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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC.TRAB. - IN€ ¦ÍCIO PR€ ¦ÓXIMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
2.1. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
2.2. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
3. Fwd: Resumo das vagas publicadas no site Computa€ ¦ção e Emprego:
De: Computa€ ¦ção e Emprego
4. Analista de Processos Pleno. € ¢â' '³ SP
De: Anna Karolina Ferreira
5.1. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6. Consultor de TI (RJ)
De: Jaqueline Costa
7.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - S€ ¦ÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC.TRAB. - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - F
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9. analista de infraestrutura e de Suporte pl (RJ)
De: Jaqueline Costa
10. Consultor Java, Desenvolvedor SENIOR, PLENO,JUNIOR (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11. (no subject)
De: Katia Cardin Lameirinhas
12.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
13. CONSULTOR SAP SD - RIO DE JANEIRO
De: Recrutamento Sele€ ¦ção
14. [OFERTA DE TRABALHO] CONSULTOR BASIS - LOCAL: GOI€ ¦ÂNIA - GO
De: Elisa Hamada | Systemplan Consultoria
15. Assistente Comercial e Consultor Comercial - S€ ¦ão Paulo/SP
De: Angelica Tosta
16. Tecnico de suporte nivel 1 RJ
De: janaina Terry
17. Tecnico de suporte nivel 2 RJ
De: janaina Terry
18. T€ ¦écnico de Suporte nivel 3 RJ
De: janaina Terry
19. [PMG Solutions] - Como fracassar a implementa€ ¢Ã§Ã£o de um Escrit€
De: Adriano Martins Antonio
20. T€ ¦éc Suporte RJ Certifica€ ¦ção MCP IBM ITIL
De: janaina Terry
21. T€ ¦éc Suporte RJ Certifica€ ¦ção MCP e IBM
De: janaina Terry
22. T€ ¦éc Sup RJ Certifica€ ¦ção MCSE
De: janaina Terry
23. T€ ¦éc Sup RJ Certifica€ ¦ção ITIL MCSE
De: janaina Terry
24. Consultor Basis - Goi€ ¦ânia
De: Systemplan Consultoria
Mensagens
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1. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC.TRAB. - IN€ ¦ÍCIO PR€ ¦ÓXIMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
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INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas - 21/06 a 23/08
junho: 21; 28
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em
at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1+3X. Sem juros.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 5X. Sem juros.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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2.1. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:07 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS NA GEST€ ¦ÃO DE RH
"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
-Por telefone: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências: T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção - Entrevista; Testes;
Din€ ¦âmicas de grupo e Provas; Situacionais
03. Treinamento e Desenvolvimento: Processos de Treinamento; Levantamento
das Necessidades; Planejamento do Treinamento; Aplica€ ¦ção do Programa;
Avalia€ ¦ção dos treinandos e dos resultados alcan€ ¦çados
04.Avalia€ ¦ção de desempenho: Defini€ ¦ção de conceitos; Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção
de Desempenho; Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
05. Desligamento de pessoas: Iniciativa da Empresa; Iniciativa do
Funcion€ ¦ário; Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas
AGENDA:
de 1 de julho a 29/07 - quintas
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
Data das aulas:
Julho: 1; 8; 15; 22 e 29
Obs.: Em dias de jogos do Brasil na copa do mundo 2010 poder€ ¦á ser negociado
com a turma o hor€ ¦ário / troca de data das aulas.
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas - Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est€ ¦ácio de S€ ¦á
- Centro / RJ
ALUNOS DE OUTROS ESTADOS - TOTAL FACILIDADE
V€ ¦ários hot€ ¦éis de primeira qualidade com tarifas econ€ ¦ômicas pr€ ¦óximos ao
local.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é e Boleto. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 08/06 . Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão
VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
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-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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2.2. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
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Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:07 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS NA GEST€ ¦ÃO DE RH
"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."
