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[titalentos] NOVO CURSO - PRÁTICAS DE DP - 16 horas

segunda-feira, 27 de dezembro de 2010


 

NOVO CURSO - PRÁTICAS DE DP - 16 horas
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CARGA HORÁRIA TOTAL - 16 HORAS

PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO

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- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
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TURMAS REDUZIDAS COM NO MÁXIMO 15 ALUNOS E MÍNIMO DE 4 ALUNOS

PREÇO

- R$ 410,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)

- consulte-nos sobre a promoção, adicionando o curso de SEFIP 8.4 e o Intensivo de rescisões trabalhistas

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DOCENTES
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Roseli Germano
Consultora de empresas; Pós Graduada em Gestão de Pessoas. Atuante desde 1984 na área de Administração de Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galvão, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Domínio do Sistema RM labore.

Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte. Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Segurança e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implantação de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualização em EAD e Gestão de Pessoas.

O CURSO
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Destinado a profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.

As rotinas ligadas ao Departamento Pessoal de uma empresa não são complexas, mas são em um fluxo grande, dependem de uma série de informações tanto do empregado como do empregador, fazendo com que as tornem bastante criteriosas, e que, se aplicadas de maneira incorreta, muitas vezes trazem sérias implicações legais para a empresa. Não só profissionais de Departamento Pessoal devem fazer este curso, mas qualquer profissional de nível gerencial, pois procedimentos inadequados no trato com seus subordinados podem trazer sérias conseqüências para a empresa.

Nosso objetivo é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal , de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal : Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.

PROGRAMA
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Conceitos fundamentais - 30minutos
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização

Contrato e Trabalho - 1hora 30minutos
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário

Admissão de Funcionários - 1hora
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte

Jornada de Trabalho e Carga Horária -1hora e 30minutos
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras
* Acordos, Convenções e Dissídios

Remuneração - 2horas
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Salário-Maternidade
* Tributação da Remuneração

Benefícios - 1hora
* Vale Transporte
* Alimentação
* Assistência médica/odonto
* Legalidade dos descontos

Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho - 1hora
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada

Folha de Pagamento - 1hora
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências

Férias - 1hora e 30minutos
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional – Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Décimo-terceiro Salário - 1hora
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Rescisão do Contrato de Trabalho - 1hora e 30minutos
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
- Contrato de Experiência
- Contrato por Prazo Determinado
- Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão

Obrigações Legais - 1hora e 30minutos
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia

Dúvidas, discussões, exercícios específicos e debates - 4horas

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INVESTIMENTO
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R$ 410,00

]Aceitamos todos os cartões
Parcelamentos no cheque e no boleto
Descontos para pagamento à vista

Consulte-nos sobre nossos parcelamentos

ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro

Telefone 3181 2288 ou 3183 0360

WWW.GRUPOPDCA.COM.BR

cursos@grupopdca.com.br

Cofee break incluído CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação

QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?

Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e ajudando-os a evoluir em suas carreiras.

Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as características atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.

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Atividade nos últimos dias:
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