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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Est€ ¦ágio em Desenvolvedor ASP (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Analista de Sistemas %u2013 .NET (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Programador Jr ASP [RJ] (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Oportunidade SAP MM - Rio de Janeiro - Urgente
De: vagasemti
5.1. Webdesigner (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Auxiliar DP - Centro RJ
De: Denise Monteiro
7. S€ ¦ão Paulo - Analista de MIcroinform€ ¦ática Junior
De: Fl€ ¦ávia Arpini
8. [OFERTA DE TRABALHO] CONSULTOR BASIS - SECURITY - N€ ¦ÍVEL S€ ¦ÊNIOR
De: Elisa Hamada | Systemplan Consultoria
9.1. Analista de Testes (BRASILIA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10. Desenvolvedor Java (Pleno) (BRASILIA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
De: RHITSolution
12. VAGAS EM T.I. € ¦'¶ RIO DE JANEIRO
De: rhinfo2002
13.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
13.2. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
17. Consultora de TI Portal (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
18. € ¢Ã'¡rea Comercial
De: Ana Rodrigues
19. Oportunidade para Programador Pleno - RJ
De: Andrezza Borges
20. Clipping de Notícias - 15/03/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
21.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
22. Programador .NET Jr (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
23. Analista de suporte VMware2 (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
24. Oportunidade Telecom - Consultor/Eng€ ¦º de RF - 15/03/2010
De: Alessandra Ferraz
Mensagens
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1. Est€ ¦ágio em Desenvolvedor ASP (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 8:06 am
Est€ ¦ágio em Desenvolvedor ASP
Empresa Contratante: Funda€ ¦ção MUDES
Est€ ¦ágio em Desenvolvedor ASP
O perfil desejado deve possuir as caracter€ ¦ísticas abaixo:
* Conhecimentos:
Desenvolvedor Web com conhecimentos de ASP
o Microsoft Visual Studio
o Source Safe
o Visual Basic 6.0
o InterDev 6.0
* JavaScript
* VBScript
* Visual Basic (conhecimentos avan€ ¦çados)
* Transact SQL
* Microsoft SQL Server 2000
* Atividades
o Desenvolvimento WEB em VB e ASP
o Din€ ¦âmico, comunicativo, criativo, com facilidade de trabalhar em grupo, pr€ ¦ó-ativo e com vis€ ¦ão cr€ ¦ítica.
Bolsa: R$ 700,00 VT
Hora: 12:00hs as 18:00hs
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 03/03/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-estagio-em-desenvolvedor-asp-rio-de-janeiro-rj-94211-p-1039
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2. Analista de Sistemas %u2013 .NET (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 8:06 am
Analista de Sistemas - .NET
Empresa Contratante: Provider
* Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos em desenvolvimento de sistemas;
* Experi€ ¦ência na aplica€ ¦ção de metodologia Orientada a Objetos - UML e RUP;
* S€ ¦ólidos conhecimentos em framework .NET 2.0, ASP.NET, VB.NET e MS SQL Server 2005;
* Desej€ ¦ável connhecimento no Microsoft Visual Studio 2008 e .Net Framework 3.5;
* Certifica€ ¦ção ser€ ¦á um diferencial;
* Capacidade para assimilar novas informa€ ¦ções, tecnologias e ferramentas;
* Pr€ ¦ó-atividade, com foco em resultado.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro/RJ
Forma de contrata€ ¦ção: PJ
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 25/02/2010
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3. Programador Jr ASP [RJ] (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 9:09 am
Programador Jr ASP [RJ]
Empresa Contratante: Pallas (Grupo € ¦Águia)
O projeto principal que gerou a demanda € ¦é um e-commerce para uma das empresas do grupo, sendo tamb€ ¦ém parte do dia-a-dia projetos da intranet, sistemas de planejamento or€ ¦çament€ ¦ário, pedido de compras, entre outros, todos j€ ¦á em funcionamento precisando rara e pontualmente de manuten€ ¦ção.
Carga hor€ ¦ária: A combinar, com necessidade de pelo menos 2 dias presenciais.
