¦ção
clara do palestrante Alexandre"
- Edna Molnar / Sincoplastic
"Gostei da s€ ¦íntese do programa. A forma anal€ ¦ítica e a
possibilidade de implantar ou n€ ¦ão"
- Cintia Santos / Shoebiz Cal€ ¦çados
"Gostei bastante da din€ ¦âmica do curso"
- Andrea Santos / M.Officer
Sele€ ¦ção, Entrevista por Compet€ ¦ência e Laudo
"Agrade€ ¦ço a oportunidade e espero participar outras vezes de cursos
nesta consultoria, bem como, obter crescimento profissional atrav€ ¦és
do aprendizado constante. Gostei da intera€ ¦ção da Consultora com o
grupo."
- Eliane Moreira / Schincariol
"Esse curso foi muito importante para um melhor entendimento de
Gest€ ¦ão por Compet€ ¦ências. O conte€ ¦údo € ¦é de f€ ¦ácil
assimila€ ¦ção e bastante pr€ ¦ático. Com certeza poderei utiliz€ ¦á-lo
na minha carreira profissional. Gostei tamb€ ¦ém da clareza nas
informa€ ¦ções e da apostila did€ ¦ática."
- Luciana Ven€ ¦âncio / Grupo SHC (JAC Motors / Citroen)
+ depoimentos e fotos em nosso site
<http://www.sceltarh.com.br/clientes.html>
Outubro
19, quarta-feira
Testes Psicol€ ¦ógicos: QUATI e IFP, gr€ ¦átis AC
<http://www.sceltarh.com.br/csa_tifpquati_191011.html>
22 e 23, s€ ¦áb e domingo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Implanta€ ¦ção: Setor de RH
<http://www.sceltarh.com.br/csa_isRH_22e231011.html>
24 e 26, seg. e qua.
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
<http://www.sceltarh.com.br/csa_pcsalarios_24e261011.html>
25, <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
segunda-feira <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Sele€ ¦ção, Entrevista por Compet€ ¦ência e Laudo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_elaudo_251011.html>
27, <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
quarta-feira <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Pesquisa de Clima Organizacional
<http://www.sceltarh.com.br/csa_pclima_271011.html>
28, sexta-feira <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Analista de Treinamento
<http://www.sceltarh.com.br/csa_atreinamento_281011.html>
31, segunda-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Consultoria Interna em RH
<http://www.sceltarh.com.br/csa_consultoriarh_311011.html>
Novembro
03, quinta-feira
Entrevista de Desligamento
<http://www.sceltarh.com.br/csa_edesligamento_031111.html>
05 e 06, s€ ¦áb e domingo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Forma€ ¦ção:
Departamento Pessoal
<http://www.sceltarh.com.br/csa_dprofissional_05e061111.html>
07, segunda <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
-feira
Desenvolvimento:
Compet€ ¦ências de RH
<http://www.sceltarh.com.br/csa_dprofissional_071111.html>
09, quarta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Teste Palogr€ ¦áfico
<http://www.sceltarh.com.br/csa_tpalografico_091111.html>
08 e 09, ter. e qua.
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
QUATI + IFP e AC
<http://www.sceltarh.com.br/csa_tifpquati_08e091111.html>
10, quinta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Integra€ ¦ção:
Novos Colaboradores
<http://www.sceltarh.com.br/csa_incolaboradores_101111.html>
10, quinta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Multiplicadores de Treinamento
<http://www.sceltarh.com.br/csa_mtreinamento_101111.html>
26, s€ ¦ábado <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
O Essencial de Grafologia
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11. Vaga _ Desenvolvedor Oracle (SP)
Enviado por: "SSouza" ssouza.rh@gmail.com semiria_souza
Data: Seg, 17 de Out de 2011 5:07 pm
Boa tarde pessoal,
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*Assurance IT* esta com oportunidade para Desenvolvedor Oracle no skill
abaixo.
Sintam-se € ¦à vontade para nos encaminhar seu curr€ ¦ículo ou direcionar nosso
e-mail para seu networking.
Todas indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!!
*DESENVOLVEDOR ORACLE (SENIOR/ PLENO)*
Experi€ ¦ência em Oracle, PL/SQL e Java.
Vivencia em projetos em Mainframe.
Desej€ ¦ável conhecimentos em Metodologia Agil (Scrum).
Periodo: outubro/11 a janeiro/12
Local: S€ ¦ão Paulo/SP
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para iniciar em novas atividades.
