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[RHdeTI] Resumo 2587

quinta-feira, 29 de abril de 2010


Existem 16 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Ajuda PM - Impressão
De: Ricardo Oliveira

2. Re: ANALISTA DE NEGÓCIOS ONLINE Jr. – Comercial
De: Recrutamentos

3.1. Programador Java Junior
De: ti_vagas

4. Estágio de Publicidade / Marketing. – Tráfego de Mídia
De: Recrutamentos

5.1. Analista Programador Pleno C# (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

6. Programador PL/SQL (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

7.1. Fechamento de vaga
De: RHITSolution

8.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution

9.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution

10. Analista ERP RM (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

11. Técnico de Microinformática (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

12.1. Oportunidade SAP HR // Essence
De: Essence - Deise Pereira

13. VAGA: Analista de RH de TI (SP)
De: Camila Carvalho

14. Analista de DBM Senior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

15. CONSULTOR DE PRÉ - VENDAS (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

16. Creator - Vagas Analista SAS - São Paulo
De: Talita


Mensagens
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1. Ajuda PM - Impressão
Enviado por: "Ricardo Oliveira" ricardo321210@yahoo.com.br ricardo321210
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 4:51 pm

Prezados, boa tarde, quando crio uma nota iw21 e tento imprimir na iw21 ele apresenta a mensagem de erro : Não estam previstas documentações de ordem de usuário.
 
alguem já viu esta mensagem?


Mensagens neste tópico (1)
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2. Re: ANALISTA DE NEGÓCIOS ONLINE Jr. – Comercial
Enviado por: "Recrutamentos" recrutamentos@gmail.com blancocristiane
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 4:59 pm

>
> *
>
> ANALISTA DE NEGÓCIOS ONLINE Jr. – Comercial
>
>
>
>
>
> Formação:
> *
>
> Superior completo em Publicidade e Propaganda / Marketing ou Comunicação
>
>
> *
>
> Experiência:
> *Em E-mail Marketing *
>
> Habilidades:
> *Pacote Office e Photo Shop*
>
> Atividades:
> *
>
> - Criação e Anáise de Propostas e Projetos Cross Mídia para o setor
> Comercial
>
> - Planejamento Estratégico de Mídias Online e Interativa para Clientes do
> Grupo (Projetos e Propostas Comerciais )
>
> - Campanhas Online , E-Mail Marketing e comercialização.
>
>
> *
>
> Remuneração:
> *Fixa + Benefícios (Vale Transporte ; Vale Refeição ; Assistência Médica ,
> Assistência Odontológica. e etc..)
>
>
>
> Os interessados devem se cadastrar no site do *Grupo O Dia de
> Comunicação no link Trabalhe Conosco.*
>
> Não aceitaremos currículos via e-mail.
>
> Att,
>
> *Gupo O Dia de Comunicação*


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3.1. Programador Java Junior
Enviado por: "ti_vagas" ti_vagas@yahoo.com.br ti_vagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 4:59 pm

Requisitos:

• Cursando superior informática e afins ou formado;
• Conhecimentos em:
o MVC
o Banco de Dados
o Sistemas web em Java
• Imprescindível experiência anterior em desenvolvimento de sistemas utilizando tecnologias Java/J2EE;

Atividades:

• Desenvolvimento e manutenção de sistemas e produtos


Benefícios:
VT
VR
Plano de saúde e odontológico


Serão aceitos somente currículos com pretensão salarial

Enviar currículo para rh@ability.com.br assunto Programador Java Junior

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4. Estágio de Publicidade / Marketing. – Tráfego de Mídia
Enviado por: "Recrutamentos" recrutamentos@gmail.com blancocristiane
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 5:02 pm

*

Estágio de Publicidade / Marketing. – Tráfego de Mídia / Pós Venda

Formação:
*

Cursando 3 º Nível Superior em Publicidade e Propaganda / Marketing ou
Comunicação
*

Habilidades:
*Pacote Office e Photo Shop*

Atividades:
*

- Confecção de Relatórios diversos ( Audiência, Pós Venda ... )


- Suporte á área de Tráfego nas execuções e programações de Peças
Publicitárias.


- Acompanhamento de Vendas de Produtos e Campanhas Online, Projetos
Varejos e Peças Publicitárias;

Horários de Estágio: 12:00 às 18:00

Bolsa Auxílio: 700,00 Reais

Benefícios: Vale Transporte ; Vale Refeição ; Assistência Médica ,
Assistência Odontológica.

Os interessados devem se cadastrar no site do *Grupo O Dia de Comunicação no
linkTrabalhe conosco.*

Não aceitaremos currículos via e-mail.

Att,


Grupo O Dia de Comunicação


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5.1. Analista Programador Pleno C# (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 5:19 pm

Analista Programador Pleno C#

Empresa Contratante: ALFA-CS

REMUNERAÇÃO R$ 4.000,00
ESPECIFICAÇÃO Empresa grande porte área financeira, contrata para São Paulo - Centro Analista Sistemas Pleno, com formação superior completa preferencialmente em áreas de TI/Exatas.

Principais atividades: Participar da especificação, análise, desenvolvimento, testes, implantação e manutenção de sites colaborativos da STSInet.

Conhecimentos necessários: ASP.NET / C#, SQL, XML, VB, Javascript, HTML, Certificações Microsoft

Conhecimentos desejáveis: Experiência em desenvolvimento na plataforma Sharepoint 2003 ou 2007

Contrato CLT benefícios

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 14/04/2010

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6. Programador PL/SQL (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 5:19 pm

Programador PL/SQL

Empresa Contratante: Holden Consultoria e RH

Descrição:

Desenvolvimento, contato com cliente.

