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Tópicos contidos neste resumo:
1. Oportunidade para Claim Manager - Siemens
De: Nelson Rosamilha
2. Recolocação em RH
De: selecaoti
3.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
4.1. RJ - ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
De: RHITSolution
5.1. RJ - AUXILIAR DE CONTABILIDADE
De: RHITSolution
Mensagens
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1. Oportunidade para Claim Manager - Siemens
Enviado por: "Nelson Rosamilha" rosamilha@hotmail.com nelsonrosamilha
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 11:09 am
Colegas, bom dia!
Existe uma oportunidade na área Claim Manager. Para que não está muito
familiarizado com este cargo, ele refere-se a uma função semelhante a
Contract Manager, porém com um foco muito maior nas obrigações contratuais
estabelecida entre Cliente - Fornecedor e Fornecedor - Sucontratadas. Um dos
pré-requisitos mínimos para esta vaga é a experiência em projetos (aprox. 5
anos) e um background comprovado em aspectos legais de contratos (desejável
formação em direito). Segue abaixo uma descrição mais detalhada:
Principais atividades:
- Suporte legal e de riscos contratuais em análise de novas oportunidades de
negócios;
- Identificar obrigações relevantes, oportunidades e riscos, quantificando
os seus impactos financeiros;
- Definir e seguir processo de registro diário de riscos e oportunidades;
- Dar suporte aos Gerentes de Projetos na entrega dos escopos contratuais;
- Manter-se informado de todos os desvios do projeto;
- Preparar claims com base nos desvios contratuais em relação as partes
contratadas (clientes e fornecedores);
- Identificar áreas do contrato e explicitar riscos que precisam de suporte
legal adicional;
- Em conjunto com o Gerente do Projeto, atuar como facilitador em
negociações com cliente e fornecedores.
Formação:
- Engenharia, Administração de Empresas ou Direito.
Experiência:
- Vivência comprovada de mais de 5 anos em atividades relativas a
implementação de projetos, com conhecimentos básicos de gestão de projetos;
- Experiência comprovada de mais de 5 anos em tratativas relacionadas a
temas jurídicos envolvendo contratos.
- Fluência no idioma inglês e formação em direito (desejável)
Local de trabalho:
- 01 Vaga para o RJ (Projeto da Siemens em Santa Cruz)
- 01 Vaga para SP (Siemens Lapa)
Quem tiver interesse ou conhecer alguém que tenha este perfil e se interesse
pela vaga envie o CV para antunesgilson@yahoo.com com cópia para
nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br
II Congresso Six Sigma Brasil: www.leansixsigma.com.br/congresso
12 e 13 de Maio em São Paulo
Nelson Rosamilha,PMP,BB
Diretor Seis Sigma Brasil
Diretor PMI-SP
PMI Latin America Regional Director SIG IT&Telecom
nelsonr.rosamilha@leansixsigma.com.br
<http://br.linkedin.com/in/rosamilha> http://br.linkedin.com/in/rosamilha
twitter:rosamilha
55-11-81222273
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2. Recolocação em RH
Enviado por: "selecaoti" selecaoti@yahoo.com.br selecaoti
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 7:02 pm
Boa tarde!
Sou profissional com 13 anos de atuação na área de Recursos Humanos, liderando
equipes nos subsistemas de Recrutamento & Seleção e Treinamento &
Desenvolvimento. Realizei a Coordenação do Setor na obtenção da Certificação ISO
9001/2008, sendo a Noroeste Engenharia a primeira empresa em todo Continente
Africano a obter tal Certificação, órgão certificador TÜV Nord – Alemanha.
Implantei e reestruturei processos de RH, implantação e definição de metas,
colaborando para o aumento dos resultados das empresas quem atuei.
Estou em busca de recolocação na área de RH, estarei disponível para maiores
esclarecimentos.
Segue o meu currículo abaixo:
AKEMI AMÉLIA SHIDA
R.Santa Rita d`Oeste, 300 – Apto. 14 – Jabaquara – CEP 04.323-060 – SÃO PAULO-SP
Fones: (11)7614-5374/8342-6790/2589-1775 – BRASIL e (244)914 399 447/933 209 052
– Angola
E-mail: akshida@...
