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Tópicos contidos neste resumo:
1. Estágio - Suporte TI (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Analista DBA Oracle
De: Fernanda Roberto
3. Estagiário Help Desk (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4.1. Analista de Suporte Windows
De: Fernanda Roberto
5. Vagas: SAP RE Sênior- RJ- AssuranceIT- 23/02/2010
De: Silvia Melo
6. Vagas: Consultor HYPERION- Sênior- Franca (SP)- AssuranceIT- 22/0
De: Silvia Melo
7. Vagas: Desenvolvedor JDE - Júnior_ RJ- AssuranceIT- 19/02
De: Silvia Melo
8. Vagas: SAP FI - MM e TRAINEE- Hortolândia- AssuranceIT- 22/02/201
De: Silvia Melo
9. Oportunidades!!!! Telecom móvel / celulares
De: felippe.peixoto
10. Coordenador de Manutenção
De: HR Hunter
11. Desenvolvedor ASP
De: NeoIT Consultoria
12.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
13.1. Analista de Sistemas
De: NeoIT Consultoria
14.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PRÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15.1. RJ GESTÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO - ÚLTIMAS VAGA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GRÁTIS UMA CLT - PROGRAMAÇÃO EXCLU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
17. Analista Monitoramento Junior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
18. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
19. RJ CURSO DP ROTINAS & PRÁTICAS - TURNO DA TARDE - GRÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
20. Analista de Requisitos (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
21. Analista de .NET Pleno e Sênior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
22. RJ - Analista Oracle eBussiness Suite
De: Flávia Arpini
23. RJ - Oracle eBussiness Suite
De: Fernanda Marcondes
24. Indicação CV - Selecionadora de TI
De: Daniela Domingues
25. Analista de Sistemas PL (Somente com pretensão salarial) - Rio de
De: nanda_cabo
Mensagens
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1. Estágio - Suporte TI (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 8:06 am
Estágio - Suporte TI
Empresa Contratante: Fundação MUDES
Selecionamos universitários do curso de Informática e áreas afins para estagiar em empresa de grande porte no segmento de capitalização.
Bolsa estágio - R$1003,00 por mês
Vale transporte
Vale refeição (8,43 por dia)
Cesta de Natal
Seguro de vida
Horário do estágio: 9 às 15 h
Atividades: apoio nas atividades de criação de usuários e atendimento às solicitações dos mesmos.
Requisitos obrigatórios:
- Ter cursado até 50% da graduação
- Previsão de formatura entre dezembro de 2010 e dezembro de 2011
- Possuir CR igual ou superior a 7,0
- Estudar a noite
Requisitos desejáveis:
- Possuir conhecimentos em: Sistema operacional Windows, redes locais e correio eletrônico Lótus Notes
Faixa Salarial: DE R$ 1.001,00 A R$ 2.000,00
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 09/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/vaga-estagio-suporte-ti-rio-de-janeiro-rj-93222-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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2. Analista DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:05 am
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo,
busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte -
Banco de Dados Oracle - Vaga temporária
Experiência
necessária:
- Administração, Manutenção e Suporte a banco de dados
Oracle.
- Tunning, Backup/Restore, Disaster Recovery
Ferramentas:
- DS Oracle
- Ds Racle Rac
- Oracle Application
Server (OAS)
- Unix
- Windows 2000 ; 2003
- Salário fixo + Benefícios (Medico e Odontológico) + vale refeição + vale transporte
É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em
Hortolândia.
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br ,
informando no assunto o código: Sup.BD
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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3. Estagiário Help Desk (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:09 am
Estagiário Help Desk
Empresa Contratante: Alog
Requisitos:
- Cursando áreas de TI com previsão de formatura mínima a partir de julho 2011;
- Conhecimento avançado do pacote Office, montagem e manutenção, instalação de configuração de impressoras, Windows XP, Windows 7, Hardware e Rede.
Atividades:
- Preparação de contratos e orçamentos;
- Elaboração de tabelas referentes às vendas;
- Contato com clientes para esclarecimento de dúvidas;
Carga horária: 6h/dia
Local de trabalho: Botafogo
A empresa oferece: Bolsa Auxílio VT VR
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/02/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/vaga-estagiario-help-desk-rio-de-janeiro-rj-93381-p-1039
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4.1. Analista de Suporte Windows
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:12 am
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte Windows
O profissional prestará serviço de suporte técnico voltado para as plataformas microsoft, Citrix e VM Ware.