Sal€ ¦ário: A combinar
Contrata€ ¦ção: Imediata com per€ ¦íodo de experi€ ¦ência de 3 meses
Requisitos indispens€ ¦áveis: Conhecimento em ASP (VBScript) e em SQL (preferencialmente com no€ ¦ções de SQL Server 2000)
Requisitos interessantes: Conhecimento em CSS, Java Script, AJAX, SEO (nenhum desses requisitos € ¦é fundamental para a escolha do novo colaborador, s€ ¦ão apenas outros conhecimentos que tamb€ ¦ém temos interesse)
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 03/03/2010
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4. Oportunidade SAP MM - Rio de Janeiro - Urgente
Enviado por: "vagasemti" rh@ecmconsultoria.com.br vagasemti
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 10:06 am
ECM Consultoria Contrata
Cargo: Consultor(a) SAP MM
Dura€ ¦ção do Projeto: inicial de 3 meses
N€ ¦ível do Profissional: Pleno
Local de Trabalho: Botafogo/Rio de Janeiro
Forma de Contrata€ ¦ção: PJ
Interessados devem enviar curriculo com preten€ ¦ção salarial (VALOR HORA) para
rh@ecmconsultoria.com.br com o assunto MM - Urgente
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5.1. Webdesigner (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 10:12 am
Webdesigner
Empresa Contratante: GerconRH
Profissional ir€ ¦á atuar com cria€ ¦ção de sites, e-mail de marketing.
Empresa oferece: Sal€ ¦ário (€ ¦á combinar) Vale Transporte Vale Refei€ ¦ção
Faixa Salarial: DE R$ 1.001,00 A R$ 2.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 05/03/2010
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6. Auxiliar DP - Centro RJ
Enviado por: "Denise Monteiro" dmonteiro.2008@yahoo.com.br dmonteiro.2008
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 10:20 am
Consultoria de TI atuante no mercado h€ ¦á 12 anos, busca:
€ ¦
Auxiliar de DP - 1 vaga
Profissional com experi€ ¦ência nas rotinas de DP (admiss€ ¦ão, demiss€ ¦ão, f€ ¦érias, c€ ¦álculos trabalhistas, homologa€ ¦ção etc).
Superior completo ou cursando (Administra€ ¦ção, RH, Contabilidade...)
Local: Centro - RJ
Sal€ ¦ário + VT + VR
€ ¦
Cvs devem ser enviados para o seguinte email: dmonteiro.2008@yahoo.com.br
€ ¦
Obrigada
€ ¦
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7. S€ ¦ão Paulo - Analista de MIcroinform€ ¦ática Junior
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Arpini" flarpini@yahoo.com.br flarpini
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 10:37 am
Analista de Microinform€ ¦ática
Jr
Empresa de Ti contrata profissional
com o seguinte perfil:
Residente em S€ ¦ão Paulo.
Experi€ ¦ências em: ambiente Windows; ferramenta
ghost; Infra-estrutura.
Analisar e
solucionar problemas no ambiente tecnol€ ¦ógico; Manter continuidade e alto grau de
confiabilidade e confidencialidade do ambiente, bem como a documenta€ ¦ção de todas
as a€ ¦ções executadas. Realizar interface com v€ ¦ários departamentos. Atender
chamados t€ ¦écnicos, plant€ ¦ões on-site e off-site
Encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e informar o nome da vaga para vagasdiversas@yahoo.com.br
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8. [OFERTA DE TRABALHO] CONSULTOR BASIS - SECURITY - N€ ¦ÍVEL S€ ¦ÊNIOR
Enviado por: "Elisa Hamada | Systemplan Consultoria" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 11:09 am
Modelo de an€ ¦úncio basis.jpg
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9.1. Analista de Testes (BRASILIA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 11:09 am
Analista de Testes
Empresa Contratante: Cast Inform€ ¦ática S.A.
Experi€ ¦ência comprovada como Analista Java ;
Linguagem Java, Desenvolvimento Web e Orienta€ ¦ção a objetos e UML;
Utiliza€ ¦ção de Metodologia de teste ;
Experi€ ¦ência em execu€ ¦ção de testes;
Experi€ ¦ência em desenvolvimento de plano testes, estrat€ ¦égias de teste, casos de teste , roteiro sum€ ¦ários de teste ;
Experi€ ¦ência em suporte e consultoria em teste junto a € ¦órg€ ¦ãos/empresas;
Ferramentas de gerenciamento e execu€ ¦ção de testes funcionais (su€ ¦íte de teste da Rational , software livre como Jmeter, Selenium ,etc.)
