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[RHdeTI] Resumo 2526[6 Anexos]

sexta-feira, 26 de março de 2010


Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Analista Programador Dotnet (SAO BENARDO DO CAMPO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

2. Programador VB JUNIOR (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

3.1. Suporte DBA Oracle
De: Fernanda Roberto

4.1. Suporte Windows
De: Fernanda Roberto

5.1. Programador Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

6.1. Oportunidade SAP FI // Essence
De: Essence - Deise Pereira

7. Erro no cadastro de Material de PM
De: Ricardo Oliveira

8. PROGRAMA NOVOS TALENTOS 2010 - DELOITTE
De: RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)

9. Busco recoloca€ ¦ção profissional (analista desenvolvedor)
De: Fabio Mocci Camargos

10.1. Vagas Barueri
De: Marcia Bulbow Furlan

11.1. Vagas para Porto Alegre
De: Marcia Bulbow Furlan

12. ANALISTA PROGRAMADOR JAVA SR (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

13. Trainee de Marketing (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

14. DISYS 2010 - OPORTUNIDADE SAP FICO - CURITIBA/PR
De: Tatiane

15. Analista de Neg€ ¦ócios Sistema C€ ¦âmbio (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

16. Analista Programador Visual Basic (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

17. Clipping de Notícias - 26/03/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados

18. Desenvolvedor Java Senior (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

19. Desenvolvedor Websphere Pleno - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria

20.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

21.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

22.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

23.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

24.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦Ê
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

25. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
De: RHFACIL BRASIL CONSULT


Mensagens
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1. Analista Programador Dotnet (SAO BENARDO DO CAMPO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:06 am

Analista Programador Dotnet

Empresa Contratante: Proton Consultoria

Descri€ ¦ção imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência com C#, Asp.Net, SqlServer

Descri€ ¦ção desej€ ¦ável: Residir no ABC.

Cidade: S€ ¦ão Bernardo do Campo

Escolaridade: Gradua€ ¦ção


Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO BENARDO DO CAMPO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 19/03/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-dotnet-sao-benardo-do-campo-sp-95544-p-1039

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Programador VB JUNIOR (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:06 am

Programador VB JUNIOR

Empresa Contratante: Senior Solution

Experi€ ¦ência com Desenvolvimento na ferramenta Visual Basic Banco de Dados SQL Conhecimentos da ferramenta Crystal Reports Diferencial: Ter atuado em € ¦área de desenvolvimento de projetos. Conhecimentos de Mercado Financeiro (Fundos de Investimento, Renda Vari€ ¦ável, Renda Fixa e Derivativos) VAGA EFETIVA CLT FULL

ENVIAR CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 19/03/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-vb-junior-sao-paulo-sp-95579-p-1039

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. Suporte DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:39 am


€ ¦ 
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦  tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦  anos.€ ¦  Parceira€ ¦  SAP,€ ¦  IBM€ ¦  e€ ¦  Certificada€ ¦  pela€ ¦  ISO€ ¦  9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦ 
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle
€ ¦ 
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
- Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a banco de dados Oracle, Oracle Rac, Oracle Application Server (OAS) nas plataformas Unix e Windows 2000 e 2003
€ ¦ 
Ingl€ ¦ês N€ ¦ível Intermedi€ ¦ário / Avan€ ¦çado.
€ ¦ 
€ ¦É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortol€ ¦ândia.
€ ¦ 
A empresa oferece: Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (Conv€ ¦ênios M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦  + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦ 
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: SUPDBA

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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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4.1. Suporte Windows
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:41 am

A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦  tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦  anos.€ ¦  Parceira€ ¦  SAP,€ ¦  IBM€ ¦  e€ ¦  Certificada€ ¦  pela€ ¦  ISO€ ¦  9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦ 
Analista de Suporte Windows€ ¦ 

