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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Analista de Sistemas Pleno (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Técnico(a) em Suporte (FLORIANOPOLIS-SC)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Oracle Developer ( 4 vagas) para multinacional (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Indicação - Analista de Sistemas .NET
De: Carolina Dias
5. VAGAS: SAP FI/AA
De: daniela.cruz
6. Analista Desenvolvedor .NET (Pleno/Júnior)- Rio de Janeiro
De: Systemplan Consultoria
7.1. Desenvolvedor .NET (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
8.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
8.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
8.3. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
8.4. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
8.5. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
9. Oportunidade: "Analista Programador Junior"
De: eliza santos
10. Agradecimento - vaga divulgada
De: RHITSolution
11. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS - GRÁTIS UMA CLT - FAÇA A S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
12.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
12.2. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
12.3. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
13. Consultor SAP BO/ BW - Belo Horizonte
De: Carla Amoedo
14.1. Desenvolvedor JAVA - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
15.1. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC.TRAB. - GRÁTIS UMA CLT -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15.2. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC.TRAB. - GRÁTIS UMA CLT -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
17. Analista de Processos Sr.â€" SP
De: Anna Karolina Ferreira
18.1. Analista de Testes
De: Flavia Caroline Tetamante Siqueira
19.1. Estagiário de TI
De: Recrutamento Seleção
Mensagens
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1.1. Analista de Sistemas Pleno (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 8:07 am
Analista de Sistemas Pleno
Empresa Contratante: ProAtiv
Atividades gerais:
Gerenciamento de projetos e manutenções na área de aplicações Web e Cliente servidor.
Relacionamento com clientes internos e coordenação de fornecedores.
Requisitos:
Graduação completa, ou final de curso, em Analise de sistemas/engenharia da computação/Administração ou Engenharia.
PMBok (desejável)
Disponibilidade para eventuais viagens
Visão de negócios
Orientado para o cliente
Inglês intermediário
tuação em Sapucaia do Sul/RS
CLT benefícios
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 18/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-pleno-porto-alegre-rs-105029-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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2. Técnico(a) em Suporte (FLORIANOPOLIS-SC)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 8:07 am
Técnico(a) em Suporte
Empresa Contratante: Rhealeza Informática LTDA
Ensino Médio Técnico (2º Grau) Completo
Florianópolis - SC - Brasil
Salário: R$7,00/Hora
Conhecimentos em manutenção de hardware e software; configuração de impressoras e microcomputadores;
Conhecimento avançado do pacote Office, Conhecimentos de redes, servidores, internet e telefonia;
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: FLORIANOPOLIS-SC
Quantidade de vaga(s): 6
Data do Anúncio: 18/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-tecnico-a-em-suporte-florianopolis-sc-104960-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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3. Oracle Developer ( 4 vagas) para multinacional (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 8:08 am
Oracle Developer ( 4 vagas) para multinacional
Empresa Contratante: Holden Consultoria e RH
Descrição:
Estamos atendendo importante multinacional na area de TI em fase de instalação no Rio Grande do Sul Vagas para PLENO, SENIOR e LIDER TÉCNICO
Requisitos:
Vagas para profissional com experiencia de 3 a 5
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 4
Data do Anúncio: 18/06/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-oracle-developer-4-vagas-para-multinacional-porto-alegre-rs-105120-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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4. Indicação - Analista de Sistemas .NET
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 8:53 am
Bom dia Grupo,
Segue indicação de um excelente profissional.
Att.
Ana Carolina Dias
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/1459032645/item/list
cvRonaldoMega.doc
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5. VAGAS: SAP FI/AA
Enviado por: "daniela.cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
cid:image001.jpg@01CADA5B.BA9C6050
NETPARTNERS é uma empresa de consultoria de negócios, processos e tecnologia
líder em inovação na Região Latino-americana, recomendada por seus clientes
por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir resultados com
êxito. Nascemos da "Spin Off" de Ernst & Young Consulting herdando sua
solidez e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por oferecer soluções
de alta qualidade, flexibilidade e inovação.
A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
você:
CONSULTOR SAP FI/AA JÚNIOR OU PLENO
Local: São Paulo - SP
Tempo: 4 meses
Conhecimentos: Ter participado de projetos de gestão de ativos e no setor de
energia.
