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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Analista Programador Dotnet (SAO BENARDO DO CAMPO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Programador VB JUNIOR (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. Suporte DBA Oracle
De: Fernanda Roberto
4.1. Suporte Windows
De: Fernanda Roberto
5.1. Programador Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6.1. Oportunidade SAP FI // Essence
De: Essence - Deise Pereira
7. Erro no cadastro de Material de PM
De: Ricardo Oliveira
8. PROGRAMA NOVOS TALENTOS 2010 - DELOITTE
De: RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)
9. Busco recoloca€ ¦ção profissional (analista desenvolvedor)
De: Fabio Mocci Camargos
10.1. Vagas Barueri
De: Marcia Bulbow Furlan
11.1. Vagas para Porto Alegre
De: Marcia Bulbow Furlan
12. ANALISTA PROGRAMADOR JAVA SR (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
13. Trainee de Marketing (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14. DISYS 2010 - OPORTUNIDADE SAP FICO - CURITIBA/PR
De: Tatiane
15. Analista de Neg€ ¦ócios Sistema C€ ¦âmbio (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
16. Analista Programador Visual Basic (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
17. Clipping de Notícias - 26/03/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
18. Desenvolvedor Java Senior (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19. Desenvolvedor Websphere Pleno - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria
20.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
21.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
22.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
23.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
24.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO - FOCO EM COMPET€ ¦Ê
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
25. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
Mensagens
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1. Analista Programador Dotnet (SAO BENARDO DO CAMPO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:06 am
Analista Programador Dotnet
Empresa Contratante: Proton Consultoria
Descri€ ¦ção imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência com C#, Asp.Net, SqlServer
Descri€ ¦ção desej€ ¦ável: Residir no ABC.
Cidade: S€ ¦ão Bernardo do Campo
Escolaridade: Gradua€ ¦ção
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO BENARDO DO CAMPO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 19/03/2010
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
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2. Programador VB JUNIOR (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:06 am
Programador VB JUNIOR
Empresa Contratante: Senior Solution
Experi€ ¦ência com Desenvolvimento na ferramenta Visual Basic Banco de Dados SQL Conhecimentos da ferramenta Crystal Reports Diferencial: Ter atuado em € ¦área de desenvolvimento de projetos. Conhecimentos de Mercado Financeiro (Fundos de Investimento, Renda Vari€ ¦ável, Renda Fixa e Derivativos) VAGA EFETIVA CLT FULL
ENVIAR CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 19/03/2010
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3.1. Suporte DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:39 am
€ ¦
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle
€ ¦
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
- Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a banco de dados Oracle, Oracle Rac, Oracle Application Server (OAS) nas plataformas Unix e Windows 2000 e 2003
€ ¦
Ingl€ ¦ês N€ ¦ível Intermedi€ ¦ário / Avan€ ¦çado.
€ ¦
€ ¦É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortol€ ¦ândia.
€ ¦
A empresa oferece: Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (Conv€ ¦ênios M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦ + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: SUPDBA
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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4.1. Suporte Windows
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 8:41 am
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦
Analista de Suporte Windows€ ¦
O profissional realizar€ ¦á atividades de€ ¦ Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a Servidores Windows,€ ¦ Active Directory, Exchange, Cluster, Printer Server.
- Suporte t€ ¦écnico voltado para as plataformas microsoft, Citrix e VM Ware.
€ ¦
Necess€ ¦ário Certifica€ ¦ções MCP, MCSA, MCSE.
€ ¦
Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário ou Avan€ ¦çado.
€ ¦
€ ¦
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia/SP.
€ ¦
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo:€ ¦ SuporteWindows
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5.1. Programador Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:11 am
Programador Pleno
Empresa Contratante: Senior Solution
Perfil imprescind€ ¦ível:
-Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos com: .NET ASP.NET C#.NET SQL Server 2000 (ou
superior) Microsoft Visual Studio 2005 (ou superior).
Perfil desej€ ¦ável:
-Certifica€ ¦ções nas tecnologias Microsoft .NET
-Experi€ ¦ência em projetos/manuten€ ¦ção de sistemas de Previd€ ¦ência Privada
-Idioma ingl€ ¦ês t€ ¦écnico (n€ ¦ível intermedi€ ¦ário).
