[RHdeTI] Resumo 2529[12 Anexos]

Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Vagas SAP: HR- WF- BW- CO PC- PS- TRM- FI- MM WM- AssuranceIt- 29/03
De: Silvia Melo

2. TALENT MANAGEMENT FORUM 2010 - Programa
De: SP - PAIX€ ¦ÃO

3.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦Ê
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
3.2. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦Ê
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

4. CORRE€ ¦ÇÃO: TALENT MANAGEMENT FORUM 2010 - Programa
De: SP - PAIX€ ¦ÃO

5.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5.2. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

6.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6.2. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

7.1. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7.2. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

8.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8.2. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

9. Vaga para Barueri - Supervisor(a) de Equipe
De: Marcia Bulbow Furlan

10.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

11. ANALISTA PROGRAMADOR RHP/ S€ ¦ÃO PAULO- (SITES APONTADOR E MAPLINK)
De: Nara Ramos

12. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

13.1. MAMP - Curso de An€ ¢Ã¡lise e Melhoria de Processos - Rio de Janeiro
De: Marcelo Menezes

14. CURSO DE COMPRAS E NEGOCIA€ ¢Ã'§Ã'£O - at€ ¢Ã© 6 vezes sem juros
De: Marcelo Menezes

15.1. Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
De: Anna Karolina Ferreira

16. GERENTE DE CONTAS TI - ALPHAVILLE
De: Patricia Andreolli

17. Oportunidade de Analista de Suporte Trainee
De: assesprorjrh

18.1. ANALISTA DE SISTEMAS S€ ¦ÊNIOR - C# (Rio de Janeiro)
De: Andrezza Borges

19. Oportunidade para OPera€ ¦ção
De: ANA ALMEIDA E

20. Clipping de Notícias - 29/03/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados

Mensagens
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1. Vagas SAP: HR- WF- BW- CO PC- PS- TRM- FI- MM WM- AssuranceIt- 29/03
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 9:59 am

Bom dia!
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Assurance IT € ¢Ã© uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¢Ã£o focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
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SAP HR - PA/PD- S€ ¢Ãªnior e Pleno
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o de OM, PA e PD
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Rio de Janeiro- RJ
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SAP HR € ¢â' '³ PY- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o de PY e PA
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Barra da Tijuca- RJ
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SAP Workflow- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Desej€ ¢Ã¡vel que o Consultor Workflow tenha experi€ ¢Ãªncia em projetos de HR
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Rio de Janeiro- RJ
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SAP BW- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em Queries e relat€ ¢Ã³rios para HR
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Rio de Janeiro- RJ
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SAP CO PC € ¢Â - S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o do m€ ¢Ã³dulo CO-PC
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em roll-out de Projeto SAP Regional/Global (Aplica€ ¢Ã§Ã£o de Template)
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Curitiba € ¢â' '³ Paran€ ¢Ã¡ (Despesas pagas pelo Projeto)
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SAP CO PC- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em Templates Globais
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP
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SAP PS IM € ¢Â - S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em Templates Globais
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP
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SAP TRM-€ ¢Â S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Projeto Implementa€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Barra da Tijuca- RJ
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SAP FI Pleno
Conhecimentos em AP e AR
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Ingl€ ¢Ãªs fluente
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Hortol€ ¢Ã¢ndia- SP
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SAP FI TR- € ¢Â S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em FI TR (TESOURARIA)
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Atividades: testes, ajustes, golive e p€ ¢Ã³s golive
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Barra da Tijuca- RJ
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SAP FI AP AR-€ ¢Â S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia com Comunica€ ¢Ã§Ã£o de Bancos
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Barra da Tijuca- RJ
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SAP FI AR-€ ¢Â S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em Templates Globais
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP
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SAP FI Pleno
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em FI FA/ FI GL / FI AP / FI AR / FI BK / FI AA / FI TV / FI SL/ ECCS
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Botafogo- RJ
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SAP MM WM- J€ ¢Ãºnior e Pleno
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Consultor com experi€ ¢Ãªncia em MM WM
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em RF (R€ ¢Ã¡dio Frequ€ ¢Ãªncia) e TS Mobile
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP e Hortol€ ¢Ã¢ndia- SP
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Enviar cv para s€ ¢Ãlvia.melo@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
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Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
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Mencionar no corpo da mensagem taxa m€ ¢Ãnima aceit€ ¢Ã¡vel e disponibilidade para iniciar em novas atividades.€ ¢Â
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Grata,
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Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. TALENT MANAGEMENT FORUM 2010 - Programa
Enviado por: "SP - PAIX€ ¦ÃO" tpaixao@uol.com.br spaixao2004
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:23 am

Caros colegas, Confrades, Confreiras e Cong€ ¦êneres.
Divulgando o "TALENT MANAGEMENT FORUM"... Organizado pela Revista T&D, dirigida pelo colega e parceiro MARCOS BAUMGARTNER, com o apoio da Visionary Leadership Community (vejam abaixo).

Interessados devem entrar em contato diretamente em contato com a T&D.

Abra€ ¦ços.

