Existem 11 mensagens sobre este t€ ¦ópico.
T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. AJuda
De: L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues
2. Oportunidades - Engineering do Brasil - BH/SP
De: Maristela Silva - RH - Engineering do Bra
3. PROGRAMADOR SENIOR URGENTE PARA CAXIAS !
De: competencerh1
4. Intensivo - Preparat€ ¦ório PMP
De: Athem Consultoria e Treinamentos Especial
5. *Oportunidades - Analista Programador Java J€ ¦únior - 5A Consultor
De: danielagomesrh
6. *Oportunidades - Analista Programador Java S€ ¦ênior - 5A Consulto
De: danielagomesrh
7. *Oportunidades - Analista Programador Java Pleno - 5A Consultoria*
De: danielagomesrh
8. Clipping de Notícias - 18/01/2012
De: Granadeiro Guimarães Advogados
9. Clipping de Not€ ¦ícias - 18/01/2012
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
10.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
11.1. RJ - Desenvolvedor .NET Junior
De: Partner Tti
Mensagens
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1. AJuda
Enviado por: "L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues" lilian.costa@commitment.com.br lilianksc
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:40 am
Bom dia,
Por favor gostaria de aux€ ¦ílio com valor CLT de l€ ¦íder de Testes.
Caso tenha para me passar, ficarei grata.
Att.
Lilian Costa Rodrigues
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2. Oportunidades - Engineering do Brasil - BH/SP
Enviado por: "Maristela Silva - RH - Engineering do Bra" maristela.silva@engdb.com.br maristela33
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:42 am
Bom dia grupos!
Estou com as oportunidades abaixo:
Analista Programador Pl
Perfil: An€ ¦álise de Sistemas, experi€ ¦ência em VB 6, .Net e SQL. Experi€ ¦ência em
todo ciclo do desenvolvimento de software.
Desej€ ¦ável conhecimento de arquitetura de sistema.
Ingl€ ¦ês: Intermedi€ ¦ário
Base: BH
Analista de Suporte Jr (sistemas)
Perfil: ambiente Windows XP ou Superior, Windows 2003. Conhecimento em SQL
Server (Consultas em banco).
Desej€ ¦ável: Conhecimento de automa€ ¦ção industrial, comunica€ ¦ção de dados,
sistemas eletromec€ ¦ânicos.
Ingl€ ¦ês: Avan€ ¦çado
Base: BH
Hor€ ¦ários: 06h00min as 15h48min ou 15h48min as 01h09min
Analista de Sistemas PL
Perfil: Conhecimentos em banco de dados MySQL, linguagem de programa€ ¦ção
(Java), UNIX/LINUX, ambiente de rede, pacote Microsoft Office
configura€ ¦ção (aplicativo)
Suporte n€ ¦ível I e II
Monitoramento de ambientes
Documenta€ ¦ção de Sistemas (Telecom)
Desej€ ¦ável: Conhecimento em protocolos de comunica€ ¦ção SMPP, MM7, interfaces
WAP / HTTP / XML e aplicativos para celulares, Application Server
(Tomcat/Apache)
Ingl€ ¦ês: avan€ ¦çado
Base: SP
Enviar cv atualizado e com pretens€ ¦ão salarial.
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: cid:image001.jpg@01CB7B75.5F2BB0C0
Maristela Silva
MSN: stelabs@itelefonica.com.br
Skype: stelabs
Gtalk: msstelabs
Recursos Humanos
Engineering do Brasil
Office:
+55 (11) 3629-5300
Fax:
+55 (11) 3629-5306
Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 1253
04571-010 S€ ¦ão Paulo - SP
<http://www.eng.it/> www.eng.it
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: cid:image003.jpg@01CB7B75.5F2BB0C0
Respeite o meio ambiente. N€ ¦ão imprima este e-mail se n€ ¦ão for necess€ ¦ário.
Respect the environment. Please don't print this e-mail unless you really
need to.