Para atuar na regi€ ¦ão da avenida Paulista
VAGA CLT FULL FAVOR ENVIAR PRETENS€ ¦ÃO
Cidade : S€ ¦ão Paulo - SP
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 19/03/2010
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6.1. Oportunidade SAP FI // Essence
Enviado por: "Essence - Deise Pereira" deise.pereira@essencebr.com deiseprh
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:47 am
FI SR Zona Sul.jpg
€ ¦Æ Deise Pereira
Essence | Tecnologia e Informa€ ¦ção para Neg€ ¦ócios
SAP Partner
deise.pereira@essencebr.com | 11 5181-6622 (202)
www.essencebr.com
Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Esta mensagem € ¦é endere€ ¦çada exclusivamente € ¦à(s) pessoa(s) e/ou institui€ ¦ções
acima indicadas e pode conter informa€ ¦ções confidenciais e/ou privilegiadas,
que n€ ¦ão podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas n€ ¦ão
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclus€ ¦ão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer c€ ¦ópias reprogr€ ¦áficas, notificando o remetente imediatamente.
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7. Erro no cadastro de Material de PM
Enviado por: "Ricardo Oliveira" ricardo321210@yahoo.com.br ricardo321210
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:52 am
Prezados, bom dia
estou tentando criar um material de tipo ersa ( material de manuten€ ¦ção),por€ ¦ém, apresenta a mensgem de erro
" Erro interno na verifica€ ¦ção intervalo numera€ ¦ção para n€ ¦º material" agu€ ¦ém j€ ¦á viu esse erro?
obrigado pela ajuda!
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8. PROGRAMA NOVOS TALENTOS 2010 - DELOITTE
Enviado por: "RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)" rhconsultoria@deloitte.com damariscristina
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 9:59 am
[cid:image001.jpg@01CACC43.CBA89A60]
Se voc€ ¢Ãª est€ ¢Ã¡ no € ¢Ãºltimo ano da Gradua€ ¢Ã§Ã£o em 2010 ou tem at€ ¢Ã© 2 anos de conclus€ ¢Ã£o do curso, por favor, se cadastre no endere€ ¢Ã§o abaixo em Programa Novos Talentos 2010.
Este programa destina-se a contratar profissionais juniores das € ¢Ã¡reas de estrat€ ¢Ã©gia, processos, marketing, recursos humanos, tecnologia da informa€ ¢Ã§Ã£o, consultores funcionais iniciantes de SAP e ORACLE (EBS e JDEdwards).
www.deloitte.com.br/Carreiras/Cadastre-atualize<http://www.deloitte.com.br/Carreiras/Cadastre-atualize> seu curr€ ¢Ãculo
Verifique o perfil das vagas e inscreva-se clicando em € ¢Ã'¡rea de Interesse, no menu € ¢Ã esquerda.
Todo o processo seletivo € ¢Ã© gerenciado atrav€ ¢Ã©s do nosso site. Caso seu curr€ ¢Ãculo j€ ¢Ã¡ esteja cadastrado, favor mant€ ¢Ãª-lo atualizado. N€ ¢Ã£o aceitaremos curr€ ¢Ãculo via e-mail.
Desejamos sucesso em sua trajet€ ¢Ã³ria profissional.
D€ ¢Ã¢maris Cristina Malta
Recursos Humanos
Consultoria Empresarial
Deloitte Touche Tohmatsu
PABX: + 55 (0) 11 5186-1000
rhconsultoria@deloitte.com<mailto:rhconsultoria@deloitte.com>
www.deloitte.com<http://www.deloitte.com/>
P Antes de imprimir, pense no seu compromisso com o meio ambiente.
