FORMAÇÃO COMPLETA EM DEPARTAMENTO PESSOAL (40 horas)
Nossa empresa, tradicional na capacitação em gestão empresarial no Rio de Janeiro, apresenta seu novo programa de
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GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 40 horas
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O curso completo é composto por 4 modulos:
- Módulo 1 - DEPARTAMENTO PESSOAL - 16 horas
- Módulo 2 - INTENSIVO DE RESCISÕES TRABALHISTAS - 8 horas
- Módulo 3 - FAP - 8 horas
- Módulo 4 - SEFIP 8.4 - 8 horas
- Os módulos podem ser adquiridos em conjunto, ou separadamente;
- A grade pode ser montada, de acordo com a sua conveniência de dias e horários
- Temos turmas durante a semana a noite, e sábados de dia
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- Telefone - 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
- PDCA CONSULTORIA
- CENTRO DO Rio de Janeiro
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PROGRAMA
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módulo 1 - DEPARTAMENTO PESSOAL
- 16Horas
* Conceitos fundamentais;
* Contrato e Trabalho;
* Admissão de Funcionários;
* Jornada de Trabalho e Carga Horária;
* Remuneração; Benefícios;
* Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho;
* Folha de Pagamento; Férias;
* Décimo-terceiro Salário;
* Tabelas e formas de cálculo;
* Rescisão do Contrato de Trabalho;
* Obrigações Legais
módulo 2 - RESCISÕES TRABALHISTAS
- 8Horas
* Tipos de Vínculos;
* Contratos de Trabalho;
* Modalidades de Desligamento;
* Dispensa por justa causa;
* Estabilidade e Garantia de emprego;
* Indenização Adicional;
* Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego;
* Aposentadoria por invalidez;
* Procedimentos administrativos;
* Cláusulas previstas em Acordo ou Convenção Coletiva;
* Aviso Prévio; 13º salário;
* Férias Indenizadas e 1/3 constitucional;
* Multa indenizatória de 40% do FGTS;
* Salários;
* Integração das horas extras e outros adicionais no cálculo de rescisão;
* Incidência Tributária;
* Homologação.
módulo 3 - SEFIP, GEFIP E CONECTIVIDADE SOCIAL
- 8Horas
* Novidades da versão 8.4;
* O que é, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social;
* Fluxo da GFIP entre os órgãos envolvidos;
* Cadastros: Responsável, Empresa, Empregado, Tomador;
* Como fazer a Entrada de Dados Manual e Importação de Dados;
* Recolhimentos no Prazo e em Atraso, atualização de tabelas;
* INSS e FGTS;
* Competência Sem movimento;
* Décimo Terceiro Salário;
* Simulação de Fechamento;
* Execução do fechamento e transmissão dos dados;
* Retenções de 11% sobre notas fiscais: quando e como proceder;
* Compensações: limites e valores e onde informar;
* Retificações (GFIP;
* recolhimento em duplicidade;
* Retificações com devolução de valores pela Caixa, recolhimento com código errado);
* Multa Rescisória com a GRRF;
* Formulários ainda em uso pela Caixa Econômica;
* Tipos de Vínculos;
módulo 4 - FAP - FATOR ACIDENTÁRIO PREVIDENCIÁRIO
- 8Horas
* Encargos previdenciários sobre folha de pagamento;
* Benefícios previdenciários;
* Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP);
* Fator Acidentário de Prevenção (FAP);
* Metodologia de apuração;
* Periodicidade e divulgação dos resultados;
* Efeitos tributários;
* GFIP/SEFIP
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CARGA HORÁRIA TOTAL
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40 HORAS
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INVESTIMENTO
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6 x R$ 219,95
TODOS OS CARTÕES, CHEQUE, OU BOLETO BANCÁRIO
Cofee break incluído
CD ROM com CLT digital
Apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação em cada módulo
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
WWW.GRUPOPDCA.COM.BR
página do curso - http://www.grupopdca.com.br/cursos/gestaodedp.php
cursos@grupopdca.com.br
ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES
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Petrobrás; Shell Do Brasil; Halliburton; Smith Internacional; Gillette Do Brasil; Rio De Janeiro Refrescos; Danco Indústria Mecânica; Valeq Válvulas; Cobra Nautica; Casa E Vídeo; Sonho Dos Pés Calçados; Cezanne Calçados; Dermage; Afghan; Globex Utilidades; Chl; Clinica Sorocaba; Prontocor; Clínica Paulo Monte; Zamboni; Apsa; Dominio Contábil; Senac Rj; Lamsa; Insetisan
(atenção, se necessário, solicite a comprovação da prestação de serviço em cada uma das empresas acima)
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QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?
Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as características
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.
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