Existem 29 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Analista de Sistemas Pleno e Sênior
De: Jessica Genari
2.1. DBA Oracle Pleno
De: Jessica Genari
3.1. Analista Programador Java Sênior Urgente - para São Paulo
De: Margarete Aparecida da Silva
4. VAGA: Analista de Suporte / Produção Junior (São Paulo)
De: Camila Carvalho
5. ENC: Ajuda - nova lei do aviso prévio
De: Silvana Marques | Cadritech
6.1. Analista de Suporte - Rio de Janeiro/RJ
De: Vanessa Rh
7. Analista de Testes - Rio de janeiro/RJ
De: Vanessa Rh
8.1. Analista desenvolvedor (CENTURA)
De: Oportunidades Rh
9. Vagas Softtek- Norte/Nordeste
De: ceciliapsiti
10.1. RJ - ANALISTA DE PROGRAMAÇÃO JUNIOR
De: christiane cale
11. Analista de Recrutamento & Seleção Pleno
De: cibele.feniman
12. Analista Desenvolvedor PROTHEUS PL
De: Oportunidades Rh
13.1. Analista de Sistemas ( ARIS)
De: Oportunidades Rh
14. Engineering - Analista de Suporte de Sistemas Pleno
De: Maristela Silva - RH - Engineering do Bra
15.1. DBA DB2
De: Oportunidades Rh
16. Enc: Vagas
De: Ellen Farina
17. OS MELHORES PALESTRANTES PARA O SEU TREINAMENTO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
18. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SR - RIO DE JANEIRO
De: Branda Knippel
19. EXECUTIVO DE VENDAS - RJ
De: Carla Amoedo
20. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA - RIO DE JANEIRO
De: Branda Knippel
21. NOVA VAGA - ESPECIALISTA EM TELECOM CCIE / NETWORK SPECIALIST - S
De: SPEED CONSULT RH
22. Oportunidade SAP MM Senior e SD Pleno
De: Miraldo Souza
23. DBA ORACLE SR. - RIO DE JANEIRO
De: Branda Knippel
24. VAGAS TÉCNICO DE TELECOM - Rio de Janeiro - RJ (Urgente)
De: SPEED CONSULT RH
25. VAGAS JDE - WIPRO TECHNOLOGIES
De: kharinna.leonardo@wipro.com
26. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SR. - RIO DE JANEIRO
De: Branda Knippel
27. Analista de Infra Sr - Rio de Janeiro
De: Branda Knippel
28. ADM SQL SERVER - RIO DE JANEIRO
De: Branda Knippel
29. Tecnico de Infraestrutura Junior - Rio de Janeiro
De: Branda Knippel
Mensagens
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1.1. Analista de Sistemas Pleno e Sênior
Enviado por: "Jessica Genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Seg, 24 de Out de 2011 2:51 pm
Analista de Sistemas
Pleno e Sênior
Local de trabalho: Faria Lima
Contratação: CLT +
benefícios
Requisitos
- Superior em
Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação â€" completo
- Conhecimento
avançado em arquitetura de servidores Windows 2008/R2, Active Directory, IIS7 e
banco de dados SQL Server 2005/2008
- Experiência em
análise de performance e troubleshooting de sistemas operacionais
- Experiência em .NET
Framework 3.5/4.0 e programação C#
- Experiência em WCF /
Webservices / Winservices / WMI
- Inglês técnico
Desejável
- Certificação
Microsoft MCTS em Windows Server
- Conhecimento de
programação em Powershell
- Conhecimento de PHP
e MySQL
- Conhecimento em
arquitetura/programação concorrente
- Conhecimentos em
virtualização
Principais atividades
- Desenvolver e fazer
a manutenção de novos produtos web na plataforma Windows e bancos de dados
MSSQL
- Desenvolvimento de
ferramentas administrativas
- Homologação de novas
soluções
- Sugerir inovações
para a área
Interessados, favor enviar o CV com
pretensão salarial (de acordo com a vaga) e disponibilidade para início para o email jessica.genari@tecmaster.inf.br Venha fazer parte de nosso time.
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2.1. DBA Oracle Pleno
Enviado por: "Jessica Genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Seg, 24 de Out de 2011 2:52 pm
DBA Oracle Pleno
Local de trabalho: Barão de Limeira
Contratação: CLT +
benefícios
Requisitos
Superior em Ciências
da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação ou áreas afins
Experiência como DBA Oracle (11g) em ambientes Linux
Conhecimento de sistemas operacionais Linux/Windows
Conhecimento de modelagem de dados
Conhecimentos de SQL e PL/SQL
Inglês técnico
Disponibilidade de horário
Desejável
Conhecimento de
MySQL / SqlServer (instalação, administração, replicação, backup /
recovery)
Principais
atividades
Instalação e upgrade de versão
Backup / Recovery (RMAN e rotinas em shell script)
Replicação por materialized views
Tuning de SQL e banco de dados
Interessados, favor enviar o CV com
pretensão salarial (de acordo com a vaga) e disponibilidade para início para o email jessica.genari@tecmaster.inf.br Venha fazer parte de nosso time.
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3.1. Analista Programador Java Sênior Urgente - para São Paulo
Enviado por: "Margarete Aparecida da Silva" margarete1983@yahoo.com.br margarete1983
Data: Seg, 24 de Out de 2011 3:09 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de Informática, atua no mercado há 24 anos, presente em 28 países e conta com mais de 13.500 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Analista Programador Java Sênior
Profissional com experiência em: JSP 2.0, Spring 3.0, Struts, JASP, Report, Java 1.5
Projeto por tempo Indeterminado
Modalidade de contratação: CLT Beneficios
Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo (Av. Guido Caloi â€" Prox a estação de metro Santo Amaro)
Os interessados enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de inicio para mdasilva@stefanini.com
Margarete Silva
Recrutamento Técnico Stefanini
Tel: (11) 5852-2990
Skype: margarete.silva25
MSN: margarete_a@hotmail.com
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4. VAGA: Analista de Suporte / Produção Junior (São Paulo)
Enviado por: "Camila Carvalho" mila_cr@yahoo.com.br mila_cr
Data: Seg, 24 de Out de 2011 4:13 pm
A Carvajal Informação é uma empresa que faz parte da vida de milhões de brasileiros. Com 50 anos de história e presente há mais de 20 anos no Brasil, é líder nacional nos segmentos de listas e guias impressos e possui marcas reconhecidas em todo o país: Editel, Guia Mais e Listel. Além disso, possui forte atuação no segmento de Internet, por meio do portal GuiaMais.com e oferece, também, os serviços m.guiamais.com para celulares e o Disk Guia Mais, que disponibiliza informações por telefone.
