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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
2.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
2.2. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
3. Vaga: Executivo de Neg€ ¦ócios
De: Vanessa Lima
4. Gerente de projetos - BI - RIO
De: Carla Amoedo
5.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8. Programador C# (ABCD-SP, SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
9. Recomenda€ ¦ção - Paulo Roberto Gomes dos Santos - Tecnologia da Inf
De: Catia Higa
10. Analista de Redes e Sistemas Corporativos (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11. Posi€ ¦ções TI - RS e SP
De: ester2562
12. Desenvolvedor JAVA - URGENTE - RJ
De: Carla Amoedo
13. Estagi€ ¦ário: Analista de Suporte Jr - Wintel (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14.1. OPORTUNIDADE: T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão - URGENTE!!
De: Rosangela Peixoto
15. S.O.S. PORTUGU€ ¢Ã'ªS E SUS PARA O INCA
De: Luma Orfa
16. Oportunidade Java Junior - Campinas
De: Suzy
17.1. Oportunidade Delage - Analista de Projetos
De: Wanessa Cunha
18. Administrador de Dados (BRASILIA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19.1. Oportunidade SAP HR // Essence
De: Essence - Patricia Portela
20. Vaga Urgente: Analista Programador Java Sr.
De: Patricia Morales da Silva
21. WORKSHOP DE INTEGRA€ ¦ÇÃO DE NOVOS FUNCION€ ¦ÁRIOS
De: mi_zacca
22.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
De: RHITSolution
23.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: RHITSolution
24. RJ - VENDEDORA INTERNA
De: RHITSolution
Mensagens
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1.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 11:45 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/324825209/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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2.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 11:46 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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2.2. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 11:50 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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3. Vaga: Executivo de Neg€ ¦ócios
Enviado por: "Vanessa Lima" vanessa.lima@softtek.com teles_psico
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 11:51 am
Pessoal,
A Softtek € ¦é uma empresa global de tecnologia da informa€ ¦ção distribuida em 11
pa€ ¦íses (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espanha, M€ ¦éxico, Peru, Porto
Rico, E.U.A, Venezuela e China).
Fomos premiados 10 vezes com o SAP AWARD OF EXCELLENCE e eleitos 6 vezes
consecutivas como uma das melhores empresas para se trabalhar.
No momento, estamos buscando profissional com o perfil abaixo e agradecemos
as indica€ ¦ções e divulga€ ¦ção.
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Foco no relacionamento com clientes e possuir ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio;
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Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo/Zona Sul
Interessados enviar curr€ ¦ículo para vanessa.lima@softtek.com
Obrigada!
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nova assinatura
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. Gerente de projetos - BI - RIO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 11:52 am
Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
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Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
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Estamos em busca do seguinte profissional:
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Forte Experi€ ¦ência em projetos de BI/CPM (Corporate Performance Monitor);
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Ser€ ¦á um diferencial conhecimento de Cognos (Vers€ ¦ão 8)
Residir no Rio de Janeiro
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Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial€ ¦ para samantha.soares@softtek.comcolocando no assunto PROJETOS BI
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5.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 11:52 am
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
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ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
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INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados
Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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6.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 12:00 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
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PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
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REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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7.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 12:01 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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8. Programador C# (ABCD-SP, SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 1:09 pm
Programador C#
Empresa Contratante: Bohn
Elaborar e testar funcionalidades do produto, estabelecendo os processos operacionais necess€ ¦ários para o tratamento dos dados, baseando-se nas defini€ ¦ções fornecidas na fase de an€ ¦álise de sistemas e valendo-se de m€ ¦étodos e t€ ¦écnicas adequadas aos equipamentos e aplica€ ¦ções a que se destinam;
Analisar, desenvolver e/ou corrigir funcionalidades dos produtos.
Graduado ou cursando superior em Sistemas da Informa€ ¦ção, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas afins e Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário ou t€ ¦écnico;
Necess€ ¦ário Dom€ ¦ínio de Windows, Delphi e C# e no€ ¦ções intermedi€ ¦árias nas linguagens PL/SQL e WPF.
