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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Oportunidade - Consultor Oracle FI
De: Tatiana Silva
2. Prof.Disponibilidade Imediata_Analista de TI, Suporte, Infra, Adm Re
De: tacianacarla
3.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
4. Oportunidade - JDE Supply Chain
De: Tatiana Silva
5. Vaga: Analista de Opera€ ¦ções - Bilhetagem
De: Talita Sportello
6. Clipping de Notícias - 08/03/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
7. Oportunidade - Consultor Mastersaf Technical
De: Tatiana Silva
8. Oportunidade - JDE Manufacturing
De: Tatiana Silva
9. 2 Oportunidades - Consultores Oracle Distribution
De: Tatiana Silva
10. Desenvolvedor PL-SQL (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11. Analista de Bilhetagem de Impress€ ¦ão (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
12. Oportunidade - Mastersaf Funcional
De: Tatiana Silva
13. Oportunidade - JDE Finance
De: Tatiana Silva
14. Vaga - Analista de Suporte / Redes - S€ ¦ão Paulo/SP
De: rubiamdias
15.1. Analista DBA Oracle
De: Fernanda Roberto
16. RJ - ADMINISTRADOR DE REDES
De: Informaker Rh
17.1. Analista de Suporte Windows
De: Fernanda Roberto
18. Indica€ ¦ção - Profissional de TI (Infraestrutura Certificado Micros
De: Vanessa - RH
19. Oportunidade - BPS SR
De: Tatiana Silva
20. Analista de suporte VMware1
De: rdoni@stefanini.com
21. Analista de Suporte VMware2
De: rdoni@stefanini.com
22. Administrador Unix
De: rdoni@stefanini.com
23. Analista de Neg€ ¦ócios / Sistemas
De: vicentegoncalves
24.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
25.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
26.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
Mensagens
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1. Oportunidade - Consultor Oracle FI
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:21 pm
Boa tarde!!!
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.
Oportunidade € ¦'¶ Consultor Oracle FI
Conhecimento - AR, GL, AP, FA
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Portugu€ ¦ês e Ingl€ ¦ês Fluentes
Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
Per€ ¦íodo € ¦'¶ 7 meses, podendo prorrogar
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
C +55 11 8924 3358
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
cid:image002.jpg@01C9FE5B.4E1667A0
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e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
copie ou divulgue as informa€ ¦ções nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colabora€ ¦ção.
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y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en € ¦él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.
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2. Prof.Disponibilidade Imediata_Analista de TI, Suporte, Infra, Adm Re
Enviado por: "tacianacarla" tacianacarla@yahoo.com.br tacianacarla
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:42 pm
F€ ¦ábio M.Vieira
Metro Bel€ ¦ém - S€ ¦ão Paulo/SP. € ¦'¶ Disponibilidade Imediata.
( Res. (11) 2081-4765 / Cel. (11) 9244-5033 / (11) 9390-9643 (Recado)
E-mail: fabio.marchezini@yahoo.com.br
<mailto:fabio.marchezini@yahoo.com.br>
PERFIL
Experi€ ¦ência de sete anos em T.I, Gerenciamento de equipes de suporte
t€ ¦écnico, mantendo a excel€ ¦ência no atendimento a usu€ ¦ários
finais, coordena€ ¦ção de projetos de migra€ ¦ção de servidores, ativos
e passivos de rede e reestrutura€ ¦ção de layout. Administra€ ¦ção de
servidores Web, Domain Controler e FileSystem Microsoft Windows 2003
Server, Performance Tuning, IIS (internet Information Server), NAS e
Active Directory. Projetos de rede TCP/IP, VOIP, Roteadores e demais
ativos de rede.
HIST€ ¦ÓRICO PROFISSIONAL
BMF Bovespa € ¦'¶ Projeto - Dez/2009 a Janeiro/2010
Analista Seguran€ ¦ça Sr.
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Migra€ ¦ção dos servidores BMF e Bovespa para integra€ ¦ção
de ambiente e reestrutura€ ¦ção dos sistemas de preg€ ¦ão eletr€ ¦ônico.
€ ¦· Reestrutura€ ¦ção do Active Directory, remanejamento de
usu€ ¦ários e grupos, revitaliza€ ¦ção de acessos e permiss€ ¦ões de
compartilhamentos, revis€ ¦ões de GPO'S e pol€ ¦íticas de
seguran€ ¦ça interna. Resolu€ ¦ção de problemas referente a migra€ ¦ção
baseada na plataforma Windows 2003 Server e 2008. Cria€ ¦ção de scripts
para automa€ ¦ção de processos, configura€ ¦ção e utiliza€ ¦ção da
ferramenta ADMT para migra€ ¦ção de usu€ ¦ários.