O profissional realizar€ ¦á atividades de€ ¦ Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a Servidores Windows,€ ¦ Active Directory, Exchange, Cluster, Printer Server.
- Suporte t€ ¦écnico voltado para as plataformas microsoft, Citrix e VM Ware.
€ ¦ 
Necess€ ¦ário Certifica€ ¦ções MCP, MCSA, MCSE.
€ ¦ 
Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário ou Avan€ ¦çado.
€ ¦ 
€ ¦ 
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia/SP.
€ ¦ 
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo:€ ¦ SuporteWindows


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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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5.1. Programador Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:11 am

Programador Pleno

Empresa Contratante: Senior Solution

Perfil imprescind€ ¦ível:
-Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos com: .NET ASP.NET C#.NET SQL Server 2000 (ou
superior) Microsoft Visual Studio 2005 (ou superior).

Perfil desej€ ¦ável:
-Certifica€ ¦ções nas tecnologias Microsoft .NET
-Experi€ ¦ência em projetos/manuten€ ¦ção de sistemas de Previd€ ¦ência Privada
-Idioma ingl€ ¦ês t€ ¦écnico (n€ ¦ível intermedi€ ¦ário).

Para atuar na regi€ ¦ão da avenida Paulista
VAGA CLT FULL FAVOR ENVIAR PRETENS€ ¦ÃO

Cidade : S€ ¦ão Paulo - SP

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 19/03/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-pleno-sao-paulo-sp-95567-p-1039

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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6.1. Oportunidade SAP FI // Essence
Enviado por: "Essence - Deise Pereira" deise.pereira@essencebr.com deiseprh
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:47 am

FI SR Zona Sul.jpg

€ ¦Æ Deise Pereira

Essence | Tecnologia e Informa€ ¦ção para Neg€ ¦ócios

SAP Partner

deise.pereira@essencebr.com | 11 5181-6622 (202)
www.essencebr.com

Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.

Esta mensagem € ¦é endere€ ¦çada exclusivamente € ¦à(s) pessoa(s) e/ou institui€ ¦ções
acima indicadas e pode conter informa€ ¦ções confidenciais e/ou privilegiadas,
que n€ ¦ão podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas n€ ¦ão
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclus€ ¦ão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer c€ ¦ópias reprogr€ ¦áficas, notificando o remetente imediatamente.

Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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7. Erro no cadastro de Material de PM
Enviado por: "Ricardo Oliveira" ricardo321210@yahoo.com.br ricardo321210
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:52 am

Prezados, bom dia
estou tentando criar um material de tipo ersa ( material de manuten€ ¦ção),por€ ¦ém, apresenta a mensgem de erro
" Erro interno na verifica€ ¦ção intervalo numera€ ¦ção para n€ ¦º material" agu€ ¦ém j€ ¦á viu esse erro?
obrigado pela ajuda!

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8. PROGRAMA NOVOS TALENTOS 2010 - DELOITTE
Enviado por: "RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)" rhconsultoria@deloitte.com damariscristina
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:59 am


[cid:image001.jpg@01CACC43.CBA89A60]

Se voc€ ¢Ãª est€ ¢Ã¡ no € ¢Ãºltimo ano da Gradua€ ¢Ã§Ã£o em 2010 ou tem at€ ¢Ã© 2 anos de conclus€ ¢Ã£o do curso, por favor, se cadastre no endere€ ¢Ã§o abaixo em Programa Novos Talentos 2010.

Este programa destina-se a contratar profissionais juniores das € ¢Ã¡reas de estrat€ ¢Ã©gia, processos, marketing, recursos humanos, tecnologia da informa€ ¢Ã§Ã£o, consultores funcionais iniciantes de SAP e ORACLE (EBS e JDEdwards).

www.deloitte.com.br/Carreiras/Cadastre-atualize<http://www.deloitte.com.br/Carreiras/Cadastre-atualize> seu curr€ ¢Ã­culo

Verifique o perfil das vagas e inscreva-se clicando em € ¢Ã'¡rea de Interesse, no menu € ¢Ã  esquerda.

