T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. CURSO DE COMPLETO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 40 HORAS
De: Marcelo Menezes
2. Ajuda - pesquisa salarial
De: kellyfariass
3. Convite para se conectar no LinkedIn
De: Assespro RJ
4.1. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA - URGENTE
De: Tania
5.1. RJ - ARQUITETO DE SOLU€ ¦ÇÃO (SOFTWARE) - URGENTE
De: Tania
6.1. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA J€ ¦ÚNIOR - URGENTE
De: Tania
7. RJ - ANALISTA DE METODOLOGIA E QUALIDADE - URGENTE
De: Tania
8. RJ - GERENTE DO CONTRATO - URGENTE
De: Tania
9. RJ - GERENTE DO PROGRAMA (PROJETOS) - URGENTE
De: Tania
10. RJ - GERENTE DE PMO - URGENTE
De: Tania
11. Consultor Otimiza€ ¦ção 3G - Porto Alegre
De: Rosangela Peixoto
12. Desenvolvedor Web .Net C# (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
13. Analista Programador VB (JOINVILLE-SC)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14. Analista de Requisitos SP (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
15. Oportunidade SP - Gerente de TI
De: Julio Bonrruquer Neto
16. GERENTE DE CONTAS C/ EXP. EM VENDAS
De: assesprorjrh
17. Clipping de Notícias - 14/05/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
18.1. GERENTE DE TI
De: assesprorjrh
19.1. ANALISTA DE SISTEMAS
De: RECURSOS HUMANOS
20. Analista/Programador/ Crystal Reports - S€ ¦ão Paulo/SP
De: infor.maker
21. Analista de Neg€ ¦ócios - Alphaville / SP
De: infor.maker
22. Vaga Consultor Datasul / Vaga Programador Progress
De: Carmem
23.1. Desenvolvedor Java (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
24. Analista de Banco de Dados para Opera€ ¦ção (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
25. Vaga Uptodate - Consultor Oracle PO S€ ¢Ãªnior (INICIO IMEDIATO)
De: Milena Costa
Mensagens
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1. CURSO DE COMPLETO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 40 HORAS
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 2:32 pm
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CURSO COMPLETO DE€ ¦ DEPARTAMENTO PESSOAL - 40 HORAS
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O curso completo € ¦é composto por 4 modulos:
- M€ ¦ódulo 1 - DEPARTAMENTO PESSOAL - 16 horas
- M€ ¦ódulo 2 - INTENSIVO DE RESCIS€ ¦ÕES TRABALHISTAS - 8 horas
- M€ ¦ódulo 3 - SEFIP 8.4 - 8 horas
- M€ ¦ódulo 4 - FAP - 8 horas
- Os m€ ¦ódulos podem ser adquiridos em conjunto, ou separadamente;
- Voc€ ¦ê pode montar a grade, de acordo com a sua conveni€ ¦ência de dias e hor€ ¦ários
- Temos turmas durante a semana a noite, e s€ ¦ábados de dia
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Cheque
DOCENTE
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Janine Esteves - Consultora de empresas, Advogada e t€ ¦écnica cont€ ¦ábil; 19 anos de experiencia em coordena€ ¦ção e administra€ ¦ção de pessoal, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte; docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Pr€ ¦ática com RM Labore, Alterdarta, Nasajon e Prosoft. Experi€ ¦ência em gest€ ¦ão de condom€ ¦ínios comerciais e residenciais.
