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Tópicos contidos neste resumo:
1. Programador Dot Net (DIADEMA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Programador ASP Jr (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. Analista de Suporte (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Oportunidade para DBA Oracle Sênior - São Paulo
De: Carolina Dias
5. Desenvolvedor Java Sênior (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Vaga de teste
De: rdoni@stefanini.com
7.1. Coordenador de Projetos - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria
8. Técnico de Operador - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria
9. DBA_SR Projeto de 12 meses - HOMINE CONSULTING
De: Rita de Cássia Oliveira
10.1. Boletim _HR BRASIL _Venha fazer parte do nosso time !!!!
De: Andreia Mattos
10.2. Boletim _HR BRASIL _Venha fazer parte do nosso time !!!!
De: Andreia Mattos
11.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
12. ELSUP792455 Analista Suporte de Sistemas
De: Oportunidades Rh
13. HP-UX - Urgente Rio e São Paulo
De: Carla Amoedo
14.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC. TRAB. - CURSO AOS S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15. RJ CURSO DP ROTINAS & PRÁTICAS - TURNO DA TARDE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
17. VAGA DESENVOLVEDOR C# PLENO - SÃO PAULO
De: Patricia Andreolli
18.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
19.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PRÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
20. TRIAD SYSTEMS: Vaga Analista de Telecomunicações Sr
De: Gisele Nunes Domingues
21.1. MAMP - Curso de Análise e Melhoria de Processos - Rio de Janeiro
De: Marcelo Menezes
22. VAGA ANALISTA DE SISTEMAS ORACLE SR - SANTO AMARO /SP
De: Patricia Andreolli
23. Oportunidade SAP FI //Essence
De: Essence - Patricia Portela
24. Oportunidade - Secretária Executiva
De: Global TI - Vanessa
Mensagens
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1. Programador Dot Net (DIADEMA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 8:06 am
Programador Dot Net
Empresa Contratante: BEST
Localidade: Diadema - SP
Descrição da vaga: Experiencia 2 anos em linguagem Dot Net;VB.Net; Asp.Net; C#. Banco de dados Oracle e SQL.
Forma de contratação: CLT
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: DIADEMA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/03/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-dot-net-diadema-sp-94802-p-1039
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2. Programador ASP Jr (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 8:07 am
Programador ASP Jr
Empresa Contratante: Tedesco Tecnologia
Conhecimentos técnicos: Desenvolvimento em HTML, ASP, ASP.NET, Java Script ,CSS, Ajax e bancos SQL Server e Oracle.
Desenvolver soluções para programas WEB com asp e asp.net e programas Desktop com VB e/ou C#.
Mínimo de 6 meses de experiência atuando como desenvolvedor.
Fará desenvolvimento e atualização da versão padrão do sistema e será responsável pela manutenção do sistema interno.
CLT com todos os benefícios.
Local de trabalho: Porto Alegre.
Enviar cv com pretensão salarial
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 03/03/2010
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3.1. Analista de Suporte (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 9:10 am
Analista de Suporte
Empresa Contratante: Cinq Technologies Ltda
Fornecer suporte de hardware para servidores MS Windows. Preparar e implementar o servidor e hardware relacionado CMTS. Comunicar alterações ao local de contato Area Services para o site. Review Engineering propostas para mudanças de servidor para garantir que os planos são adequados e todos os problemas foram resolvidos antes da implementação. Inglês avançado. Conhecimento em Microsoft Windows OS(NT4, Windows 2000, Windows 2003, Windows 2008) XOM(Backup software,Antivirus,SMS,Windows Active Directory).
