T ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. PROGRAMADOR VB
De: Gizeli Hermano
1.2. ANALISTA DE SISTEMAS
De: Gizeli Hermano
2. Analista de Sistemas SR
De: Marcia
3. Oportunidade PLSQL - Confluence
De: Carolina Xavier
4.1. DESENVOLVEDOR JAVA PLENO - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
4.2. DESENVOLVEDOR JAVA PLENO - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
5. Consultor Cognos Planning - Rio de janeiro
De: Carla Amoedo
6. Curso SAP PI / XI (05/11) - Belo Horizonte - ¦Últimas vagas!
De: Consystem Informatica BH
7. OPORTUNIDADE EST ¦ÁGIO - S ¦ÃO PAULO - BROOKLIN NOVO
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
8.1. Vaga de Analista R&S
De: Tanea Dias
9. RJ - EST ¢Ã'¡GIARIO DE TI
De: christiane cale
10.1. RJ - Suporte Microinform ¦ática Help Desk Jr.
De: Talentos Rh
11. Oportunidade para Estagi ¦ário Administrativo - RJ
De: Jacke Ara ¦újo
12. RJ - CURSO GEST ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 25 e 27 de Outubro.
De: Marcio
13.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Reten ¦ção na Fonte, IPI, I
De: Marcio
14. Consultor SAP HCM - (Pleno e S ¢Ãªnior)
De: Vivian Marques
15.1. RJ - Analista Programador Sr.
De: Talentos Rh
16. Clipping de Notícias - 05/10/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
17. OPORTUNIDADE RJ - ANALISTA DE SISTEMAS
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
18.1. Enc: RJ - Analista Programador PL.
De: Talentos Rh
19.1. RJ - Analista Programador Sr. / TEMPOR ¦ÁRIO
De: Talentos Rh
20.1. URGENTE!!!!!OPORTUNIDADE SAP SD S ¦ÊNIOR - PONTUAL DE 2 SEMANAS E
De: Elisa Hamada
21. URGENTE!!!!!OPORTUNIDADE SAP SD S ¦ÊNIOR - PONTUAL DE 2 SEMANAS
De: Elisa Hamada
22.1. T ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
De: TODO BPO
Mensagens
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1.1. PROGRAMADOR VB
Enviado por: "Gizeli Hermano" vagas.2011@ymail.com vagas.2011@ymail.com
Data: Ter, 4 de Out de 2011 5:20 pm
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Empresa Atacadista, localizada no Centro do Rio, contrata: PROGRAMADOR VB
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¢Â                    Â
vConhecimentos NECESS ¢Ã'¡RIOS: VB6 ¢â' '³ SQL Server
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vConhecimento Desej ¢Ã¡vel:Cristal Report
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vAtividades Desempenhadas: Corre ¢Ã§Ãµes de c ¢Ã³digo e melhorias de sistema e atendimento Help Desk.
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vAtividades secund ¢Ã¡rias: Levantamento de requisitos para projetos.
¢Â
Interessados devem enviar o curr ¢Ãculo com PRETENS ¢Ã'£O SALARIAL para: vagas.2011@ymail.com.
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1.2. ANALISTA DE SISTEMAS
Enviado por: "Gizeli Hermano" vagas.2011@ymail.com vagas.2011@ymail.com
Data: Ter, 4 de Out de 2011 5:29 pm
Empresa Atacadista, localizada no Centro do Rio, contrata: ANALISTA DE SISTEMAS
¦
¦
v ¦ Conhecimentos NECESS ¦ÁRIOS: An ¦álise b ¦ásicae estruturada, fluxograma, VB6.0.
¦
v ¦ Conhecimento Desej ¦ável:Ponto de fun ¦ção, UML, fundamentos de gerenciamento de projetos, ITIL
¦
v ¦ ATIVIDADES DESEMPENHADAS: Levantamento e documenta ¦ção de solu ¦ções para os problemas dos departamentos relacionados a sistemas.
¦
v ¦ ATIVIDADES SECUND ¦ÁRIAS: - Desenvolvimento da aplica ¦ção existente em VB 6; Negocia ¦ção e acompanhamento de projetos com a f ¦ábrica de software e atendimento a usu ¦ários.
¦
Interessados devem enviar o curr ¦ículo com PRETENS ¦ÃO SALARIAL para: vagas.2011@ymail.com.
Mensagens neste t ¦ópico (2)
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2. Analista de Sistemas SR
Enviado por: "Marcia" marcia.alves@elumini.com.br msaalves
Data: Ter, 4 de Out de 2011 5:21 pm
Analista de Sistemas SR.
INDISPENS ¦ÁVEL EXPERI ¦ÊNCIA EM:
An ¦álise e desenvolvimento de sistemas utilizando an ¦álise essencial, an ¦álise estruturada e OO com UML;
ITENS ESSENCIAIS:
Conhecer os artefatos das metodologias acima citadas e sua aplicabilidade;
Adequa ¦ção de normas, padr ¦ões e pol ¦íticas de seguran ¦ça de sistemas e redes;
Ter atuado em empresas de grande porte e com projetos deste teor;
Ter atuado com padr ¦ões ISO ou SOX;
ITENS DESEJ ¦ÁVEIS (SER ¦ÃO CONSIDERADOS DIFERENCIAIS):
Engenharia de requisitos utilizando alguma das ferramentas citadas (RequisitePro, CaliberRM ou RRC);
Ger ¦ência de configura ¦ção utilizando alguma das ferramentas citadas (PVCS, CVS, StarTeam, SubVersion, ClearCase ou RTC);
Conhecimento de arquitetura orientada a servi ¦ços (SOA);
Conhecimento de SCRUM ou PMBOK;
Modelagem de processos, descri ¦ção de narrativas e ferramentas (MS Visio, RSA).
Interessados enviar cv para marcia.alves@elumini.com.br
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3. Oportunidade PLSQL - Confluence
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Ter, 4 de Out de 2011 6:33 pm
A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experi ¦ência de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em S ¦ão Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa ¦é especializada em Desenvolvimento e Integra ¦ção de Sistemas, Arquitetura SOA, e em aloca ¦ção de profissionais de TI. Seu objetivo ¦é atender seus clientes da melhor maneira poss ¦ível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:
Programador PLSQL S ¦ênior
Local: Interlagos
Dura ¦ção: Indeterminado/Longo prazo
Requisitos: Experi ¦ência em PLSQL
Desej ¦ável: Viv ¦ência na ¦área de varejo e TSQL
Atividades: Desenvolvimento
Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretens ¦ão e disponibilidade.
Se tiver indica ¦ções, por gentileza encaminhar este e-mail.
Obrigada!
Carolina Xavier
Gest ¦ão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
Cel: 11. 7610-4436
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br
Skype: carolmxavier
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br>
[cid:image001.jpg@01CC58DC.293CC680]
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4.1. DESENVOLVEDOR JAVA PLENO - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Ter, 4 de Out de 2011 6:55 pm
Criada em 1982, a Softtek ¢Ã© uma fornecedora global de solu ¢Ã§Ãµes de TI e de Processos de Neg ¢Ã³cio,
com 30 escrit ¢Ã³rios situados na Am ¢Ã©rica do Norte, Am ¢Ã©rica Latina, Europa e ¢Ã'¡sia. Com nove Centros Globais de Entrega, no M ¢Ã©xico, Brasil,
Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece solu ¢Ã§Ãµes rent ¢Ã¡veis e de
alta qualidade a corpora ¢Ã§Ãµes l ¢Ãderes em mais de 20 pa ¢Ãses, utilizando
modelos de entrega de servi ¢Ã§os on-site, on-shore, offshore ou atrav ¢Ã©s do seu modelo Global Nearshore ¢â'¤¢, marca registrada da Softtek. Criadora e
l ¢Ãder da ind ¢Ãºstria Near Shore ¢Â®, a Softtek ¢Ã© o maior fornecedor privado
de servi ¢Ã§os de TI na Am ¢Ã©rica Latina.