Todo o processo seletivo € ¢Ã© gerenciado atrav€ ¢Ã©s do nosso site. Caso seu curr€ ¢Ã­culo j€ ¢Ã¡ esteja cadastrado, favor mant€ ¢Ãª-lo atualizado. N€ ¢Ã£o aceitaremos curr€ ¢Ã­culo via e-mail.

Desejamos sucesso em sua trajet€ ¢Ã³ria profissional.

D€ ¢Ã¢maris Cristina Malta
Recursos Humanos
Consultoria Empresarial
Deloitte Touche Tohmatsu
PABX: + 55 (0) 11 5186-1000
rhconsultoria@deloitte.com<mailto:rhconsultoria@deloitte.com>
www.deloitte.com<http://www.deloitte.com/>
P Antes de imprimir, pense no seu compromisso com o meio ambiente.
Siga o Programa Novos Talentos [cid:image002.jpg@01CACC43.CBA89A60] <http://twitter.com/FuturoDeloitte> [cid:image003.jpg@01CACC43.CBA89A60] <http://www.facebook.com/SeuFuturonaDeloitte>

€ ¢Â 
A Deloitte refere-se a uma ou mais Deloitte Touche Tohmatsu, uma verein (associa€ ¢Ã§Ã£o) estabelecida na Su€ ¢Ã­Ã§a, e sua rede de firmas-membro, sendo cada uma delas uma entidade independente e legalmente separada. Acesse em http://www.deloitte.com/about a descri€ ¢Ã§Ã£o detalhada da estrutura legal da Deloitte Touche Tohmatsu e de suas firmas-membro.€ ¢Â 

Esta mensagem (incluindo anexos, se houver) cont€ ¢Ã©m informa€ ¢Ã§Ãµes confidenciais para o destinat€ ¢Ã¡rio, e tem fins espec€ ¢Ã­ficos e € ¢Ã© protegida por lei. Se voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o € ¢Ã© o destinat€ ¢Ã¡rio desta mensagem, voc€ ¢Ãª deve apag€ ¢Ã¡-la. Qualquer divulga€ ¢Ã§Ã£o, c€ ¢Ã³pia ou distribui€ ¢Ã§Ã£o desta mensagem, ou qualquer a€ ¢Ã§Ã£o tomada com base em tal, € ¢Ã© estritamente proibida.€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu, a Swiss Verein, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity.€ ¢Â Please see http://www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu and its Member Firms.

This message (including any attachments) contains confidential information intended for a specific individual and purpose, and is protected by law. If you are not the intended recipient, you should delete this message. Any disclosure, copying, or distribution of this message, or the taking of any action based on it, is strictly prohibited
€ ¢Â 

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. Busco recoloca€ ¦ção profissional (analista desenvolvedor)
Enviado por: "Fabio Mocci Camargos" fmoccicamargos@gmail.com fmoccicamargos
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:00 am

Ol€ ¦á,

Finalizei um projeto pontual de dois meses e agora estou procurando recoloca€ ¦ção profissional como
analista desenvolvedor com prefer€ ¦ência para projetos em Silverlight, WCF e Asp.Net.

Segue um pequeno resumo do meu curr€ ¦ículo:

- 8 anos de experi€ ¦ência com desenvolvimento Web utilizando C#, .Net, Asp.Net, Silverlight, WCF, LINQ, SQL, Reporting Services etc.

- Viv€ ¦ência de projeto com as seguintes metodologias de desenvolvimentos: Engenharia de Software, UML, Orienta€ ¦ção a Objetos,
Arquitetura de Aplica€ ¦ção (3 camadas e outras), Prototipa€ ¦ção, Agile, Scrum, XP, Getting Real, Design Patterns, Testes Unit€ ¦ários,
Enterprise Architect, Casos de Uso, Project, PMI, CMM.

- Certifica€ ¦ções Microsoft em desenvolvimento Web (Asp.net) e Windows (Windows Forms).

