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[titalentos] RJ - Analista de Operações Pleno

segunda-feira, 27 de dezembro de 2010


 

A Loupe Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa com forte atuação no segmento de soluções de pagamento móvel (mobile payment), busca:
Analista de Operações Pleno

Experiência na instalação, configuração e administração de distribuições Linux e ambiente de shell scripts

Experiência para instalação, configuração e administração de ferramentas de monitoração e correlação de eventos e performance, preferencialmente Nagios.
Experiência no mapeamento, implantação e acompanhamento de processos de monitoração de aspectos físicos e lógicos de servidores e sistemas.
Conhecimentos básicos em ambiente de servidores de aplicação JBOSS com Linux.
Conhecimentos em nível intermediário de TCP/IP, incluindo handshake de estabelecimento, utilização e encerramento de conexões.
Conhecimento de Virtualização de Servidores com VMWARE Infrastructure.
Conhecimento básicos de linguagem SQL e SGBD, preferencialmente SQL Server.

*Contratação: CLT
Rio de Janeiro
* Benefícios: Vale Refeição + Vale transporte + Plano de saúde Unimed + Plano odontológico Uniodonto
*Horário: Comercial
Interessados enviar CV, para juliana.consultoriarh@gmail.com , COM PRETENSÃO SALARIAL, Assunto "Operação".

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Atividade nos últimos dias:
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[titalentos] Novo curso - FAP - Fator acidentário de prevenção


 

Novo curso - FAP - Fator acidentário de prevenção
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O Curso
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O "Novo FAP" (Fator Acidentário de Prevenção) é colocado em prática no início de 2010, já com a nova metodologia de cálculo. Esse é, sem dúvida, o assunto mais comentado dos últimos dias, por ser uma questão que vem atormentando muitas empresas, dada a possível elevação da carga tributária destas, no que diz respeito aos recolhimentos previdenciários .
O novo Fator Acidentário de Prevenção – FAP (2009) possui relevantes alterações em relação ao anterior.
Em 30 de setembro de 2009, o Ministério da Previdência Social divulgou em seu site na internet o cálculo do Fator Acidentário de Prevenção – FAP por empresa, que multiplicará as atuais alíquotas de Risco de Acidente de Trabalho – RAT com base em indicador de desempenho calculado a partir das dimensões: freqüência, gravidade e custo.

CARGA HORÁRIA TOTAL - 8 HORAS

PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO

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- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
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TURMAS REDUZIDAS COM NO MÁXIMO 15 ALUNOS E MÍNIMO DE 4 ALUNOS

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PREÇO
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- R$ 350,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)

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DOCENTES
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Roseli Germano
Consultora de empresas; Pós Graduada em Gestão de Pessoas. Atuante desde 1984 na área de Administração de Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galvão, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Domínio do Sistema RM labore.

Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte. Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Segurança e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implantação de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualização em EAD e Gestão de Pessoas.

PROGRAMA
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1 - Encargos previdenciários sobre folha de pagamento

1.1 - Sistema de financiamento dos riscos ambientais do trabalho (RAT)
1.2 - Alíquotas adicionais para financiamento da aposentadoria especial
1.3 - Regras para enquadramento das alíquotas de financiamento do RAT

2. Benefícios previdenciários

2.1- Auxílio-doença previdenciário
2.2 - Auxílio-doença acidentário
2.2.1 - Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)
2.3 - Auxílio-acidente
2.4 - Aposentadoria por invalidez
2.5 - Pensão por morte
2.6 - Aposentadoria especial
2.7 - Perícia médica
2.8 - Alta programada

3 - Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP)

3.1 - Repercussões
3.2 - Impugnação por parte da empresa

4 - Fator Acidentário de Prevenção (FAP)

5 - Metodologia de apuração

5.1 - Apresentação dos índices de freqüência, gravidade e custo
5.2 - Apresentação da taxa de rotatividade
5.3 - Geração do FAP por empresa

6 - Periodicidade e divulgação dos resultados

7 - Efeitos tributários

8 - GFIP/SEFIP

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CARGA HORÁRIA
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8 HORAS

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INVESTIMENTO
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R$ 350,00

Aceitamos todos os cartões
Parcelamentos no cheque e no boleto
Descontos para pagamento à vista

Consulte-nos sobre nossos parcelamentos

ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro

Telefone 3181 2288 ou 3183 0360

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cursos@grupopdca.com.br

Cofee break incluído CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação

QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?

Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e ajudando-os a evoluir em suas carreiras.

Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as características atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.

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Atividade nos últimos dias:
Mais de 200 mil Vagas de EMPREGO, em 1.600 cidades brasileiras.
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[titalentos] SP - oportunidade para Gerente de Projetos Sr


 

A Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente em São Paulo, disponibiliza a seguinte oportunidade:

 

Gerente de Projetos Sr

Quantidade:

1 vaga

 

 

 

Perfil profissional:

 

 

 

 

 

·  Nível superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Marketing, Economia ou Ciências Contábeis;

·  Desejável certificação PMP;

·  Experiência em escritório de projetos;

·  Vivência na liderança de equipes e implantação de projetos segmentos varejo, tecnologia ou serviços;

·  Desejável experiência com melhorias de processos de Logística;

·  Conhecimento no pacote Office (principalmente em Excel e MS Project - avançado).

Tempo do projeto:

·  Indeterminado

Idiomas:

·  Inglês: Avançado

Local:

· Jardim Paulista, São Paulo – SP

 

Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial. Colocar no assunto o código GPPMO-LOG para: oportunidades@compassbr.com.br

Abraços,

 

 

 

Gláucia Paiva

Gerente de Outsourcing

COMPASS INTERNATIONAL

Escritório Rio de Janeiro: + 55 (21) 3970-3936

Escritório São Paulo: + 55 (11) 4196-3608

www.compassbr.com.br

 

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Atividade nos últimos dias:
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[titalentos] Vagas Softtek - Consultor FI/ Consultor SD


 

 Softtek , criada em 1982, é uma fornecedora global de soluções de TI e de Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece soluções de alto valor agregado para mais de 200 empresas, distribuídos entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro, São Leopoldo e São Paulo. Tem seu sucesso reconhecido pelos clientes através dos  10 SAP Award of Excellence que recebeu, e há 6 anos consecutivos está entre as melhores para se trabalhar.

 

No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:

 

Consultor FI Pleno

 

 Experiência em projetos SAP.

Ter participado em pelo menos 3 projetos SAP completos.

Conhecimentos nos submódulos de FI.

Experiência em retenção financeira e especificação para desenvolvimento.

Desejável inglês.

Inicio: Imediato

Local: Fortaleza/CE (mudança de base)

 

Consultor SD Pleno/Sênior (02 vagas)

Experiência em nota fiscal eletrônica

Período: 15 dias (podendo ser prorrogado)

Local: Pará

 

 

Caso tenha interesse na oportunidade, favor enviar currículo atualizado para virginia.rodrigues@softtek.com com título da vaga.

 

 

 

Qualquer dúvida estarei á disposição.

 

 

Atenciosamente,

Virgínia Lacerda

Softtek



 

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[titalentos] NOVO CURSO - PRÁTICAS DE DP - 16 horas


 

NOVO CURSO - PRÁTICAS DE DP - 16 horas
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CARGA HORÁRIA TOTAL - 16 HORAS

PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO

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- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
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TURMAS REDUZIDAS COM NO MÁXIMO 15 ALUNOS E MÍNIMO DE 4 ALUNOS

PREÇO

- R$ 410,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)

- consulte-nos sobre a promoção, adicionando o curso de SEFIP 8.4 e o Intensivo de rescisões trabalhistas

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DOCENTES
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Roseli Germano
Consultora de empresas; Pós Graduada em Gestão de Pessoas. Atuante desde 1984 na área de Administração de Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galvão, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Domínio do Sistema RM labore.

Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte. Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Segurança e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implantação de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualização em EAD e Gestão de Pessoas.

O CURSO
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Destinado a profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.

As rotinas ligadas ao Departamento Pessoal de uma empresa não são complexas, mas são em um fluxo grande, dependem de uma série de informações tanto do empregado como do empregador, fazendo com que as tornem bastante criteriosas, e que, se aplicadas de maneira incorreta, muitas vezes trazem sérias implicações legais para a empresa. Não só profissionais de Departamento Pessoal devem fazer este curso, mas qualquer profissional de nível gerencial, pois procedimentos inadequados no trato com seus subordinados podem trazer sérias conseqüências para a empresa.

Nosso objetivo é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal , de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal : Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.

PROGRAMA
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Conceitos fundamentais - 30minutos
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização

Contrato e Trabalho - 1hora 30minutos
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário

Admissão de Funcionários - 1hora
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte

Jornada de Trabalho e Carga Horária -1hora e 30minutos
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras
* Acordos, Convenções e Dissídios

Remuneração - 2horas
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Salário-Maternidade
* Tributação da Remuneração

Benefícios - 1hora
* Vale Transporte
* Alimentação
* Assistência médica/odonto
* Legalidade dos descontos

Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho - 1hora
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada

Folha de Pagamento - 1hora
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências

Férias - 1hora e 30minutos
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional – Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Décimo-terceiro Salário - 1hora
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Rescisão do Contrato de Trabalho - 1hora e 30minutos
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
- Contrato de Experiência
- Contrato por Prazo Determinado
- Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão

Obrigações Legais - 1hora e 30minutos
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia

Dúvidas, discussões, exercícios específicos e debates - 4horas

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INVESTIMENTO
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R$ 410,00

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QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?

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[titalentos] [oportunidade] 7 Vagas em aberto


 

GERENTE DE CONTAS (OUTSOURCING IMPRESSÃO)

Conhecimento de ambientes de impressão

Conhecimento da linhas de produtos dos principais players do mercado com ênfase em HP e Lexmark

Conhecimento em projetos de terceirização de impressão

Capacidade de análise e desenho de projeto técnico

Conhecimento das principais ferramentas de Billing

Conhecimento de GED, Workflow, ECM

Faixa Salarial: DE R$ 3.001,00 A R$ 4.000,00
Cidade: RECIFE-PE
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 27/12/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/MjcwMjg3

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Analista de Suporte Junior

Analista de Suporte Junior

Descrição: Atuar na área de suporte a usuários.

Ensino Superior completo ou cursando na área da informática.

Conhecimentos em Windows XP, 2000 e 2003. Sistema Vivaz, Linux e Trend.

Observações: Benefícios: Assistência Médica, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Informações adicionais: Adesão ao plano de saúde somente após o período de experiência.

Cidades: SERRA - ES (1 vaga)
RECIFE - PE (1 vaga)
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidades Contratantes: SERRA-ES, RECIFE-PE, RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do Anúncio: 27/12/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/MjcwMjg4

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Analista de Suporte Junior

Analista de Suporte Junior

Descrição: Atuar na área de suporte a usuários.

Ensino Superior completo ou cursando na área da informática.

Conhecimentos em Windows XP, 2000 e 2003. Sistema Vivaz, Linux e Trend.

Observações: Benefícios: Assistência Médica, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Informações adicionais: Adesão ao plano de saúde somente após o período de experiência.

Cidades: SERRA - ES (1 vaga)
RECIFE - PE (1 vaga)
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidades Contratantes: SERRA-ES, RECIFE-PE, RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do Anúncio: 27/12/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/MjcwMjg4

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Analista de Suporte Junior

Analista de Suporte Junior

Descrição: Atuar na área de suporte a usuários.

Ensino Superior completo ou cursando na área da informática.