¢Â
No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece solu ¢Ã§Ãµes de alto valor agregado
para mais de 200 empresas, distribu ¢Ãdos entre Belo Horizonte, Bras ¢Ãlia,
Fortaleza, Goi ¢Ã¢nia, Rio de Janeiro, S ¢Ã£o Leopoldo e S ¢Ã£o Paulo.
¢Â Visitewww.softtek.com.
¢Â
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
¢Â
DESENVOLVEDOR JAVA PLENO ¢Â
¢Â
¢Â
* S ¢Ã³lidos conhecimentos na implementa ¢Ã§Ã£o de tecnologias Web em ambiente
corporativo e na utiliza ¢Ã§Ã£o da plataforma JEE com BEA Weblogic;
* S ¢Ã³lidos conhecimentos de resolu ¢Ã§Ã£o de problemas t ¢Ã©cnicos e compet ¢Ãªncia de
programa ¢Ã§Ã£o em Java para a Web: JSP, Servlets, EJB, JDBC,SQL, HTML e
Java Script; s ¢Ã³lidos conhecimentos e pr ¢Ã¡tica no uso de UML, padr ¢Ãµes de
projeto ( design patterns ), use cases, an ¢Ã¡lise, projeto e programa ¢Ã§Ã£o
orientada a objetos;
Dom ¢Ãnio de PL/SQL; ¢Â
*
Ensino Superior Completo
* Residir no Rio de Janeiro
Os interessados dever ¢Ã£o encaminhar o curr ¢Ãculo atualizado com pretens ¢Ã£o salarial para samantha.soares@softtek.com ¢Â colocando no assunto o c ¢Ã³digo JAVA.
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4.2. DESENVOLVEDOR JAVA PLENO - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Ter, 4 de Out de 2011 6:55 pm
Criada em 1982, a Softtek ¢Ã© uma fornecedora global de solu ¢Ã§Ãµes de TI e de Processos de Neg ¢Ã³cio,
com 30 escrit ¢Ã³rios situados na Am ¢Ã©rica do Norte, Am ¢Ã©rica Latina, Europa e ¢Ã'¡sia. Com nove Centros Globais de Entrega, no M ¢Ã©xico, Brasil,
Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece solu ¢Ã§Ãµes rent ¢Ã¡veis e de
alta qualidade a corpora ¢Ã§Ãµes l ¢Ãderes em mais de 20 pa ¢Ãses, utilizando
modelos de entrega de servi ¢Ã§os on-site, on-shore, offshore ou atrav ¢Ã©s do seu modelo Global Nearshore ¢â'¤¢, marca registrada da Softtek. Criadora e
l ¢Ãder da ind ¢Ãºstria Near Shore ¢Â®, a Softtek ¢Ã© o maior fornecedor privado
de servi ¢Ã§os de TI na Am ¢Ã©rica Latina.
¢Â
No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece solu ¢Ã§Ãµes de alto valor agregado
para mais de 200 empresas, distribu ¢Ãdos entre Belo Horizonte, Bras ¢Ãlia,
Fortaleza, Goi ¢Ã¢nia, Rio de Janeiro, S ¢Ã£o Leopoldo e S ¢Ã£o Paulo.
¢Â Visitewww.softtek.com.
¢Â
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
¢Â
DESENVOLVEDOR JAVA PLENO ¢Â
¢Â
¢Â
* S ¢Ã³lidos conhecimentos na implementa ¢Ã§Ã£o de tecnologias Web em ambiente
corporativo e na utiliza ¢Ã§Ã£o da plataforma JEE com BEA Weblogic;
* S ¢Ã³lidos conhecimentos de resolu ¢Ã§Ã£o de problemas t ¢Ã©cnicos e compet ¢Ãªncia de
programa ¢Ã§Ã£o em Java para a Web: JSP, Servlets, EJB, JDBC,SQL, HTML e
Java Script; s ¢Ã³lidos conhecimentos e pr ¢Ã¡tica no uso de UML, padr ¢Ãµes de
projeto ( design patterns ), use cases, an ¢Ã¡lise, projeto e programa ¢Ã§Ã£o
orientada a objetos;
Dom ¢Ãnio de PL/SQL; ¢Â
*
Ensino Superior Completo
* Residir no Rio de Janeiro
Os interessados dever ¢Ã£o encaminhar o curr ¢Ãculo atualizado com pretens ¢Ã£o salarial para samantha.soares@softtek.com ¢Â colocando no assunto o c ¢Ã³digo JAVA.
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5. Consultor Cognos Planning - Rio de janeiro
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Ter, 4 de Out de 2011 6:55 pm
Criada em 1982, a Softtek ¢Ã© uma fornecedora global de solu ¢Ã§Ãµes de TI e de Processos de Neg ¢Ã³cio,
com 30 escrit ¢Ã³rios situados na Am ¢Ã©rica do Norte, Am ¢Ã©rica Latina, Europa e ¢Ã'¡sia. Com nove Centros Globais de Entrega, no M ¢Ã©xico, Brasil,
Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece solu ¢Ã§Ãµes rent ¢Ã¡veis e de
alta qualidade a corpora ¢Ã§Ãµes l ¢Ãderes em mais de 20 pa ¢Ãses, utilizando
modelos de entrega de servi ¢Ã§os on-site, on-shore, offshore ou atrav ¢Ã©s do seu modelo Global Nearshore ¢â'¤¢, marca registrada da Softtek. Criadora e
l ¢Ãder da ind ¢Ãºstria Near Shore ¢Â®, a Softtek ¢Ã© o maior fornecedor privado
de servi ¢Ã§os de TI na Am ¢Ã©rica Latina.
¢Â
No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece solu ¢Ã§Ãµes de alto valor agregado
para mais de 200 empresas, distribu ¢Ãdos entre Belo Horizonte, Bras ¢Ãlia,
Fortaleza, Goi ¢Ã¢nia, Rio de Janeiro, S ¢Ã£o Leopoldo e S ¢Ã£o Paulo.
¢Â Visitewww.softtek.com.
¢Â
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
¢Â Consultor Cognos Planning ¢Â
Conhecimento na ferramenta de BI
Cognos, planejamento financeiro, ind ¢Ãºstrias e seu processo de controle de
produ ¢Ã§Ã£o e mat ¢Ã©ria-prima.
Desej ¢Ã¡vel conhecimento da ind ¢Ãºstria farmac ¢Ãªutica.
Ingl ¢Ãªs avan ¢Ã§ado,
Residente ou com disponibilidade de atua ¢Ã§Ã£o no RIO DE
JANEIRO.
Interessados dever ¢Ã£o encaminhar curr ¢Ãculo para samantha.soares@softtek.com
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6. Curso SAP PI / XI (05/11) - Belo Horizonte - ¦Últimas vagas!
Enviado por: "Consystem Informatica BH" marcelao36@yahoo.com.br
Data: Ter, 4 de Out de 2011 6:56 pm
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7. OPORTUNIDADE EST ¦ÁGIO - S ¦ÃO PAULO - BROOKLIN NOVO
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Ter, 4 de Out de 2011 7:26 pm
Oi Pessoal
Estou com algumas oportunidades em aberto e conto com a ajuda de todos na divulga ¦ção e com indica ¦ções.