SEBASTI€ ¦ÃO PAIX€ ¦ÃO DE OLIVEIRA
S€ ¦ÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1€ ¦º Andar

04101-000 - Vila Mariana - S€ ¦ão Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebasti€ ¦ão Paix€ ¦ão

"TALENT MANAGEMENT FORUM" - 2010

Conceitos, estrat€ ¦égias e pr€ ¦áticas para solu€ ¦ções inteligentes

06 de abril de 2010

Museu Lasar Segall

Rua Berta, 111 - Vila Mariana - S€ ¦ão Paulo

A Gest€ ¦ão de Talentos tornou-se um imperativo no mundo corporativo e uma necessidade para quem quer criar uma cultura de alto desempenho. Participando do Talent Management F€ ¦órum 2010, voc€ ¦ê aprender€ ¦á, com a experi€ ¦ência de quem constr€ ¦ói solu€ ¦ções inteligentes, como estruturar o seu roteiro para desenvolver um programa integrado, compreens€ ¦ível e sustent€ ¦ável para gerenciar os talentos da sua organiza€ ¦ção.

PROGRAMA

08h00 - Recep€ ¦ção
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08h30 - Contextualiza€ ¦ção: Marcos Baumgartner - Revista T&D Intelig€ ¦ência Corporativa
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08h45 - "O Sistema de Educa€ ¦ção Corporativa como estrat€ ¦égia para o Desenvolvimento de Talentos"
Esta palestra est€ ¦á fundamentada a partir de cases de sucesso, desenvolvidos em grandes empresas: Vale e Light.

a.. Mapeamento de Compet€ ¦ências
b.. Constru€ ¦ção de Curr€ ¦ículos Educacionais
c.. Desenvolvimento de Materiais Did€ ¦áticos
d.. Forma€ ¦ção de L€ ¦íderes
e.. Forma€ ¦ção de Multiplicadores

Apresenta€ ¦ção: Andrea Ramal - S€ ¦ócia Diretora da ID - Projetos Educacionais

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09h45 - Coffee break
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10h15 - "Learning 2.0 e Aprendizagem Informal para refor€ ¦çar o Programa De Desenvolvimento De Talentos"
Entenda como utilizar o aprendizado informal e as m€ ¦ídias sociais para refor€ ¦çar os programas de desenvolvimento de talentos. Nessa palestra ser€ ¦á apresentada o case SKY, que utilizou diversas m€ ¦ídias em um programa de treinamento de lideran€ ¦ça.

a.. Andragogia e redes informais: um encontro perfeito.
b.. Learning 2.0 e o aspecto humano deste modelo
c.. EduBlogs, Twitter, facebook, podcast e outras ferramentas
d.. O Caso Sky: um pipeline de lideran€ ¦ça

Apresenta€ ¦ção: Roseli Parella - Diretora de Capital Humano da SKY

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11h00 -"O Programa Alcatel-Lucent de identifica€ ¦ção e gest€ ¦ão dos High Potentials"

A gest€ ¦ão de novos talentos propicia oportunidades de renova€ ¦ção e melhorias para a empresa e bem como o desenvolvimento profissional desses talentos. Os novos talentos necessitam ser identificados, nutridos e expostos para que possam contribuir com todo seu potencial , e dessa forma percebam sua valoriza€ ¦ção e perspectivas na empresa. Nesta palestra ser€ ¦á apresentado o programa Alcatel-Lucent de incuba€ ¦ção de novos talentos (high potentials) atrav€ ¦és de tr€ ¦ês etapas e a mensura€ ¦ção dos resultados:

€ ¦· Identifica€ ¦ção de Talentos

€ ¦· Forma€ ¦ção e networking

€ ¦· Exposi€ ¦ção dos Talentos

€ ¦· Percep€ ¦ção de impacto do programa

Apresenta€ ¦ção:

Rafael P. Fernandez - Diretor Alcatel-Lucent University SP - ALCATEL-LUCENT
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11h50 - Encerramento

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12h00 - F€ ¦órum Cultural: Visita monitorada pelo diretor do Museu, pelas exposi€ ¦ções permanente e tempor€ ¦ária. Para conhecer as exposi€ ¦ções, acesse:

Exposi€ ¦ção Tempor€ ¦ária

Exposi€ ¦ção Permanente Lasar Segall

Assinantes da revista T&D Intelig€ ¦ência Corporativa e Associados ABTD: R$200,00

Associados da Visionary Leadership Community: 02 inscri€ ¦ções gratuitas

Associados AEC Brasil: 02 inscri€ ¦ções gratuitas

Reservas e informa€ ¦ções:

Pelo telefone: (11) 5073-3222 ou ainda por e-mail: adm@rtd.com.br

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦Ê
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:23 am

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS

FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS

"Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido."

Esabela Cruz/Profissional de RH

Escolha certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Reserve com apenas R$ 45,00

INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

Mapeamento de compet€ ¦ências - Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências

Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos

Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA

Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios; Fontes
de recrutamento.

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências

Avaliando as respostas do candidato - Car x Star

Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção

Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de Sele€ ¦ção.

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA

Turma 1 - noite - ter€ ¦ças - 20/4 a 25/05

abril: 20; 27

maio: 4; 11; 18 e 25

hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Turma 2 - hor€ ¦ário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

hor€ ¦ário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ

Total comodidade:

Metr€ ¦ô Uruguaiana

Diversos € ¦ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/103189302/item/list

winmail.dat

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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3.2. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦Ê
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 11:41 am

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS

FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS

"Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido."

Esabela Cruz/Profissional de RH

Escolha certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Reserve com apenas R$ 45,00

INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

Mapeamento de compet€ ¦ências - Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências

Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos

Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA

Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios; Fontes
de recrutamento.

