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Tópicos contidos neste resumo:
1. Instrutor Mainframe (BARUERI-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Desenvolverdor Java Pleno (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
4.1. Analista de Suporte Windows
De: Fernanda Roberto
5.1. Analista de Suporte DBA Oracle
De: Fernanda Roberto
6.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PRÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7. Material: CURSOS GRATUITOS
De: Claudia - ALLDORA
8.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC. TRAB. - CURSO AOS S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GRÁTIS UMA CLT ATÉ HOJE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
10.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
11. RJ CURSO DP ROTINAS & PRÁTICAS - TURNO DA TARDE - GRÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
12. Analista de Segurança da informação Pleno e Sênior
De: Recrutamento Seleção
13.1. PROGRAMADOR (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14.1. Desenvolvedor Java (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
15. indicação de CV - especialista/gestor administrativo/operações
De: TANIA LEITE
16. Analista de Sistemas - Centura
De: Andrezza Borges
17. Analista Programador Senior ASP.NET (C#) (SAO BERNARDO DO CAMPO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
18. Call center Financeiro
De: janaina Terry
19.1. Consultor Funcional CO Sênior - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria
20. Consultor Funcional SD (Pleno) - Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria
21. Vaga JAVA - Rio de Janeiro
De: vagasemti
22. Gerente de Contas Jr / Pl
De: Márcio da Conceição
23.1. Oportunidade SAP FI // Essence
De: Essence - Patricia Portela
24. Pré-vendas Sênior
De: Robson Pelegrini
25. Consultor Funcional FI Pleno/Júnior
De: Systemplan Consultoria
Mensagens
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1. Instrutor Mainframe (BARUERI-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 8:06 am
Instrutor Mainframe
Empresa Contratante: ALFA-CS
REMUNERAÇÃO R$40,00 /Hora
ESPECIFICAÇÃO Empresa Médio Porte
Ramo TI
Barueri/SP
Desejável superior completo
Horário de trabalho: a combinar.
Experiência em instrutoria, para ministrar diversas ocorrências de cursos de formação Mainframe. Experiência e bom nível de conhecimento teórico e pratico de PL/I, ADABAS, CICS, lógica de programação, TSO e JCL.
Processo de treinamento duração média de 3 meses
Contato Madalena - Consultora RH 2
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BARUERI-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 05/03/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-instrutor-mainframe-barueri-sp-94441-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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2. Desenvolverdor Java Pleno (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:09 am
Desenvolverdor Java Pleno
Empresa Contratante: DEXTRA Sistemas
Requisitos Necessários:
* Experiência de 2 anos como desenvolvedor Java/JEE
* Experiência em modelagem Orientada a Objetos Experiência com JSP, Servlets, Struts, Hibernate, EJB, Jasper Reports
* Conhecimento de UML/RUP Conhecimento de SQL, desejável Oracle ou PostgreSQL Inglês Avançado ou Fluente
Características comportamentais:
* Ser pró-ativo e ter facilidade em aprender Boa escrita e habilidade para documentar Disponibilidade para 40h semanais
Local:Campinas/SP
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 05/03/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolverdor-java-pleno-campinas-sp-94352-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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3.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:15 am
VAGA:  “Desenvolvedor C# â€
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
Imprescindível
Experiência em desenvolvimento Web
Experiência em pelo menos uma das seguintes linguagens de programação:
C#.Net
VB. Net
Conhecimento avançado em Banco de Dados SQL Server ou Oracle
Conhecimento avançado em programação OO
HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas â€" SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação: PJ
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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4.1. Analista de Suporte Windows
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:32 am
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 17 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte Windows
O profissional realizará atividades de Administração, Manutenção e Suporte a Servidores Windows, Active Directory, Exchange, Cluster, Printer Server.
- Suporte técnico voltado para as plataformas microsoft, Citrix e VM Ware.
Necessário Certificações MCP, MCSA, MCSE.
Inglês Intermediário ou Avançado.
Local de trabalho: Hortolândia/SP.
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br, informando no assunto o código: SuporteWindows
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5.1. Analista de Suporte DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:38 am
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 17 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle
Experiência necessária:
- Administração, Manutenção e Suporte a banco de dados Oracle, Oracle Rac, Oracle Application Server (OAS) nas plataformas Unix e Windows 2000 e 2003
Inglês Nível Intermediário / Avançado.
É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortolândia.