Local de trabalho Curitiba Início Março/10 Forma de contrato CLT ou PJ Interessados, favor enviar currículo atualizado em INGLÊS.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 18/02/2010
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4. Oportunidade para DBA Oracle Sênior - São Paulo
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 10:09 am
Bom dia,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atuação na área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
DBA Oracle Sênior
Conhecimento Técnico Requerido
Oracle 10g, 11g
RMAN
Oracle Enterprise Manager
Unix AIX (conhecimento Shell script)
Linux (conhecimento Shell script)
Windows Server 2003/2008
Oracle Internet Directory
PL/SQL
Inglês Avançado
Desejável:
Oracle RAC
SQL Server 2005/2008
Tivoli
Conhecimento ITIL
Tempo de Projeto: 1 ano
Local: São Paulo – Lapa
Favor encaminhar CV com pretensão PJ e disponibilidade de inicio para:
rh@convergence.com.br
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5. Desenvolvedor Java Sênior (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 10:12 am
Desenvolvedor Java Sênior
Empresa Contratante: DEXTRA Sistemas
Requisitos Necessários:
* Experiência de 3 anos como desenvolvedor Java/JEE Experiência em modelagem Orientada a Objetos Experiência com JSP, Servlets, Struts, Hibernate, EJB, Jasper Reports
* Conhecimento de UML/RUP Conhecimento de SQL, desejável Oracle ou PostgreSQL
* Familiaridade com controlador de versão (SVN, CVS) Design Patterns Inglês Avançado ou Fluente
Requisitos Desejáveis:
* Cursando ou graduado em curso superior na área de informática
Características comportamentais:
* Ser pró-ativo e ter facilidade em aprender Boa escrita e habilidade para documentar Disponibilidade para 40h semanais
Local:Campinas/SP
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 05/03/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-java-senior-campinas-sp-94353-p-1039
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6. Vaga de teste
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 10:18 am
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora
de soluções na área de Informática, atua no mercado há 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Cargo
Experiência acima de 1 ano como analista de teste.
Atuação com execução de testes funcionais, integrados,
performance, stress, unitários e geração de relatórios dos resultados
Geração de scripts de testes. Facilidade no entendimento de negócio para a
execução de testes criteriosos em sistemas .
Elaboração de Casos/ Planos de Testes
Aplicação de Melhoria da Qualidade e elaboração de manuais e treinamentos
.
Idioma: Imprescíndivel ter inglês avançado.
Local de trabalho: Hortolândia]
Horário : 14 as 23
Enviar Cv com código: "teste Horto", com pretensão salarial para:
dferreira@stefranini.com
Atenciosamente,
Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions
Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com
Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!
Se você recebeu esta mensagem por engano, não deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informações.
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7.1. Coordenador de Projetos - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 10:35 am
A Systemplané uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Coordenador de Projetos
Profissionais experiência em:Controlar backlog de chamados,Controlar consumo de toner x volumetria, Análise de performance do projeto,Relacionamento com os prestadores de serviços,Geração de relatório de Status Report,Informar a necessidade de suprimentos de reposição de estoque,Controlar o inventário de equipamentos,Coordenar os runners,Gerar documento de faturamento, Acompanhar o recebimento das NFs pelos clientes.
Requisitos Necessários:Excel e PowerPoint intermediário,Conhecimento de equipamentos e ambientes de impressão,Carro para deslocamento entre os clientes
Contratação: CLT Cotas + benefícios
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Enviar currículos com pretensão salarial para rhrio@systemplan.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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8. Técnico de Operador - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 10:37 am
A Systemplané uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Técnico de Operador
Profissionais experiência em:Abastecimento de toners, Abastecimento de papel nas impressoras,Controle de troca de suprimentos (planilha Excel),Retirada de atolamentos,Controle dos ativos instalados,Atendimento técnico das impressora e multifuncionais Lexmark,Controle de peças de reposição,Controle de chamados técnicos (backlog),Bom relacionamento com usuários/clientes,Manter organizado as salas de impressão.
Requisitos Necessários:Excel básico,Conhecimento de equipamentos e ambientes de impressão.