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências

Avaliando as respostas do candidato - Car x Star

Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção

INSTRUTORA EXPERIENTE

AGENDA

Turma 1 - noite - ter€ ¦ças - 20/4 a 25/05

abril: 20; 27

maio: 4; 11; 18 e 25

hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Turma 2 - hor€ ¦ário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

hor€ ¦ário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ

Total comodidade:

Metr€ ¦ô Uruguaiana

Diversos € ¦ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1219754720/item/list

winmail.dat

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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4. CORRE€ ¦ÇÃO: TALENT MANAGEMENT FORUM 2010 - Programa
Enviado por: "SP - PAIX€ ¦ÃO" tpaixao@uol.com.br spaixao2004
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:23 am

Interessados devem entrar em contato diretamente com a T&D;e informe que foi indica€ ¦ção da SPEED CONSULT RH e ter€ ¦á um desconto especial.

Abra€ ¦ços.

SEBASTI€ ¦ÃO PAIX€ ¦ÃO DE OLIVEIRA
S€ ¦ÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1€ ¦º Andar

04101-000 - Vila Mariana - S€ ¦ão Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebasti€ ¦ão Paix€ ¦ão

"TALENT MANAGEMENT FORUM" - 2010

Conceitos, estrat€ ¦égias e pr€ ¦áticas para solu€ ¦ções inteligentes

06 de abril de 2010

Museu Lasar Segall

Rua Berta, 111 - Vila Mariana - S€ ¦ão Paulo

PROGRAMA

08h00 - Recep€ ¦ção
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Apresenta€ ¦ção: Andrea Ramal - S€ ¦ócia Diretora da ID - Projetos Educacionais

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Apresenta€ ¦ção: Roseli Parella - Diretora de Capital Humano da SKY

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11h00 -"O Programa Alcatel-Lucent de identifica€ ¦ção e gest€ ¦ão dos High Potentials"

€ ¦· Identifica€ ¦ção de Talentos

€ ¦· Forma€ ¦ção e networking

€ ¦· Exposi€ ¦ção dos Talentos

€ ¦· Percep€ ¦ção de impacto do programa

Apresenta€ ¦ção:

Rafael P. Fernandez - Diretor Alcatel-Lucent University SP - ALCATEL-LUCENT
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11h50 - Encerramento

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12h00 - F€ ¦órum Cultural: Visita monitorada pelo diretor do Museu, pelas exposi€ ¦ções permanente e tempor€ ¦ária. Para conhecer as exposi€ ¦ções, acesse:

Exposi€ ¦ção Tempor€ ¦ária

Exposi€ ¦ção Permanente Lasar Segall

Assinantes da revista T&D Intelig€ ¦ência Corporativa e Associados ABTD: R$200,00

Associados da Visionary Leadership Community: 02 inscri€ ¦ções gratuitas

Associados AEC Brasil: 02 inscri€ ¦ções gratuitas

Reservas e informa€ ¦ções:

Pelo telefone: (11) 5073-3222 ou ainda por e-mail: adm@rtd.com.br

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:23 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados

Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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5.2. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:25 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL-2 OP€ ¦ÇÕES

Op€ ¦ção 1 - segundas e quartas - noite: 12/04 a 17/05

abril: 12; 14; 19; 26; 28

maio: 3; 5; 10; 12; 17

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Op€ ¦ção 2 - segundas - 21/06 a 23/08

junho: 21; 28

julho: 5; 12; 19; 26

agosto: 2; 9; 16; 23

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

VAGAS ESGOTADAS

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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6.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:23 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas

Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs

M€ ¦ódulos DP:

Abril: 12, 14, 19, 26, 28

Maio: 3, 5, 10, 12, 17

M€ ¦ódulos RH:

Maio: 19, 24, 26, 31

Junho: 2, 7, 9, 14, 16

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1091081112/item/list

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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6.2. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:25 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas

Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs

M€ ¦ódulos DP:

Abril: 12, 14, 19, 26, 28

Maio: 3, 5, 10, 12, 17

M€ ¦ódulos RH:

Maio: 19, 24, 26, 31

Junho: 2, 7, 9, 14, 16

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1603519230/item/list

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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7.1. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:24 am

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO

TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
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"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Coordenadora do Centro de Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

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excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer novos contatos profissionais. Conhe€ ¦ça
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PROGRAMA - MAIS CONTE€ ¦ÚDO PARA VOC€ ¦Ê

M€ ¦ódulo 1 - Forma€ ¦ção do facilitador e conhecimento do grupo

M€ ¦ódulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto

M€ ¦ódulo 3 - Fundamentos e m€ ¦étodos do processo did€ ¦ático

M€ ¦ódulo 4 - A din€ ¦âmica dos diferentes grupos

M€ ¦ódulo 5 - Elabora€ ¦ção do processo de treinamento

INSTRUTORES EXPERIENTES

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócia da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e
sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.

AGENDA

Noite - quintas - 22/04 A 20/05

abril: 22; 29

maio: 6; 13; 20

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

TOTAL CONFORTO:

- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confort€ ¦áveis.

- Estacionamento (in€ ¦úmeras op€ ¦ções).

