Bom dia Amigos.
Tenho duas oportunidades para Analistas de Recrutamento e Seleção, gostaria muito de contar com a ajuda de vocês com indicação de profissionais com mínimo 3 anos de experiência.
| Senior Solution S/A | |||||||
| Nome Solicitante/Responsável: | Área do Solicitante: | ||||||
| Tania Aoki | UOT - Outsourcing | ||||||
| Cargo do Solicitante: | E-mail do Solicitante: | Telefone: | |||||
| Gestão e Relacionamento | tania.aoki@seniorsolution.com.br | 3478-4792 | |||||
| Informações da Vaga | |||||||
| Cargo: | Nível (Jr/Pl/Sr/Cons): | Prioridade: | Confidencial? (S/N) | ||||
| Analista de Recrutamento & Seleção | Pleno | N | |||||
| Remuneração (Min. e Máx.): | Formação Necessária: | Sexo: | |||||
| não divulgado | Psicologia / Administração de empresas | F/M | |||||
| Modelo Contratação (CLT / CLT Cotas / PJ): | Cidade/Estado Alocação: | Quantidade: | Início do Trabalho: | ||||
| CLT | São Paulo / SP | 2 | Início de Outubro | ||||
| Benefícios Oferecidos - detalhar (VR, VT, AM, etc) | |||||||
| VR, VT, AM, Comissão por vaga fechada PPR (Até 4 salários ano) | |||||||
| Requisitos | |||||||
| Informações Gerais sobre o Cargo: | |||||||
| Analista de R&S para a Unidade de Negócios de Outsourcing. Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI para o mercado financeiro, identificação do perfil da vaga, recrutamento dos consultores, negociação, entrevistas, seleção dos consultores, envio dos perfis aprovados ao cliente e contratação. | |||||||
| Conhecimentos Técnicos: | |||||||
| Imprescindíveis: 3 anos de experiência em recrutamento e seleção de profissionais de TI Conhecimento de todo o processo de R&S Experiência em identificação de perfis com os clientes Experiência em MS-Office (Word, Excel, Powerpoint e Outlook) Foco em resultados e metas Experiência no mercado financeiros (áreas e processos de Bancos) | |||||||
| Competências Comportamentais: | |||||||
| Proatividade | |||||||
| Focada em resultados | |||||||
| Agilidade e produtividade | |||||||
| Comunicação e Transparência | |||||||
| Ótimo relacionamento interpessoal | |||||||
| Trabalho em equipe | |||||||
| Organização, Inovação e Criatividade | |||||||
| Principais Missões e Atividades do Profissional (ou descrição de cargos anexa): | |||||||
| Levantar/Definir o perfil das vagas junto aos clientes Registrar vagas no sistema de controle operacional da área Divulgar vagas em canais e efetuar processo de Hunting de profissionais Efetuar triagem e análise de CVs Realizar contatos com candidatos explicando a oportunidade e identificando a pretensão salarial Realizar entrevistas de seleção Aplicação de testes técnicos Elaborar o perfil do consultor para envio aos clientes Realizar reuniões para apresentação da empresa para os consultores e negociação de valores focado na margem da operação Atualizar sistemas e controles gerenciais (Indicadores e status das vagas) e Demonstração e acompanhamento de resultados através de indicadores e relatórios | |||||||
Obrigada.
Beijos.
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