Vagas Urgentes INFO

Você está em: Home » Arquivos de 28 de nov. de 2011

[RHdeTI] Resumo 3800

segunda-feira, 28 de novembro de 2011

Existem 6 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Clipping de Notícias - 28/11/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados

2.1. ESTÁGIO DE SUPORTE (CENTRO-RJ)
De: Assespro Rj

3.1. PROGRAMADOR DELPHI
De: Assespro Rj

4.1. ESTÁGIO EM TI (JDE) - CENTRO-RJ
De: Assespro Rj

5. RIO - Programador JAVA - Peixe Urbano
De: rjrh recrutamento

6. Vaga .NET - VB.Net, Asp.Net, Oracle
De: Alessandra Barros

Mensagens
________________________________________________________________________
1. Clipping de Notícias - 28/11/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 2:04 pm

Clipping de Notícias - 28/11/2011

NOTÍCIAS

Regulamentado o direito de manutenção do plano de assistência à saúde para
ex-empregado demitido sem justa causa.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9265
Fonte: Boletim IOB - Informações Objetivas, 28.11.2011

Bem de família pode ser penhorado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9266
Fonte: Valor Econômico, por Adriana Aguiar, 28.11.2011

Trabalho discute substituição do imposto sindical por contribuição
negocial.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9267
Fonte: Agência Câmara de Notícias, 28.11.2011

JURISPRUDÊNCIA

Sindicato de bancários sofrerá ação de cobrança no lugar dos associados.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9268
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 28.11.2011

Empresa em recuperação judicial não fica isenta do pagamento das multas dos
artigos 467 e 477 da CLT.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9269
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região São Paulo / SACS, 28.11.2011

Tribunal mantém rescisão indireta do contrato de empregado agredido por
cliente da reclamada.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9270
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região Minas Gerais, 28.11.2011

Juíza não reconhece estabilidade de trabalhadora que demorou a comunicar
gravidez.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9271
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região Minas Gerais, 28.11.2011

É lícita prova obtida em gravação de conversa telefônica mesmo sem
conhecimento da outra parte.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9272
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região Goiás,28.11.2011

DOUTRINA

Duração das férias coletivas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9273
Fonte: Última Instância, por Aparecida Tokumi Hashimoto ( Advogada sócia do
escritório Granadeiro Guimarães Advogados ), 28.11.2011

LEGISLAÇÃO

Resolução FNDE nº 66/2011 - Normas do Programa Nacional de Acesso ao
Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) sofrem alterações .
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9274
Fonte: Diário Oficial da União, nº 227 , Seção I, p. 17 , 28.11.2011

----------------------------------------------------------------------

O conteúdo dos artigos reproduzidos neste clipping são de inteira
responsabilidade de seus autores, não traduzindo, por isso mesmo,
a opinião legal de Granadeiro Guimarães Advogados.

PRAÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1º ANDAR (01037-010) SÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Se você não deseja mais receber nossos e-mails, cancele sua inscrição
através do link
http://clipping-gga.emktsender.net/admin/sair.php?id=103138|585|0&uid=110427
123357775633951

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. ESTÁGIO DE SUPORTE (CENTRO-RJ)
Enviado por: "Assespro Rj" assesprorjrh@yahoo.com.br assesprorjrh
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 2:09 pm

ESTÁGIO DE SUPORTE

Oportunidade para uma das associadas à Assespro. A Nasajon Sistemas é o passaporte para empresas de pequeno e médio porte alcançarem melhores índices de produtividade, por meio de software integrado. Isso porque a Nasajon oferece ferramentas de gestão empresarial desenvolvidas para agilizar processos, garantir a segurança dos dados e a capacidade de atender aos órgãos fiscalizadores.

Está em busca de 01 estagiário com os seguintes pré-requisitos:

·         Linguagem em SQL, DOS e rede;
·         Ensino superior CURSANDO na área de TI.

Atividades a serem realizadas:

·         Instalação dos Sistemas no cliente;
·         Converter a base de dados;
·         Criar e editar relatórios;
·         Atendimento, Recepção e Marcação de cursos.