D ¦úvidas : 011 5507 5756
Agrade ¦ço pela ajuda :)
¦· EST ¦ÁGIO PROJETOS (Analise de Sistemas) - (1 Vaga)
Desej ¦ável experi ¦ência em est ¦ágios anteriores na ¦área de An ¦álise (levantamento, especifica ¦ção, etc)
Conhecimentos em SQL SERVER
Desej ¦ável ter conhecimento no EA
BROOKLIN NOVO
Curr ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do e-mail "EST ¦ÁGIO/PROJETOS/SP"
¦· EST ¦ÁGIO DESENVOLVIMENTO (JAVA) - (1 Vaga)
Desej ¦ável experi ¦ência em est ¦ágios anteriores na ¦área de desenvolvimento
Conhecimentos em JAVA
Orienta ¦ção a objetos
Hibernate
BROOKLIN NOVO
Curr ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do e-mail "EST ¦ÁGIO/DESENVOLVIMENTO/SP"
Atenciosamente,
Bianca Teixeira
bianca@imago.com.br<mailto:bianca@imago.com.br>
____________________________________________________________________
CEL +55(21) 9197-3949 SP +55(11)5507-5756 RJ +55(21)4063-6096 Ramal: 105/189
Recursos Humanos
Imago IT Solutions | http://<http://www.imago.com.br/>www.imago.com.br<http://www.imago.com.br/>
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
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8.1. Vaga de Analista R&S
Enviado por: "Tanea Dias" taneadias@yahoo.com.br taneadias
Data: Ter, 4 de Out de 2011 10:07 pm
Bom dia Pessoal,
¦
Tenho 01 vaga para Analista de Recrutamento e sele ¦ção Pleno/ Senior, caso tenham algu ¦ém para indicar.
Analista de RH ¦ Senior /S ¦ênior
Atuar ¦á com recrutamento e sele ¦ção de profissionais de TI, triagem de curr ¦ículos e perfis, divulga ¦ção de vagas, entrevistas,
Necess ¦ário viv ¦ência em ¦ sele ¦ção na ¦área de TI
Gradua ¦ção em ¦ Psicologia ou ¦áreas afins
Vaga - regi ¦ão Brooklin
Enviar curr ¦ículo para julio.sato@consulters.com.br
Atenciosamente,
¦ Grupo Consulters
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9. RJ - EST ¢Ã'¡GIARIO DE TI
Enviado por: "christiane cale" christianecale@yahoo.com.br christianecale
Data: Qua, 5 de Out de 2011 8:49 am
>
>Venha trabalhar no CompraFacil.com, uma das cinco maiores empresas de e-commerce do Brasil. Fa ¢Ã§a sua carreira na mesma velocidade da WEB!!!
> ¢Â
> ¢Â
>
Estagi ¢Ã¡rio de TI
Escolaridade:Cursando N ¢Ãvel Superior em Inform ¢Ã¡tica e afins.
Atividades: Documentar novas necessidades dos usu ¢Ã¡rios utilizando t ¢Ã©cnicas de an ¢Ã¡lise de sistemas(uml), investigar problemas e propor solu ¢Ã§Ãµes e outras.
Conhecimentos desej ¢Ã¡veis:UML, linguagem SQL, SQL Server, linguagem de programa ¢Ã§Ã£o ASP ou Java.
Oferecemos: bolsa auxilio, vale transporte, vale refei ¢Ã§Ã£o, assist ¢Ãªncia m ¢Ã©dica, assist ¢Ãªncia odontol ¢Ã³gica, Bolsa auxilio estudo para gradua ¢Ã§Ã£o, p ¢Ã³s gradua ¢Ã§Ã£o, mestrado, doutorado e cursos, Participa ¢Ã§Ã£o nos lucros, parcerias com diversos estabelecimentos entre outros.
Local de trabalho:Barra da Tijuca
Os interessados dever ¢Ã£o enviar curr ¢Ãculo para: curriculo@comprafacil.com.br
Favor colocar no assunto: ¢â' '¼Est ¢Ã¡gio TI ¢â' '½
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10.1. RJ - Suporte Microinform ¦ática Help Desk Jr.
Enviado por: "Talentos Rh" rh.talentohumano@yahoo.com.br rh.talentohumano
Data: Qua, 5 de Out de 2011 9:42 am
A TO Brasil h ¦á mais de 15 anos desenvolve projetos com as melhores pr ¦áticas de gest ¦ão de projetos dispon ¦íveis no mercado. Com escrit ¦órios no Rio de Janeiro e em S ¦ão Paulo, atuamos em Solu ¦ções de ¦ Tecnologia ¦ da Informa ¦ção e Processos de Neg ¦ócio. Temos como principais produtos: F ¦ábrica de software, EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento Or ¦çament ¦ário, Consolida ¦ção Financeira, Business ¦ Intelligence, Suporte Remoto (Bancos de Dados Oracle), Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de Processos. ¦
¦
¦
Suporte Microinform ¦ática Help Desk Jr. ¦
¦
¦
Requisitos Indispens ¦áveis:
- Cursando gradua ¦ção em Inform ¦ática, Analises de Sistema ou ¦áreas afins
- Conhecimentos em SQL Sever, Internet, Windows 2003 Server
- Desej ¦ável no ¦ções em SQL Roteador
- Experi ¦ência com manuten ¦ção e configura ¦ção em redes, montagem e manuten ¦ção (hardware)
- Ter trabalhado como Help Desk atendendo telefones e utilizando ferramentas de abertura de chamados
- Ter disponibilidade para Finais de semana e feriados
¦
¦
Dados da Vaga:
Local de trabalho: ¦ Centro - Rio de Janeiro
Forma de contrata ¦ção: CLT - Indeterminado
Sal ¦ário: R$900,00 + VT + VR (13,80) + AM + Seguro de Vida
¦
Os interessados dentro do perfil dever ¦ão enviar curr ¦ículo ¦ para: walquiria.zanini@to-brasil.com.br
inserir no campo assunto: ¦ Suporte HD. ¦
Mensagens neste t ¦ópico (5)
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11. Oportunidade para Estagi ¦ário Administrativo - RJ
Enviado por: "Jacke Ara ¦újo" jakesemog@yahoo.com.br jakesemog
Data: Qua, 5 de Out de 2011 11:16 am
¦
A Cyberlynxx ¦é
uma empresa nacional, fundada h ¦á 14 anos, din ¦âmica, inovadora e comprometida.
Com compet ¦ência tecnol ¦ógica reconhecida internacionalmente, atuante em todo o
territ ¦ório nacional e expandido seus servi ¦ços.
Estamos buscando
profissionais com o skill abaixo:
¦
Necess ¦ário
estar cursando a partir do 3 ¦º per ¦íodo da Gradua ¦ção em Administra ¦ção;
Dom ¦ínio no
pacote Office (Word e Excell)
Ingl ¦ês
Intermedi ¦ário
¦
Atividades:
¦ü Auxiliar nas compras da empresa (por exemplo, compra
de passagens, hospedagem, compra de epis, material de inform ¦ática, material de
escrit ¦ório, etc)
¦ü Atendimento telef ¦ônico;
¦ü Planilhas de controle;
¦ü Auxilio nas presta ¦ções de contas em geral;
Necess ¦ário
disponibilidade, pois a contrata ¦ção ¦é imediata.