OBJETIVO: RECURSOS HUMANOS
Perfil Pessoal
*BRASILEIRA, SOLTEIRA, 33 ANOS
HABILIDADES E CONHECIMENTOS:
Implantação de procedimentos adequados às necessidades de RH, particularmente
ligados a Treinamento&Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos e
Salários;
Implantação de processos de Gestão como Diagnóstico Setorial, Pesquisas de
desligamento e de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho;
Recrutamento e Seleção para os níveis técnicos e gerenciais, além dos níveis de
produção com base em entrevistas comportamentais, dinâmicas e aplicações de
testes específicos;
Coordenação de ações de Recrutamento e Seleção a nível Nacional(Brasil) e
Internacional(Angola, África);
Descrição de cargos, perfis de habilidades e competências alinhados com a
reestruturação salarial, redefinição e atingimento de metas;
Atuação com aplicação e análises de testes psicológicos diversos, visando
levantamento de aspectos da personalidade, aptidão e habilidades necessárias ao
desempenho das funções;
Implantação de políticas e estratégias de Recursos Humanos, definindo e
consolidando diretrizes e metas a serem alcançadas;
Acompanhamento de funcionários através de avaliação de desempenho e de
potencial;
Organização e Coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento,
elaborando procedimentos e definindo os objetivos de acordo com a demanda e
necessidade;
Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de
treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da
empresa;
Envolvimento na área de Administração de Pessoal (Contratos de estagiários,
autônomos e pessoa Jurídica, admissões, demissões, benefícios).
Formação Acadêmica
*Pós-Graduação em Psicodrama Sócio-Educacional
ABPS – Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama
*Nível Superior em Psicologia – Concluído em Dezembro/2.001 Universidade São
Marcos
Cursos de Aperfeiçoamento
Grafoanálise – Despertrh Consultoria
Como Descrever Perfis de Habilidades e Competências – Assert Consultoria
Avaliação dos Resultados de Treinamento – Assert Consultoria
Como Avaliar o Retorno de Investimento em Programas de T&D – IDEMP (Instituto de
Desenvolvimento Empresarial)
Elaboração e Gerenciamento de Projetos de Treinamento – Mission Desenvolvimento
Profissional
Treinamento Método e Técnica – Casa do Psicólogo
Cargos e Salários Sem Mistério – Promerito
Practitioner em Programação Neurolingüistica – PAHC
Feedback 360° - Assert Consultoria
Gestão de Pessoas por Competências – Deloitte Tomatsu
Gestão do Conhecimento e Inteligência de Mercado – SUCESU
Entrevistas por Competências – Despert RH
Descrição e Análise de Cargos – Despert RH
Teste Quati - Despert RH
Teste I F P – Despert RH
Inglês Intermediário – Aulas particulares – Curso em andamento
Windows, Office, Outlook e Internet
Perfil Profissional
Há 13(treze) anos atuando na área de Recursos Humanos, em:
*Recrutamento e Seleção;
*Treinamento&Desenvolvimento;
*Cargos e Salários.
Experiência Profissional
Empresa: METROEUROPA Engenharia e Construção S.A / Holding RRV (ANGOLA, África)
Ramo de Atividade: Construção Civil e Rodovias
Cargo: Coordenadora de Desenvolvimento Humano
Período: 25/01/2.010 à 31/03/2.010
Empresa: NOROESTE Engenharia, Projectos e Fiscalização LDA (ANGOLA, África)
Ramo de Atividade: Elaboração de Projectos Rodoviários e Fiscalização de Obras
Rodoviárias
Cargo: Coordenadora de Desenvolvimento Humano
Período: 03/04/2.009 à 22/01/2.010
*Obs.: Coordenação do Setor na obtenção da Certificação ISO 9001/2008, sendo a
primeira empresa em todo Continente Africano a obter tal Certificação, órgão
certificador TÜV Nord – Alemanha.