A empresa oferece bolsa auxílio de R$ 600,00 + VT + VR (R$ 12,00).
Horário: 06 horas p/dia à combinar.

Os interessados, dentro do perfil, deverão enviar o currículo para assesprorh@yahoo.com.br, com o assunto "ESTÁGIO DE SUPORTE".

Mensagens neste tópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. PROGRAMADOR DELPHI
Enviado por: "Assespro Rj" assesprorjrh@yahoo.com.br assesprorjrh
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 2:12 pm

PROGRAMADOR DELPHI / INTRAWEB
>>
>>Oportunidade para uma das associadas à Assespro/RJ. É uma empresa especializada em desenvolvimento de projetos de informática e sistemas personalizados.
>>
>>PRÉ-REQUISITOS:
>>SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO, Tecnologia da Informação ou áreas afins
>>
>>PRINCIPAIS ATIVIDADES:
>>DESENVOLVIMENTO/MANUTENÇÃO DE SISTEMAS EM DELPHI / INTRAWEB.
>>
>>TÉCNICAS INDISPENSÁVEIS:
>>DELPHI 2005, FIREBIRD e PROGRAMAÇÃO ORIENTADA A OBJETOS.
>>
>>TÉCNICAS DESEJÁVEIS:
>>COREL DRAW; PHOTOSHOP; HTML; DREAMWEAVER; REDES WINDOWS; INGLÊS TÉCNICO., IBEXPERT, SQL, FORTES REPORT, QUICK REPORT, FRAMEWORK INTRAWEB, IIS.
>>Local: Olaria/RJ.
>>Horário: 09h às 18h.
>>
>>Interessados deverão encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL para rhcontratos@assespro-rj.org.br e colocar no assunto â€œPROGRAMADOR DEPLPHIâ€.

Mensagens neste tópico (29)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4.1. ESTÁGIO EM TI (JDE) - CENTRO-RJ
Enviado por: "Assespro Rj" assesprorjrh@yahoo.com.br assesprorjrh
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 2:13 pm

>ESTÁGIO EM TI - JDE
>
>
>Oportunidade para uma das associadas à ASSESPRO. A MPL tem como missão consolidar a imagem de empresa de primeira classe em serviços no setor de Tecnologia da Informação. Para isso, desenvolvem alianças e parcerias visando oferecer ao mercado brasileiro soluções de classe mundial para questões relevantes da administração empresarial.
>A MPL está em busca de 01 estagiário para área de Informática com os seguintes PRÉ-REQUISITOS:
>- Cursando a partir do 4º período em Informática.
>- Desejável: Inglês.
>TÉCNICAS INDISPENSÁVEIS:
>- Técnicas de programação e lógicas.
>ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
>- Treinamento na solução ERP do Oracle â€" JD Edwards
>- Desenvolvimento de programas e configuração no software JD Edwards
>
>A empresa oferece carga horária de 30hs semanais, bolsa auxílio de 900,00 + VT + TR + seguro de vida em grupo.
>Interessados deverão encaminhar currículo para assesprorh@yahoo.com.brcom o título â€œESTÁGIO INFORMÁTICAâ€.

Mensagens neste tópico (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. RIO - Programador JAVA - Peixe Urbano
Enviado por: "rjrh recrutamento" rjrhrecrutamento@gmail.com
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 2:59 pm

Programadores Java: Júnior, Pleno e Sênior (RJ)

Estamos à procura de profissionais com ótima formação técnica, que
gostem de gadgets, para a implementação das melhores práticas online.
Atuamos no segmento de compras coletivas, onde somos pioneiros e
líderes. Mesmo em posição de destaque nesse mercado, acomodação não
passa pela nossa cabeça. Buscamos sempre novos produtos e inovações
para crescer ainda mais. Veja mais detalhes dessa oportunidade de
crescimento profissional, a seguir.