Siga o Programa Novos Talentos [cid:image002.jpg@01CACC43.CBA89A60] <http://twitter.com/FuturoDeloitte> [cid:image003.jpg@01CACC43.CBA89A60] <http://www.facebook.com/SeuFuturonaDeloitte>
€ ¢Â
A Deloitte refere-se a uma ou mais Deloitte Touche Tohmatsu, uma verein (associa€ ¢Ã§Ã£o) estabelecida na Su€ ¢Ãça, e sua rede de firmas-membro, sendo cada uma delas uma entidade independente e legalmente separada. Acesse em http://www.deloitte.com/about a descri€ ¢Ã§Ã£o detalhada da estrutura legal da Deloitte Touche Tohmatsu e de suas firmas-membro.€ ¢Â
Esta mensagem (incluindo anexos, se houver) cont€ ¢Ã©m informa€ ¢Ã§Ãµes confidenciais para o destinat€ ¢Ã¡rio, e tem fins espec€ ¢Ãficos e € ¢Ã© protegida por lei. Se voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o € ¢Ã© o destinat€ ¢Ã¡rio desta mensagem, voc€ ¢Ãª deve apag€ ¢Ã¡-la. Qualquer divulga€ ¢Ã§Ã£o, c€ ¢Ã³pia ou distribui€ ¢Ã§Ã£o desta mensagem, ou qualquer a€ ¢Ã§Ã£o tomada com base em tal, € ¢Ã© estritamente proibida.€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu, a Swiss Verein, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity.€ ¢Â Please see http://www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu and its Member Firms.
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€ ¢Â
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9. Busco recoloca€ ¦ção profissional (analista desenvolvedor)
Enviado por: "Fabio Mocci Camargos" fmoccicamargos@gmail.com fmoccicamargos
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:00 am
Ol€ ¦á,
Finalizei um projeto pontual de dois meses e agora estou procurando recoloca€ ¦ção profissional como
analista desenvolvedor com prefer€ ¦ência para projetos em Silverlight, WCF e Asp.Net.
Segue um pequeno resumo do meu curr€ ¦ículo:
- 8 anos de experi€ ¦ência com desenvolvimento Web utilizando C#, .Net, Asp.Net, Silverlight, WCF, LINQ, SQL, Reporting Services etc.
- Viv€ ¦ência de projeto com as seguintes metodologias de desenvolvimentos: Engenharia de Software, UML, Orienta€ ¦ção a Objetos,
Arquitetura de Aplica€ ¦ção (3 camadas e outras), Prototipa€ ¦ção, Agile, Scrum, XP, Getting Real, Design Patterns, Testes Unit€ ¦ários,
Enterprise Architect, Casos de Uso, Project, PMI, CMM.
- Certifica€ ¦ções Microsoft em desenvolvimento Web (Asp.net) e Windows (Windows Forms).
Tenho prefer€ ¦ência pela regi€ ¦ão da Av. Paulista e redondezas como Vila Mariana, Para€ ¦íso, Ibirapuera, Moema etc.
Caso tenha interesse me escreva para eu enviar o curr€ ¦ículo na € ¦íntegra.
Tenho disponibilidade imediata.
Tamb€ ¦ém tenho interesse em aprender e trabalhar com Ruby on Rails e Java.
Att.
Fabio Mocci
8117-4806
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10.1. Vagas Barueri
Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marciarh@gmail.com marciabulbow
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:03 am
Grupo, boa noite!
Estamos com vagas para:
- Estagi€ ¦ária de Psicologia (c€ ¦ódigo Estag_Psic): para rotinas de RH e
treinamento - morar pr€ ¦óximo ou ter f€ ¦ácil acesso € ¦à Barueri (pr€ ¦óximo ao bairro
Cruz Preta);
- Gerente / Gestor de Projetos (c€ ¦ódigo Ger_Proj): para desenvolvimento e
acompanhamento de projetos, desej€ ¦ável certifica€ ¦ções (CDIA, PMP, etc.),
disponibilidade para viagens e projetos fora de SP;
- Supervisores/as de Equipe (c€ ¦ódigo Sup_Equipe): acompanhamento de projetos,
coordena€ ¦ção de equipes, elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios de produ€ ¦ção, etc. -
facilidade de locomo€ ¦ção para a Barra Funda ou Barueri.
ATEN€ ¦ÇÃO: Encaminhar o CV com pretens€ ¦ão salarial mencionando o c€ ¦ódigo da vaa
desejada no campo assunto para o e-mail marciarh@gmail.com
Obrigada
Marcia Bulbow Furlan
marciarh@gmail.com
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11.1. Vagas para Porto Alegre
Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marciarh@gmail.com marciabulbow
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:03 am
Grupo, boa noite!