Empresa: TM Cuattro Marketing de Resultado
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos
Período: 09/2008 – 12/2008
Empresa: SIMPRESS – Distribuidora Oficial da Ricoh no Brasil
Cargo: Especialista em Recursos Humanos
Período: 09/2006 – 12/2007
Empresa: Grupo VB Serviços
Cargo: Analista de RH Sênior
Período: 06/2005 – 09/2006
Empresa: EDINFOR Soluções Informáticas LTDA
Cargo: Analista de RH Pleno
Período: 05/2003 – 06/2005
Empresa: KIN WOLF Consultoria e Informática Ltda
Cargo: Analista de RH Júnior
Período: 12/1997 - 12/2001
Atenciosamente,
Akemi Shida
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3.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 22 de Mar de 2010 1:01 am
Caso não consiga visualizar esse
e-mail, clique
aqui.
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a RHITSolution realizará em Abril/2010.
Este curso acontece em formato VIP,
ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da
didática, trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos
poucas vagas!
Venha
fazer parte de nosso grupo! Esperamos você!
Recrutamento e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S
por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores
alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e
profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais
Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos organizacionais e
mercado de trabalho.
Ambientação e Cultura
Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de
necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e
Seleção.
Perfil e competências do Analista de
R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar e
avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de
divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de
currículos.
Tipos de recrutamento: interno,
externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico,
analítico e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e
avaliação técnico-específica.
A Entrevista por competências:
objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback â€" candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos
humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão
humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de
R&S â€" evidenciando conceitos.
Material
Didático:
Apostila exclusiva, material de
apoio, CD com conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$
750,00 -À vista com 10% de desconto ou em 3x
250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Centro do Rio de Janeiro -
próximo a estação do Metrô Uruguaiana.
Reserva
de vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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4.1. RJ - ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 22 de Mar de 2010 1:06 am
A
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br) busca, para
seu cliente â€" empresa de contabilidade -, em Vila Isabel, RJ.
VAGA: ASSISTENTE DE CONTABILIDADE (1 VAGA)
PERFIL TÉCNICO:
Ambos os sexos.
Ensino superior completo em
Contabilidade / Ciências Contábeis.
Possuir CRC ativo.
Domínio do Excell, Word e
Internet.
Ter atuado com sistema de
gestão, preferencialmente, Alterdata.
Vivência de 1 ano em:
escrituração fiscal, ISS, ICMS, IPI, AIDF, GIA e SINTEGRA, NF eletrônica.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Ótima postura profissional:
discrição, assiduidade e pontualidade.
Visão analítica, iniciativa,
pró-atividade.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
2ª a 6ª feira â€" 9 às 18h â€"
para Vila Isabel â€" RJ.
Remuneração fixa + vale
transporte + visa vale (R$ 9,00) + plano de saúde.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar
currículo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o assunto ASSISTENTE CONTABILIDADE e PRETENSÃO SALARIAL.
CURRÍCULOS ANEXADOS E SEM PRETENSÃO
SALARIAL SERÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039
e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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5.1. RJ - AUXILIAR DE CONTABILIDADE
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 22 de Mar de 2010 2:25 am
A
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br) busca, para
seu cliente â€" empresa de contabilidade -, em Vila Isabel, RJ.
VAGA: AUXILIAR DE
CONTABILIDADE (1 VAGA)
PERFIL TÉCNICO:
Ambos os sexos.
Ensino técnico em
Contabilidade.
Possuir CRC.
Domínio do Excell, Word e
Internet.
Ter atuado com sistema de
gestão, preferencialmente, Alterdata.
Vivência de 1 ano em:
classificação contábil.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Boa postura profissional:
centrado, assíduo e pontual.
Dinâmico, com forte senso de
organização e iniciativa.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
2ª a 6ª feira â€" 9 às 18h â€"
para Vila Isabel â€" RJ.
R$ 786,37 + vale transporte +
visa vale (R$ 9,00) + plano de saúde.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar
currículo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o assunto AUXILIAR CONTABILIDADE.
CURRÍCULOS ANEXADOS SERÃO CONSIDERADOS
REPROVADOS.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039
e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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