O CURSO
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M€ ¦ÓDULO 1 - Completo de Departamento Pessoal:
carga hor€ ¦ária - 16 horas
Conceitos fundamentais; Contrato e Trabalho; Admiss€ ¦ão de Funcion€ ¦ários; Jornada de Trabalho e Carga Hor€ ¦ária; Remunera€ ¦ção; Benef€ ¦ícios; Suspens€ ¦ão/Interrup€ ¦ção do Contrato de Trabalho; Folha de Pagamento; F€ ¦érias;€ ¦ D€ ¦écimo-terceiro Sal€ ¦ário; Tabelas e formas de c€ ¦álculo; Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho; Obriga€ ¦ções Legais€ ¦
M€ ¦ÓDULO 2 - Intensivo de Rescis€ ¦ões Trabalhistas:
carga hor€ ¦ária - 8 horas - mais de 30 exerc€ ¦ícios de rescis€ ¦ões
Tipos de V€ ¦ínculos; Contratos de Trabalho; Modalidades de Desligamento; Dispensa por justa causa; Estabilidade e Garantia de emprego; Indeniza€ ¦ção Adicional; Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego; Aposentadoria por invalidez; Procedimentos administrativos; Cl€ ¦áusulas previstas em Acordo ou Conven€ ¦ção Coletiva; Aviso Pr€ ¦évio; 13€ ¦º sal€ ¦ário; F€ ¦érias Indenizadas e 1/3 constitucional; Multa indenizat€ ¦ória de 40% do FGTS; Sal€ ¦ários; Integra€ ¦ção das horas extras e outros adicionais no c€ ¦álculo de rescis€ ¦ão;Incid€ ¦ência Tribut€ ¦ária; Homologa€ ¦ção
M€ ¦ÓDULO 3 - SEFIP 8.4 e Conectividade Social:
carga hor€ ¦ária - 8 horas - no site da Caixa Economica
Novidades da vers€ ¦ão 8.4 e o que muda no dia-a-dia no uso do SEFIP; O que € ¦é, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social; Fluxo da GFIP entre os € ¦órg€ ¦ãos envolvidos; Cadastros: Respons€ ¦ável, Empresa, Empregado, Tomador; Como fazer a Entrada de Dados Manual e Importa€ ¦ção de Dados; Recolhimentos no Prazo e em Atraso, atualiza€ ¦ção de tabelas; Como fazer os Cadastros de Respons€ ¦ável, Empregador, Trabalhadores, Tomador de Servi€ ¦ços ou Obra; INSS e FGTS;Compet€ ¦ência Sem movimento;D€ ¦écimo Terceiro Sal€ ¦ário; Simula€ ¦ção de Fechamento; Execu€ ¦ção do fechamento e transmiss€ ¦ão dos dados; Reten€ ¦ções de 11% sobre notas fiscais: quando e como proceder;Compensa€ ¦ções: limites e valores e onde informar; Retifica€ ¦ções (GFIP; recolhimento em duplicidade;Retifica€ ¦ções com devolu€ ¦ção de valores pela Caixa, recolhimento com c€ ¦ódigo errado); Multa Rescis€ ¦ória com a GRRF; Formul€ ¦ários ainda em uso pela Caixa Economica
M€ ¦ÓDULO 4 - Fator Acident€ ¦ário Previdenci€ ¦ário:
carga hor€ ¦ária - 8 horas
Encargos previdenci€ ¦ários sobre folha de pagamento; Benef€ ¦ícios previdenci€ ¦ários; Nexo T€ ¦écnico Epidemiol€ ¦ógico (NTEP); Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção (FAP); Metodologia de apura€ ¦ção; Periodicidade e divulga€ ¦ção dos resultados; Efeitos tribut€ ¦ários; GFIP/SEFIP
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Pra€ ¦ça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
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-€ ¦ Certificado de participa€ ¦ção por cada m€ ¦ódulo
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Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¦úblico externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¦ísticas atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¦ções.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Ajuda - pesquisa salarial
Enviado por: "kellyfariass" kellyfariass@yahoo.com.br kellyfariass
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 2:33 pm
Pessoal,
Estou com uma vaga de arquieteto de informa€ ¦ção, preciso saber uma
m€ ¦édia salarial CLT ou PJ. Algu€ ¦ém sabe informr?
Grata,
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Kelly Santos
Atos Origin Brasil
Human Resources Department
Atos Origin Brasil
(: +55 11 2183-2386
Fax: +55 11 2183-2650
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3. Convite para se conectar no LinkedIn
Enviado por: "Assespro RJ" assesprorjrh@gmail.com assesprorjrh
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 2:47 pm
LinkedIn
------------Assespro RJ solicitou sua adi€ ¢Ã§Ã£o como uma conex€ ¢Ã£o no LinkedIn:
------------------------------------------
Marcelo,
Eu gostaria de adicion€ ¢Ã¡-lo € ¢Ã minha rede profissional no LinkedIn.
-Assespro
Aceitar convite de Assespro RJ
http://www.linkedin.com/e/v_0-0lciZiHGtjXc_BcB3RjYKmPziKrjX_KKJpB/blk/I2042475667_2/1BpC5vrmRLoRZcjkkZt5YCpnlOt3RApnhMpmdzgmhxrSNBszYOnPsSdzkTd38Qc399bPB5sRxenQJobP8Rd30Qdz8McP4LrCBxbOYWrSlI/EML_comm_afe/
Visualizar convite de Assespro RJ
http://www.linkedin.com/e/v_0-0lciZiHGtjXc_BcB3RjYKmPziKrjX_KKJpB/blk/I2042475667_2/39vdPoSdjsQczgMcAALqnpPbOYWrSlI/svi/
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(c) 2010, LinkedIn Corporation
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4.1. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:02 pm
ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA
Graduado em Inform€ ¦ática ou afins.
