Existem 3 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1. UPGRADE VELOX ATÉ 8MB - EXPERIMENTE !
De: pedromcp
2.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
3. Vendedor de Informática - Fortaleza
De: Luciano Feitosa
Mensagens
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1. UPGRADE VELOX ATÉ 8MB - EXPERIMENTE !
Enviado por: "pedromcp" pedromcp@yahoo.com.br pedromcp
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:08 pm
Navegue,Jogue online,Baixe tudo isso e muito mais numa velocidade incrivel
Informações :PEDROMCP@YAHOO.COM.BR
Mensagens neste tópico (1)
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2.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 1:02 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Recrutamento
e Seleção por Competências que a RHITSolution realizará em Março/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja,
com quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática,
trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas
vagas!
Venha
fazer parte de nosso grupo! Esperamos você!
Recrutamento e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por
Competências visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores
alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais
Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos organizacionais e mercado
de trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de
necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de
R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem
preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de
divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de
currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo,
on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico
e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação
técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos,
elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback â€" candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos
humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão
humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S â€"
evidenciando conceitos.
Material
Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD
com conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00 -À vista com 10% de desconto ou em 3x 250,00 (1 + 2) no cheque
pré-datado.
Local:
Centro do Rio de Janeiro - próximo a
estação do Metrô Uruguaiana.
Reserva de
vagas:
(21) 3071-4000
ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (33)
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3. Vendedor de Informática - Fortaleza
Enviado por: "Luciano Feitosa" luciano_feitosa@yahoo.com.br luciano_feitosa
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 2:01 am
Bom dia para todos.
Vaga para vendedor de informática com experiência.
Se você já trabalhou como suporte de internet ou de tecnologia similar, se
já vendeu itens de informática, encaminhe seu e-mail com o título VENDEDOR
DE INFORMÁTICA
A vaga é temporária podendo ser efetivado para a área de televendas.
6 horas de trabalho, renumeração de R$ 600,00, Vale transporte e Vale
refeição de R$ 8,00.
Empresa com mais de 20 anos no mercado cearense.
Atenciosamente,
Luciano Feitosa
Mensagens neste tópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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