A empresa oferece: Salário fixo + Benefícios (Convênios Médico e Odontológico) + vale refeição + vale transporte
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o código: SUPDBA
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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6.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PRÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:50 am
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PRÁTICO-AQUI VOCÊ APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTEÚDO:
O que é GFIP
Como recolher e informar
Código de recolhimento
Chave da GFIP
O que é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de serviços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcionário, autônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Alocação
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimentação do trabalhador
Deduções na SEFIP
Compensação
Retenção
Erros e ações
GFIP competência 13
Pedido de exclusão de GFIP
Analise dos relatórios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documentação
CARGA HORÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Estácio. Referência metrô uruguaiana ao
lada da Universidade Estácio. Atendemos com horário marcado. Se preferir
faça a sua inscrição por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 até 08/03. Após R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA ou
cheque em até 3X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 até 17/02. Após, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 5 parcelas até 08/03. Após, em até 4X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 08/03. Após: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1133919564/item/list
winmail.dat
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7. Material: CURSOS GRATUITOS
Enviado por: "Claudia - ALLDORA" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:50 am
Pessoal,
ASgradeço pela colaboração dos colegas!!!
Segue anexo o material que consegui juntar sobre cursos, palestras e WorkShops gratuitos em são paulo.
Espero que aproveitem.
Se alguem souber de algo mais por favor compartilhar!!!
Claudia Scarmagnani - ALLDORA
Analista de RH
São Paulo - SP
www.alldora.com.br
claudia.scarmagnani@alldora.com.br
--- Em qui, 11/3/10, Claudia - ALLDORA <scar_rh@yahoo.com.br> escreveu:
De: Claudia - ALLDORA <scar_rh@yahoo.com.br>
Assunto: Ajuda: CURSOS GRATUITOS
Para: "Despert RH" <despertrh_consultoria@yahoogrupos.com.br>, "RECRUT RH" <recrutrh@yahoogrupos.com.br>, "RH de TI" <rhdeti@yahoogrupos.com.br>, "Scelta RH" <sceltarh@yahoogrupos.com.br>
Data: Quinta-feira, 11 de Março de 2010, 14:27
Pessoal,
Bom Dia.
Alguem teria informação sobre cursos, workshops ou palestras gratuitas?
Grata,
Claudia Scarmagnani - ALLDORA
Analista de RH
São Paulo - SP
www.alldora.com.br
claudia.scarmagnani@alldora.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/402550527/item/list
CURSOS GRATUITOS ON LINE.xlsx
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8.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC. TRAB. - CURSO AOS S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:54 am
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - Sábados
Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
Horário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 12/03. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 até 12/03. Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1507336320/item/list
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9. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GRÁTIS UMA CLT ATÉ HOJE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:55 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admissão
Exame Médico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Horário e Quadro de Horário
Acordo de Compensação e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Salário
Salário
Salário Utilidade
Salário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
IR-Fonte / Declaração de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
Férias
13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescisórias
Homologação
Aviso Prévio
Justa Causa / Advertência / Suspensão
Falecimento
Benefícios Previdenciários
Acidente do Trabalho
Salário Maternidade
Salário Família
Auxílio Doença
Aposentadoria
Obrigações Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
MÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
MÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 1.198,00 até 12/03. Após esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscrição até o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 até 12/03. Após: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/103320796/item/list
winmail.dat
Mensagens neste tópico (1)
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10.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 9:57 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscrição fácil.
Você não precisa sair do escritório ou de casa
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-SÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Horário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
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Desconto de R$ 45,00 até 17/03. Após: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 17/03. Após, desconto de R$
49,00.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 17/03. Após: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PRÉ
Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 17/03. Após: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
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· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
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· Aposentadoria
Obrigações Anuais
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· Informe de Rendimentos
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PÚBLICO-ALVO
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Turno da tarde / terças e quintas
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Horário: 14:00hs-17:00hs
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Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro – RJ
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- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
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Super-desconto de R$40,00 até 12/03 Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1 + 4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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Gestão de RH com resultado
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12. Analista de Segurança da informação Pleno e Sênior
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 10:07 am
Analista de Segurança da Informação - Rio de Janeiro
A Sonda Procwork, uma empresa com mais de 30 anos de experiência de mercado e líder em Outsourcing, Service Desk e Implementação ERP (SAP) e mais de 10 mil profissionais em toda América Latina com o mais completo leque de soluções, solicita currículos para futuras oportunidades, conforme perfil abaixo:
Perfil Analista de Segurança Pleno:
------------------------------------
Experiência mínima de 2 anos
Adm Firewalls Check point versão R60 e superiores, incluindo instal, config e trobleshoting
Adm Firewalls CISCO ASA, PIX, FWSM e superiores, incluindo instal, config e trobeshoting
Sistemas Operacionais IOS, Solaris, Nokia IPSO e SecurePlatform
Roteadores e equipamentos Cisco
Perfil Analista de Segurança Sênior:
Experiência mínima de 4 anos
Adm Firewalls Check point versão R60 e superiores, incluindo instal, config e trobleshoting
Adm Firewalls CISCO ASA, PIX, FWSM e superiores, incluindo instal, config e trobeshoting
Sistemas Operacionais IOS, Solaris, Nokia IPSO e SecurePlatform
Roteadores e equipamentos Cisco
Certificação para 01 profissional certificação Check Point (CCSA), CISCO (CCNA)
Salário: Informar pretensão salarial
Benefícios: Vale-Transporte, Vale-Refeição, Ass. Médica, Ass. Odontológica e Seguro de Vida Corporativo.
