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[RHdeTI] Resumo 2544[6 Anexos]

quarta-feira, 7 de abril de 2010


Existem 25 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Novos Contatos Semiria
De: SSouza

2. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

3. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - NOITE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

4. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

5. VAGA ANALISTA DE RECRUTAMENTO EM SELEÇÃO DE TI
De: Patricia Andreolli

6.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution

7. GERENTE DE OPERAÇÕES EM TELECOM - RIO DE JANEIRO - RJ
De: SP - PAIXÃO

8.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPETÊ
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

9.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution

10. VAGA CONSULTOR ABAP/HR - PORTO ALEGRE
De: Patricia Andreolli

11. Analista de Suporte Oracle (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

12. Consultor SAP RE (Sênior) - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria

13. FW: Curriculo do MárCio
De: Miraldo Souza

14. VAGA: SAP / TRM
De: Daniela Cruz

15. Vagas SAP: RE- ABAP- FI- CO- SD- PP- MM- MM WM- HR- AssuranceIT- 07/
De: Silvia Melo

16. Desenvolvedor DB2 - Pleno (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

17. Analista de Negócios Pleno - SP
De: Informaker Rh

18. Oportunidade - Gerente de Contas Sr. - Projeto de Testes
De: Évelyn Silveira

19.1. Tester (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

20. Erro no calculo de custo planejado
De: Adriano Querolo

21. Oportunidade FI Pl. com Sped Contábil URGENTE!!!
De: Janaína Dias Utempergher

22. Recomendação Profissional - Administração de Redes - Marco
De: Catia Higa

23.1. Oportunidade SAP SD // Essence
De: Essence - Patricia Portela

24. Vaga - Consultor Sênior em Siebel CRM versão 8 - Rio de Janeir
De: sotijobs

25. VAGAS: SAP CRM
De: Daniela Cruz


Mensagens
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1. Novos Contatos Semiria
Enviado por: "SSouza" ssouza.rh@gmail.com semiria_souza
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 8:27 am

Bom dia pessoal, tudo bem?

Gostaria de compartilhar com todos que nesta semana iniciei minhas
atividades na área de RH da Talent Pro IT, como também disponibilizar meus
novos contatos:


Fone: *(11) 4052-4322 *

Email: *ssouza@proit.com.br* <ssouza@proit.com.br>

Uma ótima semana para todos,

abraços,

Semiria de Souza


Mensagens neste tópico (1)
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2. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 9:54 am


FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS



PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA


Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGA HORÁRIA: 54 HORAS

RH:


01.

Recrutamento

Definição de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo


02.

Seleção

Seleção por competências

Análise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma


03

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching


05.

Avaliação de desempenho

Definição de conceitos

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Tipos de Avaliação de desempenho

Os métodos de avaliação


06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)

Planos de carreira

Remuneração:

Remuneração Variável:


07.

Clima e Cultura Organizacional

Definição de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Características das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socialização da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno


08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcionário

Observações legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admissão

Exame Médico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Horário e Quadro de Horário

Acordo de Compensação e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Salário

Salário

Salário Utilidade

Salário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo

IR-Fonte / Declaração de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

Contribuição Previdenciária

Férias e 13º Salário

Férias

13º Salário

Rescisão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescisórias

Homologação

Aviso Prévio

Justa Causa / Advertência / Suspensão

Falecimento

Benefícios Previdenciários

Acidente do Trabalho

Salário Maternidade

Salário Família

Auxílio Doença

Aposentadoria

Obrigações Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas

Horário: 18:30hs às 21:30hs

Módulos DP:

Abril: 12, 14, 19, 26, 28

Maio: 3, 5, 10, 12, 17

Módulos RH:

Maio: 19, 24, 26, 31

Junho: 2, 7, 9, 14, 16

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.


CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL

Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com horário marcado.

Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL

Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.

OFERTA DE LANÇAMENTO

R$ 1.198,00 até 30/03. Após esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 até 30/03. Após: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 até 30/03. Após esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PRÉ

Parcele em até 1+4X sem juros até 30/03. Após, em até 1+3X.

CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 30/03. Após, em 5X.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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3. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - NOITE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 9:56 am


CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL

DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PRÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores

CONTEÚDO ATUALIZADO

Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HORÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL-2 OPÇÕES

Opção 1 - segundas e quartas - noite: 12/04 a 17/05

abril: 12; 14; 19; 26; 28

maio: 3; 5; 10; 12; 17

Horário: 18:30hs - 21:30hs

Opção 2 - segundas - 21/06 a 23/08

junho: 21; 28

julho: 5; 12; 19; 26

agosto: 2; 9; 16; 23

Horário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.

OFERTA DE LANÇAMENTO

R$ 599,00 até 30/03. Após esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 até 30/03. Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 30/03. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PRÉ

Parcele em até 1+4X sem juros até 30/03. Após, em até 1+3X.

CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 30/03. Após, em 5X.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

REALIZAÇÃO

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>



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Mensagens neste tópico (1)
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4. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 9:56 am

FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO

TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO

Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

"Dinâmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Coordenadora do Centro de Treinamento do

Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ

Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHFÁCIL BRASIL.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Caixa Econômica Federal, GE, L'oreal, Consulado Britânico, Bob's, Contax,
Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz. Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais. Conheça
os nossos clientes e serviços em www.rhfacil.net.

PROGRAMA - MAIS CONTEÚDO PARA VOCÊ

Módulo 1 - Formação do facilitador e conhecimento do grupo

Módulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto

Módulo 3 - Fundamentos e métodos do processo didático

Módulo 4 - A dinâmica dos diferentes grupos

Módulo 5 - Elaboração do processo de treinamento

INSTRUTORES EXPERIENTES

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.

Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas, recrutamento e
seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.

AGENDA

Noite - quintas - 22/04 A 20/05

abril: 22; 29

maio: 6; 13; 20

Horário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

TOTAL CONFORTO:

- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confortáveis.

- Estacionamento (inúmeras opções).

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

- Prédio com segurança e circuito interno de TV.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto

INVESTIMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LANÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de graduação ou pós deverão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1601308237/item/list

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Mensagens neste tópico (1)
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5. VAGA ANALISTA DE RECRUTAMENTO EM SELEÇÃO DE TI
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 9:57 am

VAGA ANALISTA DE RECRUTAMENTO EM SELEÇÃO DE TI

Olá Grupo, Bom Dia !

Estamos com uma vaga em aberto para Analista de Recrutamento e Seleção com
experiência em seleção de profissionais Oracle e SAP.

Local de Trabalho: Porto Alegre

Forma de Contratação: CLT + Benefícios

Interessados enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade para
patricia.andreolli@homineinfo.com.br indicando no assunto "RH de TI"


cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0

Patricia Andreolli
Recursos Humanos

Fone: (55 11) 3383-4006

Cel: (55 11) 8432-8521

MSN: patyandreolli@hotmail.com

E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br

Google Talk: patricia.andreolli

Skype: patricia.andreolli

http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli

P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.

Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem caráter confidencial e seu
conteúdo é restrito ao destinatário da mensagem.

Caso você a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorná-la ao
destinatário e apagá-la de seus arquivos.

Qualquer uso não autorizado, replicação ou disseminação desta mensagem ou
parte dela é expressamente proibida.

A Homine Consulting não se responsabilizará pelo conteúdo ou pela veracidade
desta informação.

Mensagens neste tópico (1)
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6.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 9:57 am

Caso não consiga
visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/

Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso
acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter
melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.

Faça logo
sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!

Recrutamento e Seleção por Competências

Objetivos:
Apresentar o Modelo
de R&S por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de
colaboradores alinhados à cultura da empresa.

Público-alvo:
Gestores de RH,
consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.

Carga horária:
24 horas (3
sábados).

Principais Tópicos:

Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e
Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e
competências do Analista de R&S.

Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do
R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de
recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da
Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.

Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback â€"
candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.

Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.

Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2)
no cheque pré-datado.

Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.

Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas

www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br

Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420


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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste tópico (48)
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7. GERENTE DE OPERAÇÕES EM TELECOM - RIO DE JANEIRO - RJ
Enviado por: "SP - PAIXÃO" tpaixao@uol.com.br spaixao2004
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 10:00 am

Caros colegas, Confrades, Confreiras e Congêneres, boa tarde.

Nosso cliente, empresa nacional (com participação de capital norte-americano) de médio porte do segmento de telecomunicações (Banda Larga Corporativa - Redes Ponto a Ponto - Internet Wireless - Links Temporários - VoiP) - com Administração Central na Região da Av. Paulista - São Paulo - busca para sua Unidade do Rio de Janeiro - RJ:

GERENTE DE OPERAÇÕES EM TELECOM - RIO DE JANEIRO - RJ

Responder pela gestão da equipe técnica de operações, instalações, visadas, infra-estrutura, suporte e desenvolvimento/programação, atendendo as especificações e compromissos assumidos com o cliente.

Responsabilidades e Atribuições Principais:

Coordenar equipe técnica; Analisar e propor soluções para diversos problemas com clientes; suporte a área comercial com relação a produtos, serviços e soluções; planejamento para novas implementações de rede; Ministrar treinamentos periódicos para a equipe técnica, comercial e administrativa; Responsável técnico da Empresa perante a ANATEL; Elaborar periodicamente relatórios de resultados alcançados pela equipe técnica (SLA, Anatel, etc.); Estabelecer e controlar estoque mínimo de peças e equipamentos; Elaborar relatórios de SLA e indicadores de rede; Desenvolver e implementar projetos de rede;

Instrução e especializações: Graduação em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações - preferencialmente com CREA; cursos de especialização na área de telecomunicações. CCNA - Cisco; Protocolos de Roteamento e rede de alta velocidade; Redes Wireless; TCP/IP; Gestão de negócios e tecnologia; Redes de Acesso (SDH e PDH); Telefonia básica; Telefonia Celular (GSM, TDMA e CDMA).

Inglês no mínimo entre intermediário e avançado.

Experiência técnica em telecomunicações; experiência em gestão de equipes técnicas.

A empresa oferece:

Excelente ambiente de trabalho e possibilidades de crescimento;

Contratação efetiva (CLT); Salário mensal em torno de R$ 7.000 / Benefícios: - AM extensiva aos dependentes; - PPR/PLR - Ótimo VR - Seguro de Vida e demais pertinentes à posição e compatíveis com o mercado.

Todos os nossos processos são gratuitos para o candidato, quem responde por nossos honorários são as empresas contratantes.

Enviar Currículos detalhados para o email: speedconsult@uol.com.br / Escrever no assunto: GER. OPER. TELECOM - RJ

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SEBASTIÃO PAIXÃO DE OLIVEIRA
SÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar

04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebastião Paixão


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8.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPETÊ
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
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FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS

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Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
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Mapeamento de competências - Indicadores para determinação das competências

Descrição e análise de cargos

Descrição de competências com base no CHA

Aplicação das competências ao processo seletivo:

Seleção por competências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes
de recrutamento.

Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condução da Entrevista comportamental com foco em competências

Avaliando as respostas do candidato - Car x Star

Elaborando o Parecer de seleção

Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.

AGENDA

Turma 1 - noite - terças - 20/4 a 25/05

abril: 20; 27

maio: 4; 11; 18 e 25

horário: 18:30hs - 21:30hs

Turma 2 - horário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

horário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ

Total comodidade:

Metrô Uruguaiana

Diversos ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao prédio

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9.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 10:01 am

Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/


Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Treinamento e
Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum
reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando
o aprendizado interativamente.

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Treinamento
e Desenvolvimento em RH

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Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.

Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:

Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características
próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de
Treinamento.

Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e
recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e
Investimento.
· Programação
e Planejamento.

Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação
tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
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sobre T&D.
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de Relatórios e Formulários.
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Pasta, bloco e caneta.