Tenho prefer€ ¦ência pela regi€ ¦ão da Av. Paulista e redondezas como Vila Mariana, Para€ ¦íso, Ibirapuera, Moema etc.

Caso tenha interesse me escreva para eu enviar o curr€ ¦ículo na € ¦íntegra.

Tenho disponibilidade imediata.

Tamb€ ¦ém tenho interesse em aprender e trabalhar com Ruby on Rails e Java.

Att.
Fabio Mocci
8117-4806


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. Vagas Barueri
Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marciarh@gmail.com marciabulbow
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:03 am

Grupo, boa noite!

Estamos com vagas para:

- Estagi€ ¦ária de Psicologia (c€ ¦ódigo Estag_Psic): para rotinas de RH e
treinamento - morar pr€ ¦óximo ou ter f€ ¦ácil acesso € ¦à Barueri (pr€ ¦óximo ao bairro
Cruz Preta);

- Gerente / Gestor de Projetos (c€ ¦ódigo Ger_Proj): para desenvolvimento e
acompanhamento de projetos, desej€ ¦ável certifica€ ¦ções (CDIA, PMP, etc.),
disponibilidade para viagens e projetos fora de SP;

- Supervisores/as de Equipe (c€ ¦ódigo Sup_Equipe): acompanhamento de projetos,
coordena€ ¦ção de equipes, elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios de produ€ ¦ção, etc. -
facilidade de locomo€ ¦ção para a Barra Funda ou Barueri.

ATEN€ ¦ÇÃO: Encaminhar o CV com pretens€ ¦ão salarial mencionando o c€ ¦ódigo da vaa
desejada no campo assunto para o e-mail marciarh@gmail.com

Obrigada

Marcia Bulbow Furlan
marciarh@gmail.com


Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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11.1. Vagas para Porto Alegre
Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marciarh@gmail.com marciabulbow
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:03 am

Grupo, boa noite!

Estamos com vagas para Porto Alegre:

- Estudantes de Direito (Est_Direito) a partir do 5o. semestre ou rec€ ¦ém -
formados;

- Auxiliares Administrativos (Aux_Adm): estudantes do Ensino M€ ¦édio ou com
Ensino M€ ¦édio completo - n€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ária experi€ ¦ência anterior;

Todas as vagas s€ ¦ão efetivas!

Encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial com o c€ ¦ódigo desejado mencionado no
campo assunto para marciarh@gmail.com

Obrigada

Marcia Bulbow Furlan
marciarh@gmail.com


Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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12. ANALISTA PROGRAMADOR JAVA SR (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:12 am

ANALISTA PROGRAMADOR JAVA SR

Empresa Contratante: Talent Pro IT

Forma€ ¦ção superior completa
Experi€ ¦ência em JAVA, J2EE E EJB,
Necess€ ¦ário experi€ ¦ência com programa€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte.
Profissional conhecimento na € ¦área financeira.
CLT Otimos beneficios


Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 12/03/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-java-sr-sao-paulo-sp-94893-p-1039

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13. Trainee de Marketing (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 11:09 am

Trainee de Marketing

Empresa Contratante: Laboris Servi€ ¦ços

Trainee de Marketing

Conhecimentos exigidos: Forte experi€ ¦ência em Marketing e na € ¦área de web. Pessoa conectada para design , marketing, web e redes sociais.

Conhecimentos desej€ ¦áveis: Estar atualizado(a) ao Mundo Web, ser criativo(a), ter iniciativa e ser uma pessoa din€ ¦âmica.

€ ¦É preferencial que o candidato esteja cursando os € ¦últimos per€ ¦íodos da faculdade ou seja rec€ ¦ém formado e tenha disponibilidade imediata.

Localiza€ ¦ção: Rio de janeiro - Zona sul.

Tempo de contrato: indeterminado.

