T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. AJuda
De: L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues
2. Oportunidades - Engineering do Brasil - BH/SP
De: Maristela Silva - RH - Engineering do Bra
3. PROGRAMADOR SENIOR URGENTE PARA CAXIAS !
De: competencerh1
4. Intensivo - Preparat€ ¦ório PMP
De: Athem Consultoria e Treinamentos Especial
5. *Oportunidades - Analista Programador Java J€ ¦únior - 5A Consultor
De: danielagomesrh
6. *Oportunidades - Analista Programador Java S€ ¦ênior - 5A Consulto
De: danielagomesrh
7. *Oportunidades - Analista Programador Java Pleno - 5A Consultoria*
De: danielagomesrh
8. Clipping de Notícias - 18/01/2012
De: Granadeiro Guimarães Advogados
9. Clipping de Not€ ¦ícias - 18/01/2012
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
10.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
11.1. RJ - Desenvolvedor .NET Junior
De: Partner Tti
Mensagens
________________________________________________________________________
1. AJuda
Enviado por: "L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues" lilian.costa@commitment.com.br lilianksc
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:40 am
Bom dia,
Por favor gostaria de aux€ ¦ílio com valor CLT de l€ ¦íder de Testes.
Caso tenha para me passar, ficarei grata.
Att.
Lilian Costa Rodrigues
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. Oportunidades - Engineering do Brasil - BH/SP
Enviado por: "Maristela Silva - RH - Engineering do Bra" maristela.silva@engdb.com.br maristela33
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:42 am
Bom dia grupos!
Estou com as oportunidades abaixo:
Analista Programador Pl
Perfil: An€ ¦álise de Sistemas, experi€ ¦ência em VB 6, .Net e SQL. Experi€ ¦ência em
todo ciclo do desenvolvimento de software.
Desej€ ¦ável conhecimento de arquitetura de sistema.
Ingl€ ¦ês: Intermedi€ ¦ário
Base: BH
Analista de Suporte Jr (sistemas)
Perfil: ambiente Windows XP ou Superior, Windows 2003. Conhecimento em SQL
Server (Consultas em banco).
Desej€ ¦ável: Conhecimento de automa€ ¦ção industrial, comunica€ ¦ção de dados,
sistemas eletromec€ ¦ânicos.
Ingl€ ¦ês: Avan€ ¦çado
Base: BH
Hor€ ¦ários: 06h00min as 15h48min ou 15h48min as 01h09min
Analista de Sistemas PL
Perfil: Conhecimentos em banco de dados MySQL, linguagem de programa€ ¦ção
(Java), UNIX/LINUX, ambiente de rede, pacote Microsoft Office
configura€ ¦ção (aplicativo)
Suporte n€ ¦ível I e II
Monitoramento de ambientes
Documenta€ ¦ção de Sistemas (Telecom)
Desej€ ¦ável: Conhecimento em protocolos de comunica€ ¦ção SMPP, MM7, interfaces
WAP / HTTP / XML e aplicativos para celulares, Application Server
(Tomcat/Apache)
Ingl€ ¦ês: avan€ ¦çado
Base: SP
Enviar cv atualizado e com pretens€ ¦ão salarial.
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: cid:image001.jpg@01CB7B75.5F2BB0C0
Maristela Silva
MSN: stelabs@itelefonica.com.br
Skype: stelabs
Gtalk: msstelabs
Recursos Humanos
Engineering do Brasil
Office:
+55 (11) 3629-5300
Fax:
+55 (11) 3629-5306
Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 1253
04571-010 S€ ¦ão Paulo - SP
<http://www.eng.it/> www.eng.it
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: cid:image003.jpg@01CB7B75.5F2BB0C0
Respeite o meio ambiente. N€ ¦ão imprima este e-mail se n€ ¦ão for necess€ ¦ário.
Respect the environment. Please don't print this e-mail unless you really
need to.
As informa€ ¦ções transmitidas s€ ¦ão destinadas exclusivamente € ¦às pessoas ou
sociedades endere€ ¦çadas e s€ ¦ão confidenciais e reservadas. Cada transmiss€ ¦ão,
encaminho, difus€ ¦ão ou outro uso destas informa€ ¦ções a pessoas ou sociedades
diferente dos destinat€ ¦ários € ¦é proibida. Caso receba esta comunica€ ¦ção por
erro, entre em contato com o remetente e cancele as informa€ ¦ções de cada
computador.