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Treinamento do Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
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01. Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências: T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção - Entrevista; Testes;
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03. Treinamento e Desenvolvimento: Processos de Treinamento; Levantamento
das Necessidades; Planejamento do Treinamento; Aplica€ ¦ção do Programa;
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04.Avalia€ ¦ção de desempenho: Defini€ ¦ção de conceitos; Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção
de Desempenho; Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
05. Desligamento de pessoas: Iniciativa da Empresa; Iniciativa do
Funcion€ ¦ário; Entrevista de desligamento
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Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
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P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas
AGENDA:
de 1 de julho a 29/07 - quintas
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
Data das aulas:
Julho: 1; 8; 15; 22 e 29
Obs.: Em dias de jogos do Brasil na copa do mundo 2010 poder€ ¦á ser negociado
com a turma o hor€ ¦ário / troca de data das aulas.
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas - Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est€ ¦ácio de S€ ¦á
- Centro / RJ
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V€ ¦ários hot€ ¦éis de primeira qualidade com tarifas econ€ ¦ômicas pr€ ¦óximos ao
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TOTAL CONFORTO:
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- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é e Boleto. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 08/06 . Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão
VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
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(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
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RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
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3. Fwd: Resumo das vagas publicadas no site Computa€ ¦ção e Emprego:
Enviado por: "Computa€ ¦ção e Emprego" contato@computacaoeemprego.com.br fmarchezini5
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:07 am
Resumo das vagas publicadas no site:
ANALISTA DESENVOLVEDOR .NET
Systemplan € '¶ Rio de Janeiro, RJ
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2173
ANALISTA DE TESTE S€ ÊNIOR
Ultracon € '¶ S€ ão Paulo, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2172
ANALISTA PROGRAMADOR .NET
ALLDORA TECNOLOGIA € '¶ S€ ão Paulo, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2174
ANALISTA PROGRAMADOR C# - 08 VAGAS
Speedconsult € '¶ S€ ão Paulo, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2175
ANALISTA DE INFRA-ESTRUTURA
Systemplan € '¶ Campinas, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2176
--
Atenciosamente,
Equipe Computa€ ção e Emprego
http://computacaoeemprego.com.br/
--
Atenciosamente,
Equipe Computa€ ção e Emprego
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4. Analista de Processos Pleno. € ¢â' '³ SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:07 am
€ ¢Â Analista de Processos Pleno. € ¢â' '³ SP
€ ¢Â                                     Â
Ter experi€ ¢Ãªncia em Levantamento, Mapeamento e Documenta€ ¢Ã§Ã£o de processos, Ferramentas e Frameworks de Software, Padr€ ¢Ãµes de Projeto, estrat€ ¢Ã©gias de rastreabilidade, RUP, ITIL, COBIT.
€ ¢Â
Ser€ ¢Ã¡ um diferencial conhecer JIRA e EA (Enterprise Architect).
€ ¢Â
Habilidades: Comunica€ ¢Ã§Ã£o, Relacionamento interpessoal, Trabalho em Equipe, Vis€ ¢Ã£o sist€ ¢Ãªmica, Facilitador.
€ ¢Â
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Processos Pleno. € ¢â' '³ SP
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5.1. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:07 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS NA GEST€ ¦ÃO DE RH
"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.
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Din€ ¦âmicas de grupo e Provas; Situacionais
03. Treinamento e Desenvolvimento: Processos de Treinamento; Levantamento
das Necessidades; Planejamento do Treinamento; Aplica€ ¦ção do Programa;
Avalia€ ¦ção dos treinandos e dos resultados alcan€ ¦çados
04.Avalia€ ¦ção de desempenho: Defini€ ¦ção de conceitos; Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção
de Desempenho; Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
05. Desligamento de pessoas: Iniciativa da Empresa; Iniciativa do
Funcion€ ¦ário; Entrevista de desligamento
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Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
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gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
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Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas
AGENDA:
de 1 de julho a 29/07 - quintas
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
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Julho: 1; 8; 15; 22 e 29
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com a turma o hor€ ¦ário / troca de data das aulas.
