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[RHdeTI] Resumo 2879[6 Anexos]

segunda-feira, 23 de agosto de 2010


Existem 25 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Oportunidades TI para São Paulo - 5A Consultoria.
De: Viviane

2.1. Desenvolvedor Java Pleno (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

3. Vagas SAP: MM- ABAP- São Paulo e Rio de Janeiro - AssuranceIT- 23
De: Silvia Melo

4. Vagas SAP: RE- MM- PS- TV- FI- CO- SD- ABAP WF- HR- BPC- BW- TRM- LP
De: Silvia Melo

5. Vaga - Analista de Recrutamento e Seleção de TI Jr - WINSOFT CON
De: Nancy Castro

6. Suporte à Plataforma Aberta - Java Sun Solaris
De: janaina Terry

7. Vaga: Administrador Linux - SP
De: Renato Herrmann

8.1. Analista Programador Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

9. Analista Suporte (TWJ/X8H) (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

10. Analista Suporte Junior - Tivoli (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

11. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO - E
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

12. RJ CURSO ANALISTA RH/DP - FOCO PETRÓLEO E GÁS - OUT/SÁBADO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

13. VAGAS: SAP PARA SÃO PAULO
De: daniela.cruz

14. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH - ÚLTIMO DIA DE INSCRIÇÃO: SEGUNDA-
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

15. ANALISTA FUNCIONAL - RIO DE JANEIRO
De: Recrutamento Seleção

16. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO - TUR
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

17.1. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO - HORÁRIO COMERCIA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

18. RJ CURSO ANALISTA RH/DP - FOCO PETRÓLEO E GÁS - OUT/SÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

19. DESENVOLVEDOR .NET (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

20. Consultor Fi Sênior - Softtek
De: Virginia Lacerda

21. INDÚSTRIA DE GRANDE PORTE CONTRATA: TÉCNICO ESPECIALIZADO
De: Monique Paiva

22. Especialista (ALPHAVILLE-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

23. INDUSTRIA MULTINACIONAL CONTRATA: REPOSITOR QUE MORE NA ZONA SUL !!!
De: Monique Paiva

24. [EMPREGO] Gerente de Projetos 2 vagas - Salvador e 2 Vagas - Fortale
De: Nelson Rosamilha

25.1. RJ - Analista de Sistemas Pleno
De: Michelly Fernandes


Mensagens
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1. Oportunidades TI para São Paulo - 5A Consultoria.
Enviado por: "Viviane" viviane.reese@5a.com.br vivireese
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 11:07 am

A 5A atua fortemente no mercado Corporativo de TI, com destaque em Terceirização de Profissionais de Desenvolvimento, Gestão de Projetos e Soluções em Sistemas. Estamos selecionando profissionais para empresa de grande porte localizada em São Paulo.


OPERADOR DE COMPUTADOR SÊNIOR

Profissional com experiência mínima de 04 anos na função.
Conhecimento avançado na plataforma UNIX (AIX e HP- UX) em ambiente Windows verificação de aplicações e serviços; em TSM Operação e administrador (para backup e restore);

Vai atuar com gestão dos DataCenters - controle de equipamento e organização; Executar e acompanhar a execução dos backups, tomar ações de correção quando necessário e fazer o gestão das mídias; Atendimento de chamados para atualização de programas; Execução das rotinas operacionais, como : stop/star em serviços , aplicações e banco de dados, seguindo procedimentos.
Superior completo em Administração ou áreas relacionadas a TI


OPERADOR DE COMPUTADOR PLENO

Profissional com experiência em:
Ambiente UNIX (HP-UX e AIX);
Ferramenta de backup (TSM);
Ferramenta de JosScheduller - CA Unicenter;
Ambiente Intel ( identificação de serviços e processos e stop/start).

Profissional vai atuar com gestão do Data Center (organização e controle de equipamentos);
Executar e acompanhar as atividades de backup / restore; Executar e conferir as rotinas operacionais (atualização de programas, stop/start de aplicações, serviços e bando de dados) e elaborar relatório de ocorrências; Acompanhamento das rotinas batch.

Superior completo em Administração ou áreas relacionadas a TI


ANALISTA DE PRODUÇÃO SÊNIOR

Profissional com conhecimento do CA Unicenter (ferramenta de Job Scheduller), Shell Script, Excel e UNIX.

Profissional vai atuar com avaliação da documentação dos novos processos, contato com os analistas de desenvolvimento para esclarecimento de dúvidas; Criação de jobs no Unicenter, adequação aos padrões de nomenclatura; Criação de scripts para execução das rotinas; Avaliação e proposta de melhoria na carga de máquina, elaboração de relatórios sobre os processos mais demorados e solicitação de melhorias ao desenvolvimento e suporte técnico.

Superior completo em Administração ou áreas relacionadas a TI


ANALISTA DE GESTÃO DE PROBLEMAS

Profissional com experiência de 03 anos na área de TI
Sistemas Operacionais Windows, Linux, e UNIX;
Infra-estrutura de servidores e desenvolvimento de aplicações.