The information transmitted is intended only for the person or entity to
which it is addressed and may contain confidential and/or privileged
material. Any review, retransmission, dissemination or other use of, or
taking of any action in reliance upon, this information by persons or
entities other than the intended recipient is prohibited. If you received
this in error, please contact the sender and delete the material from any
computer
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. PROGRAMADOR SENIOR URGENTE PARA CAXIAS !
Enviado por: "competencerh1" competencerh1@yahoo.com.br competencerh1
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:44 am
PROGRAMA€ ¦ÇÃO
Requesitos exigidos:
- Com foco em ASP ou PHP
- Forma€ ¦ção de N€ ¦ível Superior completo ou cursando na € ¦área de Tecnologia da Informa€ ¦ção TI.
- Comprova€ ¦ção de experi€ ¦ência de no m€ ¦ínimo 3 anos, na € ¦área de programa€ ¦ção Web.
- Dom€ ¦ínio das linguagens de programa€ ¦ção: ASP, Java, JavaScript, PHP, XHTML, Vbscript, AJAX e HTML.
- Conhecimento do idioma ingl€ ¦ês, n€ ¦ível intermedi€ ¦ário.
Benef€ ¦ícios: Plano de Sa€ ¦úde UNIMED, vale refei€ ¦ção de 15,80 por dia e Passagem (Bilhete € ¦único).
Hor€ ¦ário de trabalho: 9:00 as 18:00 de SEG A SEX
FAVOR ENVIAR CURRICULO COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL!
Os candidatos dever€ ¦ão enviar o curr€ ¦ículo atualizado no corpo do e-mail indicando a vaga no assunto para competencerh@hotmail.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. Intensivo - Preparat€ ¦ório PMP
Enviado por: "Athem Consultoria e Treinamentos Especial" contato@athem.net.br athem_training
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 11:56 am
Curso Intensivo Preparat€ ¦ório para a Certifica€ ¦ção PMP€ ¦®
Objetivo do Programa O programa tem por objetivo preparar os candidatos € ¦à certifica€ ¦ção PMP€ ¦®. Mesmo fazendo o programa, todos os participantes dever€ ¦ão seguir os procedimentos definidos pelo PMI e apresentar os requisitos m€ ¦ínimos solicitados pelo instituto.
O Programa de Forma€ ¦ção de Profissional PMP€ ¦® € ¦é composto de:
Etapa 1 - Curso presencial de dura€ ¦ção de 40horas;
Etapa 2 - Treinamento € ¦à dist€ ¦ância (e-learning);
Etapa 3 - Simulados da Prova PMP€ ¦®;
Etapa 1 - Curso presencial dura€ ¦ção de 40horas € ¦'¶
Este treinamento seguir€ ¦á a seguinte estrutura:
€ ¦'µ Simulado Inicial
€ ¦'µ Conceitos Gerais
€ ¦'µ Contexto da Gest€ ¦ão de Projetos
€ ¦'µ Gest€ ¦ão do Escopo do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão do Tempo do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão dos Custos do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão da Qualidade do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão das Aquisi€ ¦ções
€ ¦'µ Gest€ ¦ão dos Riscos do Projeto
€ ¦'µ Gest€ ¦ão dos Recursos Humanos
€ ¦'µ Gest€ ¦ão da Comunica€ ¦ção
€ ¦'µ Gest€ ¦ão da Integra€ ¦ção
€ ¦'µ Responsabilidade Social e Profissional
€ ¦'µ Habilidades e Conhecimento multi-disciplinar
€ ¦'µ Simulado Final
Ap€ ¦ós essa etapa voc€ ¦ê recebe o certificado de participa€ ¦ção (presen€ ¦ça m€ ¦ínima requerida 75%), garantindo suas horas de treinamento junto ao PMI€ ¦®.
Etapa 2 - Treinamento € ¦à dist€ ¦ância e-learning.
Este treinamento cobrir€ ¦á todos os t€ ¦ópicos anteriormente vistos e ser€ ¦á uma excelente ferramenta para recordar e preencher gaps de conhecimento.
Composta dos seguintes recursos:
€ ¦'µ As aulas da Etapa 1 ser€ ¦ão gravadas e poder€ ¦ão ser revisadas e ser€ ¦ão organizadas da mesma maneira que a etapa 1.