Contratação: CLT Cotas + benefícios
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Enviar currículos com pretensão salarial para rhrio@systemplan.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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9. DBA_SR Projeto de 12 meses - HOMINE CONSULTING
Enviado por: "Rita de Cássia Oliveira" rita.oliveira@homineinfo.com.br rita_oliveirasilva
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 10:49 am
DBA Sênior – HOMINE CONSULTING (16/01/2010)
Vaga
Informações do Projeto
Local de Trabalho
Envie seu currículo aqui
Analista DBA Sênior
01 vaga
Conhecimento requerido em Oracle 10g,11g,Oracle enterprise manager,Unix
Aix(conhecimento Shell Script), Linux (conhecimento Shell Script),Unix
Aix,Linux,Windows Server 2003/2008,tivoli,conhecimento ITIL,Oracle Internet
Directory,PL/SQL.
Zona Oeste - SP
12 meses
PJ
Envie seu <mailto:rita.oliveira@homineinfo.com.br?subject=DBA%20SENIOR>
currículo aqui
** Envie seu cv com pretensão taxa/hora**
cid:image001.gif@01CA6DBF.61F8B1F0
www.homineinfo.com.br <http://www.homineinfo.com.br/>
Rita de Cássia Rezende
Fone: (55 11) 3383-4013
Cel: (55 11)6449-1262
MSN: rita_oliveira_rssap@hotmail <mailto:rita_oliveira_rssap@hotmail.com>
.com
E-Mail: rita.oliveira@homineinfo.com.br
Spype: ritasrezende
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.
Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem caráter confidencial e seu
conteúdo é restrito ao destinatário da mensagem. Caso você a tenha recebido
por engano, queira, por favor, retorná-la ao destinatário e apagá-la de seus
arquivos. Qualquer uso não autorizado, replicação ou disseminação desta
mensagem ou parte dela é expressamente proibida. A Homine Consulting não se
responsabilizará pelo conteúdo ou pela veracidade desta informação.
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10.1. Boletim _HR BRASIL _Venha fazer parte do nosso time !!!!
Enviado por: "Andreia Mattos" andreia.mattos@hrbrasil.com amrh72
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:04 am
A HR BRASIL CONVIDA VOCE A VIR FAZER PARTE DO NOSSO TIME DE SUCESSO !!!
HR Brasil.jpg
Fotolia_7892627_L.jpg
Prezado(a) Profissional,
HR BRASIL uma empresa especializada em implantação de HCM no SAP, estamos em
fase de crescimento com grandes projetos para 2010 dentre eles um parceiro
GLOBAL que já vem nos demandando interessantes projetos. Se você quer estar
em grandes projetos, venha fazer parte do nosso time
SÃO 35 VAGAS DISPONIVEIS
Analista Funcional HR PY
HR TIME
HR PA/PD
ESS /MSS
EH&S
ABAP/HR
Ter participado de implantação completa ou roll out
Inglês desejável (Será diferencial)
Disponibilidade para Viagens
Em caso de interesse, envie seu currículo para <mailto:rh@hrbrasil.com>
rh@hrbrasil.com ou
Entrar em contato pelo telefone (11) 4422 -6868 (Falar com Andreia Mattos)
Siga-nos no twitter http://twitter.com/hrbrasil
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10.2. Boletim _HR BRASIL _Venha fazer parte do nosso time !!!!
Enviado por: "Andreia Mattos" andreia.mattos@hrbrasil.com amrh72
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:51 am
Prezado(a) Profissional,
HR BRASIL uma empresa especializada em implantação de HCM no SAP estamos em
fase de crescimento com grandes projetos para 2010 dentre eles um parceiro
GLOBAL que já vem nos demandando interessantes projetos. Se você quer estar
em grandes projetos, venha fazer parte do nosso time
Analista Funcional HR PY
HR TIME
HR PA/PD
ESS /MSS
EH&S
ABAP/HR
Ter participado de implantação completa ou roll out
Desejável Inglês Avançado ( Será Diferencial)
Disponibilidade para Viagens
Em caso de interesse, envie seu currículo para rh@hrbrasil.com ou
entre em contato pelo telefone (11) 4422 -6868 (Falar com Andreia Mattos)
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11.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:10 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Recrutamento
e Seleção por Competências que a RHITSolution realizará em Março/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja,
com quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática,
trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas
vagas!