Início: imediato
Encaminhar currículo com disponibilidade e pretensão salarial.
Ao enviar seu currículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em que
está se candidatando.
Caso tenha alguma indicação, por favor, encaminhe esse anúncio.
Se você não esteja analisando propostas no momento, favor enviar o currículo
atualizado para futuras oportunidades.
Enviar currículo: <mailto:recruiting.br@netpartners-international.com>
recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participação.
Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS
Copyright © 2010
NetPartners International
Todos os direitos reservados
Se precisar de mais informações, entre em contato conosco:
<mailto:erika.silva@netpartners-international.com>
recruiting.br@netpartners-international.com
<http://www.netpartners-international.com>
www.netpartners-international.com
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6. Analista Desenvolvedor .NET (Pleno/Júnior)- Rio de Janeiro
Enviado por: "Systemplan Consultoria" systemplanrio@yahoo.com.br systemplanrio
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
A Systemplané uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Analista Desenvolvedor .NET (Pleno/Júnior)
Profissional com experiência em: Mínimo de 4 anos de experiência (pleno) com .Net;
Mínimo de 1 ano de experiência de SharePoint.
Profissional com experiência em:Mínimo de 2 anos de experiência com .Net; Desejável conhecimentos de SharePoint.
Contratação: CLT Cotas + benefícios
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Enviar currículos com pretensão salarial para rhrio@systemplan.com.br
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7.1. Desenvolvedor .NET (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
Desenvolvedor .NET
Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions
O profissional irá desenvolver um projeto que terá a duração de 06 meses com possibilidade de prorrogação. necessário experiência de no mínimo 02 anos na área, inglês técnico.
Faixa Salarial: DE R$ 3.001,00 A R$ 4.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 23/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-net-sao-paulo-sp-105584-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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8.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de
8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum
sobre T&D.
Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de
graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€"
Centro/Rio de Janeiro, próximo ao Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution
terão 15% de desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos
públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento
faturado.
Leve esse evento
para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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8.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de
8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum
sobre T&D.
Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de
graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€"
Centro/Rio de Janeiro, próximo ao Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution
terão 15% de desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos
públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento
faturado.
Leve esse evento
para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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8.3. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de
8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum
sobre T&D.
Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de
graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€"
Centro/Rio de Janeiro, próximo ao Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution
terão 15% de desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos
públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento
faturado.
Leve esse evento
para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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8.4. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de
8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum
sobre T&D.
Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de
graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€"
Centro/Rio de Janeiro, próximo ao Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution
terão 15% de desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos
públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento
faturado.
Leve esse evento
para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (22)
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8.5. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de
8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum
sobre T&D.
Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de
graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€"
Centro/Rio de Janeiro, próximo ao Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution
terão 15% de desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos
públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento
faturado.
Leve esse evento
para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração.
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9. Oportunidade: "Analista Programador Junior"
Enviado por: "eliza santos" eliza@cadmus.com.br elizareginasantos
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
Boa tarde!
Pessoal, preciso identificar profissionais no mercado com o perfil abaixo.
Por tratar-se de profissional portador de necessidades especiais, preciso da
ajuda de vocês no sentido de divulgar para seus contatos e também, indicar
sites ou instituições que eu possa contatar.
* Vaga: Analista Programador Junior
* Perfil: Experiência em desenvolvimento em Delphi e Oracle.
* Formação: Superior Completo ou em curso relacionado à Tecnologia da
Informação.
O profissional atuará na região Sul de São Paulo, pacote de remuneração e
benefícios de mercado.
Muito obrigada.
Atenciosamente.
Eliza Santos
Cadmus – Recursos Humanos
e-mail: eliza@cadmus.com.br
Tel: +55 11 3848-2677 – Ramal 2666
Cel.: (11) 8335 5948
Unidade São Paulo
Rua Gomes de Carvalho, 1765 - 9º andar
CEP: 04547-006 - São Paulo - SP
Mensagens neste tópico (1)
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10. Agradecimento - vaga divulgada
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
Olá amigos e grupos
Bom dia.
Agradeço a divulgação da
oportunidade para ASSESSOR FINANCEIRO.
A vaga foi preenchida hoje e o
candidato selecionado inicia na próxima semana.