€ ¦'µ F€ ¦órum de perguntas e respostas
€ ¦'µ Gloss€ ¦ário
€ ¦'µ Exerc€ ¦ícios
€ ¦'µ Aux€ ¦ílio para aplica€ ¦ção - PMP€ ¦®
€ ¦'µ Chat para tirar d€ ¦úvidas € ¦'µ Esta etapa voc€ ¦ê poder€ ¦á fazer em sua casa ou em outro local que achar melhor.
Etapa 3 € ¦'¶ Simulados PMP€ ¦®.
€ ¦'µ Nesta etapa voc€ ¦ê ter€ ¦á acesso aos simulados PMP€ ¦® e que est€ ¦ão organizados da mesma maneira que a etapa 1.
€ ¦'µ Assim, voc€ ¦ê poder€ ¦á identificar exatamente onde ainda existem gaps de conhecimento para voltar a etapa 2 caso seja necess€ ¦ário.
€ ¦'µ Ap€ ¦ós efetuar uma reavalia€ ¦ção de todos os t€ ¦ópicos, voc€ ¦ê ir€ ¦á para os simulados com 200 quest€ ¦ões para serem respondidas em um tempo de 3:30h para cada simulado (a prova oficial s€ ¦ão de 4:00horas, por€ ¦ém somos mais exigentes).
€ ¦'µ Esta etapa voc€ ¦ê poder€ ¦á fazer em sua casa ou em outro local que achar melhor.
Pr€ ¦óxima turma - 30/jan at€ ¦é 03/fev/2012 - Segunda € ¦à sexta - das 09:00 € ¦às 18:00
Investimento R$1.490,00
Formas de Pagamento:
2 vezes cheque ou boleto
Ou em at€ ¦é 12x no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
Ficha de pr€ ¦é-inscri€ ¦ção
Observa€ ¦ção
Os simulados cont€ ¦ém mais de 1.200 quest€ ¦ões;
Informa€ ¦ções Adicionais e Inscri€ ¦ção: http://athem.net.br/preparacao-pmp.php
Conhe€ ¦ça tamb€ ¦ém:
Planejando Objetivos e Metas - Com Acompanhamento - 25/jan (feriado) - Somente grupos fechados
Mobilidade Corporativa, Inova€ ¦ção & Governan€ ¦ça - 30/Jan
Projetos € ¦Ágeis com SCRUM - 30/jan
ITIL e COBIT com exames - 31/jan
Melhores Pr€ ¦áticas para Analistas de Neg€ ¦ócios - 06/fev
Fundamentos de Business Intelligence (BI) e Data Warehouse (DW) - 06/fev
M€ ¦étodo para selecionar Software e Fornecedores de Servi€ ¦ços de TI - 13/fev
Como implementar Balanced Scorecard (BSC) e Indicadores de Desempenho (KPI) - 25/fev
Consultores de Alta Performance - 27/fev
Melhores Pr€ ¦áticas e Ferramentas de Comunica€ ¦ção Empresarial - 27/fev
Prepara€ ¦ção CBAP - 29/fev
PRINCE2 - Abril/2012
Please Paste following link to Un-subscribe : http://athem.net.br//home/athemnet/public_html/lista2/maillist/unsubscribe.php?mail=PMI-SP@yahoogrupos.com.br&id=9
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. *Oportunidades - Analista Programador Java J€ ¦únior - 5A Consultor
Enviado por: "danielagomesrh" danielagomesrh@yahoo.com.br danielagomesrh
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:47 pm
Vaga 1: Programador JAVA Junior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Faria Lima
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA (JEE e JSE)
Conhecimentos de estrutura de dados, algoritmos, sistemas operacionais e redes
Struts
Pattern MVC
OO
Conhecimento de sistemas UNIX/Linux
Vaga 2: Programador JAVA Junior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: Alphaville
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA, Hibernate, BD Oracle,
Superior Completo.
Empresa oferece fretado.