Desejavel Conhecimento em estruturas de dados;
Programa€ ¦ção orientada a objetos; Conhecimento em Regras de Neg€ ¦ócios;
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: ABCD-SP, SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 4
Data do An€ ¦úncio: 22/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
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TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. Recomenda€ ¦ção - Paulo Roberto Gomes dos Santos - Tecnologia da Inf
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 1:17 pm
Bom dia a todos!
Venho compartilhar curr€ ¦ículo do profissional PAULO ROBERTO GOMES DOS SANTOS muito bem recomendado por uma profissional de RH desta rede.
€ ¦ÁREA DE ATUA€ ¦ÇÃO: TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO / INFORM€ ¦ÁTICA
RESUMO DE QUALIFICA€ ¦ÇÕES
€ ¦ü Experi€ ¦ência profissional na € ¦área de inform€ ¦ática de 9 (nove) anos em atividades ligadas a:
Cria€ ¦ção, Desenvolvimento, Elabora€ ¦ção de Projetos, V€ ¦ídeos e Vinhetas;
Monitoramento e Execu€ ¦ção de Aulas;
Manuten€ ¦ção em Equipamentos de TI;
Viv€ ¦ência profissional com instala€ ¦ção e configura€ ¦ção de Sistema Operacional Windows e MAC;
Suporte para Alunos e Professores em laborat€ ¦órios de Inform€ ¦ática como [Extra-aulas, V€ ¦ídeo, Som, 3D, Editora€ ¦ção Gr€ ¦áfica e Web].
Monitora€ ¦ção e Execu€ ¦ção de Aulas em sala de Inform€ ¦ática B€ ¦ásica [Word, Excel, PowerPoint e Internet].
Informa€ ¦ções mais detalhadas no cv anexo.
Agrade€ ¦ço avalia€ ¦ção do cv e inclus€ ¦ão em eventuais processos de sele€ ¦ção com o perfil.
Agrade€ ¦ço tamb€ ¦ém o redirecionamento do cv a outros interessados no perfil para contrata€ ¦ção - que devem contatar o profissional diretamente.
Contatos:
Tel: 5677-5268 (res) 8585-9946 (cel) 07.05.1982
Email: paulogomes@plogomes.com<mailto:paulogomes@plogomes.com>
[cid:image001.jpg@01CABAD0.2F19E2F0]
C€ ¦átia Keiko Higa
H2M Solu€ ¦ções
Recursos Humanos
catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>
Nosso novo telefone: (11) 3795-5900
(11) 9343-9439
www.h2m.com.br<http://www.h2m.com.br/>
A informa€ ¦ção contida nessa mensagem € ¦é destinada apenas € ¦à entidade ou empresa a qual ela est€ ¦á endere€ ¦çada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão for o destinat€ ¦ário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, n€ ¦ão pode usar, copiar ou divulgar qualquer informa€ ¦ção nela contida ou tomar qualquer a€ ¦ção baseada nessas informa€ ¦ções. Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua coopera€ ¦ção.
[cid:image002.jpg@01CABAD0.2F19E2F0]<http://images.google.com.br/imgres?imgurl=http://robsonferreira.files.wordpress.com/2008/04/arvore.jpg&imgrefurl=http://robsonferreira.wordpress.com/2008/04/08/post-10-divulgacao-de-site-ecologico/&h=309&w=350&sz=16&hl=pt-BR&start=1&um=1&tbnid=LxR65MJzx8VRRM:&tbnh=106&tbnw=120&prev=/images%3Fq%3D%25C3%25A1rvore%26um%3D1%26hl%3Dpt-BR%26lr%3D%26sa%3DG%26as_qdr%3Dall>Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/287604349/item/list
C.V Paulo Roberto Gomes dos Santos_new.doc
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Analista de Redes e Sistemas Corporativos (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 1:26 pm
Analista de Redes e Sistemas Corporativos
Empresa Contratante: Holden Consultoria e RH
Descri€ ¦ção da Vaga: Atividades Administra€ ¦ção de servi€ ¦ços relacionados € ¦à comunica€ ¦ção das aplica€ ¦ções que suportam o negocio da empresa como redes ( LAN, WAN, VOIP,etc)firewal,IDS,VPN, sistemas de conectividade global Atua€ ¦ção junto a processos de disponibiliza€ ¦ção das aplica€ ¦ções corporativas e recursos de servidores, sistemas operacionais MS principalmente, conectividade, controle de conte€ ¦údo, Proxy,dns,dhcp,etc Atua€ ¦ção na gest€ ¦ão de libera€ ¦ção de novas vers€ ¦ões de sistemas, analise de compatibilidades e sistemas redundantes.