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FORMAS DE PAGAMENTO
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OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 08/06 . Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão
VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/06. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/352663063/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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6. Consultor de TI (RJ)
Enviado por: "Jaqueline Costa" divulgovagas@yahoo.com.br divulgovagas
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:09 am
€ ¦
A Solon Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa Nacional de grande porte no segmento de servi€ ¦ços, busca:
€ ¦
€ ¦
analista de infraestrutura e de Suporte pl
€ ¦
€ ¦
Principais responsabilidades do cargo:
€ ¦
€ ¦
Garantir o pleno cumprimento das pr€ ¦áticas e pol€ ¦íticas de TI na empresa;
Garantir a disponibilidade de infraestrutura de TI para os usu€ ¦ários;
Antecipar-se € ¦às demandas, identificando oportunidades, elaborando estudos e recomenda€ ¦ções de mudan€ ¦ças, antecipando tend€ ¦ências e cen€ ¦ários, viabilizando aquisi€ ¦ções, seguindo diretrizes, processos e produtos desenvolvidos pela TI;
Propagar pol€ ¦íticas, processos e diretrizes de TI para os usu€ ¦ários da empresa;
Apresentar propostas e projetos de melhoria.
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
Forma€ ¦ção superior completa, preferencialmente na € ¦área de Tecnologia;
Conhecimento em redes de dados, sistemas operacionais, desktops, servidores, backup, correio eletr€ ¦ônico (exchange), sistemas de monitora€ ¦ção, data Center;
Conhecimento em tecnologias emergentes e processos de opera€ ¦ção de TI;
Experi€ ¦ência em suporte e infra-estrutura de TI.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e/ou € ¦último sal€ ¦ário para jaqueline@solonconsultoria.com.br
€ ¦
€ ¦
Favor colocar no campo assunto: Infraestrutura
€ ¦
Faremos contato com os profissionais que estejam estritamente alinhados com o perfil. Os demais curr€ ¦ículos ser€ ¦ão salvos em nosso banco para futuras oportunidades.
€ ¦
Agradecemos a compreens€ ¦ão.
€ ¦
Solon Consultoria.
€ ¦
€ ¦
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - S€ ¦ÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:09 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
2.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Entrevista de desligamento
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - S€ ¦ábados
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$629,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$50,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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8. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC.TRAB. - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - F
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:09 am
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas - 21/06 a 23/08
junho: 21; 28
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em
at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1+3X. Sem juros.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 5X. Sem juros.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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9. analista de infraestrutura e de Suporte pl (RJ)
Enviado por: "Jaqueline Costa" divulgovagas@yahoo.com.br divulgovagas
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:09 am
€ ¦
A Solon Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa Nacional de grande porte no segmento de servi€ ¦ços, busca:
€ ¦
€ ¦
analista de infraestrutura e de Suporte pl (RJ)
€ ¦
€ ¦
Principais responsabilidades do cargo:
€ ¦
€ ¦
Garantir o pleno cumprimento das pr€ ¦áticas e pol€ ¦íticas de TI na empresa;
Garantir a disponibilidade de infraestrutura de TI para os usu€ ¦ários;
Antecipar-se € ¦às demandas, identificando oportunidades, elaborando estudos e recomenda€ ¦ções de mudan€ ¦ças, antecipando tend€ ¦ências e cen€ ¦ários, viabilizando aquisi€ ¦ções, seguindo diretrizes, processos e produtos desenvolvidos pela TI;
Propagar pol€ ¦íticas, processos e diretrizes de TI para os usu€ ¦ários da empresa;
Apresentar propostas e projetos de melhoria.