Hospital Cruz Azul de S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ Dez/2008 a Outubro/2009
Analista de Sistemas Sr.
Principais Realiza€ ¦ções:
* Atuando como respons€ ¦ável pela € ¦área de tecnologia da
institui€ ¦ção, onde as metas segmentavam os servidores Microsoft e
Linux, internet, firewall e backup. Idealizando todos os benef€ ¦ícios
tais como: Melhoria no desempenho ao sistema ERP, integridade e
confiabilidade da informa€ ¦ção de forma criteriosa, controle de
usu€ ¦ários e administra€ ¦ção dos servidores de e-mail (Exchange e
Postfix).
* Administra€ ¦ção dos servidores Linux, apache, iptables e nagios.
Regras e controle de banda (QOS).
* Viabiliza€ ¦ção de normas e portarias para cria€ ¦ção de
usu€ ¦ários no Active Directory para reformar um padr€ ¦ão de adi€ ¦ção
de contas de usu€ ¦ários e e-mails. Controle da fila de mensagens e
an€ ¦álise de logs e anti-spam.
* Regras de NAT, POSTROUTING, controle de portas de acesso externo e
filtro de gateway em todas as interfaces.
* Atribui€ ¦ção de melhorias na € ¦área de infra-estrutura,
otimiza€ ¦ção dos roteadores CISCO 2500 series, QOS, VLAN, BGP, IBGP.
Reestrutura€ ¦ção da topologia de rede atingindo assim um € ¦ótimo
contraste na situa€ ¦ção passada aumentando a produtividade dos
usu€ ¦ários finais aos acessos a rede LAN e WAN.
Projetos:
- Implanta€ ¦ção RM Sistemas (Plataforma ERP voltado para € ¦área da
sa€ ¦úde, integrado com m€ ¦ódulos de RH. Departamento De Pessoal,
Folha, Financeiro e Faturamento. Colocado em produ€ ¦ção em todas as
€ ¦áreas da institui€ ¦ção viabilizando as necessidades da € ¦área da
sa€ ¦úde, provendo uma demanda maior por atuar em um segmento de
miss€ ¦ão critica, aumentando assim a produtividade dos funcion€ ¦ários,
redu€ ¦ção do tempo de atendimento de pacientes, faturamento e
contabiliza€ ¦ção dos custos de materiais hospitalares, controle de
almoxarifado e estoque atuando diretamente no reduto da farm€ ¦ácia
central e adjacente).
Novitto Participa€ ¦ções S/A € ¦'¶ Out/2007 a Dez/2008
Analista de Infra-Estrutura
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Respons€ ¦ável por toda infra-estrutura de rede e
seguran€ ¦ça de dados da empresa, administra€ ¦ção e controle de dados,
monitora€ ¦ção e an€ ¦álise de vulnerabilidades, administra€ ¦ção de
contratos de outsource de T.I.
€ ¦· Gest€ ¦ão de projetos, coordena€ ¦ção da equipe de
analistas de suporte. Desenvolvimento de projetos de documenta€ ¦ção de
rede.
€ ¦· Implanta€ ¦ção de novas tecnologias a fim de beneficiar a
qualidade de produ€ ¦ção dos usu€ ¦ários e tamb€ ¦ém do atendimento
t€ ¦écnico. Informatiza€ ¦ção das unidades fabril na parte de
almoxarifado, estoque, controle de qualidade e engenharia para priorizar
a produ€ ¦ção, com isso a empresa reduziu o tempo m€ ¦édio de
produ€ ¦ção em 15%.
€ ¦· Coordena€ ¦ção da equipe de infra-estrutura, direcionamento
de atividades, implanta€ ¦ção de SLA para otimiza€ ¦ção de atendimento,
implanta€ ¦ção de software de controle de atendimento, invent€ ¦ário de
hardware e software, padroniza€ ¦ção e excel€ ¦ência no suporte ao
usu€ ¦ário final.