Caso interesse entre em contato ou envie Cv com pretens€ ¦ão salarial heloisa.moraes@5a.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. *Oportunidades - Analista Programador Java S€ ¦ênior - 5A Consulto
Enviado por: "danielagomesrh" danielagomesrh@yahoo.com.br danielagomesrh
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:49 pm
Vaga 1: Programador JAVA S€ ¦ênior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - pr€ ¦óximo ao Shopping Morumbi
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Experi€ ¦ência com JAVA (JEE)
Experi€ ¦ência com banco de dados SQL Server ou Oracle
Experi€ ¦ência com IDE Eclipse
Importante atua€ ¦ção em projetos WEB
Vaga 2: Programador JAVA S€ ¦ênior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Faria Lima
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA (JEE e JSE)
Conhecimentos de estrutura de dados, algoritmos, sistemas operacionais e redes
Struts
Pattern MVC
OO
Conhecimento de sistemas UNIX/Linux
Atividades:
Manuten€ ¦ção e desenvolvimento do sistema.
Vaga 3: Programador JAVA S€ ¦ênior
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Paulista
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA J2EE
SQL Server - Oracle
Webservices - XML
Experi€ ¦ência 02 anos.
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica completa.
Caso interesse entre em contato ou envie Cv com pretens€ ¦ão salarial tiago.ferreira@5a.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. *Oportunidades - Analista Programador Java Pleno - 5A Consultoria*
Enviado por: "danielagomesrh" danielagomesrh@yahoo.com.br danielagomesrh
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:51 pm
Vaga 1: Programador JAVA Pleno
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - pr€ ¦óximo ao Shopping Morumbi
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Experi€ ¦ência com JAVA (JEE)
Experi€ ¦ência com banco de dados SQL Server ou Oracle
Experi€ ¦ência com IDE Eclipse
Importante atua€ ¦ção em projetos WEB
Vaga 2: Programador JAVA Pleno
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Faria Lima
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA (JEE e JSE)
Conhecimentos de estrutura de dados, algoritmos, sistemas operacionais e redes
Struts
Pattern MVC
OO
Conhecimento de sistemas UNIX/Linux
Atividades:
Manuten€ ¦ção e desenvolvimento do sistema.
Vaga 3: Programador JAVA Pleno
Empresa: Grande porte
Regi€ ¦ão: S€ ¦ão Paulo - Paulista
Sal€ ¦ário: A combinar
Requisitos obrigat€ ¦órios:
Linguagem JAVA J2EE
SQL Server - Oracle
Webservices - XML
Experi€ ¦ência 02 anos.
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica completa.
Caso interesse entre em contato ou envie Cv com pretens€ ¦ão salarial helen.matos@5a.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. Clipping de Notícias - 18/01/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 12:52 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 18/01/2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Trabalho € ¦à dist€ ¦ância: o desafio € ¦é quantificar o tempo trabalhado, diz presidente
da Comiss€ ¦ão de Jurisprud€ ¦ência do TRT-RS.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9377
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Porto Alegre, 18.01.2012
Projeto de Lei garante novos direitos a estagi€ ¦ários.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9378
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 18.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Sindicato do Paran€ ¦á ter€ ¦á de devolver contribui€ ¦ção assistencial a n€ ¦ão associados.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9379
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde, 18.01.2012
Tribunal admite corte de plano de sa€ ¦úde para trabalhador afastado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9380
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 16.01.2012
Mantida condena€ ¦ção de empresa em que o administrador assediava as funcion€ ¦árias.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9381
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar Lopes Junior
, 18.01.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego - MTE n€ ¦º 101, de 13.01.2012
-O Inmetro recebe atribui€ ¦ção para fiscalizar o cumprimento das disposi€ ¦ções
formais relativas ao REP.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9382
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 11 , Se€ ¦ção I, p. 56 , 16.01.2012
----------------------------------------------------------------------
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. Clipping de Not€ ¦ícias - 18/01/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 2:26 pm
NOT€ ¦ÍCIAS
Trabalho € ¦à dist€ ¦ância: o desafio € ¦é quantificar o tempo trabalhado,
diz presidente da Comiss€ ¦ão de Jurisprud€ ¦ência do TRT-RS.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Porto Alegre,
18.01.2012
Projeto de Lei garante novos direitos a estagi€ ¦ários.