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 17/03/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-trainee-de-marketing-rio-de-janeiro-rj-95235-p-1039

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14. DISYS 2010 - OPORTUNIDADE SAP FICO - CURITIBA/PR
Enviado por: "Tatiane" tcsilva28@yahoo.com.br tcsilva28
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 12:11 pm


DISYS € ¦'¶ OPORTUNIDADE SAP FICO € ¦'¶ CURITIBA/PR
A Digital Intelligence Systems Corporation (DISYS) € ¦é uma empresa especializada em servi€ ¦ços estrat€ ¦égicos de outsourcing e consultoria em tecnologia da informa€ ¦ção (TI) que prima pela qualidade e o mais alto n€ ¦ível de tecnologia, visando servir seus clientes de acordo com as melhores pr€ ¦áticas do mercado.
Com matriz em Chantilly, USA, possu€ ¦í 15 escrit€ ¦órios nos Estados Unidos e quatro filiais internacionais, na Am€ ¦érica Latina, Europa e € ¦Ásia.

A Disys vem se posicionando de forma crescente no mercado de servi€ ¦ços de TI no Brasil, presente em S€ ¦ão Paulo, Paran€ ¦á e Rio Grande do Sul.

Desta forma, gostar€ ¦íamos de convid€ ¦á-lo a avaliar oportunidade para atua€ ¦ção com SAP FICO, em cliente multinacional de grande porte:

VAGA SAP FICO
LOCALIDADE CURITIBA/PR
PER€ ¦ÍODO PROJETO DE LONGO PRAZO
JOB DESCRIPTION SAP analyst with expertise in FICO module. Solid written and verbal skill
in English (100% of communication in English).

Data flows associated with day to day cash & credit reconciliations
€ ¦'µ Accounting - General
€ ¦'µ Interfaces with Stripes / Everest 2
€ ¦'µ Banking & external third party financial interfaces (credit cards)


Day to day Maintenance and operation
€ ¦'µ Day to day maintenance and operation system for Europe, US,
AS.
€ ¦'µ Assist / perform master data maintenance
€ ¦'µ Investigating and fixing problems and questions as captured in PMTS
€ ¦'µ Maintain common user systems documentation and training material
€ ¦'µ Communication to other process and technical teams and affiliate or
regional business lines.
€ ¦'µ Participation in SWIs and projects

Skills:
€ ¦'µ Solid written and verbal skill in English (100% of communication in
English)
€ ¦'µ Analytical skills
€ ¦'µ Effective communication and own organization abilities
€ ¦'µ Strong interpersonal and team working skills (remote technical lead)
€ ¦'µ Ability to work virtually and to interact with other customers
around the world

Experience required 3-6 years with FICO.
Encaminhe seu curr€ ¦ículo em ingl€ ¦ês e portugu€ ¦ês:
€ ¦'µ Tatiane.costa@disys.com
€ ¦'µ Ricardo.martins@disys.com
€ ¦'µ Kelly.macagnan@disys.com

CONTATO: 55 41 3091-9922

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15. Analista de Neg€ ¦ócios Sistema C€ ¦âmbio (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 1:09 pm

Analista de Neg€ ¦ócios Sistema C€ ¦âmbio

Empresa Contratante: TIVIT

Experi€ ¦ência no levantamento das necessidades dos clientes em rela€ ¦ção ao Sistema de C€ ¦âmbio e na especifica€ ¦ção funcional e t€ ¦écnica das solu€ ¦ções Conhecimentos da especifica€ ¦ção funcional e acompanhamento da implementa€ ¦ção da solu€ ¦ção Web. Local: Faria Lima SP.

Por favor,encaminhar Cv com a pretens€ ¦ão salarial.

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/03/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-negocios-sistema-cambio-95403-p-1039

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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas


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16. Analista Programador Visual Basic (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 1:09 pm

Analista Programador Visual Basic

Empresa Contratante: Synova

Somos uma multinacional que est€ ¦á a cerca de 10 anos no mercado com mais de 1500 consultores entre Brasil, EUA, China e € ¦Índia, est€ ¦á em busca de profissionais interessados em atuar em projetos de longa dura€ ¦ção alocados em empresa multinacional de grande porte em SP.