A empresa traz soluções para gerar contatos de negócios para companhias de todos os portes, desde o desenvolvimento de sites até a consultoria para divulgação de produtos e serviços na web. Selecionamos:
Analista de Suporte / Produção Junior
Pré-requisitos:
· Ensino Superior Completo ou cursando na área de TI;
· Conhecimento em ambiente operacional Unix, Linux e Windows;
· Vivência em ambientes de alta disponibilidade;
· Conhecimentos em rotinas de Datacenter.
Atividades:
Gerir o ambiente produtivo;
Garantir a performance e disponibilidade;
Realizar o monitoramento e criação de Jobs, scheduler de Jobs, transferências de arquivos e backups / restores, liberação e controle de acesso ao Datacenter e inventário de servidores;
Prestar suporte ao ambiente de sistemas e aos processamentos;
Atuação geral com rotinas de produção de TI nos ambientes Unix, Linux e Windows, com storage, backup (software Dataprotector), cluster, virtualização e ferramentas de gestão de produção, replicação de dados e firewall;
Estabelecer e fazer cumprir os procedimentos e normas que garantam a qualidade
na implantação, no funcionamento e no controle de sistemas e equipamentos na
área de Infraestrutura de TI.
Horário de Trabalho:Irá atuar de segunda a sexta-feira, no período NOTURNO das 23h às 07h. (Inicialmente, atuará em horário comercial para conhecer as atividades).
· Contrato CLT;
· AM, AO, Convênio Farmácia, VR, SV Grupo, PLR
Interessados, encaminhar cv atualizado para: camila.carvalho@carvajal.com.br especificando no assunto "Suporte/Produção".
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5. ENC: Ajuda - nova lei do aviso prévio
Enviado por: "Silvana Marques | Cadritech" silvana@cadritech.com.br silvanamarquesrh
Data: Seg, 24 de Out de 2011 4:24 pm
Boa tarde pessoal,
Recebi respostas distintas sobre o aviso prévio e 50% disseram que trabalha-se 30 e o restante abona-se, assim como 50% disseram que trabalha-se integralmente todo o período 30 + dias a mais conforme nova lei, onerando-se assim ambas as partes.
Encaminharei agora a resposta do meu jurídico (ver abaixo). Nos resta aguardar e ver o que acontecerá.
De qualquer maneira, obrigada a todos.
Silvana, Boa Tarde !!
Com relação à sua contagem de tempo relativa ao novo Aviso Prévio, seu entendimento está correto. Apenas preste atenção pelo fato de que a nova lei determina que seja mantido o prazo atual de 30 dias de aviso prévio, com o acréscimo de três dias por ano trabalhado, ou seja, não existe proporcionalidade na contagem destes anos. Ex. 2 anos e 11 meses trabalhados o aviso prévio será de 36 dias.
Com relação ao entendimento do Sindicato, não há na nova Lei este tipo de determinação, pois o aviso prévio é aplicado de forma bilateral, onerando tanto a empresa quanto o trabalhador, conforme a situação.
Na euforia da regulamentação desta Lei, a verdade é que a reciprocidade deixou de fazer parte da discussão, dando a classe trabalhadora (e seus sindicatos) a errônea impressão de que o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser observado somente pelo empregador.
Outra coisa, se tiver que descontar os valores do Aviso Prévio dos funcionários e a rescisão ficar negativa, não há problema, o funcionário deverá pagar o débito com a empresa, e após assinar sua rescisão, ou a empresa aceitar um acordo e abrir mão destes valores negativos, assinando uma rescisão zerada.
Abaixo seguem dois entendimentos de especialistas na área, que seguem esta mesma linha de raciocínio:
Aviso prévio de 90 dias poderá prejudicar trabalhador que pedir demissão
12/10/2011 - 15h31
· Cidadania<http://agenciabrasil.ebc.com.br/assunto/cidadania>
· Economia<http://agenciabrasil.ebc.com.br/assunto/economia>
Wellton Máximo
Repórter da Agência Brasil
Brasília – Estendido para beneficiar o empregado demitido sem justa causa, o aviso prévio de até 90 dias, sancionado ontem (11) pela presidenta Dilma Rousseff, poderá ser prejudicial ao trabalhador em algumas situações. No caso em que o próprio empregado pedir demissão, a ampliação do prazo poderá resultar em indenizações menores ou em um maior período em que o trabalhador é obrigado a ficar na empresa, sem poder procurar outro emprego.
O alerta é do especialista em direito trabalhista do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp) João Armando Amarante. Segundo ele, isso decorre do fato de que o aviso prévio é aplicado de forma bilateral, onerando tanto a empresa quanto o trabalhador, conforme a situação. "A parte que rompeu o contrato terá de arcar com a indenização, seja o patrão que demitiu, seja o empregado que pediu para sair", explica.
Quando o trabalhador é dispensado sem justa causa, o aviso prévio se traduz num período de carência, em que o empregado permanece no posto por um período até conseguir arranjar um novo trabalho, com reforço nas indenizações trabalhistas. Na situação contrária, quando o empregado vai embora por contra própria, o funcionário, em tese, tem de ficar até o antigo empregador arranjar um substituto ou pode deixar a empresa imediatamente, mas com o desconto na indenização.
Atualmente, diz o especialista, as empresas têm aberto mão do direito de exigir o aviso prévio do funcionário que pede demissão. "Na prática, muitos empregadores dispensam dessa obrigação os empregados que saem por vontade própria, mas a lei autoriza a cobrança", diz. Ele, no entanto, adverte que a situação pode mudar com a extensão do prazo de 30 para até 90 dias.