€ ¦· Reestrutura€ ¦ção de toda rede interna, implanta€ ¦ção de
novos servidores e ativos de rede, controle e acesso de banda em QOS,
implanta€ ¦ção de firewall de borda Juniper e squid, migra€ ¦ção de
todos os servidores Microsoft Windows NT para Windows 2003 Server em
todas as unidades. Desenvolvimento de relat€ ¦órios baseado em banco SQL
atribuindo a ferramenta ScriptCase para elabora€ ¦ção e filtro de dados
de conte€ ¦údo apurado.
Projetos:
- Implanta€ ¦ção da ferramenta SmartManager, com a finalidade de
controlar os acessos a Internet e o controle de banda de usu€ ¦ário,
juntamente com o servidor de e-mail baseado na plataforma Linux,
integra€ ¦ção do o AD Windows 2003 para servi€ ¦ço de autentica€ ¦ção em
rede.
- Migra€ ¦ção de todos os servidores tipo Torre para servidores Blade HP
e virtualiza€ ¦ção utilizando VMWARE.
- Finaliza€ ¦ção do projeto de servidores Cluster.
IBM (BRQ) € ¦'¶ PROJETO ABN AMRO REAL - Julho/2007 a out/2007
Analista de Seguran€ ¦ça de Dados
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Alocado na IBM, desenvolvendo atividades de an€ ¦álise de
riscos, integridade da arquitetura de usu€ ¦ários provenientes do AD
(Active Directory), disposto em 13 dom€ ¦ínios. Administra€ ¦ção de
servidores CLUSTERS e Domain Controler, Performance Tunning em Windows
Server e configura€ ¦ções de acesso utilizando Terminal Server e
aplica€ ¦ções remotas.
€ ¦· Migra€ ¦ção de contas de usu€ ¦ários utilizando ADMT
(Active Diretory Tool), manuten€ ¦ção de contas utilizando Control SA
(Ferramenta para administra€ ¦ção de contas). Cria€ ¦ção de grupos,
permissionamento de homes vinculado a conta de login. Atua€ ¦ção no
projeto Rollout das ag€ ¦ências do ABN AMRO REAL, para servidores,
esta€ ¦ções, caixas, ATM e retaguardas das respecitivas ag€ ¦ência em
processo de atualiza€ ¦ção. Acompanhemento remoto de servidores via R.
ADMIN.
€ ¦· An€ ¦álise de vulnerabilidades durante o processo de
migra€ ¦ção dos servidores, cria€ ¦ção de script`s para permissionamento
de arquivos e homes in directory. Suporte a Lotus Notes e Citrix para
usu€ ¦ários do Banco p€ ¦ós Rollout. Cria€ ¦ção e mapeamento de
usu€ ¦ários e criptogr€ ¦áfia de senhas para execu€ ¦ção do sistema de
auto-atendimento BAP para ATM`s, customiza€ ¦ção do FileSystem e CITRIX
para apontamento de arquivos mantendo a integridade e disponibilidade de
acesso aos dados de usu€ ¦ários finais.
Projetos:
- Rollout: Migra€ ¦ção de todos os servidores e esta€ ¦ções das
ag€ ¦ências do banco ABM AMRO REAL. Substituindo servidores Microsoft
Windows NT4 para Windows 2003 Server, e esta€ ¦ções para Windows XP.
Construtora Tenda € ¦'¶ Junho/2006 a Julho/2007
Administrador de Rede e Infra-Estrutura
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Administra€ ¦ção e controle total sobre a rede interna,
gerenciamento de projetos de infra-estrutura das novas instala€ ¦ções da
empresa, altera€ ¦ção de layout e customiza€ ¦ção do projeto de
cabeamento estruturado de dados e voz. Otimiza€ ¦ção dos servidores para
implanta€ ¦ção de ERP (Microsiga) e an€ ¦álise e controle de
vulnerabilidades de seguran€ ¦ça. Administra€ ¦ção de Firewall e
controle de risco. Configura€ ¦ção de servidores Web e FileSystem,
customiza€ ¦ção de IIS (Internet Information Server) para ambietes
internet e intranet.
€ ¦· Coordena€ ¦ção do projeto de telefonia, implanta€ ¦ção de
central telef€ ¦ônica digital (D€ ¦ígitro). Rede MPLS para
transfer€ ¦ência de localidades via ramal sobre tecnologia VOIP.
Reestrutura€ ¦ção e planejamento do CPD, Balanceamento de carga,
temperatura ambiente, sistema de emerg€ ¦ência anti-chamas e detector de
fuma€ ¦ças.