Habilidades necess€ ¦árias: Analista Programador Visual Basic

Experi€ ¦ência m€ ¦ínima 4 anos com Visual Basic 6 e PLSQL.

Local de trabalho: Valinhos - SP

Contrata€ ¦ção PJ

A Synova Solu€ ¦ções em Inform€ ¦ática, multinacional que est€ ¦á a cerca de 8 anos no

mercado com mais de 1500 consultores entre Brasil, EUA, China e € ¦Índia, busca

profissionais interessados em atuar em projetos alocados em empresa

multinacional de grande porte. Estamos selecionando seguinte perfil:

Programador experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos com Crystal Reports.

Experi€ ¦ência com banco de dados Oracle e XML.

Ingl€ ¦ês Fluente

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/03/2010

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17. Clipping de Notícias - 26/03/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 1:26 pm

GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS

Clipping de Not€ ¦ícias - 26/03/2010


NOT€ ¦ÍCIAS

Casos extraconjugais no ambiente corporativo podem prejudicar a carreira.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3669
Fonte: Canal RH, por Vinicius Prates , 26.03.2010


Com€ ¦ércio entra com Adin contra mudan€ ¦ças no Seguro de Acidente do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3663
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Arthur Rosa, 26.03.2010


Projeto de lei cria certid€ ¦ão negativa de d€ ¦ébitos trabalhistas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3664
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico , por Luiza de Carvalho, 26.03.2010

JURISPRUD€ ¦ÊNCIA


Inv€ ¦álida cl€ ¦áusula coletiva que estabelece culpa rec€ ¦íproca e redu€ ¦ção de multa
sobre o FGTS.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3665
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 26.03.2010


Tribunal julga inv€ ¦álida a utiliza€ ¦ção da arbitragem para homologar rescis€ ¦ão de
contrato de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3666
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Raimunda Mendes, 26.03.2010


Transfer€ ¦ência de cart€ ¦ório caracteriza sucess€ ¦ão trabalhista para antigos empregados
que continuam prestando servi€ ¦ços.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3667
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 26.03.2010


Rigor excessivo com empregada de 85 anos justifica rescis€ ¦ão indireta do contrato
de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3668
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 26.10.2010


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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."

PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br

Associada ao Yahoogrupos!

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18. Desenvolvedor Java Senior (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:09 pm

Desenvolvedor Java Senior

Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions

- Experi€ ¦ência em Java

- Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 22/03/2010

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19. Desenvolvedor Websphere Pleno - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:34 pm

€ ¦ 
A Systemplan€ ¦é uma€ ¦ consultoria€ ¦ voltada para Tecnologia da Informa€ ¦ção, atuante no mercado€ ¦ h€ ¦á 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de € ¦âmbito nacional e internacional.
€ ¦ 
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
€ ¦ 
Desenvolvedor Websphere Pleno€ ¦  € ¦               
€ ¦ 
Profissionais com € ¦ experi€ ¦ência em Websphere e Banco de Dados € ¦ DB2.
€ ¦ 
Contrata€ ¦ção: PJ€ ¦                                                                                                  
€ ¦ 
Local de trabalho: Rio de Janeiro
€ ¦ 
Enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial€ ¦ para€ ¦ rhrio@systemplan.com.br


____________________________________________________________________________________
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm

GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES

CURSO EXCLUSIVO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

"80% das empresas mundiais s€ ¦ão familiares. No Brasil este € ¦índice € ¦é
alt€ ¦íssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhar€ ¦á em
uma delas . O que voc€ ¦ê aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros N€ ¦ÃO
funcionar€ ¦á nesse tipo de empresa.."

GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Por tel.: (21) 2228-9190

-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

OBJETIVOS:

- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.

- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.

P€ ¦ÚBLICO ALVO:

- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.







