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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Vagas
De: Computa€ ¦ção e Emprego
2.1. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR S€ ¦ÊNIOR
De: Informaker Rh
2.2. Analista de Suporte n€ ¦ível 1 e 2 - ZS - SP
De: Lya Mazzieiro
3. RJ- DESENVOLVEDOR PL
De: Informaker Rh
4. Analista de Software II
De: HR Hunter
5. Clipping de Notícias - 12/05/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
6. DBA SQL SERVER (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7. Analista de Sistemas Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
8. Instrutor de Adobe Dreamweaver - Criando um primeiro site (SAO PAU
De: Alessandro Roberto de Oliveira
9. OPORTUNIDADE LETNIS - Analista de RH € ¢â' '³ Jr
De: Mariana Andrioli
10.1. RJ - Est€ ¦ágio Design
De: F€ ¦Ã¡brica De ti
11.1. Oportunidade para Consultor Microsiga
De: Carolina Dias
12.1. RJ CARGOS, SAL€ ¦ÁRIOS E CARREIRA - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA - CUR
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
13.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA - GR€ ¦ÁTIS CLT
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - HOR€ ¦ÁRIO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - NOITE -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
17.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
18. Analista de Sistemas S€ ¦ênior - RJ
De: catho.consultores
19.1. Oportunidade para Analista Network - Jr, Pl, Sr - S€ ¦ão Paulo
De: Carolina Dias
20. Indica€ ¦ção Ass. Departamento Pessoal
De: souzaesouza2002
21. Analista de Suporte Windows Pleno - Campinas
De: Daniela Carvalho
22. Consultores SD Sr SP (Urgente)
De: Tatiana Silva
23. Oportunidade de trabalho: Consultor SAP FI - BCS (ECCS) Senior
De: Cecilia Trindade
24.1. Estagi€ ¦ário (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
Mensagens
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1.1. Vagas
Enviado por: "Computa€ ¦ção e Emprego" contato@computacaoeemprego.com.br fmarchezini5
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 1:41 pm
Resumo das vagas publicadas no site:
ANALISTA J€ ÚNIOR DE BANCO DE DADOS ORACLE/SQL
Systemplan € '¶ Belo Horizonte, MG
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2040
DESENVOLVEDOR JAVA
ECM Consultoria € '¶ Rio de Janeiro, RJ
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2037
DESENVOLVEDOR
Optima TI € '¶ Sao Paulo, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2036
ANALISTA DE SUPORTE UNIX
Resource IT Solutions € '¶ Piracicaba, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2038
GERENTE DE PROJETOS / NEG€ ÓCIOS DE PAGAMENTO
Resource IT Solutions € '¶ Campinas, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2039
ANALISTA/PROGRAMADOR EM CRYSTAL REPORT
Informaker € '¶ S€ ão Paulo, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2041
ANALISTA PLSQL
Value Team € '¶ S€ ão Paulo, SP
http://computacaoeemprego.com.br/vagas/exibir/2042
--
Atenciosamente,
Equipe Computa€ ção e Emprego
http://computacaoeemprego.com.br/
--
Atenciosamente,
Equipe Computa€ ção e Emprego
Mensagens neste t€ ¦ópico (25)
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2.1. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR S€ ¦ÊNIOR
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 1:42 pm
Selecionamos para cliente ANALISTA DESENVOLVEDOR SENIOR, com o seguinte perfil:
€ ¦
Analista Desenvolvedor S€ ¦ênior com€ ¦ experi€ ¦ência em:
€ ¦· Desenvolvimento de projetos complexos;
€ ¦· Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework vers€ ¦ão 2.0 ou superior)
€ ¦· No€ ¦ções de Padr€ ¦ões (OR/M, Inje€ ¦ção de Depend€ ¦ência, etc)
Conhecimentos desej€ ¦áveis:
€ ¦· Tecnologia AJAX (Componentiza€ ¦ção, Javascript, jQuery, etc)
€ ¦· MVC
€ ¦· Funcionalidades Framework .Net 3.5
€ ¦· Escrita de Testes Unit€ ¦ários
€ ¦· Desenvolvimento com Bases de Dados orientadas a Meta-Dados
€ ¦· Experi€ ¦ência com componentes DevExpress
€ ¦· Experi€ ¦ência com metodologia Scrum
€ ¦· Experi€ ¦ência com Team Foundation Server
€ ¦
Contrata€ ¦ção PJ, favor encaminhar PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL do Sal€ ¦ário/Hora para esta contrata€ ¦ção.
€ ¦
Local de trabalho: Centro - RJ
Hor€ ¦ário: comercial€ ¦
€ ¦
Candidatos interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para vagas@informaker.com.br e colocar no t€ ¦ítulo DESENVOLVEDOR SR.
€ ¦
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2.2. Analista de Suporte n€ ¦ível 1 e 2 - ZS - SP
Enviado por: "Lya Mazzieiro" mazzieiro@hotmail.com lya.mazzieiro
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 1:58 pm
Boa tarde!