Desde j€ ¦á muito obrigada pela aten€ ¦ção,
*Semiria de Souza | Recursos Humanos*
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12.1. Oportunidade Analista de Desenvolvimento de TI
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Seg, 17 de Out de 2011 5:09 pm
A Elumini IT & Business Consulting € ¦é uma consutoria€ ¦ de Tecnologia da Informa€ ¦ção e Processos de Neg€ ¦ócio,
considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro.€ ¦ Com escrit€ ¦órios no
RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil€ ¦ com casos de sucesso
desenvolvidos€ ¦ para grandes corpora€ ¦ções do mercado financeiro, seguro,
telecom, ind€ ¦ústria e€ ¦ varejo.
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Buscamos para atender as demandas de nossos clientes no Rio de Janeiro:
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Analista de Desenvolvimento de TI
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€ ¦ Pr€ ¦é-Requisitos:
- Conhecimento avan€ ¦çado de Visual Studio
- Conhecimento avan€ ¦çado SQL
- Conhecimento C#- Superior Completo em cursos voltados para TI.
€ ¦ Atividade:
- Programa€ ¦ção para Windows Mobile. Coletores de dados.
Local de Trabalho: Centro do Rio de Janeiro.
Remunera€ ¦ção : Enviar pretens€ ¦ão salarial CLT
Benef€ ¦ícios: VT + VR 15,80 + Ass. M€ ¦édica Unimed.
Candidatos interessados e dentro do perfil solicitado, enviar curr€ ¦ículo para oportuniadades@elumini.com.br
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13. SP - AUX. TEC. TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO - SP
Enviado por: "rh.trinn" rh.trinn@yahoo.com.br rh.trinn
Data: Seg, 17 de Out de 2011 6:18 pm
SP - 01 VAGA - AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
Gradua€ ¦ção: Ensino m€ ¦édio completo.
Atribui€ ¦ções: Atuar€ ¦á com atendimento € ¦à clientes realizando a instala€ ¦ção de servi€ ¦ços de dados ADSL.
Requisitos: Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção m€ ¦ínima de 1 anos (CTPS) na fun€ ¦ção.
Conhecimento: No€ ¦ções de Telefonia B€ ¦ásica.
Local de Trabalho: S€ ¦ão Paulo - Itaim Bibi - Regi€ ¦ão central de SP
Hor€ ¦ário: 09:00 € ¦às 18:00hs Seg € ¦à Sex e S€ ¦ábado 09:00 € ¦às 13:00hs (escala)
Benef€ ¦ícios: Sal€ ¦ário R$ 1200,00; Vale-transporte; Vale-refei€ ¦ção; Vale-alimenta€ ¦ção; Seguro de vida; Plano de sa€ ¦úde; Plano odontol€ ¦ógico;
Perfil: Proatividade, dinamismo, bom relacionamento interpessoal, capacidade de concentra€ ¦ção, e an€ ¦álise pr€ ¦ática.
Encaminhamento: Favor enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para rh@trinn.com.br, mencionando o cargo e o estado no assunto.
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14.1. LISTA DE AG€ ¦ÊNCIAS DE EMPREGOS NO RIO
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 17 de Out de 2011 7:28 pm
*LISTA DE AG€ ¦ÊNCIAS DE EMPREGOS NO RIO *
Ag€ ¦ências - Rio de Janeiro
Afamar
Alcance Metas
Alliage
ATA
Cristal Rio
Equipe Recursos Humanos
Espa€ ¦ço
Extraquadro
Fatta / Betel.URL
FIT RH Consulting
Foco
Grupo Seres
Hartlabor
Hope
HR Hunter
Interface
KPMG
KS
Manpower
MSA
Nova Guanabara
Novezala
Parceria
Performance
Personal Service
Personale
Planeta
Resch
QI
Staff
TopJob
Ability
Adapta
Ag€ ¦ência Brasil
Agir
Alike
Amp3
Apex
Apoio
ARH
Ascese
Astem
Aster
Atus
Base
Base e Recursos Humanos
Caster
Centroserv
Clave
Companhia RH
Conex€ ¦ão
Confian€ ¦ça
Di Ferretti
Diferencial
Din€ ¦âmica
Dinsmore
Domine
DSRH
EC
Ello
Equipe Certa
EXCELLENCE
Feeling
Fidelity
First
Gama
Geniale
Gente
Grafismo
Grupo Fact
Grupo PDCA
Grupo Planus
Grupo VGS
GrupoLet
High Profile RH
Horizonte
IMPARH
Intera€ ¦ção
J.E.
