Oi Elaine,
boa noite!
Achei muito pertinente seu e-mail, tendo em vista você ser uma pessoa de RH. Gostaria de tirar algumas dúvidas: 1) Por que pedir pretensão salarial no CV do candidato? As empresas estão sempre passando por dificuldades para ter que barganhar salário? 2) Por que RH nunca dá um retorno para o candidato que está no processo seletivo? Não percebe a falta de respeito para com este?
Ficarei muito agradecida se puder dirimir estas dúvidas,
Aline
Prezada Tania,
Sou de Belo Horizonte e já participei de um processo seletivo para a CSN.
Gostaria de relatar a imensa insatisfação que tive durante o processo.
Primeiramente levei um "chá de cadeira" da profissional de RH que iria me entrevistar, a vaga era para Congonhas (MG),
não me lembro agora o nome da entrevistadora, sei que era funcionária da própria CSN.
Após a grande espera fui chamada para a entrevista e para minha surpresa, a entrevistadora fez uma grande cara de cansaço e mal olhou para mim, disse ainda que tinha entrevistado muita gente naquele dia, a entrevista durou dez minutos.
Fiquei chocada e decepcionada com a empresa CSN, imaginei que iria encontrar um ambiente acolhedor, principalmente que se tratava de uma vaga para a área de RH e também por ser uma empresa considerada uma das maiores siderurgicas do país
Há uma incompatibilidade muito grande com a forma que eles trabalham e a imagem que passam para a população.
Talvez esse e-mail possa alertá-los quanto a empresa que estão prestando serviço e com isso poderem orientar os candidatos que irão participar das entrevistas.
Att
Elaine Pereira
To:
From: taniareginasanches@yahoo.com. br
Date: Fri, 23 Oct 2009 05:10:50 -0700
Subject: [titalentos] Vagas de RH para CSN (Cia Siderurgica Nacional)
o variável. Inglês FluenteLocal de trabalho: Itaim BibiANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR.Experiência focada na área de remuneração e cargos/salários (metodologia Hay).Conhecimentos avançado do processo de expatriação, Excel e reestruturação organizacional.Inglês FluenteLocal de trabalho: Itaim BibiESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOSExperiência focada em mapeamento de processos organizacionais, treinamento para conscientização dos processos, elaboração de fluxograma e organograma, modelagem organizacional e reestruturação organizacional. Inglês FluenteLocal de trabalho: Itaim BibiTodos os currículos devem ser encaminhados com o nome do cargo (a que se candidata) no título ASSUNTO e com PRETENSÃO SALARIAL para o email selecao_telecom@yahoo.com. Não enviem para este e-mail por que não serão analisados.br. Currículos que não tiverem dentro dos perfis acima serão totalmente descartados.Atenciosamente,
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