Estamos contratando para um cliente, analista de suporte n€ ¦ível 1 e n€ ¦ível 2:
T€ ¦écnico Nivel 1
Conhecimento avan€ ¦çado em Hardware e Windows XP e Vista
Suporte t€ ¦écnico em esta€ ¦ções de trabalho em geral
Conhecimentos com Active Directory, DHCP e DNS.
Deve possuir certificado MCP.
Diferencial: Possuir veiculo pr€ ¦óprio (despesas pagas pelo cliente).
Modelo de contrato: CLT
T€ ¦écnico Nivel 2
Pessoa com experi€ ¦ência comprovada;
Conhecimento avan€ ¦çado em suporte t€ ¦écnico e em servidores para atendimento a clientes.
Modelo de contrato: CLT
Atendimento a cliente.
Conhecimento avan€ ¦çado em Hardware e Windows XP e Vista.
Suporte t€ ¦écnico em esta€ ¦ções de trabalho em geral e redes.
Windows 2003 Server
Active Directory, DHCP, DNS, Exchange Server, Backup Remoto.
Deve possuir Certifica€ ¦ção MCSA e MCP
Intermedi€ ¦ário em Linux.
Deve possuir veiculo pr€ ¦óprio (despesas pagas pelo cliente)
€ ¦Ótima desenvoltura na comunica€ ¦ção e flexibilidade para atender diferentes ambientes de trabalho.
Interessados dever€ ¦ão encaminhar cv para lya@desix.com.br
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CANSADO DE ENTRAR EM TODAS AS SUAS DIFERENTES CONTAS DE EMAIL? JUNTE TODAS AGORA.
http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=agregador&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:agregador:-
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3. RJ- DESENVOLVEDOR PL
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 1:45 pm
Selecionamos para cliente ANALISTA DESENVOLVEDOR PLENO, com o seguinte perfil:
€ ¦
Analista Desenvolvedor Pleno, com€ ¦ experi€ ¦ência em:
€ ¦· Desenvolvimento de projetos complexos;
€ ¦· Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework vers€ ¦ão 2.0 ou superior)
€ ¦· No€ ¦ções de Padr€ ¦ões (OR/M, Inje€ ¦ção de Depend€ ¦ência, etc)
Conhecimentos desej€ ¦áveis:
€ ¦· Tecnologia AJAX (Componentiza€ ¦ção, Javascript, jQuery, etc)
€ ¦· MVC
€ ¦· Funcionalidades Framework .Net 3.5
€ ¦· Escrita de Testes Unit€ ¦ários
€ ¦· Desenvolvimento com Bases de Dados orientadas a Meta-Dados
€ ¦· Experi€ ¦ência com componentes DevExpress
€ ¦· Experi€ ¦ência com metodologia Scrum
€ ¦· Experi€ ¦ência com Team Foundation Server
€ ¦
Contrata€ ¦ção PJ, favor encaminhar PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL do Sal€ ¦ário/Hora para esta contrata€ ¦ção.
€ ¦
Local de trabalho: Centro - RJ
Hor€ ¦ário: comercial
Candidatos interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para vagas@informaker.com.br e colocar no t€ ¦ítulo DESENVOLVEDOR PL
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4. Analista de Software II
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 1:59 pm
HR Hunter seleciona Analista de Software para multinacional Francesa de grande porte em Botafogo.
Cargo: Analista de Software II
Forma€ ¦ção: Superior completo nas € ¦áreas TI e inform€ ¦ática.
Principais atribui€ ¦ções do cargo:
Manuten€ ¦ção e desenvolvimento de sistemas em Java, ASP, e .NET (desej€ ¦ável)
Manuten€ ¦ção e desenvolvimento de interfaces de comunica€ ¦ção entre sistemas via DBLink, WebService e troca de arquivos;
Manuten€ ¦ção e desenvolvimento de sistemas de automa€ ¦ção industrial via aplicativo Java Swing com interfaces serial e Ethernet de comunica€ ¦ção com as m€ ¦áquinas de produ€ ¦ção.
Conhecimentos t€ ¦écnicos indispens€ ¦áveis
Experi€ ¦ência em desenvolvimento Java e desenvolvimento para banco de dados Oracle.
Conhecimentos de aplicativos Java em Swing
JSP/ SERVELET, AJAX, JPA Hibernete 3, Web service (Axis 2)
Conhecimentos em conex€ ¦ões via JDBC e experi€ ¦ência em Tomcat 6.
Desej€ ¦ável
Experi€ ¦ência em .NET com conhecimentos em webparts, Microsoft share point, WebService.
Banco de dados Oracle 10G e desenvolvimento em bancos de dados postgres.
Stuts 2.0 ou Speam ou JSF (framework de desenvlvimento)
Uso da IDE eclipse
Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico e ITL V.3
Local de Trabalho: Botafogo
Contrata€ ¦ção: CLT + excelente carteira de benef€ ¦ícios.