Forma€ ¦ção superior completa; Experi€ ¦ência minima de 5 anos na fun€ ¦ção em empresas de grande porte
Certifica€ ¦ções Oficiais € ¦é fundamental
Sal€ ¦ário: A combinar
Forma de Contrata€ ¦ção: CLT
Idiomas Requeridos : Ingl€ ¦ês - FALAR Bem / LER Bem
ESCREVER Bem / ENTENDER Bem
PORTO ALEGRE/RS
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 09/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
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11. Posi€ ¦ções TI - RS e SP
Enviado por: "ester2562" esterpinto@proativ.com.br ester2562
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 1:48 pm
Ol€ ¦á
estamos auxiliando nossos clientes na sele€ ¦ção dos profissionais que seguem:
Curr€ ¦ículos para vagas@proativ.com.br - mencione no assunto a posi€ ¦ção de interesse.
Representante de Vendas Interno(produtos e solu€ ¦ções Dell)
Atividade geral:
Comercializa€ ¦ção de produtos e servi€ ¦ços da empresa (via telefone, web ou e-mail) para os segmentos de clientes especificado.
Atividades espec€ ¦íficas:
Apoio a organiza€ ¦ção de vendas
Consultoria na venda de produtos e solu€ ¦ções empresariais
Atualiza€ ¦ção constante sobre ofertas e novas tecnologias oferecidas
Auxiliar na forma€ ¦ção e no desenvolvimento da equipe.
Principais responsabilidades
Identificar as necessidades do cliente / exig€ ¦ências e recomenda€ ¦ções / cota€ ¦ções adequadas produtos da empresa / solu€ ¦ções. Pode ser um especialista da empresa (rede, servidores e / ou armazenagem).
Requisitos:
INDISPENS€ ¦ÁVEL: Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado/Fluente (escrita, leitura e conversa€ ¦ção) atendimento Global.Experi€ ¦ência Comercial: produtos e servi€ ¦ços/solu€ ¦ções empresariais.
Atua€ ¦ção em Eldorado do Sul/RS
Analista de Suporte T€ ¦écnico (solu€ ¦ções Dell)
Fornecer suporte t€ ¦écnico a clientes, engenheiros de campo e equipe de vendas, por telefone e e-mail.
Viv€ ¦ência na € ¦área de Suporte
Certifica€ ¦ções
Forte experi€ ¦ência em Microsoft EXCHANGE
Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado - com boa conversa€ ¦ção
CLT + amplos benef€ ¦ícios
Eldorado do Sul/RS
Analista UNIX
Analista de Suporte UNIX/AIX. A vaga € ¦é para atua€ ¦ção em SP, no Morumbi.
Requisitos: Os candidatos dever€ ¦ão ter experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção/ administra€ ¦ção de projetos UNIX, com foco em AIX.
Forma€ ¦ção: 3€ ¦º Grau completo ou cursando
Hor€ ¦ário: 8 horas
Benef€ ¦ícios CLT: VT + VR + Plano de Sa€ ¦úde + Plano Odontol€ ¦ógico
Perfil do cargo: Pr€ ¦ó-ativo, Comunica€ ¦ção, Flexibilidade.
Gerente de Projeto
A vaga € ¦é para atua€ ¦ção em Porto Alegre.
Requisitos: Experi€ ¦ência na € ¦área de GP. E certifica€ ¦ção PMI e ITIL.
Atividades: Ir€ ¦á realizar o gerenciamento de projetos de TI na regi€ ¦ão sul.
Forma€ ¦ção: 3€ ¦º Grau completo
Hor€ ¦ário: 8 horasBenef€ ¦ícios CLT: VT + VR + Plano de Sa€ ¦úde + Plano Odontol€ ¦ógico + Conv€ ¦ênio Farm€ ¦ácia
Perfil do cargo: Lideran€ ¦ça, Iniciativa, Organiza€ ¦ção.
