[RHdeTI] Resumo 3720

Existem 23 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel

2. Desenvolvedor ABAP Pleno ou S€ ¦ênior
De: jessica.genari

3.1. PROGRAMADOR DELPHI
De: Assespro Rj

4.1. GERENTE DE CONTAS (SEM EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA - RJ)
De: Assespro Rj

5. Desenvolvedor ABAP Pleno e S€ ¦ênior
De: jessica.genari

6. Desenvolvedor Android Senior
De: Alexandra Baez

7. COACHING de Carreira
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel

8. RJ: Vaga Mesa de Opera€ ¦ções
De: Aberj

9. TRABALHO AUT€ ¦ÔNOMO - An€ ¦úncios
De: Trabalhe

10. Teste Human Guide - refer€ ¦ências
De: mariana_chernow_garcia

11.1. ANALISTA DE SUPORTE UNIX
De: TODO BPO

12.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
De: TODO BPO

13. Assistente Administrativo (SP)
De: L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues

14. OPORTUNIDADE SAP - SD-CS, PP - N€ ¦ÍVEL S€ ¦ÊNIOR
De: Elisa Hamada

15. Administrador de Dados (DA)
De: Ana

16. Consultor SAP CCS S€ ¦ênior
De: jessica.genari

17. Oportunidades SAP S€ ¦ênior
De: daniela_mackenzista

18. Porgramador .Net Urgente
De: Adriana Aguiar

19. Clipping de Notícias - 10/10/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados

20. OPORTUNIDADE : ANALISTA DE SISTEMAS - EXPERIENCIA EM SEGURADORA
De: Bianca Teixeira (IMAGO)

21. LISTA DE AG€ ¦ÊNCIAS DE EMPREGOS NO RIO
De: TOP VAGAS

22. Clipping de Not€ ¦ícias - 10/10/2011
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados

23. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
De: TOP VAGAS

Mensagens
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1.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 10 de Out de 2011 8:34 am

Amigos, bom dia.

Se a busca de significados pelo homem € ¦é antiga , € ¦é tamb€ ¦ém vital. € ¦É ela que nos permite afirmar como o General, personagem do filme A Festa de Babete :"Neste nosso belo mundo, nada € ¦é imposs€ ¦ível."

O futuro n€ ¦ão est€ ¦á mais onde nos acostumamos a v€ ¦ê-lo dentro de uma perspectiva de tempo linear constru€ ¦ída nos moldes do paradigma newtoniano-cartesiano. Ele n€ ¦ão est€ ¦á a nossa frente. Dentro de uma vis€ ¦ão qu€ ¦ântica, hol€ ¦ística, de tempo circular, criamos o fuutro pelas nossas a€ ¦ções no presente. E por nossos pensamentos. E por nossa linguagem. O futuro,tanto individual como coletivo, est€ ¦á dentro de n€ ¦ós, dorme em nosso seio como preciosas sementes que precisam ser despertadas, regadas e cuidadas com carinho para que cres€ ¦çam vigorosas e fortes.
A todos uma semana de plenitudes.
Beijos Aninha, fada peregrina

"O futuro das organiza€ ¦ções - e na€ ¦ções - depender€ ¦á cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente."
(Peter Senge)
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel

analucia@orioncomunicacao.com.br

analucia.orion@uvaol.com.br

www.orioncomunicacao.com.br

Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/

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2. Desenvolvedor ABAP Pleno ou S€ ¦ênior
Enviado por: "jessica.genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Seg, 10 de Out de 2011 9:21 am

Desenvolvedor ABAP Pleno ou S€ ¦ênior
Local: Pinheiros € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Contrata€ ¦ção: CLT

Requisitos:
Superior na € ¦área de Tecnologia da Informa€ ¦ção ou € ¦áreas afins € ¦'¶ completo.
S€ ¦ólidos conhecimentos em linguagem ABAP.
Dom€ ¦ínio de l€ ¦ógica de programa€ ¦ção.
Conhecimento b€ ¦ásico dos m€ ¦ódulos do SAP ERP.
Conhecimento em implementa€ ¦ção de BAPIs, BADIs, user-exits, screen-exits, BTEs, SQL Nativo etc.
Habilidade em entrevistar usu€ ¦ários finais para entender suas necessidades.
Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico.

Desej€ ¦ável:
Certifica€ ¦ção SAP.
Experi€ ¦ência em modelagem de dados relacional.
Conhecimento avan€ ¦çado de selects em bancos de dados (SQL Oracle ou similares).
Conhecimento em t€ ¦écnicas de melhoria de performance e tuning de softwares.
Conhecimento na implementa€ ¦ção e configura€ ¦ção de webservices.
Conhecimento em linguagem JAVA.

Principais atividades:
Construir e manter programas ABAP e objetos associados no ambiente SAP ERP.
Elaborar e executar testes de programas e objetos associados.
Gerar as especifica€ ¦ções t€ ¦écnicas e documenta€ ¦ções.
Dar suporte € ¦às € ¦áreas de neg€ ¦ócios e clientes internos no que diz respeito aos desenvolvimentos ABAP.

