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Tópicos contidos neste resumo:
1. Analista Desenvolverdor PL/SQL People Soft (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Desenvolvedor Java J2EE - 4 vagas PL e SR (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Analista .NET Sênior com Inglês fluente (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
4.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
Mensagens
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1. Analista Desenvolverdor PL/SQL People Soft (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 30 de Mai de 2010 8:07 am
Analista Desenvolverdor PL/SQL People Soft
Empresa Contratante: Ariana Arte
Grande Experiência em PL/SQL e profundos conhecimentos em People Soft
People Tools
Disponibilidade Imediata
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 5
Data do Anúncio: 22/05/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-desenvolverdor-pl-sql-people-soft-rio-de-janeiro-rj-102053-p-1039
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ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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2. Desenvolvedor Java J2EE - 4 vagas PL e SR (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 30 de Mai de 2010 8:07 am
Desenvolvedor Java J2EE - 4 vagas PL e SR
Empresa Contratante: Hartmann TI
Superior concluído em TI e áreas afins
Indispensável experiência com:
- desenvolvimento e integração de aplicações na plataforma J2EE
- Camada de negócios e de apresentação
- Javascript, Servlets, JSP, XML
- Programação orientada a objetos e banco de dados.
Disponibilidade para full-time - 2a, a 6a.feira.
Informar pretensão salarial e forma de contratação, por favor.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 4
Data do Anúncio: 22/05/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-java-j2ee-4-vagas-pl-e-sr-curitiba-pr-102044-p-1039
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3. Analista .NET Sênior com Inglês fluente (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 30 de Mai de 2010 9:09 am
Analista .NET Sênior com Inglês fluente
Empresa Contratante: Hartmann TI
Fluente na Língua inglesa é requisito indispensável.
Superior Concluído em TI e afins.
Conhecimentos técnicos em .NET, Hibernate e Spring.
Experiência com desenvolvimento em .NET mínina de 5 anos.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 22/05/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-net-senior-com-ingles-fluente-curitiba-pr-102047-p-1039
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4.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 30 de Mai de 2010 11:01 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Treinamento e Desenvolvimento em
RH que a RHITSolution realizará em Julho/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para
que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Treinamento e
Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar o
Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e crescimento dos
profisisonais, fomentando a valorização do indivíduo, a produtividade e o foco
em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH,
consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24
horas (3 sábados).
Principais
Tópicos:
Parte I â€"
Embasamento teórico.
O Ciclo da
Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e
Conhecimento.
O contexto de
mudanças no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem e
Trabalho: características próprias do ser humano.
Pedagogia e
Andragogia.
Teoria da
Aprendizagem Organizacional.
Perfil e
competências do Instrutor de Treinamento.
Parte II â€" Desenvolvimento
temático.
Tendências de
T&D para o Século XXI.
A Gestão do
Conhecimento nas Empresas.
Educação a
Distância: E-learning.
Universidades
Corporativas.
Estratégias de
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e Investimento.
· Programação e Planejamento.
Parte III â€"
Aplicação prática.
O conceito de
avaliação e sua classificação tipológica.
Avaliação de
aprendizagem: valor agregado e aplicação prática.
Tópicos
especiais: Dinâmica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplicação de
conceitos:
· Fórum sobre T&D.
· Confecção de Relatórios e Formulários.
Material
Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br)
- Centro do Rio de Janeiro.
Reserva de
vagas:
(21) 3071-4000
ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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4.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 31 de Mai de 2010 12:12 am
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Objetivos:
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Público-alvo:
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Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de Treinamento.
Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e Investimento.
· Programação e Planejamento.
Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum sobre T&D.
· Confecção de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
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inerente ao tema
Pasta, bloco e
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Investimento único:
R$
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Àvista com 10% de desconto
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Local:
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Janeiro.
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Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
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Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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