Experiência necessária:
Active Directory Exchange 2000,2003 , Citrix Metaframe, E-trust, Cluster, Mcafee, Virtual Server.
- Certificações: CCA, CCEA, CCIA, ITIL, MCP, MCSA, MCSE
Inglês Intermediário.
Local de trabalho: Hortolândia/SP.
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br, informando no assunto o código: SuporteWindows
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5. Vagas: SAP RE Sênior- RJ- AssuranceIT- 23/02/2010
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:28 am
Bom Dia!
Assurance IT é uma empresa que atua no mercado SAP, com a visão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
Consultor SAP RE Sênior
· Consultor RE com certificação SAP
· Local: Barra da Tijuca- RJ (Projeto paga despesas)
Enviar cv para sílvia.melo@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
Mencionar no corpo da mensagem taxa mínima aceitável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
Grata,
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
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6. Vagas: Consultor HYPERION- Sênior- Franca (SP)- AssuranceIT- 22/0
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:33 am
Boa tarde!
Assurance IT é uma empresa que atua no mercado SAP, com a visão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
Consultor HYPERION- Sênior
Sólidos Conhecimentos nas Ferramentas Oracle Hyperion Planning & HFM
Responsável pela especificação e desenvolvimento de melhorias evolutivas em sistemas BI
Aplicação de teste, suporte à usuários, acompanhamento de implantação
Desenvolvimento e manutenção de programas em diversos projetos de melhorias de sistemas
Capacidade de elaborar e conduzir levantamentos Funcionais
Local: Franca- SP
Despesas: KM, Pedágio, Perdien e Hospedagem
Enviar cv para sílvia.melo@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
Mencionar no corpo da mensagem taxa mínima aceitável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
Grata,
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
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7. Vagas: Desenvolvedor JDE - Júnior_ RJ- AssuranceIT- 19/02
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:43 am
Assurance IT é uma empresa que atua no mercado SAP, com a visão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
Desenvolvedor JDE - Júnior
· Experiência mínima de 02 anos com JDE
· Conhecimento pleno em todas a rotina de desenvolvimento JDE
· Local: Rio de Janeiro - RJ
Enviar cv para sílvia.melo@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
Mencionar no corpo da mensagem taxa mínima aceitável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
Grata,
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
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8. Vagas: SAP FI - MM e TRAINEE- Hortolândia- AssuranceIT- 22/02/201
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:49 am
Boa tarde!
Assurance IT é uma empresa que atua no mercado SAP, com a visão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
FI LOANS- Sênior
· Projeto de Suporte
· Local: São Paulo- SP e Hortolândia- SP
MM- Pleno
· Projeto de Suporte
· Inglês: Fluente
· Local: Hortolândia- SP
Trainee em TI
· Inglês: Fluente
· Necessário Formação em TI para ser treinado em no Módulo de Basis
· 1º turno ( 9:00 as 18:00 ) e 2º turno ( 13:00 as 22:00 )
· Local: Hortolândia- SP
Enviar cv para silvia.melo@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
Mencionar no corpo da mensagem o Módulo de interesse, taxa mínima aceitável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
Grata,
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
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9. Oportunidades!!!! Telecom móvel / celulares
Enviado por: "felippe.peixoto" felippe.peixoto@connect44.com felippe.peixoto
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:54 am
Boa tarde pessoal,
Meu nome é Felippe Peixoto e trabalho na Connect44 Brasil. Estamos aumentando
nosso banco de dados com CVs de brasileiros e peço que me enviem seus CVs = EM INGLÊS = para
meu email: felippe.peixoto@...
Já nas próximas semanas estamos recebendo demanda de nossos clientes e por isso
precisamos de CVs com urgência.
Experiência trabalhando com NSN, Ericsson, Alcatel-Lucent e Huawei será um
diferencial.
Mais uma vez, CVs em INGLÊS. Pois será incluído em nosso database.