Reporte e controle de defeitos ;
Metodologia de desenvolvimento RUP;
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 05/03/2010
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10. Desenvolvedor Java (Pleno) (BRASILIA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 11:09 am
Desenvolvedor Java (Pleno)
Empresa Contratante: Confidencial
Atribui€ ¦ções principais: Apoio no desenvolvimento e manuten€ ¦ção preventiva de sistema.
Requisitos m€ ¦ínimos: Experi€ ¦ência na € ¦área de desenvolvimento em Java.
Responsabilidades: Manuten€ ¦ção corretiva e adaptativa de sistema.
Requisitos espec€ ¦íficos
- Conhecimentos:
Jboss, Struts2, Postgres, Java, Ireport e Ide eclipse.
- Habilidades:
Conhecimentos em Model-view-controller (MVC),
Capacidade de resolu€ ¦ção de problemas,trabalho em equipe e sobre press€ ¦ão.
- Atitudes:
Responsabilidade, comprometimento, lideran€ ¦ça, senso cr€ ¦ítico, pr€ ¦ó-atividade automotiva€ ¦ção, flexibilidade, disciplina e organiza€ ¦ção.
Outros:
Sistema operacional:
Linux e Windows.
Desej€ ¦ável:
Pl/sql.
Idioma:
Ingl€ ¦ês.
Oferecemos:
Remunera€ ¦ção compat€ ¦ível com o mercado e plano de evolu€ ¦ção salarial,
Contrata€ ¦ção CLT,
Informar Pretens€ ¦ão salarial.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 9
Data do An€ ¦úncio: 04/03/2010
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 11:52 am
Caso n€ ¢Ã£o consiga visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Ol€ ¢Ã¡!
Gostar€ ¢Ãamos de apresentar o curso de Recrutamento
e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias que a RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Mar€ ¢Ã§o/2010.
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trabalhando o aprendizado interativamente.
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Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por
Compet€ ¢Ãªncias visando € ¢Ã implanta€ ¢Ã§Ã£o, admiss€ ¢Ã£o e ambienta€ ¢Ã§Ã£o de colaboradores
alinhados € ¢Ã cultura da empresa.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea de R&S.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Principais
T€ ¢Ã³picos:
Parte I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Cultura, modelos organizacionais e mercado
de trabalho.
Ambienta€ ¢Ã§Ã£o e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Compet€ ¢Ãªncias.
Processo de capta€ ¢Ã§Ã£o: an€ ¢Ã¡lise de
necessidades e desenho de perfil.
Postura e € ¢Ã'©tica no Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
Perfil e compet€ ¢Ãªncias do Analista de
R&S.
Parte II € ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem
preconceitos.
Fases do R&S e p€ ¢Ãºblico-alvo de
divulga€ ¢Ã§Ã£o.
Constru€ ¢Ã§Ã£o de An€ ¢Ãºncios e triagem de
curr€ ¢Ãculos.
Tipos de recrutamento: interno, externo,
on-line e misto.
O Selecionador: um olhar cr€ ¢Ãtico, anal€ ¢Ãtico
e apurado.
Etapas da Sele€ ¢Ã§Ã£o: din€ ¢Ã¢micas e avalia€ ¢Ã§Ã£o
t€ ¢Ã©cnico-espec€ ¢Ãfica.
A Entrevista por compet€ ¢Ãªncias: objetivos,
elabora€ ¢Ã§Ã£o, execu€ ¢Ã§Ã£o e avalia€ ¢Ã§Ã£o.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o do processo de sele€ ¢Ã§Ã£o.
Parte III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica
Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Feedback € ¢â' '³ candidatos e clientes.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o e Reten€ ¢Ã§Ã£o de Talentos
humanos.
Rotatividade, Absente€ ¢Ãsmo e Demiss€ ¢Ã£o
humanit€ ¢Ã¡ria.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de conceitos: F€ ¢Ã³rum de R&S € ¢â' '³
evidenciando conceitos.
Material
Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD
com conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Investimento € ¢Ãºnico:
R$ 750,00 -€ ¢Ã' vista com 10% de desconto ou em 3x 250,00 (1 + 2) no cheque
pr€ ¢Ã©-datado.
Local:
Centro do Rio de Janeiro - pr€ ¢Ã³ximo a
esta€ ¢Ã§Ã£o do Metr€ ¢Ã´ Uruguaiana.