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Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
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10. VAGA CONSULTOR ABAP/HR - PORTO ALEGRE
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 10:02 am

VAGA CONSULTOR ABAP/HR – PORTO ALEGRE

Olá Grupo, Bom Dia !

Estamos com uma vaga em aberto para Consultor ABAP Sr com experiência em HR.

Local de Trabalho: Porto Alegre

Forma de Contratação: CLT + Benefícios

Interessados enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade para
patricia.andreolli@homineinfo.com.br indicando no assunto "ABAP/HR"


cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0

Patricia Andreolli
Recursos Humanos

Fone: (55 11) 3383-4006

Cel: (55 11) 8432-8521

MSN: patyandreolli@hotmail.com

E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br

Google Talk: patricia.andreolli

Skype: patricia.andreolli

http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli

P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.

Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem caráter confidencial e seu
conteúdo é restrito ao destinatário da mensagem.

Caso você a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorná-la ao
destinatário e apagá-la de seus arquivos.

Qualquer uso não autorizado, replicação ou disseminação desta mensagem ou
parte dela é expressamente proibida.

A Homine Consulting não se responsabilizará pelo conteúdo ou pela veracidade
desta informação.

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11. Analista de Suporte Oracle (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 10:12 am

Analista de Suporte Oracle

Empresa Contratante: Stefanini

Analista de Suporte Oracle

Experiência: Suporte Oracle na atividade de administração, manutenção e suporte tecnológico incluindo a instalação, desinstalação, recuperação, atualização, configuração, reconfiguração, balanceamento, otimização, monitoração, dimensionamento, ajuste e análise de desempenho e capacidade relacionados a banco de dados; instalação e desinstalação de correções e patches de segurança providos pelos fabricantes, administração de usuários; e operações do banco de dados nos servidores Intel/CISC ou RISC que fazem parte do escopo de serviços deste Contrato.

Idioma: Intermediário

Local de trabalho: Hortolândia

Jornada: 09:00 - 18:00

Tempo do Projeto: 3 meses


Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/03/2010

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12. Consultor SAP RE (Sênior) - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 10:38 am

A Systemplané uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.                       
 
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
 
Consultor SAP RE (Sênior)
 
Profissionais com experiênciaem: implementações de RE e FI no segmento, implementações de RE e FI em outros segmentos.
Conhecimentodo segmento de Shopping ou similar.
Certificação em FI
 
Contratação: CLT Cotas + benefícios                                                                    
 
Local de trabalho: Rio de Janeiro
 
Enviar currículos com pretensão salarial para rhrio@systemplan.com.br


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13. FW: Curriculo do MárCio
Enviado por: "Miraldo Souza" miraldo.souza@vincit.com.br miraldojr
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 11:50 am

Amigos,

Vamos dar uma força para o Marcio.

Grato,

Miraldo de Souza Jr.
VINCIT Tecnologia de Informação
____________________________________
Av. Prof. Alceu Maynard Araújo, 153 - 6º andar - Cj. 64
CEP 04726-160 - Granja Julieta - São Paulo - SP
Fones: (11) 3729-8711 Cel: (11) 9995-7446
www.vincit.com.br - miraldo.souza@vincit.com.br<mailto:miraldo.souza@vincit.com.br>

Aviso: A informação contida neste e-mail e em qualquer anexo pode conter informações privilegiadas e/ou confidenciais e dirigidas apenas à atenção e uso do destinatário. Seu receptor fica notificado de que qualquer disseminação, distribuição ou cópia não autorizada é estritamente proibida. Se você entende que recebeu esta mensagem indevidamente ou por engano, por favor, informe ao remetente deste fato e apague-a de seu computador.

Notice: This e-mail message is for the sole use of the intended recipient(s) and may contain confidential information. Any unauthorized review, use, disclosure or distribution is prohibited. If you are not the intended recipient, please contact the sender by reply e-mail and destroy all copies of the original message.

From: afonseca@chubb.com [mailto:afonseca@chubb.com]
Sent: segunda-feira, 22 de março de 2010 13:53
To: Miraldo Souza
Subject: Fw: Curriculo do Már_Cião


Miraldo,

conforme falamos, segue o currículo do meu amigo Márcio Miguel Vigilat.

