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[titalentos] VAGAS URGENTES - ENGENHEIROS/ANALISTAS - JAVA / C++ / HARDWARE - SÃO PAULO-SP

sexta-feira, 18 de dezembro de 2009




Caros colegas, bom dia. Repetindo o anúncio, pois nosso cliente tem urgência em avaliar os/as candidatos/as (Leiam o anúncio inteiro).

 

Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares, atuante desde 2004.

 

Nossa cliente é uma Empresa multinacional do Grupo PHILIPS DO BRASIL (PHCC – Philips Healthcare Cardiac and Critical Care), fabricante de equipamentos médico-hospitalares, localizada na zona sul de São Paulo.

 

Nessa empresa, engenheiros e futuros engenheiros atuam efetivamente em Pesquisa e Desenvolvimento, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de produtos, sistemas e soluções para a área de Cuidados Críticos em Saúde, que envolve Emergência, Centro Cirúrgico, Recuperação Pós-anestésica e Terapia Intensiva. É para a área de Pesquisa e Desenvolvimento de São Paulo, que estamos com as oportunidades abaixo:  

1 – ANALISTA / ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO JAVA SENIOR

2 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE C++ SENIOR

3 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE SENIOR – 1 VAGA

 

ANALISTA / ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO JAVA SENIOR – 2 VAGAS

 

·         Responsável por especificar e/ou desenvolver a parte de software em sistemas embarcados de novos produtos ou alterações em existentes, baseados em prioridades estabelecidas pela gerência da área, visando atender as especificações, normas e necessidades do mercado;

 

·         Graduação em Engenharia Elétrica / Eletrônica, Computação, Mecatrônica, Ciências da Computação; Desejáveis profissionais formados na USP, UFSCAR, UNESP, FEI, MAUÁ, etc., mas todos/as serão avaliados/as indistintamente

 

·         Experiência de 04 a 06 anos em desenvolvimento com tecnologias Java;

 

·         Inglês intermediário-avançado;

 

·         Idade e sexo indiferentes.

 

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE C++ SENIOR – 1 VAGA

·         Responsável por especificar e/ou desenvolver a parte de software em sistemas embarcados de novos produtos ou alterações em existentes, baseados em prioridades estabelecidas pela gerência da área, visando atender as especificações, normas e necessidades do mercado;

 

·         Eventualmente pode ser responsável por uma pequena equipe de desenvolvimento envolvendo técnicos e/ou engenheiros e pela coordenação de um projeto;

 

·         Graduação em Engenharia Elétrica / Eletrônica ou Mecatrônica; Desejáveis profissionais formados na USP, UFSCAR, UNESP, FEI, MAUÁ, etc., mas todos/as serão avaliados/as indistintamente

 

·         Experiência de 06 anos em desenvolvimento;  

 

·         Experiência em gestão de projetos e pessoas;

 

·         Inglês avançado;  

 

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE SENIOR – 1 VAGA

 

·         Responsável por especificar e/ou desenvolver a parte de  hardware (analógico ou digital) de novos produtos ou alterações em existentes, baseados em prioridades estabelecidas pela gerência da área, visando atender as especificações, normas e necessidades do mercado;

 

·         Eventualmente pode ser responsável por uma pequena equipe de desenvolvimento envolvendo técnicos e/ou engenheiros e pela coordenação de um projeto; Desejáveis profissionais formados na USP, UFSCAR, UNESP, FEI, MAUÁ, etc., mas todos/as serão avaliados/as indistintamente

 

·         Graduação em Engenharia Elétrica / Eletrônica ou Mecatrônica;

 

·         Experiência de 04 a 06 anos em desenvolvimento;

 

·         Experiência em gestão de projetos e pessoas;

 

·         Inglês avançado;

 

A empresa oferece: Salário a negociar, dependerá muito da senioridade e qualificações dos profissionais.

Posição efetiva - CLT.

Excelentes oportunidades de carreira em empresa de ponta (alta tecnologia no segmento de critical healthcare); Vale Refeição; Assistência médica de primeira linha extensiva aos dependentes diretos; Seguro de Vida; e PPR/PLR (de até 03 salários anuais, conforme as metas atingidas).

 

Todos os candidatos realizarão entrevistas e teste escrito presencial com duração de no máximo 02 (duas) horas.

 

Todos os nossos processos são gratuitos para os/as candidatos/as, sempre quem paga nossos honorários são as empresas clientes.

 

Currículos e indicações devem ser encaminhados para os e-mails speedconsult@uol.com.br  ou  sebastião.paixao@uol.com.br  - mencionar a vaga a qual se candidata.

 

SPEED CONSULT RH
SEBASTIÃO PAIXÃO DE OLIVEIRA
SÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
Ed. Fortune Office Center
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Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486
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