Venha fazer parte de nosso grupo!
Esperamos você!
Recrutamento e Seleção por
Competências
Objetivos:
Apresentar
o Modelo de R&S por Competências visando à implantação, admissão e
ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de
R&S.
Carga horária:
24
horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos organizacionais e mercado de
trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de necessidades
e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de R&S.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de
divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de
currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo,
on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico e
apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação
técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos,
elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback â€" candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão
humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S â€"
evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00 -À vista com 10% de desconto ou em 3x 250,00
(1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Centro do Rio de Janeiro - próximo a
estação do Metrô Uruguaiana.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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12. ELSUP792455 Analista Suporte de Sistemas
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:36 am
ELSUP792455 Analista Suporte de Sistemas
Descrição da vaga:
Presta suporte técnico aos usuários da empresa e/ou por telefone, no que se refere aos softwares instalados, sistemas interligados por rede. Realiza testes de funcionamento nos sistemas desenvolvidos em linguagens específicas, tais como: Clipper, Dataflex, Progress, Delphi e Oracle, entre outras, avaliando o desempenho de suas funções de aplicação nos clientes, para certificar-se que estão de acordo com os levantamentos das necessidades efetuadas com os usuários, propondo mudanças se necessário. Executa a implantação de softwares desenvolvidos e atualizações nos sistemas já implantados, efetuando modernizações quanto a sua operacionalização, procurando solucionar deficiências e processar alterações que atendam às novas exigências dos usuários.
Necessário:
Vivência em atendimento de Service Desk / Contact Center
Remuneração:
Trabalhamos com pretensão salarial PJ.
Local de Trabalho (Atuação do Profissional):
Rio de Janeiro - São Cristóvão.
Formação Acadêmica e/ou Cursos de Especialização:
Superior completo ou cursando nas graduações referentes à Tecnologia
Interessados enviarem cv com o nome da vaga no assunto para oportunidades@elumini.com.br
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13. HP-UX - Urgente Rio e São Paulo
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:53 am
Com experiência no mercado internacional,desde 1982, a Softtek é uma consultoriaespecializada em serviços de Tecnologia da Informação.
Possui mais de 6.000 profissionais distribuídos pela América do Norte, América Latina, Europa & Ásia.
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
Estamos em busca do seguinte profissional para ampliar nosso quadro de colaboradores:
Suporte HP-UX
Experiência anterior com suporte e administração de HP-UX;
Disponibilidade imediata para inicio.
Residir no Rio ou São Paulo.
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para samantha.soares@softtek.com colocando no assunto o código HP.
Trata-se de duas oportunidade uma para Rio e outra para São Paulo.
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14.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC. TRAB. - CURSO AOS S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:53 am
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - Sábados
Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
Horário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 12/03. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 até 12/03. Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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15. RJ CURSO DP ROTINAS & PRÁTICAS - TURNO DA TARDE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:53 am
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRIÇÃO ATÉ 12/03 VOCÊ GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL – 10 ENCONTROS
Turno da tarde / terças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de março e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Horário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro – RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 12/03. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 12/03 Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1 + 4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
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RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
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Lançamento: 02/24/10 04:34:00
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16.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:55 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscrição fácil.
Você não precisa sair do escritório ou de casa
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-SÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Horário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 até 17/03. Após: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 até 17/03. Após: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 17/03. Após, desconto de R$
49,00.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 17/03. Após: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PRÉ
Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 17/03. Após: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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17. VAGA DESENVOLVEDOR C# PLENO - SÃO PAULO
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:56 am
VAGA DESENVOLVEDOR C# PLENO – SÃO PAULO
Olá Grupo, Bom Dia !