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado dever€ ¦ão cadastrar cv€ ¦´s n e-mail tatiane.moura@hrhunter.com.br sob "Analista de Software".
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5. Clipping de Notícias - 12/05/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:02 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 12/05/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Redu€ ¦ção de jornada de trabalho: sindicatos aceitam proposta intermedi€ ¦ária do
deputado Michel Temer.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4383
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 12.05.2010
Sindicato dos Metal€ ¦úrgicos de Mogi Mirim € ¦é condenado a n€ ¦ão cobrar taxa negocial
de empresas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4384
Fonte: Procuradoria Regional do Trabalho da 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, 12.05.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Juiz pode conceder adicional de periculosidade com base em risco diferente do
que foi pedido.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4385
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 12.05.2010
Trabalhador acidentado ter€ ¦á plano de sa€ ¦úde e pens€ ¦ão mensal por toda a vida.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4386
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 12.05.2010
Tribunal reconhece fraude na contrata€ ¦ção tempor€ ¦ária de professora.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4387
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 12.05.2010
Sociedade familiar n€ ¦ão gera v€ ¦ínculo de emprego.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4388
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Porto Alegre, 12.05.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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6. DBA SQL SERVER (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:09 pm
DBA SQL SERVER
Empresa Contratante: Provider
- Experi€ ¦ência comprovada de 3 anos em administra€ ¦ção de banco de dados SQL;
- Experi€ ¦ência em plataforma Linux;
- Capacidade de resolver problemas, flexibilidade e relacionamento interpessoal.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Forma de contrata€ ¦ção: PJ
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 05/05/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-dba-sql-server-rio-de-janeiro-rj-100035-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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7. Analista de Sistemas Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:09 pm
Analista de Sistemas Java
Empresa Contratante: Provider
* Experi€ ¦ência em desenvolvimento Java de pelo menos 3 anos;
* Experi€ ¦ência com desenvolvimento de EJBs;
* Experi€ ¦ência em especifica€ ¦ção JEE;
* Conhecimento de Design Patterns, Ajax, Framewrok Struts;
* Capacidade para assimilar novas informa€ ¦ções, tecnologias e ferramentas;
* Pr€ ¦ó-atividade, com foco em resultado;
* Bom relacionamento inter-pessoal;
* Aptid€ ¦ão na identifica€ ¦ção e compreens€ ¦ão de problemas e oportunidades;
* Habilidades de comunica€ ¦ção, verbal ou escrita.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro/RJ
Forma de contrata€ ¦ção: PJ
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 05/05/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-java-rio-de-janeiro-rj-100032-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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8. Instrutor de Adobe Dreamweaver - Criando um primeiro site (SAO PAU
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:10 pm
Instrutor de Adobe Dreamweaver - Criando um primeiro site
Empresa Contratante: BeeAhead
Lecionar o seguinte curso:
Adobe Dreamweaver - Criando um primeiro site
Necess€ ¦ário ter habilidade para ensinar.
Vagas para Belo Horizonte e S€ ¦ão Paulo.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP, BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 05/05/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-instrutor-de-adobe-dreamweaver-criando-um-primeiro-site-belo-horizonte-mg-sao-paulo-sp-100010-p-1039
-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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9. OPORTUNIDADE LETNIS - Analista de RH € ¢â' '³ Jr
Enviado por: "Mariana Andrioli" mari_andrioli@yahoo.com.br mari_andrioli
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:16 pm
Boa tarde!
€ ¢Â
A LETNIS € ¢Ã© uma provedora de
solu€ ¢Ã§Ãµes em processos de neg€ ¢Ã³cios e SAP ERP. Trabalha com prop€ ¢Ã³sito de
tornar-se uma empresa de TI reconhecida pela excel€ ¢Ãªncia e compromisso nos
servi€ ¢Ã§os prestados Homologada SAP Partner, hoje a Letnis acumula 20 anos de
experi€ ¢Ãªncia em manufatura, mais de 10 anos de conhecimento em solu€ ¢Ã§Ãµes SAP
aplicadas ao neg€ ¢Ã³cio e ampla bagagem em implementa€ ¢Ã§Ã£o, upgrade e solu€ ¢Ã§Ãµes complementares
ao SAP. Al€ ¢Ã©m disso, possui experi€ ¢Ãªncia comprovada em projetos complexos de
log€ ¢Ãstica e Supply Chain e adquiriu expertise em projetos de Compliance (Nfe,
Speds) suporte e treinamentos em todas as solu€ ¢Ã§Ãµes€ ¢Â SAP.