€ ¦· Desenvolvimento e configura€ ¦ção dos servidores Microsiga
(Protheus 5 e 8), desenvolvimento de Firewall, Squid, IPTables, ambiente
servidor SMB e regras ACL (Lista de Controle de Acesso).
€ ¦· Ger€ ¦ênciamento do departamento de T.I, equipe de
Analistas de Suporte, gest€ ¦ão de qualidade de atendimento,
estrutura€ ¦ção e desenvolvimento de treinamentos de capacita€ ¦ção
t€ ¦écnica e controle administrativo dos contratos de manuten€ ¦ção de
empresas terceiras. Estrutura€ ¦ção do atendimento Help-Desk em
call-center sendo fisico e l€ ¦ógico, customizando toda a parte de
infra-estrutura, cabeamento, parque de m€ ¦áquinas e softwares de
atendimento personalizado DIGITRO e implanta€ ¦ção da torre de
atendimento.
Projetos:
- Implanta€ ¦ção de rede de voz MPLS e canais Voip.
- Reestrutura€ ¦ção da rede executando cabeamento estruturado e Stack de
Switch em cabos categoria n€ ¦ível 6E e servidores.
D-Link Brasil € ¦'¶ Fevereiro/2004 a Abril/2006
Analista de T.I
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Coordenador da € ¦área de T.I, desenvolvendo projetos e
solu€ ¦ções (Redes, internet e seguran€ ¦ça).
€ ¦· Implanta€ ¦ção de redes VPN segura com IPSec.
Implanta€ ¦ção de toda estrutura de dados e servidores. Exchange,
ActiveDirectory, Proxy`s e servidores Linux. Empilhamento,
administra€ ¦ção e configura€ ¦ção de Switches layer 2 e 3.
€ ¦· Implanta€ ¦ção de sistemas ERP e CRM, OneOrZero para
atendimento de chamados em tempo real para usu€ ¦ários. Incorpora€ ¦ção
do sistema de armazenamento de dados e disponibilidade de
informa€ ¦ções escritas em NAS. Reestrutura€ ¦ção de layout e
estrutura€ ¦ção do cabeamento de rede de dados e voz. Desenvolvimento do
Projeto de BACKBONE na prumada do pr€ ¦édio e realiza€ ¦ção da estrutura
do CPD.
€ ¦· Implanta€ ¦ção da ferramenta CITRIX para acesso remoto em
outras unidades, administra€ ¦ção da estrutura VPN mantendo a qualidade
no acesso e a seguran€ ¦ça da informa€ ¦ção trafegada em rede,
garantindo a integridade e disponibilidade de acesso, juntamente com
toda a equipe de T.I.
Projetos:
- Implanta€ ¦ção de VOIP: Canal para D-Link: Taiwan, Miami e Chile.
- Implanta€ ¦ção do servidor Exchange: Altera€ ¦ção do servidor de
e-mail para o servidor local Exchange Microsoft.
CURSOS E CERTIFICA€ ¦ÇÕES
€ ¦· Certifica€ ¦ção ScriptCase avan€ ¦çado, desenvolvimento de
relat€ ¦ório com conte€ ¦údo especifico baseado em banco de dados SQL
€ ¦'¶ Setembro de 2008
€ ¦· Certifica€ ¦ção SmartManager, firewall, controle de acesso,
integra€ ¦ção com AD (Active Directory), VOIP e monitora€ ¦ção de dados
€ ¦'¶ Outubro de 2008
€ ¦· Curso preparat€ ¦ório para a certifica€ ¦ção CISCO (CCNA)
atribu€ ¦ído pelo Senai, na € ¦área de redes e internet. € ¦'¶
Janeiro/2003.
€ ¦· Certifica€ ¦ção MCSA e MCSE em Windows 2003 Server,
politicas de seguran€ ¦ça, controles de fluxo e administra€ ¦ção de
usu€ ¦ários. Ministrado por Green Treinamento - Janeiro/2002.
€ ¦· Certifica€ ¦ção LPI1, na distribui€ ¦ção DEBIAN
atribu€ ¦ído pela New Horizon treinamento especializados. Outubro/2001.
FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA
€ ¦· Gradua€ ¦ção em Redes de Computadores pela FIAP € ¦'¶
Faculdade de Inform€ ¦ática e Administra€ ¦ção Paulista € ¦'¶
Dezembro/2006.