Local de Trabalho:Rio de Janeiro
Profissionais que atendam o perfil favor enviar currículo com PRETENSÃO SALARIAL para o e-mail rhrj@sondaprocwork.com.br e no assunto o código: SEGURANÇA PLENO ou SEGURAÇA SENIOR
Somente serão analisados currículos com pretensão salarial, com a vaga de interesse especificada no assunto, de profissionais que estejam dentro do perfil solicitado e que residam no estado Rio de Janeiro.
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13.1. PROGRAMADOR (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 10:12 am
PROGRAMADOR
Empresa Contratante: Topdata Sistemas de Automação Ltda.
Superior em tecnologia ou cursando - Manutenção de Sistemas.
Necessário conhecimento em VB6.
Desejável experiência em integração de software com equipamentos (comunicação TCP/IP), conhecimento em C e .Net.
Bando de Dados Access e Microsoft SQL Server.
Interessados devem enviar cv com pretensão salarial e o cargo no campo do assunto
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 03/03/2010
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14.1. Desenvolvedor Java (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 10:12 am
Desenvolvedor Java
Empresa Contratante: DBServer
Ter no mínimo 1 ano de experiência em Java.
Desejável possuir conhecimentos em :
- BEA Weblogic Server 8.1 (JAVA/J2EE e JSP)
- BEA Tuxedo 6.5 (C, PRO-C)
- Oracle 8i/9i (SQL, PL-SQL)
- HP-UX (Unix) 11.0 e 11iV2
Para atuação em ambiente CMM 3, IEEE 1219 Standard for Software Maintenance.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 03/03/2010
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15. indicação de CV - especialista/gestor administrativo/operações
Enviado por: "TANIA LEITE" tania.leite@ericsson.com tania845
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:17 am
Bom dia grupo.
Gostaria de indicar o CV de um profissional com as seguintes competências:
* Profissional com sólida e ampla experiência adquirida em empresas nacionais e internacionais de grande porte.;
* Participação ativa na gestão administrativa, gerenciamento de atendimento e relatórios de controle da área, análise de processos,estruturação de projetos;
* Atuação na elaboração de estratégias de análise de risco, negociações técnicas e comerciais com corretores e grandes clientes;
* Habilidades na contratação e acompanhamento de prestadores de serviços, elaboração e efetivação de avaliação de desempenho de funcionários e controle de fluxo de entrada e saída de documentos em processo de emissão e processados;
* Experiência no fechamento de folha de pagamento, reuniões semanais com equipe para planejamento de estratégias operacionais e interação com processos de aceitação de risco e com departamentos de sinistro e técnico;
* Negociação com as Seguradoras envolvidas no Programa da Ford;
* Desenvolvimento de novos Produtos da Safra Seguros e Safra Vida e Previdência.
* Lançamentos de Novos Produtos
* Homologação e Implantação de novos sistemas de Vendas e Operações.
* Amplo conhecimento das carteiras de Seguros Patrimoniais e de Pessoas
* Gestor de incidências de Seguros (Identificação do problema, desenvolvimento da correção junto a TI, homologação da correção e implementação da correção) propondo solução e ações contingências nos casos de problemas sistêmicos que impactam o andamento das atividades institucionais ou o cliente final.
* Análise de custo e benefício dos projetos.
Agradeceria se pudessem avaliar. Fico à disposição para quaisquer referências.