Todos os outros currículos
enviados permanecerão no nosso banco de dados para futuras oportunidades.
Obrigada!
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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11. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS - GRÁTIS UMA CLT - FAÇA A S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas - 21/06 a 23/08
junho: 21; 28
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão Visa em
até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 1+3X. Sem juros.
CARTÃO VISA
Em 5X. Sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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12.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:05 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
2.
Seleção
Seleção por competências
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5.
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Planos de carreira
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcionário
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - Sábados
Horário: 9 às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$629,00 até 14/07. Após esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 14/07. Após: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$50,00 até 14/07. Após esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 14/07. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 14/07. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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12.2. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
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2.
Seleção
Seleção por competências
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5.
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Planos de carreira
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcionário
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - Sábados
Horário: 9 às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$629,00 até 14/07. Após esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 14/07. Após: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$50,00 até 14/07. Após esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 14/07. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 14/07. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/539929919/item/list
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12.3. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
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CONTEÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
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2.
Seleção
Seleção por competências
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5.
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Planos de carreira
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcionário
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - Sábados
Horário: 9 às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$629,00 até 14/07. Após esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 14/07. Após: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$50,00 até 14/07. Após esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 14/07. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 14/07. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
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POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
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Gestão de RH com resultado
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13. Consultor SAP BO/ BW - Belo Horizonte
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
Criada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI e de Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com nove Centros Globais de Entrega, no México, Brasil, Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece soluções rentáveis e de alta qualidade a corporações líderes em mais de 20 países, utilizando modelos de entrega de serviços on-site, on-shore, offshore ou através do seu modelo Global Nearshoreâ„¢, marca registrada da Softtek. Criadora e líder da indústria Near Shore®, a Softtek é o maior fornecedor privado de serviços de TI na América Latina.
No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece soluções de alto valor agregado para mais de 200 empresas, distribuídos entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro, São Leopoldo e São Paulo. Tem seu sucesso reconhecido pelos clientes através dos 10 SAP Award of Excellence que recebeu, e há 6 anos consecutivos está entre as melhores para se trabalhar.Tem seu sucesso reconhecido pelos clientes e há 6 anos consecutivos está entre as melhores empresas para se trabalhar.
Visitewww.softtek.com.
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
Consultor SAP BO/ BW
Sólidos conhecimentos em BO e BW;
Expeirência anterior com implantação
Disponibilidade para atuar em Belo Horizonte
Os interessado deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para samantha.soares@softtek.com colocando no assunto BO/BW
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14.1. Desenvolvedor JAVA - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
Criada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI e de Processos de Negócio, com 30 escritórios situados na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com nove Centros Globais de Entrega, no México, Brasil, Argentina, Espanha e China, a Softtek oferece soluções rentáveis e de alta qualidade a corporações líderes em mais de 20 países, utilizando modelos de entrega de serviços on-site, on-shore, offshore ou através do seu modelo Global Nearshoreâ„¢, marca registrada da Softtek. Criadora e líder da indústria Near Shore®, a Softtek é o maior fornecedor privado de serviços de TI na América Latina.
No Brasil, desde 1994, a Softtek oferece soluções de alto valor agregado para mais de 200 empresas, distribuídos entre Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro, São Leopoldo e São Paulo.
Visitewww.softtek.com.
No momento, estamos buscando profissionais com o perfil abaixo:
Desenvolvedor JAVA
* Sólidos conhecimentos na implementação de tecnologias Web em ambiente corporativo e na utilização da plataforma JEE com BEA Weblogic;
* Sólidos conhecimentos de resolução de problemas técnicos e competência de programação em Java para a Web: JSP, Servlets, EJB, JDBC,SQL, HTML e Java Script; sólidos conhecimentos e prática no uso de UML, padrões de projeto ( design patterns ), use cases, análise, projeto e programação orientada a objetos e inglês técnico;
* Domínio de PL/SQL;
* Inglês técnico.
Os interessados deverão encaminhar o currículo atualizado com pretensão salarial para samantha.soares@softtek.com colocando no assunto o código JAVA.
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15.1. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC.TRAB. - GRÁTIS UMA CLT -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
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INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão Visa em
até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 1+3X. Sem juros.