Obrigado desde já, um abraço,
Felippe Peixoto
connect44 ))))
Mobile System Integration
Rio de Janeiro, Brazil
Mobile +55 21 8176 9999
Skype ID: felippe.peixotoC44
felippe.peixoto@...
www.connect44.com
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10. Coordenador de Manutenção
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 9:55 am
HR Hunter seleciona Profissional de TI para empresa de Tecnologia.
Cargo: Coordenador de Manutenção.
Formação: Superior completo em Análise de Sistemas ou cursos afins.
Idioma: Inglês (Técnico)
Atividades:
• Indicar recursos para atendimento;
• Testar Alterações;
• Desenvolver serviços finalizados ao cliente;
• Implantar as alterações em produção, com apoio da equipe de infra-estrutura;
• Apoiar à equipe a busca das melhores soluções, observando o perfil tecnológico da empresa;
• Analisar as demandas de manutenção nos sites e sistemas existentes.
"Estamos trabalhando com pretensão salarial"
Contratação: CLT+ benefícios
Local de Trabalho: Centro/ RJ
Os candidatos que estiverem dentro do perfil deverão encaminhar cv´s com pretensão salarial para o site http://vagas.com.br/v232671
Obs.: Entraremos em contato com os candidatos que atenderem ao perfil do
cargo, no prazo máximo de sete dias após a data do envio do seu currículo.
Obrigada.
Equipe HR Hunter
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11. Desenvolvedor ASP
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:07 am
[ VAGA: "Desenvolvedor ASP"
A Neo.IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuar como Desenvolvedor ASP.
Imprescindível
Experiência em desenvolvimento de sistemas, utilizando as tecnologias ASP / Java Script / HTML.
Experiência em Banco de Dados SQL Server
Noções técnicas de modelagem de sistemas UML (Unified Modeling Language)
CSS
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas - SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação PJ
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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12.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:08 am
VAGA: "Desenvolvedor C# "
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
Imprescindível
Experiência em desenvolvimento Web
Experiência em pelo menos uma das seguintes linguagens de programação:
C#.Net
VB. Net
Conhecimento avançado em Banco de Dados SQL Server ou Oracle
Conhecimento avançado em programação OO
HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas - SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação: PJ
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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13.1. Analista de Sistemas
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:10 am
[ VAGA: "Analista de Sistemas"
A Neo.IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuar como Analista de Sistemas.
Imprescindível
Experiência em banco de dados SQL Server, MER/DER, DTS.
Experiência nas linguagens C#, Java Script.
Experiência nas seguintes arquiteturas/linguagens:
- Orientação a objetos
- UML - Diagrama de Classes
- UML - Diagrama de Seqüência
- UML - Diagrama de atividades
- UML - Diagrama de Estado
- Unified Process
- Integração de sistemas
- Processamento distribuído
- Enterprise Architect
- Deployment de sistemas Web
- Deployment de sistemas Desktop
- Desenvolvimento de aplicações embarcadas em Móbile.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas - SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação PJ
Enviar cv para: rh@neoit.com.br
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14.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PRÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:11 am
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PRÁTICO—AQUI VOCÊ APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTEÚDO:
O que é GFIP
Como recolher e informar
Código de recolhimento
Chave da GFIP
O que é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de serviços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcionário, autônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Alocação
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimentação do trabalhador
Deduções na SEFIP
Compensação
Retenção
Erros e ações
GFIP competência 13
Pedido de exclusão de GFIP
Analise dos relatórios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documentação
CARGA HORÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Estácio. Referência metrô uruguaiana ao
lada da Universidade Estácio. Atendemos com horário marcado. Se preferir
faça a sua inscrição por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 até 08/03. Após R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA ou
cheque em até 3X.