Interessados, favor enviar o CV com pretens€ ¦ão salarial (CLT) e disponibilidade para in€ ¦ício para o email jessica.genari@tecmaster.inf.br e venha fazer parte de nosso time.

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3.1. PROGRAMADOR DELPHI
Enviado por: "Assespro Rj" assesprorjrh@yahoo.com.br assesprorjrh
Data: Seg, 10 de Out de 2011 9:29 am

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>PROGRAMADOR DELPHI / INTRAWEB
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>>Oportunidade para uma das associadas € ¢Ã Assespro/RJ. € ¢Ã'© uma empresa especializada em desenvolvimento de projetos de inform€ ¢Ã¡tica e sistemas personalizados.
>>€ ¢Â
>>PR€ ¢Ã'©-REQUISITOS:
>>SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO, Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o ou € ¢Ã¡reas afins
>>€ ¢Â
>>PRINCIPAIS ATIVIDADES:
>>DESENVOLVIMENTO/MANUTEN€ ¢Ã'§Ã'£O DE SISTEMAS EM DELPHI / INTRAWEB.
>>€ ¢Â
>>T€ ¢Ã'©CNICAS INDISPENS€ ¢Ã'¡VEIS:
>>DELPHI 2005, FIREBIRD e PROGRAMA€ ¢Ã'§Ã'£O ORIENTADA A OBJETOS.
>>€ ¢Â
>>T€ ¢Ã'©CNICAS DESEJ€ ¢Ã'¡VEIS:
>>COREL DRAW; PHOTOSHOP; HTML; DREAMWEAVER; REDES WINDOWS; INGL€ ¢Ã'ªS T€ ¢Ã'©CNICO., IBEXPERT, SQL, FORTES REPORT, QUICK REPORT, FRAMEWORK INTRAWEB, IIS.
>>Local: Olaria/RJ.
>>Hor€ ¢Ã¡rio: 09h € ¢Ã s 18h.
>>€ ¢Â
>>Interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo com PRETENS€ ¢Ã'£O SALARIAL para rhcontratos@assespro-rj.org.br e colocar no assunto € ¢â' '¼PROGRAMADOR DEPLPHI€ ¢â' '½.

Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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4.1. GERENTE DE CONTAS (SEM EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA - RJ)
Enviado por: "Assespro Rj" assesprorjrh@yahoo.com.br assesprorjrh
Data: Seg, 10 de Out de 2011 9:30 am

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>>GERENTE DE CONTAS€ ¢Â (SEM EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA - RJ)
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>>Empresa associada € ¢Ã ASSESPRO h€ ¢Ã¡ mais de 18 anos desenvolvendo solu€ ¢Ã§Ãµes em TI e localizada em Botafogo oferece 01 vaga para GERENTE DE CONTAS.
>>REQUISITOS:
>>- ENSINO SUPERIOR CURSANDO
>>- DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
>>- SEM€ ¢Â EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA
>>€ ¢Â Â
>>ATIVIDADES:
>>-Participar da equipe comercial da empresa.
>>-Prospec€ ¢Ã§Ã£o e apresenta€ ¢Ã§Ã£o dos produtos.
>>-Ter€ ¢Ã¡ treinamento.
>>€ ¢Â
>>BENEF€ ¢Ã'CIOS:
>>€ ¢Â
>>Sal€ ¢Ã¡rio: a combinar + VT + VR + Seguro Sa€ ¢Ãºde, Comiss€ ¢Ã£o sobre Vendas, Premia€ ¢Ã§Ã£o por meta alcan€ ¢Ã§ada.
>>Hor€ ¢Ã¡rio: 09h € ¢Ã s 18h.
>>Interessados devem enviar curr€ ¢Ãculo com PRETENS€ ¢Ã'£O SALARIAL para rhcontratos@assespro-rj.org.br , colocando no assunto € ¢â' '¼GERENTE DE CONTAS€ ¢â' '½.

Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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5. Desenvolvedor ABAP Pleno e S€ ¦ênior
Enviado por: "jessica.genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Seg, 10 de Out de 2011 9:38 am

Desenvolvedor ABAP Pleno e S€ ¦ênior
Local: Curitiba - PR
Contrata€ ¦ção: PJ
Dura€ ¦ção: 8 meses (podendo ser prorrogado)
Requisitos: necess€ ¦ário possuir base no RJ.

Interessados, favor enviar o CV com pretens€ ¦ão de taxa/hora (PJ) e disponibilidade para in€ ¦ício para jessica.genari@tecmaster.inf.br e venha fazer parte de nosso time.

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6. Desenvolvedor Android Senior
Enviado por: "Alexandra Baez" alexandrabaez@gmail.com aalb001
Data: Seg, 10 de Out de 2011 9:52 am

A Daitan Group empresa Brasileira voltada para servi€ ¦ços de P&D e Servi€ ¦ços
profissionais em Telecomunica€ ¦ções, atuando com empresas internacionais est€ ¦á
€ ¦à procura de profissionais com o perfil abaixo para atua€ ¦ção em sua sede na
cidade de *Campinas*.