Estamos com vagas para Porto Alegre:
- Estudantes de Direito (Est_Direito) a partir do 5o. semestre ou rec€ ¦ém -
formados;
- Auxiliares Administrativos (Aux_Adm): estudantes do Ensino M€ ¦édio ou com
Ensino M€ ¦édio completo - n€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ária experi€ ¦ência anterior;
Todas as vagas s€ ¦ão efetivas!
Encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial com o c€ ¦ódigo desejado mencionado no
campo assunto para marciarh@gmail.com
Obrigada
Marcia Bulbow Furlan
marciarh@gmail.com
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12. ANALISTA PROGRAMADOR JAVA SR (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 10:12 am
ANALISTA PROGRAMADOR JAVA SR
Empresa Contratante: Talent Pro IT
Forma€ ¦ção superior completa
Experi€ ¦ência em JAVA, J2EE E EJB,
Necess€ ¦ário experi€ ¦ência com programa€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte.
Profissional conhecimento na € ¦área financeira.
CLT Otimos beneficios
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 12/03/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-java-sr-sao-paulo-sp-94893-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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13. Trainee de Marketing (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 11:09 am
Trainee de Marketing
Empresa Contratante: Laboris Servi€ ¦ços
Trainee de Marketing
Conhecimentos exigidos: Forte experi€ ¦ência em Marketing e na € ¦área de web. Pessoa conectada para design , marketing, web e redes sociais.
Conhecimentos desej€ ¦áveis: Estar atualizado(a) ao Mundo Web, ser criativo(a), ter iniciativa e ser uma pessoa din€ ¦âmica.
€ ¦É preferencial que o candidato esteja cursando os € ¦últimos per€ ¦íodos da faculdade ou seja rec€ ¦ém formado e tenha disponibilidade imediata.
Localiza€ ¦ção: Rio de janeiro - Zona sul.
Tempo de contrato: indeterminado.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 17/03/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-trainee-de-marketing-rio-de-janeiro-rj-95235-p-1039
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14. DISYS 2010 - OPORTUNIDADE SAP FICO - CURITIBA/PR
Enviado por: "Tatiane" tcsilva28@yahoo.com.br tcsilva28
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 12:11 pm
DISYS € ¦'¶ OPORTUNIDADE SAP FICO € ¦'¶ CURITIBA/PR
A Digital Intelligence Systems Corporation (DISYS) € ¦é uma empresa especializada em servi€ ¦ços estrat€ ¦égicos de outsourcing e consultoria em tecnologia da informa€ ¦ção (TI) que prima pela qualidade e o mais alto n€ ¦ível de tecnologia, visando servir seus clientes de acordo com as melhores pr€ ¦áticas do mercado.
Com matriz em Chantilly, USA, possu€ ¦í 15 escrit€ ¦órios nos Estados Unidos e quatro filiais internacionais, na Am€ ¦érica Latina, Europa e € ¦Ásia.
A Disys vem se posicionando de forma crescente no mercado de servi€ ¦ços de TI no Brasil, presente em S€ ¦ão Paulo, Paran€ ¦á e Rio Grande do Sul.
Desta forma, gostar€ ¦íamos de convid€ ¦á-lo a avaliar oportunidade para atua€ ¦ção com SAP FICO, em cliente multinacional de grande porte:
VAGA SAP FICO
LOCALIDADE CURITIBA/PR
PER€ ¦ÍODO PROJETO DE LONGO PRAZO
JOB DESCRIPTION SAP analyst with expertise in FICO module. Solid written and verbal skill
in English (100% of communication in English).
Data flows associated with day to day cash & credit reconciliations
€ ¦'µ Accounting - General
€ ¦'µ Interfaces with Stripes / Everest 2
€ ¦'µ Banking & external third party financial interfaces (credit cards)
Day to day Maintenance and operation
€ ¦'µ Day to day maintenance and operation system for Europe, US,
AS.
€ ¦'µ Assist / perform master data maintenance
€ ¦'µ Investigating and fixing problems and questions as captured in PMTS
€ ¦'µ Maintain common user systems documentation and training material
€ ¦'µ Communication to other process and technical teams and affiliate or
regional business lines.
€ ¦'µ Participation in SWIs and projects
Skills:
€ ¦'µ Solid written and verbal skill in English (100% of communication in
English)
€ ¦'µ Analytical skills
€ ¦'µ Effective communication and own organization abilities
€ ¦'µ Strong interpersonal and team working skills (remote technical lead)
€ ¦'µ Ability to work virtually and to interact with other customers
around the world
Experience required 3-6 years with FICO.