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

- Pr€ ¦édio com seguran€ ¦ça e circuito interno de TV.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto

INVESTIMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de gradua€ ¦ção ou p€ ¦ós dever€ ¦ão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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7.2. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
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Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:25 am

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO

TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Coordenadora do Centro de Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL BRASIL.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

PROGRAMA - MAIS CONTE€ ¦ÚDO PARA VOC€ ¦Ê

M€ ¦ódulo 1 - Forma€ ¦ção do facilitador e conhecimento do grupo

M€ ¦ódulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto

M€ ¦ódulo 3 - Fundamentos e m€ ¦étodos do processo did€ ¦ático

M€ ¦ódulo 4 - A din€ ¦âmica dos diferentes grupos

M€ ¦ódulo 5 - Elabora€ ¦ção do processo de treinamento

INSTRUTORES EXPERIENTES

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assessora diversas empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e
sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.

AGENDA

Noite - quintas - 22/04 A 20/05

abril: 22; 29

maio: 6; 13; 20

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

TOTAL CONFORTO:

- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confort€ ¦áveis.

- Estacionamento (in€ ¦úmeras op€ ¦ções).

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

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FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto

INVESTIMENTO

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OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

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Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
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SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

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PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
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aos descontos e parcelamentos. Estudantes de gradua€ ¦ção ou p€ ¦ós dever€ ¦ão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 4,00 por boleto.

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8.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
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Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:25 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

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nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS

Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas

Agenda (2 OP€ ¦ÇÕES)

Op€ ¦ção 1: 27/04-27/05

Abril: 27, 29

Maio: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27

Op€ ¦ção 2: 08/06-08/07

Junho: 8, 10, 15, 17, 22, 24, 29

Julho: 1,6, 8

Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 06/04 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

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REALIZA€ ¦ÇÃO

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8.2. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
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ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

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Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

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€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

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€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

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CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS

Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas

Agenda (2 OP€ ¦ÇÕES)

Op€ ¦ção 1: 27/04-27/05

Abril: 27, 29

Maio: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27

Op€ ¦ção 2: 08/06-08/07

Junho: 8, 10, 15, 17, 22, 24, 29

Julho: 1,6, 8

Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 06/04 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

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Gest€ ¦ão de RH com resultado

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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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9. Vaga para Barueri - Supervisor(a) de Equipe
Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marciarh@gmail.com marciabulbow
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:25 am

Grupo, bom dia!

Estamos com oportunidades para Supervisores (as) de equipe:

- acompanhamento da produ€ ¦ção/produtividade
- elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios
- controle de cronogramas/prazos
- iniciativa, bom relacionamento interpessoal, din€ ¦âmico, preparado para
atuar com grandes grupos
- Local de trabalho: Barueri (pr€ ¦óximo ao bairro Cruz Preta)

Encaminhar o CV para marciarh@gmail.com.br , mencionando o c€ ¦ódigo
Sup_Barueri no campo assunto e a pretens€ ¦ão salarial.

Obrigada
Marcia Bulbow Furlan
marciarh@gmail.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:28 am

GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES

CURSO EXCLUSIVO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

"80% das empresas mundiais s€ ¦ão familiares. No Brasil este € ¦índice € ¦é
alt€ ¦íssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhar€ ¦á em
uma delas . O que voc€ ¦ê aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros N€ ¦ÃO
funcionar€ ¦á nesse tipo de empresa.."

GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Por tel.: (21) 2228-9190

-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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OBJETIVOS:

- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.

- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.

P€ ¦ÚBLICO ALVO:

- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.

Empresas Familiares: conceitos

Casos para estudo

Empresas familiares bem-sucedidas

As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais

Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH

Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas

Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH

Pontos Fortes da Empresas Familiares

Pontos a serem desenvolvidos

Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção

RH - An€ ¦álise das possibilidades

Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares

Treinamento em Empresas Familiares

An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares

Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares

A import€ ¦ância dos indicadores

Como deve ser a postura do profissional de RH?

Compet€ ¦ências essenciais

Existem casos "sem solu€ ¦ção"?

Estudo de casos

INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES

AGENDA ESPECIAL

Noite - quintas

10/06 - 10/07

Junho: 10, 17, 24

Julho: 08, 10

18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio), € ¦ônibus para todos os locais do Rio, total
seguran€ ¦ça.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão Visa; Cheque pr€ ¦é; Boleto Banc€ ¦ário; Visa electron

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

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SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 3905-4202 / 2228-9190

-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net

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Realiza€ ¦ção:

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Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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11. ANALISTA PROGRAMADOR RHP/ S€ ¦ÃO PAULO- (SITES APONTADOR E MAPLINK)
Enviado por: "Nara Ramos" narapsico@gmail.com
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:28 am

Sobre a Empresa:

A LBS Local € ¦é a empresa resultante da fus€ ¦ão do Apontador (ex-Webraska do
Brasil) e MapLink, portais refer€ ¦ência no mercado de localiza€ ¦ção e os
primeiros a trabalharem com mapas no Brasil. Desde ent€ ¦ão passaram a ocupar
uma posi€ ¦ção de lideran€ ¦ça, oferecendo servi€ ¦ços gratuitos aos usu€ ¦ários. Os
portais s€ ¦ão reconhecidos por toda a m€ ¦ídia com diversos pr€ ¦êmios IBEST e Info,
al€ ¦ém de serem pauta de uma s€ ¦érie de mat€ ¦érias de jornais, revistas e
televis€ ¦ão.

A empresa tamb€ ¦ém disponibiliza servi€ ¦ços customizados dedicados ao mercado
corporativo, incluindo P€ ¦áginas Amarelas e grandes portais (Guia Mais,
Globo.com, Terra, clickRBS (hagah), MSN Mapas), mapas e rotas, store locator
(Banco 24 horas, Banco Santander, Visa Vale, GM, Ford, Ita€ ¦ú/Unibanco),
multiponto, geomarketing, rastreamento, call centers, navegadores e servi€ ¦ços
para celular (Vivo, Claro, Nextel).