Atividades

- desenvolvimento de aplicações relacionadas ao sistema CRM da empresa
- Manutenção de backoffice
- Fazer a manutenção e o desenvolvimento de sistemas em java,
documentação, testes e suporte aos clientes internos do sistema
- Interagir com equipe multicultural, formada por profissionais top
talent, de várias nacionalidades
- Fazer a integração com sistemas externos, Salesforce, SAP etc.

Requisitos:

- Ter boa formação superior em Ciências da Computação
- Possuir sólido conhecimento em java
- Ter conhecimento em SQL Server (2008 é diferencial), web services,
windows services, testes unitários
- Possuir experiência em desenvolvimento de plataformas de alto
desempenho e grau de escalabilidade
- Ter curiosidade por conhecer diversas tecnologias novas

Oferecemos
Remuneração compatível com o mercado e benefícios.

Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Encaminhar currículo dentro do perfil para:
thiago.trindade@peixeurbano.com colocando no assunto: JAVA

Sobre o Peixe Urbano

O Peixe Urbano é um site pioneiro e líder no setor de compras
coletivas no Brasil. Trabalha com os melhores estabelecimentos de cada
cidade para disponibilizar promoções imbatíveis aos seus usuários. As
ofertas variam de 50% a 90% de desconto em restaurantes, hotéis, spas,
salões de beleza, viagens, cursos, entre outros. Elas ficam
disponíveis para compra no site do Peixe Urbano por 24h ou 48h e se
tornam válidas caso atinjam uma quantidade preestabelecida de
interessados. Esse conceito de compras coletivas possibilita aos
usuários do Peixe Urbano explorar os melhores pontos da cidade, com
grande economia. E o que os parceiros comerciais ganham com isso?
Aumento no volume de vendas, divulgação do negócio e fidelização de
novos clientes.

Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Vaga .NET - VB.Net, Asp.Net, Oracle
Enviado por: "Alessandra Barros" ale_betty_boop@yahoo.com.br ale_betty_boop
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 2:59 pm

A Emphasys IT Solutions, empresa que atua com desenvolvimento de software / sistemas e alocação, seleciona profissional no perfil abaixo para atuação em MULTINACIONAL localizada na região da Berrini: Analista Programador .NETExperiência com:
Análise e levantamento de processos, desenvolvimento de sistemas Client/Server e Web, utilizando VB.NET , ASP.NET , Framework .NET 3.5, Oracle
ASP, VB6 e COM+.

Contratação PJ
Projeto por tempo indeterminado

Interessados e dentro do perfil, favor encaminhar cv com pretensão salarial para Alessandra Barros - abarros@emphasys.com.br

Mensagens neste tópico (1)

RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação

------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html

------------------------------------------------------------------------

► Leia mais...

[RHdeTI] Resumo 3799[2 Anexos]

Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Oportunidade SAP SRM S€ ¦ênior (URGENTE) - S€ ¦ão Paulo
De: Suzy

2.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel

3. Analista de Suporte T€ ¦écnico - SP, ZS
De: vagasselecao

4.1. Oportunidades de Trabalho - INFOX
De: Infox Tecnologia da informacao

5. Explicando o que € ¦é Coaching com Hist€ ¦ória e perguntas.
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel

6.1. Recomenda€ ¦ção - C€ ¦ássia Nascimento - Recursos Humanos
De: Catia Higa
6.2. Recomenda€ ¦ção - C€ ¦ássia Nascimento - Recursos Humanos
De: Catia Higa

7. ***Vaga: Analista Programador Mainframe S€ ¦ênior***
De: Vanessa Lima

8. IBM WebSphere Portal Server v6.1
De: Larissa Alegria

9.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
De: TODO BPO

10.1. T€ ¦ÉCNICO DE CABEAMENTO ESTRUTURADO
De: TODO BPO

11.1. C#
De: Larissa Alegria

12.1. EST€ ¢Ã'¡GIO EM TI (CENTRO-RJ)
De: Assespro Rj
12.2. EST€ ¢Ã'¡GIO EM TI (CENTRO-RJ)
De: Assespro Rj
12.3. EST€ ¢Ã'¡GIO EM TI (JDE) - CENTRO-RJ
De: Assespro Rj