Em virtude do constante crescimento de nossa
estrutura, divulgamos a seguinte oportunidade para composi€ ¢Ã§Ã£o de nosso quadro
efetivo:€ ¢Â
€ ¢Â
Analista de RH € ¢â' '³ Jr
IMPRESCIND€ ¢Ã'VEL estar cursando gradua€ ¢Ã§Ã£o em PSICOLOGIA ou cursos na € ¢Ã¡rea
de Recursos Humanos e possuir EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA ANTERIOR COM RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O
DE PROFISSIONAIS NA € ¢Ã'¡REA DE TI, preferencialmente SAP.
Atividades:
€ ¢Â·Â       Â
Recrutamento e
Sele€ ¢Ã§Ã£o;
€ ¢Â·Â       Â
Atendimento a clientes
internos;
€ ¢Â·Â       Â
Rotinas administrativas
€ ¢Â Local: € ¢Â Vila
Mariana
Interessados e
dentro do perfil, favor enviar cv com para o e-mail: mariana.andrioli@letnis.com.br,€ ¢Â
especificando no assunto do e-mail: € ¢â' '¼Analista de RH - Jr€ ¢â' '½ informando
pretens€ ¢Ã£o salarial/ € ¢Ãºltima remunera€ ¢Ã§Ã£o.
Grata,
€ ¢Â
Mariana Andrioli
Recursos Humanos
€ ¢Â
LETNIS Business Solutions
www.letnis.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. RJ - Est€ ¦ágio Design
Enviado por: "F€ ¦Ã¡brica De ti" fabricadeti@yahoo.com.br fabricadeti
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:21 pm
Boa tarde,
F€ ¦ábrica de TI, com grande experi€ ¦ência no mercado brasileiro, oferece oportunidade de est€ ¦ágio para estudantes que almejam um amadurecimento t€ ¦écnico atuando em projetos web de grandes empresas no € ¦âmbito nacional com reais possibilidades de efetiva€ ¦ção:
EST€ ¦ÁGIO DE DESIGN
O est€ ¦ágio ser€ ¦á em ambiente web com foco na cria€ ¦ção de websites e pe€ ¦ças web: hot sites, banner's, pop up's.
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
Cursando superior em Design, Desenho Industrial ou Cria€ ¦ção e Gest€ ¦ão de Ambientes Internet a partir do 3€ ¦º per€ ¦íodo.
Principais Atividades:
- Cria€ ¦ção de layouts web e ilustra€ ¦ções,
logotipos e personagens (com anima€ ¦ção)
-Pintura
digital, manipula€ ¦ção de imagens
Ferramentas Utilizadas:
- Photoshop
- Flash
- Illustrator/Corel
- Dreamweaver (HTML)
Perfil:
- Pr€ ¦ó-atividade
- Desenvoltura
-Vontade de aprender
O contrato ser€ ¦á feito atrav€ ¦és do CIEE e o est€ ¦ágio ser€ ¦á no CENTRO/ Rio de Janeiro.
Os estudantes que estiverem interessados dever€ ¦ão encaminhar seus curr€ ¦ículos para fabricadeti@yahoo.com.br sob o assunto Est€ ¦ágio Design.
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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11.1. Oportunidade para Consultor Microsiga
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:30 pm
Boa Tarde,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Consultor Microsiga € ¦'¶ 3 vagas
Experi€ ¦ência nos m€ ¦ódulos de materiais (Compras, Estoque/Custos, Faturamento),
Administrativo/Financeiro (Ativo fixo, Contabilidade gerencial, Livros
Fiscais, Financeiro) desej€ ¦ável conhecimento nos m€ ¦ódulos de Planejamento e
Controle de Produ€ ¦ção.
Demais m€ ¦ódulos ser€ ¦ão consideramos como diferenciais.
Experi€ ¦ência nas ferramentas de configura€ ¦ção/adequa€ ¦ção do sistema
(Configurador, Monitor, IDE, ApSDU) al€ ¦ém da estrutura tecnol€ ¦ógica do sistema
(Configura€ ¦ção de servi€ ¦ços, Servidor, Remote, TopConnect, etc.)