*Desenvolvedor Android Senior*

Forma€ ¦ção Superior completa
Imprescind€ ¦ível ingl€ ¦ês fluente para conversa€ ¦ção
Profundos conhecimentos em desenvolvimento no core da plataforma Android.
Atuar€ ¦á como lider t€ ¦écnico por€ ¦ém utilizar€ ¦á 80% do tempo para desenvolvimento
e 20% para arquitetura/gerenciamento.
Conhecimentos em metodologia € ¦ágil.
Preferencialmente ser oriundo de desenvolvimento com C++
Perfil de lideran€ ¦ça, facilidade de comunica€ ¦ção e postura para interagir com
cliente.

Contrata€ ¦ção CLT com todos os benef€ ¦ícios

Favor enviar cvs para abaez@daitangroup.com

Att
Alexandra Baez
Daitan Group

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. COACHING de Carreira
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 10 de Out de 2011 9:59 am

Orion Comunica€ ¦ção

Bom dia.

Um Processo de Coaching bem conduzido pode auxiliar e muito sua recoloca€ ¦ção no Mercado de Trabalho ou mesmo a direcionar com mais clareza e assertividade sua carreira. Como isto € ¦é feito? Identificando pontos fortes, otimizando-os, e diagnosticando pontos fracos e ajudando voc€ ¦ê a desenvolv€ ¦ê-los.

I- INFORMA€ ¦ÇÕES GERAIS SOBRE COACHING

O Coaching Integral € ¦é um trabalho onde o coach (profissional) ajuda o cliente (tamb€ ¦ém chamado de coachee, explorador ou performer) a explorar e desenvolver quest€ ¦ões relativas ao seu desenvolvimento pessoal e profissional levando o cliente a descobrir novas possibilidades de a€ ¦ção .

O trabalho de Coaching Integral tem o objetivo de alinhar e promover possibilidades de a€ ¦ção que desenvolvam o cliente atrav€ ¦és dos seus objetivos. € ¦É um processo durante o qual o cliente entrar€ ¦á em contato com suas cren€ ¦ças e valores internos, re-descobrindo capacidades que por algum motivo estavam adormecidas em sua vida pessoal ou profissional. Al€ ¦ém disso, desenvolver€ ¦á compet€ ¦ências e habilidades.

O Papel do Coach e a Metodologia

O coach integral utiliza de perguntas para esclarecer e incentivar a reflex€ ¦ão do cliente (coachee ou performer) para as quest€ ¦ões que ele pr€ ¦óprio traz € ¦às sess€ ¦ões, explorando e descobrindo os valores intr€ ¦ínsecos em suas escolhas e ajudando o cliente a descobrir novas possibilidades de a€ ¦ção. O coach integral n€ ¦ão d€ ¦á conselhos ou faz qualquer tipo de julgamento do cliente ou de qualquer assunto que ele traga para a sess€ ¦ão. Por€ ¦ém divide conhecimentos e ajuda a planejar estrat€ ¦égias.

A Metodologia praticada pela Orion € ¦é composta das ferramentas tradicionais do Coaching aliadas € ¦às da PNL e € ¦à Filosofia.

Na abordagem integral, o coach est€ ¦á apto a acompanhar qualquer processo interno que surja durante o trabalho. Dessa forma, o coach integral tem uma vis€ ¦ão global do processo, olhando para o passado, presente e futuro do cliente.

Coaching € ¦é uma rela€ ¦ção s€ ¦ólida, consciente

€ ¦É necess€ ¦ário que a rela€ ¦ção entre coach e cliente seja de muita confian€ ¦ça. Para isto € ¦é imprescind€ ¦ível que haja feedback constante entre os dois, facilitando a compreens€ ¦ão m€ ¦útua dos valores e a troca de experi€ ¦ências. Esta pr€ ¦ática de abertura, central em Coaching, abre espa€ ¦ço para um alto padr€ ¦ão de desempenho. O coach incentiva o cliente a compreender todo feedback que a experi€ ¦ência proporciona e a analisar a situa€ ¦ção sob novas perspectivas. Com seu feedback, o cliente amplia sua consci€ ¦ência e fortalece sua transforma€ ¦ção e crescimento.

An€ ¦álise da trajet€ ¦ória ou... a bagagem de m€ ¦ão

€ ¦É extremamente importante que o coach e o cliente conhe€ ¦çam bem a trajet€ ¦ória de realiza€ ¦ção um do outro. Conhecer as atitudes do outro, seus valores, padr€ ¦ões de comportamento e principais sucessos e fracassos. Conhecendo o cliente, o coach poder€ ¦á ajud€ ¦á-lo a identificar o gap entre a vis€ ¦ão de futuro dele e a sua situa€ ¦ção e compet€ ¦ências atuais. E, conhecendo o coach, o cliente saber€ ¦á usar melhor a sua experi€ ¦ência, sua bagagem.

A an€ ¦álise da trajet€ ¦ória n€ ¦ão deve transformar o passado numa plataforma para a vis€ ¦ão de futuro, isto limitaria o futuro a ser uma extens€ ¦ão do passado. Esta an€ ¦álise serve para identificar pontos fortes e fracos (de ambos) que possam influir no desempenho futuro e que devem ser considerados no plano de a€ ¦ção. Assim, facilita o sucesso do plano de a€ ¦ção e evita problemas decorrentes da falta de planejamento.