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos em desenvolvimento de software, utilizando a linguagem Java; an€ ¦álise e modelagem de sistemas, utilizando UML; Hibernate.
Conhecimento de padr€ ¦ões de projetos orientados a objetos.
Desej€ ¦ável conhecimento em especifica€ ¦ção de casos de uso; Ajax; Adobe Flex; experi€ ¦ência em desenvolvimento de relat€ ¦órios, utilizando Aspose for Java.
Disponibilidade para viagens.
Regime de Contrata€ ¦ção: PJ
Profissionais no perfil dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com, com pretens€ ¦ão salarial (PJ), discriminando no assunto: Analista Desenvolvedor Java.
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5.1. RJ - ARQUITETO DE SOLU€ ¦ÇÃO (SOFTWARE) - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:02 pm
ARQUITETO DE SOLU€ ¦ÇÃO (SOFTWARE)
Graduado em Inform€ ¦ática, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou similar.
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 5 anos em linguagem de programa€ ¦ção JAVA / J2EE, XML e padr€ ¦ões abertos.
Conhecimentos em UML, RUP e Orienta€ ¦ção a Objetos, STRUTS, HIBERNATE, JSF, SEAM.
Servidores de aplica€ ¦ção Tomcat e Jboss.
Ferramenta de desenvolvimento Eclipse IDE, ferramentas de controle de vers€ ¦ão CVS e SVN.
Desej€ ¦ável conhecimento do framework Spring, do framework Jcompany e possuir certifica€ ¦ções SUN.
Disponibilidade para viagens e in€ ¦ício imediato.
Regime de Contrata€ ¦ção: PJ
Profissionais no perfil dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com, com pretens€ ¦ão salarial (PJ), discriminando no assunto: Arquiteto de Solu€ ¦ção.
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6.1. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA J€ ¦ÚNIOR - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:03 pm
DESENVOLVEDOR JAVA J€ ¦ÚNIOR
Graduado em Inform€ ¦ática, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou similar.
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 1 ano em desenvolvimento de aplica€ ¦ções JAVA / J2EE, XML e padr€ ¦ões abertos; com homologa€ ¦ção e implanta€ ¦ção de sistemas.
Conhecimentos em UML, RUP e Orienta€ ¦ção a Objetos, STRUTS, HIBERNATE, JSF.
Servidores de aplica€ ¦ção Tomcat e Jboss.
Ferramenta de desenvolvimento Eclipse IDE, ferramentas de controle de vers€ ¦ão CVS e SVN.
Desej€ ¦ável conhecimento do framework Jcompany e da ferramenta de modelagem EA.
Disponibilidade para viagens.
Regime de Contrata€ ¦ção: PJ
Profissionais no perfil dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com, com pretens€ ¦ão salarial (PJ), discriminando no assunto: Desenvolvedor Java J€ ¦únior.
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7. RJ - ANALISTA DE METODOLOGIA E QUALIDADE - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:04 pm
ANALISTA DE METODOLOGIA E QUALIDADE
Superior completo em Inform€ ¦ática, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção, Engenharia de Sistemas ou afins.
Experi€ ¦ência de 3 a 5 anos em:
- Metodologias, processos e boas pr€ ¦áticas de gest€ ¦ão;
- Desenvolvimento de software (RUP e PMBOK);
- Processos de Medi€ ¦ção, Garantia da Qualidade e Ger€ ¦ência de Configura€ ¦ção e Mudan€ ¦ça;
- Atividades de Auditoria de Qualidade e Auditoria de Configura€ ¦ção;
- Implementa€ ¦ção de oportunidades de melhoria e planos de a€ ¦ção.
Conhecimento dos modelos de refer€ ¦ência MPS.BR ou CMMI.
Desej€ ¦ável conhecimento em pr€ ¦áticas de governan€ ¦ça de projetos e nas seguintes ferramentas: Visio, Enterprise Architect, Recursos Avan€ ¦çados MS Project/Project Server, Tasker, Macros VBA para pacote Office, Tortoise/SVN e SQL.
Disponibilidade para viagens.
Profissionais no perfil dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com, com pretens€ ¦ão salarial (PJ), discriminando no assunto: Analista de Metodologia e Qualidade.
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8. RJ - GERENTE DO CONTRATO - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:08 pm
GERENTE DO CONTRATO
Superior completo h€ ¦á 8 anos em Inform€ ¦ática ou afins.