Encaminhe seu curr€ ¦ículo em ingl€ ¦ês e portugu€ ¦ês:
€ ¦'µ Tatiane.costa@disys.com
€ ¦'µ Ricardo.martins@disys.com
€ ¦'µ Kelly.macagnan@disys.com
CONTATO: 55 41 3091-9922
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15. Analista de Neg€ ¦ócios Sistema C€ ¦âmbio (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 1:09 pm
Analista de Neg€ ¦ócios Sistema C€ ¦âmbio
Empresa Contratante: TIVIT
Experi€ ¦ência no levantamento das necessidades dos clientes em rela€ ¦ção ao Sistema de C€ ¦âmbio e na especifica€ ¦ção funcional e t€ ¦écnica das solu€ ¦ções Conhecimentos da especifica€ ¦ção funcional e acompanhamento da implementa€ ¦ção da solu€ ¦ção Web. Local: Faria Lima SP.
Por favor,encaminhar Cv com a pretens€ ¦ão salarial.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/03/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-negocios-sistema-cambio-95403-p-1039
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16. Analista Programador Visual Basic (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 1:09 pm
Analista Programador Visual Basic
Empresa Contratante: Synova
Somos uma multinacional que est€ ¦á a cerca de 10 anos no mercado com mais de 1500 consultores entre Brasil, EUA, China e € ¦Índia, est€ ¦á em busca de profissionais interessados em atuar em projetos de longa dura€ ¦ção alocados em empresa multinacional de grande porte em SP.
Habilidades necess€ ¦árias: Analista Programador Visual Basic
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima 4 anos com Visual Basic 6 e PLSQL.
Local de trabalho: Valinhos - SP
Contrata€ ¦ção PJ
A Synova Solu€ ¦ções em Inform€ ¦ática, multinacional que est€ ¦á a cerca de 8 anos no
mercado com mais de 1500 consultores entre Brasil, EUA, China e € ¦Índia, busca
profissionais interessados em atuar em projetos alocados em empresa
multinacional de grande porte. Estamos selecionando seguinte perfil:
Programador experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos com Crystal Reports.
Experi€ ¦ência com banco de dados Oracle e XML.
Ingl€ ¦ês Fluente
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/03/2010
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17. Clipping de Notícias - 26/03/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 1:26 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 26/03/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Casos extraconjugais no ambiente corporativo podem prejudicar a carreira.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3669
Fonte: Canal RH, por Vinicius Prates , 26.03.2010
Com€ ¦ércio entra com Adin contra mudan€ ¦ças no Seguro de Acidente do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3663
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Arthur Rosa, 26.03.2010
Projeto de lei cria certid€ ¦ão negativa de d€ ¦ébitos trabalhistas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3664
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico , por Luiza de Carvalho, 26.03.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Inv€ ¦álida cl€ ¦áusula coletiva que estabelece culpa rec€ ¦íproca e redu€ ¦ção de multa
sobre o FGTS.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3665
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 26.03.2010
Tribunal julga inv€ ¦álida a utiliza€ ¦ção da arbitragem para homologar rescis€ ¦ão de
contrato de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3666
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Raimunda Mendes, 26.03.2010
Transfer€ ¦ência de cart€ ¦ório caracteriza sucess€ ¦ão trabalhista para antigos empregados
que continuam prestando servi€ ¦ços.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3667
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 26.03.2010
Rigor excessivo com empregada de 85 anos justifica rescis€ ¦ão indireta do contrato
de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3668
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 26.10.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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18. Desenvolvedor Java Senior (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:09 pm
Desenvolvedor Java Senior
Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions
- Experi€ ¦ência em Java
- Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 22/03/2010
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19. Desenvolvedor Websphere Pleno - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:34 pm
€ ¦
A Systemplan€ ¦é uma€ ¦ consultoria€ ¦ voltada para Tecnologia da Informa€ ¦ção, atuante no mercado€ ¦ h€ ¦á 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de € ¦âmbito nacional e internacional.
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Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
€ ¦
Desenvolvedor Websphere Pleno€ ¦ € ¦
€ ¦
Profissionais com € ¦ experi€ ¦ência em Websphere e Banco de Dados € ¦ DB2.