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
Forma€ ¦ção superior completa, preferencialmente na € ¦área de Tecnologia;
Conhecimento em redes de dados, sistemas operacionais, desktops, servidores, backup, correio eletr€ ¦ônico (exchange), sistemas de monitora€ ¦ção, data Center;
Conhecimento em tecnologias emergentes e processos de opera€ ¦ção de TI;
Experi€ ¦ência em suporte e infra-estrutura de TI.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e/ou € ¦último sal€ ¦ário para jaqueline@solonconsultoria.com.br
€ ¦
€ ¦
Favor colocar no campo assunto: Infraestrutura
€ ¦
Faremos contato com os profissionais que estejam estritamente alinhados com o perfil. Os demais curr€ ¦ículos ser€ ¦ão salvos em nosso banco para futuras oportunidades.
€ ¦
Agradecemos a compreens€ ¦ão.
€ ¦
Solon Consultoria.
€ ¦
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Consultor Java, Desenvolvedor SENIOR, PLENO,JUNIOR (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:10 am
Consultor Java, Desenvolvedor SENIOR, PLENO,JUNIOR
Empresa Contratante: Holden Consultoria e RH
Descri€ ¦ção:
Estamos atendendo importante multinacional na area de TI em fase de instala€ ¦ção no Rio Grande do Sul Vagas para PLENO, SENIOR e LIDER T€ ¦ÉCNICO
Requisitos:
Solida experiencia com programa€ ¦çao Java. Desej€ ¦ável experiencia com Oracle
Escolaridade: Superior 6 semestre
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 5
Data do An€ ¦úncio: 18/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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11. (no subject)
Enviado por: "Katia Cardin Lameirinhas" klameirinhas@proit.com.br katia_cardin
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:10 am
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/493321107/item/list
CV_CRISTINA1.doc
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:10 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com qu€ ¢Ã³rum reduzido (m€ ¢Ã¡x. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcan€ ¢Ã§ar o melhor resultado por grupo formado.
Inscri€ ¢Ã§Ãµes e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc € ¢â' '³ Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando € ¢Ã
capacita€ ¢Ã§Ã£o, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valoriza€ ¢Ã§Ã£o do indiv€ ¢Ãduo, a produtividade e o foco em resultados.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea de T&D.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24h (3 s€ ¢Ã¡bados, de
8 € ¢Ã s 17h).
Principais T€ ¢Ã³picos:
Parte I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Did€ ¢Ã¡tica.
Mudan€ ¢Ã§as Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gest€ ¢Ã£o do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educa€ ¢Ã§Ã£o Corporativa.
Parte II € ¢â' '³ Desenvolvimento
Perfil e Compet€ ¢Ãªncias do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, t€ ¢Ã©cnicas e recursos did€ ¢Ã¡ticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento € ¢â' '³ LNT.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o
Avalia€ ¢Ã§Ã£o de aprendizagem: valor agregado e
mensura€ ¢Ã§Ã£o de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunica€ ¢Ã§Ã£o eficaz e t€ ¢Ã©cnicas de apresenta€ ¢Ã§Ã£o.
Tipos de Apresenta€ ¢Ã§Ã£o e suas aplica€ ¢Ã§Ãµes.
Din€ ¢Ã¢mica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV € ¢â' '³ Conclus€ ¢Ã£o
Apresenta€ ¢Ã§Ã£o de Case sobre Gest€ ¢Ã£o do Conhecimento.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de conceitos:
F€ ¢Ã³rum
sobre T&D.
Confec€ ¢Ã§Ã£o
de Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Material Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
€ ¢Ã' vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pr€ ¢Ã©-datado.
Estudantes (comprovados) de
gradua€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ãªm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de S€ ¢Ã£o Francisco, 35/5€ ¢Âº andar € ¢â' '³
Centro/Rio de Janeiro, pr€ ¢Ã³ximo ao Metr€ ¢Ã´ Uruguaiana.
Descontos e promo€ ¢Ã§Ãµes:
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ter€ ¢Ã£o 15% de desconto no pagamento € ¢Ã vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos € ¢Ã³rg€ ¢Ã£os
p€ ¢Ãºblicos em todos os n€ ¢Ãveis.
Empresas e grupos fechados ter€ ¢Ã£o pagamento/investimento
faturado.
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para sua empresa, entre em contato!