Bolsa Aux ¦ílio:
R$900,00
Vale Refei ¦ção e
Vale Transporte
Local de
Trabalho: Centro do Rio de Janeiro
Horario: Das
11hs as 18hs com intervalo de 1 hora para almo ¦ço.
Enviar Cv para
Rh-sp@cyberlynxx.com
¦
¦
Jaqueline Ara ¦újo
Recursos Humanos
+55 11 2197 6221
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Voc ¦ê j ¦á acessou o portal de
RH ? N ¦ão perca tempo !
www.cyberlynxx.com/portalrh
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Cyberlynxx S/A
www.cyberlynxx.com
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SP+55 11 2197 6200
Rua Dr. Renato Paes de Barros, 778 / 5 ¦° andar
Itaim Bibi - S ¦ão Paulo - CEP 04530-001
------------------------------------------------------------
RJ+55 21 2197 6565
Rua Uruguaiana, 94 / 19 ¦º andar
Centro - Rio de Janeiro - CEP 20050-091
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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12. RJ - CURSO GEST ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 25 e 27 de Outubro.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 5 de Out de 2011 11:23 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GEST ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso prop ¦õe vis ¦ão mais estrat ¦égica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imers ¦ão, atrav ¦és de uma Vis ¦ão Hol ¦ística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for ¦à gest ¦ão na cadeia de suprimentos, maior ser ¦á o lucro obtido. O que hoje, n ¦ão ¦é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
Carga 08 horas:
Pr ¦óximas Turmas
08 de Outubro (S ¦ábado) 09:00h as 18:00h
25 e 27 de Outubro (3 ¦ª e 5 ¦ª feira) 18:00h as 22:00h
Local de Realiza ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participa ¦ção
Cofee break
Material did ¦ático impresso e digital inclu ¦ído
Plant ¦ão de D ¦úvidas (2 meses)
CD-Rom
============ ========= ========= ========= ========= ========= ===
OBJETIVO DO CURSO
Curso prop ¦õe vis ¦ão mais estrat ¦égica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, ¦é mostrar como um bom comprador, atrav ¦és de meios estrat ¦égicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva miss ¦ão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exig ¦ências da gest ¦ão de compras, tais como: Altera ¦ção de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, rela ¦ção de poder e pr ¦áticas de gest ¦ão.
O curso ser ¦á direcionado para empres ¦ários, compradores com intuito de se aperfei ¦çoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de log ¦ística.
============ ========= ========= ========= ========= =====
DOCENTE
Prof ¦º Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , j ¦á tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porc ¦ão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de A ¦çucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio T ¦ókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa alian ¦ça, Chatuba, Parm ¦ê e muitas outras, com foco em controle, gest ¦ão de suprimentos, log ¦ística, treinamento, Lideran ¦ça, estrat ¦égia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empres ¦ários, gerentes, t ¦écnicos e profissionais da ¦área respons ¦áveis por compras nas empresas.
¦É ideal para v ¦ários tipos de empresas como ind ¦ústria, com ¦ércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profiss ¦ão de comprador.
Compradores que desejam aperfei ¦çoamento nas t ¦écnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promo ¦ções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
¦'µ Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
¦'µ An ¦álise preventiva dos fornecedores e peri ¦ódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
¦'µ Case: an ¦álise e controle da qualidade dos fornecedores na ind ¦ústria farmac ¦êutica
¦'µ O peso das compras nos custos totais e como ¦é poss ¦ível aumentar os resultados
¦'µ Lote econ ¦ômico de compras
¦'µ Ponto de ressuprimento
¦'µ Estoque de seguran ¦ça
¦'µ Classifica ¦ção de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) ¦'¶ "atualizada"
¦'µ C ¦álculo de giro e cobertura de estoques
¦'µ Indicadores de produtividade e qualidade na gest ¦ão de compras
¦'µ Planos de redu ¦ção no n ¦ível de estoques e melhoria no n ¦ível de servi ¦ço
¦'µ e-procurement
¦'µ leil ¦ão, preg ¦ão eletr ¦ônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
¦'µ Cases na ind ¦ústria, no varejo e em servi ¦ços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, P ¦ão de A ¦çucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13 ¦º andar. Centro ¦'¶ Rio de Janeiro
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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13.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Reten ¦ção na Fonte, IPI, I
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 5 de Out de 2011 11:24 am
" Antecipe-se! Conhe ¦ça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declara ¦ções DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferen ¦ças entre regimes Tribut ¦ários.
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Carga 16 horas:
Pr ¦óximas Turmas
22 e 29 de Outubro (S ¦ábado) 09:00h as 18:00h
19, 20, 26 e 27 de Outubro (quarta-feira e quinta-feira) 18:00h as 22:00h
Local de Realiza ¦ção: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material did ¦ático impresso e digital inclu ¦ído
Certificado de participa ¦ção
Plant ¦ão de D ¦úvidas (2ms)
2 cd rom
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OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avalia ¦ção empresarial e t ¦écnica tribut ¦ária e tamb ¦ém uma macro vis ¦ão.
Procedimentos t ¦écnicos de apura ¦ção de impostos, considerando suas reten ¦ções, suas compensa ¦ções, seus d ¦ébitos e cr ¦éditos e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (tr ¦ês) n ¦íveis: Federal, Estadual e Municipal.
Apresenta ¦ção da Legisla ¦ção da Previd ¦ência Social com foco na apura ¦ção do INSS e suas reten ¦ções no Tomador dos servi ¦ços com m ¦ão-de-obra.
Principais Impostos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Dividiremos experi ¦ências e multiplicaremos os nossos conhecimentos.
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Regimes Tribut ¦ários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implica ¦ções legais
Legisla ¦ção da Previd ¦ência Social:
Apresentaremos o conceito do INSS na apura ¦ção do valor devido na Folha de Pagamento de Funcion ¦ários e Aut ¦ônomos.
Evidenciaremos com foco em Gest ¦ão Tribut ¦ária baseado em Auditorias, que algumas empresas perdem dinheiro quando n ¦ão compensam seus valores retidos (cr ¦éditos) com os seus d ¦ébitos em suas folhas de pagamentos.
Reten ¦ções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a mem ¦ória de c ¦álculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC (PIS, COFINS e CSLL), INSS Prestadores de servi ¦ços Pessoa Jur ¦ídica, INSS Aut ¦ônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Apresentaremos durante a aula, v ¦árias Notas Fiscais de Servi ¦ços para a fixa ¦ção dos conceitos.
Apresentaremos um c ¦álculo completo de uma RPA ¦'¶ Recibo de Pagamento a Aut ¦ônomos, com reten ¦ção do INSS e do IRRF.
Apresentaremos tamb ¦ém as Reten ¦ções feitas por ¦Órg ¦ãos P ¦úblicos na aquisi ¦ção de Produtos ou Servi ¦ços de Pessoas Jur ¦ídicas de capital Privado.
Declara ¦ções Acess ¦órias ¦'¶ Apresentaremos suas funcionalidades:
SRF - DIPJ, DCTF, DACON, DIRF e PERDCOMP.
SRP - SEFIP.
SEFAZ- RJ ¦'¶ GIA-ICMS.
DIPJ ¦'¶ Vamos abrir uma DIPJ durante a aula e simular c ¦álculos reais com a Apura ¦ção do IRPJ e com a dedu ¦ção do IRRF no mesmo per ¦íodo.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instru ¦ções Normativas:
1) SPED ECD - Escritura ¦ção Cont ¦ábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escritura ¦ção Cont ¦ábil Digital (ECD) que passar ¦á a ser obrigat ¦ória a determinadas pessoas jur ¦ídicas com rela ¦ção aos fatos cont ¦ábeis ocorridos a partir de 1 ¦º de janeiro de 2008.
