Tópicos contidos neste resumo:
1. Analista desenvolvedor SENIOR JAVA - RJ
De: janaina Terry
2. Analista Programador Pleno C# (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Grupo Psicologia
De: Claudia - ALLDORA
4. Visita o meu perfil Netlog
De: Rogerio Paixao
5. VAGA: WM SÊNIOR
De: Daniela Cruz
6.1. Analista Programador .NET (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
Mensagens
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1. Analista desenvolvedor SENIOR JAVA - RJ
Enviado por: "janaina Terry" oportunidadesinfo10@yahoo.com oportunidadesinfo10
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:02 am
Bom dia!!!!!!
Empresa de TI contrata:
Analista desenvolvedor Senior JAVA
Escolaridade Superior Completo.
Experiência(Minima de 5 anos na área)
- Linguagem Sql e PL-SQL
· Java (JDBC, Servlets, JSP, EJB, J2EE)
· Conhecimento de Jasper Reports
· Modelagem de dados
· Relatórios em IReport
· Source Safe
· UML
· Levantamento e Especificação de Requisitos
· Experiência em sistemas financeiros/ capitalizaçãoEncaminhar o curriculo no corpo do e-mail para oportunidadesinfo10@yahoo.com.br
Horário comercial / CLT
Salario + VT + VT(12,80) + AM + AO
E informar a pretensão salarial
Colocar no assunto a vaga em aberto.
Os curriculos anexados e fora do perfil serão descartados.
Boa sorte!!!
Att,
Equipe de RH
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2. Analista Programador Pleno C# (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:06 am
Analista Programador Pleno C#
Empresa Contratante: ALFA-CS
REMUNERAÇÃO: R$ 4.000,00
ESPECIFICAÇÃO:
Empresa grande porte área financeira, contrata para São Paulo - Centro Analista Sistemas Pleno, com formação superior completa preferencialmente em áreas de TI/Exatas.
Principais atividades: Participar da especificação, análise, desenvolvimento, testes, implantação e manutenção de sites colaborativos da STSInet.
Conhecimentos necessários: ASP.NET / C#, SQL, XML, VB, Javascript, HTML, Certificações Microsoft
Conhecimentos desejáveis: Experiência em desenvolvimento na plataforma Sharepoint 2003 ou 2007
Contrato CLT benefícios
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 05/03/2010
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3. Grupo Psicologia
Enviado por: "Claudia - ALLDORA" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:57 pm
Pessoal,
Criei um grupo só de Psicologos Brasil para troca de informações e cadastro de psicologos e suas clinicas / consultórios. Convido todos os interessados na psicologia a participarem!!!
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br/
Mil Beijos
Claudia Scarmagnani - ALLDORA
Analista de RH
São Paulo - SP
www.alldora.com.br
claudia.scarmagnani@alldora.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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4. Visita o meu perfil Netlog
Enviado por: "Rogerio Paixao" roger_paixao@yahoo.com.br roger_paixao
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:58 pm
Visita o meu perfil Netlog
Hey,
Eu criei um perfil na Netlog com as minhas imagens, vídeos, blogs e eventos e gostaria de te adicionar como amigo para que o possas ver. Primeiro tens de te registar na Netlog! Podes criar já o teu perfil.
Dá uma vista de olhos:
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5. VAGA: WM SÊNIOR
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 4:00 pm
Para ver una version en linea de este mensaje, click
<http://estadisticas.neored.com/t/10692528/511653634/53939479/0/?8823dc38=MG
E2ZGMyMTA4MDk2Njg0NDhiYmNlZGJjNTRkN2E5YmI%3d&x=9aca01ae> aqui.
NETPARTNERS é uma empresa de consultoria de negócios, processos e tecnologia
líder em inovação na Região Latino-americana, recomendada por seus clientes
por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir resultados com
êxito. Nascemos da "Spin Off" de Ernst & Young Consulting herdando sua
solidez e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por oferecer soluções
de alta qualidade, flexibilidade e inovação.
A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
você:
Vaga: WM SÊNIOR
Local: Lima - Peru
Duração: 03 meses (podendo ser prorrogado)
Início: 29/03/2010
Conhecimentos: Profissional com experiência em RF.
Nessário: Inglês fluente e disponibilidade para atuar no Peru.
Encaminhar currículo com pretensão salarial e disponibilidade.
Ao enviar seu currículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em que
está se candidatando.
Caso tenha alguma indicação, por favor, encaminhe esse anúncio.
Se você não estiver analisando propostas no momento, favor enviar o
currículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar currículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participação.
Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS
Copyright © 2009
Net Partners International
Todos direitos reservados
Para maior informação:
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http://www.netpartners-international.com
<http://estadisticas.neored.com/t/10692528/511653634/50486926/0/>
Click
<http://www.editor.ne16.com/htmlEditor/redirectMessageID.asp?FileID=afd22605
-df19-49d9-a5eb-1cba0aec6807&memberid=511653634> aqui para reenviar este
mail con su mensaje personal.
This email was sent to: erika.silva@netpartners-international.com
This email was sent by: NetPartners International
Bosques de Alisos 47-B, Oficina 17 Del. Cuajimalpa, Bosques de las Lomas,
05120
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<mailto:leave-10692528-511653634.2f5074f9c8b2be355384c15291fe4075@dltw19.n-e
mail.net> aqui para abandonar esta lista de correo.
Click <http://estadisticas.neored.com/t/10692528/511653634/49776401/0/>
aqui para ver nuestra politica de privacidad.
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6.1. Analista Programador .NET (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 4:00 pm
Analista Programador .NET
Empresa Contratante: Cadmus
Cargo: Analista Programador .NET / Python
Tempo do projeto: Indeterminado
Região: Centro
Vivência profissional: .NET, C#, Java Script, Phyton. Perfil sênior em analise e desenvolvimento de Sistemas .NET, C#, ASP.NET. Esta vaga exige muita experiência com JAVASCRIPT (Ájax, Json, Prototype, Jqueries - biblioteca).
Idioma: Inglês Técnico
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 03/03/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-net-sao-paulo-sp-94216-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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7.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 14 de Mar de 2010 12:33 am
Caso não consiga
visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Olá!
Gostaríamos de
apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Março/2010.
Este curso acontece
em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter melhor
aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Faça logo sua
pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Venha fazer parte de
nosso grupo! Esperamos você!
Recrutamento e
Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar
o Modelo de R&S por Competências visando à implantação, admissão e
ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de
R&S.
Carga horária:
24
horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos
organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação e Cultura
Organizacional.
Abordagem ampla sobre
Competências.
Processo de captação:
análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no
Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências
do Analista de R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional:
recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e
público-alvo de divulgação.
Construção de
Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de
recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O Selecionador: um
olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da Seleção:
dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A Entrevista por
competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo
de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios e
Formulários.
Feedback â€" candidatos
e clientes.
Identificação e
Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação de
conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila exclusiva,
material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00 -À vista com 10% de
desconto ou em 3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Centro do Rio de
Janeiro - próximo a estação do Metrô Uruguaiana.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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