Desej€ ¦ável conhecimento em DB2 e SQL
Oportunidade: PJ
Inicio: Imediato
Local de Trabalho: Para€ ¦íso € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado com disponibilidade de
inicio e pretens€ ¦ão salarial (PJ) para: rh@convergence.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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12.1. RJ CARGOS, SAL€ ¦ÁRIOS E CARREIRA - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA - CUR
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:52 pm
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA
DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
"A gest€ ¦ão de cargos € ¦é uma das ferramentas mais importantes na gest€ ¦ão de
pessoas"
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHF€ ¦ÁCIL
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURA€ ¦ÇÃO TOTAL
12 horas
AGENDA ESPECIAL
Noite-quartas-23/06-21/07
Junho: 23, 30
Julho: 7, 14, 21
LOCAL
RJ - Centro - Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 at€ ¦é 03/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 720,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós, R$ 40,00. Exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós, R$ 50,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 6X at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós, em 5X.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+4 parcelas at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós, em 1+3.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão,
data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
In€ ¦ício <http://www.rhfacil.net/index.htm> | Vagas
<http://www.rhfacil.net/index_arquivos/empregorhdp1.htm> | Cursos RH DP
<http://www.rhfacil.net/index_arquivos/cursosrhdp.htm> | Servi€ ¦ços
<http://www.rhfacil.net/index_arquivos/rhservicos.htm> Corporativos |
Clientes <http://www.rhfacil.net/index_arquivos/rhservicos.htm> | Artigos
<http://www.rhfacil.net/index_arquivos/artigosrhdp.htm> | Contato
<http://www.rhfacil.net/index_arquivos/rhcontato.htm>
Veja outras <http://www.rhfacil.net/index_arquivos/cursosrhdp.htm> op€ ¦ções
de
cursos e agenda. <http://www.rhfacil.net/index_arquivos/cursosrhdp.htm>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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13.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA - GR€ ¦ÁTIS CLT
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:52 pm
SEFIP
CURSO ESPECIAL
100% PRATICO- AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhfacil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRICAO FACIL- SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
PUBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTEUDO:
O que e GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que e CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HORARIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
08/06-29/06
Ter€ ¦ças- noite
Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs
Junho: 8, 15, 22 e 29
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Referencia metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
faca a sua inscri€ ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PREDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA El€ ¦étron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LANCAMENTO
Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 14/05. Apos R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00 at€ ¦é 14/05. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou cheque em ate 3X.
SUPER-DESCONTO PGTO A VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 ate 14/05. Apos, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE
At€ ¦é 14/05 1 + 3. Ap€ ¦ós, em 1+2.
PARCELAMENTO CARTAO VISA
Em ate 6 parcelas sem juros at€ ¦é 14/05. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZACAO
RHFACIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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14.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - HOR€ ¦ÁRIO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:53 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agendas (2 op€ ¦ções)
Op€ ¦ção 1: 11/05-15/06
maio: 11, 13, 18, 20, 25, 27
Junho: 1, 8, 10, 15
Op€ ¦ção 2: 22/06-22/07
junho: 22, 24, 29
julho: 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 06/04 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 06/04. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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15.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:55 pm
GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES
CURSO EXCLUSIVO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
"80% das empresas mundiais s€ ¦ão familiares. No Brasil este € ¦índice € ¦é
alt€ ¦íssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhar€ ¦á em
uma delas . O que voc€ ¦ê aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros N€ ¦ÃO
funcionar€ ¦á nesse tipo de empresa.."
GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
Por tel.: (21) 2228-9190 2137-0710
-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
OBJETIVOS:
- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.
- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.
P€ ¦ÚBLICO ALVO:
- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.
Empresas Familiares: conceitos
Casos para estudo
Empresas familiares bem-sucedidas
As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais
Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH
Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas
Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH
Pontos Fortes da Empresas Familiares
Pontos a serem desenvolvidos
Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção
RH - An€ ¦álise das possibilidades
Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares
Treinamento em Empresas Familiares
An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares
Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares
A import€ ¦ância dos indicadores
Como deve ser a postura do profissional de RH?
Compet€ ¦ências essenciais
Existem casos "sem solu€ ¦ção"?
Estudo de casos
INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob's, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.
AGENDA ESPECIAL
Noite - quintas
10/06 - 10/07
Junho: 10, 17, 24
Julho: 08, 10
18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio), € ¦ônibus para todos os locais do Rio, total
seguran€ ¦ça.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão Visa; Cheque pr€ ¦é; Boleto Banc€ ¦ário; Visa electron
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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-Por tel.: (21) 2137-0710 / 2228-9190
-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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16.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - NOITE -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:56 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas - 21/06 a 23/08
junho: 21; 28
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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17.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 2:57 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL
MAIO: 19, 24, 26, 31
JUNHO: 2, 7, 9, 14, 16
Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2137-0710
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 30/04. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
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nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (21)
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18. Analista de Sistemas S€ ¦ênior - RJ
Enviado por: "catho.consultores" catho.consultores@yahoo.com.br catho.consultores
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 3:03 pm
Case Consultores € ¦'¶ Subdivis€ ¦ão de Recrutamento & Sele€ ¦ção da Catho Consultoria em RH com 30 anos de experi€ ¦ência na identifica€ ¦ção e avalia€ ¦ção dos mais talentosos executivos e profissionais especializados.
Seleciona:
Analista de Produtos para Gerenciamento de Dados
Para empresa do segmento de E-commerce.
Atividades
An€ ¦álise de produtos de software, levantamento de requisitos de neg€ ¦ócio e gerenciamento de suporte em consultorias ou empresas que trabalhem com produtos.