Desejável: Certificação em ITIL e Cobit
Certificações Microsoft, Linux ou Infra-estrutura;
Vivência em Instituições Financeiras;
Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação;

Formação superior completo na área de TI.


ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO JÚNIOR

Profissional com experiência mínima de 03 anos na área de tecnologia, sendo 02 anos na área de segurança da informação ou suporte de segurança TI;
Análise de segurança em infra-estrutura, aplicações e banco de dados, ferramentas de filtro e conteúdo (e-mail, web), firewall/VPN (Cisco, Check Point), dispositivos de rede (Switches, routers);

Desejado: Especialização em Gestão de Projetos e/ou Segurança da Informação;
Certificação em Segurança da Informação (Check Point, ISS, Cisco);

Formação: Superior Completo na área
Idioma: Inglês intermediário.


ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO JÚNIOR

Profissional com experiência mínima de 03 anos na área de tecnologia, sendo 02 anos na área de segurança da informação ou de gestão de acesso a sistemas;
Gestão de identidades e acesso em sistemas de informação, administração de Microsoft Active Directory;

Desejado: Especialização em Gestão de Projetos e/ou Segurança da Informação;
Processos (ISSO 27001/BS 7799, COBIT, PCI);
Certificação em Segurança de Informação;

Formação: Superior Completo na área.
Idioma: Inglês Intermediário.

*Todos os projetos são em São Paulo
Contratação: CLT + benefícios
Prazo: indeterminado.

Os interessados devem encaminhar CV atualizado com pretensão salarial e disponibilidade para iniciar novas atividades para: viviane.reese@5a.com.br

As indicações são bem-vindas.

Grata.

Viviane Reese dos Santos
Analista Operacional
viviane.reese@5A.com.br
11 5506.4595 |
Rua Arizona, 1426 - 4º andar
Brooklin - São Paulo - SP
04567-003
www.5A.com.br
MSN: recrutamento.ti@hotmail.com


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2.1. Desenvolvedor Java Pleno (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 11:09 am

Desenvolvedor Java Pleno

Empresa Contratante: MSA

Desenvolvedor para atuação em fábrica de software.
Experiência:
Com desenvolvimento Java / JEE.
Com processo de desenvolvimento baseado no RUP e com UML.
Conhecimento:
JEE, JSF, JPA, EJB 3, Struts, Hibernate.
Desejável:
Certificação Java




Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 23/08/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-java-pleno-belo-horizonte-mg-113325-p-1039

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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas


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3. Vagas SAP: MM- ABAP- São Paulo e Rio de Janeiro - AssuranceIT- 23
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 11:14 am


Assurance IT é uma empresa que atua no mercado SAP, com a visão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
 
 
 
MM- Sênior
 
·        Experiência em Configuração de Compras e Fiscal
·        Local: Barra da Tijuca- RJ
 
ABAP- Sênior
 
·        Inglês Fluente
·        Local: Barra da Tijuca- RJ
 
 
ABAP- Pleno
 
·        Inglês e Espanhol Intermediário
·        Local: Cotia - SP
 
 
Enviar cv para rh@assuranceit.com.br e silvia.melo@assuranceit.com.br
 
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
 
Mencionar taxa mínima aceitável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
 
Divulgue também para seus contatos.
 
Grata,
 
 
 
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
 
 


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4. Vagas SAP: RE- MM- PS- TV- FI- CO- SD- ABAP WF- HR- BPC- BW- TRM- LP
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 11:17 am


Assurance IT é uma empresa que atua no mercado SAP, com a visão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
 
 
 
RE- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
MM- Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
PS- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
 
FI TV- Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
 
FI TR/ SP/ AR- Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
FI GL/ NEW GL- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
CO RA- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
SD- Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
PM- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
ABAP WF- Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
HR PY- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
BPC BO- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
BW- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
TRM- Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
FI LP (LIQUIDIY PLANNER) - Sênior e Pleno
 
·        Atividades: Melhorias, Manutenção e Suporte
·        Local: São Paulo (SP) e Hortolândia (SP)
 
 
Enviar cv para rh@assuranceit.com.br e silvia.melo@assuranceit.com.br
 
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
 
Mencionar taxa mínima aceitável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
 
Divulgue também para seus contatos.
 
Grata,
 
 
 
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
 
 


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5. Vaga - Analista de Recrutamento e Seleção de TI Jr - WINSOFT CON
Enviado por: "Nancy Castro" nancy20br@yahoo.com.br nancy20br
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 11:30 am

Pessoal
Bom dia!!!
 
 
Preciso urgente de indicações de Analista de Recrutamento e Seleção TI Jr.

                                       
WINSOFT Consultoria atua no mercado há mais de 17 com desenvolvimento de
software, sistemas e alocação, seleciona profissionais para atuação na região de
Pinheiros:
 
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TI Jr.
Profissional com experiência acima de 6 meses em Recrutamento e Seleção de TI.
Contratação PJ ou cooperada por tempo indeterminado.
 