O candidato ideal:

€ ¦§ Experi€ ¦ência Intermedi€ ¦ária em PHP; Ajax e Java Script;

€ ¦§ Interesse e facilidade para aprender novas tecnologias e APIs (seja
Javascript, Java, SOAP, REST) para acessar qualquer plataforma de
geolocaliza€ ¦ção;

€ ¦§ Conhecimentos em PHP Unit, TDD, Continuous Integration, XP e Scrum ser€ ¦ão
considerados diferenciais;

€ ¦§ Facilidade para trabalhar em equipe

€ ¦§ Boa comunica€ ¦ção escrita e oral .

Descri€ ¦ção da vaga e responsabilidades:

A vaga € ¦é para o time respons€ ¦ável pela reformula€ ¦ção do portal MapLink,
utilizando PHP como linguagem de programa€ ¦ção e Scrum como framework para
gerenciamento de projetos.

Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado.

Localiza€ ¦ção: Vila Olimpia

Benef€ ¦ícios: plano de sa€ ¦úde, ticket restaurante, vale-transporte e PLR

Interessados enviar CV (com pretens€ ¦ão salarial e tr€ ¦ês ultimos livros lidos
na € ¦área de tecnologia) para rh@lbslocal.com, mencionando a sigla "PHP" no
ass

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 10:31 am

GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES

CURSO EXCLUSIVO

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-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

OBJETIVOS:

- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.

- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.

P€ ¦ÚBLICO ALVO:

- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.

Empresas Familiares: conceitos

Casos para estudo

Empresas familiares bem-sucedidas

As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais

Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH

Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas

Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH

Pontos Fortes da Empresas Familiares

Pontos a serem desenvolvidos

Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção

RH - An€ ¦álise das possibilidades

Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares

Treinamento em Empresas Familiares

An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares

Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares

A import€ ¦ância dos indicadores

Como deve ser a postura do profissional de RH?

Compet€ ¦ências essenciais

Existem casos "sem solu€ ¦ção"?

Estudo de casos

INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES

AGENDA ESPECIAL

Noite - quintas

10/06 - 10/07

Junho: 10, 17, 24

Julho: 08, 10

18:30hs - 21:30hs

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Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

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exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

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desconto de R$ 40.00.

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Realiza€ ¦ção:

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Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13.1. MAMP - Curso de An€ ¢Ã¡lise e Melhoria de Processos - Rio de Janeiro
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 11:21 am

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CURSO de MAMP - M€ ¢Ã©todo de An€ ¢Ã¡lise e Melhoria de Processos
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Treinamento de m€ ¢Ã©todo aplicativo e funcional, com conte€ ¢Ãºdo envolvendo os diversos aspectos da An€ ¢Ã¡lise e Melhoria de Processos e seu contexto na Gest€ ¢Ã£o pela Qualidade, de forma a permitir um gerenciamento adequado de todos os processos necess€ ¢Ã¡rios € ¢Ã implanta€ ¢Ã§Ã£o da Qualidade na Organiza€ ¢Ã§Ã£o. Permite ainda a identifica€ ¢Ã§Ã£o e resolu€ ¢Ã§Ã£o de problemas operacionais de qualquer natureza.
O conte€ ¢Ãºdo pode ser aplicado tanto em € ¢Ã¡reas gen€ ¢Ã©ricas, como a Administrativa, quanto em especificas € ¢â' '³ como a de Produ€ ¢Ã§Ã£o ou Servi€ ¢Ã§os, e faz uso de ferramentas de AMP integradas ao PDCA, com a grande vantagem de ser absolutamente pr€ ¢Ã¡tica, permitindo a an€ ¢Ã¡lise de um processo real do come€ ¢Ã§o ao fim, identificando seus problemas e buscando a solu€ ¢Ã§Ã£o, que pode ser imediatamente implementada, fugindo do formato de simples laborat€ ¢Ã³rio para trabalhar baseado em modelos concretos e imediatamente aplic€ ¢Ã¡veis.
Ao final do Curso o participante saber€ ¢Ã¡ utilizar o ferramental de AMP para percorrer todo o ciclo de diagn€ ¢Ã³stico e melhoria de processos, estando habilitado a:
- Participar da implanta€ ¢Ã§Ã£o de programas de qualidade efetuando diagn€ ¢Ã³stico de realidades setoriais na organiza€ ¢Ã§Ã£o;
- Integrar equipe de t€ ¢Ã©cnicos para identifica€ ¢Ã§Ã£o de defeitos em produtos, elimina€ ¢Ã§Ã£o de desperd€ ¢Ãcios e erros em processos;
- Atuar como l€ ¢Ãder de "Times da Qualidade";
- Atuar como "Ferramenteiro" (especialista em MAMP ou MASP) na Gerencia da Qualidade, intervindo nos processos cr€ ¢Ãticos da empresa por solicita€ ¢Ã§Ã£o das € ¢Ã¡reas;
- Trabalhar com an€ ¢Ã¡lise de viabilidades na € ¢Ã¡rea de desenvolvimento de novos produtos, contribuindo para redu€ ¢Ã§Ã£o de riscos em lan€ ¢Ã§amentos no mercado;
- Atuar como facilitador interno nos processos das diversas € ¢Ã¡reas, assessorando as Ger€ ¢Ãªncias na solu€ ¢Ã§Ã£o de seus problemas.