Obrigado.

________________________________
[cid:2__=0CBBFC7DDFCF1A518f9e8a93df9386@chubb.com]<www.chubb.com.br>

AMADEU FONSECA MENDES

[cid:3__=0CBBFC7DDFCF1A518f9e8a93df9386@chubb.com]

Chubb do Brasil Cia de Seguros

Tel

+55 (11) 3741-2244 Ramal 13691

Fax

+55 (11) 3741-3727


----- Forwarded by Amadeu Fonseca/INTL/ChubbMail on 22/03/2010 13:51 -----
Márcio Miguel Vigilat <marcio.vigilat@hotmail.com>

22/03/2010 12:23


To


"Amadeu Fonseca CHUBB" <afonseca@chubb.com>


cc


Subject


Curriculo do Már_Cião


Bom dia !!


Amadeu, trabalhava na Procwork que prestava serviço para IBM, que prestava serviço para o Bank of América (USA), devido a crise nos USA, após o termino de contrato com a IBM, não renovaram, então...dancei...

Fica na Paz e na Luz um enorme beijo em sua família.

Att,
Már_Cião

________________________________

________________________________
Fale com seus amigos do Messenger direto da Caixa de Entrada do Hotmail. Clique aqui<http://www.windowslive.com.br/public/tip.aspx/view/24?product=1&ocid=HotmailPlan:WindowsLive:Hotmail:Tagline:1x1:DicasWL>(See attached file: Curriculo MMV.doc)

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1856488297/item/list

Curriculo MMV.doc

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14. VAGA: SAP / TRM
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 11:54 am

Para ver una version en linea de este mensaje, click
<http://estadisticas.neored.com/t/10692528/511653634/53939479/0/?8823dc38=MG
E2ZGMyMTA4MDk2Njg0NDhiYmNlZGJjNTRkN2E5YmI%3d&x=9aca01ae
> aqui.


NETPARTNERS é uma empresa de consultoria de negócios, processos e tecnologia
líder em inovação na Região Latino-americana, recomendada por seus clientes
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êxito. Nascemos da "Spin Off" de Ernst & Young Consulting herdando sua
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Duração: indeterminado

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Contratação: CLT Flex.

Encaminhar currículo com pretensão salarial e disponibilidade.


Ao enviar seu currículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em que
está se candidatando.
Caso tenha alguma indicação, por favor, encaminhe esse anúncio.
Se você não estiver analisando propostas no momento, favor enviar o
currículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar currículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participação.

Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS

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Net Partners International
Todos direitos reservados

Para maior informação:
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-df19-49d9-a5eb-1cba0aec6807&memberid=511653634
> aqui para reenviar este
mail con su mensaje personal.

This email was sent to: erika.silva@netpartners-international.com
This email was sent by: NetPartners International
Bosques de Alisos 47-B, Oficina 17 Del. Cuajimalpa, Bosques de las Lomas,
05120

Click
<mailto:leave-10692528-511653634.2f5074f9c8b2be355384c15291fe4075@dltw19.n-e
mail.net> aqui para abandonar esta lista de correo.

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15. Vagas SAP: RE- ABAP- FI- CO- SD- PP- MM- MM WM- HR- AssuranceIT- 07/
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 12:43 pm

Bom Dia!
 
 
 
Assurance IT é uma empresa que atua no mercado SAP, com a visão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
 
 
RE- Sênior
·        Experiência em Implementações de FI â€" RE (Real Estate)
·        Desejável conhecimento no segmento de Shopping ou Similar
·        Local: Barra da Tijuca- RJ
 
Abap - Sênior
·        Experiência em Programação Abap
·        Local: Barra da Tijuca- RJ
 
ABAP- Pleno
·        Experiência em Interfaces, Batch Input, BAPI
·        Desejável FI AA
·         Local: Hortolândia- SP
 