Empresas Familiares: conceitos

Casos para estudo

Empresas familiares bem-sucedidas

As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais

Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH

Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas

Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH

Pontos Fortes da Empresas Familiares

Pontos a serem desenvolvidos

Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção

RH - An€ ¦álise das possibilidades

Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares

Treinamento em Empresas Familiares

An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares

Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares

A import€ ¦ância dos indicadores

Como deve ser a postura do profissional de RH?

Compet€ ¦ências essenciais

Existem casos "sem solu€ ¦ção"?

Estudo de casos

INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob's, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.

AGENDA ESPECIAL

Noite - quintas

10/06 - 10/07

Junho: 10, 17, 24

Julho: 08, 10

18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio), € ¦ônibus para todos os locais do Rio, total
seguran€ ¦ça.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão Visa; Cheque pr€ ¦é; Boleto Banc€ ¦ário; Visa electron

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 3905-4202 / 2228-9190

-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/2055182148/item/list

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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21.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm


FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS



PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA


Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:


01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo


02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma


03

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching


05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção


06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:


07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno


08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas

Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs

M€ ¦ódulos DP:

Abril: 12, 14, 19, 26, 28

Maio: 3, 5, 10, 12, 17

M€ ¦ódulos RH:

Maio: 19, 24, 26, 31

Junho: 2, 7, 9, 14, 16

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.


CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1885964794/item/list

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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22.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS

Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas

Agenda (2 OP€ ¦ÇÕES)

Op€ ¦ção 1: 27/04-27/05

Abril: 27, 29

Maio: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27

Op€ ¦ção 2: 08/06-08/07

Junho: 8, 10, 15, 17, 22, 24, 29

Julho: 1,6, 8

Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 06/04 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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23.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
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INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados

Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

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RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

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24.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦Ê
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Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:51 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS

FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS

"Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido."

Esabela Cruz/Profissional de RH

Escolha certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Reserve com apenas R$ 45,00

INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

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Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

Mapeamento de compet€ ¦ências - Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências

Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos

Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA

Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios; Fontes
de recrutamento.

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências

Avaliando as respostas do candidato - Car x Star

Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção

Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de Sele€ ¦ção.

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA

Turma 1 - noite - ter€ ¦ças - 20/4 a 25/05

abril: 20; 27

maio: 4; 11; 18 e 25

hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Turma 2 - hor€ ¦ário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

hor€ ¦ário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ

Total comodidade:

Metr€ ¦ô Uruguaiana

Diversos € ¦ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

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Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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25. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:55 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO

TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Coordenadora do Centro de Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL BRASIL.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Caixa Econ€ ¦ômica Federal, GE, L'oreal, Consulado Brit€ ¦ânico, Bob's, Contax,
Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz. Uma
excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer novos contatos profissionais. Conhe€ ¦ça
os nossos clientes e servi€ ¦ços em www.rhfacil.net.

PROGRAMA - MAIS CONTE€ ¦ÚDO PARA VOC€ ¦Ê

M€ ¦ódulo 1 - Forma€ ¦ção do facilitador e conhecimento do grupo

M€ ¦ódulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto

M€ ¦ódulo 3 - Fundamentos e m€ ¦étodos do processo did€ ¦ático

M€ ¦ódulo 4 - A din€ ¦âmica dos diferentes grupos

M€ ¦ódulo 5 - Elabora€ ¦ção do processo de treinamento

INSTRUTORES EXPERIENTES

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócia da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e
sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.

AGENDA

Noite - quintas - 22/04 A 20/05

abril: 22; 29

maio: 6; 13; 20

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

TOTAL CONFORTO:

- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confort€ ¦áveis.

- Estacionamento (in€ ¦úmeras op€ ¦ções).

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

- Pr€ ¦édio com seguran€ ¦ça e circuito interno de TV.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto

INVESTIMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de gradua€ ¦ção ou p€ ¦ós dever€ ¦ão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>


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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)

RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção

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