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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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10 e 17 de abril de 2010 - Centro do Rio de Janeiro

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DOCENTE
********************
Luiz Roberto Bodstein - P€ ¢Ã³s-graduado em Doc€ ¢Ãªncia do Ensino Superior, especializa€ ¢Ã§Ã£o em Qualidade (Penn State University - EUA) e Planejamento Estrat€ ¢Ã©gico e Diagn€ ¢Ã³stico de Organiza€ ¢Ã§Ãµes (London Human Resources Institute € ¢â' '³ Inglaterra) Professor da FUNDA€ ¢Ã'§Ã'£O GET€ ¢Ã'ºLIO VARGAS para cursos de Administra€ ¢Ã§Ã£o de Empresas. Consultor do Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear - IBQN para implanta€ ¢Ã§Ã£o de Gest€ ¢Ã£o pela Qualidade. Consultor pelo SEBRAE NACIONAL para Planejamento Estrat€ ¢Ã©gico € ¢â' '³ Projeto Ideal. Autor de diversos cursos organizacionais, como € ¢â' '¼Compet€ ¢Ãªncia para a Gest€ ¢Ã£o de Processos€ ¢â' '½, € ¢â' '¼Desenvolvimento Gerencial para a Qualidade€ ¢â' '½, entre outros, e de v€ ¢Ã¡rios artigos sobre Desenvolvimento Humano publicados em revistas especializadas em Qualidade e jornais como € ¢â' '¼O Globo€ ¢â' '½, "Di€ ¢Ã¡rio do Com€ ¢Ã©rcio" e € ¢â' '¼Jornal do Brasil€ ¢â' '½.

*********
PROGRAMA
*********
I - Fundamenta€ ¢Ã§Ã£o Te€ ¢Ã³rica :
* Objetivo e fundamenta€ ¢Ã§Ã£o da AMP;
* A Organiza€ ¢Ã§Ã£o por Processos e seus quesitos;
* Conceito de processo:
* A cadeia cliente-fornecedor;
* Pr€ ¢Ã¡tica: vivenciando um processo.
* Princ€ ¢Ãpios da Ger€ ¢Ãªncia de Processos;
* Outros conceitos envolvidos na Ger€ ¢Ãªncia de Processos;
* Aplica€ ¢Ã§Ãµes da AMP;
* Os dez Princ€ ¢Ãpios da Qualidade;
* Os Princ€ ¢Ãpios na pr€ ¢Ã¡tica durante a implanta€ ¢Ã§Ã£o;
* O Ciclo PDCA;
* Gerenciamento de processos:
* o Espiral da Qualidade;
* O PDCA do Dono do Processo;
* Indicadores de Desempenho;
* Conceito de Efici€ ¢Ãªncia e Efic€ ¢Ã¡cia;
* Produtividade e Qualidade: caracter€ ¢Ãsticas de distin€ ¢Ã§Ã£o;
* Os custos da n€ ¢Ã£o-conformidade.
II - Viv€ ¢Ãªncia de An€ ¢Ã¡lise e Melhoria de Processos
(Totalmente instrumentalizada com ferramentas t€ ¢Ã©cnicas):
* Descri€ ¢Ã§Ã£o dos elementos do processo
* Monitoramento atrav€ ¢Ã©s de indicadores de desempenho
* Conhecimento do processo
* Identifica€ ¢Ã§Ã£o e prioriza€ ¢Ã§Ã£o de problemas
* Identifica€ ¢Ã§Ã£o de solu€ ¢Ã§Ãµes
* Prioriza€ ¢Ã§Ã£o e desenvolvimento de solu€ ¢Ã§Ãµes
* Preven€ ¢Ã§Ã£o contra obst€ ¢Ã¡culos e efeitos colaterais da implanta€ ¢Ã§Ã£o
* Planejamento e implementa€ ¢Ã§Ã£o das solu€ ¢Ã§Ãµes no Espiral da Qualidade do Ciclo PDCA

**************
CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA
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16 HORAS

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INVESTIMENTO
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A VISTA € ¢â' '³ R$ 530,00
Consulte-nos sobre nosso parcelamento (at€ ¢Ã© 6 vezes s/juros)

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QUEM € ¢Ã'© A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¢Ã¡ mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.

Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¢Ãºblico externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¢Ãsticas
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¢Ã§Ãµes.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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14. CURSO DE COMPRAS E NEGOCIA€ ¢Ã'§Ã'£O - at€ ¢Ã© 6 vezes sem juros
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 11:37 am

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CURSO DE COMPRAS E NEGOCIA€ ¢Ã'§Ã'£O
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Atualmente,
existe um conjunto de press€ ¢Ãµes que influenciam o fluxo de compras das
empresas, nomeadamente a altera€ ¢Ã§Ã£o do perfil da procura, papel
dos
fornecedores, cadeias de fornecimento/fluxos, rela€ ¢Ã§Ãµes de poder e
pr€ ¢Ã¡ticas de gest€ ¢Ã£o. Em muitas organiza€ ¢Ã§Ãµes, existe uma baixa maturidade
dos
processos de estrat€ ¢Ã©gia, da interface e desenvolvimento de
rela€ ¢Ã§Ãµes com os mercados/fornecedores e da contribui€ ¢Ã§Ã£o direta da
gest€ ¢Ã£o de compras para os objetivos corporativos da organiza€ ¢Ã§Ã£o.
Veremos, neste curso, um pouco das
novas exig€ ¢Ãªncias da gest€ ¢Ã£o de compras, acrescida do papel fundamental
que esta € ¢Ã¡rea desempenha na organiza€ ¢Ã§Ã£o.
O curso explora, ainda,
estas quest€ ¢Ãµes e apresenta um fluxo de informa€ ¢Ã§Ãµes e t€ ¢Ã©cnicas que
proporcionam vantagens competitivas e obten€ ¢Ã§Ã£o de valor atrav€ ¢Ã©s de um
setor de compras mais eficiente.