Coaching € ¦é a€ ¦ção comprometida

Coaching € ¦é determina€ ¦ção, € ¦é a coragem necess€ ¦ária quando se tem desafios a superar. As emo€ ¦ções s€ ¦ão essenciais para construir uma ponte vigorosa entre o coach e seu cliente, que sustente o percurso desde a inten€ ¦ção at€ ¦é a realiza€ ¦ção. Sem emo€ ¦ção, n€ ¦ão h€ ¦á envolvimento nem energia para a a€ ¦ção. Alegria, determina€ ¦ção e, principalmente, confian€ ¦ça s€ ¦ão as bases para um relacionamento/projeto bem sucedido. Respeito, solidariedade e afeto tornam o caminho mais suport€ ¦ável.

Mas, € ¦é preciso construir uma trilha clara para que estas emo€ ¦ções surtam o efeito desejado. € ¦É preciso construir um plano de a€ ¦ção previamente acordado entre coach e cliente para garantir o sucesso do projeto. Sem ele, o coach n€ ¦ão tem onde apoiar o seu compromisso. Entretanto, este plano n€ ¦ão deve ser uma camisa de for€ ¦ça € ¦à qual os dois est€ ¦ão amarrados, e sim deve funcionar como uma b€ ¦ússola, um esquema norteador na jornada que ambos est€ ¦ão empreendendo.

Entre outros, os benef€ ¦ícios do COACHING s€ ¦ão:

* Aumento da capacidade de lideran€ ¦ça,

*desenvolvimento de compet€ ¦ências;

* Capacidade de trabalhar eficientemente em equipes,

* Melhor capacidade de resolu€ ¦ção de conflitos,

* Capacidade de administrar mudan€ ¦ças,

* Habilidade de gerir e usar o stress de maneira mais positiva,

* Aumento da produtividade e lucros,

* Aumento da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

IV- ESTRUTURA

Voc€ ¦ê entra em contato , recebe os dados para o dep€ ¦ósito banc€ ¦ário e, mediante a confirma€ ¦ção do pagamento , agenda o hor€ ¦ário para o in€ ¦ício do seu processo.

A dura€ ¦ção do processo € ¦é de tr€ ¦ês( 3) meses , com sess€ ¦ões individuais de uma hora cada, sendo uma sess€ ¦ão por semana.O Valor mensal para membros do Grupo € ¦é R$250,00

Voc€ ¦ê receber€ ¦á material de estudo especialmente preparado e ter€ ¦á acompanhamento individual.

Quer tirar d€ ¦úvidas, saber mais?

Fale comigo no skype : analucia.orion

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8. RJ: Vaga Mesa de Opera€ ¦ções
Enviado por: "Aberj" aberj@aberj.com.br aberjsberj
Data: Seg, 10 de Out de 2011 10:09 am

Experi€ ¦ência em mesas de opera€ ¦ções de mercado e/ou opera€ ¦ções de cr€ ¦édito. Bons
conhecimentos de matem€ ¦ática financeira, back office, procedimentos de Selic,
Cetip e SPB.N€ ¦ível superior em administra€ ¦ção, economia ou estat€ ¦ística.
Capacidade de trabalho em equipe e hor€ ¦ário vari€ ¦ável entre 7 e 18 horas.

Sal€ ¦ário a combinar em fun€ ¦ção da experi€ ¦ência.

Benef€ ¦ícios inerentes a categoria profissional.

Local de trabalho - Ramos - RJ

Enviar Curriculum para marcia.bartels@bancoguanabara.com.br

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9. TRABALHO AUT€ ¦ÔNOMO - An€ ¦úncios
Enviado por: "Trabalhe" trabalheemcasa41@yahoo.com.br trabalheemcasa41
Data: Seg, 10 de Out de 2011 10:38 am

TRABALHO AUT€ ¦ÔNOMO - An€ ¦úncios Estamos a procura de pessoas motivadas que queiram aprender a trabalhar em casa, digitando an€ ¦úncios no computador, ganhando de R$ 300 - R$ 500,00 por semana. Os candidatos devem ter no m€ ¦ínimo 18 anos, acesso a Internet, endere€ ¦ço v€ ¦álido de e-mail, criatividade e habilidades em digita€ ¦ção.
Para maiores informa€ ¦ções contate: Marcos € ¦'¶ (trabalheemcasa41@yahoo.com.br) Atenciosamente,
Marcos € ¦'¶ Publicidade e Marketing.

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10. Teste Human Guide - refer€ ¦ências
Enviado por: "mariana_chernow_garcia" mariana.garcia@i9tec.com.br mariana_chernow_garcia
Data: Seg, 10 de Out de 2011 10:54 am

Bom dia, pessoal!

Estive pesquisando sobre o teste Human Guide, achei bem interessante, baseado em teorias s€ ¦ólidas, e parece atender bem € ¦à demanda do mercado de TI, no qual atuo. No entanto ainda n€ ¦ão conheci algu€ ¦ém que utilizasse esta ferramenta para Sele€ ¦ção e Forma€ ¦ção de Grupos. Algu€ ¦ém j€ ¦á utilizou/utiliza o Human Guide e pode me dar sua opini€ ¦ão?
Obrigada pela aten€ ¦ção.