 
Por favor, enviar cv mencionando pretensão no email:
nancy@winsoftconsultoria.com.br
 
 
Um abraço
Att,
 Nancy Castro de Almeida| Recursos Humanos
 nancy@winsoftconsultoria.com.br
+55 11 3138-3492/11 6433-5714


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6. Suporte à Plataforma Aberta - Java Sun Solaris
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 11:37 am

Empresa de Grande Porte na área de TI contrata:

Suporte à Plataforma Aberta


-Exigido experiência na Plataforma Java Sun Solaris;
- E desejável com Unix, Windows NT;

Atividades:

- Validar arquitetura Java /J2EE dos sistemas da empresa e sua integração com
ambiente Mainframe;
- Propor soluções para problemas arquiteturais e de ambiente da plataforma
aberta;
- Dar suporte às equipes de desenvolvimento e verificar a aderência às práticas
de desenvolvimento e à padrões de desenvolvimento estabelecidos;
- Acompanhar processos de integração entre as áreas de desenvolvimento de
produção;
- Elaboração, implantação e avaliação das melhores práticas no desenvolvimento /
manutenção de software;

Formação
Superior Completo em Informática ou Pós Graduação em Informática.
 

Salário: à combinar

Benefícios: VT + VR + AM + AO

Local: Rio de Janeiro

Os interessados e dentro do perfil favor encaminhar o currículo com pretensão
salarial para oportunidadesinfo10@yahoo.com com o nome da vaga no
campo"assunto".

OBS: Currículos fora do perfil serão deletados.

BOA SORTE !!!!!


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7. Vaga: Administrador Linux - SP
Enviado por: "Renato Herrmann" renatoherrmann.rhdeti@yahoo.com.br renatoherrmann.rhdeti
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 11:40 am

A Discover
Technology atuante no mercado de TI há 14 anos está contratando profissionais
com o seguinte perfil:

Administrador
Linux SR â€" (ADMLX2010)

Experiência em rotinas de instalação, Administração
e suporteGerenciamento de usuáriosDesenvolvimento de rotinas em Shell Script e S.O.
Red â€" HatConhecimento em virtualizaçãoLocal de Trabalho: GuarulhosForma de contratação: PJ (Trabalhamos apenas com
empresas Ltda, não optantes pelo Simples e não individuais)Duração: IndeterminadoInicio: Imediato

Interessados, encaminhar cv para rh.discover@discover.com.br com
pretensão PJ, mencionando o código
ADMLX2010


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8.1. Analista Programador Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:10 pm

Analista Programador Pleno

Empresa Contratante: Systemplan RH & Informática

Analista Programador JCL e Control - M

Profissional deverá fazer a contrução/ montagem do JCL (utilizando Roscoe e/ou TSO) e Control - M.
Deve possuir experiencia com tal atividade.
Profissional nao deve ser Scheduller.

Horário - 9h às 18h (segunda a sexta)
Local de Trabalho - Barra Funda
Valores a combinar

**encaminhar pretensao salarial junto com cv**

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 5
Data do Anúncio: 23/08/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-pleno-sao-paulo-sp-113372-p-1039

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Mensagens neste tópico (10)
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9. Analista Suporte (TWJ/X8H) (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:10 pm

Analista Suporte (TWJ/X8H)

Empresa Contratante: Systemplan RH & Informática

Analista de Suporte, conhecimento do processo de batch monitoring e ferramenta de automação (Batch Monitoring, change monitoring).

Horário de Trabalho - 00h às 08h
Local - São Paulo
Valores - até 1.390,00 e Benefícios.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 3
Data do Anúncio: 23/08/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-suporte-twj-x8h-sao-paulo-sp-113381-p-1039

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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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10. Analista Suporte Junior - Tivoli (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:10 pm

Analista Suporte Junior - Tivoli

Empresa Contratante: Systemplan RH & Informática

Nível - Junior

Conhecimentos em ferramentas de backup / Restore(Efetuar processo de retomadas em backup, atendimento 1 nível)
TSM Sistema Operacional de servidores ( Win 2000 Server, Win 2003 Server )
Conhecimentos basicos na ferramentas de monitoração -TIVOLI
Atedimento a solicitações em Geral (copia de arquivos, envio de logs, stop/start de serviços)
Plafotorma UNIX(utlização de linhas de comandos para os processos)
Conhecimentos básicos na Ferramenta Service Center, abertura e fechamento de Incidentes.