De acordo com o advogado, as empresas podem passar a exigir a contrapartida dos empregados que pedem dispensa para compensar os prejuízos com o encarecimento das demissões. "O prazo do aviso prévio passou de um mês para até três meses. Isso terá reflexo no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e nas demais verbas indenizatórias, onerando as demissões."
Amarante ressalta que a indenização por quebra de contrato não se restringe às relações trabalhistas. "O rompimento de qualquer tipo de contrato, em tese, exige uma compensação. Até os contratos de direito civil têm essa possibilidade", declara. Apesar dos custos, ele considera positiva a ampliação do prazo do aviso prévio. "Essa proporcionalidade estava assegurada na Constituição, mas nunca havia sido regulamentada", acrescenta.
A Constituição de 1988 estabeleceu o aviso prévio mínimo de 30 dias, mas previa que esse direito deveria ser proporcional ao tempo de permanência do empregado na empresa. Com a nova lei, o aviso prévio será estendido em três dias a cada ano trabalhados, até o prazo máximo de 90 dias, no caso de um funcionário com 20 anos de emprego e que terá 60 dias somados ao prazo de 30 dias.
As novas regras não serão retroativas. A extensão do aviso prévio só vale para as novas demissões, ocorridas a partir da publicação da lei no Diário Oficial da União, prevista para amanhã (13).
Outro artigo no mesmo sentido:
Nina Rosa Reis
O regulamento do aviso prévio proporcional - lei 12.506/11
[http://www.globalframe.com.br/gf_base/empresas/MIGA/imagens/F662179889DCB056676D5C173D3FD8B09A4C_Calendário2.jpg]Com uma redação1, que permite diversas interpretações, de acordo com o interesse de quem a lê e aplica e, com vinte e três anos de atraso, foi sancionada pela presidente Dilma Rousseff, na última terça-feira, 11/10, a lei que regulamenta o novo (velho) aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, galgado ao patamar de direito constitucional pela Constituição de 1988 (artigo 7º, XXI, CF – clique aqui<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm>).
O que não se pode deixar de observar é que a nova lei não alterou os parágrafos do artigo 487 da CLT (clique aqui<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>), ou seja, o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deve ser cumprido por ambos os titulares do contrato de trabalho: o empregador e o empregado.
Tal conclusão decorre do princípio da reciprocidade, constante do texto da CLT, o qual não deixa dúvida que o direito ao aviso prévio está diretamente ligado à obrigação da contraprestação, pois, se o empregado tem direito a usufruir do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, ele tem, também, a obrigação de conceder ao empregador o mesmo período de pré-aviso, se a iniciativa da rescisão do contrato for sua (pedido de demissão).
Da mesma forma, se a falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito à percepção dos salários e a integração do período correspondente ao tempo de serviço, para todos os seus efeitos; a falta de aviso prévio por parte do trabalhador dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
Na euforia da regulamentação, a reciprocidade deixou de fazer parte da discussão, o que dá à classe trabalhadora a errônea impressão de que o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser observado somente pelo empregador.
[cid:imagebab54a.gif@3312eec8.8fc041a9]
Silvana Marques | Cadritech
supervisora depto rh
silvana@cadritech.com.br
tel: (11) 3318-4888 - rm.217
cel: (011) 9251-7290
www.cadritech.com.br
__________
1 Art. 1o O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.
__________
*Nina Rosa Reis é sócia do escritório A. Lopes Muniz Advogados Associados
Qualquer dúvida me liguem.
Atenciosamente.
Renato A. Tripiano
TRIPIANO Assessoria Jurídica
De: Silvana Marques | Cadritech [mailto:silvana@cadritech.com.br]
Enviada em: segunda-feira, 24 de outubro de 2011 12:28
Para: renato@tripiano.adv.br
Cc: Claudia Possenti | Cadritech
Assunto: Ajuda - nova lei do aviso prévio
Dr. Renato poderia nos tirar uma dúvida por favor?
Conforme a nova lei 12.506 sobre as regras aplicadas ao aviso prévio, a cada ano trabalhado o empregado terá direito a mais 3 dias. Exemplificando, se temos um empregado com 8 anos de empresa e aplico o aviso prévio para ele na data de 20/12 (ex), eu interpretei que o aviso prévio dela passa para 54 dias e não mais 30 como anteriormente,ficando então da seguinte maneira: aviso prévio 20/10 afastamento 13/12. Porém o Sindicato pelo qual haverá a homologação, disse que na verdade temos simplesmente que "indenizar" os 24 dias e quanto ao cumprimento do aviso, permanece 30, ou seja trabalha-se 30 mas recebe-se 30+24 (c/ reflexo em férias, 13º etc).
As mídias não passam isto desta maneira. Enfim qual procedimento deveremos seguir?
E outra pergunta: Digamos que funcionário não cumpra o aviso. Ele terá que nos indenizar os 54 dias caso meu exemplo esteja correto? Se afirmativo, como que ficará os descontos rescisórios que não podem ultrapassar a remuneração do empregado? Se for descontado 54 dias vai ultrapassar... e muito.
Agradeço desde já pela atenção.
[cid:image004.gif@01CC925D.DB9412B0]
Silvana Marques | Cadritech
supervisora depto rh
silvana@cadritech.com.br
tel: (11) 3318-4888 - rm.217
cel: (011) 9251-7290
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Versão: 10.0.1410 / Banco de dados de vírus: 1522/3957 - Data de Lançamento: 10/17/11
O Banco de Dados de Vírus interno expirou.
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6.1. Analista de Suporte - Rio de Janeiro/RJ
Enviado por: "Vanessa Rh" vanessa.rhrio@yahoo.com.br vanessa.rhrio
Data: Seg, 24 de Out de 2011 4:39 pm
Systemplan consultoria é uma empresa voltada para profissionais de tecnologia da informação, busca os seguintes profissionais:
 • Analista Suporte (01 vaga)
Experiência em administração de aplicação e WebServer, suporte aos produtos Mqseries, WebSphere, IIS, Tom Cat e Apache.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ.