Ester Pinto
vagas@proativ.com.br
51 33727561
www.proativ.com.br
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12. Desenvolvedor JAVA - URGENTE - RJ
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 2:06 pm
Com experi€ ¦ência no mercado internacional,desde 1982, a Softtek € ¦é uma consultoriaespecializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional para ampliar nosso quadro de colaboradores:
€ ¦
Desenvolvedor JAVA
€ ¦
€ ¦
* Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção Sun Certified Programmer for the Java 2 Platform;
* S€ ¦ólidos conhecimentos na implementa€ ¦ção de tecnologias Web em ambiente corporativo e na utiliza€ ¦ção da plataforma JEE com BEA Weblogic;
* S€ ¦ólidos conhecimentos de resolu€ ¦ção de problemas t€ ¦écnicos e compet€ ¦ência de programa€ ¦ção em Java para a Web: JSP, Servlets, EJB, JDBC,SQL, HTML e Java Script; s€ ¦ólidos conhecimentos e pr€ ¦ática no uso de UML, padr€ ¦ões de projeto ( design patterns ), use cases, an€ ¦álise, projeto e programa€ ¦ção orientada a objetos e ingl€ ¦ês t€ ¦écnico;
* Dom€ ¦ínio de PL/SQL; € ¦
* Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico.€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo atualizado com pretens€ ¦ão salarial para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto o c€ ¦ódigo JAVA.
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13. Estagi€ ¦ário: Analista de Suporte Jr - Wintel (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 2:09 pm
Estagi€ ¦ário: Analista de Suporte Jr - Wintel
Empresa Contratante: ITWISE
Buscamos estagi€ ¦ário que atuar€ ¦á com helpdesk e suporte t€ ¦écnico, desej€ ¦ável perfil de -infra-estrutura- Microsoft. Deve ser organizado, pois cuidar€ ¦á do controle de acesso dos usu€ ¦ários nos sistemas (rede, banco de dados, aplica€ ¦ções, etc) e o controle de ativos (esta€ ¦ções, servidores, links e etc.)
Viv€ ¦ência profissional: Experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção de analista de help desk, service desk ou suporte t€ ¦écnico.
Conhecimentos t€ ¦écnicos:
Esta€ ¦ções: Windows XP, Vista, 7, Office 2007 e etc.
Servidores (conhecimentos b€ ¦ásicos): Windows 2003/ 2008, Exchange 2007, SQL 2008, FileServer, Terminal services, IIS6/7, VBS, RAID, AD, DNS, DHCP, Print Server e outros.
Boa comunica€ ¦ção falada e escrita e estar habituado com atendimento ao usu€ ¦ário.
Hor€ ¦ário de trabalho: Segunda a Sexta-feira: 07:30 - 15:30
Escolaridade: Cursando Superior em TI ;
Imprescind€ ¦ível certifica€ ¦ção Microsoft MCP (qualquer uma);
Regi€ ¦ão: Paulista
Inicio Imediato
Faixa Salarial: AT€ ¦É R$ 1.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 11/02/2010
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14.1. OPORTUNIDADE: T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão - URGENTE!!
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela_mobilecomm@yahoo.com.br rosangela_mobilecomm
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 2:37 pm
A Mobilecomm do Brasil, empresa que oferece servi€ ¦ços de consultoria em Engenharia de RF (R€ ¦ádio Frequ€ ¦ência), de coleta de dados e de solu€ ¦ções de testes para provedores de servi€ ¦ços de telecomunica€ ¦ção m€ ¦óvel e fabricantes de equipamento de telecomunica€ ¦ções, gostaria de destacar a posi€ ¦ção em aberto:
€ ¦
€ ¦ € ¦
T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão
€ ¦
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
€ ¦
T€ ¦écnico em Eletr€ ¦ônica ou Inform€ ¦ática
€ ¦
Compet€ ¦ências T€ ¦écnicas:
€ ¦
Conhecimento m€ ¦édio/avan€ ¦çado em inform€ ¦ática (Windowns XP e Pacote Office);
Desej€ ¦ável conhecimento em Redes (VLANs, FTP, Telnet);
Conhecimento em R€ ¦ádios-enlaces, visadas, alinhamento de antenas (necess€ ¦ário comprovar experi€ ¦ência);
Conhecimento em Opera€ ¦ção (Instala€ ¦ção/Configura€ ¦ção) de R€ ¦ádios PDH (necess€ ¦ário comprovar experi€ ¦ência);
€ ¦
€ ¦ Desej€ ¦ável conhecimento em MUX (Qualquer fabricante).