As informa€ ¦ções transmitidas s€ ¦ão destinadas exclusivamente € ¦às pessoas ou
sociedades endere€ ¦çadas e s€ ¦ão confidenciais e reservadas. Cada transmiss€ ¦ão,
encaminho, difus€ ¦ão ou outro uso destas informa€ ¦ções a pessoas ou sociedades
diferente dos destinat€ ¦ários € ¦é proibida. Caso receba esta comunica€ ¦ção por
erro, entre em contato com o remetente e cancele as informa€ ¦ções de cada
computador.
The information transmitted is intended only for the person or entity to
which it is addressed and may contain confidential and/or privileged
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taking of any action in reliance upon, this information by persons or
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computer
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3. PROGRAMADOR SENIOR URGENTE PARA CAXIAS !
Enviado por: "competencerh1" competencerh1@yahoo.com.br competencerh1
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:44 am
PROGRAMA€ ¦ÇÃO
Requesitos exigidos:
- Com foco em ASP ou PHP
- Forma€ ¦ção de N€ ¦ível Superior completo ou cursando na € ¦área de Tecnologia da Informa€ ¦ção TI.
- Comprova€ ¦ção de experi€ ¦ência de no m€ ¦ínimo 3 anos, na € ¦área de programa€ ¦ção Web.
- Dom€ ¦ínio das linguagens de programa€ ¦ção: ASP, Java, JavaScript, PHP, XHTML, Vbscript, AJAX e HTML.
- Conhecimento do idioma ingl€ ¦ês, n€ ¦ível intermedi€ ¦ário.
Benef€ ¦ícios: Plano de Sa€ ¦úde UNIMED, vale refei€ ¦ção de 15,80 por dia e Passagem (Bilhete € ¦único).
Hor€ ¦ário de trabalho: 9:00 as 18:00 de SEG A SEX
FAVOR ENVIAR CURRICULO COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL!
Os candidatos dever€ ¦ão enviar o curr€ ¦ículo atualizado no corpo do e-mail indicando a vaga no assunto para competencerh@hotmail.com
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4. Intensivo - Preparat€ ¦ório PMP
Enviado por: "Athem Consultoria e Treinamentos Especial" contato@athem.net.br athem_training
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:56 am
Curso Intensivo Preparat€ ¦ório para a Certifica€ ¦ção PMP€ ¦®
Objetivo do Programa O programa tem por objetivo preparar os candidatos € ¦à certifica€ ¦ção PMP€ ¦®. Mesmo fazendo o programa, todos os participantes dever€ ¦ão seguir os procedimentos definidos pelo PMI e apresentar os requisitos m€ ¦ínimos solicitados pelo instituto.
O Programa de Forma€ ¦ção de Profissional PMP€ ¦® € ¦é composto de:
Etapa 1 - Curso presencial de dura€ ¦ção de 40horas;
Etapa 2 - Treinamento € ¦à dist€ ¦ância (e-learning);
Etapa 3 - Simulados da Prova PMP€ ¦®;
Etapa 1 - Curso presencial dura€ ¦ção de 40horas € ¦'¶
Este treinamento seguir€ ¦á a seguinte estrutura:
€ ¦'µ Simulado Inicial
€ ¦'µ Conceitos Gerais
€ ¦'µ Contexto da Gest€ ¦ão de Projetos
€ ¦'µ Gest€ ¦ão do Escopo do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão do Tempo do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão dos Custos do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão da Qualidade do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão das Aquisi€ ¦ções
€ ¦'µ Gest€ ¦ão dos Riscos do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão dos Recursos Humanos
€ ¦'µ Gest€ ¦ão da Comunica€ ¦ção
€ ¦'µ Gest€ ¦ão da Integra€ ¦ção
€ ¦'µ Responsabilidade Social e Profissional
€ ¦'µ Habilidades e Conhecimento multi-disciplinar
€ ¦'µ Simulado Final
Ap€ ¦ós essa etapa voc€ ¦ê recebe o certificado de participa€ ¦ção (presen€ ¦ça m€ ¦ínima requerida 75%), garantindo suas horas de treinamento junto ao PMI€ ¦®.
Etapa 2 - Treinamento € ¦à dist€ ¦ância e-learning.
Este treinamento cobrir€ ¦á todos os t€ ¦ópicos anteriormente vistos e ser€ ¦á uma excelente ferramenta para recordar e preencher gaps de conhecimento.