2) EFD-PIS/Cofins - Escritura ¦ção Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instru ¦ção Normativa RFB n ¦º 1.052 de 5 de julho de 2010, est ¦ão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Opera ¦ções Relativas a Circula ¦ção de Mercadorias e Sobre Presta ¦ções de Servi ¦ços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunica ¦ção do R.J.
a.1) Abordaremos v ¦ários artigos do Regulamento do ICMS-RJ.
a.2) Apresentaremos durante a aula, o DANFE e NF-e (Notas Fiscais Eletr ¦ônicas) para a fixa ¦ção dos conceitos.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.1) TIPI ¦'¶ Tabela de Incid ¦ência do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.2) NCM - Nomenclatura Comum do Mercosul.
c) Apura ¦ção do ISS, Apura ¦ção do ICMS e Apura ¦ção do IPI.
c.1) Conceito t ¦écnico do Cr ¦édito.
c.2) Simples Nacional ¦'¶ Cr ¦édito do ICMS para seus Clientes.
d) C ¦álculo do ICMS-ST - Contribuinte Substituto e Contribuinte Substitu ¦ído, com apresenta ¦ção da Legisla ¦ção, das Notas Fiscais e da mem ¦ória de c ¦álculo.
e) Faturamento zero ¦'¶ Tratamento das Obriga ¦ções Acess ¦órias.
f) Fornecimento dos S ¦ítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das mat ¦érias e fixa ¦ção dos conceitos a custo zero.
g) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixa ¦ção de c ¦álculos de reten ¦ções.
Ent ¦ão, este ¦é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instru ¦ções Normativas por meio de t ¦écnicas atualizadas de c ¦álculos e monitoramento de acordo com a legisla ¦ção vigente no intuito de atualizar os interessados e profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Empres ¦ários, Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados respons ¦áveis pela ¦área tribut ¦ária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma vis ¦ão atual e moderna da legisla ¦ção vigente e profissionais ligados ao tema.
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¦'µ Regime Simplificado do ICMS
¦'µ Regime Simples Nacional
¦'µ Legisla ¦ção 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
¦'µ Normativa ¦'¶ MPS 03/2005 , Reten ¦ções de prestadores de Servi ¦ços.
Docente
Prof ¦º Wander Navarro ¦'¶ Consultor tribut ¦ário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de m ¦édio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na ¦área tribut ¦ária.
Programa ¦ção do Curso:
Parte 1:
a) Diferen ¦ça entre Nota Fiscal de Servi ¦ço e Nota Fiscal de Produtos
b) Apresenta ¦ção das Notas Fiscais Eletr ¦ônicas NFS-e (Servi ¦ços) e NF-e (Produtos) e DANFE (Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletr ¦ônica).
c) Tipos de Regimes Tribut ¦ários:SIMEI e Simples Nacional.
d) Tabelas de c ¦álculo do Simples Nacional
e) DAS ¦'¶ Documento de Arrecada ¦ção do Simples comparado com os DARFs na Apura ¦ção do Lucro Presumido.
f) Compara ¦ção dos percentuais de arrecada ¦ção do Simples Nacional com o Lucro Presumido.
g) Primeiro passo ao receber uma Nota Fiscal, mesmo sendo uma N.F. Eletr ¦ônica
h) Como, onde e por que consultar se a Empresa ¦é optante pelo SIMEI ou Simples Nacional.
i) SIMEI ¦'¶ Dispensado de reten ¦ções de qualquer imposto na fonte tomadora dos servi ¦ços.
j) SIMPLES NACIONAL ¦'¶ Dispensados de reten ¦ções do IRRF e do PCC na fonte tomadora dos servi ¦ços.
k) SIMPLES NACIONAL ¦'¶ N ¦ão est ¦ão dispensados da reten ¦ção do INSS nem do ISSQN na fonte tomadora dos servi ¦ços.
l) Como, onde e por que consultar se a Empresa esta ATIVA ou INAPTA.
m) Impostos que podem ser retidos no tomador dos servi ¦ços: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), INSS e ISSQN.
n) Entenda a diferen ¦ça entre APURA ¦ÇÃO do imposto e a RETEN ¦ÇÃO do mesmo imposto
o) Conhe ¦ça o SICALC ¦'¶ Sistema de C ¦álculo da Receita Federal
p) DARF ¦'¶ Documento de Arrecada ¦ção de Receitas Federais
q) Reten ¦ção do IRRF com al ¦íquota de 1,00% e 1,50%
r) Tratamento de Reten ¦ções de Empresas de Publicidade e Media ¦ção de Neg ¦ócios
s) Reten ¦ção do IRRF de Cooperativas
t) Manual de Consulta do Governo para o Imposto de Renda Retido na Fonte e o PCC.
u) Reten ¦ção do PCC (PIS, COFINS e CSLL)
v) PCC - Dispensados
w) Reten ¦ção do PIS e COFINS sobre Cooperativas.
x) Reten ¦ções sobre Vendas e Presta ¦ções de Servi ¦ços para Autarquias e Governo Federal.
Parte 2:
a) Reten ¦ção do INSS sobre Prestadores de servi ¦ços com m ¦ão-de-obra.
b) GPS ¦'¶ Guia da Previd ¦ência Social.
c) Fato gerador do INSS.
d) Nota Fiscal com c ¦álculo da Reten ¦ção do INSS.
e) Compensa ¦ção do Valor do INSS Retido no valor do INSS devido na folha de pagamento.
f) INSS ¦'¶ Dispensados da Reten ¦ção
g) INSS ¦'¶ Valor da reten ¦ção quando existem materiais e equipamentos na contrata ¦ção.
h) INSS ¦'¶ Despesas que podem ser deduzidas da base de calculo da reten ¦ção.
i) INSS ¦'¶ Constru ¦ção Civil
j) INSS ¦'¶ Documentos para solicitar aos Prestadores de Servi ¦ços com m ¦ão-de-obra.
k) INSS ¦'¶ A responsabilidade solid ¦ária
l) INSS - Cooperativa de Transporte - Base de calculo para a contribui ¦ção ¦à Previd ¦ência Social.
m) INSS ¦'¶ Cooperativa de Sa ¦úde ¦'¶ Base de calculo para a contribui ¦ção ¦à Previd ¦ência Social.
n) INSS ¦'¶ Isentos
o) INSS ¦'¶ Valor m ¦ínimo para recolhimento
p) Procedimentos para contrata ¦ção de Aut ¦ônomos
q) Estudo de casos referente vinculo empregat ¦ício
r) INSS ¦'¶ Tabela aplicada na contribui ¦ção mensal
s) IRRF ¦'¶ Tabela progressiva do Imposto de Renda
t) Aut ¦ônomo ¦'¶ C ¦álculo completo de RPA com INSS, IRRF e Dependente.
u) INSS ¦'¶ Tabela resumo com os c ¦ódigos das GPS mais utilizadas.
v) ISSQN ¦'¶ Fato Gerador da reten ¦ção do ISSQN.
w) ISSQN ¦'¶ Procedimentos para Reten ¦ção
x) Teste de Fixa ¦ção sobre Reten ¦ções (12 quest ¦ões)
y) Endere ¦ços de S ¦ítios para Baixar: Legisla ¦ções, Programas, Manuais, ...
z) Endere ¦ço de Sitio para baixar Cursos Gratuitos de algumas Declara ¦ções.