Oferta: Salário CLT + VT + VR + Assistência Médica + Assistência Odontológica.
Enviar currículo com pretensão salarial para vanessa.neves@systemplan.com.br colocando no assunto: Suporte.
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7. Analista de Testes - Rio de janeiro/RJ
Enviado por: "Vanessa Rh" vanessa.rhrio@yahoo.com.br vanessa.rhrio
Data: Seg, 24 de Out de 2011 4:54 pm
Systemplan consultoria é uma empresa voltada para profissionais de tecnologia da informação, busca os seguintes profissionais:
 • Analista de Testes (01 vaga)
Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ.
Oferta: Salário CLT + VT + VR + Assistência Médica + Assistência
Odontológica.
Enviar
currículo com pretensão salarial para vanessa.neves@systemplan.com.br
colocando no assunto: Testes.
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8.1. Analista desenvolvedor (CENTURA)
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Seg, 24 de Out de 2011 5:20 pm
A Elumini IT & Business Consulting é uma consutoria de Tecnologia da Informação e Processos de Negócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro. Com escritórios no RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil com casos de sucesso desenvolvidos para grandes corporações do mercado financeiro, seguro, telecom, indústria e varejo.
Buscamos para atender a demanda de nosso cliente no Rio de Janeiro:
Analista Desenvolvedor
- Experiência com programação Centura e VB.Net;
- Banco de dados SQL Server (store procedures / transact SQL).
Enviar cv para : marcia.alves@elumini.com.br , colocando no assunto o título da vaga.
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9. Vagas Softtek- Norte/Nordeste
Enviado por: "ceciliapsiti" ceciliapsiti@yahoo.com.br ceciliapsiti
Data: Seg, 24 de Out de 2011 5:23 pm
Boa tarde, prezados!
A Softtek , criada em 1982, é uma fornecedora global de soluções de TI e de Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece soluções de alto valor agregado para mais de 200 empresas, distribuídos entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro, São Leopoldo e São Paulo. Tem seu sucesso reconhecido pelos clientes através dos 10 SAP Award of Excellence que recebeu, e há 6 anos consecutivos está entre as melhores para se trabalhar.
Buscamos profissionais com os perfis que seguem abaixo:
• Consultor SD Sênior – Projeto de implantação. Tempo de projeto: 5-6 meses. Local de trabalho: Fortaleza-CE.
• Consultor SAP FI Sênior – Projeto de implantação do ERP SAP. Tempo de projeto: 4 meses. Local de trabalho: Fortaleza-CE.
• Consultor SD- TRA Sênior – Melhorias. Imprescindível vasta experiência com TRA. Tempo de Local de trabalho: Marabá-PA.
• Consultor FI Sênior – Projeto pontual com foco na consolidação do Sped Fiscal/ implantação do FCONT. Tempo de projeto: 15 dias Local de trabalho: Marabá-PA.
• Consultor CO Sênior – Projeto de melhorias. Local de trabalho: Recife-PE.
• Consultor XI/PI - Abap– Projeto de implantação do ERP SAP. Tempo de projeto: 5-6 meses. Local de trabalho: Fortaleza-CE.
Caso tenha interesse peço que encaminhe seu CV com taxa para cecilia.araujo@softtek.com.br .
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10.1. RJ - ANALISTA DE PROGRAMAÇÃO JUNIOR
Enviado por: "christiane cale" christianecale@yahoo.com.br christianecale
Data: Seg, 24 de Out de 2011 5:31 pm
Venha trabalhar no CompraFacil.com, uma das cinco maiores empresas de e-commerce do Brasil. Faça sua carreira na mesma velocidade da WEB!!!
Analista de Programação Junior
Escolaridade:Superior Cursando ou completo em Sistemas da informação ou áreas afins.
Conhecimentos Necessário:HTML, CSS, XML, Dreamweaver, Notepad++, Eclipse, Photoshop, dentre outros
Conhecimentos Desejáveisem controle de cersão(SVN), Performance, HTMLS, CSS3 e SEO.
Atuará com programação em JavaScrit(JQuery) e PHP.
Oferecemos: Salário, Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Bolsa auxilio estudo para graduação, pós graduação, mestrado e doutorado e cursos, Participação nos lucros, Bônus por cumprimento de metas, parcerias com diversos estabelecimentose outros.
Local de trabalho:Barra da Tijuca
Os interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail com a pretensão salarial para: curriculo@comprafacil.com.br
Favor colocar no assunto: “Analista de Programação Juniorâ€
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11. Analista de Recrutamento & Seleção Pleno
Enviado por: "cibele.feniman" cibele.feniman@yahoo.com.br cibele.feniman
Data: Seg, 24 de Out de 2011 5:44 pm
Pessoal,
Estou precisando de indicações de Analista de RH Pleno, segue abaixo o perfil:
A Unione Consulting é empresa provedora de soluções em Tecnologia da Informação, com alianças consolidadas com os principais players do mercado e com diversos segmentos de mercado nas linhas de negócio de consultoria, desenvolvimento, suporte e outsourcing.
Estamos contratando para INÍCIO IMEDIATO:
Analista de Recrutamento & Seleção Pleno
Graduação completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Afins.
Forte experência com Recrutamento & Seleção de profissionais da área de T.I,
Ações de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas individuais, alinhamento de perfil com gestores.
Local de trabalho: Barueri
Contratação: CLT full + benefícios
Caso tenham alguma indicação, por gentileza, encaminhem para cfeniman@unione.com.br
Um grande abraço,
Cibele Feniman
Mensagens neste tópico (1)
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12. Analista Desenvolvedor PROTHEUS PL
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Seg, 24 de Out de 2011 5:45 pm
A Elumini IT & Business Consulting é uma consutoria de Tecnologia da Informação e Processos de Negócio,
considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro. Com escritórios no
RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil com casos de sucesso
desenvolvidos para grandes corporações do mercado financeiro, seguro,
telecom, indústria e varejo.
Buscamos para atender as demandas de nossos clientes no Rio de Janeiro
Analista desenvolvedor Protheus PL
Pré- Requisitos.
- Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de sistemas, ERP
Protheus
- Microsiga módulos contábil e financeiro.