13. COMO SE TORNAR UM L€ ¦ÍDER COACH
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel

14.1. PROGRAMADOR DELPHI
De: Assespro Rj
14.2. PROGRAMADOR DELPHI
De: Assespro Rj

15. Vaga: FI - S€ ¦ênior
De: RH - Finity Consultoria

16.1. RE: [dotNUG] [Off-Topic] Curr€ ¦ículo Profissional T.I.
De: Klenio Leite
16.2. RE: [dotNUG] [Off-Topic] Curr€ ¦ículo Profissional T.I.
De: Klenio Leite
16.3. RE: [dotNUG] [Off-Topic] Curr€ ¦ículo Profissional T.I.
De: Klenio Leite

17.1. VAGA ANALISTA DE SISTEMAS - S€ ¦ÃO PAULO/SP
De: Patricia de Souza Andreolli

18. Clipping de Notícias - 28/11/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados

19. Analista de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o - RJ
De: Carla Torreiro

Mensagens
________________________________________________________________________
1. Oportunidade SAP SRM S€ ¦ênior (URGENTE) - S€ ¦ão Paulo
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 12:23 am

*A Indra Politec, Multinacional, l€ ¦íder no segmento de consultoria e
tecnologia da informa€ ¦ção, busca integrar em sua equipe de colaboradores, os
seguintes perfis:*

*Consultor SRM S€ ¦ênior*

**Consultor com ampla experi€ ¦ência em *SRM*

Local de Trabalho: S€ ¦ão Paulo

Projetos por tempo indeterminado

Contrata€ ¦ção CLT FULL

Interessados, por favor, enviar CV atualizado, disponibilidade de inicio e
pretens€ ¦ão salarial para smaria@indracompany.com

* *

*Att.*

*Suzeli Gomes *

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 7:17 am

Bom dia, pessoal.

Em todos os ambientes da modernidade, busca-se, cada vez mais intensamente, a presen€ ¦ça de indiv€ ¦íduos. Ou seja, seres humanos capazes de conviver em harmonia em um ambiente criativo. Mas, quem € ¦é o indiv€ ¦íduo? Como definir este ser? Indiv€ ¦íduo € ¦é um ser inteiro, indivis€ ¦ível, hol€ ¦ístico. E como estes tra€ ¦ços podem ser reconhecidos?

Perguntaram, certa vez a um bem sucedido homem de neg€ ¦ócios o que faz uma pessoa criativa "funcionar". Eis a resposta:" O criativo quer ser um sabe tudo, quer saber todo tipo de coisas :hist€ ¦ória antiga, matem€ ¦ática do s€ ¦éc. XIX, t€ ¦écnicas modernas de produ€ ¦ção, arranjos florais, pre€ ¦ços do pre€ ¦ço no mercado futuro. Porque nunca se sabe quando as informa€ ¦ções v€ ¦ão se juntar para formar uma nova id€ ¦éia Pode ser dali a seis minutos ,seis meses ou seis anos ."

Esta € ¦é a ess€ ¦ência do ser indiv€ ¦íduo: buscar conhecimento. Conhecimento € ¦é a verdadeira mat€ ¦éria da qual s€ ¦ão feitas as ideias . Entretanto, sabemos que conhecimento engavetado n€ ¦ão cria novas realidades. Precisa sair das profundezas onde o guardamos para gerar descobertas. Descobrir consiste em olhar para o que todo mundo est€ ¦á vendo e pensar uma coisa diferente.

Eu ,por exemplo, busco manter o Olhar Maravilhado, com aquela inoc€ ¦ência primordial dos "clowns de Shakespeare".Ou dos Teletubies, que tomam creme gostoso. O que € ¦é infinitamente mais divertido, prazeroso e substancial do que tomar mingau.Eu decidi: vou passar a vida tomando creme gostoso.

E , por falar nisto, fiquem com a ep€ ¦ígrafe do dia. Uma del€ ¦ícia de frase retirada de um Mestre .