Horário de Trabalho: 7h às 16h ou 16h às 00h (seg a sexta)
Local de trabalho: Av. Paulista
Valores - até 1.230,00 CLT e Benefícios


Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 23/08/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-suporte-junior-tivoli-sao-paulo-sp-113388-p-1039

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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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11. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO - E
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:18 pm

GESTÃO ESTRATÉGICA

DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO

CARGOS & SALÁRIOS

"A gestão de cargos é uma das ferramentas mais importantes na gestão de
pessoas"

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHFÁCIL

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conheça a
rhfácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)

CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO

Remuneração e Contexto Organizacional

Remuneração e Motivação

Remuneração funcional & Remuneração por Competência

Remuneração Indireta & Remuneração Variável

Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação

Análise e descrição de Cargos

Estatística Aplicada

Avaliação de Cargos

Comitê de Avaliação

Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos

O método Hay

Pesquisa Salarial

Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras

Planos de Carreiras

Remuneração: tendências

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.


DURAÇÃO TOTAL

15 horas

AGENDA ESPECIAL

set 23, 30

out 7, 14, 21

LOCAL

RJ - Centro - Av Presidente Vargas próximo metrô Uruguaiana e Estácio de Sá.

INVESTIMENTO

R$ 690,00 até 02/09. Após esta data, R$ 720,00.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).

Desconto de R$ 50,00 até 02/09. Após, R$ 40,00. Exclusivo para pagamento no
cartão Visa em até 4 parcelas sem juros.

DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - (Exclusivo para PF).

Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 02/09. Após, R$ 50,00.

CARTÃO VISA

Em 6X até 02/09. Após, em 5X.

BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em 1+4 parcelas até 02/09. Após, em 1+3.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

LOCAL ESPECIAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: telão,
data-show, ar-condicionado.

CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL

Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2223-4410 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2223-4410 end_of_the_skype_highlighting

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.830 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2996 - Data de
Lançamento: 07/11/10 03:36:00

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/263999458/item/list

winmail.dat

Mensagens neste tópico (1)
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12. RJ CURSO ANALISTA RH/DP - FOCO PETRÓLEO E GÁS - OUT/SÁBADO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:18 pm

FORMAÇÃO ANALISTA DE RH/DP

FOCO PETRÓLEO E GÁS - OFF SHORE/ON SHORE

FILMES EXCLUSIVO - ESTUDO DE CASOS - E MUITO MAIS

FAÇA A SUA INSCRIÇÃO ATÉ 22/09 E GANHE UMA CLT

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFACIL.

INSCRIÇÃO FÁCIL. SEM SAIR DE CASA OU ESCRITÓRIO

* TEL.: (21) 3521-5001 begin_of_the_skype_highlighting (21)
3521-5001 end_of_the_skype_highlighting (horário de atendimento:
09:00hs-17:00hs).

* EMAIL: para marcos.simoes@rhfacil.net colocando no campo assunto "curso
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CONTEÚDO EXCLUSIVO

INTRODUÇÃO - AMBIENTAÇÃO

Petróleo e gás - breve história

Conhecendo o ambiente e os negócios

Atividades e Perfil dos cargos

Relação sindical: Categorias, acordos Sindicais e convenção coletiva

Papel do Administrador de pessoal/Desafios

1- Admissão/Contrato de trabalho

Exames Médicos (Exames complementares)

Certificados obrigatórios / Documentos necessários

Registro de Empregados

Contrato de trabalho/experiência: Regime "off-shore" e "on-shore"

Estrangeiros

Estagiários/Menor aprendiz/PPD

Contratação de Terceiros - Serviços de apoio

Integração dos novatos

2 -Jornada de trabalho

Regime embarcado: escala de revezamento / turno e returno

Transferência de regime de trabalho: "off shore" e "on Shore"

Trabalho eventual jornada "off shore"

Horário flexível

Repouso Semanal Remunerado

Acordo de Compensação e Banco de Horas

Controle de Horário e Quadro de Horário

Ausências legais

3- Remuneração

Salário base profissional, Acordos coletivos/Data base

Adicionais: Periculosidade, Insalubridade, sobreaviso, confinamento,
intervalo, turno/returno, Interinidade

Adicionais Marítimos

Horas extras: previsão legal / banco de horas / Hora noturna

Dobra prevista ou não no acordo coletivo da categoria

Horas "in tinere" - Transporte até o local de trabalho

PLR

4- Folha de Pagamento

Folha de Pagamento / Empresário e Trabalhador Autônomo

Descontos legais / Prazos

Contribuição Previdenciária

IR-Fonte / Declaração de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

Relatórios e provisões

5- Férias e 13º Salário

Férias / concessão / fracionamento / abono pecuniário / pagamento

13º Salário 1ª e 2 parcela/Prazos/Cálculos

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

Causas / Parcelas Rescisórias

Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado

Advertência / Suspensão / Justa Causa

Falecimento

Calculo/Prazos/Homologação

7- Benefícios Previdenciários

Acidente do Trabalho

Auxílio Doença

Salário Maternidade

Salário Família

Aposentadoria

PPP

8- Obrigações Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

9- Segurança no trabalho

QSMS

CIPA/PCMSO/PPRA

10- Aspectos Psicológicos do trabalhador

METODOLOGIA

Estudo de casos, vídeos exclusivos, jogos, dinâmicas e muito exercício
prático.