Requisitos:

Inglês intermediário, 3 anos de experiência.

Inglês

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 14/04/2010

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Mensagens neste tópico (1)
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7.1. Fechamento de vaga
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 6:02 pm

Olá amigos e Grupos,
Boa noite.
Agradeço a divulgação da vaga de AUXILIAR
ADMINISTRATIVA, mas a mesma foi preenchida hoje, e a candidata inicia na 5ª
feira.
Todos os currículos recebidos serão
respondidos e aqueles que estiverem no perfil, ficarão de stand by para novas
vagas deste cliente.
Muito obrigada pela divulgação e ajuda de
todos!
Abraços,
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas

www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br

Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420


Mensagens neste tópico (2)
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8.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 6:06 pm

Caso
não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/

Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este
curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos
ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.

Faça
logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!

Recrutamento e
Seleção por Competências

Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.

Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na
área de R&S.

Carga horária:
24 horas (3 sábados).

Principais Tópicos:

Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil
e competências do Analista de R&S.

Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas
da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.

Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback
â€" candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.

Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD
com conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.

Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.

Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.

Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas

www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br

Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420


Mensagens neste tópico (64)
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9.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 6:19 pm

Caso não consiga
visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/


Olá!
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RHITSolution realizará em Maio/2010.
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formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter melhor
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interativamente.

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Treinamento e Desenvolvimento em RH

Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.

Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:

Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características
próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de
Treinamento.

Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e
recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e
Investimento.
· Programação
e Planejamento.

Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação
tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum
sobre T&D.
· Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD
com conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.

Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.

Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.

Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas

www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br

Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420


Mensagens neste tópico (18)
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10. Analista ERP RM (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 6:29 pm

Analista ERP RM

Empresa Contratante: MDTech Systems

Estamos com uma oportunidade de analista RM com experiência nos módulos folha de pagamento e contábil.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 09/04/2010

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Mensagens neste tópico (1)
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11. Técnico de Microinformática (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 6:29 pm

Técnico de Microinformática

Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions

Ótima oportunidade para atuar em Multinacional situada em Curitiba.

Senioridade: Júnior

Terá como responsabilidade a instalação de software e física de computadores, notebooks, impressoras e outros equipamentos de IT.

Atendimento de chamados remoto e on-site.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 26/04/2010

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Mensagens neste tópico (1)
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12.1. Oportunidade SAP HR // Essence
Enviado por: "Essence - Deise Pereira" deise.pereira@essencebr.com deiseprh
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 6:56 pm

SAP HR.jpg

Æ Deise Pereira

Essence | Tecnologia e Informação para Negócios

SAP Partner

deise.pereira@essencebr.com | 11 5181-6622 (202)
www.essencebr.com

Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.

Esta mensagem é endereçada exclusivamente à(s) pessoa(s) e/ou instituições
acima indicadas e pode conter informações confidenciais e/ou privilegiadas,
que não podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas não
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclusão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer cópias reprográficas, notificando o remetente imediatamente.

Mensagens neste tópico (5)
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13. VAGA: Analista de RH de TI (SP)
Enviado por: "Camila Carvalho" mila_cr@yahoo.com.br mila_cr
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 6:58 pm

A Emphasys IT Solutions, empresa que atua com desenvolvimento de software / sistemas e alocação de profissionais, está selecionando com urgência  profissional no perfil abaixo:
 

·        ANALISTA  DE RH
IMPRESCINDÍVEL possuir graduação em PSICOLOGIA
 
e ampla EXPERIÊNCIA COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS NA ÁREA DE TI.
Atividades:
Ø  Recrutamento e Seleção;
Ø  Agendamento e Realização de Entrevistas;
Ø  Elaboração de laudos e parecer de entrevista;
Ø  Atendimento a clientes.
 
Atuação na região da Avenida Paulista, próximo à estação Consolação de metrô.
 
Horário de trabalho: das 09h00 às 18h00 (de segunda a sexta).
 
Forma de contratação: PJ - Salário a combinar.
 
Interessadas e dentro do perfil, favor enviar cv com urgência para o e-mail: ccarvalho@emphasys.com.br aos cuidados de Camila Carvalho com pretensão de valor como PJ.
 
Especificar no assunto do e-mail: “Analista/RH”


Mensagens neste tópico (1)
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14. Analista de DBM Senior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 7:41 pm

Analista de DBM Senior

Empresa Contratante: GetNet

Experiencia nas áreas de data mining, database, marketing
Analises de perfil de clientes, desempenho de produtos e de indicadores da operaçao
Rentabilizaçao
Mensuraçao de Açoes de marketing
dominio em excel, access, manipulaçao e analises da base de dados
desejavel conhecimento de software de estatistica
Conhecimento na ferramenta OLAP, BO

Local da vaga: São Paulo/SP/BR (1 vaga)

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 05/04/2010

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15. CONSULTOR DE PRÉ - VENDAS (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 7:42 pm

CONSULTOR DE PRÉ - VENDAS

Empresa Contratante: Grupo Foco RH

Localidade: São Paulo, SP BR

Nível de Formacão: Ensino Superior Completo

Áreas de Atuacão Profissional: Tecnologia da Informação

Sumário:
Experiência com definição e arquitetura de segurança,integração de produtos de segurança de informação.
Inglês Avançado.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 06/04/2010

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16. Creator - Vagas Analista SAS - São Paulo
Enviado por: "Talita" talita_macedo@yahoo.com.br talita_macedo
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 10:00 pm

Empresa busca profissionais com experiêcia em SAS. Favor encaminhar currículos com a pretensão salarial para: talita@creatorconsultoria.com.br.

Obrigada
Talita Macedo
Creator Consultoria Empresarial
www.creatorconsultoria.com.br


Mensagens neste tópico (1)

RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação

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