Grata a todos
[http://www.ericsson.com/shared/images/Email_line.gif]
TANIA LEITE
HR Supervisor
Human Resources
Rua Maria Prestes Maia, 300
São Paulo, Brasil
Phone 55 11 2224-1392
tania.leite@ericsson.com
www.ericsson.com
[http://www.ericsson.com/shared/images/Email.gif]
This Communication is Confidential. We only send and receive email on the basis of the terms set out at www.ericsson.com/email_disclaimer<http://www.ericsson.com/email_disclaimer>
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CV Vagner 02 2010 (2).doc
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16. Analista de Sistemas - Centura
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:20 am
Atos Origin, empresa Multinacional Prestadora de Serviços na área de TI está selecionando o seguinte profissional:
>
>
>
>Analista de Sistemas Sênior
>
>Perfil:
>
>- Curso Superior completo;
>- Experiência com Centura (Gupta);
>- Oportunidade para o RIO DE JANEIRO.
>
>Interessados deverão encaminhar currículo pararh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto: Centura
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17. Analista Programador Senior ASP.NET (C#) (SAO BERNARDO DO CAMPO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:24 am
Analista Programador Senior ASP.NET (C#)
Empresa Contratante: Integgro - Tecnologia da Informação
Duas oportunidades de trabalho para a função de Analista Programador Senior ASP.NET e buscamos profissionais que atendam aos requisitos abaixo:
- Dominio em ASP.NET (C#, framework 2.0), ajax e javascript
- Domímio em programação de PL/SQL ORACLE
- Vivência na plataforma web
- Desejável Conhecimento de Windows Service (.NET)
- Desejável Conhecimentos em MS SQL
- Competências Pessoais: Trabalho em Equipe, criatividade, pró-ativo e Comunicação clara e objetiva.
Forma de Contratação: Cooperativa
Duração: 3 meses com possibilidade de prorrogação
Enviar obrigatoriamente junto ao e-mail a pretensão salarial (valor/hora)
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO BERNARDO DO CAMPO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 01/03/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-senior-aspnet-csharp-sao-bernardo-do-campo-sp-94085-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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18. Call center Financeiro
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:32 am
Bom dia!!
Empresa de TI contrata;
Call Center - Agente de Atendimento Financeiro Receptivo
Carga Horária 6h/d
Disponibilidade de horário
Local: Centro RJ
Escolaridade: Ensino médio completo Téc. em Contabilidade / Cursando faculdade de Ciências Contábeis ou áreas afins à partir do 3º periodo.
Atividades desenvolvidas: esclarecer dúvidas sobre contas à pagar e contas à receber
Experiência em contas à pagar e à receber
Favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail para oportunidadesinfo10@yahoo.com
E, curriculos fora do perfil e anexados serão deletados.
Boa sorte!!!
Equipe de RH
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19.1. Consultor Funcional CO Sênior - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:33 am
A Systemplané uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Consultor Funcional CO Sênior
Profissionais com experiência em: CO
Contratação: CLT Cotas + benefícios
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Enviar currículos com pretensão salarial para rhrio@systemplan.com.br
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20. Consultor Funcional SD (Pleno) - Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:36 am
A Systemplané uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Consultor Funcional SD (Pleno)
Contratação: CLT Cotas + benefícios
Local de trabalho: Santa Cruz
Enviar currículos com pretensão salarial para rhrio@systemplan.com.br
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21. Vaga JAVA - Rio de Janeiro
Enviado por: "vagasemti" rh@ecmconsultoria.com.br vagasemti
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:38 am
ECM Consultoria Contrata
Cargo: Desenvolvedor JAVA
Duração do Projeto: mínimo de 6 meses
Forma de Contratação: PJ
Remuneração: a combinar
Local de Trabalho: Centro - Rio de Janeiro
Necessário possuir conhecimento em Hibernate e JSF.
Nível do Profissional: Pleno/Sênior.
Favor enviar pretensão salarial como PJ.
Enviar curriculo para rh@ecmconsultoria.com.br com o assunto JAVA.
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22. Gerente de Contas Jr / Pl
Enviado por: "Márcio da Conceição" marcio_628@yahoo.com.br marcio_628
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 11:39 am
Bom dia amigos, peço indicações de amigos e conhecidos e se possível repassar esse e-mail para a lista de contatos de todos.