Parte 3:
a) POCCC ¦'¶ T ¦écnica Administrativa
b) A malha fina da Receita Federal
c) Conceitos da Arrecada ¦ção da Receita Federal no Brasil.
d) Brasil o Pa ¦ís com a maior carga tributaria do mundo - coment ¦ários.
e) O Faturamento Bruto Ano pode determinar o tipo de Regime Tribut ¦ário
f) Tipos de Regimes Tribut ¦ários: Lucro Presumido, Lucro Real, Lucro Arbitrado, Isentos, Imunes.
g) Empresas Obrigadas a optar pelo Regime tribut ¦ário no Lucro Real.
h) Por que uma empresa passa para o Regime Arbitrado ?
i) Lucro Presumido ¦'¶ Apura ¦ção dos Impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) de acordo com a atividade econ ¦ômica.
j) Declara ¦ções Obrigat ¦órias da Receita Federal que apresentaremos: DIPJ, DCTF, DACON, DIRF, PERDCOMP.
k) DIPJ ¦'¶ Baixando, Instalando e Abrindo para simular a Apura ¦ção do IRPF, com reten ¦ção do IRRF.
l) DIPJ ¦'¶ Exerc ¦ício de fixa ¦ção.
m) DCTF ¦'¶ Abrindo uma DCTF e apresentando os conceitos.
n) DACON ¦'¶ Abrindo uma DACON e apresentando os conceitos.
o) DIRF ¦'¶ Abrindo uma DIRF e apresentando os conceitos.
p) DIRF ¦'¶ Apresentando o conceito de conferencia cruzada entre DCTFs e a DIRF.
q) PERDCOMP ¦'¶ Abrindo uma PERDCOMP e apresentando os conceitos
r) PERDCOMP ¦'¶ Dicas para evitar o INDEFERIMENTO evitando que os d ¦ébitos sejam lan ¦çados na CND com multas e juros.
s) Faturamento zero ou sem valores - Deve entregar alguma Declara ¦ção, como DCTF, DACON, DIRF, SEFIP ?
t) SEFIP ¦'¶ Declara ¦ção mensal. Apresenta ¦ção do conceito
u) SEFIP ¦'¶ Quais informa ¦ções devem conter.
v) GPS c ¦ód. 2100 Folha de Pagamento para lan ¦çamento na SEFIP
w) Calend ¦ário Oficial da Receita Federal ¦'¶ Finalidade da Consulta Mensal
x) SPED FISCAL ¦'¶ Conceito
y) A seq ¦üência l ¦ógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF e da Previd ¦ência Social.
z) Check List ¦'¶ Lista de Controle para o respons ¦ável Tribut ¦ário
aa) ISSQN ¦'¶ Conceito da Apura ¦ção com apresenta ¦ção do DARM e do Livro de Apura ¦ção do ISS
bb) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Regulamento do Imposto de Circula ¦ção de Mercadorias do Rio de Janeiro
cc) DANFE ¦'¶ Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletr ¦ônica
dd) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Obriga ¦ção Principal e Obriga ¦ção Acess ¦ória
ee) RICMS ¦'¶ RJ - Fato Gerador
ff) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ A Base de Calculo
gg) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ a Al ¦íquota
hh) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do Contribuinte
Parte 4:
a) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do local da Opera ¦ção e da Presta ¦ção.
b) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do Estabelecimento
c) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do lan ¦çamento e da Apura ¦ção do Imposto
d) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do direito de cr ¦édito as mercadorias destinadas ao consumo
e) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do valor do imposto destacado.
f) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Da veda ¦ção ao credito do imposto
g) ICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Estudo de caso de Gloso ao credito pelo Fisco
h) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do estorno ao credito do imposto
i) RICMS ¦'¶ RJ - As diferen ¦ças dos conceitos: N ¦ão incid ¦ência, Isen ¦ção, Suspens ¦ão, Al ¦íquota zero, Imunidade
j) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do deposito Fechado
k) CFOP - C ¦ódigos Fiscais de Opera ¦ções e Presta ¦ções
l) GIA-ICMS-RJ ¦'¶ Apresenta ¦ção.
m) RICMS- RJ ¦'¶ Opera ¦ção de Simples Remessa, existe ?
n) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ T ¦écnica de Apura ¦ção do ICMS e IPI.
o) DARJ ¦'¶ Documento de Arrecada ¦ção.
p) RICMS ¦'¶ Como tratar o cr ¦édito do ICMS de Optantes pelo SIMPLES NACIONAL.
q) SINTEGRA ¦'¶ Conceito
r) ICMS ¦'¶ Consulta Tribut ¦ária ao Fisco ¦'¶ Finalidade
s) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Manual de Consulta
t) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Prazo de escritura ¦ção
u) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Perda, extravio ou inutiliza ¦ção de Livros Fiscais ¦'¶ Procedimentos
v) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Nota Fiscal Avulsa ¦'¶ Finalidade
w) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ FECP
x) RICMS ¦'¶ RJ ¦'¶ Do prazo de validade do Documento Fiscal
y) ICMS-ST ¦'¶ Substitui ¦ção Tribut ¦ária
z) ICMS-ST ¦'¶ Contribuinte SUBSTITUTO e SUBSTITU ¦ÍDO
aa) ICMS-ST ¦'¶ Apresenta ¦ção de Notas Fiscais com mem ¦ória de calculo
bb) CST ¦'¶ Tabela do C ¦ódigo de Situa ¦ção Tribut ¦ária
cc) RIPI ¦'¶ Regulamento do Imposto sobre Produtos Industrializados.
dd) RIPI ¦'¶ Caracteriza Industrializa ¦ção
ee) RIPI ¦'¶ N ¦ão se considera Industrializa ¦ção.
ff) RIOI ¦'¶ Estabelecimentos Optantes
gg) TIPI - TABELA DE INCID ¦ÊNCIA DO IMPOSTO SOBRE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS
hh) Correla ¦ção de Nomenclaturas - NCM x NBM
ii) A Fiscaliza ¦ção em sua Empresa
jj) Denuncia Espont ¦ânea
kk) Check List ¦'¶ Declara ¦ções ICMS
ll) Check List ¦'¶ Declara ¦ções IPI
Mensagens neste t ¦ópico (2)
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14. Consultor SAP HCM - (Pleno e S ¢Ãªnior)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Qua, 5 de Out de 2011 12:01 pm
Boa tarde,
A Consultoria N ¢Ãºcleo TI, especializada em servi ¢Ã§os de Tecnologia da Informa ¢Ã§Ã£o, est ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP ¢Â com os seguintes perfis:
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Consultor SAP HCM - Pleno
Descri ¢Ã§Ã£o: para suporte, melhorias e novos desenvolvimentos.
Local: S ¢Ã£o Paulo-SP ¢â' '³ Regi ¢Ã£o da Av. Paulista
Base: SP
Projeto: tempo indeterminado
In ¢Ãcio: imediato
C ¢Ã³d.: HCM/PL_SP
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OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr ¢Ãculo atualizado (preferencialmente ¢Â em Word) com pretens ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
¢Â
¢Â
Consultor SAP HCM ¢â' '³ S ¢Ãªnior
Descri ¢Ã§Ã£o: para atuar com suporte. Experi ¢Ãªncia em folha de pagamento.
Local: S ¢Ã£o Paulo-SP (bairro Itaim Bibi)
Base: SP
In ¢Ãcio: imediato
Per ¢Ãodo: tempo indeterminado
C ¢Ã³d.: HCM_SUP/SP
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OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr ¢Ãculo atualizado (preferencialmente ¢Â em Word) com pretens ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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¢Â
Obrigada.