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 18.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Sindicato do Paran€ ¦á ter€ ¦á de devolver contribui€ ¦ção assistencial a n€ ¦ão
associados.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde,
18.01.2012
Tribunal admite corte de plano de sa€ ¦úde para trabalhador afastado.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 16.01.2012
Mantida condena€ ¦ção de empresa em que o administrador assediava as
funcion€ ¦árias.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar
Lopes Junior , 18.01.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego - MTE n€ ¦º 101,
de 13.01.2012 -O Inmetro recebe atribui€ ¦ção para fiscalizar o cumprimento das
disposi€ ¦ções formais relativas ao REP.
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 11 , Se€ ¦ção I, p. 56 , 16.01.2012
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 2:40 pm
Bom dia, amigos.
Sabemos que o nosso trabalho de encontramos a chave de n€ ¦ós mesmos € ¦é fundamental para a elimina€ ¦ção dos nossos drag€ ¦ões, dos nossos defeitos, para chegar a cristalizar todas e cada uma das virtudes latentes em nosso interior e alcan€ ¦çar o estado de pureza e de bem-aventuran€ ¦ça € ¦última e imperecedoura.
€ ¦É um trabalho que deve ser consciente e com retos esfor€ ¦ços. Sup€ ¦õe uma grande disciplina de nossa parte manterr esse constante estado de recorda€ ¦ção de si mesmo, de instante em instante.
O verdadeiro buscador n€ ¦ão s€ ¦ó transmuta as suas energias criadoras, mas tamb€ ¦ém todas as situa€ ¦ções que a vida lhe oferece, sejam estas agrad€ ¦áveis ou desagrad€ ¦áveis.
Alguns s€ ¦ábios, como J. Campbell, por exemplo, chamam a esta busca " A Jornada do Her€ ¦ói." Gosto disto. Me lembra o simbolismo dos contos de fadas, sempre generosos ao trazer os arqu€ ¦étipos € ¦à vida di€ ¦ária , que em sua aus€ ¦ência perde encanto, torna-se profana.
Viver € ¦é provar, provar-se. As provas que t€ ¦êm que superar os personagens dos contos de fadas s€ ¦ão s€ ¦ímbolos profundos do Viver Reto que deve ser esperado de cada um de n€ ¦ós em nosso trabalho, em nossa vida como um todo.Querem um exemplo? Lembrem-se do conto "Os Feij€ ¦ões M€ ¦ágicos", que simboliza a ascens€ ¦ão espiritual e a vit€ ¦ória sobre o ogro (paradigma do mais s€ ¦áfio em nosso interior: inveja, ira, lux€ ¦úria, avareza, orgulho, etc).
N€ ¦ão devemos nos privar de utilizar a imagina€ ¦ção e a fantasia, que em realidade € ¦é imagina€ ¦ção consciente. Se o fizermos, toda a nossa vida perder€ ¦á for€ ¦ça. Seremos comuns, viveremos na m€ ¦édia ( oh! horror! seremos med€ ¦íocres) , teremos respostas limitadas aos desafios do dia.
Deixo-os com a ep€ ¦ígrafe do dia para acompanh€ ¦á-los na jornada de hoje. Meditem sobre ela. Com simplicidade no olhar.
Beijos fraternos, Aninha, fada peregrina
"O Sentido e a ess€ ¦ência n€ ¦ão se encontram em algum lugar atr€ ¦ás das coisas, sen€ ¦ão em seu interior, no € ¦íntimo de todas elas."
(Hermann Hesse)
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. RJ - Desenvolvedor .NET Junior
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Qua, 18 de Jan de 2012 2:40 pm
A
Partner Talentos em TI seleciona para seu cliente:
€ ¢Â
Desenvolvedor .NET
Junior
€ ¢Â
Imprescind€ ¢Ãvel:
-
Superior cursando ou completo;
-
Experi€ ¢Ãªncia m€ ¢Ãnima de 1 ano em .Net , SQL e Excel VBA ;
€ ¢Â
Desej€ ¢Ã¡vel:
-
ASP
-
HTML
€ ¢Â
Contrata€ ¢Ã§Ã£o
CLT + Benef€ ¢Ãcios
Local
de Trabalho: Leblon/RJ
€ ¢Â
Interessados:
€ ¢Â
Favor
encaminhar o curr€ ¢Ãculo atualizado (com pretens€ ¢Ã£o salarial) para talentos@partner-tti.com.br
Informar
no campo assunto: € ¢â' '¼Desenvolvedor .NET Jr.€ ¢â' '½
€ ¢Â
Att.
Recursos
Humanos
Partner
Talentos em TI
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