Job Finders
Lamf - Zingara
Link
Loupe
LTM
Mago
Mavis
Provedor de Talentos
Mira
MPA
Neves Barreto
New Job
Nova Consultoria
Number One
Pacific
Pool
Populus
Prestativa
Primaz
Promo4
Protemp
Recrutare
Refer€ ¦ência
Rh Prime
RH10
SIM
Simetria
Skipper
SPA
Talento
Temporaly
Time Service
Training
Vencer
Work <http://www.acessoempregos.com>
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15. SP - AUX. T€ ¦ÉC. TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "rh.trinn" rh.trinn@yahoo.com.br rh.trinn
Data: Seg, 17 de Out de 2011 10:13 pm
EMPRESA DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO CONTRATA:
SP - AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
Gradua€ ¦ção: Ensino m€ ¦édio completo.
Atribui€ ¦ções: Atuar€ ¦á com atendimento € ¦à clientes realizando a instala€ ¦ção de servi€ ¦ços de dados ADSL.
Requisitos: Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção m€ ¦ínima de 1 anos (CTPS) na fun€ ¦ção.
Conhecimento: No€ ¦ções de Telefonia B€ ¦ásica.
Local de Trabalho: S€ ¦ão Paulo - Itaim Bibi - Regi€ ¦ão central de SP
Hor€ ¦ário: 09:00 € ¦às 18:00hs Seg € ¦à Sex e S€ ¦ábado 09:00 € ¦às 13:00hs (escala)
Benef€ ¦ícios: Sal€ ¦ário R$ 1200,00; Vale-transporte; Vale-refei€ ¦ção; Vale-alimenta€ ¦ção; Seguro de vida; Plano de sa€ ¦úde; Plano odontol€ ¦ógico;
Perfil: Proatividade, dinamismo, bom relacionamento interpessoal, capacidade de concentra€ ¦ção, e an€ ¦álise pr€ ¦ática.
Favor enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para rh@trinn.com.br, mencionando o cargo e o estado no assunto.
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16.1. Bolsa de 72% Off no Curso ABAP
Enviado por: "Patricia de Souza Andreolli" papry@uol.com.br patyandreolli
Data: Seg, 17 de Out de 2011 10:50 pm
Bolsa de 72% Off no Curso ABAP
O treinamento oferece uma vis€ ¦ão clara e f€ ¦ácil sobre todo o ciclo de
desenvolvimento na linguagem ABAP, a principal tecnologia SAP.
O curso ensina conceitos s€ ¦ólidos, onde o aluno aprender€ ¦á a linguagem ABAP de
forma pr€ ¦ática para solucionar os principais desafios do cotidiano
corporativo.
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Local: Av. Na€ ¦ções Unidas € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo/SP
Patricia Andreolli
Tel: (11) 8129-9574 / 2628-4184
E-mail: <mailto:patricia.andreolli@infovagas.com>
patricia.andreolli@infovagas.com
E-mail: <mailto:papry@uol.com.br> papry@uol.com.br
MSN: patyandreolli@hotmail.com
Skype: patricia.andreolli
GTalk: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
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17.1. [OPORTUNIDADE - RJ] - Est€ ¦ági€ ¦ário de Desenvolvimento .NET
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 18 de Out de 2011 9:17 am
EMPRESA CONTRATA ESTAGI€ ¦ÁRIO DE DESENVOLVIMENTO .NET
€ ¦
Est€ ¦ágio na € ¦área de Desenvolvimento .NET
€ ¦
1 vaga
€ ¦
Dever€ ¦á estar cursando: Superior na € ¦área de Inform€ ¦ática.
Cursando 4€ ¦º ano ou 5€ ¦ºano.
€ ¦
Atuar no desenvolvimento de aplicativo web com Visual
Studio 2005,utilizando VB .NET e SQL 2005.
€ ¦
Observa€ ¦ções: desej€ ¦ável alguma experi€ ¦ência em
desenvolvimento web com as ferramentas.
€ ¦
Benef€ ¦ícios: VR e VT
Bolsa est€ ¦ágio:R$
1.000,00
Hor€ ¦ário: Diurno
Pe€ ¦ço a gentileza de fazer um curr€ ¦ículo em formato WORD, especificamente voltado para atender aos requisitos
exigidos nesta vaga, pois o cliente € ¦é bastante exigente. Seja o mais descritivo poss€ ¦ível em rela€ ¦ção as suas
atividades em cada empresa onde atuou. Enviar com previs€ ¦ão de formatura.