Composta dos seguintes recursos:
€ ¦'µ As aulas da Etapa 1 ser€ ¦ão gravadas e poder€ ¦ão ser revisadas e ser€ ¦ão organizadas da mesma maneira que a etapa 1.
€ ¦'µ F€ ¦órum de perguntas e respostas
€ ¦'µ Gloss€ ¦ário
€ ¦'µ Exerc€ ¦ícios
€ ¦'µ Aux€ ¦ílio para aplica€ ¦ção - PMP€ ¦®
€ ¦'µ Chat para tirar d€ ¦úvidas € ¦'µ Esta etapa voc€ ¦ê poder€ ¦á fazer em sua casa ou em outro local que achar melhor.
Etapa 3 € ¦'¶ Simulados PMP€ ¦®.
€ ¦'µ Nesta etapa voc€ ¦ê ter€ ¦á acesso aos simulados PMP€ ¦® e que est€ ¦ão organizados da mesma maneira que a etapa 1.
€ ¦'µ Assim, voc€ ¦ê poder€ ¦á identificar exatamente onde ainda existem gaps de conhecimento para voltar a etapa 2 caso seja necess€ ¦ário.
€ ¦'µ Ap€ ¦ós efetuar uma reavalia€ ¦ção de todos os t€ ¦ópicos, voc€ ¦ê ir€ ¦á para os simulados com 200 quest€ ¦ões para serem respondidas em um tempo de 3:30h para cada simulado (a prova oficial s€ ¦ão de 4:00horas, por€ ¦ém somos mais exigentes).
€ ¦'µ Esta etapa voc€ ¦ê poder€ ¦á fazer em sua casa ou em outro local que achar melhor.
Pr€ ¦óxima turma - 30/jan at€ ¦é 03/fev/2012 - Segunda € ¦à sexta - das 09:00 € ¦às 18:00
Investimento R$1.490,00
Formas de Pagamento:
2 vezes cheque ou boleto
Ou em at€ ¦é 12x no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
Ficha de pr€ ¦é-inscri€ ¦ção
Observa€ ¦ção
Os simulados cont€ ¦ém mais de 1.200 quest€ ¦ões;
Informa€ ¦ções Adicionais e Inscri€ ¦ção: http://athem.net.br/preparacao-pmp.php
Conhe€ ¦ça tamb€ ¦ém:
Planejando Objetivos e Metas - Com Acompanhamento - 25/jan (feriado) - Somente grupos fechados
Mobilidade Corporativa, Inova€ ¦ção & Governan€ ¦ça - 30/Jan
Projetos € ¦Ágeis com SCRUM - 30/jan
ITIL e COBIT com exames - 31/jan
Melhores Pr€ ¦áticas para Analistas de Neg€ ¦ócios - 06/fev
Fundamentos de Business Intelligence (BI) e Data Warehouse (DW) - 06/fev
M€ ¦étodo para selecionar Software e Fornecedores de Servi€ ¦ços de TI - 13/fev
Como implementar Balanced Scorecard (BSC) e Indicadores de Desempenho (KPI) - 25/fev
Consultores de Alta Performance - 27/fev
Melhores Pr€ ¦áticas e Ferramentas de Comunica€ ¦ção Empresarial - 27/fev
Prepara€ ¦ção CBAP - 29/fev
PRINCE2 - Abril/2012
Please Paste following link to Un-subscribe : http://athem.net.br//home/athemnet/public_html/lista2/maillist/unsubscribe.php?mail=PMI-SP@yahoogrupos.com.br&id=9
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5. *Oportunidades - Analista Programador Java J€ ¦únior - 5A Consultor
Enviado por: "danielagomesrh" danielagomesrh@yahoo.com.br danielagomesrh
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:47 pm
Vaga 1: Programador JAVA Junior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Faria Lima
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA (JEE e JSE)
Conhecimentos de estrutura de dados, algoritmos, sistemas operacionais e redes
Struts
Pattern MVC
OO
Conhecimento de sistemas UNIX/Linux
Vaga 2: Programador JAVA Junior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: Alphaville
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA, Hibernate, BD Oracle,
Superior Completo.
Empresa oferece fretado.