Mini-curr€ ¢Ãculo das Consultoras
Luana Zanelli
S€ ¢Ã³cia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
P€ ¢Ã³s Graduada em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos e Doc€ ¢Ãªncia do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experi€ ¢Ãªncia no mercado formal, atuando com Recrutamento, Sele€ ¢Ã§Ã£o, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Funda€ ¢Ã§Ã£o Mudes e ATUS RH.
Foi s€ ¢Ã³cia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psic€ ¢Ã³loga Cl€ ¢Ãnica para Empresas. Nani de Castro
S€ ¢Ã³cia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Doc€ ¢Ãªncia do Ensino Superior, graduada em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experi€ ¢Ãªncia em gest€ ¢Ã£o administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi s€ ¢Ã³cia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de p€ ¢Ã³s-gradua€ ¢Ã§Ã£o nas disciplinas de Recursos Humanos e Administra€ ¢Ã§Ã£o.
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste t€ ¦ópico (23)
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13. CONSULTOR SAP SD - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Recrutamento Sele€ ¦ção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:12 am
CONSULTOR SAP SD - RIO DE JANEIRO
€ ¦
€ ¦
A Sonda Procwork € ¦é uma empresa do Grupo Sonda IT no Brasil. Seus principais focos s€ ¦ão solu€ ¦ções integradas de TI, sistemas de gest€ ¦ão empresarial, BPO (Processos de Neg€ ¦ócio) e Full Outsourcing de TI empregando as mais avan€ ¦çadas plataformas globais. Estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
€ ¦
€ ¦
Cargo: Consultor SD
Requisitos:
* Bons conhecimentos acerca do processo de NFe, suficiente para conduzir e orientar o cliente;
* Experi€ ¦ência de 2 anos€ ¦ em SAP GRC NFe, passando por uma implementa€ ¦ção do in€ ¦ício ao fim;
* Experi€ ¦ência de€ ¦ 2 anos em implementa€ ¦ção de projetos de localization para o Brasil;
* Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
Descri€ ¦ção do trabalho:
* implementa€ ¦ção de€ ¦ Solu€ ¦ção SAP GRC p/Nota Fiscal eletr€ ¦ônica
*€ ¦ Confec€ ¦ção de requisitos utilizando a solu€ ¦ção SAP GRC.
* Reconhecer e recomendar€ ¦ melhorias e novas funcionalidades do ECC 6.0 p/ Nfe (SEFAZ)
Local de Atividade:RIO DE JANEIRO
Salario:€ ¦ a combinar
€ ¦
€ ¦
Apenas curr€ ¦ículos que atendam ao perfil ser€ ¦ão analisados. Os interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para selecaorj@sondaprocwork.com.br€ ¦ com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, contendo no assunto da mesnagem o c€ ¦ódigo CONSULTOR SD
€ ¦
"N€ ¦ão panflete seu curr€ ¦ículo. envie apenas somente se estiver dentro do perfil solicitado."
€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14. [OFERTA DE TRABALHO] CONSULTOR BASIS - LOCAL: GOI€ ¦ÂNIA - GO
Enviado por: "Elisa Hamada | Systemplan Consultoria" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:12 am
Modelo de an€ ¦úncio basis.jpg
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15. Assistente Comercial e Consultor Comercial - S€ ¦ão Paulo/SP
Enviado por: "Angelica Tosta" angelicatosta@terra.com.br angelicatosta
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:35 am
Bom Dia!
Sou consultora de RH e para um cliente, consultoria de treinamento e de
neg€ ¦ócios, localizada no Itaim Bibi (S€ ¦ão Paulo/SP), buscamos por:
Consultor Comercial
- Forma€ ¦ção superior completa
- Experi€ ¦ência em venda de servi€ ¦ços
- Conhecimentos de Excel, Word, Power Point
- Necess€ ¦ário ter carro
Atividades que realizar€ ¦á:
- Venda de Servi€ ¦ços de Consultoria / Treinamento (cursos in company) para
empresas
- Disponibilidade e disposi€ ¦ção para visitar 3 clientes por dia
Reportar€ ¦á-se ao Gerente Comercial e ter€ ¦á um back office para fazer os
primeiros contatos com os clientes e agendar as entrevistas.