FI- Sênior
·        Atividades: Implementações, Manutenção, Melhorias
·        Inglês fluente (enviar cv em Inglês e Português)
·         Local: São Paulo- SP
 
FI- Sênior
·        Atividades: Implementações, Manutenção, Melhorias
·         Local: São Paulo- SP
 
FI AA - Pleno
·        Atividades: Suporte e Melhorias
·         Local: São Paulo- SP e Hortolândia- SP
 
FI TR-  Sênior
·        Experiência em FI TR (TESOURARIA)
·        Atividades: testes, ajustes, golive e pós golive
·        Local: Barra da Tijuca- RJ
 
CO- Sênior
·        Atividades: Implementações, Manutenção, Melhorias
·         Local: São Paulo- SP
 
CO- Sênior
·        Experiência em CO PA- CCA- PCA e PC
·         Local: São Paulo- SP (Zona Sul)
 
 
MM WM - Pleno
·        Experiência em MM WM- conhecimentos em RF (Rádio Frequência) e TS MOBILE
·         Local: São Paulo- SP e Hortolândia- SP
 
 MM - Pleno
·        Atividades: Suporte e Melhorias
·         Local: São Paulo- SP e Hortolândia- SP
 
SD- Sênior
·        Atividades: Implementações, Manutenção, Melhorias
·         Local: São Paulo- SP
 
HR â€" PY- Sênior
·        Experiência em configuração de PY e PA
·        Local: Barra da Tijuca- RJ
 
PP â€" PI- Sênior
Experiência em configuração do módulo PP-PI
Experiência em roll-out de Projeto SAP Regional/Global (Aplicação de Template)
Perfil de Líder de Frente
Inglês Fluente
Certificação em SAP PP-PI comprovada
Local: Curitiba â€" Paraná (Despesas pagas pelo Projeto)
 
 
Enviar cv para sílvia.melo@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br           
 
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
 
Mencionar no corpo da mensagem taxa mínima aceitável e disponibilidade para iniciar em novas atividades. 
 
 
Grata,
 
 
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
 
 


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16. Desenvolvedor DB2 - Pleno (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 2:09 pm

Desenvolvedor DB2 - Pleno

Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions

- Inglês avançado

- Conhecimento em DB2 , UDB

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 22/03/2010

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17. Analista de Negócios Pleno - SP
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 2:11 pm

Empresa da área de TI contrata:
 
Analista de Negócios Pleno:
 
 Experiência em análise de Negócios
-Conhecimentos básicos em programacao VB
-Conhecimentos com banco de dados Oracle
-Testes de software
-Modelagem de Dados
-Local: Alpaville SP
-Horário: Segunda-Quinta 8:00 às 18:00 / Sexta 8:00 às 17:00
Forma de Contratação: PJ
 
Encaminhar currículos no corpo do e-mail para vagas@informaker.com.br com o assunto: "ANALISTA DE NEGÓCIOS PLENO SP"

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18. Oportunidade - Gerente de Contas Sr. - Projeto de Testes
Enviado por: "Évelyn Silveira" evelyncms@yahoo.com.br evelyncms
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 3:55 pm

Boa tarde!
 
 
A T&M TESTES DE SOFTWARE, que atua há mais de 27 anos no core & only business Engenharia de Testes de Software, trabalhando os aspectos de Quality Control, Quality Assurance e Quality Design, posicionando-se como o Centro de Referência em Excelência e Expertise em Testes de Software do mercado brasileiro e mundial, busca no mercado profissionais com o seguinte perfil:
 
 Gerente de Contas:
* Experiência desejável de no mínimo 8 anos em vendas de Projetos e Serviços voltados para a área de TI em empresa de médio e grande porte.
* Experiência em prospecção, elaboração de propostas, negociações, fechamento e condução de contas.
* Superior completo
* Desejável Inglês Fluente
* Disponibilidade para viagens e veículo próprio
* Dinamismo, pró-atividade e bom relacionamento complementam o perfil.
 