Caso interesse entre em contato ou envie Cv com pretens€ ¦ão salarial heloisa.moraes@5a.com.br
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6. *Oportunidades - Analista Programador Java S€ ¦ênior - 5A Consulto
Enviado por: "danielagomesrh" danielagomesrh@yahoo.com.br danielagomesrh
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:49 pm
Vaga 1: Programador JAVA S€ ¦ênior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - pr€ ¦óximo ao Shopping Morumbi
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Experi€ ¦ência com JAVA (JEE)
Experi€ ¦ência com banco de dados SQL Server ou Oracle
Experi€ ¦ência com IDE Eclipse
Importante atua€ ¦ção em projetos WEB
Vaga 2: Programador JAVA S€ ¦ênior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Faria Lima
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA (JEE e JSE)
Conhecimentos de estrutura de dados, algoritmos, sistemas operacionais e redes
Struts
Pattern MVC
OO
Conhecimento de sistemas UNIX/Linux
Atividades:
Manuten€ ¦ção e desenvolvimento do sistema.
Vaga 3: Programador JAVA S€ ¦ênior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Paulista
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA J2EE
SQL Server - Oracle
Webservices - XML
Experi€ ¦ência 02 anos.
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica completa.
Caso interesse entre em contato ou envie Cv com pretens€ ¦ão salarial tiago.ferreira@5a.com.br
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7. *Oportunidades - Analista Programador Java Pleno - 5A Consultoria*
Enviado por: "danielagomesrh" danielagomesrh@yahoo.com.br danielagomesrh
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:51 pm
Vaga 1: Programador JAVA Pleno
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - pr€ ¦óximo ao Shopping Morumbi
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Experi€ ¦ência com JAVA (JEE)
Experi€ ¦ência com banco de dados SQL Server ou Oracle
Experi€ ¦ência com IDE Eclipse
Importante atua€ ¦ção em projetos WEB
Vaga 2: Programador JAVA Pleno
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Faria Lima
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA (JEE e JSE)
Conhecimentos de estrutura de dados, algoritmos, sistemas operacionais e redes
Struts
Pattern MVC
OO
Conhecimento de sistemas UNIX/Linux
Atividades:
Manuten€ ¦ção e desenvolvimento do sistema.
Vaga 3: Programador JAVA Pleno
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Paulista
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA J2EE
SQL Server - Oracle
Webservices - XML
Experi€ ¦ência 02 anos.
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica completa.
Caso interesse entre em contato ou envie Cv com pretens€ ¦ão salarial helen.matos@5a.com.br
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8. Clipping de Notícias - 18/01/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:52 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 18/01/2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Trabalho € ¦à dist€ ¦ância: o desafio € ¦é quantificar o tempo trabalhado, diz presidente
da Comiss€ ¦ão de Jurisprud€ ¦ência do TRT-RS.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9377
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Porto Alegre, 18.01.2012
Projeto de Lei garante novos direitos a estagi€ ¦ários.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9378
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 18.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Sindicato do Paran€ ¦á ter€ ¦á de devolver contribui€ ¦ção assistencial a n€ ¦ão associados.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9379
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde, 18.01.2012
Tribunal admite corte de plano de sa€ ¦úde para trabalhador afastado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9380
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 16.01.2012
Mantida condena€ ¦ção de empresa em que o administrador assediava as funcion€ ¦árias.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9381
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar Lopes Junior
, 18.01.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego - MTE n€ ¦º 101, de 13.01.2012
-O Inmetro recebe atribui€ ¦ção para fiscalizar o cumprimento das disposi€ ¦ções
formais relativas ao REP.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9382
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 11 , Se€ ¦ção I, p. 56 , 16.01.2012
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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9. Clipping de Not€ ¦ícias - 18/01/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 2:26 pm
NOT€ ¦ÍCIAS
Trabalho € ¦à dist€ ¦ância: o desafio € ¦é quantificar o tempo trabalhado,
diz presidente da Comiss€ ¦ão de Jurisprud€ ¦ência do TRT-RS.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Porto Alegre,
18.01.2012
Projeto de Lei garante novos direitos a estagi€ ¦ários.