Reserva de
vagas:
(21) 3071-4000
ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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12. VAGAS EM T.I. € ¦'¶ RIO DE JANEIRO
Enviado por: "rhinfo2002" rhinfo2002@yahoo.com.br rhinfo2002
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 11:52 am
VAGAS EM T.I. € ¦'¶ RIO DE JANEIRO
A Avantare Consultoria Interativa, empresa de solu€ ¦ções de comunica€ ¦ção e marketing para a Internet, tem como objetivo de gerar resultados de neg€ ¦ócio atrav€ ¦és de canais digitais, desenvolvendo projetos para grandes empresas no Rio de Janeiro, S€ ¦ão Paulo e Bras€ ¦ília.
A empresa oferece oportunidade de crescimento e de treinamentos
Estamos buscando profissionais para o Rio de Janeiro:
Aten€ ¦ção € ¦às exig€ ¦ências de cada perfil, pois n€ ¦ão ser€ ¦ão considerados CVs fora das especifica€ ¦ções e que n€ ¦ão forne€ ¦çam as informa€ ¦ções solicitadas.
Desenvolvedor Pleno PHP
Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica em cursos relacionados a Tecnologia da Informa€ ¦ção (Inform€ ¦ática, Engenharia da Computa€ ¦ção ou Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção)
Experi€ ¦ência em desenvolvimento e manuten€ ¦ção de solu€ ¦ções PHP,
Importante dominar XHTML, Web Standards, CSS2, JavaScript, Banco de Dados (Prefer€ ¦ência a MySQL) e XML.
Desej€ ¦ável conhecer Drupal, JQuery e XSL.
Necess€ ¦ário indicar pelo menos um projeto Web desenvolvido.
Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo para o email rh@avantare.com.br.
Desenvolvedor Junior ASP
Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica em cursos relacionados a Tecnologia da Informa€ ¦ção (Inform€ ¦ática, Engenharia da Computa€ ¦ção ou Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção)
Experi€ ¦ência em desenvolvimento e manuten€ ¦ção de solu€ ¦ções ASP e ASP.net,
Importante dominar XHTML, Web Standards, CSS2, JavaScript, SQL e XML.
Desej€ ¦ável conhecer JQuery e XSL.
Necess€ ¦ário indicar pelo menos um projeto web desenvolvido.
Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo para o email rh@avantare.com.br.
Est€ ¦ágio em desenvolvimento Web
Para atuar em desenvolvimento de Interfaces
Superior em andamento em cursos relacionados a Tecnologia da Informa€ ¦ção (Inform€ ¦ática, Engenharia da Computa€ ¦ção ou Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção)
Importante ter conhecimento em Web Standards, XHTML/HTML, CSS2 e 2.1, JavaScript. Desej€ ¦ável ter no€ ¦ções de ASP ou PHP, SQL, Drupal, JQuery.
Se poss€ ¦ível, enviar links de exemplos de c€ ¦ódigo feito.
Nossa empresa investe em inova€ ¦ção, capacita€ ¦ção e oferece oportunidades de crescimento.
Carga hor€ ¦ária do est€ ¦ágio: 6 horas
Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo para o email rh@avantare.com.br.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 12:37 pm
SEFIP 8.4
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O que € ¦é GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
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Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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13.2. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 12:40 pm
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que € ¦é GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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14.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 12:37 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados
Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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15. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 12:42 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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16. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 12:43 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
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17. Consultora de TI Portal (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 1:09 pm
Consultora de TI Portal
Empresa Contratante: IT4CIO
Superior completo em tecnologia, an€ ¦álise de sistemas e /ou administra€ ¦ção
Profundos conhecimentos na realiza€ ¦ção de diagn€ ¦ósticos de m€ ¦étodos e processos referentes a ferramentas de qualidade do software em ambiente WEB.
S€ ¦ólidos conhecimentos em CRM para atendimento aos usu€ ¦ários de Portal, levantando dados para melhorias e funcionalidades do produto, de forma a garantir a qualidade.
Conhecimentos da € ¦área comercial.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 08/03/2010
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18. € ¢Ã'¡rea Comercial
Enviado por: "Ana Rodrigues" ana.rodrigues@bbko.com.br arodriguestita
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 1:19 pm
Boa tarde grupo,
Segue uma excelente indica€ ¢Ã§Ã£o de uma pessoa da € ¢Ã¡rea comercial.