Experi€ ¦ência de 4 anos com gest€ ¦ão de contratos na € ¦área de TI, sendo pelo menos 1 contrato de desenvolvimento de projetos de, no m€ ¦ínimo, 6 meses, com o m€ ¦ínimo de 40 profissionais envolvidos.
€ ¦É necess€ ¦ário que essa experi€ ¦ência em Gest€ ¦ão de Contratos de Desenvolvimento de Projetos possa ser comprovada.
Interessados que se ad€ ¦éq€ ¦üem ao perfil, favor enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (PJ), para talentosrhti@gmail.com, colocando no campo assunto: Gerente do Contrato.
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9. RJ - GERENTE DO PROGRAMA (PROJETOS) - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:09 pm
GERENTE DO PROGRAMA (PROJETOS)
Gradua€ ¦ção Plena de N€ ¦ível Superior (m€ ¦ínimo formado h€ ¦á 08 anos), preferencialmente em Engenharia, Matem€ ¦ática, Economia, Inform€ ¦ática, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção.
Viv€ ¦ência comprovada em:
Metodologia de Gest€ ¦ão de Projetos baseada no PMBOK do PMI;
Elabora€ ¦ção de cronogramas;
Gest€ ¦ão de programas;
MS Project Professional e MS Project Server;
Projetos com uso de metodologias de desenvolvimento de sistemas baseadas no UP;
Conhecimento em An€ ¦álise de Pontos de Fun€ ¦ção.
Experi€ ¦ência de 8 anos de atua€ ¦ção na € ¦área da Tecnologia da Informa€ ¦ção, sendo 4 anos no exerc€ ¦ício da atividade de gerenciamento de PROJETO e 2 anos em gerenciamento de projetos equivalentes a 2.000 Pontos de Fun€ ¦ção por ano ou 30.000 homens-hora, participando das implementa€ ¦ções do in€ ¦ício ao final do projeto.
E necess€ ¦ário discriminar no curr€ ¦ículo:
Nome dos projetos que participou e/ou participa
Dura€ ¦ção total do projeto que gerenciou (do inicio ao fim) ou gerencia
Tamanho do projeto em Pontos de fun€ ¦ção ou em homem-hora
Caracter€ ¦ísticas tecnol€ ¦ógicas do projeto
Atividades exercidas no projeto
€ ¦É necess€ ¦ário que essa viv€ ¦ência em projetos possa ser comprovada.
Candidatos interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com informando pretens€ ¦ão salarial (PJ). Aceitaremos candidatos de outras localidades desde que estabele€ ¦çam moradia no RJ.
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10. RJ - GERENTE DE PMO - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:13 pm
GERENTE DE PMO
Superior completo h€ ¦á 5 anos em Inform€ ¦ática ou afins.
Experi€ ¦ência de 5 anos na € ¦área de TI, sendo 2 anos com lideran€ ¦ça de PMO em, pelo menos, um projeto de implementa€ ¦ção de aplicativos de tamanho m€ ¦ínimo de 1.000 pontos de fun€ ¦ção ou 15.000 homens-hora, tendo participado do in€ ¦ício ao fim do projeto.
€ ¦É necess€ ¦ário que essa experi€ ¦ência em Gest€ ¦ão de PMO possa ser comprovada.
Certifica€ ¦ção PMP.
Ser€ ¦á respons€ ¦ável pelo gerenciamento do PMO, reportando as informa€ ¦ções relativas ao andamento do programa de aplicativos desenvolvidos.
Interessados que se ad€ ¦éq€ ¦üem ao perfil, favor enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (PJ), para talentosrhti@gmail.com, colocando no campo assunto: Gerente de PMO.
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11. Consultor Otimiza€ ¦ção 3G - Porto Alegre
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela_mobilecomm@yahoo.com.br rosangela_mobilecomm
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 3:36 pm
Prezados(a),
Estamos precisando de um consultor 3G para trabalhar no Rio Grande do Sul.
Tem que ser algu€ ¦ém com experi€ ¦ência e para in€ ¦ício imediato.
€ ¦
Precisamos fechar esta vaga at€ ¦é segunda-feira!
€ ¦
Favor enviar seu curr€ ¦ículo para ericsson.br@mobilecommdobrasil.com.br e colocar no campo do e-mail um resumo r€ ¦ápido sobre sua experi€ ¦ência, como o abaixo:
€ ¦
1) Experi€ ¦ência em Otimiza€ ¦ção 3G: (meses/anos)
2) Experi€ ¦ência com Contadores e Equipamento Ericsson: (Sim/N€ ¦ão)
3) Empresas para que trabalhou (direta ou indiretamente)
4) Disponibilidade imediata para trabalhar em Porto Alegre (Sim/Se n€ ¦ão, em quantos dias estar€ ¦á dispon€ ¦ível?)