COORDENADOR TÉCNICO

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

PERÍODO DE INSCRIÇÃO

Até o dia 22/09. Atenção: vagas limitadas. Não corra o risco de não
participar deste importante evento.

INVESTIMENTO DE LANÇAMENTO

R$ 1.498,00 até 08/09. Após 1.698,00

Já incluso todo o material didático em capa dura e o certificado.

Faturamos para empresas.

Estudantes: desconto especial

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões, cheque, débito & boleto

Super-desconto à vista

15% até 08/09, após 10%.

Estudantes de graduação/pós

10% até 08/09. Após 6%.

Master e Visa Aura

6X até 08/09. Após em 5X.

Boleto

Em 4X até 08/09. Após 3X.

Cheque

Em 5X até 08/09. Após em 4X.

DURAÇÃO

48 HORAS

AGENDA

8 ENCONTROS AOS SÁBADOS.

OUTUBRO: 02, 09, 16, 23, 30

NOVEMBRO: 06, 27

DEZEMBRO: 04

HORÁRIO

De 09:00hs - 16:00hs

LOCAL

Av Presidente Vargas 590/1204

No coração do Centro do Rio de Janeiro. Sala com telão/TV LCD, internet
wi-fi, ar-condicionado, e muito mais. Ponto próximo ao metrô,
estacionamentos, restaurantes, ônibus, vans.

INSCRIÇÃO FÁCIL. SEM SAIR DE CASA OU ESCRITÓRIO

* TEL.: (21) 2223-4410 begin_of_the_skype_highlighting (21)
2223-4410 end_of_the_skype_highlighting ou 3521-5001 (horário de
atendimento: 09:00hs-17:00hs).

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REALIZAÇÃO:

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13. VAGAS: SAP PARA SÃO PAULO
Enviado por: "daniela.cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:18 pm


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TEAM HCM NET PARTNERS

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Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:20 pm


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INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

INSCRIÇÕES:

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Atendimento: 09:00hs-17:00hs

Email: marcos.simoes@rhfacil.net
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PÚBLICO-ALVO

Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
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CONTEÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

02. Seleção

Técnicas de seleção: Entrevista, Dinâmicas de grupo e Provas

Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Treinamento e Desenvolvimento

Processos de Treinamento:

Levantamento das Necessidades

Elaboração do Planejamento do Treinamento

Aplicação do Programa

Como lidar com grupos em situações de treinamento

04. Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Os métodos de avaliação

05. Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

COORDENAÇÃO TÉCNICA:

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R$ 4,00 para a emissão por boleto)

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Apenas R$ 299,00 até 22/07. Após R$ 339,00.

Consulte os descontos especiais para estudantes.

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DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 até 22/07. Após: desconto de R$ 22,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 2X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 até 22/07. Após, R$ 30,00.

PARCELAMENTO CHEQUE

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1 + 1. Sem descontos e sem juros.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 5 parcelas sem juros até 22/07. Após: em 3 parcelas.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO. INSCRIÇÕES:

CENTRAL DE ATENDIMENTO BRASIL

(21) 2223-4410

Atendimento: 09:00hs-17:00hs

Email: marcos.simoes@rhfacil.net
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Gestão de RH com resultado

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15. ANALISTA FUNCIONAL - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:20 pm

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profissionais em toda América Latina com o mais completo leque de soluções, está
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16. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO - TUR
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:20 pm


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INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 3521-5001 begin_of_the_skype_highlighting
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POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores

CONTEÚDO ATUALIZADO:

MÓDULO RH


1.

Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Anúncios


2.

Seleção

Seleção por competências

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais


3

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

4.

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)


5.

Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Métodos de Avaliação de desempenho


6.

Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

Benefícios

Planos de carreira

Remuneração fixa x Remuneração Variável:


7.

Clima e Cultura Organizacional

Componentes da cultura organizacional

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno


8.

Desligamento de pessoas

Iniciativa da Empresa

Iniciativa do Funcionário

Entrevista de desligamento

MÓDULO DP

1- Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

3- Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

4- Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

5- Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

7- Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

8- Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HORÁRIA: 60 horas

Modulo RH:

Set: 20, 22, 27, 29

out: 4,6,13,18,20,25

Modulo DP:

out 27

nov: 3, 8, 10, 17, 22, 24, 29

dez: 01 e 06.


INVESTIMENTO

Apenas R$ 1.278,00 até 02/09. Após R$ 1.398,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 70,00 até 02/09. Após: desconto de

R$ 50,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Super-desconto de R$ 100,00 para pessoa física até 02/09. Após, desconto de
R$ 80,00.

CARTÃO VISA OU MASTER

Em até 6 parcelas sem juros até 02/09. Após: em 5X.

BOLETOS

1+3 até 23/07. Após 1+2.