Requisitos
Forma€ ¦ção - Superior em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia, Tecn€ ¦ólogo em processamento de dados ou outro curso ligado € ¦à tecnologia
Ingl€ ¦ês fluente (Indispens€ ¦ável)
S€ ¦ólida experi€ ¦ência em an€ ¦álise de produtos de software oriundos de consultorias ou empresas que comercializam produtos data Management
S€ ¦ólidos conhecimentos em Internet e Computa€ ¦ção incluindo as € ¦últimas vers€ ¦ões do sistema operacional Windows e su€ ¦ítes do Microsoft Office e outras aplica€ ¦ções de produtividade
- Administra€ ¦ção de dados, Modelagem de dados, Administra€ ¦ção de conte€ ¦údo, Master Data Management e/ou aplica€ ¦ções e processos de gerenciamento de dados
- desenho de interfaces gr€ ¦áficas (GUI) usando wire-frames ou mock-ups
- padr€ ¦ões de mapeamento XML e troca de docum,entos entre parceiros de neg€ ¦ócio
Condi€ ¦ções
Contrata€ ¦ção CLT
Excelente sal€ ¦ário
Benef€ ¦ícios
Os candidatos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar o curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial no corpo do E-mail para isabelle.lobo@cathorio.com.br Escrevendo no campo assunto "Analista de Sistemas S€ ¦ênior"
Acesse nosso site www.caseconsultores.com.br e cadastre-se gratuitamente em nosso banco de talentos para visualizar essa e outras vagas
F€ ¦ábio Freitas
Consultor de RH/ Especialista no mercado de T.I
Case Consultores/ RJ
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19.1. Oportunidade para Analista Network - Jr, Pl, Sr - S€ ¦ão Paulo
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 3:21 pm
Boa Tarde,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Analista Network € ¦'¶ JR , PL e Sr
Analista Junior € ¦'¶ 3 Vagas
Monitora€ ¦ção redes LAN e WAN
Abertura e acompanhamento de chamados relativos a link junto € ¦às operadoras.
Monitora€ ¦ção pr€ ¦ó-ativa e reativa dos ambientes LAN e WAN.
Conhecimentos em Infra-estrutura de LAN e WAN (Roteadores, Switches e
Modens).
Conhecimentos como usu€ ¦ário de softwares de Monitora€ ¦ção como Tivoli, MRTG,
Whatsup e Spectrum.
Elabora€ ¦ção e atualiza€ ¦ção da documenta€ ¦ção da WAN e LAN
Instala€ ¦ção e configura€ ¦ção dos roteadores e switches
Analista Pleno € ¦'¶ 1 vaga
Gerenciamento, Monitora€ ¦ção, Determina€ ¦ção e Corre€ ¦ção de Problemas nos
Servi€ ¦ços LAN e WAN
Manter em opera€ ¦ção o parque de ativos de rede da contratante e seus clientes
Alterar as configura€ ¦ções conforme especifica€ ¦ções de projeto ou necessidades
de opera€ ¦ção.
Monitora€ ¦ção e troubleshooting remoto nas redes LAN e WAN
Abertura e acompanhamento de chamados relativos a link junto € ¦às operadoras.
Interagir e orientar as equipes de field para instala€ ¦ção e manuten€ ¦ção dos
equipamentos nas localidades remotas.
Monitora€ ¦ção pr€ ¦ó-ativa e reativa dos ambientes LAN e WAN.
Conhecimentos em Infra-estrutura de LAN e WAN (Roteadores, Switches e
Modens).
Dom€ ¦ínio dos Protocolos TCP/IP, OSPF, HSRP, SNMP,EIGRP, RIP.
Conhecimentos em Softwares de Monitora€ ¦ção como Tivoli, MRTG, Whatsup.
Experi€ ¦ência em equipamentos Cisco, 3COM, Enterasys.
Relat€ ¦órios de Gerenciamento e Estat€ ¦ísticas de Tr€ ¦áfego
Contatos junto a operadoras e fornecedores de servi€ ¦ços, a fim de garantir o
bom funcionamento dos servi€ ¦ços da rede de dados
Elabora€ ¦ção e atualiza€ ¦ção da documenta€ ¦ção da WAN e LAN
Instala€ ¦ção e configura€ ¦ção dos roteadores e switches
Analista de Projetos de Network/Seguran€ ¦ça Sr. € ¦'¶ 1 vaga
Todo o conhecimento do Analista PL e pelo menos 5 anos de experi€ ¦ência na
€ ¦área de an€ ¦álise/elabora€ ¦ção/execu€ ¦ção de projetos de TI, contemplando:
Projetos de LAN e WAN;
Projetos de Seguran€ ¦ça da Informa€ ¦ção;
Hor€ ¦ários: Segunda a Domingo das 06:00h € ¦às 06:00h (24X7), conforme escala de
hor€ ¦ário descrita na Tabela
Analista
Hor€ ¦ário
Dias da Semana
Analista Jr e Pleno (Turno I)
06:00h € ¦às 14:00h, com uma hora de almo€ ¦ço
Segunda a Domingo
Analista Jr e Pleno (Turno II)
14:00h € ¦às 22:00h, com uma hora de jantar
Segunda a Domingo
Analista S€ ¦ênior Hor€ ¦ário Comercial
7:30h € ¦às 17:30hs, com uma hora de almo€ ¦ço
Segunda a Sexta
( * ) A escala de hor€ ¦ário para as categorias Analista turno I, II e III,
contempla os dias € ¦úteis e 1 plant€ ¦ão por m€ ¦ês de 24hs (distribu€ ¦ídas entre
s€ ¦ábado e domingo), a ser determinado pela Contratante, com necessidade de
presen€ ¦ça f€ ¦ísica da Contratada no local da presta€ ¦ção de servi€ ¦ços.