Atenciosamente,

Mariana Chernow Garcia

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11.1. ANALISTA DE SUPORTE UNIX
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Seg, 10 de Out de 2011 10:54 am

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EMPRESA DE GRANDE PORTE DA € ¢Ã'¡REA DE TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¢Ã'§Ã'£O LOCALIZADA NO RIO DE JANEIRO EST€ ¢Ã'¡ RECRUTANDO:
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ANALISTA DE SUPORTE UNIX
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Pr€ ¢Ã© € ¢â' '³ Requisitos:
€ ¢Â
- Ensino Superior completo;
- Imprescind€ ¢Ãvel experi€ ¢Ãªncia em administrar e realizar troubleshooting nos Sistemas Unix (Solaris e Aix);
- Imprescind€ ¢Ãvel certifica€ ¢Ã§Ã£o Solaris b€ ¢Ã¡sico e/ou AIX b€ ¢Ã¡sico;
- Ingl€ ¢Ãªs intermedi€ ¢Ã¡rio;
- Disponibilidade imediata.
€ ¢Â
Informa€ ¢Ã§Ãµes sobre a vaga:
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Benef€ ¢Ãcios: Assist. M€ ¢Ã©dica, Ass. Odontol€ ¢Ã³gica, Ticket Refei€ ¢Ã§Ã£o ou Alimenta€ ¢Ã§Ã£o (R$ , 13,80) Seguro de Vida e Vale-Transporte.
Local: Rio de Janeiro
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Interessados por favor, encaminhar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial para€ ¢Â luana.barreira@todo.com.brmencionando no assunto: Analista de Suporte UNIX.
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Obs: Cv€ ¢â' '¹s sem pretens€ ¢Ã£o salarial, ou com pretens€ ¢Ã£o a combinar, n€ ¢Ã£o ser€ ¢Ã£o analisados.
€ ¢Â
Obrigada e Boa Sorte!

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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12.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Seg, 10 de Out de 2011 10:55 am

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>>EMPRESA DE GRANDE PORTE DA € ¦ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO LOCALIZADA NO RIO DE JANEIRO EST€ ¦Á RECRUTANDO:
>>>€ ¦
>>>T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK€ ¦
>>>Requisitos:
>>>€ ¦
>>>- Ensino M€ ¦édio completo;
>>>- Cursos na € ¦área de Tecnologia;
>>>- Experi€ ¦ência anterior em Atendimento de microinform€ ¦ática;
>>>- Conhecimentos t€ ¦écnicos emManuten€ ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b€ ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b€ ¦ásico em rede;
>>>- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ nos finais de semana. (por escala)
>>>€ ¦
>>>€ ¦
>>>Informa€ ¦ções sobre a vaga:
>>>€ ¦
>>>Local:€ ¦ Centro - RJ
>>>Sal€ ¦ário: R$ 789,70
>>>Benef€ ¦ícios: VT, T. Refei€ ¦ção ou Alimenta€ ¦ção€ ¦ (R$ 13.80 di€ ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
>>>Atribui€ ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform€ ¦ática e demandas reservadas a € ¦área de TI
>>>€ ¦
>>>€ ¦
>>>Interessados por favor, encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (imprescind€ ¦ível) para selecao.rj@todo.com.brmencionando no assunto: T€ ¦éc. Service Desk
>>>€ ¦
>>>Obrigada e Boa Sorte!

Mensagens neste t€ ¦ópico (24)
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13. Assistente Administrativo (SP)
Enviado por: "L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues" lilian.costa@commitment.com.br lilianksc
Data: Seg, 10 de Out de 2011 11:16 am

Bom dia,

Gostaria de divulgar a seguinte oportunidade administrativa para empresa de TI:

Assistente Administrativo

* Superior completo ou cursando, preferencialmente Administra€ ¦ção de Empresas

* Conhecimentos de rotina administrativa e financeira (contas a pagar, receber)

* Viv€ ¦ência em pacote Office, principalmente Excel

* Necess€ ¦ário ter f€ ¦ácil acesso a regi€ ¦ão sul (Ch€ ¦ácara Santo Antonio)

A profissional dever€ ¦á ser din€ ¦âmica, comprometida e ter bom relacionamento interpessoal.

Forma de Contrata€ ¦ção: CLT

Benef€ ¦ícios: VR, VT e Assist€ ¦ência M€ ¦édica

In€ ¦ício Imediato

Favor encaminhar curr€ ¦ículos ou indica€ ¦ção com pretens€ ¦ão CLT para lilian.costa@commitment.com.br <mailto:lilian.costa@commitment.com.br>

Atenciosamente,

Lilian Costa

Recursos Humanos

Commitment All Easy

http://www.commitment.com.br <http://www.commitment.com.br/>

Rua Alexandre Dumas, 1562 - 1€ ¦º and. CJ 11 - Ch€ ¦ácara Sto Ant€ ¦ônio

04717-907 S€ ¦ão Paulo - SP

Pabx: (11) 5182-1225 ramal 181

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14. OPORTUNIDADE SAP - SD-CS, PP - N€ ¦ÍVEL S€ ¦ÊNIOR
Enviado por: "Elisa Hamada" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Seg, 10 de Out de 2011 11:22 am

Boa tarde pessoal!