SUPER-DESCONTO – PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 até 17/02. Após, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 5 parcelas até 08/03. Após, em até 4X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 08/03. Após: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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15.1. RJ GESTÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO - ÚLTIMAS VAGA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:12 am
GESTÃO ESTRATÉGICA
DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
"Profissionais que dominam cargos e salários ganham
até 3X mais do que profissionais comuns"
"O salário médio de um analista de cargos é de R$ 6.997,00 contra R$
1.563,00 de um analista de pessoal"
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHFÁCIL
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conheça a
rhfácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remuneração e Contexto Organizacional
Remuneração e Motivação
Remuneração funcional & Remuneração por Competência
Remuneração Indireta & Remuneração Variável
Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação
Análise e descrição de Cargos
Estatística Aplicada
Avaliação de Cargos
Comitê de Avaliação
Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos
O método Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remuneração: tendências
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURAÇÃO TOTAL
15 horas
AGENDA ESPECIAL
04/03 a 08/04 - quintas/noite
Horário: 18:30hs-21:30hs
LOCAL
RJ – Centro – Av Presidente Vargas próximo metrô Uruguaiana e Estácio de Sá.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 até 27/01. Após esta data, R$ 720,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 60,00 até 27/01. Após, R$ 45,00. Exclusivo para pagamento no
cartão Visa em até 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 27/01. Após, R$ 50,00.
CARTÃO VISA
Em 6X até 27/01. Após, em 5X.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em 5 parcelas até 27/01. Após, em 4X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: telão,
data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste tópico (2)
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16.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GRÁTIS UMA CLT - PROGRAMAÇÃO EXCLU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:12 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admissão
Exame Médico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Horário e Quadro de Horário
Acordo de Compensação e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Salário
Salário
Salário Utilidade
Salário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
IR-Fonte / Declaração de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
Férias
13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescisórias
Homologação
Aviso Prévio
Justa Causa / Advertência / Suspensão
Falecimento
Benefícios Previdenciários
Acidente do Trabalho
Salário Maternidade
Salário Família
Auxílio Doença
Aposentadoria
Obrigações Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
MÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
MÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados—R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 1.198,00 até 12/03. Após esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscrição até o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 até 12/03. Após: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste tópico (2)
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17. Analista Monitoramento Junior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:12 am
Analista Monitoramento Junior
Empresa Contratante: Solvo
Superior completo em TI (recém formado) Experiência em administração de servidores em ambiente Windows e monitoração de sistemas Interesse em desenvolver carreira na área de suporte Facilidade para atuar sob pressão em ambientes críticos, comprometimento e organização
Enviar CV com pretensão salarial.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-monitoramento-junior-sao-paulo-sp-93411-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
Mensagens neste tópico (1)
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18. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:15 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscrição fácil.
Você não precisa sair do escritório ou de casa
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL—SÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Horário: 9:00hs—16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados—R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 até 17/03. Após: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 até 17/03. Após: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 17/03. Após, desconto de R$
49,00.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 17/03. Após: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PRÉ
Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 17/03. Após: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste tópico (1)
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19. RJ CURSO DP ROTINAS & PRÁTICAS - TURNO DA TARDE - GRÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 10:17 am
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRIÇÃO ATÉ 12/03 VOCÊ GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL – 10 ENCONTROS
Turno da tarde / terças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de março e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Horário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro – RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 12/03. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 12/03 Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 12/03. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1 + 4X sem juros até 12/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 12/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net
Mensagens neste tópico (1)
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20. Analista de Requisitos (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 11:09 am
Analista de Requisitos
Empresa Contratante: Grupo Meta
Descrição das Atividades
- Detalhar as solicitações de mudanças (change requests) designadas pelo analista de sistemas;
- Obter/ produzir informação sobre a mudança designada;
- Conduzir análise formal e informal da documentação de requisitos;
- Realizar análises e workshops com as partes afetadas;
- Estabelecer e manter a rastreabilidade dos requisitos;
- Gerenciar os requisitos;
- Assegurar requisitos para a qualidade;
- Assegurar que a documentação de requisitos seja fácil de ser entendida por todas as partes afetadas;
- Assegurar que todo o trabalho de elaboração de requisitos seja feito com foco no usuário final e o cliente;
- Seguir a documentação (guidelines) conforme estipulada no processo de Desenvolvimento de Caso;
- Informar todas as partes envolvidas sobre o estado do requisito e suas mudanças.