Contrata€ ¦ção: PJ
Local de trabalho: Anhanguera€ ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Tempo de projeto: 1 ano
Inicio: Imediato
Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado colocando no assunto a vaga
que esta se candidatando e colocar no CV disponibilidade de inicio e
pretens€ ¦ão salarial (PJ) para: rh@convergence.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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20. Indica€ ¦ção Ass. Departamento Pessoal
Enviado por: "souzaesouza2002" fabiana.souza@assuranceit.com.br souzaesouza2002
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 3:32 pm
Ol€ ¦á Pessoal, boa tarde!
Segue cv de uma excelente indica€ ¦ção de Ass. Departamento pessoal, a profissional possui disponibilidade imediata.
PATR€ ¦ÍCIA TOMAZ COSTA DE ARAUJO
Casada 27 Anos
Av. Daniel Jos€ ¦é de Carvalho, 403
Diadema € ¦'¶ SP € ¦'¶ CEP: 09992-110
Tel: 9376-9602 (Cel.) / 4057-3325 (Res.).
e-mail: patitomaz@yahoo.com.br
OBJETIVO: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
Ensino Superior em Gest€ ¦ão de Recursos Humanos - Termino 2008
Universidade Est€ ¦ácio Uniradial
Curso T€ ¦écnico Secretariado € ¦'¶ T€ ¦érmino 2002
ETE Lauro Gomes
Experi€ ¦ência Profissional:
S€ ¦ão Paulo Escrit€ ¦ório de Contabilidade S/S Ltda
Assistente de Departamento de Pessoal
04/2006 at€ ¦é 02/2010.
S€ ¦ão Luiz Servi€ ¦ços Gerais S/S Ltda.
Auxiliar de Departamento de Pessoal
09/2005 at€ ¦é 04/2006
Qualifica€ ¦ções:
Atua€ ¦ção em processos de admiss€ ¦ão e demiss€ ¦ão de pessoal;
Elabora€ ¦ção de folha de pagamento de 40 empresas, aproximadamente 500 funcion€ ¦ários, f€ ¦érias, rescis€ ¦ões, calculo de 13€ ¦º sal€ ¦ário - (sistema Prosoft e Contmatic Phoenix), apontamento de cart€ ¦ão de ponto manual e eletr€ ¦ônico, apura€ ¦ção de valores relativos a encargos trabalhistas e impostos;
Controle e programa€ ¦ção de f€ ¦érias e abonos, 13€ ¦º sal€ ¦ário, faltas, DSR e demais encargos sociais;
Emiss€ ¦ão e Controle das exig€ ¦ências trabalhistas: CAGED € ¦'¶ Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, RAIS - Rela€ ¦ção Anual de Informa€ ¦ções Sociais, Informes de Rendimentos, PCMSO € ¦'¶ Programa de Controle M€ ¦édico de Sa€ ¦úde Ocupacional, Vale-transporte etc.;
Compra de vale transporte e vale refei€ ¦ção via online;
Preposta em homologa€ ¦ções, fiscaliza€ ¦ções e audi€ ¦ência trabalhista junto ao Minist€ ¦ério do Tra-balho;
Afastamentos pelo INSS (Requerimento de Aux€ ¦ílio doen€ ¦ça e preenchimento de CAT);
Organiza€ ¦ção e atualiza€ ¦ção de arquivo f€ ¦ísico e informatizado de todos os dados e documentos exigidos pelas leis trabalhistas, reda€ ¦ção de cartas, declara€ ¦ções, procura€ ¦ções, ficha funcional etc.;
Libera€ ¦ção de chave do FGTS, emiss€ ¦ão de extrato do FGTS - Conectividade Social;
Atendimento a clientes e colaboradores referente € ¦à orienta€ ¦ção trabalhista.
Cursos Extracurriculares
Entidade: SENAC
Forma€ ¦ção: Auxiliar em Administra€ ¦ção de Pessoal € ¦'¶ 120 horas
Entidade: Bit Company
Forma€ ¦ção: Windows € ¦'¶ Word Excel € ¦'¶ Power Point - Internet € ¦'¶ 120 horas
Conhecimentos:
Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas, Empresas, Mercados e Neg€ ¦ócios;
Recrutamento e Sele€ ¦ção;
Administra€ ¦ção de Pessoal;
Direito Trabalhista e Previdenci€ ¦ário;
An€ ¦álise Organizacional;
An€ ¦álise do processo de Administra€ ¦ção de Pessoal;
Benef€ ¦ícios;
Cargos e Sal€ ¦ários;
Gest€ ¦ão de Carreiras;
An€ ¦álise de Clima Organizacional;
Treinamento e Desenvolvimento de pessoas.