Estou com a vaga abaixo em aberto, interessados enviar currículo com
pretensão salarial e disponibilidade para
patricia.andreolli@homineinfo.com.br indicando no assunto "Desenvolvedor
C#/.Net"
Cargo
Desenvolvedor C# Pleno
Requisitos
Experiência em C# / .Net
Nº de vagas
3
Previsão para início
imediato
Previsão do término
30/07/2010
Local de trabalho
Zona Sul – São Paulo
Carga Horária
8 horas por dia
cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0
Patricia Andreolli
Recursos Humanos
Fone: (55 11) 3383-4006
Cel: (55 11) 8432-8521
MSN: patyandreolli@hotmail.com
E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br
Google Talk: patricia.andreolli
Skype: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.
Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem caráter confidencial e seu
conteúdo é restrito ao destinatário da mensagem.
Caso você a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorná-la ao
destinatário e apagá-la de seus arquivos.
Qualquer uso não autorizado, replicação ou disseminação desta mensagem ou
parte dela é expressamente proibida.
A Homine Consulting não se responsabilizará pelo conteúdo ou pela veracidade
desta informação.
Mensagens neste tópico (1)
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18.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:58 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admissão
Exame Médico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Horário e Quadro de Horário
Acordo de Compensação e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Salário
Salário
Salário Utilidade
Salário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
IR-Fonte / Declaração de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
Férias
13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescisórias
Homologação
Aviso Prévio
Justa Causa / Advertência / Suspensão
Falecimento
Benefícios Previdenciários
Acidente do Trabalho
Salário Maternidade
Salário Família
Auxílio Doença
Aposentadoria
Obrigações Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
MÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
MÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 1.198,00 até 12/03. Após esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscrição até o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 até 12/03. Após: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste tópico (2)
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19.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PRÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 11:58 am
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PRÁTICO-AQUI VOCÊ APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTEÚDO:
O que é GFIP
Como recolher e informar
Código de recolhimento
Chave da GFIP
O que é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de serviços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcionário, autônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Alocação
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimentação do trabalhador
Deduções na SEFIP
Compensação
Retenção
Erros e ações
GFIP competência 13
Pedido de exclusão de GFIP
Analise dos relatórios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documentação
CARGA HORÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Estácio. Referência metrô uruguaiana ao
lada da Universidade Estácio. Atendemos com horário marcado. Se preferir
faça a sua inscrição por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 até 08/03. Após R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA ou
cheque em até 3X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 até 17/02. Após, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 5 parcelas até 08/03. Após, em até 4X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 08/03. Após: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/161661529/item/list
winmail.dat
Mensagens neste tópico (14)
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20. TRIAD SYSTEMS: Vaga Analista de Telecomunicações Sr
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 12:05 pm
Olá, bom dia.
Segue abaixo, oportunidade TRIAD SYSTEMS:
Analista de Telecomunicações SR
Experiência:
* Experiência em projetos e suporte a Rede de Dados terrestre e
satelital (ex. Mpls, Vsat, VPN);
* Bons conhecimentos em Redes Locais, Segurança de Redes, Firewall,
Wireless, Vídeo Conferencia, Telefonia Fixa e Celular;
* Experiência em gerenciamento de serviços por meio de SLA utilizando
a metodologia ITIL;
* Experiência no gerenciamento de equipes e fornecedores de serviços e
projetos.
Requisitos:
* Superior Completo;
* Inglês fluente.
Contratação CLT.
Local de trabalho: Zona Sul/SP.
Os interessados, encaminhar Cv em versão português e inglês.
Favor mencionar código: AN_TELCO_SR.
Agradecemos possíveis indicações.
Obrigada,
Att <http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.triadsystems.com.br/>
<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
>
_________________________________
Gisele Nunes Domingues
Analista de RH
Triad Systems
São Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br
Mensagens neste tópico (1)
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21.1. MAMP - Curso de Análise e Melhoria de Processos - Rio de Janeiro
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 12:11 pm
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DESCONTO ESPECIAL PARA INTEGRANTES DA LISTA
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CURSO de MAMP - Método de Análise e Melhoria de Processos
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Treinamento de método aplicativo e funcional, com conteúdo envolvendo os diversos aspectos da Análise e Melhoria de Processos e seu contexto na Gestão pela Qualidade, de forma a permitir um gerenciamento adequado de todos os processos necessários à implantação da Qualidade na Organização. Permite ainda a identificação e resolução de problemas operacionais de qualquer natureza.