Beijos fraternos,Aninha, fada peregrina

"Se o conhecimento pode criar problemas, n€ ¦ão € ¦é atrav€ ¦és da ignor€ ¦ância que podemos solucion€ ¦á-los."

(Isaac Asimov)

Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel

analucia@orioncomunicacao.com.br

analucia.orion@uvaol.com.br

www.orioncomunicacao.com.br

Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/

Mensagens neste t€ ¦ópico (16)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. Analista de Suporte T€ ¦écnico - SP, ZS
Enviado por: "vagasselecao" vagasselecao@yahoo.com.br vagasselecao
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 8:26 am

Conhecimento em conceitos de Internet; Registro de dom€ ¦ínios; Programa€ ¦ção (.NET,PHP); Configura€ ¦ção de softwares de e-mail; Administra€ ¦ção de Sistemas Operacionais Windows e Linux; Maior de 18 anos e 2€ ¦º grau completo ou t€ ¦écnico.

Enviar CV com pretens€ ¦ão salarial para o e-mail curriculo@internetrh.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4.1. Oportunidades de Trabalho - INFOX
Enviado por: "Infox Tecnologia da informacao" rh.infox@yahoo.com.br rh.infox
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 9:18 am

€ ¢Â
Oportunidades de Trabalho - INFOX

INFOX contrata profissionais para diversos cargos. O cadastro dos curr€ ¢Ãculos deve se realizados no site da INFOX (www.infox.com.br), em seguida o candidato escolhe a vaga que se enquadra com o seu perfil. Os interessados tamb€ ¢Ã©m podem enviar curr€ ¢Ãculo por e-mail (rh@infox.com.br)informando a pretens€ ¢Ã£o salarial e colocar no assunto do e-mail o Cargo Pretendido. Favor descrever todos os cursos, certifica€ ¢Ã§Ãµes e experi€ ¢Ãªncias que possuir.

* Estagi€ ¢Ã¡rio de Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social / Jornalismo
Escolaridade: Cursando Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social com habilita€ ¢Ã§Ã£o em Jornalismo € ¢Ã noite entre o 3€ ¢Âº e 5€ ¢Âº per€ ¢Ãodos;
Experi€ ¢Ãªncia: Elabora€ ¢Ã§Ã£o de textos jornal€ ¢Ãsticos, comunica€ ¢Ã§Ã£o em redes sociais, cobertura e divulga€ ¢Ã§Ã£o de eventos, entrevistas;
Hor€ ¢Ã¡rio: de segunda a sexta-feira de 08h00 € ¢Ã s 12h00;
Benef€ ¢Ãcios: Bolsa aux€ ¢Ãlio R$ 441,00 + VT;
Local do est€ ¢Ã¡gio: Filial Infox Sergipetec € ¢â' '³ Aracaju-SE
Atividades: Elaborar minutas de releases; pesquisar not€ ¢Ãcias relacionadas aos projetos da empresa publicadas na imprensa e sites; realizar cobertura de atividades e eventos; gerir as not€ ¢Ãcias publicadas no site e outros canais; promover a comunica€ ¢Ã§Ã£o interna.

* Documentador de Sistemas
Ensino Superior (completo ou concluindo) em TI, Letras Portugu€ ¢Ãªs ou Direito. Profissional com experi€ ¢Ãªncia em documenta€ ¢Ã§Ã£o de produtos, sistemas e projetos de TI.
€ ¢Ã'© desej€ ¢Ã¡vel profici€ ¢Ãªncia em pacote Office e BrOffice. Reda€ ¢Ã§Ã£o clara e objetiva, boa comunica€ ¢Ã§Ã£o oral e escrita. Conhecimento em ferramenta de elabora€ ¢Ã§Ã£o de manual do usu€ ¢Ã¡rio e ingl€ ¢Ãªs t€ ¢Ã©cnico.
Respons€ ¢Ã¡vel por:
Elaborar manual do usu€ ¢Ã¡rio, guias do usu€ ¢Ã¡rio, textos de ajuda e materiais para treinamentos de usu€ ¢Ã¡rios; ministrar treinamentos a multiplicadores; manter documenta€ ¢Ã§Ã£o e material dos treinamentos.