Grata.
Fabiana
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21. Analista de Suporte Windows Pleno - Campinas
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br dani_systemplan
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 3:35 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado o seguinte profissional:
€ ¦
Analista de Suporte Windows Pleno
€ ¦
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
Experi€ ¦ência com administra€ ¦ção de Servidores Windows € ¦
Experi€ ¦ência com Backup Arcserver
Pr€ ¦ó-atividade, foco em solu€ ¦ção de problemas, facilidade de comunica€ ¦ção com o cliente.
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
€ ¦
Disponibilidade para trabalhar€ ¦ em finais de semana
Vaga tempor€ ¦ária (3 meses) com grande probabilidade de extens€ ¦ão
€ ¦
Local de trabalho: Regi€ ¦ão de Campinas
€ ¦
Interessados favor enviar CVs para daniela.carvalho@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo: Win€ ¦ Cps - 3 meses.
€ ¦
Atenciosamente,
€ ¦
Daniela Carvalho
Systemplan Consultoria
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22. Consultores SD Sr SP (Urgente)
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 3:51 pm
Boa tarde!!!
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.
Consultor SD S€ ¦ênior
Atividades € ¦'¶ Ajustes
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Substitui€ ¦ção Tribut€ ¦ária
Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
In€ ¦ício € ¦'¶ Imediato
Contrata€ ¦ção € ¦'¶ PJ
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
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SAP Services Partner
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T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
Esta mensagem, incluindo seus anexos, pode conter informa€ ¦ção confidencial
e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
copie ou divulgue as informa€ ¦ções nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colabora€ ¦ção.
Este mensaje, incluyendo sus anexos, puede contener informaci€ ¦ón confidencial
y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en € ¦él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.
This message, including its attachments, may contain confidential and/or
privileged information. If you received this email by mistake, do not use,
copy or disseminate any information herein contained. Please notify us
immediately by replying to the sender and then delete it. Thank you for your
cooperation.
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE!
Pense antes de imprimir
Think before printing
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23. Oportunidade de trabalho: Consultor SAP FI - BCS (ECCS) Senior
Enviado por: "Cecilia Trindade" cecilia.trindade@softtek.com ceciliastk2006
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 4:10 pm
Pessoal,
A Softtek € ¦é uma empresa global de tecnologia da informa€ ¦ção distribu€ ¦ída em 11
pa€ ¦íses (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espanha, M€ ¦éxico, Peru, Porto
Rico, E.U.A, Venezuela e China). Fomos premiados 10 vezes com o SAP AWARD OF
EXCELLENCE e eleitos 6 vezes consecutivas como uma das melhores empresas
para se trabalhar.
No momento, estamos a procura do seguinte perfil:
Consultor SAP FI - BCS (ECCS) S€ ¦ênior
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 4 anos em projetos SAP. Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 2 anos
em projetos ECCS.
Local: S€ ¦ão Paulo / SP
Consultor SAP FI - BCS (ECCS) S€ ¦ênior
Consultor com experi€ ¦ência em projetos de implementa€ ¦ção em FI-BCS / ECCS e
que tenha trabalhado com empresas com consolida€ ¦ção proporcional.
Local: Jundia€ ¦í / SP
Remeter cv atualizado para: <mailto:cec€ ¦ília.trindade@softtek.com>
cec€ ¦ília.trindade@softtek.com
Solicitamos a divulga€ ¦ção da vaga entre amigos/colegas.
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24.1. Estagi€ ¦ário (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 12 de Mai de 2010 4:10 pm
Estagi€ ¦ário
Empresa Contratante: Core Synesis / Arte Inform€ ¦ática
Principais responsabilidades do cargo:
Trabalhar dentro da Arte no aprendizado das ferramentas de desenvolvimento da Arte, e conhecimento de negocio de RH para apoio aos consultores no atendimento das demandas e desenvolvimento de telas web, relat€ ¦órios, parametriza€ ¦ções, etc.
Caracter€ ¦ísticas t€ ¦écnicas imprescind€ ¦íveis ao cargo:
Facilidade t€ ¦écnica em inform€ ¦ática, SQL, HTML, Java Script e disposi€ ¦ção para conhecimento de neg€ ¦ócio de Gest€ ¦ão de Pessoas.
Hor€ ¦ário de Trabalho:09:00 as 17:00 - 2 horas de almo€ ¦ço
Benef€ ¦ícios: Plano Odontol€ ¦ógico, Vale Refei€ ¦ção
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 12/05/2010
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