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 18.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Sindicato do Paran€ ¦á ter€ ¦á de devolver contribui€ ¦ção assistencial a n€ ¦ão
associados.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde,
18.01.2012
Tribunal admite corte de plano de sa€ ¦úde para trabalhador afastado.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 16.01.2012
Mantida condena€ ¦ção de empresa em que o administrador assediava as
funcion€ ¦árias.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar
Lopes Junior , 18.01.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego - MTE n€ ¦º 101,
de 13.01.2012 -O Inmetro recebe atribui€ ¦ção para fiscalizar o cumprimento das
disposi€ ¦ções formais relativas ao REP.
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 11 , Se€ ¦ção I, p. 56 , 16.01.2012
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".
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10.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 2:40 pm
Bom dia, amigos.
Sabemos que o nosso trabalho de encontramos a chave de n€ ¦ós mesmos € ¦é fundamental para a elimina€ ¦ção dos nossos drag€ ¦ões, dos nossos defeitos, para chegar a cristalizar todas e cada uma das virtudes latentes em nosso interior e alcan€ ¦çar o estado de pureza e de bem-aventuran€ ¦ça € ¦última e imperecedoura.
€ ¦É um trabalho que deve ser consciente e com retos esfor€ ¦ços. Sup€ ¦õe uma grande disciplina de nossa parte manterr esse constante estado de recorda€ ¦ção de si mesmo, de instante em instante.
O verdadeiro buscador n€ ¦ão s€ ¦ó transmuta as suas energias criadoras, mas tamb€ ¦ém todas as situa€ ¦ções que a vida lhe oferece, sejam estas agrad€ ¦áveis ou desagrad€ ¦áveis.
Alguns s€ ¦ábios, como J. Campbell, por exemplo, chamam a esta busca " A Jornada do Her€ ¦ói." Gosto disto. Me lembra o simbolismo dos contos de fadas, sempre generosos ao trazer os arqu€ ¦étipos € ¦à vida di€ ¦ária , que em sua aus€ ¦ência perde encanto, torna-se profana.
Viver € ¦é provar, provar-se. As provas que t€ ¦êm que superar os personagens dos contos de fadas s€ ¦ão s€ ¦ímbolos profundos do Viver Reto que deve ser esperado de cada um de n€ ¦ós em nosso trabalho, em nossa vida como um todo.Querem um exemplo? Lembrem-se do conto "Os Feij€ ¦ões M€ ¦ágicos", que simboliza a ascens€ ¦ão espiritual e a vit€ ¦ória sobre o ogro (paradigma do mais s€ ¦áfio em nosso interior: inveja, ira, lux€ ¦úria, avareza, orgulho, etc).
N€ ¦ão devemos nos privar de utilizar a imagina€ ¦ção e a fantasia, que em realidade € ¦é imagina€ ¦ção consciente. Se o fizermos, toda a nossa vida perder€ ¦á for€ ¦ça. Seremos comuns, viveremos na m€ ¦édia ( oh! horror! seremos med€ ¦íocres) , teremos respostas limitadas aos desafios do dia.
Deixo-os com a ep€ ¦ígrafe do dia para acompanh€ ¦á-los na jornada de hoje. Meditem sobre ela. Com simplicidade no olhar.
Beijos fraternos, Aninha, fada peregrina
"O Sentido e a ess€ ¦ência n€ ¦ão se encontram em algum lugar atr€ ¦ás das coisas, sen€ ¦ão em seu interior, no € ¦íntimo de todas elas."
(Hermann Hesse)
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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11.1. RJ - Desenvolvedor .NET Junior
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 2:40 pm
A
Partner Talentos em TI seleciona para seu cliente:
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Desenvolvedor .NET
Junior
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Imprescind€ ¢Ãvel:
-
Superior cursando ou completo;
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Experi€ ¢Ãªncia m€ ¢Ãnima de 1 ano em .Net , SQL e Excel VBA ;
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de Trabalho: Leblon/RJ
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encaminhar o curr€ ¢Ãculo atualizado (com pretens€ ¢Ã£o salarial) para talentos@partner-tti.com.br
Informar
no campo assunto: € ¢â' '¼Desenvolvedor .NET Jr.€ ¢â' '½
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Recursos
Humanos
Partner
Talentos em TI
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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