5) Pretens€ ¦ão Salarial regime PJ.
€ ¦
Obrigada,
€ ¦
Ros€ ¦ângela Peixoto Gallo
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12. Desenvolvedor Web .Net C# (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:10 pm
Desenvolvedor Web .Net C#
Empresa Contratante: Grupo Meta
Descri€ ¦ção das Atividades
Desenvolvimento de aplica€ ¦ções em .Net C#.
Conhecimentos T€ ¦écnicos
Microsoft .NET, Aplica€ ¦ções Web, C#;
Framework 3.5;
Web Services / WCF(desej€ ¦ável);
Ajax;
HTML;
Javascript;
CSS;
Banco de dados Oracle 10g;
Ingl€ ¦ês: Avan€ ¦çado.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 14/05/2010
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13. Analista Programador VB (JOINVILLE-SC)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:10 pm
Analista Programador VB
Empresa Contratante: Grupo Meta
Descri€ ¦ção das Atividades
An€ ¦álise e Programa€ ¦ção em VB/PHP.
Conhecimentos T€ ¦écnicos
- Conhecimento de Ambiente Web;
- Experi€ ¦ência em Programa€ ¦ção VB/PHP;
- Conhecimentos de estrutura de Banco de Dados SQL Server.
N€ ¦ível de Forma€ ¦ção: Ensino Superior Completo
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: JOINVILLE-SC
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 14/05/2010
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14. Analista de Requisitos SP (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:10 pm
Analista de Requisitos SP
Empresa Contratante: SYDLE
- Qualifica€ ¦ções essenciais:
-Forma€ ¦ção superior em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção ou € ¦área afim;
-Profissional com experi€ ¦ência comprovada em levantamento e especifica€ ¦ção de requisitos;
-Experi€ ¦ência em programa€ ¦ção orientada a Objetos (POO);
-Conhecimento em UML;
-Conhecimentos em Engenharia de Software e Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas;
-Conhecimento em Banco de Dados;
-Conhecimento de Ingl€ ¦ês para leitura t€ ¦écnica.
- Qualifica€ ¦ções desej€ ¦áveis:
-Conhecimento em: Java/J2EE, Oracle e Linux;
-Especializa€ ¦ção em Engenharia de Software ou An€ ¦álise de Sistemas;
-Conhecimento de processo unificado (UP);
-Conhecimento de processos € ¦ágeis (Scrum);
-Conhecimento em an€ ¦álise de ponto de fun€ ¦ção;
-Experi€ ¦ência na € ¦área de Telecom e Internet.
- Responsabilidades:
-Respons€ ¦ável pelo sucesso das demandas no que diz respeito € ¦à funcionalidade, de maneira a atender as expectativas do cliente. entender o problema do cliente, propor solu€ ¦ções simples e escal€ ¦áveis que atendam a sua necessidade estabelecer e manter um acordo em rela€ ¦ção aos requisitos a serem observados.
-Interagir fortemente com os usu€ ¦ários, fornecendo suporte e captando novas demandas.
-Deve detalhar e documentar com clareza os requisitos e realizar o levantamento da estimativa de esfor€ ¦ço para o desenvolvimento da demanda.
-Elaborar manuais dos sistemas e projetos desenvolvidos, facilitando a sua utiliza€ ¦ção eEntendimento.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 11/05/2010
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15. Oportunidade SP - Gerente de TI
Enviado por: "Julio Bonrruquer Neto" julio@debernt.com.br ti.debernt
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:12 pm
http://www.debernt.com.br/images/emaildb_cni.jpg
Prezados,
Busco, com urg€ ¦ência, um profissional com o perfil abaixo para trabalhar como
CLT em multinacional. Por favor, compartilhem com seus contatos. Curr€ ¦ículos
devem ser enviados ao email julio@debernt.com.br .
Conto com sua ajuda.
Gerente de TI
Requisitos:
€ ¦· Experi€ ¦ência em gest€ ¦ão:
1. de contratos de outsourcing;
2. de infra estrutura em ambiente Microsoft;
3. de seguran€ ¦ça (redes, Firewalls);
4. de Telecom (telefonia m€ ¦óvel, fixa e links de voz e dados);
5. de pessoas;
6. de sistemas virtualizados em VMware;
7. de suporte a usu€ ¦ários;
8. de plataforma Lotus Notes.