A Systemplan Consultoria est€ ¦á buscando:

Consultor SAP SD-CS - N€ ¦ível S€ ¦ênior

Migra€ ¦ção de NFe GRC da vers€ ¦ão atual 1.0 a nova vers€ ¦ão SAP 10.0

Conhecimento profundo em NFe (SAP GRC System)
Profundo conhecimento em XI (SAP PI) espec€ ¦ífico na € ¦área de NFe (Nota Fiscal
Eletr€ ¦ônica).
Conhecimento em processos de NFe no SAP (ECC6)

Experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção de CTE (Conhecimento de Transporte Eletr€ ¦ônico)
€ ¦é um plus

Conhecimentos desej€ ¦áveis: sistema de NFe 10,0 (nova vers€ ¦ão SAP GRC), SAP SD
funcional, ABAP (b€ ¦ásico)

Projeto previsto at€ ¦é 07/2012

Forma de contrata€ ¦ção: CLT FULL + BENEF€ ¦ÍCIOS

Local: SP Capital

CONSULTOR SAP PP S€ ¦ênior

Consultor Business com conhecimento dos processos de produ€ ¦ção

Experi€ ¦ência com SAP, m€ ¦ódulo PP e com interfaces dos Sistemas de Shop-Floor

Viv€ ¦ência com Migra€ ¦ções de Dados

Imprescind€ ¦ível Ingl€ ¦ês Fluente para conversa€ ¦ção e escrita (ser€ ¦á avaliado)

Local: Sorocaba

Forma de contrata€ ¦ção: Pessoa Jur€ ¦ídica

Tempo de projeto: 6 meses

Interessados por favor enviar CV atualizado para: elisa@systemplan.com.br

Um abra€ ¦ço!

Elisa Hamada

Recursos Humanos

Msn: elisa2021@hotmail.com

Skype: elisa_hamada

Systemplan Consultoria

SAP | CRM | NF-E | Outsourcing | Microsoft | Service Desk

Brasil - Argentina € ¦'¶ M€ ¦éxico

Av. Fagundes Filho, 134 - 2 andar - S€ ¦ão Paulo - SP - 04304-000

Tel.: (+55 11) 3545-6008

Systemplan, contribuindo para um mundo melhor! Exemplo de comprometimento,
Responsabilidade Social e Respeito ao meio Ambiente!

€ ¦À caminho da certifica€ ¦ção ISO 14001:2004

Thoughts don't need paper to take shape!

"As informa€ ¦ções contidas nesta mensagem e os arquivos anexos s€ ¦ão
confidenciais e devem ser lidos € ¦única e exclusivamente pelo destinat€ ¦ário. Se
voc€ ¦ê a recebeu indevidamente, por favor, informe ao remetente e apague toda
a mensagem, sem ler, copiar, gravar, distribuir, divulgar ou fazer qualquer
uso da informa€ ¦ção sem o expl€ ¦ícito consentimento da Systemplan Consultoria."

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15. Administrador de Dados (DA)
Enviado por: "Ana" anafman@hotmail.com ana.mancuso
Data: Seg, 10 de Out de 2011 11:26 am

Administrador de Dados (DA) Algu€ ¦ém de JR p/ PL, com experi€ ¦ência de no m€ ¦ínimo 3 anos na € ¦área de TI.

Atividades do Cargo: O profissional atuar€ ¦á com extra€ ¦ção de dados do banco de dados e cria€ ¦ção de relat€ ¦órios para a € ¦área de BI.

Experi€ ¦ência e Conhecimentos na € ¦área: Dever€ ¦á ter experi€ ¦ência comprovada como Administrador de Dados. € ¦É necess€ ¦ário ter atuado com extra€ ¦ção de dados de bancos e relat€ ¦órios. Conhecimento em Oracle. Desej€ ¦ável ter atuado com data warehouse e BI.

Escolaridade: Superior cursando ou completo em Tecnologia da Informa€ ¦ção, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção, Engenharia, An€ ¦álise de Sistemas ou similares.
Sal€ ¦ário e Benef€ ¦ícios: Sal€ ¦ário a combinar + VT + VR R$ 16,00 + Assist€ ¦ência M€ ¦édica + Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica + Seguro de Vida + Convenio Farm€ ¦ácia + Ajuda de Custo em cursos de Idiomas, Gradua€ ¦ção e P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção + Quadra de Futebol + Gin€ ¦ástica Laboral.
Hor€ ¦ário / Localidade: das 08h00 € ¦às 18h00 (2€ ¦ª a 6€ ¦ª) € ¦'¶ Vergueiro.
Informa€ ¦ções Adicionais: € ¦É imprescind€ ¦ível mencionar no curr€ ¦ículo: experi€ ¦ência na € ¦área (ferramentas utilizadas, cursos, entre outros) e pretens€ ¦ão salarial. cv P/ ana@tiviati.com.br

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16. Consultor SAP CCS S€ ¦ênior
Enviado por: "jessica.genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Seg, 10 de Out de 2011 11:32 am

No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:

Consultor SAP CCS S€ ¦ênior
Local: Barueri - SP
In€ ¦ício: imediato (negoci€ ¦ável)
Dura€ ¦ção: 6 meses (podendo ser prorrogado)
Contrata€ ¦ção: PJ
Requisitos: experi€ ¦ência SAP IS-U FICA.