O conteúdo pode ser aplicado tanto em áreas genéricas, como a Administrativa, quanto em especificas â€" como a de Produção ou Serviços, e faz uso de ferramentas de AMP integradas ao PDCA, com a grande vantagem de ser absolutamente prática, permitindo a análise de um processo real do começo ao fim, identificando seus problemas e buscando a solução, que pode ser imediatamente implementada, fugindo do formato de simples laboratório para trabalhar baseado em modelos concretos e imediatamente aplicáveis.
Ao final do Curso o participante saberá utilizar o ferramental de AMP para percorrer todo o ciclo de diagnóstico e melhoria de processos, estando habilitado a:
- Participar da implantação de programas de qualidade efetuando diagnóstico de realidades setoriais na organização;
- Integrar equipe de técnicos para identificação de defeitos em produtos, eliminação de desperdícios e erros em processos;
- Atuar como líder de "Times da Qualidade";
- Atuar como "Ferramenteiro" (especialista em MAMP ou MASP) na Gerencia da Qualidade, intervindo nos processos críticos da empresa por solicitação das áreas;
- Trabalhar com análise de viabilidades na área de desenvolvimento de novos produtos, contribuindo para redução de riscos em lançamentos no mercado;
- Atuar como facilitador interno nos processos das diversas áreas, assessorando as Gerências na solução de seus problemas.
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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10 e 17 de abril de 2010 - Centro do Rio de Janeiro
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DOCENTE
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Luiz Roberto Bodstein - Pós-graduado em Docência do Ensino Superior, especialização em Qualidade (Penn State University - EUA) e Planejamento Estratégico e Diagnóstico de Organizações (London Human Resources Institute â€" Inglaterra) Professor da FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS para cursos de Administração de Empresas. Consultor do Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear - IBQN para implantação de Gestão pela Qualidade. Consultor pelo SEBRAE NACIONAL para Planejamento Estratégico â€" Projeto Ideal. Autor de diversos cursos organizacionais, como “Competência para a Gestão de Processosâ€, “Desenvolvimento Gerencial para a Qualidadeâ€, entre outros, e de vários artigos sobre Desenvolvimento Humano publicados em revistas especializadas em Qualidade e jornais como “O Globoâ€, "Diário do Comércio" e “Jornal do Brasilâ€.
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PROGRAMA
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I - Fundamentação Teórica :
* Objetivo e fundamentação da AMP;
* A Organização por Processos e seus quesitos;
* Conceito de processo:
* A cadeia cliente-fornecedor;
* Prática: vivenciando um processo.
* Princípios da Gerência de Processos;
* Outros conceitos envolvidos na Gerência de Processos;
* Aplicações da AMP;
* Os dez Princípios da Qualidade;
* Os Princípios na prática durante a implantação;
* O Ciclo PDCA;
* Gerenciamento de processos:
* o Espiral da Qualidade;
* O PDCA do Dono do Processo;
* Indicadores de Desempenho;
* Conceito de Eficiência e Eficácia;
* Produtividade e Qualidade: características de distinção;
* Os custos da não-conformidade.
II - Vivência de Análise e Melhoria de Processos
(Totalmente instrumentalizada com ferramentas técnicas):
* Descrição dos elementos do processo
* Monitoramento através de indicadores de desempenho
* Conhecimento do processo
* Identificação e priorização de problemas
* Identificação de soluções
* Priorização e desenvolvimento de soluções
* Prevenção contra obstáculos e efeitos colaterais da implantação
* Planejamento e implementação das soluções no Espiral da Qualidade do Ciclo PDCA
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CARGA HORÁRIA
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16 HORAS
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INVESTIMENTO
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A VISTA â€" R$ 530,00
Consulte-nos sobre nosso parcelamento (até 12 vezes c/juros)
- Boleto Bancário
- Todos os cartões
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Centro do Rio de Janeiro
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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WWW.GRUPOPDCA.COM.BR
página do curso - http://www.grupopdca.com.br/cursos/mamp.php
cursos@grupopdca.com.br
Cofee break incluído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação
QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?
Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as características
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.
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Mensagens neste tópico (3)
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22. VAGA ANALISTA DE SISTEMAS ORACLE SR - SANTO AMARO /SP
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 12:17 pm
VAGA ANALISTA DE SISTEMAS ORACLE SR - SANTO AMARO /SP
Olá Grupo, Boa tarde !
Estamos com a vaga abaixo em aberto, interessados enviar currículo com
pretensão salarial (PJ ou Cooperado) e disponibilidade
para patricia.andreolli@homineinfo.com.br indicando no assunto "Oracle-Sto
Amaro"
Experiência mínima de 5 anos atuando como Analista de Sistemas Sênior
utilizando ferramentas Oracle Developer e Banco de Dados Oracle nas versões
9.x – 10g.
Domínio das Ferramentas:
Oracle Developer 6.xx, 10xx
ü Designner
ü Forms
ü Report
Plataforma Client-Server
Possuir profundos conhecimentos técnicos para:
ü Modelagem de Dados ( elaboração de modelos lógicos de banco de dados MER
- Modelo Entidade Relacionamento)
ü Interpretar, desenvolver e dar manutenção em Packages , Functions,
Triggers na linguagem PL-SQL, Report 6.0 / 6.i,10G , Forms 6.0/6.i,10G
ü Levantamento de requisitos e documentação
Tempo de Projeto: 03 meses com possibilidade de prorrogação
Local de Trabalho: Santo Amaro/SP
cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0
Patricia Andreolli
Recursos Humanos
Fone: (55 11) 3383-4006
Cel: (55 11) 8432-8521
MSN: patyandreolli@hotmail.com
E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br
Google Talk: patricia.andreolli
Skype: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.
Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem caráter confidencial e seu
conteúdo é restrito ao destinatário da mensagem.
Caso você a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorná-la ao
destinatário e apagá-la de seus arquivos.
Qualquer uso não autorizado, replicação ou disseminação desta mensagem ou
parte dela é expressamente proibida.
A Homine Consulting não se responsabilizará pelo conteúdo ou pela veracidade
desta informação.
Mensagens neste tópico (1)
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23. Oportunidade SAP FI //Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 12:20 pm
SAP FI Rio de Janeiro.jpg
ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informação para Negócios
SAP Partner
<mailto:patricia.portela@essencebr.com> patricia.portela@essencebr.com | 11
5181-6622 (201)
Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Esta mensagem é endereçada exclusivamente à(s) pessoa(s) e/ou instituições
acima indicadas e pode conter informações confidenciais e/ou privilegiadas,
que não podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas não
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclusão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer cópias reprográficas, notificando o remetente imediatamente.
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24. Oportunidade - Secretária Executiva
Enviado por: "Global TI - Vanessa" vanessa@globalti.com.br
Data: Ter, 16 de Mar de 2010 12:40 pm
Olá Grupos, Boa Tarde !
Segue oportunidade:
Nível Avançado do Pacote Office
Ótima aparência
Excelente redação
Excelente dicção
Dinâmica / pró-ativa
Conhecimentos da área financeira, adm, rh são muito bem-vindos.
Desejável: Espanhol Fluente.
Salário: R$ 2.500,00 CLT + VR 10,00/dia + Reembolso de Assistência Médica +
VT + PLR
Local de Trabalho: Vila Olímpia
Horário: de seg a sex das 09h às 18h
Interessadas enviar CV para jeanne.pires@cittati.com.br
Disponibilidade para início imediato.
Abs,
Vanessa Cruz
Global TI Tecnologia em Negócios Ltda.
Rua do Paraíso, 45 - Cj. 71 - Paraíso
Tel.: 11 3266-3411
Cel.: 11 8292-0157
Mensagens neste tópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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