CHEQUE PRÉ

1+5 até 23/07. Após 1+4.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 3521-5001 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 3521-5001 end_of_the_skype_highlighting

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.830 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2996 - Data de
Lançamento: 07/11/10 03:36:00

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17.1. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO - HORÁRIO COMERCIA
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FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO

"Dinâmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ

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INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

INSCRIÇÕES:

GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO. INSCRIÇÕES:

CENTRAL DE ATENDIMENTO BRASIL

21) 2223-4410

Atendimento: 09:00hs-17:00hs

Email: marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:rhf.negocios@rhfacil.net?subject=Informações%20portal%20RHFÁCIL>


-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

com os nossos consultores.

Os cursos são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais. Conheça a rhfacil (visite www.rhfacil.net
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Brasil. Recebemos o prêmio TopBusiness.

PÚBLICO-ALVO

Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CONTEÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

02. Seleção

Técnicas de seleção: Entrevista, Dinâmicas de grupo e Provas

Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Treinamento e Desenvolvimento

Processos de Treinamento:

Levantamento das Necessidades

Elaboração do Planejamento do Treinamento

Aplicação do Programa

Como lidar com grupos em situações de treinamento

04. Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Os métodos de avaliação

05. Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

COORDENAÇÃO TÉCNICA:

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

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AGENDA ESPECIAL - HORÁRIO COMERCIAL

24 e 26 de agosto (terça e quinta)

Horário: 9 às 17:00hs

LOCAL DO EVENTO:

AV PRESIDENTE VARGAS 590 SALA 1204. PRÓXIMO AO METRÔ URUGUAIANA. AO LADO DA
ESTÁCIO DE SÁ. ÔNIBUS E ESTACIONAMENTOS DIVERSOS.

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Cartão VISA, MAESTRO, MASTER, VISA Electron, Cheque pré e Boleto (taxa de
R$ 4,00 para a emissão por boleto)

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exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 2X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 até 22/07. Após, R$ 30,00.

PARCELAMENTO CHEQUE

1+2

PARCELAMENTO BOLETO

1 + 1. Sem descontos e sem juros.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 5 parcelas sem juros até 22/07. Após: em 3 parcelas.

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cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

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CENTRAL DE ATENDIMENTO BRASIL

(21) 2223-4410

Atendimento: 09:00hs-17:00hs

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assistente, analista, coordenador e até vagas gerenciais. Vá direto ao
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Lançamento: 07/11/10 03:36:00

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18. RJ CURSO ANALISTA RH/DP - FOCO PETRÓLEO E GÁS - OUT/SÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:22 pm

FORMAÇÃO ANALISTA DE RH/DP

FOCO PETRÓLEO E GÁS - OFF SHORE/ON SHORE

FILMES EXCLUSIVO - ESTUDO DE CASOS - E MUITO MAIS

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TEL.: (21) 3521-5001 (horário de atendimento: 09:00hs-17:00hs).

EMAIL: para <mailto:marcos.simoes@rhfacil.net> marcos.simoes@rhfacil.net
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Os cursos são freqüentados por funcionários de empresas como:

Sindicato das Empresas de Navegação do RJ, Rede Globo, PUC, OutBack,
L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
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Estamos entre as melhores consultorias do
Brasil. Recebemos o prêmio TopBusiness.

CONTEÚDO EXCLUSIVO

INTRODUÇÃO - AMBIENTAÇÃO

Petróleo e gás - breve história

Conhecendo o ambiente e os negócios

Atividades e Perfil dos cargos

Relação sindical: Categorias, acordos Sindicais e convenção coletiva

Papel do Administrador de pessoal/Desafios

1- Admissão/Contrato de trabalho

Exames Médicos (Exames complementares)

Certificados obrigatórios / Documentos necessários

Registro de Empregados

Contrato de trabalho/experiência: Regime "off-shore" e "on-shore"

Estrangeiros

Estagiários/Menor aprendiz/PPD

Contratação de Terceiros - Serviços de apoio

Integração dos novatos

2 -Jornada de trabalho

Regime embarcado: escala de revezamento / turno e returno

Transferência de regime de trabalho: "off shore" e "on Shore"

Trabalho eventual jornada "off shore"

Horário flexível

Repouso Semanal Remunerado

Acordo de Compensação e Banco de Horas

Controle de Horário e Quadro de Horário

Ausências legais

3- Remuneração

Salário base profissional, Acordos coletivos/Data base

Adicionais: Periculosidade, Insalubridade, sobreaviso, confinamento,
intervalo, turno/returno, Interinidade

Adicionais Marítimos

Horas extras: previsão legal / banco de horas / Hora noturna

Dobra prevista ou não no acordo coletivo da categoria

Horas "in tinere" - Transporte até o local de trabalho

PLR

4- Folha de Pagamento

Folha de Pagamento / Empresário e Trabalhador Autônomo

Descontos legais / Prazos

Contribuição Previdenciária

IR-Fonte / Declaração de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

Relatórios e provisões

5- Férias e 13º Salário

Férias / concessão / fracionamento / abono pecuniário / pagamento

13º Salário 1ª e 2 parcela/Prazos/Cálculos

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

Causas / Parcelas Rescisórias

Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado

Advertência / Suspensão / Justa Causa

Falecimento

Calculo/Prazos/Homologação

7- Benefícios Previdenciários

Acidente do Trabalho

Auxílio Doença

Salário Maternidade

Salário Família

Aposentadoria

PPP

8- Obrigações Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

9- Segurança no trabalho

QSMS

CIPA/PCMSO/PPRA

10- Aspectos Psicológicos do trabalhador

METODOLOGIA

Estudo de casos, vídeos exclusivos, jogos, dinâmicas e muito exercício
prático.