A empresa oferece remunera€ ¦ção fixa + vari€ ¦ável (vari€ ¦ável m€ ¦ínima garantida +
porcentagem de vendas). Benef€ ¦ícios: ajuda de custo de R$ 500,00 + VR (R$
10,00/dia) + Plano de sa€ ¦úde.
Aos interessados, mediante TODAS as informa€ ¦ções citadas acima, favor
encaminhar curr€ ¦ículo completo e atualizado, com € ¦última remunera€ ¦ção e
remunera€ ¦ção pretendida para angelicatosta@terra.com.br. Os curr€ ¦ículos sem
estas informa€ ¦ções, infelizmente, n€ ¦ão ser€ ¦ão lidos.
Assistente Comercial
- Cursando ou forma€ ¦ção superior completa
- Conhecimentos de Excel, Word, Power Point
- Experi€ ¦ência na € ¦área administrativa, adquirida em qualquer segmento
Atividades que realizar€ ¦á:
- Atendimento inicial ao cliente, entendendo e analisando suas necessidades
para posterior envio aos consultores de treinamento
- Interface entre empresa e cliente para fechamento de neg€ ¦ócios
- Contato com os consultores de treinamento para organizar a log€ ¦ística dos
cursos
- Respons€ ¦ável pela agenda e fechamento dos cursos, envolvendo inclus€ ¦ão de
dados em sistema
- Montar os cronogramas das turmas de treinamento
- Relat€ ¦órios de despesas de viagens dos consultores
A empresa oferece VT + VR (R$ 10,00/dia) + Plano de sa€ ¦úde. O hor€ ¦ário de
trabalho € ¦é das 8h15 € ¦às 18h.
Aos interessados, mediante TODAS as informa€ ¦ções citadas acima, favor
encaminhar curr€ ¦ículo completo e atualizado, com € ¦última remunera€ ¦ção e
remunera€ ¦ção pretendida para angelicatosta@terra.com.br. Os curr€ ¦ículos sem
estas informa€ ¦ções, infelizmente, n€ ¦ão ser€ ¦ão lidos.
Obrigada pela aten€ ¦ção!
Angelica Tosta
Psic€ ¦óloga, Consultora de RH
Fone: 11 5642-1941
<mailto:angelicatosta@terra.com.br> angelicatosta@terra.com.br
Visite o site: <http://www.angelicatosta.com.br/> www.angelicatosta.com.br
Twitter: <http://twitter.com/angelicatostarh>
http://twitter.com/angelicatostarh
LinkedIn: <http://www.linkedin.com/in/AngelicaTosta>
http://www.linkedin.com/in/AngelicaTosta
P Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
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16. Tecnico de suporte nivel 1 RJ
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:46 am
Empresa de TI contrata:
T€ ¦écnico de Suporte nivel 1
Ambos os sexos
Local RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR + AM + AO
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Ensino m€ ¦édio Completo /Curso especializado ou t€ ¦écnico
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 02 anos em suporte de Hardware e/ou software
Certifica€ ¦ção MCP ( IMPRESINCID€ ¦ÍVEL )
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail€ ¦ emporio_natural@hotmail.com
E INFORMAR A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL( n€ ¦ão pode € ¦à combinar)
Curriculos em anexo e fora do perfil e sem pretens€ ¦ão salarial ser€ ¦ão descartados!!!
Boa sorte!
Att,
Equipe de RH
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17. Tecnico de suporte nivel 2 RJ
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:48 am
Empresa de TI contrata:
T€ ¦écnico de Suporte nivel 2
Ambos os sexos
Local RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR + AM + AO
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Ensino m€ ¦édio Completo /Curso especializado ou t€ ¦écnico
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 02 anos em suporte de Hardware e/ou software
Certifica€ ¦ção MCP€ ¦ e MCSE
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail€ ¦ emporio_natural@hotmail.com
E INFORMAR A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL( n€ ¦ão pode € ¦à combinar)
Curriculos em anexo e fora do perfil e sem pretens€ ¦ão salarial ser€ ¦ão descartados!!!