Dados de contato est€ ¢Ã£o no cv.
Obrigada,
Abra€ ¢Ã§os.
Ana Rodrigues
Recursos Humanos
BBKO Consulting
Tel: 55 11 3528-4080
Fax: 55 11 5504-4090
E-mail: <mailto:______@bbko.com.br> ana.rodrigues@bbko.com.br
<blocked::http://www.bbko.com.br/> www.bbko.com.br
BBKO Consulting € ¢â' '³ Qualidade, compromisso, € ¢Ã©tica e resultado em solu€ ¢Ã§Ãµes de TI
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CV - Leandro Liberalino da Silva.doc
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19. Oportunidade para Programador Pleno - RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 1:24 pm
Atos Origin, empresa Multinacional Prestadora de Servi€ ¦ços na € ¦área de TI est€ ¦á selecionando o seguinte profissional:
>
>
>
>Programador (Rio de Janeiro)
>
>Perfil:
>- Curso Superior Completo;
>- Experi€ ¦ência em VB / ASP / .Net;
>- Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário / avan€ ¦çado.
>
>
>
>Interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial pararh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto: Programador
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20. Clipping de Notícias - 15/03/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 1:40 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 15/03/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Responsabilidade na terceiriza€ ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2732
Fonte: Di€ ¦ário do Comercio e Ind€ ¦ústria, por Percival Maricato, 15.03.2010
Sindicato pede sigilo sobre trabalhadores filiados.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2733
Fonte: Revista Consultor Jur€ ¦ídico, por Geiza Martins, 15.03.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Tribunal admite terceiriza€ ¦ção de atividade-fim no setor de telecomunica€ ¦ções.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2734
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 15.03.2010
Descontos salariais para assist€ ¦ência m€ ¦édica ser€ ¦ão devolvidos a empregado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2735
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 15.03.2010
Acidente de trabalho gera danos morais e materiais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2736
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 15.03.2010
Empresa dever€ ¦á indenizar empregado espancado por policiais no local de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2737
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 15.03.2010
DOUTRINA
Da necessidade de inqu€ ¦érito para dispensa de dirigente sindical por falta grave.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2738
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto
( Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 15.03.2010
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria n€ ¦º 550 de 12 de Mar€ ¦ço de 2010 - Prorroga€ ¦ção: Contrato de trabalho tempor€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2739
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 49, Se€ ¦ção I, p. 71 , 15.03.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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21.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 1:57 pm
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agr€ ¢Ãcola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
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Imprescind€ ¢Ãvel
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€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em desenvolvimento Web
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em pelo menos uma das seguintes linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o:
€ ¢Â C#.Net
€ ¢Â VB. Net
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em Banco de Dados€ ¢Â SQL Server ou Oracle
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em programa€ ¢Ã§Ã£o OO
€ ¢Â HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
€ ¢Â
Outras Informa€ ¢Ã§Ãµes:
Local de Trabalho: Campinas € ¢â' '³ SP
Per€ ¢Ãodo Integral de Segunda a Sexta
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: PJ
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Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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22. Programador .NET Jr (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 2:09 pm
Programador .NET Jr
Empresa Contratante: H2M Solu€ ¦ções
Profissional com experi€ ¦ência em ASP.NET(C#) Conhecimentos em Banco de Dados SQL Server. Contrata€ ¦ção PJ ou CLT Flex. Localiza€ ¦ção Zona Sul SP Projeto com per€ ¦íodo de 03 meses prorrogaveis.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 24/02/2010
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23. Analista de suporte VMware2 (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 2:09 pm
Analista de suporte VMware2
Empresa Contratante: Stefanini
Analista de Suporte VMWare 2
Experi€ ¦ência: Atua€ ¦ção nas atividades de Ongoing do departamento, prestando servi€ ¦ço de suporte t€ ¦écnico voltado para as plataformas Microsoft, Citrix e Vmware.
Idioma: Avan€ ¦çado
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Tempo de Projeto: 3 meses
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 08/03/2010
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24. Oportunidade Telecom - Consultor/Eng€ ¦º de RF - 15/03/2010
Enviado por: "Alessandra Ferraz" alessandra.ferraz@caad.com.br aleferrazrhti
Data: Seg, 15 de Mar de 2010 2:40 pm
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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