COORDENADOR TÉCNICO

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

PERÍODO DE INSCRIÇÃO

Até o dia 22/09. Atenção: vagas limitadas. Não corra o risco de não
participar deste importante evento.

INVESTIMENTO DE LANÇAMENTO

R$ 1.498,00 até 08/09. Após 1.698,00

Já incluso todo o material didático em capa dura e o certificado.

Faturamos para empresas.

Estudantes: desconto especial

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões, cheque, débito & boleto

Super-desconto à vista

15% até 08/09, após 10%.

Estudantes de graduação/pós

10% até 08/09. Após 6%.

Master e Visa Aura

6X até 08/09. Após em 5X.

Boleto

Em 4X até 08/09. Após 3X.

Cheque

Em 5X até 08/09. Após em 4X.

DURAÇÃO

48 HORAS

AGENDA

8 ENCONTROS AOS SÁBADOS.

OUTUBRO: 02, 09, 16, 23, 30

NOVEMBRO: 06, 27

DEZEMBRO: 04

HORÁRIO

De 09:00hs - 16:00hs

LOCAL

Av Presidente Vargas 590/1204

No coração do Centro do Rio de Janeiro. Sala com telão/TV LCD, internet
wi-fi, ar-condicionado, e muito mais. Ponto próximo ao metrô,
estacionamentos, restaurantes, ônibus, vans.

INSCRIÇÃO FÁCIL. SEM SAIR DE CASA OU ESCRITÓRIO

TEL.: (21) 2223-4410 ou 3521-5001 (horário de atendimento: 09:00hs-17:00hs).

EMAIL: para <mailto:marcos.simoes@rhfacil.net> marcos.simoes@rhfacil.net
colocando no campo assunto "curso analista dp petróleo - ficha de
inscrição".

REALIZAÇÃO:

RHFACIL BRASIL CONSULTORIA

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19. DESENVOLVEDOR .NET (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:22 pm

DESENVOLVEDOR .NET

Empresa Contratante: M.I. Montreal Informática

- Experiência mínima de 2 anos em programação .NET (VB.NET ou CSharp)

- Conhecimentos necessários em: Programação Orientada a Objetos, Visual Studio, Source Safe, Banco de dados SQL Server ;

- Conhecimentos desejáveis: Desenvolvimento para SharePoint, Atuação em projetos de Gerenciamento Eletronico de Documentos (GED).

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 20/08/2010

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TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas


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20. Consultor Fi Sênior - Softtek
Enviado por: "Virginia Lacerda" lacerdavirginia@yahoo.com.br lacerdavirginia
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 12:59 pm

Olá,
 
Criada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI e de Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com nove Centros Globais de Entrega, no México, Brasil, Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece soluções rentáveis e de alta qualidade a corporações líderes em mais de 20 países, utilizando modelos de entrega de serviços on-site, on-shore, offshore ou através do seu modelo Global Nearshoreâ„¢, marca registrada da Softtek. Criadora e líder da indústria Near Shore®, a Softtek é o maior fornecedor privado de serviços de TI na América Latina.

 

No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece soluções de alto valor agregado para mais de 200 empresas, distribuídos entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro, São Leopoldo e São Paulo. Tem seu sucesso reconhecido pelos clientes através dos 10 SAP Award of Excellence que recebeu, e há 6 anos consecutivos está entre as melhores para se trabalhar.
 
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
 
Consultor FI Sênior
 
Experiência em projetos SAP.
Ter participado de projetos de implantações.
Experiência em AP, AR, GL, GL, TR.
Desejável inglês.
Inicio: Imediato
Período: Indeterminado
Local: Fortaleza/CE
 
 
Os interessados na oportunidade, favor enviar currículo atualizado para virginia.rodrigues@softtek.com com título da vaga.
 
 
 

Atenciosamente,
 
Virgínia Lacerda
Softtek


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21. INDÚSTRIA DE GRANDE PORTE CONTRATA: TÉCNICO ESPECIALIZADO
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 1:04 pm

INDÚSTRIA DE GRANDE PORTE MULTINACIONAL CONTRATA:
 
TÉCNICO ESPECIALIZADO

GRANDES CHANCES DE CRESCIMENTO E ENCARREIRAMENTO PROFISSIONAL.