Enviar cv com pretensão salarial para: marcia.alves@elumini.com.br
Mensagens neste tópico (1)
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13.1. Analista de Sistemas ( ARIS)
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Seg, 24 de Out de 2011 6:06 pm
A Elumini IT & Business Consulting é uma consutoria de Tecnologia da Informação e Processos de Negócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro. Com escritórios no RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil com casos de sucesso desenvolvidos para grandes corporações do mercado financeiro, seguro, telecom, indústria e varejo.
Buscamos para atender as demandas de nossos clientes no Rio de Janeiro
Analista de Sistemas - Processos
Competências
* Boa comunicação oral e escrita
* Desenvoltura para lidar com público
* Boa formação de visão a respeito de um problema
* Formulação de alternativas de solução para um problema
* Perfil conciliador
Qualificações
* Obrigatório
* Inglês fluente
* Experiência com ARIS
* Experiência com análise e melhoria de processos de negócio
* Experiência como analista de negócios em projetos de TI
* Modelagem EPC e/ou BPMN
* Pacote Office
* Diferencial
* Conhecimento de UML
* Experiência com levantamento de requisitos de sistema
* Participação em projetos de automação de processos
Enviar cv com pretensão salarial para: marcia.alves@elumini.com.br
Mensagens neste tópico (10)
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14. Engineering - Analista de Suporte de Sistemas Pleno
Enviado por: "Maristela Silva - RH - Engineering do Bra" maristela.silva@engdb.com.br maristela33
Data: Seg, 24 de Out de 2011 6:12 pm
Grupos!!!
Boa tarde
Estou com as oportunidades abaixo:
Analista de Suporte de Sistemas Pl (3 vagas)
ü Atuará com configuração (aplicativo)
ü Suporte nível I e II
ü Monitoramento de ambientes
ü Documentação de Sistemas (Telecom)
ü Imprescindível ter noções de programação (preferencialmente Java) e
sólidos conhecimentos de UNIX/Linux
ü Inglês intermediário a avançado
Contratação CLT + beneficios
Local de trabalho: Brooklin Novo
Horário: 07:00 as 16:00 ou 13:00 as 22:00
Caso haja interesse e esteja dentro do perfil, enviar cv atualizado com
pretensão salarial.
Indicações serão bem vindas!!!
CV atualizado com pretensão salarial.
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Maristela Silva
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Skype: stelabs
Gtalk: msstelabs
Recursos Humanos
Engineering do Brasil
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+55 (11) 3629-5300
Fax:
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Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 1253
04571-010 São Paulo - SP
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15.1. DBA DB2
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Seg, 24 de Out de 2011 6:26 pm
A Elumini IT & Business Consulting é uma consutoria de Tecnologia da Informação e Processos de Negócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro. Com escritórios no RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil com casos de sucesso desenvolvidos para grandes corporações do mercado financeiro, seguro, telecom, indústria e varejo.
Buscamos para atender as demandas de nossos clientes no Rio de Janeiro , o seguinte profissional
DBA DB2 com conhecimentos em AS400
Enviar cv com pretensão salarial para marcia.alves@elumini.com.br
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16. Enc: Vagas
Enviado por: "Ellen Farina" ellenfarina@yahoo.com.br ellenfarina
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:40 pm
A Presence Tecnologia e Aplicativos, empresa com mais de 20 anos na área de TI, parceira Borland e representante InterBase no Brasil seleciona urgente candidatos com o seguinte perfil:
Recepcionista
* Atendimento telefônico e pessoal, uso de PABX, controle de correspondências, arquivo, relatórios, rotinas administrativas, envios de fax etc. Irá atuar próximo ao metrô da Vila Madalena.
* Ótimos conhecimentos no Pacote Office: Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet.
* Imprescindível ter boa comunicação verbal e escrita. Deve ser pró-ativa, pontual, dinâmica e comprometida.
* Ensino Médio completo, desejável Superior cursando.
Enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade para início no vagas@presence.com.br com o assunto Recepção.
Programador Delphi
* Vasta experiência em Delphi.
* Conhecimentos em Desenvolvimento e Manutenção dos módulos de ERPs.
* Atuação profissional com Banco de Dados Firebird / Interbase e SQL.
* Ter atuado com automação comercial será um diferencial.
* Necessário Graduação cursando ou completa. Desejável Pós/MBA.
Irá atuar próximo ao metrô da Vila Madalena.
Enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade para início no vagas@presence.com.br com o assunto Delphi.
Analista de Implantação
* Conhecimentos em SQL e banco de dados relacionais;
* Experiência em implantação de sistemas ERP e análise de bugs e implementações;
* Vivência em ministrar cursos e treinamentos;
* Irá implantar ERP em clientes voltados para o varejo;
* Desejável conhecimento em modelagem, rotinas de testes e plano de testes;
* Ter atuado com automação comercial será um diferencial.
Irá atuar próximo ao metrô Vila Madalena.
Enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de início para vagas@presence.com.br com o assunto Implantação.
Suporte à ERP
Obs. ESTA VAGA NÃO SE DESTINA A SUPORTE TÉCNICO A INFRAESTRUTURA DE REDES, SERVIDORES, INTERNET E HARDWARE EM GERAL.NÃO ENVIE SEU CURRICULO NESTES CASOS.
* Experiência em Atendimento a Help desk, Análise e Documentação de bugs e implementações, rotinas de teste / plano de testes.
* Conhecimento nos módulos de ERP: Estoque / Compras / Financeiro / Faturamento, etc...
* Noções de SQL e banco de dados relacionais.
* Desejável vivência anterior em Software House de Automação Comercial.
Irá atuar próximo ao metrô da Vila Madalena / SP.
Enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade para início para vagas@presence.com.br com o assunto Suporte.
Suporte à Infra
* Vivência em instalação, manutenção e configuração de servidores (Linux / Windows)
* Experiência em redes, cabeamento, suporte remoto e presencial, anti vírus, Internet e Outlook
* Conhecimentos em IIS e FTPserá um diferencial.
Irá atuar próximo ao metrô Vila Madalena.
Enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de início para vagas@presence.com.br com o assunto Infra.