Desde 1995 a Cadmus Soluções em TI atende ao mercado de tecnologia nas áreas de Outsourcing e Fábrica de Software. Com mais de 500 colaboradores, a Cadmus acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o espírito de parceria. No momento, a Cadmus busca profissionais com o seguinte perfil:
Cargo: Gerente de Contas Jr / Pl
Tempo do projeto: Indeterminado
Região: Paulista
Requisito Imprescindível: Experiência em comercialização de soluções de TI ter atuado em consultorias de TI, boa escrita, grande poder de negociação, argumentação.
Vivência profissional: Profissional com experiência em gerenciamentos de contas, prospecção de novos clientes, bom relacionamento interpessoal, com um ótimo net-work.
Perfil comercial, vendedor, que gosta de contato com cliente. Preferencialmente com experiência na comercialização de soluções de TI para empresas de médio e grande porte, destacando projetos de rede, segurança, serviços de datacenter e desenvolvimento de sistemas.
Desejáveis bons conhecimentos técnicos nas áreas citadas, capacidade de desenhar soluções, redigir propostas.
Tempo do projeto: Indeterminado / CLT Full
Contratação: Imediata
Idioma: Inglês e Japonês (Desejável/ Diferencial)
Peço indicações de amigos e conhecidos com a pretensão salarial.
Att,
Márcio da Conceição
Cadmus â€" R&S
e-mail: marcio.conceicaoi@cadmus.com.br
MSN: marcio_628@hotmail.com
Tel: +55 11 3848-2677 â€" Ramal 2708
Cel.: (11) 9122-2315
Unidade São Paulo
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CEP: 04547-006 - São Paulo - SP
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23.1. Oportunidade SAP FI // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 12:12 pm
SAP FI Sumaré.jpg
ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informação para Negócios
SAP Partner
patricia.portela@essencebr.com | 11 5181-6622 (201)
Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Esta mensagem é endereçada exclusivamente à(s) pessoa(s) e/ou instituições
acima indicadas e pode conter informações confidenciais e/ou privilegiadas,
que não podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas não
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclusão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer cópias reprográficas, notificando o remetente imediatamente.
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24. Pré-vendas Sênior
Enviado por: "Robson Pelegrini" fer_alves13@yahoo.com.br fer_alves13
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 12:13 pm
O Grupo TBA seleciona Pré-vendas Sênior, com os seguinte requisitos:
Proposta: CLT
Disponibilidade para viagens
Local de trabalho: SP/RJ
Atividades a serem desenvolvidas pelo ocupante do cargo:
Analisa necessidades do cliente, através de editais, requisições de propostas e informações encaminhadas pelo comercial, a fim de identificar a aderência da empresa ao negócio.
Realiza prospecção de novas tecnologias, através de pesquisas e de acordo com o limite de alçada, a fim de agregar diferencial competitivo.
Define especificações da proposta, segundo metodologia de projeto, tendo em vista a venda de um projeto exeqüível e com margens seguras.
Elabora propostas técnicas, de acordo com as requisições, visando atender às necessidades do cliente.
Realiza provas de conceito, esclarecendo aspectos técnicos e tirando dúvidas, a fim de potencializar o fechamento do negócio.
Estabelece preços dos projetos, analisando requisição do cliente, histórico de projetos e variáveis do comercial e delivery, a fim de garantir margem segura ao serviço proposto.
Encaminha precificação para aprovação, através de ferramentas e reuniões, tendo em vista a eficácia na formação do preço.
Mantêm-se atualizado sobre as inovações tecnológicas do segmento, buscando aperfeiçoamento dos recursos existentes, tendo em vista constante otimização e qualidade na realização do trabalho.
Conhecimentos Técnicos:
Experiencia em Ambiente de alta disponibilidade (SIstema de Backup).
Conhecimento comprovado em ambiente de armazenamento de dados (SAN, NAS e DAS)
Conhecedor de processos de operação e produção;
Conhecedor de processos de desenvolvimento;
Conhecedor de estatística e matemática;
Conhecimento em Editais
Interessados encaminhar o CV para: fernanda.ataide@b2br.com.br
Fernanda Ataide O. Pelegrini
B2Br - Business to Business Integration Brasil - Grupo TBA
Gerência de RH - R&S
Site: www.grupotba.com.br
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25. Consultor Funcional FI Pleno/Júnior
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Sex, 12 de Mar de 2010 12:36 pm
A Systemplané uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Consultor FuncionalFI Pleno/Júnior
Desejável conhecimento em OS
Contratação: CLT Cotas + benefícios
Local de trabalho: Santa Cruz
Enviar currículos com pretensão salarial para rhrio@systemplan.com.br
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