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Tópicos contidos neste resumo:
1. Indicação Gerente Financeiro com forte experiência em empresas
De: Roseana Romualdo
2.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
De: RHITSolution
3.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
4.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
Mensagens
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1. Indicação Gerente Financeiro com forte experiência em empresas
Enviado por: "Roseana Romualdo" roseana.romualdo@gmail.com roseana.romualdo
Data: Qua, 21 de Abr de 2010 11:07 pm
Olá Amigos !
Se alguma empresa de TI estiver em busca de um ótimo profissional da área
Financeira (e Administrativa também), numa posição de Gestão, com 10 anos de
experiência em consultoria de TI, deixo meus contatos para que possam
solicitar o curriculum do Profissional.
Trata-se de uma excelente indicação.
É só nos dar um toque por email que enviaremos imediatamente o cv do mesmo,
ok? - talentos@rhtec.com.br
Um forte abraço
Roseana
--
Roseana Romualdo
RHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIA
www.rhtec.com.br
Consultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas de
Informática, Telecomunicações e Negócios
talentos@rhtec.com.br
www.twitter.com/rhtec
Meu blog sobre carreiras: rhtec.wordpress.com
Moderadora do Grupo Retenção de Talentos do Yahoo!
Mensagens neste tópico (1)
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2.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 12:13 am
A RHITSolution
Tecnologia e Gestão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente â€" empresa de seguros -, no Centro do RJ.
Vaga:
Vendedora Interna (2 vagas)
PERFIL TÉCNICO:
Ensino médio completo.
Domínio do Pacote Office e Internet, com boa
digitação.
Vivência de 1 ano em vendas internas, tendo
atuado na área de seguros.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Autocontrole, objetividade, dinamismo,
pró-atividade.
Habilidade em lidar com conflitos.
Excelente apresentação pessoal.
ATIVIDADES:
Atendimento ao cliente, de forma receptiva.
Vendas internas, exclusivamente por telefone.
Orçamento junto às seguradores, para garantir
melhor oferta ao cliente.
Calcular e acompanhar a venda em sistema
próprio, além de atualização de dados cadastrais dos clientes.
Fechamento, pós-venda e renovação de contratos.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
2ª a 6ª feira â€" 9 às 18h â€" para o Centro do
RJ.
R$ 685 + vale transporte + vale refeição (R$
11) + plano de saúde Dix + comissionamento.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo NO
CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o assunto VENDEDORA.
Currículos anexados serão considerados reprovados.
Em caso de dúvidas,
ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (8)
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3.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 12:19 am
Caso
não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este
curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos
ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Faça
logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Recrutamento
e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por
Competências visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores
alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais
Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional..
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil
e competências do Analista de R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento
temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas
da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback
â€" candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material
Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc
(www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio
de Janeiro.
Reserva de
vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution..com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (59)
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4.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 12:24 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize
aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Treinamento
e Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com
quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática,
trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Treinamento e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar
o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e crescimento dos
profisisonais, fomentando a valorização do indivíduo, a produtividade e o foco
em resultados.
Público-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de
R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico.
O
Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem
e Conhecimento.
O
contexto de mudanças no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem
e Trabalho: características próprias do ser humano.
Pedagogia
e Andragogia.
Teoria
da Aprendizagem Organizacional.
Perfil
e competências do Instrutor de Treinamento.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências
de T&D para o Século XXI.
A
Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação
a Distância: E-learning.
Universidades
Corporativas.
Estratégias
de Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Plano
de Aula:
· Tempo e Investimento.
· Programação e Planejamento.
Parte
III â€" Aplicação prática.
O
conceito de avaliação e sua classificação tipológica.
Avaliação
de aprendizagem: valor agregado e aplicação prática.
Tópicos
especiais: Dinâmica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplicação
de conceitos:
· Fórum sobre T&D.
· Confecção de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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