Posi€ ¢Ã§Ãµes a serem assumidas na cidade de Aracaju/SE, para ambos os sexos.
€ ¢Â
A INFOX € ¢Ã© uma empresa de tecnologia da informa€ ¢Ã§Ã£o, com 25 anos no mercado, certificada pela Norma ISO-9001:2008, avaliada MPS.BR n€ ¢Ãvel G, especializada em desenvolvimento de sistemas de informa€ ¢Ã§Ã£o em ambiente de F€ ¢Ã¡brica de Software e na presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os de suporte e mentoring de Software Livre, Java, Linux e PostgreSQL, com grande experi€ ¢Ãªncia em solu€ ¢Ã§Ãµes e-Gov, notadamente para o Poder Judici€ ¢Ã¡rio com processo eletr€ ¢Ã´nico.
€ ¢Ã'© uma empresa inovadora e tem presen€ ¢Ã§a no mercado nacional com neg€ ¢Ã³cios em diversos Estados. Oferece ambiente desafiador e de grande sinergia, ideal para o desenvolvimento profissional, com incentivos € ¢Ã qualifica€ ¢Ã§Ã£o cont€ ¢Ãnua, remunera€ ¢Ã§Ã£o competitiva e excelentes oportunidades.

--
Att,
Lanne Cleide M. Silva
rh@infox.com.br
www.infox.com.br
INFOX Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o Ltda
Analista de Recursos Humanos / Gest€ ¢Ã£o da Qualidade - Matriz Aracaju

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Explicando o que € ¦é Coaching com Hist€ ¦ória e perguntas.
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 9:19 am

Orion Comunica€ ¦ção

Explicando o que € ¦é Coaching com Hist€ ¦ória e perguntas.
Qual o melhor momento para iniciar um Processo de Coaching?

Como dizem os versos de uma bela can€ ¦ção: " Todo dia € ¦é dia.Toda hora € ¦é hora."

Por€ ¦ém( h€ ¦á sempre um por€ ¦ém) nossa mente sendo altamente simb€ ¦ólica aprecia imensamente uma comunica€ ¦ção que se estabele€ ¦ça nesta linguagem.

Estes tempos que antecedem a mudan€ ¦ça de um ano para outro t€ ¦êm significado profundamente relacionado a mudan€ ¦ças. E como Coaching € ¦é mudan€ ¦ça , transforma€ ¦ção , por excel€ ¦ência, d€ ¦á-se que € ¦é um per€ ¦íodo muito bom mesmo para iniciar um processo e repaginar seu atual cen€ ¦ário.

Se voc€ ¦ê anda cozinhando a ideia de viver um Processo de Coaching em banho-maria, quem sabe as breves explica€ ¦ções abaixo, possam ajud€ ¦á-lo a decidir-se.

Coaching, € ¦é uma palavra anglo-sax€ ¦ônica que significa carruagem, ou seja, um meio utilizado para transportar uma pessoa do ponto que ela se encontra at€ ¦é aquele em que ela deseja chegar. Temos aqui uma bela alegoria, n€ ¦ão acham? A beleza da Alegoria € ¦é que ela explica aquilo que € ¦é sutil, quase intraduz€ ¦ível.

O objetivo do Coaching € ¦é auxiliar, de forma customizada e individual, organiza€ ¦ções, executivos, l€ ¦íderes, profissionais, pessoas insatisfeitas com seu cen€ ¦ário e seus resultados , a aprofundarem a reflex€ ¦ão de suas habilidades e compet€ ¦ências, postura profissional e elaborarem a partir desta reflex€ ¦ão a cria€ ¦ção de planos para manter o foco em seus objetivos e transformarem seus respectivos cen€ ¦ários. Trata-se de uma ferramenta de grande valia para quem deseja investir no seu pr€ ¦óprio desenvolvimento.

Para ilustrar este conceito, leia a hist€ ¦ória abaixo.