Conhecimentos em Windows XP, 2000 e 2003. Sistema Vivaz, Linux e Trend.

Observações: Benefícios: Assistência Médica, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Informações adicionais: Adesão ao plano de saúde somente após o período de experiência.

Cidades: SERRA - ES (1 vaga)
RECIFE - PE (1 vaga)
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidades Contratantes: SERRA-ES, RECIFE-PE, RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do Anúncio: 27/12/2010

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Analist de Suporte Junior / TREND

Analista de Suporte Junior / Trend
Descrição: Atuar com suporte na área de tecnologia da informação e atendimento a usuário
Experiência com suporte
Conhecimentos em Windows XP, 2000 e 2003, Exchange e ISO Server, pacote Office, redes (Lan, Wan e Wireless), Microsoft Exchange. Necessário conhecimento das ferramentas TREND

Benefícios: Assistência Médica, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 08:30 às 18:00 - De segunda-feira a Sexta-Feira
Informações adicionais: Inclusão no plano de saúde da empresa, somente após o período de experiência

Faixa Salarial: DE R$ 1.001,00 A R$ 2.000,00
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 27/12/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/MjcwMjg5

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Analista de Sistemas Java Pleno

- Experiência de pelo menos 2 anos em desenvolvimento aplicações Java para web, análise de sistemas e análise orientada a objetos

Domínio da linguagem de programação Java (JEE e JSE).

Experiência em trabalhar com UML.

Dominar a arquitetura MVC e desenvolver sistemas que a sigam.

Experiência com os frameworks: Struts, Spring, Hibernate e Junit.

Experiência em trabalhar com ferramenta de controle de versão de código (VSS, SVN, etc).

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 27/12/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/url/2/MjcwMjkw

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SD Pleno

Empresa global localizada no Rio de Janeiro, contrata consultor SD Pleno para projeto de Roll Out.

Início: Janeiro/2011

Período: 2 meses

Local: Jacarepagua

Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 27/12/2010

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Atividade nos últimos dias:
Está solteiro?Hoje pode ser seu último dia, crie seu perfil!
Hotels.com - Reveillon na praia a partir de R$ 89
Mais de 200 mil Vagas de EMPREGO, em 1.600 cidades brasileiras.
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[titalentos] Politec - ABAP (Jr, Pleno e Sr) - Rio de Janeiro


 

A Politec Global IT Services é uma multinacional de origem brasileira e uma das maiores empresas de Tecnologia da Informação do Brasil. Em seus quase quarenta anos de história, a Politec tem conquistado o mercado global de Tecnologia da Informação. Presente nos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal e com unidades no Japão, Estados Unidos, Argentina e Chile, além de atuação em diversos outros países, é referência em soluções inovadoras, flexíveis e customizadas em tecnologia, outsourcing e consultoria. São mais de 5.500 colaboradores altamente capacitados e uma carteira de clientes composta por empresas do setor público, indústrias, finanças, utilities e gás & natural resources.

Buscamos projeto base RJ: 

 

- ABAP Junior

- ABAP Pleno e

- ABAP Sr

           

Por favor, encaminhar cv com pretensão salarial e disponibilidade para: cristiane.almeida@politec.com.br, informar no campo assunto: ABAP. "Para esta oportunidade consideraremos também cv's de Pessoas portadoras de Deficiência".

Obrigada.