€ ¦
Disponibilidade: Imediata
Dura€ ¦ção do Contrato: 3 meses
Localidades: S€ ¦ão Paulo / Norte / Nordeste
€ ¦
€ ¦
Interessados, favor encaminhar o seu Curriculum Vitae (prefer€ ¦ência em formato Word) para o e-mail€ ¦ rferreira@mcpsinc.com€ ¦ colocando no assunto€ ¦ T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão e a localidade de prefer€ ¦ência.
€ ¦
Favor informar tamb€ ¦ém sua€ ¦ pretens€ ¦ão salarial.
€ ¦
Curriculuns recebidos sem€ ¦ pretens€ ¦ão salarial n€ ¦ão ser€ ¦ão analisados.
€ ¦
Cordialmente,
€ ¦
Ros€ ¦ângela Peixoto Gallo
MobileCommdo Brasil S/A
€ ¦
€ ¦ Visite o nosso Blog: http://mobilecommdobrasil.blogspot.com/
A MobileComm do Brasil tamb€ ¦ém est€ ¦á no Twiter: http://twitter.com/mobilecomm_br
€ ¦
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15. S.O.S. PORTUGU€ ¢Ã'ªS E SUS PARA O INCA
Enviado por: "Luma Orfa" lumaorfa@yahoo.com.br
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 2:38 pm
CCNS
PROGRAMA€ ¢Ã'§Ã'£O DE CURSOS PARA CONCURSOS
NOVO!!! € ¢Â
S.O.S. PORTUGU€ ¢Ã'ªS E SUS€ ¢Â PARA O INCA
Dia 6 de mar€ ¢Ã§o de 2010€ ¢Â de 8:30h € ¢Ã' S 17:00h
€ ¢Â Manh€ ¢Ã£ € ¢â' '³ Portugu€ ¢Ãªs€ ¢Â              Tarde€ ¢Â  - SUS
€ ¢Â
Utilize sua mem€ ¢Ã³ria de curto prazo. Estude conosco na v€ ¢Ã©spera do concurso e veja como vai ser f€ ¢Ã¡cil na hora da prova, lembrar do conte€ ¢Ãºdo visto.
€ ¢Â
Investimento: 80,00 (pre€ ¢Ã§o € ¢Ãºnico € ¢â' '³ material did€ ¢Ã¡tico incluso)
- apostila de legisla€ ¢Ã§Ã£o do SUS - opcional (para alunos do CCNS R$ 22,00) -
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INFORMA€ ¢Ã'§Ã'µES E INSCRI€ ¢Ã'§Ã'µES POR EMAIL OU POR TELELFONE
ccns@cursoseconcursosnosite.com.br
21-41047865 / 21- 32782890 / 21- 99499866 / 21-81264191
€ ¢Â
LOCAL: Rua Gr€ ¢Ã£o Par€ ¢Ã¡ 495 € ¢â' '³ Graja€ ¢Ãº € ¢â' '³ RJ (pr€ ¢Ã³ximo Col€ ¢Ã©gio Pedro II)
€ ¢Â
Ser€ ¢Ã£o fornecidos certificados aos participantes.
€ ¢Â
Oferecemos lanche (manh€ ¢Ã£ e tarde).€ ¢Â O€ ¢Â almo€ ¢Ã§o (opcional) ficar€ ¢Ã¡ em torno de 5,00 por pessoa.
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Veja nossa programa€ ¢Ã§Ã£o completa no site
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16. Oportunidade Java Junior - Campinas
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 3:37 pm
*Indra*, multinacional espanhola l€ ¦íder no segmento de consultoria e
tecnologia da informa€ ¦ção, busca para integrar sua equipe de colaboradores,
os seguintes perfis:
€ ¦· *Programador Java Junior (2 vagas)*
* *
*Experi€ ¦ência requerida:*
1 ano de programa€ ¦ção em Java e PL/SQL.