Ellen Farina
Recrutamento e Seleção
RH: 11 3465 9602
Fax: 11 3465 9615
E-mail: rh@presence.com.br
Visite nosso site: www.presence.com.br
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17. OS MELHORES PALESTRANTES PARA O SEU TREINAMENTO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
Contrate a RHFACIL. Vários programas como Motivação, Trabalho em Equipe,
Gestão de Pessoas, DP, Liderança e muito mais. Clientes em todo o Brasil.
Ligue e contrate 21 2137-0710.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/949062408/item/list
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18. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SR - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Branda Knippel" brandaknippel@yahoo.com.br brandaknippel
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
A CPM Braxis Capgeminié a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira,
Associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
Estamos contratando profissionais com experiência na função e conhecimentos na plataforma Microsoft e softwares corporativos de mercado.
Analista de Infraestrutura Sr:
Atividade:
Visando sanar as necessidades do cliente com senso de urgência e qualidade, buscando a solução junto aos demais grupos solucionadores.
Requisitos:
Experiência em gerenciamento de projetos
Profundos Conhecimentos nas plataformas: Citrix, Vmware e Microsoft
Profundo conhecimentos nos produtos Xendesktop, Xenapp / Webinterface, Xenserver e Netscaler / Wanscaler
Conhecimentos em :
Ambiente Web, administração de portais
Ambiente de Banco de dados, administração de SQL
Licenciamento Citrix e Terminal Server
Experiências anteriores em :
Implantação de soluções com Xendesktop em grandes Empresas
Administração e Migração de ambientes Xenapp em grandes Empresas
Certificações Citrix/Vmware/Microsoft
Inglês fluente - será um diferencial
Local de Trabalho: Rio de Janeiro â€" RJ
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Favor enviar currículo para recrutadorati@yahoo.com.br, informando a pretensão salarial e no campo assunto o código Analista Infra 12442
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19. EXECUTIVO DE VENDAS - RJ
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
Experiência em venda de serviços e/ ou licenças de TI com foco em SAP e/ou fábrica de software
Vivência anterior no mercado do Rio de Janeiro.
Os interessados deverão encaminhar currículo para samantha.soares@softtek.comcolocando no assunto o código VENDAS.
Criada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI e de Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com nove Centros Globais de Entrega, no México, Brasil, Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece soluções rentáveis e de alta qualidade a corporações líderes em mais de 20 países, utilizando modelos de entrega de serviços on-site, on-shore, offshore ou através do seu modelo Global Nearshoreâ„¢, marca registrada da Softtek. Criadora e líder da indústria Near Shore®, a Softtek é o maior fornecedor privado de serviços de TI na América Latina.
No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece soluções de alto valor agregado para mais de 200 empresas, distribuídos entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro, São Leopoldo e São Paulo.
Visitewww.softtek.com.
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
EXECUTIVO DE VENDAS
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20. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Branda Knippel" brandaknippel@yahoo.com.br brandaknippel
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
A CPM Braxis Capgeminié a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira,
Associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
Estamos contratando profissionais com experiência na função e conhecimentos na plataforma Microsoft e softwares corporativos de mercado.
Analista de Infraestrutura Jr:
Atividade:
Visando sanar as necessidades do cliente com senso de urgência e qualidade, buscando a solução junto aos demais grupos solucionadores.
Requisitos:
Experiência mínima comprovada de 5 anos em atividades de atendimento a infra-estrutura de Redes (Servidores, Storage, VMware, Backup, Firewall, Anti-vírus, Internet, Intranet, Notes, etc.), abrangendo a detecção de problemas em componentes de hardware (placas, cabos, conectores, drivers, fontes,etc.) e a instalação, manutenção e configuração de softwares da infra-estrutura de Rede; Necessário curso ou certificação MCSA.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro â€" RJ
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Favor enviar currículo para recrutadorati@yahoo.com.br, informando a pretensão salarial e no campo assunto o código Analista Infra Jr12478
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21. NOVA VAGA - ESPECIALISTA EM TELECOM CCIE / NETWORK SPECIALIST - S
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
Caros/as colegas, bom dia.
Nova vaga (excelente) para ESPECIALISTA EM TELECOM/REDES com Certificação CCIE e Inglês fluente.
Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares / Serviços, atuante desde 2004.
Nosso cliente, empresa nacional de médio porte do segmento de telecomunicações para o mercado corporativo (Banda Larga, VoIP, Links dedicados, etc.), localizada na Região dos Jardins, em São Paulo busca o/a profissional abaixo:
ESPECIALISTA EM TELECOM - CCIEE / NETWORK SPECIALIST
São Paulo â€" SP (01 Nova Vaga Urgente)
RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
Planejar e definir a estrutura de rede IP que compõe o backbone da empresa, bem como prestar suporte de Terceiro Nível para a equipe técnica, resolvendo problemas e identificando soluções para questões de roteamento e topologia de rede (networking)
Ser responsável pelas políticas de segurança, backup e histórico de acesso dos equipamentos que compõem o backbone IP.
Avaliar capacidade de rede (roteadores, Data Center) instalada / ociosa;
Definir alterações de topologia de rede para otimizar e melhorar a qualidade de serviço prestado;
Fazer manutenções preventivas na rede;
Definir políticas e procedimentos de O&M ligados à rede IP, criando indicadores técnicos para medir a disponibilidade do backbone.
FORMAÇÃO E ESPECIALIZAÇÕES
Superior completo em Ciências da computação, Engenharia Elétrica ou Engenharia da Computação. Cursos Técnicos em Roteamento (BGP, OSPF, RIP, HSRP), QoS e VoIP, e equipamentos Firewall e Switch.
Experiência em redes IP, tendo tido contato com equipamentos Cisco, Juniper, Huawei, etc. Ter trabalhado com sistema Tacacs ou similar e Switch L7.
É necessário possuir certificação CCIE e inglês fluente.
Contratação efetiva CLT - Salário: Competitivo com o mercado (envie sua pretensão salarial que será avaliada).
Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, PLR/PPR, Assistência Médica e Odontológica, e Seguro de Vida.