Cristiane Almeida

Recrutamento & Seleção
Politec Global IT Services
www.politec.com.br

 


 

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Atividade nos últimos dias:
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[titalentos] Novas Oportunidades TI - RJ


 



Prezado Profissional,

 

A Cast está com os processos seletivos para contratação de profissionais em TI, para trabalhar na empresa e gostaríamos de contar com o seu apoio para divulgar estas oportunidades de carreira:

 

Vaga: ANALISTA DE SISTEMAS SR  - RIO DE JANEIRO

 

Perfil: Graduação completa

 

05 anos de experiência em:

Conhecimento avaçando em orientação ao objeto, UML e padrões de projetos;

Domínio das linguagens de programação (Powerbuilder, Java ou .NET)

Conhecimento avançado em SQL

Conhecimento em Modelagem de dados

Conhecimento em um dos Banco de dados (SQL Server, Oracle, Sybase e DB2)

Domínio do pacote Office

Desejável experiência em mapeamento e desenho de processos

 

CLT + Benefícios

 

Centro - RJ

 

 

 

Vaga: ANALISTA DE SISTEMAS PLENO  - RIO DE JANEIRO

 

Perfil: Graduação completa

 

03anos de experiência em:

Conhecimento avaçando em orientação ao objeto, UML e padrões de projetos;

Domínio das linguagens de programação (Powerbuilder, Java ou .NET)

Conhecimento avançado em SQL

Conhecimento em Modelagem de dados

Conhecimento em um dos Banco de dados (SQL Server, Oracle, Sybase e DB2)

Domínio do pacote Office

Desejável experiência em mapeamento e desenho de processos

 

CLT + Benefícios

 

Centro - RJ

 

 

Vaga: WEBDESIGNER (RIO DE JANEIRO)  

Perfil:

      Escolaridade: Graduação completa nas áreas de TI;

       

 Conhecimento Javascript
Conhecimento Xhtml, HTML e folhas de estilos
Conhecimento em acessibilidade para web
Conhecimento em ferramentas de tratamento de imagem (Photoshop, Fireworks)
Conhecimento em ferramentas de prototipação (Dreamweaver, Visual Studio)
Domínio do pacote Office

 

 

CLT + Benefícios

Centro - RJ

 

 

Vaga: ARQUITETO DE SW (RIO DE JANEIRO) 01 Vaga

 

Perfil:

      Escolaridade: Educação Superior na área de TI.

      Desejável Pós-Graduação em Engenharia de Software, Sistema de Informações, Análise de Sistemas ou curso latu senso na área de TI.

      Desejável  Certificações em Arquitetura Sun-Java e/ou Microsoft.

      Experiência em:

      Linguagem de programação Java;

      Processos de Engenharia de Software (RUP);

      Desenvolvimento e manutenção de framework;

      Análise e projeto de sistemas orientado a objetos;

      Domínio dos principais  Framework s de mercado;

      Ferramentas – Hibernate, Ant;

      Sistemas Operacionais (Windows, Linux);

      Servidor Web Apache, IIS;

      Domínio de pelo menos  dos seguintes controles de versão: CVS,ClearCase, SourceSafe;

      Servidores de Aplicação Jboss, TomCat;

      Conhecimentos em Shell Scripting, Perl (Desejável);

      Conhecimento de ambiente Mainframe; Domínio do pacote Office.

 

   CLT + Benefícios

 

   Centro - RJ

 

 

 

Vaga: DESENVOLVEDOR JAVA SENIOR (RIO DE JANEIRO) 01 vaga

Perfil:

 

            Escolaridade: Graduação completa

            05 anos experiência com Java (J2EE, JSP, Servlet ...)

            04 anos experiência com Banco de dados ORACLE

            Conhecimento: PL/SQL

 

            CLT + Benefícios

 

             Centro - RJ

 

 

 

LÍDER DE PROJETOS - RJ

 

03 anos experiência com Elaboração de propostas Técnicas; Conhecimento nas áreas chaves do CMMi.

 

Graduação Completa.

 

Certificação PMP

 

Centro - RJ

CLT + Benefícios

 

 

Os profissionais interessados devem enviar o CV para carla.torreiro@cast.com.br , indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto.

 

 

Contamos com o seu apoio!

 

Atenciosamente,

 

Carla dos Santos Torreiro
Analista de R&S Pl

+55 21 3578-5513 (Phone)
carla.torreiro@cast.com.br
www.cast.com.br

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Atividade nos últimos dias:
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