Ele s€ ¦ó marcar€ ¦á entrevista com os candidatos que estiverem de acordo com o que foi solicitado.
FAVOR ENVIAR CV PARA O EMAIL:talentos@psitecconsultoria.com.br ourh@psitecconsultoria.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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18.1. [OPORTUNIDADE - RJ] -- PROGRAMADOR ASP - Junior
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 18 de Out de 2011 9:23 am
EMPRESA CONTRATA€ ¦ PROGRAMADOR ASP
- Forma€ ¦ção: Superior
Profissional com experi€ ¦ência :
- ASP;
- PHP;
- .NET;
- CMS DRUPAL;
- JAVA;
- PDO;
- JSP E SERVLETS;
€ ¦
O regime de trabalho ser€ ¦á PJ ou CLT
Sal€ ¦ário a combinar
€ ¦
FAVOR ENVIAR EMAIL COM CV EM FORMATO WORD COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PJ e CLT PARA:
talentos@psitecconsultoria.com.br
ou
rh@psitecconsultoria.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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19.1. OPORTUNIDADE - RJ -- Programador PHP Pleno
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 18 de Out de 2011 9:29 am
Empresa contrata profissionais de PROGRAMADOR DE PHP - PLENO. (PJ)
€ ¦
REQUISITOS EXIGIDOS / EXPERI€ ¦ÊNCIA:
- Ter um conhecimento avan€ ¦çado de PHP orientado a objetos (desenvolver no framework cakephp sera um diferencial)
- Ter um bom conhecimento de Mysql (linguagem procedural sera um diferencial) ter um bom conhecimento de Javascript (desenvolver em mootools sera um diferencial).
- Ter fortes habilidades em l€ ¦ógica, matem€ ¦ática
- Conhecer ou procurar conhecer o site http://www.meuingles.com antes de qualquer candidatura.
- Conhecer controladores de vers€ ¦ão (preferencialmente GIT).
- Ter vivencia ou conhecimento pelo metodo agile Scrum.
€ ¦
€ ¦
Regime de contrata€ ¦ção = PJ
Sal€ ¦ário: A combinar.
€ ¦
Pe€ ¦ço a gentileza de fazer um curr€ ¦ículo em formato WORD, especificamente voltado para atender aos requisitos exigidos nesta vaga, pois o cliente € ¦é bastante exigente. Seja o mais descritivo poss€ ¦ível em rela€ ¦ção as suas atividades em cada empresa onde atuou.
O€ ¦ cliente€ ¦ s€ ¦ó marcar€ ¦á entrevista com os candidatos que estiverem de acordo com o que foi solicitado.
FAVOR ENVIAR CV PARA O EMAIL: talentos@psitecconsultoria.com.br
ou rh@psitecconsultoria.com.br
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20.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Ter, 18 de Out de 2011 9:31 am
Bom dia, amigos.
No desafio de construir uma vida bem sucedida, alguns fatores s€ ¦ão determinantes: a atitude que assumimos, o senso de oportunidade e a intelig€ ¦ência relacional, por exemplo. Antes de ver nossos sonhos trazidos € ¦à realidade do dia-a-dia, € ¦é preciso imagin€ ¦á-los. O segundo passo € ¦é tra€ ¦çar um plano de a€ ¦ção, como fez o Gato de Botas. Est€ ¦á bem. Eu sei que o Gato n€ ¦ão foi € ¦ético; usou ast€ ¦úcia e estratagemas. Mas foquemos no seguinte ponto: o famoso personagem dos contos de fadas tra€ ¦çou um "plano estrat€ ¦égico" para alcan€ ¦çar seu objetivo de viver comodamente, definindo suas necessidades e as a€ ¦ções devidas. Ou seja, o Gato tinha um plano e o executou. Antes de "sair pelo mundo em busca de aventuras", definiu exatamente, ou seja, imaginou onde queria chegar. O resultado € ¦é o "final feliz". Moral da historia: uma atitude imaginativa € ¦é vital para o sucesso.
Mas como transformar a imagina€ ¦ção em a€ ¦ção, criando uma atitude que nos leve ao sucesso? Podemos definir sucesso como conseguir tudo aquilo de desejamos em v€ ¦ários aspectos de nossa vida. Sucesso inclui "vencer na vida", ser reconhecido como uma refer€ ¦ência entre seus pares, auto-realiza€ ¦ção, ser amado, ilumina€ ¦ção espiritual. E tudo mais que fizer parte de nossos anseios.