IDIOMAS
* Ingl€ ¦ês - intermedi€ ¦ário em conversa€ ¦ção e t€ ¦écnico
avan€ ¦çado
* € ¦Ótimos conhecimentos em Espanhol.
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3.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:47 pm
VAGA: € ¢Â â' '¼Desenvolvedor C# € ¢â' '½
€ ¢Â
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agr€ ¢Ãcola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
€ ¢Â
€ ¢Â
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Imprescind€ ¢Ãvel
€ ¢Â
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€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em desenvolvimento Web
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em pelo menos uma das seguintes linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o:
€ ¢Â C#.Net
€ ¢Â VB. Net
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em Banco de Dados€ ¢Â SQL Server ou Oracle
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em programa€ ¢Ã§Ã£o OO
€ ¢Â HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
€ ¢Â
Outras Informa€ ¢Ã§Ãµes:
Local de Trabalho: Campinas € ¢â' '³ SP
Per€ ¢Ãodo Integral de Segunda a Sexta
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: PJ
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Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
€ ¢Â
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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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4. Oportunidade - JDE Supply Chain
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:54 pm
Boa tarde!!!
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.
1 Oportunidade € ¦'¶ JDE Supply Chain
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Espanhol e Ingl€ ¦ês Fluentes
Local € ¦'¶ Buenos Aires
Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
C +55 11 8924 3358
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
cid:image002.jpg@01C9FE5B.4E1667A0
Esta mensagem, incluindo seus anexos, pode conter informa€ ¦ção confidencial
e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
copie ou divulgue as informa€ ¦ções nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colabora€ ¦ção.
Este mensaje, incluyendo sus anexos, puede contener informaci€ ¦ón confidencial
y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en € ¦él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.
This message, including its attachments, may contain confidential and/or
privileged information. If you received this email by mistake, do not use,
copy or disseminate any information herein contained. Please notify us
immediately by replying to the sender and then delete it. Thank you for your
cooperation.
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE!
Pense antes de imprimir
Think before printing
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5. Vaga: Analista de Opera€ ¦ções - Bilhetagem
Enviado por: "Talita Sportello" talita.sportello@grupoprorh.com ta_saquetini
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:55 pm
Boa tarde!
Estamos com a seguinte oportunidade:
Analista de Opera€ ¦ções - Bilhetagem (Impress€ ¦ão)
Ser€ ¦á respons€ ¦ável pelo recebimento e solicita€ ¦ção de dados de contabiliza€ ¦ção e
bilhetagem em projetos de outsourcing de impress€ ¦ão. Gera€ ¦ção de relat€ ¦órios
consolidados para clientes e composi€ ¦ção do faturamento. Acompanhamento e
gest€ ¦ão dos suprimentos nos clientes.
Experi€ ¦ência anterior de 3 a 5 anos nas atividades descritas para empresas
que atuam com outsourcing de impress€ ¦ão ou fabricantes de impressoras.
Conhecimento em softwares de mercado para Bilhetagem de Impress€ ¦ão.
Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico/intermedi€ ¦ário.
Superior completo ou cursando em Sistemas de Informa€ ¦ção, Engenharia
El€ ¦étrica, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia da Computa€ ¦ção, Engenharia
Mecatr€ ¦ônica, Tecnologia em TI.
Regime de contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Aux€ ¦ílio Creche,
Vale Refei€ ¦ção, Vale Transporte
Hor€ ¦ário: De segunda a sexta-feira das 8h € ¦às 18h.
Informa€ ¦ções adicionais: Local de trabalho: zona sul de S€ ¦ão Paulo.