Boa sorte!
Att,
Equipe de RH
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18. T€ ¦écnico de Suporte nivel 3 RJ
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:50 am
Empresa de TI contrata:
T€ ¦écnico de Suporte nivel 3
Ambos os sexos
Local RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR + AM + AO
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Ensino m€ ¦édio Completo /Curso especializado ou t€ ¦écnico
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 02 anos em suporte de Hardware e/ou software
Certifica€ ¦ção MCP€ ¦ / MCSE e Fundamentos de ITIL
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail€ ¦ emporio_natural@hotmail.com
E INFORMAR A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL( n€ ¦ão pode € ¦à combinar)
Curriculos em anexo e fora do perfil e sem pretens€ ¦ão salarial ser€ ¦ão descartados!!!
Boa sorte!
Att,
Equipe de RH
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19. [PMG Solutions] - Como fracassar a implementa€ ¢Ã§Ã£o de um Escrit€
Enviado por: "Adriano Martins Antonio" adriano@pmgsolutions.com.br adrianonovell
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:51 am
Caros GP's, Profissionais e Consultores de TI.
Escrevi mais um texto de como fracassar a implementa€ ¢Ã§Ã£o de um PMO, baseado
nas minhas pr€ ¢Ã¡ticas e nas dos colegas.
Mesmo que sua € ¢â' '¼praia€ ¢â' '½ n€ ¢Ã£o seja gerenciamento de projetos, lembre-se que esta
disserta€ ¢Ã§Ã£o € ¢Ã© totalmente adapt€ ¢Ã¡vel € ¢Ã sua realidade, ou seja, na implanta€ ¢Ã§Ã£o
de quaisquer processos e metodologias.
Se voc€ ¢Ãª ou a sua empresa est€ ¢Ã£o avaliando a implanta€ ¢Ã§Ã£o de um Escrit€ ¢Ã³rio de
Gerenciamento de Projetos, ou *Project Management Office* (PMO) e pretendem
garantir suas posi€ ¢Ã§Ãµes de destaque na companhia ou apenas n€ ¢Ã£o queiram
fracassar, seguem algumas dicas, pois se isso ocorrer, muito provavelmente
se transfor€ ¢Ã¡ em um de seus maiores pesadelos.
O que segue neste texto s€ ¢Ã£o experi€ ¢Ãªncias pr€ ¢Ã³prias e troca de informa€ ¢Ã§Ã£o
entre colegas do mercado. Se voc€ ¢Ãª j€ ¢Ã¡ € ¢Ã© um PMO ou um consultor de Escrit€ ¢Ã³rio
de Projetos de sucesso, permita-me recomend€ ¢Ã¡-lo a interrup€ ¢Ã§Ã£o da leitura...
http://wp.me/pWTqg-1f
Clique em um dos links abaixo para acessar o artigo na € ¢Ãntegra:
[image: wordpress.gif] Como fracassar a implementa€ ¢Ã§Ã£o de um Escrit€ ¢Ã³rio de
Gerenciamento de Projetos
(PMO)<http://pmgsolutions.wordpress.com/2010/06/23/como-fracassar-a-implementacao-de-um-escritorio-de-gerenciamento-de-projetos-pmo/>
postado por Adriano Martins Antonio - (PMG Solutions)
www.pmgsolutions.com.br em PMG Solutions
<http://pmgsolutions.blogspot.com/>- 6 dias atr€ ¢Ã¡s
Adriano Martins Antonio, PMP
Diretor
*PMG Solutions - "Da teoria € ¢Ã pr€ ¢Ã¡tica"*
www.pmgsolutions.com.br
Fortaleza - CE
Phone: +55 085 8876-3348
[image: plogo.png]
www.pmgsolutions.com.br
twitter.com/pmgsolutions
pmgsolutions.wordpress.com
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20. T€ ¦éc Suporte RJ Certifica€ ¦ção MCP IBM ITIL
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:55 am
Empresa de TI contrata:
T€ ¦écnico de Suporte
Ambos os sexos
Local RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR + AM + AO
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Ensino m€ ¦édio Completo /Curso especializado ou t€ ¦écnico
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 02 anos em suporte de Hardware e/ou software
Certifica€ ¦ção MCP/IBM Certified Associate System Administrator e Fundamentos de ITIL
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail€ ¦ emporio_natural@hotmail.com
E INFORMAR A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL( n€ ¦ão pode € ¦à combinar)
Curriculos em anexo e fora do perfil e sem pretens€ ¦ão salarial ser€ ¦ão descartados!!!