€ ¦· Curso superior em Tecnologia da Informa€ ¦ção ou equivalente;
€ ¦· S€ ¦ólidos conhecimentos em ITIL;
€ ¦· P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção em Gest€ ¦ão da Tecnologia da informa€ ¦ção ou
equivalente;
€ ¦· Ingl€ ¦ês Fluente;
€ ¦· Grande experi€ ¦ência em gest€ ¦ão de TI.
€ ¦·
Atividades:
€ ¦· Gerenciar todo o setor de TI da companhia, buscando aumento de
qualidade e redu€ ¦ção de custos;
Atenciosamente
J€ ¦úlio
http://www.debernt.com.br/images/emaildb_cni_b.gif
Julio Bonrruquer Neto
Diretor Regional SP
De Bernt Entschev Human Capital
Fones: +55 (11) 3524-5800 / +55 (11) 8814-1975
julio@debernt.com.br
Skype: julio.debernt
www.debernt.com.br
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16. GERENTE DE CONTAS C/ EXP. EM VENDAS
Enviado por: "assesprorjrh" assesprorjrh@gmail.com assesprorjrh
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:16 pm
Empresa de m€ ¦édio porte na € ¦área de Ti contrata:
GERENTE DE CONTAS C/ EXP. EM VENDAS
-Facilidade de comunica€ ¦ção.
-Saber trabalhar em grupo.
-Saber seguir as regras da empresa.
-Interesse em vendas.
Desej€ ¦ável alguma experi€ ¦ência anterior com vendas.
HOR€ ¦ÁRIO: 9:00 AS 18:00
FIXO+COMISS€ ¦ÃO + PL+VR+VT
Os interessados favor enviar cv para rhcontratos@assespro-rj.org.br com o nome da vaga no assunto at€ ¦é 17/05/2010.
Boa sorte!!!
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17. Clipping de Notícias - 14/05/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:27 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 14/05/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Redu€ ¦ção de jornada, terceiriza€ ¦ção, ass€ ¦édio sexual e moral, doen€ ¦ças ocupacionais
e
internet: inscri€ ¦ções abertas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4394
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, 14.05.2010
Termo de Ajustamento de Conduta combate uso da Justi€ ¦ça do Trabalho como € ¦órg€ ¦ão
homologador.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4395
Fonte: Minist€ ¦ério P€ ¦úblico do Trabalho, 14.05.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Motorista com ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio tem v€ ¦ínculo de emprego reconhecido com transportadora.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4396
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 14.05.2010
Uso de informa€ ¦ção obtida por viola€ ¦ção de correspond€ ¦ência gera dano moral .
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4397
Fonte: Superior Tribunal de Justi€ ¦ça, 14.05.2010
Justi€ ¦ça do Trabalho € ¦é competente para julgar indeniza€ ¦ção por morte de empregado
participante
de seguro de vida em grupo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4398
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 14.05.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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18.1. GERENTE DE TI
Enviado por: "assesprorjrh" assesprorjrh@gmail.com assesprorjrh
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:28 pm
GERENTE DE TI
Empresa associada localizada no Centro do Rio contrata Gerente de TI com o seguinte perfil:
- N€ ¦ível superior completo na € ¦área de TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO
- IMPRESCIND€ ¦ÍVEL EXPERI€ ¦ÊNCIA anterior no cargo
- Desej€ ¦ável conhecimento de LINGUAGEM DELPHI
- Desej€ ¦ável conhecimento de BANCO DE DADOS ORACLE
- Saber gerenciar pessoas
- Ter desenvoltura para trabalhar em grupo
- Desej€ ¦ável Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
Atividades:
- Gerenciar uma equipe de TI.
A empresa oferece VT + VR + Hor€ ¦ário de Trabalho comercial + Plano de Sa€ ¦úde + Sal€ ¦ário € ¦à combinar. Interessados devem enviar curr€ ¦ículo at€ ¦é o dia 17 de maio para rh@ assespro- rj.org.br, colocando no assunto "GERENTE DE TI".