*Descri€ ¦ções das Atividades:*
Desenvolvimento e manuten€ ¦ção do conjunto de sistemas utilizado no
levantamento de rede na CPFL.
*Conhecimentos espec€ ¦íficos:*
Java e PL/SQL
Dura€ ¦ção: Indeterminado
Localidade: Campinas SP
Disponibilidade: Imediata
V€ ¦ínculo: CLT full
Por favor, enviar CV atualizado, disponibilidade de inicio e pretens€ ¦ão
salarial para smaria@indracompany.com
Atenciosamente,
*Suzeli Gomes *
Consultora de RH
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17.1. Oportunidade Delage - Analista de Projetos
Enviado por: "Wanessa Cunha" w.mcunha@yahoo.com w.mcunha
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 4:12 pm
A Delage Consultoria & Sistemas € ¦é uma reconhecida empresa de solu€ ¦ções tecnol€ ¦ógicas com€ ¦ clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho € ¦é atender com excel€ ¦ência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorr€ ¦ência.
€ ¦
Estamos buscando profissionais para atuarem na seguinte frente:
€ ¦
Analista€ ¦ de Projeto
Pr€ ¦é-Requisitos:
Rec€ ¦ém Formado em TI ou Engenharia de produ€ ¦ção
Forma€ ¦ção superior em faculdade de primeira linha
Conhecimentos em banco de dados, preferencial na linguagem SQL
Experi€ ¦ência em implanta€ ¦ção de sistemas de gest€ ¦ão empresarial - ERP
Habilidade de comunica€ ¦ção para fazer interface com cliente e equipe
Documenta€ ¦ção
IMPORTANTE: Disponibilidade integral para viagem semanal
€ ¦
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para: recrutamentodelage@gmail.com , no assunto deve constar o nome da vaga,€ ¦ Analista de Projeto.
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18. Administrador de Dados (BRASILIA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 4:49 pm
Administrador de Dados
Empresa Contratante: Cast Inform€ ¦ática S.A.
Experi€ ¦ência em;
Modelagem,An€ ¦álise e Projeto de Banco de Dados;
Banco de Dados Oracle;
Linguagem SQL e PL/SQL; Power Designer;
Customiza€ ¦ção e Otimiza€ ¦ção de base de dados SQLs; Certifica€ ¦ção Oracle,SQL-PL/SQL (desej€ ¦ável).
Gradua€ ¦ção Completa;
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 26/02/2010
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19.1. Oportunidade SAP HR // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 5:48 pm
HR Sr Curitiba.jpg
€ ¦ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informa€ ¦ção para Neg€ ¦ócios
SAP Partner
patricia.portela@essencebr.com | 11 5181-6622 (201)
Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Esta mensagem € ¦é endere€ ¦çada exclusivamente € ¦à(s) pessoa(s) e/ou institui€ ¦ções
acima indicadas e pode conter informa€ ¦ções confidenciais e/ou privilegiadas,
que n€ ¦ão podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas n€ ¦ão
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclus€ ¦ão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer c€ ¦ópias reprogr€ ¦áficas, notificando o remetente imediatamente.
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20. Vaga Urgente: Analista Programador Java Sr.
Enviado por: "Patricia Morales da Silva" patricia.silva@triadsystems.com.br patricia.morales
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 6:24 pm
Boa tarde!
Segue abaixo oportunidade em aberto:
Analista Programador Java Sr.
Experi€ ¦ência com as linguagens Java, J2EE, JSP, UML, banco de dados Oracle e
ambiente Unix.
Conhecimentos na € ¦área de Telecom.
Contrata€ ¦ção por tempo indeterminado na regi€ ¦ão do Morumbi.
Os interessados, favor enviar curr€ ¦ículo atualizado e pretens€ ¦ão salarial com
o c€ ¦ódigo JAVA_URGENTE.
Se puderem indicar aos contatos, agrade€ ¦ço.