Aceito indica ¢Ã§Ãµes.
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att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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15.1. RJ - Analista Programador Sr.
Enviado por: "Talentos Rh" rh.talentohumano@yahoo.com.br rh.talentohumano
Data: Qua, 5 de Out de 2011 12:02 pm
A TO - Tecnologia Organizacional h ¦á mais de ¦ 15 anos desenvolve projetos ¦ com as melhores pr ¦áticas ¦ de gest ¦ão de projetos dispon ¦íveis no mercado. Com escrit ¦órios no Rio de Janeiro e em S ¦ão Paulo, atuamos em ¦ Solu ¦ções de ¦ Tecnologia ¦ da Informa ¦ção ¦ e Processos de Neg ¦ócio. Temos como principais produtos: ¦ F ¦ábrica de software, ¦ EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento Or ¦çament ¦ário, Consolida ¦ção Financeira, Business ¦ Intelligence, ¦ Suporte Remoto (Bancos ¦ de ¦ Dados Oracle), ¦ Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de Processos. ¦
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Analista Programador SR.
Requisitos Indispens ¦áveis:
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¦· Superior completo em Inform ¦ática, Sistemas da Informa ¦ção, Analise de Sistemas ¦ ou ¦áreas afins;
¦· Conhecimentos ¦ em SQL Server, PL/SQL, Java
¦· Desej ¦ável Ingl ¦ês e Espanhol.
¦· Experi ¦ência na fun ¦ção ¦
¦
Local de trabalho: ¦ Zona Sul ¦ - RJ
Sal ¦ário: ¦à combinar ¦ - Forma de contrata ¦ção S ¦ócio cotista.
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Candidatos dentro do perfil, enviar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial (CLT) para o e-mail: walquiria.zanini@to-brasil.com
Favor enviar curr ¦ículo colocando no an ¦úncio o c ¦ódigo: Prog. Sr.
Mensagens neste t ¦ópico (12)
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16. Clipping de Notícias - 05/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qua, 5 de Out de 2011 12:34 pm
GRANADEIRO GUIMAR ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not ¦ícias - 05/10/2011
NOT ¦ÍCIAS
H ¦á 5 mil a ¦ções sobre terceiriza ¦ção no Tribunal Superior do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8161
Fonte: O Estado de S ¦ão Paulo, por Edna Sim ¦ão, 05.10.2011
Especialista em estudos sindicais diz que terceiriza ¦ção tira prote ¦ção do trabalhador.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8162
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Raimunda Mendes, 05.10.2011
Tribunal Superior do Tribunal prorroga prazo para dep ¦ósitos recursais e custas
devido ¦à greve dos banc ¦ários.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8163
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, 04.10.2011
Liberdade e enquadramento sindical.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8164
Fonte: Valor Econ ¦ômico, por Lais Corr ¦êa de Melloa, 05.10.2011
JURISPRUD ¦ÊNCIA
Reexame de v ¦ínculo empregat ¦ício j ¦á decretado pelo Tribunal n ¦ão pode ser feito
em novo recurso.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8165
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2 ¦ª Regi ¦ão S ¦ão Paulo, 05.10.2011
Santa Casa ¦é condenada em r$15 mil por acidente de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8166
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1 ¦ª Regi ¦ão Rio de Janeiro, 05.10.2011
Justi ¦ça defere indeniza ¦ção a chefe que sofreu ass ¦édio moral de uma subordinada.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8167
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4 ¦ª Regi ¦ão Porto Alegre, 05.10.2011
Tribunal condena banco a pagar R$ 30 mil de indeniza ¦ção a gerente exposto a
assaltos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8168
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 16 ¦ª Regi ¦ão Maranh ¦ão, 05.10.2011
Laudo comprova trabalho insalubre e Embrapa ¦é condenada pelo TRT da Para ¦íba.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8169
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 13 ¦ª Regi ¦ão Para ¦íba / Assessoria de Comunica ¦ção
Social , por Jaquilane Medeiros e Ocino Batista, 05.10.2011
EVENTOS
Hotsite do Semin ¦ário de Preven ¦ção de Acidente do Trabalho est ¦á no ar.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8170
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, 05.10.2011
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O conte ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini ¦ão legal de Granadeiro Guimar ¦ães Advogados.
PRA ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1 ¦º ANDAR (01037-010) S ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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17. OPORTUNIDADE RJ - ANALISTA DE SISTEMAS
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Qua, 5 de Out de 2011 12:36 pm
Oi Pessoal
Estou com algumas oportunidades em aberto e conto com a ajuda de todos na divulga ¦ção e com indica ¦ções.
D ¦úvidas : 021 4063 6096 (Patricia Caetano ou Bianca)
Agrade ¦ço pela ajuda :)
OPORTUNIDADES RJ
¦· ANALISTA DE SISTEMAS (3 Vagas)
10 anos de experi ¦ência
Conhecimento de Arquitetura Orientada a Servi ¦ços (SOA)
Conhecimento de Banco de Dados (SQLSERVER ou ORACLE)
Conhecimento de Aplica ¦ções Web
Conhecimento de UML
Conhecimento de VB6 e Asp.Net (VbScript)
Desej ¦ável
Cobol
Plataforma de desenvolvimento Visual Studio 2010 e Team Foundation 2010
Atividades
¦· Especifica ¦ção T ¦écnica para o Desenvolvimento ; Orienta ¦ção e acompanhamentos dos trabalhos de desenvolvimento
¦· Cria ¦ção de roteiros de teste ; Realiza ¦ção de testes e certifica ¦ção das entregas
¦· Documenta ¦ção T ¦écnica
¦· Modelagem de dados e interfaces conforme necessidades das tarefas, etc.
Curr ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do e-mail "ANALISTA"
Atenciosamente,
Bianca Teixeira
bianca@imago.com.br<mailto:bianca@imago.com.br>
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CEL +55(21) 9197-3949 SP +55(11)5507-5756 RJ +55(21)4063-6096 Ramal: 105/189
Recursos Humanos
Imago IT Solutions | http://<http://www.imago.com.br/>www.imago.com.br<http://www.imago.com.br/>
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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18.1. Enc: RJ - Analista Programador PL.
Enviado por: "Talentos Rh" rh.talentohumano@yahoo.com.br rh.talentohumano
Data: Qua, 5 de Out de 2011 12:43 pm
A TO - Tecnologia Organizacional h ¦á mais de ¦ 15 anos desenvolve projetos ¦ com as melhores pr ¦áticas ¦ de gest ¦ão de projetos dispon ¦íveis no mercado. Com escrit ¦órios no Rio de Janeiro e em S ¦ão Paulo, atuamos em ¦ Solu ¦ções de ¦ Tecnologia ¦ da Informa ¦ção ¦ e Processos de Neg ¦ócio. Temos como principais produtos: ¦ F ¦ábrica de software, ¦ EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento Or ¦çament ¦ário, Consolida ¦ção Financeira, Business ¦ Intelligence, ¦ Suporte Remoto (Bancos ¦ de ¦ Dados Oracle), ¦ Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de Processos. ¦
¦
Analista Programador PL.
Requisitos Indispens ¦áveis:
¦· Superior completo em Inform ¦ática, Sistemas da Informa ¦ção, Analise de Sistemas e ¦áreas afins;
¦· Conhecimentos ¦ em SQL Server, VB6, ASP Cl ¦ássico, Dot Net
¦· Desej ¦ável Ingl ¦ês e Espanhol.