Certa vez, uma menina de 10 anos estava a observar a m€ ¦ãe que preparava um frango para cozinhar e, reparando na forma como a m€ ¦ãe o cortava, perguntou:

- M€ ¦ãe, por que raz€ ¦ão esta a cortar o frango t€ ¦ão pequenino?

A m€ ¦ãe, ainda lidando com o frango, respondeu:

- Nao sei, a minha m€ ¦ãe sempre fez assim e eu fa€ ¦ço como ela fazia. Mas vamos perguntar-lhe.

As duas dirigiram-se para a sala, onde a av€ ¦ó da menina estava a tricotar.

- Av€ ¦ó - perguntou a menina -, por que ensinou a minha m€ ¦ãe a cortar o frango pequenino antes de o cozinhar?

A av€ ¦ó, interrompendo o que estava a fazer, pensou um pouco e disse:

- Nao sei, a minha m€ ¦ãe sempre fez assim e eu fa€ ¦ço como ela fazia. Mas vamos perguntar-lhe.

As tr€ ¦ês dirigiram-se para a varanda onde a bisav€ ¦ó da menina descansava.

- Bisav€ ¦ó - perguntou a menina -, por que € ¦é que voc€ ¦ê cortava o frango pequenino antes de o cozinhar?

- Sim - perguntou a m€ ¦ãe da menina -, por que € ¦é que voc€ ¦ê ensinou a minha m€ ¦ãe a cortar o frango pequenino antes de cozinhar?

- M€ ¦ãe - perguntou a av€ ¦ó da menina -, por que € ¦é que voc€ ¦ê me ensinou a cortar o frango pequenino antes de o cozinhar?

A bisav€ ¦ó, assombrada com tantas perguntas, respondeu:

- Mas eu n€ ¦ão sei o que voc€ ¦ês estao a dizer... eu cortava assim o frango porque era a € ¦única forma de ele caber na pequena panela que eu tinha.

Um bom Processo de Coaching se defne por ser fundamentalmente a arte de ajudar a encontrar respostas.

Quer ver um exemplo? Reflita sobre as quet€ ¦ões abaixo em busca da mais claras, honestas e profundas respostas.

1. Enumere tr€ ¦ês objetivos que gostaria de atingir como resultado da sua participa€ ¦ção em um Processo de Coaching.

2. Identifique os obst€ ¦áculos que poder€ ¦ão dificultar o alcance desses objetivos.

3. Indique tr€ ¦ês formas pelas quais podera atingir os seus objetivos no final do Processo.

4. Descreva os beneficios que pretende alcan€ ¦çar vivenciando o Processo de Coaching tanto na esfera pessoal como no contexto organizacional.

Voc€ ¦ê est€ ¦á pronto para ser um coachee.Basta agora encontrar um coach.

Se quiser me dar a honra ser€ ¦á um prazer.

O link abaixo leva a uma anima€ ¦ção excelente para clarear suas ideias sobre Coaching.

http://www.megaupload.com/?d=NJ5Y8DCV
Boa jornada!

Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel

analucia@orioncomunicacao.com.br

analucia.orion@uvaol.com.br

www.orioncomunicacao.com.br

Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/

SKYPE: analucia.orion

ORION Comunica€ ¦ção Empresarial | analucia@orioncomunicacao.com.br | www.orioncomunicacao.com.br

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. Recomenda€ ¦ção - C€ ¦ássia Nascimento - Recursos Humanos
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 9:27 am

Bom dia a todos!!!