FORMAÇÃO: SEGUNDO GRAU TÉCNICO EM ELÉTRICA OU INSTRUMENTAÇÃO

IMPRESCINDÍVEL: COMPROVANTE DE TÉRMINO DE HORAS DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIAS.

EXPERIÊNCIA
- possuir  conhecimento em automação ( de preferência que tenha feito um curso
específico ou que  tenha experiência profissional com automação)
- experiência com CLP, CLP 5, ALLEN BRADLEY E ROCKWELL
- tem que saber utilizar clp´s e  identificar quando estiver com problema.
- experiência em indústria comprovada na carteira de trabalho

LOCAL: CAMPO GRANDE.

SALÁRIO: R$ 2.004,88

BENEFÍCIOS: VT + VR + SEGURO DE VIDA + ASS.MÉDICA E ODONTOLÓGICA (EXTENSIVA) +
14º SALÁRIO.

HORÁRIO: DISPONIBILIDADE TOTAL PARA TRABALHAR EM TURNOS.
 
INTERESSADOS, FAVOR ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA
veronicabranco@grupolet.com COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA
VAGA!!!!!!!!!!!!!!


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22. Especialista (ALPHAVILLE-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 1:12 pm

Especialista

Empresa Contratante: CPM Braxis

Somos hoje a maior empresa Brasileira de TI e uma das maiores da América Latina. Contrata para inicio imediato Profissional especialista Microsiga,foco no módulo de Tesouraria/Finanças.

Forma de Contratação CLT



Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: ALPHAVILLE-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 23/08/2010

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23. INDUSTRIA MULTINACIONAL CONTRATA: REPOSITOR QUE MORE NA ZONA SUL !!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 1:21 pm

INDUSTRIA MULTINACIONAL DO RAMO DE BEBIDAS CONTRATA:
 
REPOSITOR
 
Pré requisitos:
* 2º grau completo
* não precisa ter experiência 
* Residir próximo à ZONA SUL.
 
Atividades: Organização dos produtos da cia em lojas de acordo com o Layout;
abastecimento das gôndulas; reposição de mercadoria de acordo com a validade;
negociação de melhores pontos para os produtos da cia.
 
Horário: 08:00h às 16:20h
 
.Salário: 510,00 + 55,00 de variável + VT + VR + Ass. médica e odontológica
(extensiva) + 14º salário + seguro de vida;
 
.GRANDES OPORTUNIDADES DE ENCARREIRAMENTO E CRESCIMENTO PROFISSIONAL!!!
 
INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR O CURRICULO PARA
VERONICABRANCO@GRUPOLET.COMCOLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.


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24. [EMPREGO] Gerente de Projetos 2 vagas - Salvador e 2 Vagas - Fortale
Enviado por: "Nelson Rosamilha" rosamilha@hotmail.com nelsonrosamilha
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 1:26 pm

Gerente de Projetos 2 vagas - Salvador e 2 Vagas - Fortaleza


Perfil: Gradução completa na área de informática ou bacharel com especialização em análise de
sistemas (mínimo de 360 horas).
Conhecimento de RUP e UML;
Experiência em gerenciamente de projetos, com aplicação de planos de projetos (mínimo 4 anos);
Certificação PMP;
Excelente capacidade de comuicação (Articulação para comunicação com equipe remota);
Excelente capacidade de organização;
Boa capacidade de negociação;
Espírito de trabalho em equipe;

Enviar curriculo com pretensão salarial para: juliana.oppel@politec.com.br c/c
nelson.rosamilha@politec.com.br

Nelson Rosamilha,PMP,BB
CEO Six Sigma Brasil
Diretor PMI-SP
PMI Latin America Regional Director SIG IT&Telecom
nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br
twitter:rosamilha
http://br.linkedin.com/in/rosamilha
55-11-81222273

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type_D

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25.1. RJ - Analista de Sistemas Pleno
Enviado por: "Michelly Fernandes" michellyfs@yahoo.com.br michellyfs
Data: Seg, 23 de Ago de 2010 1:48 pm

ANALISTA DE SISTEMAS PLENO
 
 

Descrições das qualificações e habilidades necessárias para o cargo:
 

 -EXPERIÊNCIA COM VISUAL STUDIO - DOTNET E C#
- EXPERIÊNCIA COM BANCO DE DADOS ORACLE
- CONHECIMENTO DE PL/SQL
- MODELAGEM DE DADOS
- ORIENTAÇÃO DE OBJETOS
- WINDOWS XP
 
 

Descrições das responsabilidades e tarefas desempenhadas no cargo:
 
- Cumprimento de prazos dos projetos
- Contato com o usuário para definições
- Documentação em geral
 
 
Salário: R$ 4.000,00
Benefícios: VT e VR (R$15,00/dia)
 
Interessados que estejam no perfil, favor encaminhar CV para tc.selecao@yahoo.com.br.
 


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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação

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