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Tópicos contidos neste resumo:
1. Oportunidade para comercial São Paulo
De: Marcia Alves
2. RJ - TÉCNICO DE SUPORTE A USUÁRIO JUNIOR
De: Recrutamento e Seleção RJ
3. CONSULTOR MM / SD RJ
De: Carla Amoedo
4.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
Mensagens
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1. Oportunidade para comercial São Paulo
Enviado por: "Marcia Alves" marciaalves@compassbr.com.br msaalves
Data: Seg, 22 de Fev de 2010 7:56 pm
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A Compass é uma empresa de consultoria, treinamento e pesquisa que tem por
missão apoiar outras empresas e profissionais em sua busca de resultados e
alta performance, através da excelência na aplicação de técnicas de
gerenciamento de projetos e de desenvolvimento empresarial.
Buscamos para atender a nossa demanda interna:
Analista Comercial JR e SR
Necessário experiência em Bodyshop
Local: São Paulo
Tempo : Indeterminado
Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial ( CLT e PJ ) e disponibilidade
para início. Colocar no assunto o código Analista Comercial
Att,
Marcia Alves
Gerente de Recursos Humanos
COMPASS INTERNATIONAL
Escritório São Paulo: +55 (11) 3443-7696
Escritório Rio de Janeiro: +55 (21) 3970-3936
Escritório Brasília: +55 (61) 3224-8180
<http://www.compassbr.com.br/> www.compassbr.com.br
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2. RJ - TÉCNICO DE SUPORTE A USUÁRIO JUNIOR
Enviado por: "Recrutamento e Seleção RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Seg, 22 de Fev de 2010 7:59 pm
Empresa de Grande Porte de TI Contrata:
Técnico de Suporte a Usuário Júnior
Superior Completo ou cursando Informática ou Direito
Noções de informática, noções básicas de Direito, noções de atendimento ao público, experiência em digitação ou suporte a softwares comerciais e operação de microcomputadores.
Disponibilidade para viagens ocasionais para o interior do Estado do Rio.
Os interessados deverão encaminhar currículo para kemarques@stefanini.com Colocar no campo assunto: Técnico de Suporte a Usuário Júnior
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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3. CONSULTOR MM / SD RJ
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Seg, 22 de Fev de 2010 7:59 pm
Com experiência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek é uma Consultoria especializada em serviços de Tecnologia da Informação.
Possui mais de 6.000 profissionais distribuídos pela América do Norte, América Latina, Europa & Ásia.
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
Estamos em busca do seguinte profissional:
CONSULTOR MM/SD
* Sólidos conhecimentos em módulo MM/SD nível Pleno;
* Inprescindível experiência anterior com Retail (Industry Solution Retail).
Os interessados deverão encaminhar curriculo com pretensão salarial para samantha.soares@softtek.com colocando no assunto o código "RETAIL".
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4.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 23 de Fev de 2010 12:18 am
Caso
não consiga visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Março/2010.
Este
curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos
ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Faça
logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Venha fazer parte de nosso grupo!
Esperamos você!
Recrutamento e
Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na
área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I - Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil
e competências do Analista de R&S.
Parte
II - Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas
da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte
III - Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback
- candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S - evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila
exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e
caneta.
Investimento único:
R$ 750,00 -À vista com 10%
de desconto ou em 3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Centro do
Rio de Janeiro - próximo a estação do Metrô Uruguaiana.
Venha fazer parte de nosso grupo!
Esperamos você!
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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