A recomenda€ ¦ção de hoje € ¦é a profissional de RH C€ ¦ÁSSIA NASCIMENTO

OBJETIVO: RECOLOCA€ ¦ÇÃO - € ¦ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

RESUMO DAS QUALIFICA€ ¦ÇÕES:

€ ¦ü Profissional com experi€ ¦ência na € ¦área de Recursos Humanos em Consultorias de Inform€ ¦ática, atuando em recrutamento e sele€ ¦ção de profissionais com atua€ ¦ção em R/3 da SAP, Client Server, Mainframe, Microsiga, PeopleSoft, Web, BI (Cognos, Data Stage, Power Center, BO), Java, VB, DOT NET e outras plataformas;

€ ¦ü Experi€ ¦ência na Implanta€ ¦ção e Reestrutura€ ¦ção da € ¦área de Recursos Humanos, organizando curriculuns em banco de dados, definindo padr€ ¦ão de curriculuns, organizando documentos dos consultores, etc.;

€ ¦ü Desenvolvimento de Manual de Integra€ ¦ção de Consultores

€ ¦ü Integra€ ¦ção de Consultores

€ ¦ü Implanta€ ¦ção de Pol€ ¦íticas de Benef€ ¦ícios como: Planos de Sa€ ¦úde, Seguro de Vida bem como Pol€ ¦ítica Salarial;

€ ¦ü Acompanhamento Psicol€ ¦ógico e Apoio aos Consultores;

€ ¦ü An€ ¦álise e Classifica€ ¦ção de Curr€ ¦ículos;

€ ¦ü Contato com profissionais para agendamento de entrevistas,

€ ¦ü Entrevista T€ ¦écnica com profissionais das mais diversas € ¦áreas como: Funcionais nos diversos m€ ¦ódulos, SAP, ABAP 4, Basis e outras ferramentas como: Visual Basic, Informix, Clipper, Oracle, Forms, Report, DB2, Cobol, Cics, Vsam, Unix, Cognos, Data Stage, Microstrategy.

€ ¦ü Entrevista Comportamental

€ ¦ü Aplica€ ¦ção de Testes espec€ ¦íficos da € ¦área de inform€ ¦ática

€ ¦ü Aplica€ ¦ção e Avalia€ ¦ção do teste de Quati e Grafologia

€ ¦ü Elabora€ ¦ção e fechamento de Contratos

€ ¦ü Contato com clientes e € ¦área solicitante para defini€ ¦ção de perfis t€ ¦écnicos, valores, prazos, e posterior contrata€ ¦ção

€ ¦ü Conhecimentos em inform€ ¦ática: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook

€ ¦ü Atua€ ¦ção como Auditora no processo de Certifica€ ¦ção da ISO 9002

€ ¦ü Treinamentos Comportamentais: Motiva€ ¦ção, Lideran€ ¦ça, Organiza€ ¦ção do Tempo, Qualidade de Vida x Stress

Venho esclarecer que esta a€ ¦ção de divulga€ ¦ção € ¦é volunt€ ¦ária visando criar um canal de integra€ ¦ção entre um profissional recomendado em busca de recoloca€ ¦ção e um contratante em busca de fechamento de uma oportunidade.

Agrade€ ¦ço avalia€ ¦ção do perfil para eventuais processos em andamento.

Agrade€ ¦ço encaminhamento do curr€ ¦ículo para interessados no perfil para contrata€ ¦ção que dever€ ¦ão contatar diretamente a profissional.

CONTATOS:
e-mail: cassianas@yahoo.com.br<mailto:cassianas@yahoo.com.br>
msn: cassianas2003@hotmail.com<mailto:cassianas2003@hotmail.com>
Gtalk: cassia.nascimento@gmail.com<mailto:cassia.nascimento@gmail.com>

C€ ¦átia Keiko Higa | H2M Solu€ ¦ções | (11) 3795-5900 | (11) 7488-3754 | catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>

A informa€ ¦ção contida nessa mensagem € ¦é destinada apenas € ¦à entidade ou empresa a qual ela est€ ¦á endere€ ¦çada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão for o destinat€ ¦ário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, n€ ¦ão pode usar, copiar ou divulgar qualquer informa€ ¦ção nela contida ou tomar qualquer a€ ¦ção baseada nessas informa€ ¦ções. Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua coopera€ ¦ção.

Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1765679782/item/list

Cassia_Analista RH.doc

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
6.2. Recomenda€ ¦ção - C€ ¦ássia Nascimento - Recursos Humanos
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Seg, 28 de Nov de 2011 9:28 am