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19.1. ANALISTA DE SISTEMAS
Enviado por: "RECURSOS HUMANOS" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:34 pm
€ ¦
€ ¦
ANALISTA DE SISTEMAS
€ ¦
SUPERIOR COMPLETO EM ANALISE DE SISTEMAS, INFORM€ ¦ÁTICA, TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO E ENGENHARIA
€ ¦
Objetivos:
€ ¦
An€ ¦álise de requisitos junto aos usu€ ¦ários;
Propostas de solu€ ¦ções t€ ¦écnicas;
Desenvolvimento, an€ ¦álise e levantamento de novas funcionalidades
€ ¦
Conhecimentos/Habilidades necess€ ¦árias:
€ ¦
Iniciativa, comprometimento, comunica€ ¦ção, flexibilidade e trabalho em equipe;
€ ¦
JavaScript, Visual Basic, HTML, UML
Sql Server 2005 e Oracle 8;
Programa€ ¦ção
Padr€ ¦ões de projeto;
Especifica€ ¦ção t€ ¦écnica;
Controle de vers€ ¦ão de c€ ¦ódigo-fonte com SubVersion;
SQL SERVER, ORACLE, ACESS
Processos de software.
€ ¦
OS PROFISSIONAIS QUE ATENDAM AO PERFIL ENVIAR CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO EMAIL MENCIONANDO A PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL € ¦ PARA empresarh.2010@yahoo.com.br
€ ¦
€ ¦
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20. Analista/Programador/ Crystal Reports - S€ ¦ão Paulo/SP
Enviado por: "infor.maker" infor.maker@yahoo.com.br infor.maker
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:37 pm
Analista/Programador/ Crystal Reports
Com experi€ ¦ência desenvolvimento avan€ ¦çado de Query sobre banco de
dados SQL Server, necess€ ¦ário dom€ ¦ínio em Crystal Report 2008,
conhecimentos em layouts complexos para elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios
de queries simples e complexas com encadeamento de se€ ¦ções em um mesmo
relat€ ¦ório. Linguagem de Neg€ ¦ócios fluente em Portugu€ ¦ês e
Ingl€ ¦ês.
Interessados encaminhar cv com pretens€ ¦ão valor/ hora para:
vagas@informaker.com.br <mailto:vagas@informaker.com.br>
Colocar no assunto do e-mail o t€ ¦ítulo da vaga.
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21. Analista de Neg€ ¦ócios - Alphaville / SP
Enviado por: "infor.maker" infor.maker@yahoo.com.br infor.maker
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 4:39 pm
Analista de Neg€ ¦ócios Pleno
Analista de Neg€ ¦ócios Pleno com 3 anos de experi€ ¦ência em an€ ¦álise
de Neg€ ¦ócios; Conhecimentos b€ ¦ásicos em programa€ ¦ção VB;
Conhecimentos com banco de dados Oracle; Testes de software e Modelagem
de Dados. Obrigat€ ¦ório conhecimento anterior na € ¦área de sa€ ¦úde/
seguros. Local de trabalho: Alpaville SP / Hor€ ¦ário: Segunda-Quinta
8:00 € ¦às 18:00 / Sexta 8:00 € ¦às 17:00. Forma de contrata€ ¦ção: PJ
Interessados encaminhar cv com pretens€ ¦ão valor/ hora para:
vagas@informaker.com.br <mailto:vagas@informaker.com.br>
Colocar no assunto do e-mail o t€ ¦ítulo da vaga.
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22. Vaga Consultor Datasul / Vaga Programador Progress
Enviado por: "Carmem" cartanakamura@hotmail.com cartanakamura
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 5:20 pm
N€ ¦ós da Decision Group, estamos no momento com as oportunidades:
Funcional Datasul- Perfil Pleno a S€ ¦ênior
Remunera€ ¦ção: R$5.000,00 / m€ ¦ês (PJ)
Hor€ ¦ário: 2€ ¦° a 6€ ¦° feira das 8:30 as 18:00hs
Escolaridade: Superior na € ¦área- cursando ou completo
Tempo de experi€ ¦ência: M€ ¦ínimo 2 anos
Conhecimento: Experi€ ¦ência no produto ERP Datasul (SEM 2.06 e SEM 5.06) e boas no€ ¦ções de Datawier
Atividades desenvolvidas: Treinamento aos usu€ ¦ários Datasul, implementa€ ¦ção novos m€ ¦ódulos, suporte aos usu€ ¦ários e prepara€ ¦ção de manuais do sistema
Local: S€ ¦ão Paulo
Programador Progress- Perfil Pleno
Remunera€ ¦ção: R$5.000,00 / m€ ¦ês (PJ)
Hor€ ¦ário: 2€ ¦° a 6€ ¦° feira das 8:30 as 18:00hs
Escolaridade: Superior na € ¦área- cursando ou completo
Tempo de experi€ ¦ência: M€ ¦ínimo 2 anos
Conhecimento: Progress vers€ ¦ão 10xxx, regras de negocio/ administra€ ¦ção, ERP Datasul (SEM 2.06 e SEM 5.06)
Atividades desenvolvidas: Levantamento junto aos colaboradores dos novos desenvolvimentos, programa€ ¦ção e desenvolvimento do sistema, entrega e homologa€ ¦ção dos novos desenvolvimentos ao solicitante, manuten€ ¦ção e copia do banco de dados, manuten€ ¦ção scripts
Local: S€ ¦ão Paulo
Tendo interesse em participar do processo seletivo, solicito que encaminhe seu curr€ ¦ículo para carmem@decisiongroup.com.br
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23.1. Desenvolvedor Java (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 5:21 pm
Desenvolvedor Java
Empresa Contratante: SYDLE
- Qualifica€ ¦ções essenciais:
-Curso superior em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦área de atua€ ¦ção compat€ ¦ível;
-Conhecimento em desenvolvimento J2EE (JSP, Java Script, Ajax);
-Conhecimento e experi€ ¦ência em SQL, PLSQL.Oracle e MySql;
-Experi€ ¦ência de 6 meses com desenvolvimento orientado a objetos;
-Conhecimento de Ingl€ ¦ês para leitura T€ ¦écnica.