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Contrata€ ¦ção: PJ€ ¦
€ ¦
Local de trabalho: Rio de Janeiro
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Enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial€ ¦ para€ ¦ rhrio@systemplan.com.br
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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20.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm
GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES
CURSO EXCLUSIVO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
"80% das empresas mundiais s€ ¦ão familiares. No Brasil este € ¦índice € ¦é
alt€ ¦íssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhar€ ¦á em
uma delas . O que voc€ ¦ê aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros N€ ¦ÃO
funcionar€ ¦á nesse tipo de empresa.."
GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
Por tel.: (21) 2228-9190
-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
OBJETIVOS:
- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.
- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.
P€ ¦ÚBLICO ALVO:
- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.
Empresas Familiares: conceitos
Casos para estudo
Empresas familiares bem-sucedidas
As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais
Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH
Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas
Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH
Pontos Fortes da Empresas Familiares
Pontos a serem desenvolvidos
Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção
RH - An€ ¦álise das possibilidades
Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares
Treinamento em Empresas Familiares
An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares
Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares
A import€ ¦ância dos indicadores
Como deve ser a postura do profissional de RH?
Compet€ ¦ências essenciais
Existem casos "sem solu€ ¦ção"?
Estudo de casos
INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob's, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.
AGENDA ESPECIAL
Noite - quintas
10/06 - 10/07
Junho: 10, 17, 24
Julho: 08, 10
18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio), € ¦ônibus para todos os locais do Rio, total
seguran€ ¦ça.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão Visa; Cheque pr€ ¦é; Boleto Banc€ ¦ário; Visa electron
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.
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-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/2055182148/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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21.1. RJ CURSO FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
M€ ¦ódulos DP:
Abril: 12, 14, 19, 26, 28
Maio: 3, 5, 10, 12, 17
M€ ¦ódulos RH:
Maio: 19, 24, 26, 31
Junho: 2, 7, 9, 14, 16
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.198,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1885964794/item/list
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22.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda (2 OP€ ¦ÇÕES)
Op€ ¦ção 1: 27/04-27/05
Abril: 27, 29
Maio: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27
Op€ ¦ção 2: 08/06-08/07
Junho: 8, 10, 15, 17, 22, 24, 29
Julho: 1,6, 8
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 06/04 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/528708881/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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23.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - S€ ¦ÁB. - 1 V
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Mar de 2010 2:50 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados
Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
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Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:
Mapeamento de compet€ ¦ências - Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências
Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos
Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA
Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios; Fontes
de recrutamento.
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências
Avaliando as respostas do candidato - Car x Star
Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção
Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de Sele€ ¦ção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.
AGENDA
Turma 1 - noite - ter€ ¦ças - 20/4 a 25/05
abril: 20; 27
maio: 4; 11; 18 e 25
hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
Turma 2 - hor€ ¦ário comercial - segunda, quarta e sexta
maio: 17; 19 e 21
hor€ ¦ário: 9:30hs - 17:00hs
LOCAL:
Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ
Total comodidade:
Metr€ ¦ô Uruguaiana
Diversos € ¦ônibus
Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio
Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.
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Realiza€ ¦ção:
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25. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
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TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
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Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
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Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz. Uma
excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer novos contatos profissionais. Conhe€ ¦ça
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PROGRAMA - MAIS CONTE€ ¦ÚDO PARA VOC€ ¦Ê
M€ ¦ódulo 1 - Forma€ ¦ção do facilitador e conhecimento do grupo
M€ ¦ódulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto
M€ ¦ódulo 3 - Fundamentos e m€ ¦étodos do processo did€ ¦ático
M€ ¦ódulo 4 - A din€ ¦âmica dos diferentes grupos
M€ ¦ódulo 5 - Elabora€ ¦ção do processo de treinamento
INSTRUTORES EXPERIENTES
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócia da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e
sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.
AGENDA
Noite - quintas - 22/04 A 20/05
abril: 22; 29
maio: 6; 13; 20
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confort€ ¦áveis.
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- Pr€ ¦édio com seguran€ ¦ça e circuito interno de TV.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto
INVESTIMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.
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Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.
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Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
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Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de gradua€ ¦ção ou p€ ¦ós dever€ ¦ão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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