Boa sorte!
Att,
Equipe de RH
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21. T€ ¦éc Suporte RJ Certifica€ ¦ção MCP e IBM
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:58 am
Empresa de TI contrata:
T€ ¦écnico de Suporte nivel 3
Ambos os sexos
Local RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR + AM + AO
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Ensino m€ ¦édio Completo /Curso especializado ou t€ ¦écnico
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 02 anos em suporte de Hardware e/ou software
Certifica€ ¦ção MCP€ ¦ e IBM Certified Associate System Administrator
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail€ ¦ emporio_natural@hotmail.com
E INFORMAR A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL( n€ ¦ão pode € ¦à combinar)
Curriculos em anexo e fora do perfil e sem pretens€ ¦ão salarial ser€ ¦ão descartados!!!
Boa sorte!
Att,
Equipe de RH
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22. T€ ¦éc Sup RJ Certifica€ ¦ção MCSE
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:59 am
Empresa de TI contrata:
T€ ¦écnico de Suporte
Ambos os sexos
Local RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR + AM + AO
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Ensino m€ ¦édio Completo /Curso especializado ou t€ ¦écnico
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 02 anos em suporte de Hardware e/ou software
Certifica€ ¦ção MCP/IBM Certified Associate System Administrator e MCSE
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail€ ¦ emporio_natural@hotmail.com
E INFORMAR A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL( n€ ¦ão pode € ¦à combinar)
Curriculos em anexo e fora do perfil e sem pretens€ ¦ão salarial ser€ ¦ão descartados!!!
Boa sorte!
Att,
Equipe de RH
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23. T€ ¦éc Sup RJ Certifica€ ¦ção ITIL MCSE
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 10:00 am
Empresa de TI contrata:
T€ ¦écnico de Suporte
Ambos os sexos
Local RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR + AM + AO
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Ensino m€ ¦édio Completo /Curso especializado ou t€ ¦écnico
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 02 anos em suporte de Hardware e/ou software
Certifica€ ¦ção MCP/IBM Certified Associate System Administrator/Fundamentos de ITIL e MCSE
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail€ ¦ emporio_natural@hotmail.com
E INFORMAR A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL( n€ ¦ão pode € ¦à combinar)
Curriculos em anexo e fora do perfil e sem pretens€ ¦ão salarial ser€ ¦ão descartados!!!
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24. Consultor Basis - Goi€ ¦ânia
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 10:04 am
A Systemplan€ ¦é uma€ ¦ consultoria€ ¦ voltada para Tecnologia da Informa€ ¦ção, atuante no mercado€ ¦ h€ ¦á 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de € ¦âmbito nacional e internacional. € ¦
€ ¦
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
€ ¦
Consultor Basis € ¦
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Profissionais com experi€ ¦ência em: Basis e DBA Oracle e SQL-Server
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Contrata€ ¦ção: CLT Cotas + benef€ ¦ícios€ ¦
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Local de trabalho: Goi€ ¦ânia
€ ¦
Enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial€ ¦ para€ ¦ rhrio@systemplan.com.br
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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