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DATA
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5 e 7 de abril de 2010 - SEGUNDA E QUARTA FEIRA

de 18:00 as 22:00

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PROGRAMA
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1 - Enquadramento/Conceitos (2 horas)
A import€ ¢Ã¢ncia das compras na cadeia de valor, os principais conceitos e os
principais desenvolvimentos/desafios.

2 - Strategic Sourcing (2 horas)
A an€ ¢Ã¡lise do ponto de pedido, o correto uso da curva ABC (Tempo de
ressuprimento, intervalo de ressuprimento, ponto de ressuprimento e estoque
de seguran€ ¢Ã§a) identifica€ ¢Ã§Ã£o dos requisitos de compra/outsourcing, a an€ ¢Ã¡lise
de mercados e fornecedores, a estrat€ ¢Ã©gia por categorias, tipos de rela€ ¢Ã§Ã£o
com fornecedores, contrata€ ¢Ã§Ã£o e condi€ ¢Ã§Ãµes de compra, gest€ ¢Ã£o da
mudan€ ¢Ã§a/planejamento da transi€ ¢Ã§Ã£o de fornecedores. Aquisi€ ¢Ã§Ãµes € ¢Ãºnicas,
espor€ ¢Ã¡dicas, ocasionais, frequentes e programadas. O que € ¢Ã© log€ ¢Ãstica e seus
fundamentos, cadeia de abastecimento (Supply Chain).

3 - Negocia€ ¢Ã§Ã£o (1 hora)
Processo de negocia€ ¢Ã§Ã£o cliente-fornecedor.
€ ¢Ã'©tica na Organiza€ ¢Ã§Ã£o de Compras.
€ ¢Ã'©tica na Fun€ ¢Ã§Ã£o de comprador

4 - Infra-estrutura (3 horas)
A organiza€ ¢Ã§Ã£o das compras, o pessoal e a cultura e os processos de compras.
Uso de sistema no setor de compras. Finaliza€ ¢Ã§Ãµes/D€ ¢Ãºvidas

carga hor€ ¢Ã¡ria - 8 horas

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INVESTIMENTO
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R$ 350,00 - A vista

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Local- Pra€ ¢Ã§a Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 11:40 am

Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
- Forma€ ¢Ã§Ã£o: Superior completo ou h€ ¢Ã¡ um ano da formatura em Inform€ ¢Ã¡tica, Engenharia ou Ci€ ¢Ãªncia da Computa€ ¢Ã§Ã£o;
- Experi€ ¢Ãªncia obrigat€ ¢Ã³ria em programa€ ¢Ã§Ã£o Java para WEB (JEE - Servlets, JSP, taglibs);
- Experi€ ¢Ãªncia obrigat€ ¢Ã³ria com os frameworks Struts e Hibernate;
- Conhecimentos: UML, Modelagem, HTML, JavaScript, Banco de dados SQL Server, JSF, EJB, Eclipse, Servidor web (IIS) e de aplica€ ¢Ã§Ã£o (TomCat ou JBoss);
- Idiomas: Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio;
- Conhecimento e experi€ ¢Ãªncia com Spring, Tableless, Acessibilidade, Ajax ser€ ¢Ã£o um diferencial.
€ ¢Â
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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16. GERENTE DE CONTAS TI - ALPHAVILLE
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 12:56 pm

GERENTE DE CONTAS TI - ALPHAVILLE

.Experi€ ¦ência em Prospec€ ¦ção de Clientes,Relacionamento e Manuten€ ¦ção de Contas

.Imprescind€ ¦ível viv€ ¦ência em Consultoria ou Empresa de TI

Local de Trabalho: ALPHAVILLE/SP

ENVIAR CURR€ ¦ÍCULO COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL E DISPONIBILIDADE

8 Envie
<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20Gerente%20de%20C
ontas%20-%20Homine> seu curr€ ¦ículo aqui

cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0

Patricia Andreolli
Recursos Humanos

Fone: (55 11) 3383-4006

Cel: (55 11) 8432-8521

MSN: patyandreolli@hotmail.com

E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br

Google Talk: patricia.andreolli

Skype: patricia.andreolli

http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli

P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.

Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem car€ ¦áter confidencial e seu
conte€ ¦údo € ¦é restrito ao destinat€ ¦ário da mensagem.

Caso voc€ ¦ê a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorn€ ¦á-la ao
destinat€ ¦ário e apag€ ¦á-la de seus arquivos.

Qualquer uso n€ ¦ão autorizado, replica€ ¦ção ou dissemina€ ¦ção desta mensagem ou
parte dela € ¦é expressamente proibida.