Interessados, enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para
talita.sportello@grupoprorh.com
Atenciosamente,
Talita Sportello
Recrutamento & Sele€ ¦ção
GRUPO PR€ ¦Ó RECURSOS HUMANOS
Visite o nosso site: <blocked::http://www.grupoprorh.com/>
www.grupoprorh.com
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6. Clipping de Notícias - 08/03/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:55 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 08/03/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
N€ ¦úmero de mulheres no mercado de trabalho cresceu 40,9% em 7 anos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2211
Fonte: Minist€ ¦ério do Trabalho e Emprego, 08.03.2010
Minist€ ¦ério P€ ¦úblico do Trabalho: A rede de lojas C&A ter€ ¦á que cumprir jornada
legal.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2212
Fonte: Procuradoria Regional do Trabalho da 13€ ¦ª Regi€ ¦ão Para€ ¦íba, 08.03.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Cancelamento de plano de sa€ ¦úde gerou indeniza€ ¦ção a empregada que estava de licen€ ¦ça
m€ ¦édica.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2213
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 08.03.2010
Descanso semanal € ¦é quest€ ¦ão de ordem p€ ¦ública, diz SDI-1 do Tribunal Superior
do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2214
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 08.03.2010
Tribunal afasta prescri€ ¦ção em caso de ass€ ¦édio moral.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2215
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 08.03.2010
Garantia de estabilidade de emprego € ¦é dirigida € ¦à gestante e n€ ¦ão ao nascituro
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2216
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 08.03.2010
DOUTRINA
SESMT: terceiriza€ ¦ção de atividades e de trabalho tempor€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=2217
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto
( Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 08.03.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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7. Oportunidade - Consultor Mastersaf Technical
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:56 pm
Boa tarde!!!
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.
1 Oportunidade - Consultor Mastersaf Technical
Conhecimento € ¦'¶ MSAF and Sped e NFe
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Portugu€ ¦ês e Ingl€ ¦ês Fluentes
Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
Per€ ¦íodo € ¦'¶6 meses, podendo prorrogar
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br
Atenciosamente,
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Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
C +55 11 8924 3358
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
cid:image002.jpg@01C9FE5B.4E1667A0
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e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
copie ou divulgue as informa€ ¦ções nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colabora€ ¦ção.
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y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en € ¦él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.
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8. Oportunidade - JDE Manufacturing
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 1:58 pm
Boa tarde!!!
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.
1 Oportunidade € ¦'¶ JDE Manufacturing
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Espanhol e Ingl€ ¦ês Fluentes
Local € ¦'¶ Buenos Aires - Argentina
Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br
Atenciosamente,
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9. 2 Oportunidades - Consultores Oracle Distribution
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:08 pm
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2 Oportunidades - Consultores Oracle Distribution
Conhecimento € ¦'¶ PO, INV, OM
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Portugu€ ¦ês e Ingl€ ¦ês Fluentes
Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
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10. Desenvolvedor PL-SQL (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:09 pm
Desenvolvedor PL-SQL
Empresa Contratante: Cinq Technologies Ltda
Forma€ ¦ção superior completa.
Profissional com experi€ ¦ência em desenvolvimento PL-SQL, bom n€ ¦ível de ingl€ ¦ês para comunica€ ¦ção e disponibilidade para viajar € ¦à trabalho para o exterior pelo per€ ¦íodo de 5 meses.
Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 26/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-pl-sql-curitiba-pr-94019-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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11. Analista de Bilhetagem de Impress€ ¦ão (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:09 pm
Analista de Bilhetagem de Impress€ ¦ão
Empresa Contratante: Pr€ ¦ó RH
Ser€ ¦á respons€ ¦ável pelo recebimento e solicita€ ¦ção de dados de contabiliza€ ¦ção e bilhetagem em projetos de outsourcing de impress€ ¦ão. Gera€ ¦ção de relat€ ¦órios consolidados para clientes e composi€ ¦ção do faturamento. Acompanhamento e gest€ ¦ão dos suprimentos nos clientes.
Experi€ ¦ência anterior nas atividades descritas para empresas que atuam com outsourcing de impress€ ¦ão.
Superior completo ou cursando Administra€ ¦ção, Sistemas de Informa€ ¦ção, Engenharia El€ ¦étrica, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia da Computa€ ¦ção, Engenharia Mecatr€ ¦ônica, Tecnologia em TI.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 3
Data do An€ ¦úncio: 23/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-bilhetagem-de-impressao-sao-paulo-sp-93773-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
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12. Oportunidade - Mastersaf Funcional
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:10 pm
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Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
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13. Oportunidade - JDE Finance
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
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Necess€ ¦ário € ¦'¶ Espanhol e Ingl€ ¦ês Fluentes
Local € ¦'¶ Buenos Aires - Argentina
Per€ ¦íodo € ¦'¶ 6 meses, podendo prorrogar
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
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14. Vaga - Analista de Suporte / Redes - S€ ¦ão Paulo/SP
Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:16 pm
Forma€ ¦ção: Superior completo em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Sistemas de Informa€ ¦ção, Processamento de dados, Gest€ ¦ão de TI e/ou Redes ou afins
Tempo de experi€ ¦ência: na € ¦área de Infra-estrutura e Redes, preferencialmente em empresas de Tecnologia.