Enviar CV detalhado para o email: speedconsult@uol.com.br - e colocar no assunto: NETWORK SPECIALIST-CCIE
Todos os nossos processos são gratuitos para os/as candidatos/as. Para saber mais sobre nós e conhecer todas as nossas vagas, inclusive as recorrentes, acesse: www.speedconsult.blogspot.com
Gratos e aguardamos retorno.
SPEED CONSULT RH
Sebastião Paixão de Oliveira
Consultor Diretor
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: (11) 5087-8814 / CEL.: 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
TWITTER: @SPEEDRH
LINKEDIN: Sebastião Paixão
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22. Oportunidade SAP MM Senior e SD Pleno
Enviado por: "Miraldo Souza" miraldo.souza@vincit.com.br miraldojr
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
Amigos (as),
Estou com as oportunidades abaixo peço que os interessados em caminhem CV´s com pretensão de ganho para rh@vincit.com.br<mailto:rh@vincit.com.br>
Analista SAP SD Pleno
Responsabilidades e habilidades requeridas:
Manutenção/Implantação em sistemas
Atuar como líder de projeto
Relacionamento com fornecedores e clientes internos
Pré-requisitos:
Academia SAP SD
Experiência em implementação de projetos
Conhecimentos obrigatórios:
Noções como analista de sistemas
Noções como líder de projetos
Conhecimentos específicos de SAP SD (Vendas e Distribuição)
Processo de RPS com NFe
Processos de FI (Contas a receber e contabilidade)
Processos fiscais
Conhecimento de integrações entre sistemas utilizando solução SAP PI
Experiência em apresentação e interação nos diversos níveis da organização e com fornecedores
Conhecimentos desejáveis:
Conhecimentos gerais entre outros módulos SAP, como FI/CO, MM, Solution Manager e ABAP
Certificação SAP SD.
Contratação como CLT
Enviar CV, com pretensão de ganho.
Local: Zona Sul de São Paulo
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Analista SAP MM Senior
Responsabilidades e habilidades requeridas:
Manutenção/Implantação/Melhoria no sistemas
Atuar como líder de projeto
Relacionamento com fornecedores e clientes internos
- Conhecimento módulo MM e WM
- Experiência acima de 03 anos
- Conhecimento ABAP
- Conhecimento fiscal (retenção de impostos e obrigações fiscais)
- Processos de contratação de serviços
- Conhecimento em metodologia de gerenciamento de projetos
Contração com PJ, empresa LTDA.
Projeto de aproximadamente 06 meses.
Local: Zona Sul de São Paulo
Abrs.
[cid:image002.jpg@01CC8E46.10F7EC40]
Miraldo de Souza Jr.
Av. Prof. Alceu Maynard Araújo, 153 - 6º andar - Cj. 64
CEP 04726-160 â€" Granja Julieta â€" São Paulo â€" SP
Fone: +55(11) 3729-8711 +55(11) 5641-2654
Cel.: +55(11) 7649-9337 +55(11) 9995-7446
www.vincit.com.br<http://www.vincit.com.br> miraldo.souza@vincit.com.br<mailto:miraldo.souza@vincit.com.br>
[cid:image003.jpg@01CC8E46.10F7EC40]
P Imprima apenas se necessário.
Aviso: A informação contida neste e-mail e em qualquer anexo pode conter informações privilegiadas e/ou confidenciais e dirigidas apenas à atenção e uso do destinatário. Seu receptor fica notificado de que qualquer disseminação, distribuição ou cópia não autorizadas são estritamente proibidas. Se você entende que recebeu esta mensagem indevidamente ou por engano, por favor, informe ao remetente deste fato e apague-a de seu computador.
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23. DBA ORACLE SR. - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Branda Knippel" brandaknippel@yahoo.com.br brandaknippel
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
A CPM Braxis Capgemini é a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira, Associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo. Estamos contratando profissionais com o seguinte perfil:
Administrador de Banco de Dados Sr
Requisitos:
- Curso Superior Completo em Análise de Sistemas e/ou afins;
- Forte Conhecimento e experiência de administração de banco de dados Oracle,
- inclusive de recursos de partitioning e de Real Application Clusters
- RAC em ambientes HP-UX; em RMAN (Recovery Manager)
- Conhecimentos avançados em políticas de backup e administração em SQL Server (2005 e 2008),
- Boa comunicação escrita e falada;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipe e colaborativo.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro â€" RJ
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Favor enviar currículo para branda.costa@cpmbraxis.com, informando a pretensão salarial e no campo assunto o código DBA ORACLE Sênior.
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24. VAGAS TÉCNICO DE TELECOM - Rio de Janeiro - RJ (Urgente)
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
Caros colegas, bom dia.
Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares / Serviços, atuante desde 2004, e estamos com as vagas abaixo para TÉCNICOS DE TELECOM (RJ-RJ).
Todos os nossos processos são gratuitos para os candidatos. Vejam mais vagas, inclusive as recorrentes em www.speedconsult.blogspot.com e pelo TWITTER - @SPEEDRH.
Nosso cliente, empresa nacional de médio porte do segmento de telecomunicações para o mercado corporativo (Banda Larga, VoiP, Links dedicados, etc.), localizada no Centro do Rio de Janeiro, busca os profissionais abaixo:
TÉCNICO EM TELECOM â€" INSTALAÇÃO / CONFIGURAÇÃO / MANUTENÇÃO
Rio de Janeiro-RJ (02 Vagas)
DESCRIÇÃO
Instrução e especializações
Ensino Médio - Técnico em Telecomunicações; Eletrônica ou Eletrotécnica;
Instalação e configuração de Internet Banda Larga (mercado corporativo); VoiP; Links dedicados de Dados e Voz, etc.
Conhecimentos em elétrica, Leitura e interpretação de desenho técnico e instrumentação; Conhecimentos básicos em sistemas Wireless, Cabeamento estruturado, redes LAN-WAN, TCP_IP; Conhecimentos em configurações de Rádios, Roteadores e Switches; Inglês Técnico Nível Básico.