Interessados, favor enviar o CV com pretens€ ¦ão de taxa/hora (PJ) e disponibilidade para in€ ¦ício para o email jessica.genari@tecmaster.inf.br e venha fazer parte de nosso time.

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17. Oportunidades SAP S€ ¦ênior
Enviado por: "daniela_mackenzista" dmaenishi@ciandt.com daniela_mackenzista
Data: Seg, 10 de Out de 2011 11:41 am

H€ ¦á 16 anos no mercado, a Ci&T € ¦é uma empresa de Tecnologia com mais de 1200 colaboradores. Desde a funda€ ¦ção, temos uma taxa de crescimento de mais de 30% ao ano. Eleita desde 2006 uma das 70 Melhores empresas para se Trabalhar em TI no Brasil, desde 2009 est€ ¦á entre as 150 Melhores para se Trabalhar pela revista Exame e pelo 5o ano consecutivo, € ¦é uma das 100 Melhores Empresas para se Trabalhar, pela revista € ¦Época, atrav€ ¦és de avalia€ ¦ção do Instituto Great Place to Work.

Estamos com as diversas oportunidades:

Perfil: S€ ¦ênior
Contrata€ ¦ção: PJ
Local: SP
Tempo de projeto: 1 ano

Nos seguintes m€ ¦ódulos:
- SD
- TRA
- MM
- WM
- FI
- CO
- PS/IM
- Basis
- Abap
- PM
- Netweaver PI

Caso haja interesse, envie seu curriculo atualizado com taxa (PJ) e
disponibilidade ap€ ¦ós aprova€ ¦ção para dmaenishi@ciandt.com

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18. Porgramador .Net Urgente
Enviado por: "Adriana Aguiar" adrirh@yahoo.com.br adrirh
Data: Seg, 10 de Out de 2011 12:00 pm

O grupo Talent PRO IT atua no segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção h€ ¦á 15 anos, est€ ¦á recrutando profissionais para atuar em um de nossos clientes,com os seguintes requisitos:

ANALISTA PROGRAMADOR .NET

Conhecimentos T€ ¦écnicos:

C#
Asp.NET
Windons Forms
Desejavel conhecimento em an€ ¦álise e program€ ¦ção em algum produto financeiro: tesouraria e comercial;

Contrata€ ¦ção: CLT
Local de trabalho: Morumbi
€ ¦
Interessado enviar cv com pretens€ ¦ão salarial para adriana.aguiar@proit.com.br
€ ¦
Att,
€ ¦
Adriana

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19. Clipping de Notícias - 10/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 10 de Out de 2011 12:13 pm

GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS

Clipping de Not€ ¦ícias - 10/10/2011

NOT€ ¦ÍCIAS

Alterada a NR sobre multas relativas € ¦às infra€ ¦ções das normas legais de seguran€ ¦ça
e sa€ ¦úde no trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8219
Fonte: IOB Online, 10.10.2011

JURISPRUD€ ¦ÊNCIA

Transbank dever€ ¦á indenizar por desnudar empregado durante revista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8220
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro, 10.10.2011

Trabalhador que teve de ficar nu em exame admissional ser€ ¦á indenizado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8221
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 10.10.2011

Institui€ ¦ção de ensino € ¦é condenada em danos morais por submeter ex-empregado
a execra€ ¦ção p€ ¦ública.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8222
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 10.10.2011

Empregada do Banco Sudameris n€ ¦ão pode ser dispensada sem justa causa at€ ¦é decis€ ¦ão
final do processo, sob pena de multa.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8223
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 10€ ¦ª Regi€ ¦ão Bras€ ¦ília, 10.10.2011

Litig€ ¦ância de m€ ¦á-f€ ¦é: Ex-titular de cart€ ¦ório prop€ ¦õe a€ ¦ção trabalhista contra novo
titular e acaba condenado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8224
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 12€ ¦ª Regi€ ¦ão Santa Catarina, 10.10.2011

DOUTRINA

Da chamada € ¦'³licen€ ¦ça - amamenta€ ¦ção€ ¦'´.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8225
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto ( Advogada s€ ¦ócia do
escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 10.10.2011

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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.

PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br

Associada ao Yahoogrupos!