Conhecimentos t€ ¦écnicos: Imprescind€ ¦ível profundos conhecimentos em Redes (arquitetura, infra-estrutura, Firewall, roteadores, links internet, FPT Server e Apache), Exchange (infra-estrutura, instala€ ¦ção e configura€ ¦ção), Performance e Otimiza€ ¦ção de Redes / Links Internet, Infra-estrutura de Servidores, Sistemas Operacionais (Windows e Linux), Web Server, Acesso remoto e VPN. Desej€ ¦ável profundos conhecimentos em VOIP e Telefonia (PABX). Acessos de Internet.
Principais responsabilidades: Tarefas relacionadas com redes e links assim como outras da € ¦área de suporte de TI, atendendo demandas internas da empresa e demandas de clientes externos. Necess€ ¦ário bons conhecimentos na administra€ ¦ção de servidores de e-mail (Exchange) e redes.
Contrata€ ¦ção: Sal€ ¦ário a combinar
Benef€ ¦ícios: vale refei€ ¦ção (R$ 15/dia), assist€ ¦ência m€ ¦édica, assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica, b€ ¦ônus anual, 13€ ¦º sal€ ¦ário e F€ ¦érias remuneradas.
*OBRIGAT€ ¦ÓRIO ENVIO DE CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL. CVs SEM ESTA INFORMA€ ¦ÇÃO N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO ANALISADOS.*
Curr€ ¦ículos para: rubia@voxage.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. Analista DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:20 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
- Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a banco de dados Oracle.
- Tunning, Backup/Restore, Disaster Recovery
Ferramentas:
- DS Oracle
-€ ¦ Ds Racle Rac
-€ ¦ Oracle Application Server (OAS)
-€ ¦ Unix
-€ ¦ Windows 2000 ; 2003
- Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (Medico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦ + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortol€ ¦ândia.
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: Sup.BD
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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16. RJ - ADMINISTRADOR DE REDES
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:21 pm
Selecionamos para nosso cliente ADMINISTRADOR DE REDES com o seguinte perfil:
€ ¦
- N€ ¦ível superior completo ou cursando
- Experi€ ¦ência como administrador de redes
- Experi€ ¦ência como coordenador de equipes de suporte a usu€ ¦ários
- Conhecimentos em: Administra€ ¦ção de Exchange Server 2007; Administra€ ¦ção de Active Directory, DHCP, IIS, DNS, WINS, WSUS, GPO€ ¦´s e sistemas operacionais Microsoft e Linux; Administra€ ¦ção de Proxy Linux e software de backup; Administra€ ¦ção de ativos de rede (switches, roteadores, firewall) e links de comunica€ ¦ção;
-€ ¦ Experi€ ¦ência com VPN€ ¦´s e pol€ ¦íticas de seguran€ ¦ça.
- Desej€ ¦ável: Certifica€ ¦ção Microsoft MCTS, MCSE ou MCSA; Treinamentos Linux; Treinamentos Symantec de antiv€ ¦írus e antispam;
- Conhecimento de firewall Aker.
€ ¦
Contrata€ ¦ção CLT: sal€ ¦ário (a combinar)€ ¦ + benef€ ¦ícios
€ ¦
Enviar curr€ ¦ículo com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para vagas@informaker.com.br, colocando no assunto ADM REDES
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17.1. Analista de Suporte Windows
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:23 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 17€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦
Analista de Suporte Windows€ ¦
O profissional prestar€ ¦á servi€ ¦ço de suporte t€ ¦écnico voltado para as plataformas microsoft, Citrix e VM Ware.
€ ¦
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
€ ¦
€ ¦ Active Directory€ ¦ Exchange 2000,2003 , Citrix€ ¦ Metaframe, E-trust, € ¦ Cluster, Mcafee, Virtual Server.
€ ¦
- Certifica€ ¦ções: CCA, CCEA, CCIA, ITIL, MCP, MCSA, MCSE
€ ¦
Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário.
€ ¦
€ ¦
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia/SP.
€ ¦
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo:€ ¦ SuporteWindows
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18. Indica€ ¦ção - Profissional de TI (Infraestrutura Certificado Micros
Enviado por: "Vanessa - RH" vanessa.analistarh@gmail.com voliveira15
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:35 pm
*Boa tarde aos colegas de RH de TI!*
Envio no arquivo anexo o CV de um colega, j€ á trabalhamos juntos em outra
empresa (Br€ ás Figueiredo € '¶ Microsoft Gold Partner).