Atenciosamente,
___________________________________________________
Patricia Morales da Silva
Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6631
* patricia.silva <mailto:patricia.silva@triadsystems.com.br>
@triadsystems.com.br
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21. WORKSHOP DE INTEGRA€ ¦ÇÃO DE NOVOS FUNCION€ ¦ÁRIOS
Enviado por: "mi_zacca" mi_zacca@yahoo.com.br mi_zacca
Data: Qua, 3 de Mar de 2010 10:47 pm
WORKSHOP DE INTEGRA€ ¦ÇÃO DE NOVOS FUNCION€ ¦ÁRIOS
Programa
OBJETIVO:
Instrumentalizar o aluno € ¦à compreens€ ¦ão e a import€ ¦ância da integra€ ¦ção de novos funcion€ ¦ários, acompanhado de conhecimentos gerais do processo de recrutamento e sele€ ¦ção, ao excelente desempenho no manuseio das t€ ¦écnicas apresentadas, aplicando-se a atividades profissionais pr€ ¦áticas relacionada € ¦à diversifica€ ¦ção dos clientes.
DESTINA-SE:
Consultores de rh, psic€ ¦ólogos, encarregado de rh, analistas, empreendedores, empres€ ¦ários, profissionais e estudantes que de alguma maneira envolvem-se com a gest€ ¦ão de pessoas.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA:
03 horas/ aulas
PROGRAMA RESUMIDO:
- Como se sente algu€ ¦ém em seu primeiro dia de trabalho;
- Objetivo da integra€ ¦ção de novos funcion€ ¦ários;
- Quem deve conduzir o processo?
- Os principais assuntos que devem ser abordados;
- Quais os erros mais comuns que as empresas cometem no processo de acolhimento e integra€ ¦ção.
- Poss€ ¦íveis sentimentos demonstrados delem ex-funcion€ ¦ários;
- A pr€ ¦ática de feedback.
OS CURSOS OFERECEM:
€ ¦'µ Material Did€ ¦ático
€ ¦'µ Certificado de Conclus€ ¦ão
DATA:
06 de Mar€ ¦ço das 9:00 as 12:00 horas
INVESTIMENTO:
R$ 75,00
LOCAL DO EVENTO:
Rua Tabatinguera, n€ ¦º 140 € ¦'¶ Conj. 907
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES:
contato@interacaorh.com
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22.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 12:26 am
Caso n€ ¢Ã£o consiga visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Ol€ ¢Ã¡!
Gostar€ ¢Ãamos de apresentar o curso de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por
Compet€ ¢Ãªncias que a RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Mar€ ¢Ã§o/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com qu€ ¢Ã³rum reduzido, para
que possamos ter melhor aproveitamento da did€ ¢Ã¡tica, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Fa€ ¢Ã§a logo sua pr€ ¢Ã©-inscri€ ¢Ã§Ã£o! Temos poucas vagas!
Venha fazer parte de nosso grupo! Esperamos voc€ ¢Ãª!
Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S
por Compet€ ¢Ãªncias visando € ¢Ã implanta€ ¢Ã§Ã£o, admiss€ ¢Ã£o e ambienta€ ¢Ã§Ã£o de colaboradores
alinhados € ¢Ã cultura da empresa.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e
profissionais que atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea de R&S.
Carga
hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Principais
T€ ¢Ã³picos:
Parte I € ¢â' '³
Embasamento te€ ¢Ã³rico
Cultura, modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambienta€ ¢Ã§Ã£o e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Compet€ ¢Ãªncias.
Processo de capta€ ¢Ã§Ã£o: an€ ¢Ã¡lise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e € ¢Ã'©tica no Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
Perfil e compet€ ¢Ãªncias do Analista de R&S.
Parte II
€ ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e p€ ¢Ãºblico-alvo de divulga€ ¢Ã§Ã£o.
Constru€ ¢Ã§Ã£o de An€ ¢Ãºncios e triagem de curr€ ¢Ãculos.
Tipos de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar cr€ ¢Ãtico, anal€ ¢Ãtico e apurado.
Etapas da Sele€ ¢Ã§Ã£o: din€ ¢Ã¢micas e avalia€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ã©cnico-espec€ ¢Ãfica.
A Entrevista por compet€ ¢Ãªncias: objetivos, elabora€ ¢Ã§Ã£o, execu€ ¢Ã§Ã£o e
avalia€ ¢Ã§Ã£o.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o do processo de sele€ ¢Ã§Ã£o.
Parte III
€ ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica
Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Feedback € ¢â' '³ candidatos e clientes.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o e Reten€ ¢Ã§Ã£o de Talentos humanos.