Experiência no cargo e/ou área de atuação;
Base de Trabalho: Centro â€" Rio de Janeiro â€" RJ
Salário: Negociável, dependendo do nível de senioridade - Enviar pretensão salarial a empresa está avaliando as propostas.
Benefícios: VR + Ticket Carro (sem desconto) + Assistência Médica e Odontológica extensivas a dependentes.
É necessário possuir automóvel próprio â€" pagamento pelo uso do veículo próprio - TICKET CARRO e Reembolso por KM rodado com pagamento semanal.
Enviar Currículo detalhado com pretensão e/ou último salário para o email: speedconsult@uol.com.br - colocar no assunto: TÉCNICO TELECOM RJ - informar pretensão salarial.
SPEED CONSULT RH
Sebastião Paixão de Oliveira
Consultor Diretor
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: (11) 5087-8814 / CEL.: 8866-0486
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
TWITTER: @SPEEDRH
LINKEDIN: Sebastião Paixão
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25. VAGAS JDE - WIPRO TECHNOLOGIES
Enviado por: "kharinna.leonardo@wipro.com" kharinna.leonardo@wipro.com leonardokharinna
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
Wipro Technologies é a divisão mundial de TI da Wipro , uma corporação indiana fundada em 1945 e que atua hoje em diferentes segmentos de mercado incluindo tecnologia, energia e produtos e bens de consumo. Líder na Índia e uma das 10 maiores de TI no mundo, a Wipro Technologies oferece um amplo e inovador portfólio de soluções e serviços de TI para corporações globais, incluindo desenvolvimento, pesquisa de soluções, além de integração de sistemas e de redes, terceirização de sistemas de informação, desenvolvimento de aplicações, software e serviços de manutenção.
Vagas JDE
JD EDWARDS
JDE FUNCTIONAL CONSULTANT - Custos/Inventário/Tax
Pleno
JD EDWARDS
JDE FUNCTIONAL CONSULTANT - D&L
Senior com experiencia em Sales e Purchase(Compras)
Curitiba
Interessados encaminhar cv para Kharinna.leonardo@wipro.com
Kharinna Leonardo
Talent Acquisition - Analyst - LATAM
Wipro Technologies
Rua João Marchesini 139
80215-432 - Prado Velho
Curitiba/PR - Brasil
Phone: + 55 41 3028 2581
Mobile: + 55 41 8801 2584
Skype: kharinna.leonardo
E-mail: kharinna.leonardo@wipro.com
Web: www.wipro.com <http://www.wipro.com/>
Please do not print this email unless it is absolutely necessary.
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26. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SR. - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Branda Knippel" brandaknippel@yahoo.com.br brandaknippel
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
A CPM Braxis Capgeminié a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira,
Associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
Estamos contratando profissionais com experiência na função e conhecimentos na plataforma Microsoft e softwares corporativos de mercado.
Analista de Infraestrutura Sr:
Atividade:
Visando sanar as necessidades do cliente com senso de urgência e qualidade, buscando a solução junto aos demais grupos solucionadores.
Requisitos:
Experiência em gerenciamento de projetos
Conhecimentos em tecnologias de virtualização: Citrix, Vmware e Microsoft
Certificações Citrix ; Vmware ; Microsoft ; ITIL e PMI
Local de Trabalho: Rio de Janeiro â€" RJ
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Favor enviar currículo para recrutadorati@yahoo.com.br, informando a pretensão salarial e no campo assunto o código Analista Sr 12443
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27. Analista de Infra Sr - Rio de Janeiro
Enviado por: "Branda Knippel" brandaknippel@yahoo.com.br brandaknippel
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
A CPM Braxis Capgeminié a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira,
Associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
Estamos contratando profissionais com experiência na função e conhecimentos na plataforma Microsoft e softwares corporativos de mercado.
Analista de Infraestrutura Sr:
Atividade:
Visando sanar as necessidades do cliente com senso de urgência e qualidade, buscando a solução junto aos demais grupos solucionadores.
Requisitos:
Experiência em gerenciamento de projetos
Conhecimentos em tecnologias de virtualização: Citrix, Vmware e Microsoft
Certificações Citrix ; Vmware ; Microsoft ; ITIL e PMI
Local de Trabalho: Rio de Janeiro â€" RJ
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Favor enviar currículo para recrutadorati@yahoo.com.br, informando a pretensão salarial e no campo assunto o código Analista Sr 12443
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28. ADM SQL SERVER - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Branda Knippel" brandaknippel@yahoo.com.br brandaknippel
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
A CPM Braxis Capgemini é a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira, Associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo. Estamos contratando profissionais com o seguinte perfil:
Administrador de Banco de Dados Sr
Requisitos:
- Curso Superior Completo em Análise de Sistemas e/ou afins;
- Sólidos conhecimentos em SQL Server (2000, 2005 e 2008),
- Replicação, políticas e ferramentas de backup e restore,
- Sistemas operacionais e cluster Microsoft.
- Boa comunicação escrita e falada;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipe e colaborativo.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro â€" RJ
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Favor enviar currículo para branda.costa@cpmbraxis.com, informando a pretensão salarial e no campo assunto o código SQL Sênior.
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29. Tecnico de Infraestrutura Junior - Rio de Janeiro
Enviado por: "Branda Knippel" brandaknippel@yahoo.com.br brandaknippel
Data: Seg, 24 de Out de 2011 10:42 pm
A CPM Braxis Capgeminié a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira,
Associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
Estamos contratando profissionais com o seguinte perfil:
Tecnico de Infraestrutura Junior:
Atividade:
Atuar em serviços técnicos no atendimento ao cliente, suportado com o conhecimento de micro-informatica e boa comunicação, garantindo assim a satisfação do cliente.
Requisitos:
Conhecimento:
· Hardware
· Softwares avançado (Project, AD, etc)
· Pacote Office;
· Hardware avançado;
· Redes avançado.
· Experiência em gestão de acessos
Local de Trabalho: Rio de Janeiro â€" RJ
Horário: 09:00 as 18:00
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Favor enviar currículo para recrutadorati@yahoo.com.br, informando a pretensão salarial e no campo assunto o código Tecnico Inf. Jr12493
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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