¦· Experi ¦ência na fun ¦ção ¦
¦
Local de trabalho: Centro - RJ
Sal ¦ário: ¦à combinar + benef ¦ícios
¦
Candidatos dentro do perfil, enviar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial (CLT) para o e-mail: walquiria.zanini @to-brasil.com
Favor enviar curr ¦ículo colocando no an ¦úncio o c ¦ódigo: Programador.PL
Mensagens neste t ¦ópico (12)
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19.1. RJ - Analista Programador Sr. / TEMPOR ¦ÁRIO
Enviado por: "Talentos Rh" rh.talentohumano@yahoo.com.br rh.talentohumano
Data: Qua, 5 de Out de 2011 12:47 pm
A TO - Tecnologia Organizacional h ¦á mais de ¦ 15 anos desenvolve projetos ¦ com as melhores pr ¦áticas ¦ de gest ¦ão de projetos dispon ¦íveis no mercado. Com escrit ¦órios no Rio de Janeiro e em S ¦ão Paulo, atuamos em ¦ Solu ¦ções de ¦ Tecnologia ¦ da Informa ¦ção ¦ e Processos de Neg ¦ócio. Temos como principais produtos: ¦ F ¦ábrica de software, ¦ EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento Or ¦çament ¦ário, Consolida ¦ção Financeira, Business ¦ Intelligence, ¦ Suporte Remoto (Bancos ¦ de ¦ Dados Oracle), ¦ Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de Processos. ¦
¦
Analista Programador SR. / TEMPOR ¦ÁRIO
(4 mese de projeto).
¦
Requisitos Indispens ¦áveis:
¦· Superior completo em Inform ¦ática, Sistemas da Informa ¦ção, Analise de Sistemas ¦ ou ¦áreas afins;
¦· Conhecimentos ¦ em: .Net, C#, VB.Net e ¦ C-Charp ¦
¦· Experi ¦ência na fun ¦ção ¦
¦
Local de trabalho: Centro ¦ - RJ
Sal ¦ário: ¦ a partir de R$5.000,00 (PJ).
¦
Candidatos dentro do perfil, para o e-mail: walquiria.zanini@to-brasil.com
Favor enviar curr ¦ículo colocando no an ¦úncio o c ¦ódigo:Sr / Tempor ¦ário.
Mensagens neste t ¦ópico (12)
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20.1. URGENTE!!!!!OPORTUNIDADE SAP SD S ¦ÊNIOR - PONTUAL DE 2 SEMANAS E
Enviado por: "Elisa Hamada" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Qua, 5 de Out de 2011 2:09 pm
logo_systemplan_consultoriacid:1.2258243312@web113314.mail.gq1.yahoo.com
Boa tarde pessoal!
A Systemplan Consultoria est ¦á buscando:
CONSULTOR SAP SD ¦'¶ N ¦ÍVEL S ¦ÊNIOR
Imprescind ¦ível possuir expertise em: TAXBRA, NFe (solu ¦ção GRC SAP), SPED,
etc
Pontual de 2 semanas
Local: Av Paulista
Forma de contrata ¦ção: PJ
Imprescind ¦ível disponibilidade Imediata
Interessados por favor enviar CV para: elisa@systemplan.com.br
Um abra ¦ço!!
Elisa Hamada
Recursos Humanos
[
Systemplan Consultoria
SAP | CRM | NF-E | Outsourcing | Microsoft | Service Desk
Brasil - Argentina ¦'¶ M ¦éxico
Av. Fagundes Filho, 134 - 2 andar - S ¦ão Paulo - SP - 04304-000
Tel.: (+55 11) 3545-6008
Skype: elisa_hamada
Systemplan, contribuindo para um mundo melhor! Exemplo de comprometimento,
Responsabilidade Social e Respeito ao meio Ambiente - ISO 14001:2004
Thoughts don't need paper to take shape!
"As informa ¦ções contidas nesta mensagem e os arquivos anexos s ¦ão
confidenciais e devem ser lidos ¦única e exclusivamente pelo destinat ¦ário. Se
voc ¦ê a recebeu indevidamente, por favor, informe ao remetente e apague toda
a mensagem, sem ler, copiar, gravar, distribuir, divulgar ou fazer qualquer
uso da informa ¦ção sem o expl ¦ícito consentimento da Systemplan Consultoria."
Mensagens neste t ¦ópico (2)
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21. URGENTE!!!!!OPORTUNIDADE SAP SD S ¦ÊNIOR - PONTUAL DE 2 SEMANAS
Enviado por: "Elisa Hamada" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Qua, 5 de Out de 2011 2:24 pm
logo_systemplan_consultoriacid:1.2258243312@web113314.mail.gq1.yahoo.com
Boa tarde pessoal!
A Systemplan Consultoria est ¦á buscando:
CONSULTOR SAP SD ¦'¶ N ¦ÍVEL S ¦ÊNIOR
Imprescind ¦ível possuir expertise em: TAXBRA, NFe (solu ¦ção GRC SAP), SPED,
etc
Pontual de 2 semanas
Local: Av Paulista
Forma de contrata ¦ção: PJ
Imprescind ¦ível disponibilidade Imediata
Interessados por favor enviar CV para: elisa@systemplan.com.br
Um abra ¦ço!!
Elisa Hamada
Recursos Humanos
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Systemplan Consultoria
SAP | CRM | NF-E | Outsourcing | Microsoft | Service Desk
Brasil - Argentina ¦'¶ M ¦éxico
Av. Fagundes Filho, 134 - 2 andar - S ¦ão Paulo - SP - 04304-000
Tel.: (+55 11) 3545-6008
Skype: elisa_hamada
Systemplan, contribuindo para um mundo melhor! Exemplo de comprometimento,
Responsabilidade Social e Respeito ao meio Ambiente - ISO 14001:2004
Thoughts don't need paper to take shape!
"As informa ¦ções contidas nesta mensagem e os arquivos anexos s ¦ão
confidenciais e devem ser lidos ¦única e exclusivamente pelo destinat ¦ário. Se
voc ¦ê a recebeu indevidamente, por favor, informe ao remetente e apague toda
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uso da informa ¦ção sem o expl ¦ícito consentimento da Systemplan Consultoria."
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22.1. T ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Qua, 5 de Out de 2011 2:29 pm
¦
>
>
>>
>>EMPRESA DE GRANDE PORTE DA ¦ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMA ¦ÇÃO LOCALIZADA NO RIO DE JANEIRO EST ¦Á RECRUTANDO:
>>> ¦
>>>T ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK ¦
>>>Requisitos:
>>> ¦
>>>- Ensino M ¦édio completo;
>>>- Cursos na ¦área de Tecnologia;
>>>- Experi ¦ência anterior em Atendimento de microinform ¦ática;
>>>- Conhecimentos t ¦écnicos emManuten ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b ¦ásico em rede;
>>>- Disponibilidade para trabalhar ¦ nos finais de semana. (por escala)
>>> ¦
>>> ¦
>>>Informa ¦ções sobre a vaga:
>>> ¦
>>>Local: ¦ Centro - RJ
>>>Sal ¦ário: R$ 789,70
>>>Benef ¦ícios: VT, T. Refei ¦ção ou Alimenta ¦ção ¦ (R$ 13.80 di ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
>>>Atribui ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform ¦ática e demandas reservadas a ¦área de TI
>>> ¦
>>> ¦
>>>Interessados por favor, encaminhar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial (imprescind ¦ível) para selecao.rj@todo.com.brmencionando no assunto: T ¦éc. Service Desk
>>> ¦
>>>Obrigada e Boa Sorte!
Mensagens neste t ¦ópico (22)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa ¦ção
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