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20. OPORTUNIDADE : ANALISTA DE SISTEMAS - EXPERIENCIA EM SEGURADORA
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Seg, 10 de Out de 2011 12:38 pm

Oi Pessoal

Estou com algumas oportunidades em aberto e conto com a ajuda de todos na divulga€ ¦ção e com indica€ ¦ções.
D€ ¦úvidas : 021 4063 6096 (Patricia Caetano ou Bianca)
Agrade€ ¦ço pela ajuda :)

OPORTUNIDADES RJ

€ ¦· ANALISTA DE SISTEMAS (3 Vagas)
10 anos de experi€ ¦ência
Conhecimento de Arquitetura Orientada a Servi€ ¦ços (SOA)
Conhecimento de Banco de Dados (SQLSERVER ou ORACLE)
Conhecimento de Aplica€ ¦ções Web
Conhecimento de UML
Conhecimento de VB6 e Asp.Net (VbScript)
Experi€ ¦ência em projetos voltados para empresa de Seguros / Resseguros

Curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do e-mail "ANALISTA"

Atenciosamente,
Bianca Teixeira
bianca@imago.com.br<mailto:bianca@imago.com.br>
____________________________________________________________________
CEL +55(21) 9197-3949 SP +55(11)5507-5756 RJ +55(21)4063-6096 Ramal: 105/189
Recursos Humanos
Imago IT Solutions | http://<http://www.imago.com.br/>www.imago.com.br<http://www.imago.com.br/>

________________________________

Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.

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21. LISTA DE AG€ ¦ÊNCIAS DE EMPREGOS NO RIO
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 10 de Out de 2011 12:44 pm

*LISTA DE AG€ ¦ÊNCIAS DE EMPREGOS NO RIO *

Ag€ ¦ências - Rio de Janeiro

Afamar
Alcance Metas
Alliage
ATA
Cristal Rio
Equipe Recursos Humanos
Espa€ ¦ço
Extraquadro
Fatta / Betel.URL
FIT RH Consulting
Foco
Grupo Seres
Hartlabor
Hope
HR Hunter
Interface
KPMG
KS
Manpower
MSA
Nova Guanabara
Novezala
Parceria
Performance
Personal Service
Personale
Planeta
Resch
QI
Staff
TopJob
Ability
Adapta
Ag€ ¦ência Brasil
Agir
Alike
Amp3
Apex
Apoio
ARH
Ascese
Astem
Aster
Atus
Base
Base e Recursos Humanos
Caster
Centroserv
Clave
Companhia RH
Conex€ ¦ão
Confian€ ¦ça
Di Ferretti
Diferencial
Din€ ¦âmica
Dinsmore
Domine
DSRH
EC
Ello
Equipe Certa
EXCELLENCE
Feeling
Fidelity
First
Gama
Geniale
Gente
Grafismo
Grupo Fact
Grupo PDCA
Grupo Planus
Grupo VGS
GrupoLet
High Profile RH
Horizonte
IMPARH
Intera€ ¦ção
J.E.
Job Finders
Lamf - Zingara
Link
Loupe
LTM
Mago
Mavis
Provedor de Talentos
Mira
MPA
Neves Barreto
New Job
Nova Consultoria
Number One
Pacific
Pool
Populus
Prestativa
Primaz
Promo4
Protemp
Recrutare
Refer€ ¦ência
Rh Prime
RH10
SIM
Simetria
Skipper
SPA
Talento
Temporaly
Time Service
Training
Vencer
Work <http://www.acessoempregos.com>

*ACESSOEMPREGOS.COM*

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22. Clipping de Not€ ¦ícias - 10/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 10 de Out de 2011 1:05 pm

NOT€ ¦ÍCIAS

Alterada a NR sobre multas relativas € ¦às infra€ ¦ções das normas legais
de seguran€ ¦ça e sa€ ¦úde no trabalho.
Fonte: IOB Online, 10.10.2011

JURISPRUD€ ¦ÊNCIA

Transbank dever€ ¦á indenizar por desnudar empregado durante revista.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro,
10.10.2011

Trabalhador que teve de ficar nu em exame admissional ser€ ¦á
indenizado.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais,
10.10.2011

Institui€ ¦ção de ensino € ¦é condenada em danos morais por submeter
ex-empregado a execra€ ¦ção p€ ¦ública.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais,
10.10.2011

Empregada do Banco Sudameris n€ ¦ão pode ser dispensada sem justa causa
at€ ¦é decis€ ¦ão final do processo, sob pena de multa.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 10€ ¦ª Regi€ ¦ão Bras€ ¦ília, 10.10.2011

Litig€ ¦ância de m€ ¦á-f€ ¦é: Ex-titular de cart€ ¦ório prop€ ¦õe a€ ¦ção trabalhista
contra novo titular e acaba condenado.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 12€ ¦ª Regi€ ¦ão Santa Catarina,
10.10.2011

DOUTRINA

Da chamada € ¦'³licen€ ¦ça - amamenta€ ¦ção€ ¦'´.
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto ( Advogada
s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 10.10.2011

O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.

Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".

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23. Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito - D
Enviado por: "TOP VAGAS" luiz@acessoempregos.com dsouzaluiz
Data: Seg, 10 de Out de 2011 1:06 pm

*Lista com 158 Empresas de Grande Porte para Cadastro - Gratuito -
Diversas Multinacionais *
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*acessoempregos.com*

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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção

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Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html

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segunda-feira, 10 de outubro de 2011

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