A Homine Consulting n€ ¦ão se responsabilizar€ ¦á pelo conte€ ¦údo ou pela veracidade
desta informa€ ¦ção.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17. Oportunidade de Analista de Suporte Trainee
Enviado por: "assesprorjrh" rh@assespro-rj.org.br assesprorjrh
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 1:25 pm

Oportunidade de Analista de Suporte Trainee

Empresa de inform€ ¦ática associada € ¦à Assespro-RJ contrata (2 vagas): T€ ¦écnico de Suporte Trainee, com os seguintes pr€ ¦é-requisitos:
- Cursando Superior em Inform€ ¦ática, Engenharia ou Matem€ ¦ática (m€ ¦ínimo 5€ ¦º per€ ¦íodo);
-Bons conhecimentos em SQL Server, Banco de Dados e Crystal Report's;
-Ingl€ ¦ês ser€ ¦á um diferencial.
- Centro-RJ, hor€ ¦ário comercial
Atividades: suporte t€ ¦écnico por telefone, implanta€ ¦ção de sistemas, treinamento em shoppings e desenvolvimento de relat€ ¦órios.
A empresa oferece sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado e benef€ ¦ícios.
Os interessados, encaminhem curr€ ¦ículo com preten€ ¦ção salarial, preferencialmente at€ ¦é o dia 29 para o e-mail: rhcontratos@assespro-rj.org.br, colocando no campo assunto: T€ ¦écnico de Suporte Trainee.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18.1. ANALISTA DE SISTEMAS S€ ¦ÊNIOR - C# (Rio de Janeiro)
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 2:57 pm

Atos Origin, empresa Multinacional Prestadora de Servi€ ¦ços na € ¦área de TI est€ ¦á selecionando o seguinte profissional:
€ ¦
ANALISTA DE SISTEMAS S€ ¦ÊNIOR€ ¦ (Rio de Janeiro)
€ ¦
Perfil:
€ ¦
- Curso Superior Completo
- Experi€ ¦ência com C# e Visual Studio 2008
€ ¦
Interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para rh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto: C#

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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19. Oportunidade para OPera€ ¦ção
Enviado por: "ANA ALMEIDA E" ana.e.almeida@ericsson.com
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 3:10 pm

Ola Grupo!

Por favor, divulgar para os seus contatos.

A Ericsson € ¦é a l€ ¦íder mundial no fornecimento de tecnologia e servi€ ¦ços para operadoras de telecomunica€ ¦ções. Liderando o mercado de tecnologias m€ ¦óveis em 2G e 3G, a Ericsson fornece servi€ ¦ços de comunica€ ¦ção e gest€ ¦ão de redes, atendendo € ¦às necessidades de mais de 195 milh€ ¦ões de usu€ ¦ários. Est€ ¦á presente em 175 pa€ ¦íses e emprega mais de 70 mil pessoas.

Estamos selecionando profissionais para a seguinte oportunidade:

Operador Jr

Imprescind€ ¦ível - Experi€ ¦ência em conhecimento Unix, OpenView, Shell Script.
Experi€ ¦ência em Opera€ ¦ção 24X7.

Atividades a serem desenvolvidas:
Acompanhar e auxiliar nos procedimentos corretivos;
Otiizar continuamente os processos e procedimentos operacionais;
Atuar como o primeiro n€ ¦ível de detec€ ¦ção de alarmes;
Comparar os dados de desempenho;
Gravas resultados da monitora€ ¦ção continua, etc.

Localidade: S€ ¦ão Paulo
Contrata€ ¦ção: CLT

Os interessados dever€ ¦ão encaminhar o cv mencionando no assunto o c€ ¦ódigo da vaga OPJR para o e-mail trabalheconosco@ericsson.com

ANA ALMEIDA
Human Resources Analyst

Ericsson Telecomunica€ ¦ções SA
Human Resources
Maria Prestes Maia St., 300
02047-000, S€ ¦ão Paulo, SP, Brazil
Phone 55 11 2224-1546
ana.e.almeida@ericsson.com
www.ericsson.com

[cid:image002.gif@01CACF51.68774CF0]

This Communication is Confidential. We only send and receive email on the basis of the terms set out at www.ericsson.com/email_disclaimer<http://www.ericsson.com/email_disclaimer>

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20. Clipping de Notícias - 29/03/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 29 de Mar de 2010 3:17 pm

GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS

Clipping de Not€ ¦ícias - 29/03/2010

NOT€ ¦ÍCIAS

Projeto de Lei: Seguridade aprova licen€ ¦ça maior para m€ ¦ãe de g€ ¦êmeos ou prematuro:
Licen€ ¦ça-maternidade nesses casos ser€ ¦á de seis meses.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3723
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 29.03.2010

JURISPRUD€ ¦ÊNCIA

Adicional de insalubridade: lixo dom€ ¦éstico n€ ¦ão se equipara a lixo urbano.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3724
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 29.03.2010

Tribunal condena solidariamente empresa t€ ¦êxtil por danos materiais e morais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3725
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde, 29.03.2010

A alega€ ¦ção de nulidade por cerceamento de defesa deve ser feita oportunamente.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3726
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 29.03.2010

"Guelta": Incentivo do fabricante ao vendedor de outrem tem natureza salarial.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3727
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Jo€ ¦ão Augusto Germer
Britto, 29.03.2010

DOUTRINA

Diferen€ ¦ça entre flexibiliza€ ¦ção e desregulamenta€ ¦ção no direito do trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3728
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto
( Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 29.03.2010

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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."

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segunda-feira, 29 de março de 2010

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