Conhecimentos Técnicos
- Graduação em engenharia ou análise de sistemas ou comprovada experiência na área;
- Bom entendimento de negócios e sistemas;
- Voltado às necessidades do cliente e usuário final;
- Bom conhecimento dos princípios do RUP;
- Bom conhecimento sobre diagnóstico de falhas de veículos/máquinas
e/ou programação de unidades de controle;
- Bom conhecimento em como especificar requisitos;
- Inglês fluente.
Local de trabalho: Volvo - Curitiba
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 12/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-requisitos-curitiba-pr-93438-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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21. Analista de .NET Pleno e Sênior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 11:09 am
Analista de .NET Pleno e Sênior
Empresa Contratante: Cyberlynxx
Analista de .NET Pleno (4 vagas) e Sênior (5 vagas):
- Experiência com C# utilizando Microsoft Visual Studio 2005/2008, ASP.NET, Javascript e SQL Server 2005/2008.
- Experiência com .net Framework 3.5 sp1, WCF, WWF, LINQ e Entity Framework.
- Capacidade de trabalhar em equipe, com ética e comprometimento;
- Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solução de problemas e voltado a projetos;
- Desejável Curso Superior.
Será um diferencial:
- Experiência ou desejo de atuar com Scrum / Agile.
- Certificações Microsoft.
Excelente oportunidade para crescimento e desenvolvimento.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 12/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-net-pleno-e-senior-sao-paulo-sp-93442-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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22. RJ - Analista Oracle eBussiness Suite
Enviado por: "Flávia Arpini" flarpini@yahoo.com.br flarpini
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 11:15 am
Empresa de TI contrata profissional para trabalhar no Centro do Rio de Janeiro:
Analista OracleeBussinessSuite
Graduado em informática ou área afim com profundo conhecimento e experiência em OracleeBussinessSuite módulos financeiros (AP/GL/AR) e desejável conhecimento em Projects.
Informar Pretensão Salarial
Encaminhar currículo para vagasdiversas@yahoo.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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23. RJ - Oracle eBussiness Suite
Enviado por: "Fernanda Marcondes" fernanda.marcondes1@yahoo.com.br fernanda.marcondes1
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 11:31 am
Os interessados deverão colocar o currículo no sitewww.spinconsultoria.com.br
OracleeBussinessSuite
Graduado em Informática ou área afim.
Com experiência anterior em OracleeBussinessSuite módulos financeiros (AP/GL/AR).
Conhecimento de Project é um diferencial.
Para trabalhar como efetivo no centro do Rio.
Favor informar a pretensão salarial.
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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24. Indicação CV - Selecionadora de TI
Enviado por: "Daniela Domingues" rhinmetrics@yahoo.com.br rhinmetrics
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 12:09 pm
Segue uma indicação Selecionadora de TI.
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1463418719/item/list
Marcia
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25. Analista de Sistemas PL (Somente com pretensão salarial) - Rio de
Enviado por: "nanda_cabo" nanda_cabo@yahoo.com.br nanda_cabo
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 12:31 pm
Somos um escritório de advocacia com atuação em todas as áreas do Direito Empresarial, nos mercados nacional e internacional. Estamos presentes nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Brasília e Ribeirão Preto e mantemos alianças com diversos escritórios no exterior. Segundo a pesquisa inglesa Latin Lawyer 2009, conduzida pelo grupo Law Business Resarch, estamos listados entre os 10 maiores escritórios da América Latina.
Buscamos o seguinte perfil:
ANALISTA DE SISTEMAS PL
Curso superior concluído;
Experiência em ambiente WEB, Intranet;
Experiência em ASP, Access;
Conhecimento de banco de dados Oracle e PL/SQL;
Conhecimento de lógica de programação;
Conhecimento de linguagem de programação (NET - C#).
Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro.
Horário de trabalho: 9h às 18h (2ª a 6ª feira).
A empresa oferece:
Remuneração compatível com o mercado e os seguintes benefícios: Vale transporte; Ticket-refeição; Participação nos Lucros semestral; Seguro de vida; Plano de Saúde Bradesco; Plano Odontológico Odontoprev; Auxílio funeral; Programa de Bolsa de Estudos.
Os interessados deverão enviar currículo para: rh.atendimento@veirano.com.br mencionando no assunto "Analista de Sistema PL".
Somente serão analisados os currículos com pretensão salarial.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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