Os interessados deverão encaminhar cv com pretensão salarial para evelyn.silveira@tmtestes.com.br
Agradeço indicações.
Obrigada,
 
Évelyn Silveira
Recursos Humanos
T&M Testes de Software
(BRZ (55 11) 2596-3350
evelyn.silveira@tmtestes.com.br
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19.1. Tester (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 4:09 pm

Tester

Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions

- Testes de Projetos de TI,

Atividades: relatórios e resolução de problemas; projeto de teste e execução do teste

- Inglês intermediário

Disponibilidade imediata de início.

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 06/04/2010

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20. Erro no calculo de custo planejado
Enviado por: "Adriano Querolo" querolo@globo.com querolo
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 4:13 pm

Boa Tarde,

Estou criando um faturamento de exportação em SD e está dando esse erro na
hora de gerar o contábil, alguém pode me ajudar ?

Obrigado,

Att,


logo_vertical_color_p.jpg


Adriano Querolo


Analista de Negócios / Projetos


<mailto:adriano.querolo@average.com.br> adriano.querolo@average.com.br


<http://www.average.com.br/> www.average.com.br


+55 (11) 7630-3629

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21. Oportunidade FI Pl. com Sped Contábil URGENTE!!!
Enviado por: "Janaína Dias Utempergher" janainadu@yahoo.com.br janainadu
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 4:38 pm

                                                                                                        

 
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 Janaína Dias Utempergher
Recursos Humanos
BBKO Consulting
Tel:  55 11 3528-4080
Fax: 55 11 5504-4090
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22. Recomendação Profissional - Administração de Redes - Marco
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 4:45 pm


Boa tarde!

Venho compartilhar currículo do profissional MARCOS ROBERTO DE OLIVEIRA muito bem recomendado por uma profissional de RH desta rede.

OBJETIVO: TI - ADMINISTRAÇÃO DE REDES


SÍNTESE DE QUALIFICAÇÕES
ü Implantação de Servidores Linux com Samba mais quota de disco por usuários, NFS, NTP, FTP, DHCP, DNS, CUPS;
ü Administração de servidores com RAID e LVM;
ü Servidor web com Apache ou lighttpd com suporte a php, firebird , mysql e postgresql;
ü Servidor de e-mail com Postfix ou Zimbra;
ü Web proxy com Squid, SquidGuard, Dansguard, monitorado com sarg mais ntop;
ü Servidores gateway de extremo controle e segurança com firewall Iptables, Psad, Portsentry, Snort, Guardian, Knock, PAM, OpenVPN,;
ü Monitoramente de rede com Zabbix, Nagios e Cacti;
ü Compilação do Kernel e OpenLDAP;
ü Linguagem de Programação: Shell-Script e mysql;
ü Migração de ambiente Windows para Linux, servidores e workstation;
ü Atendimento ao usuário (Help Desk);
ü Suporte em serviços gerais de escritório.

A profissional está disponível para início imediato.

Agradeço avaliação do cv e inclusão em eventuais processos de seleção com o perfil.

Agradeço também o redirecionamento do cv a outros interessados no perfil para contratação

Contatos:
Tel: (11) 2743-7668 / Cel: 6725-8763


[cid:image001.jpg@01CAD669.E85CDAB0]
Cátia Keiko Higa
H2M Soluções
Gestão de Negócios
catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>
Nosso novo telefone: (11) 3795-5900
(11) 9343-9439
Celular corporativo: (11) 7488-3754
www.h2m.com.br<http://www.h2m.com.br/>

A informação contida nessa mensagem é destinada apenas à entidade ou empresa a qual ela está endereçada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se você não for o destinatário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, não pode usar, copiar ou divulgar qualquer informação nela contida ou tomar qualquer ação baseada nessas informações. Se você recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua cooperação.
[cid:image002.jpg@01CAD669.E85CDAB0]<http://images.google.com.br/imgres?imgurl=http://robsonferreira.files.wordpress.com/2008/04/arvore.jpg&imgrefurl=http://robsonferreira.wordpress.com/2008/04/08/post-10-divulgacao-de-site-ecologico/&h=309&w=350&sz=16&hl=pt-BR&start=1&um=1&tbnid=LxR65MJzx8VRRM:&tbnh=106&tbnw=120&prev=/images%3Fq%3D%25C3%25A1rvore%26um%3D1%26hl%3Dpt-BR%26lr%3D%26sa%3DG%26as_qdr%3Dall>Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/602890787/item/list