- Qualifica€ ¦ções desej€ ¦áveis:
-Certifica€ ¦ção em Java.
- Responsabilidades:
-Respons€ ¦ável por realizar o desenvolvimento, manuten€ ¦ção e os testes unit€ ¦ários do software, tendo como base os requisitos, o desenho da aplica€ ¦ção e os padr€ ¦ões de programa€ ¦ção da organiza€ ¦ção
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 11/05/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-java-belo-horizonte-mg-100573-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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24. Analista de Banco de Dados para Opera€ ¦ção (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 5:21 pm
Analista de Banco de Dados para Opera€ ¦ção
Empresa Contratante: SYDLE
- Qualifica€ ¦ções essenciais:
-Gradua€ ¦ção em andamento ou conclu€ ¦ída em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦área afim;
-Conhecimento de SQL e PLSQL;
-Conhecimento em banco de dados Oracle;
-Conhecimento da arquitetura de banco de dados Oracle (Estruturas f€ ¦ísicas e l€ ¦ógicas);
-Conhecimento b€ ¦ásico de Linux;
-Conhecimento de ingl€ ¦ês para leitura t€ ¦écnica.
- Qualifica€ ¦ções desej€ ¦áveis:
-Experi€ ¦ência com suporte;
-Certifica€ ¦ção de Banco de Dados;
-Conhecimento em linguagem Java;
-Conhecimento em an€ ¦álise de sistemas;
-Conhecimento em Billing.
- Responsabilidades:
-Realizar opera€ ¦ções no sistema de Billing, como: faturamento, arrecada€ ¦ção e controle de inadimpl€ ¦ência;
-Realizar extra€ ¦ção de dados diretamente do banco;
-Acompanhar a disponibilidade do sistema e garantir sua correta opera€ ¦ção;
-Suporte aos usu€ ¦ários do Billing quanto € ¦à utiliza€ ¦ção e d€ ¦úvidas a respeito do sistema.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 10/05/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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25. Vaga Uptodate - Consultor Oracle PO S€ ¢Ãªnior (INICIO IMEDIATO)
Enviado por: "Milena Costa" mcosta_u2d@yahoo.com.br mcosta_u2d
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 5:26 pm
A UPTODATE € ¢Ã© uma€ ¢Â empresa especializada em tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, que atua na presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os de consultoria e no desenvolvimento de projetos. Somos parceiros Oracle, Microsoft e IBM, e dispomos de profissionais alocados tanto em nossos parceiros quanto em clientes diretos.
€ ¢Â
Atualmente, estamos€ ¢Â selecionando profissionais para a seguinte€ ¢Â vaga:
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor Oracle PO S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â
€ ¢Â
Escopo:
Projeto em Juiz de Fora/MG
In€ ¢Ãcio Imediato
Per€ ¢Ãodo previsto: 1 m€ ¢Ãªs
€ ¢Â -€ ¢Â Revis€ ¢Ã£o de processos
€ ¢Â
Interessados enviar curr€ ¢Ãculo para cv@u2d.com.br, com o m€ ¢Ã³dulo no campo € ¢â' '¼assunto€ ¢â' '½,€ ¢Â impreterivelmente com disponibilidade€ ¢Â e pretens€ ¢Ã£o de taxa.
€ ¢Â
€ ¢Â
Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o U2D
E-mail: cv@u2d.com.br
MSN: rh_u2d@hotmail.com
Tel.: 11 5102-3520
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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