Rotatividade, Absente€ ¢Ãsmo e Demiss€ ¢Ã£o humanit€ ¢Ã¡ria.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de conceitos: F€ ¢Ã³rum de R&S € ¢â' '³ evidenciando conceitos.
Material
Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema,
pasta, bloco e caneta.
Investimento
€ ¢Ãºnico:
R$ 750,00
-€ ¢Ã' vista com 10% de desconto ou em 3x 250,00 (1 +
2) no cheque pr€ ¢Ã©-datado.
Local:
Centro do Rio de Janeiro - pr€ ¢Ã³ximo a esta€ ¢Ã§Ã£o do Metr€ ¢Ã´ Uruguaiana.
Reserva
de vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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23.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 12:31 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
(www.rhitsolution.com.br) busca,
para seu cliente € ¢â' '³ empresa de seguros -, no Centro do RJ.
Vaga:
Auxiliar
Administrativo (1 vaga)
PERFIL T€ ¢Ã'©CNICO:
Ensino m€ ¢Ã©dio completo.
Dom€ ¢Ãnio do Pacote Office e Internet.
Viv€ ¢Ãªncia de 1 ano na € ¢Ã¡rea administrativa,
tendo atuado em seguros de auto e sinistro.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Autocontrole, objetividade, postura anal€ ¢Ãtica
e centrada.
Habilidade em lidar com conflitos.
ATIVIDADES:
Atender aos clientes e resolver os problemas
junto € ¢Ã s seguradoras.
Servi€ ¢Ã§os inerentes € ¢Ã € ¢Ã¡rea administrativa.
REMUNERA€ ¢Ã'§Ã'£O E BENEF€ ¢Ã'CIOS:
2€ ¢Âª a 6€ ¢Âª feira € ¢â' '³ 9 € ¢Ã s 18h € ¢â' '³ para o Centro do
RJ.
R$ 685,00 (remunera€ ¢Ã§Ã£o + bonifica€ ¢Ã§Ã£o) + vale
transporte + vale refei€ ¢Ã§Ã£o (R$ 11) + plano de sa€ ¢Ãºde Dix.
Observa€ ¢Ã§Ãµes:
Os interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o
assunto ADMINISTRATIVO
Em caso de d€ ¢Ãºvidas,
ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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24. RJ - VENDEDORA INTERNA
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 12:41 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
(www.rhitsolution.com.br) busca,
para seu cliente € ¢â' '³ empresa de seguros -, no Centro do RJ.
Vaga:
Vendedora (3 vagas)
PERFIL T€ ¢Ã'©CNICO:
Ensino m€ ¢Ã©dio completo.
Dom€ ¢Ãnio do Pacote Office e Internet, com boa digita€ ¢Ã§Ã£o.
Viv€ ¢Ãªncia de 1 ano em vendas, preferencialmente, na € ¢Ã¡rea de seguros.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Autocontrole, objetividade, dinamismo, pr€ ¢Ã³-atividade.
Habilidade em lidar com conflitos.
Excelente apresenta€ ¢Ã§Ã£o pessoal.
ATIVIDADES:
Atendimento ao cliente, de forma receptiva.
Vendas internas, exclusivamente por telefone.
Or€ ¢Ã§amento junto € ¢Ã s seguradores, para garantir melhor oferta ao
cliente.
Calcular e acompanhar a venda em sistema pr€ ¢Ã³prio, al€ ¢Ã©m de
atualiza€ ¢Ã§Ã£o de dados cadastrais dos clientes.
Fechamento, p€ ¢Ã³s-venda e renova€ ¢Ã§Ã£o de contratos.
REMUNERA€ ¢Ã'§Ã'£O E BENEF€ ¢Ã'CIOS:
2€ ¢Âª a 6€ ¢Âª feira € ¢â' '³ 9 € ¢Ã s 18h € ¢â' '³ para o Centro do RJ.
R$ 685,00 + vale transporte + vale refei€ ¢Ã§Ã£o (R$ 11) + plano de
sa€ ¢Ãºde Dix + comissionamento.
Observa€ ¢Ã§Ãµes:
Os interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o
assunto VENDEDORA.
Em caso de d€ ¢Ãºvidas,
ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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