Pesquisas apontam que pessoas que conseguiram definir-se como bem sucedidas desenvolveram talentos variados que lhe d€ ¦ão certa completude. Aliam uma consci€ ¦ência cr€ ¦ítica altamente desenvolvida a uma percep€ ¦ção hol€ ¦ística da realidade. Em sua jornada pessoal buscam cada vez mais qualidade de vida, o que implica no exerc€ ¦ício de atividades volunt€ ¦árias, na atua€ ¦ção como ser pol€ ¦ítico, cidad€ ¦ão em sua comunidade e no sentimento de urg€ ¦ência em obter um significado para a pr€ ¦ópria vida, em esfor€ ¦ço firme e € ¦ético para influenciar a realidade. Viver desta maneira os torna abertos, flex€ ¦íveis a mudan€ ¦ças, dotando-os da t€ ¦ão necess€ ¦ária versatilidade agregada a comprometimento e resultados. Isto resulta na express€ ¦ão do que podemos identificar como um conjunto de atitudes vencedoras.
Pessoas de sucesso que se tornam refer€ ¦ência para outras pessoas desenvolvem, em geral, uma s€ ¦érie muito particular de atitudes: s€ ¦ão solid€ ¦ários, conectados, intuitivos, entusi€ ¦ásticos, perseverantes, sin€ ¦érgicos. E alegres sempre, muito alegres, iluminando o ambiente onde quer que estejam. Exemplos s€ ¦ão abundantes na hist€ ¦ória da humanidade. Quem pode se esquecer de Luther King, Capra, Chopra, Fernanda Montenegro, Tom Jobim. Vin€ ¦ícius e tantos outros que se tornaram refer€ ¦ência em suas profiss€ ¦ões t€ ¦ão distintas. L€ ¦íder pol€ ¦ítico, ator,m€ ¦úsico, poeta, executivo, professor. Secret€ ¦ária, empreendedor, jornalista, pintor. Desenhista, m€ ¦édico, gestor. N€ ¦ão importa o of€ ¦ício. Importa ser feliz e pleno.
Outra peculiar caracter€ ¦ística do ser humano bem sucedido € ¦é sua capacidade de perceber oportunidades. Isto est€ ¦á diretamente ligado ao que podemos chamar atitude perceptiva. Ser bem sucedido requer n€ ¦ão apenas atitudes vencedoras e uma estrat€ ¦égia para p€ ¦ô-las em pr€ ¦ática, mas tamb€ ¦ém a consci€ ¦ência de que objetivo € ¦é um sonho com data marcada.
Ao estabelecer seus objetivos, pessoas de sucesso o fazem com a alegria e com a capacidade de maravilhamento do sonhador. O objetivo € ¦é a verdadeira b€ ¦ússola que aponta para o norte, o ponto de onde se vislumbra o sucesso. Como caracter€ ¦ística, ele deve ser sempre afirmativo e ecol€ ¦ógico (ser isento de consequ€ ¦ências negativas), espec€ ¦ífico e "circunstanciado" (ter prazo para a realiza€ ¦ção).
Por fim, todos aqueles que se percebem bem-sucedidos constroem ao seu redor uma comunidade da vis€ ¦ão, em que sonhos, energias, talentos, compet€ ¦ências, saberes e a€ ¦ções de cada um se somam ao do outro, criando um manancial de fluxo inesgot€ ¦ável. Uma forte egr€ ¦égora. Cada membro da comunidade da vis€ ¦ão sabe que relacionar-se com o outro € ¦é muito mais do que uma simples troca de cart€ ¦ão. Portanto, envolvem-se, relacionam-se, comprometem-se, partilham. Afinal, pessoas bem sucedidas n€ ¦ão fazem network. Fazem amigos.
Outubro j€ ¦á vai a meio. Em um piscar de olhos estaremos em 2012. Se quiser reescrever sua hist€ ¦ória € ¦é hora de se por a caminho. E, claro, precisando sopre um apito.Sempre pode aprecer uma fada.
Boa Jornada a todos.
Beijos fraternos, Aninha, fada peregrina
"Quem tem mais medo da mudan€ ¦ça do que da desgra€ ¦ça, n€ ¦ão tem mais rem€ ¦édio do que conformar-se com a op€ ¦ção da desgra€ ¦ça".
( M€ ¦ário de Andrade)
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Skype: analucia.orion
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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