CARTÃO VISA
Em 5X. Sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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15.2. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC.TRAB. - GRÁTIS UMA CLT -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
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CONTEÚDO ATUALIZADO
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· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão Visa em
até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 1+3X. Sem juros.
CARTÃO VISA
Em 5X. Sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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16. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS NA GESTÃO DE RH
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHFÁCIL.
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CONTEÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Fontes recrutamento
02. Seleção por competências: Técnicas de seleção - Entrevista; Testes;
Dinâmicas de grupo e Provas; Situacionais
03. Treinamento e Desenvolvimento: Processos de Treinamento; Levantamento
das Necessidades; Planejamento do Treinamento; Aplicação do Programa;
Avaliação dos treinandos e dos resultados alcançados
04.Avaliação de desempenho: Definição de conceitos; Aplicações da Avaliação
de Desempenho; Os métodos de avaliação
05. Desligamento de pessoas: Iniciativa da Empresa; Iniciativa do
Funcionário; Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
PÚBLICO-ALVO
Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HORÁRIA: 15 horas
AGENDA:
de 1 de julho a 29/07 - quintas
Horário: 18:30 às 21:30hs
Data das aulas:
Julho: 1; 8; 15; 22 e 29
Obs.: Em dias de jogos do Brasil na copa do mundo 2010 poderá ser negociado
com a turma o horário / troca de data das aulas.
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas - Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá
- Centro / RJ
ALUNOS DE OUTROS ESTADOS - TOTAL FACILIDADE
Vários hotéis de primeira qualidade com tarifas econômicas próximos ao
local.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré e Boleto. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 até 08/06 . Desconto exclusivo para pagamento no cartão
VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 até 08/06. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 08/06. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 08/06. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO. INSCRIÇÕES:
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17. Analista de Processos Sr.â€" SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
Analista de Processos Sr.â€" SP
Ter experiência em Levantamento, Mapeamento e Documentação de processos, Ferramentas e Frameworks de Software, Padrões de Projeto, estratégias de rastreabilidade, RUP, ITIL, COBIT.
Será um diferencial conhecer JIRA e EA (Enterprise Architect).
Habilidades: Comunicação, Relacionamento interpessoal, Trabalho em Equipe, Visão sistêmica, Facilitador
Enviar currículo, com pretensão salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Processos Sr. â€" SP
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18.1. Analista de Testes
Enviado por: "Flavia Caroline Tetamante Siqueira" flavia.siqueira@resource.com.br flaviatetamante
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
Bom dia a todos,
Segue indicação de um profissional com referencias positivas para vagas de Analista de Testes.
Att,
Flavia Tetamante Siqueira
Analista de Recursos Humanos
Grupo Resource
55 11 3748-6512
Visite: www.resource.com.br <http://www.resource.com.br/>
Antes de imprimir, pense em seu compromisso com o meio-ambiente.
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CV LUCIANO..doc
Mensagens neste tópico (9)
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19.1. Estagiário de TI
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Ter, 29 de Jun de 2010 9:06 am
A Sonda Procwork, uma empresa com mais de 30 anos de experiência de mercado e líder em Outsourcing, Service Desk e Implementação ERP (SAP) e mais de 10 mil profissionais em toda América Latina com o mais completo leque de soluções, está buscando ESTAGIÁRIO DE TI.
Perfil
Requisito
Atividades
Oferecemos
Horário de trabalho: 8 às 15 (com uma hora de intervalo)
Local do estágio: Engenho de Dentro - Rio de Janeiro
Profissionais que atendam o perfil favor enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail rhrj@sondaprocwork.com.bre no assunto o código: Estágio
ü Capacidade para realização de relatórios;ü Capacidade para trabalhar com indicadores estatísticos;ü Capacidade para trabalhar em equipe;ü Dinamismo e Pro - atividade.ü Estudante de curso superior na área de Informática - a partir do segundo período;ü Excelente conhecimento em Excel (Excel Avançado).ü Noção de macro em Excel (VBA).ü Atuação na área de qualidade na vertical de indicadores;ü Geração de relatórios estatísticos;ü Análise de desvios nos relatórios diários.ü Bolsa Auxílio 900,00ü Benefícios:o Assistência Médica (plano básico);o Auxílio Refeição;o Seguro de Vida;o Vale Transporte.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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