Trata-se de um profissional qualificado da € área que est€ á dispon€ ível no
mercado. Caso saibam de oportunidades ou possam encaminh€ á-lo, agrade€ ço.
Tenho certeza que h€ á selecionadores na busca desse perfil.
Muito Obrigada,
[image: http://www.soulan.com.br/assinaturas/imagens2/imagem1.jpg]
[image: http://www.soulan.com.br/assinaturas/imagens2/imagem2.jpg]
*Vanessa Oliveira*
Fone/Fax: 55 (11) 3748-9046 / 3748-0830
e-mail: vanessa.oliveira@soulan.com.br
skype: cenesp_vanessa.oliveira
*www.soulan.com.br* <http://www.soulan.com.br/>
[image: http://www.soulan.com.br/assinaturas/imagens2/imagem3.jpg]
--
Att,
Vanessa Nascimento
Recursos Humanos
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1828647267/item/list
Wilian_Koehler_Santos.doc
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19. Oportunidade - BPS SR
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:38 pm
Boa tarde!!!
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1 Oportunidade € ¦'¶ Consultor BPS Sr
Local € ¦'¶ S€ ¦ão Bernardo do Campo
Atividades - Melhorias
Per€ ¦íodo € ¦'¶ 2 meses
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail: tatiana.silva@cscorp.com.br
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Tatiana Silva
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20. Analista de suporte VMware1
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:39 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Analista de Suporte VMWare 1
Experi€ ¦ência: Suporte ao ambiente de data center, midrange, plataforma
Intel, conhecimento em produtos de infraestrutura:
Windows (SO, AD, Exchange, IIS, HIS, Cluster, File Server, etc)
IBM (Websphere, MQ e Tivoli). Citrix, VMware.
Idioma: Intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo
Tempo de Projeto: 8 meses
Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "SVM1", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com
Atenciosamente,
Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions
Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com
Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!
Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, n€ ¦ão deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.
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21. Analista de Suporte VMware2
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 2:58 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Analista de Suporte VMWare 2
Experi€ ¦ência: Atua€ ¦ção nas atividades de Ongoing do departamento, prestando
servi€ ¦ço de suporte t€ ¦écnico voltado para as plataformas Microsoft, Citrix e
Vmware
Idioma: Avan€ ¦çado
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Tempo de Projeto: 3 meses
Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "SVM2", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com
Atenciosamente,
Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions
Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com
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distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.
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22. Administrador Unix
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:22 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Administrador Unix
Experi€ ¦ência: Work as Unix System Administrator for SUN Solaris, AIX, HP-UX
and Linux.
Idioma: Intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Tempo da Vaga - 3 meses
Turno - 2o. (16h00 € ¦às 00h00)
Escala diferenciada - Rod€ ¦ízio nos finais de semana
Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "AU - Horto", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com
Atenciosamente,
Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions
Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com
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distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.
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23. Analista de Neg€ ¦ócios / Sistemas
Enviado por: "vicentegoncalves" vicentegoncalves@yahoo.com.br vicentegoncalves
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:36 pm
World Pass consultoria especializada em Governan€ ¦ça de TI e Desenvolvimento de sistemas busca profissionais com o seguinte perfil:
CARGO € ¦'¶ Gerente de Neg€ ¦ócios (Consultor em Sistemas)
PERFIL
S€ ¦ólidos conhecimentos de TI, com senioridade t€ ¦écnica e amplo conhecimento de desenvolvimento de sistemas e coordena€ ¦ção de projetos. € ¦É fundamental o conhecimento e experi€ ¦ência em metodologia de gest€ ¦ão de projetos,
COMPET€ ¦ÊNCIAS
Conhecimento de Metodologia de Gest€ ¦ão de Projetos, especifica€ ¦ções funcionais de projeto
LOCAl
Rio de Janeiro € ¦'¶ RJ
PERIODO
8 meses a um ano
INICIO IMEDIATO
CONTRATA€ ¦ÇÃO
PJ
Solicito enviar CV e pretens€ ¦ão salarial para o e-mail Rh@worldpass.com.br com a SIGLA GERNEG
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24.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:38 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net
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Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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25.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:38 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1781541157/item/list
winmail.dat
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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26.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:38 pm
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que € ¦é GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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