_Curriculum.docx

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23.1. Oportunidade SAP SD // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 5:08 pm

Oportunidade SD Sr.jpg

ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informação para Negócios

SAP Partner
<mailto:patricia.portela@essencebr.com> patricia.portela@essencebr.com | 11
5181-6622 (201)

essencebr.com

Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.

Esta mensagem é endereçada exclusivamente à(s) pessoa(s) e/ou instituições
acima indicadas e pode conter informações confidenciais e/ou privilegiadas,
que não podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas não
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclusão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer cópias reprográficas, notificando o remetente imediatamente.

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24. Vaga - Consultor Sênior em Siebel CRM versão 8 - Rio de Janeir
Enviado por: "sotijobs" sotijobs@gmail.com sotijobs
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 5:50 pm

Vaga - Consultor Sênior em Siebel CRM versão 8 - Rio de Janeiro - RJ

Caracteristicas:
Projeto - determinado - início previsto na 1º quinzena de abril/2010
Base : RJ


Conhecimentos necessários:

Idioma inglês desejável
Disponibilidade para ínicio na 1º quinzena de abril/2010
Conhecimento funcional nos processos de CRM:
Central de Relacionamento (Call Center)
Força de Vendas (Sales Force Automation)
Perfil Funcional: Experiência em discussão de processos / desenho de solução / definição de requerimentos
Período de alocação estimado: 4 meses a partir de 15/4/2010
Preferencialmente o profissional deve ter base no Rio de Janeiro.

Interessados e indicações enviar Cv atualizado e detalhado para sotijobs@hotmail.com.

Atenção entraremos em contato somente com profissionais disponíveis no mercado ou que destaquem que estão finalizando projeto para assumir o compromisso de início de atividades na 1º quinzena de Abril/2010!
Att,
Só TI Jobs
MSN: sotijobs@hotmail.com
Acompanhe novas Vagas de TI!
http://br.groups.yahoo.com/group/sotijobs/
http://twitter.com/sotijobs
http://www.orkut.com.br/Main#Profile.aspx?uid=11842998189540000198&rl=t


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25. VAGAS: SAP CRM
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Qua, 7 de Abr de 2010 5:59 pm

Para ver una version en linea de este mensaje, click
<http://estadisticas.neored.com/t/10692528/511653634/53939479/0/?8823dc38=MG
E2ZGMyMTA4MDk2Njg0NDhiYmNlZGJjNTRkN2E5YmI%3d&x=9aca01ae
> aqui.


NETPARTNERS é uma empresa de consultoria de negócios, processos e tecnologia
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Local: Interior de SP

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Descrição das atividades: Parametrização SAP CRM.

Necessário: Inglês avançado

Contratação: PJ

Vaga: CRM SÊNIOR

Local: Interior de SP

Duração: 3 meses

Início: imediato

Descrição das atividades: Técnico (middleware/netweaver), experiência em
JAVA e implementação de CRM.

Necessário: Inglês avançado

Contratação: PJ

Encaminhar currículo com pretensão salarial e disponibilidade.


Ao enviar seu currículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em que
está se candidatando.
Caso tenha alguma indicação, por favor, encaminhe esse anúncio.
Se você não estiver analisando propostas no momento, favor enviar o
currículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar currículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participação.

Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS

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Click
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-df19-49d9-a5eb-1cba0aec6807&memberid=511653634
> aqui para reenviar este
mail con su mensaje personal.

This email was sent to: erika.silva@netpartners-international.com
This email was sent by: NetPartners International
Bosques de Alisos 47-B, Oficina 17 Del. Cuajimalpa, Bosques de las Lomas,
05120

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mail.net> aqui para abandonar esta lista de correo.

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